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2 Escopo do programa... 1 Necessidade de incentivar as boas práticas de Gestão de Pessoas no estado; 2 - Oportunidade para a troca de experiências; 3 Valorização dos talentos das Unimeds do Estado; 4 Valorização da marca através da Gestão com pessoas;

3 Parceria O Apoio da ABRH-RJ- Associação Brasileira de Recursos Humanos Fábio Santos Ribeiro (Presidente) e José Carlos de Freitas (Diretor de Competências e Premiações da ABRH-RJ) A Entrega de um troféu para as três melhores. Uma solenidade de Premiação a ser realizada no Simpósio das Unimeds dos Estados RJ/ES/MG por um representante da ABRH-RJ e pela Diretoria Executiva da Unimed Federação Rio.

4 Os Próximos passos: O Envolvimento do grupo técnico Estadual UNIRH. Os critérios foram remetidos ao grupo durante uma reunião realizada, na sede da Unimed Federação Rio, no dia 18/03/2011. Eleição do novo comitê, para a atualização dos critérios de avaliação do projeto.

5 A reunião do comitê: As Singulares que representaram o comitê: Unimed Federação Rio (Beatriz Costa e Claudia Reis), Unimed Volta Redonda( Marcos e Edson), Unimed Petrópolis ( Marisa e Flávia ), Unimed Três Rios ( Patrícia) e Unimed Costa do Sol (Palmira). Eleição do novo comitê Singulares (18/03/2011). Reunião realizada no dia 18/03/2011.

6 Será avaliado e aprovado pelo comitê de O objetivo do programa. Projetos implantados, referentes à gestão com pessoas, preferencialmente desenvolvidos por equipes. Ações das Singulares que tenham realizado contribuições diferenciadas e inovadoras para a evolução da gestão com pessoas como área do conhecimento e do desenvolvimento humano e empresarial. Ações voltadas para a saúde, segurança e meio ambiente. Promoção de ações internas que tenham como objetivo consolidar os valores das Singulares. Ações de Responsabilidade Social desenvolvidas para o público interno. Incentivar a participação em concursos que valorizem as boas práticas de gestão de pessoas, para ampliar a divulgação da marca Unimed nas Listas das Melhores Empresas para Trabalhar no Estado e no Brasil.

7 Será avaliado e aprovado pelo comitê de A regra do programa... Aplicação de uma pesquisa para todos os colaboradores (tabulação a ser realizada empresa Agassys). Essa pesquisa abordará a percepção das pessoas a respeito de vários tópicos sobre a empresa e seu ambiente de trabalho. A Pesquisa será realizada através dos questionários impressos. Material que demonstre realizações que tenham contribuído não apenas para o sucesso da organização onde trabalha, mas também para o avanço da gestão com pessoas como área do conhecimento e de atuação profissional. Trabalhos/projetos desenvolvidos no período de Julho/2010 até Junho/2011 e projetos existentes que sofreram atualizações neste período.

8 Será avaliado e aprovado pelo comitê de A Regra do programa... Os trabalhos serão apresentados (em formato PDF) na forma de cases, descrevendo as ações de Gestão com Pessoas, apresentando evidências do resultado quantitativo e qualitativo obtido. O material deverá ser encaminhado somente em mídia digital, gravada em CD ou DVD. Os anexos deverão ser encaminhados em conjunto, com a mesma identificação para compor a entrega dos trabalhos. Avaliação dos trabalho será realizada pela Federação Rio e pela ABRH-RJ. Só responderão a pesquisa colaboradores acima de 6 meses ( até a data da inscrição ). A Federação Rio não participa do concurso como candidata. Peso 6 para as respostas dos questionários e 4 para os trabalhos encaminhados. Obs: Exemplo de anexos (vídeos, fotos e registros dos eventos, fotos dos banners e envio dos brindes.)

9 Regras do concurso Inscrição: De 11/04/2011 até 29/04/2011. Resposta do formulário de inscrição encaminhado por Anexar ao formulário de inscrição, a relação dos funcionários com: nome, setor, função, data de admissão e telefone. Pesos: 60% - Questionário 30% - Gestão de Pessoas 10% - Entrevista com jornalista A Federação Rio encaminhará os questionários (impressos da pesquisa) para as Singulares inscritas até o dia: 13/05/2011. Formulário de Inscrição ficará disponível no hotsite.

10 Regras do concurso Amostragem mínima da pesquisa: Receber as respostas de pelo menos 70% dos funcionários registrados em folha. Acima de 200 funcionários: Foi acordado a amostragem de participação dos colaboradores, seguindo a definição do site: As Singulares deverão remeter os questionários impressos para a sede da Federação Rio, através de Sedex com AR, no prazo definido do cronograma.

11 Estrutura da pesquisa Contratação da empresa Agassys, especializada na emissão destes formulários, incluindo a tabulação dos dados. Impressão e leitura óptica, nas dependências da Agassys. Os arquivos serão disponibilizados em mídia (CD).

12 2ªEtapa do Concurso Entrega dos trabalhos: Conteúdo dos projetos e material complementar. Data limite: 24/06/2011 Obs.: Envio por SEDEX com AR e entrar em contato com o RH para confirmar o recebimento: Telefone: (21) / 4206 ou 4215.

13 Última Etapa do Concurso A Federação Rio receberá os questionários encaminhados pelas Singulares inscritas, na data combinada; A Federação Rio encaminhará os formulários para a empresa contratada efetuar a tabulação dos dados; A Federação Rio receberá os projetos encaminhados pelas Singulares e remeterá para avaliação da ABRH-RJ. Obs.: Material enviado em mídia CD ou DVD.

14 A premiação...

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