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2 Revista de Imprensa DNA 1 - Jornal de Cascais, , DNA Cascais abre inscrições para Pós-Graduação em Turismo 2 - Notícias da Grande Lisboa Online, , DNA lança Pós-Graduação em Inovação e Empreendedorismo em Turismo 3 - Jornal de Negócios, , Autarquias viram-se para empreendedores 4 - Cyber Jornal.net, , Formação de especialistas em empreendedorismo no turismo 5 - Human.pt, , Start-up portuguesa em evento mundial de inovação 6 - Correio de Cascais, , A educação dos cascalenses - Entrevista a Ana Clara Faustino 7 - Diário Económico, , Saiba como encontrar um novo emprego

3 ID: Tiragem: Period.: Semanal Âmbito: Regional Pág: 2 Cores: Preto e Branco Área: 27,01 x 10,00 cm² Corte: 1 de 1 3

4 Notícias da Grande Lisboa Online, DNA lança Pós-Graduação em Inovação e Empreendedorismo em Turismo Até ao próximo dia 16 de Setembro estão abertas as candidaturas para a 2.ª Edição da Pós-Graduação em Inovação e Empreendedorismo em Turismo, lançada pela DNA Cascais em colaboração com a Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril (ESHTE). Dirigida a diplomados interessados em criar o seu próprio negócio dentro do "cluster" do turismo, a licenciados que pretendem adquirir competências em Gestão da Inovação e do Empreendedorismo e a potenciais e actuais empreendedores inscritos na DNA Cascais, esta formação visa promover o aparecimento de vocações empresariais e desenvolver competências nas áreas da criatividade, inovação e empreendedorismo em turismo. A coordenação científica do curso estará a cargo de Luís Mira Amaral, professor catedrático, presidente do banco BIC e ex-ministro da Indústria, do Trabalho e da Segurança Social, de José Carlos Pinto Coelho, presidente da Confederação do Turismo Português (CTP) e presidente do Grupo Onyria - Golf Resorts e de Luís Correia da Silva, ex-secretário de Estado de Turismo, consultor e empresário de turismo. A DNA Cascais tem à disposição dos alunos uma incubadora virtual de negócios e o 1.º classificado da Pós-Graduação terá direito a um ano gratuito no regime de incubação virtual. Em relação ao financiamento dos projectos, poderá ainda apoiar todos os empreendedores na obtenção de capital, aproveitando o seu Ecossistema Empreendedor e a sua rede de contactos público-privados. O curso terá início no próximo dia 7 de Outubro e terminará em Março de Incluirá aulas e seminários que decorrerão no Ninho de Empresas da DNA Cascais, em Alcabideche. As aulas terão lugar às sextas-feiras, entre as 18h30 e as 23h00, e aos sábados das 9h00 às 18h00. Mais informações em ou 4

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10 Tiragem: Pág: 1(Principal) Period.: Semanal Área: 8,25 x 2,31 cm² ID: In Corte: 6 de 6 10

11 Cyber Jornal.net, Formação de especialistas em empreendedorismo no turismo A coordenação científica do curso estará a cargo de Luís Mira Amaral, professor catedrático, presidente do banco BIC e ex-ministro da Indústria, do Trabalho e da Segurança Social, de José Carlos Pinto Coelho, presidente da Confederação do Turismo Português (CTP) e presidente do Grupo Onyria - Golf Resorts e de Luís Correia da Silva, ex-secretário de Estado de Turismo, consultor e empresário de turismo. A DNA Cascais tem à disposição dos alunos uma incubadora virtual de negócios e o 1.º classificado da Pós-Graduação terá direito a um ano gratuito no regime de incubação virtual. Em relação ao financiamento dos projectos, poderá ainda apoiar todos os empreendedores na obtenção de capital, aproveitando o seu Ecossistema Empreendedor e a sua rede de contactos público-privados. O curso terá início no próximo dia 7 de Outubro e terminará em Março de Incluirá aulas e seminários que decorrerão no Ninho de Empresas da DNA Cascais, em Alcabideche. As aulas terão lugar às sextas-feiras, entre as h. e as 23 horas, e aos sábados das 9 h. às 18 horas. cyberjornal, 22 Agosto

12 Human.pt, Start-up portuguesa em evento mundial de inovação Está a decorrer em Chicago, nos Estados Unidos (10 a 12 de Agosto), aquele que é considerado o maior evento mundial na área da inovação aberta. No The 3rd Annual Open Innovation Summit: The Corporate Innovation Executive Event, a Inocrowd, uma start-up portuguesa da área das tecnologias de informação (TI), representa Portugal na sequência do prémio Movimento Milénio na categoria Negócios, iniciativa conjunta do jornal Expresso e do Millennium bcp. Esta PME (pequena e média empresa) é mesmo a única do nosso país a participar no evento, sendo que os seus responsáveis manifestaram a intenção de aproveitar a ocasião para cimentar as bases da internacionalização, prevista para A start-up prepara-se para entrar nos Estados Unidos, no Brasil e na Índia, além da Finlândia e outros países da Europa do Norte, sob o conceito revolucionar o mercado da inovação através da realização de parcerias entre empresas que necessitam de inovar e investigadores de todo o mundo. De assinalar que o The 3rd Annual Open Innovation Summit: The Corporate Innovation Executive Event reúne as maiores empresas da Fortune 500 líderes em inovação, para o debate de novas ofertas e estratégias de marketing, desenvolvimento de produto e inovação corporativa. Os objectivos do evento são construir uma cultura corporate que apoie a inovação aberta como ferramenta de negócio, desenvolver parcerias externas entre universidades, fornecedores e criativos para o desenvolvimento de produtos avançados e ampliar a inovação aberta mundial aos países do BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China). A Inocrowd nasceu em Janeiro de 2011, fruto do trabalho de um grupo de três ex-alunos da oitava edição do MBA da AESE/ IESE - Escola de Direcção e Negócios. A empresa conta com a participação de duas capitais de risco: Naves SCR e InovCapital. Lançada oficialmente em finais de Junho, conta já com 300 solvers na sua plataforma. O portal Inocrowd.com, sítio de inovação aberta, funciona como uma rede social baseada no modelo crowdsourcing, ou seja, procurar o conhecimento fora da organização das empresas que neste portal podem encontrar soluções inovadoras para os seus produtos, inclusive via LinkedIn. Esta nova ferramenta permite às empresas procurar na multidão de investigadores científicos e tecnológicos, de especialistas em marketing, research e design ou ainda de técnicos em métodos de organização de gestão, a inovação necessária para seus produtos, para os seus processos internos e para o seu marketing. Os promotores consideram este seu portal como o Facebook para a inovação. A ideia tornada start-up venceu o prémio Movimento Milénio, iniciativa conjunta do jornal Expresso e do Millennium bcp que procura soluções com futuro com impacto na vida. Foi também distinguida no V Concurso de Ideias de Negócio, da DNA Cascais, como um cluster de PME. 11/08/11 12

13 ID: Tiragem: Period.: Mensal Âmbito: Regional Pág: 3 Área: 29,32 x 35,11 cm² Corte: 1 de 2 13

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15 ID: O SEU DINHEIRO Tiragem: Period.: Diária Pág: 8 Área: 26,39 x 37,79 cm² Corte: 1 de 3 Saiba como encontrar um novo emprego Aprenda línguas, ganhe novas competências. Mas nunca caia no erro de ficar à espera que o telefone toque. Madalena Queirós Quando ficou desempregada, em 2007, Cláudia Ranito não imaginava que quatro anos depois iria estar a liderar uma empresa que já exporta para mais de seis países. A MedBone cria produtos de regeneração ósseaeacadamêsquepassaganha novos clientes internacionais. Já vendemos para a Dinamarca, Polónia, Espanha, Hong Kong, Colômbia, Argentina e Kuwait, esclarece a engenheira de materiais que criou a empresa.opróximopassoéaventurar-se no mercado dos EUA. Mestre em Engenharia de Materiais, Cláudia Ranito depois deumestágiodenovemeses, viu-se sem emprego. Lançou então o projecto de criação de uma empresa apoiado inicialmente pela Agência Portuguesa de Inovação (API). Mas foi na DNA Cascais, um ninho de empresas criado pela Câmara de Cascais, que encontrou o apoio para tratar da burocracia associada à criação de uma empresa e para encontrar financiadores. Em 2010, a empresa teve uma facturação de 200 mil euros. Por isso, se está desempregado e tem uma boa ideia de negócio pode apresentá-la. No caso de ser mulher, tem ainda um programa de apoio à formação de empresas da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, que já criou cerca de 200 empresas envolvendo mulheres. Oportunidade de fazer diferente Qualquer pessoa que construiu um império ou mudou o mundo já se sentou nessa cadeira. A frase é de George Clooney para um funcionário que está a despedir, no filme Nas Nuvens. No enredo, o actor trabalha numa empresa cuja única função é despedir funcionários de outras empresas. Este diálogo dificilmente poderia passar-se em Portugal, porque estas empresas ainda não chegaram ao mercado nacional. Mas são cada vez mais os quadros médios e superiores a ouvir a frase: Está despedido!.nãoéassimdeestranhar 8 Até 2015 estima-se que sejam precisos oito milhões de novos profissionais. Angola. Moçambique, China e Índia são países onde pode apostar. 200 O programa de Apoio ao Empreendedorismo Feminino já ajudou a fundar cerca de 200 empresas. 30 O mestrado em Empreendedorismo e Inovação do ISCTE-IUL existe desde 2001, já contou com mais de 180 participantes e deu corpo a mais de 30 projectos inovadores. DESEMPREGO EM MÁXIMOS Valores em %. Os dados de 2010 são estimativas dada a alteração da série que ocorreu em Janeiro deste ano. 12,5 12,4 12,3 12,2 12,1 12,0 Jul-10 Fonte: Eurostat Jun-11 que, no final do primeiro trimestre deste ano, a taxa de desemprego já fosse de 12,4%, o valor mais alto desde que há estatísticas de desemprego. Uma situação que não tem de ser uma fatalidade e que poderá mesmo ser uma oportunidade para mudar de vida. Criar o próprio negócio, aumentar as competências, mudar de carreira ou experimentar o mercado internacional são algumas das hipóteses que devem ser consideradas. Mas não deve aventurar-se de qualquer maneira.aformaçãoéaresposta. Infelizmente pode ter uma prestação excelente e ver-se desempregado por razões que lhe são completamente alheias, frisa Mariana Branquinho da Fonseca, partner da Heidrick & Strugles. Depois do choque de ficar sem emprego, o maior erro que se pode cometer é ficar-se sentado à espera que o telefone toque, porque isso não vai acontecer, acrescenta esta responsável da empresa de head-hunting. O passo seguinte é fazer alguma coisa que acrescente valor e competências que sirvam os seus objectivos profissionais, acrescenta. Apostar no network, falar com pessoas e manter-se sempre em contacto. Há também que alargar o leque de possibilidades e não se fixar numa só opção de carreira, sublinha Luís Sousa Lobo, professor no INSEAD, uma das melhores escolas mundiais de MBA. Uma mudança de carreira que deve passar por frequentar uma formação. Aprender a dominar uma língua estrangeira, como o inglês, é outra das competências que o podem valorizar na corrida para regressar ao mercado de trabalho. Preparar o seu currículo e a sua prestação para entrevistas de emprego é essencial. E nunca deve excluir candidatar-se a um lugar fora de portas. Brasil, Angola, Moçambique e Médio Oriente são alguns dos mercados sedentos de mão-de-obra qualificada. Só no Brasil, estima-se que, este ano, abram vagas para 1,9 milhões 15 postos de trabalho. Um destes lugares pode estar à sua espera. OS DEZ MANDAMENTOS DO DESEMPREGADO 1 Não se deixe deprimir Pena de si próprio é o que não pode sentir. Tente pensar positivamente. Levantese de manhã, leia jornais e saia de casa como se fosse trabalhar. Faça da procura de emprego o seu emprego a tempo inteiro. Fale com amigos e conhecidos e não s e isole nem se feche em casa porque esse não é, de todo, o espírito que se quer. 2 Faça um bom currículo Um bom currículo é essencial para quem avalia a sua candidatura. Actualize o seu e siga algumas regras básicas. Desde logo, o currículo deve ser pequeno e não exceder as duas páginas e incluir outros interesses além dos curriculares. Saiba também que os vídeocurrículos estão na moda. 3 Mantenha-se actualizado Leia jornais, sites, navegue na Internet, vá às redes sociais, ao Facebook, fale com amigos, envie s, etc... Manter-se actualizado sobre o que se passa é muito importante para não se desligar do mundo só porque não está a trabalhar. Não só para se manter ocupado, mas para estar mais preparado se, de repente, conseguir uma entrevista de emprego. 4 Estabeleça contactos O networking é fundamental, nos dias de hoje, para conseguir emprego. Ligue a amigos, conhecidos e consultores de recrutamento. Diga-lhes que está à procura de emprego. Apareça. Combine tomar um café, conte que está desempregado, dê a conhecer as suas habilitações e o tipo de ocupação que procura. Faça com que se lembrem de si. 5 Procure empresas em contraciclo Essas são as empresas que poderão estar a contratar. É importante que se mantenha a par e perceba o que se passa no mercado e onde poderão estar as oportunidades de emprego. Para isso, leia e mantenha-se a par para detectar quais são essas empresas que, apesar da crise, estão em contraciclo e podem estar a aceitar novos colaboradores.

16 ID: Tiragem: Period.: Diária Pág: 9 Área: 26,77 x 37,64 cm² Corte: 2 de 3 NÚMERO 1,9 Estima-se que este ano sejam criados cerca de 1,9 milhões de postos de trabalho no Brasil. DICA Como tornar-se a pessoa mais desejada por qualquer empresa. Neste livro, David Freemantle apresenta pistas para conquistar o mercado em tempos de crise. Criar uma boa rede de contactos, ter autoconfiança e estabelecer prioridades são alguns dos conselhos. 6 Prepare-se bem paraaentrevista Façaotrabalhodecasa. Leia tudo o que encontrar sobre a empresa a que se vai candidatar, o sector de actividade, etc. Prepare-se bem. Antecipe respostas para perguntas que lhe possam fazer. Construa uma descrição interessante do seu perfil e argumente bem porque deve ser o candidato escolhido. E não se esqueça que a aparência também conta. 7 Adeque o seu perfil à função Adeque o perfil e as competências à função a que se está a candidatar, mas sem mentir. No fundo, tente lembrar-se do que no seu perfil é mais adequado para desempenhar aquele lugar e o que poderá agradar mais a quem o vai entrevistar. Explique bem por que aquele lugar é feito para si. Mas não minta porque esse é um erro que pode vir a ser fatal. 8 Seja pró-activo 9 Não diga mal de quem o despediu É um erro tentador, mas que pode ser prejudicial. Não se mostre zangado nem caia no erro de dizer mal de quem o despediu nem entre em demasiados pormenores sobre o que se passou. Limite-se a dar uma explicação consistente, mostrando que é uma história passada. E não perca tempo a queixar-se e a culpar a economia por ter perdido o emprego. 10 Seja interessado eflexível Não coloque demasiadas condições para aceitar o emprego e, sobretudo, não seja arrogante. Mas também não exagere na gratidão, porque demonstra falta de confiança. Mostre-se interessado e flexível, sem abdicar do que considera essencial. Tenha bem definido, à partida, até onde pode ceder e aquilo de que não pode abrir mão seja a nível de salário ou de outros direitos. Apresente ideias e projectos que pode vir a desenvolver na empresa caso esta o contrate. Pense bem nisso antes de ir à entrevista. Uma atitude pró-activa é sempre bem recebida e pode marcar a diferença na comparação com outro candidato. Estruture a ideia, os argumentos para a defender e para convencer os interlocutores. 16 Carla Castro

17 ID: Tiragem: Period.: Diária Pág: 1 Área: 6,31 x 5,70 cm² Corte: 3 de 3 Descubra dez dicas para encontrar um novo emprego Aprenda línguas, ganhe novas competências. Mas nunca caia no erro de ficar à espera que o telefone toque. P8 A 9 17

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