PROCESSO SELETIVO ESPECIAL PARA ESTAGIÁRIO PSEE EDITAL N º. 01/ RETIFICADO 1

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1 PROCESSO SELETIVO ESPECIAL PARA ESTAGIÁRIO PSEE EDITAL N º. 01/ RETIFICADO 1 1 DA ABERTURA 1.1 A AJ & Jacoby Fernandes Advogados Associados autoriza tornar pública a realização do processo seletivo para o preenchimento de vagas de estagiário, aberto aos estudantes de Direito do 5º ao 7º semestre que comprovarem essa situação até a data da prova objetiva. 2 DO ESTÁGIO 2.1 O estágio destina-se, exclusivamente, aos estudantes regularmente matriculados e com frequência efetiva no curso de Direito, em Instituições de Ensino reconhecidas pelo Ministério da Educação MEC. 2.2 O objetivo primordial do estágio é proporcionar ao estagiário um contato com conteúdos atualizados e práticos de direito material e processual nas áreas de Direito Administrativo, Constitucional, Trabalhista e Processo Civil. 2.3 O estagiário atuará junto à Justiça Federal, Tribunais de Justiça, Tribunais de Contas e Justiça do Trabalho, em todas as suas instâncias, além de realizar o pagamento de taxas, custas e emolumentos, de modo a auxiliar os advogados nas suas atribuições. 2.4 O estagiário também realizará pesquisa jurisprudencial, doutrinária e adaptação de artigos jurídicos para publicação em revistas e periódicos. 2.5 É requisito para a contratação que o estagiário disponha de carro próprio. 2.6 A carga horária do estágio é de 30 horas semanais, devendo ser cumprida de 8:00h às 14:00h ou de 12:00h às 18:00h, podendo haver alterações conforme necessidade da empresa. 2.7 A empresa é localizada no SHIS QL 12, Conj. 09, Lote 19/20, Península dos Ministros, Lago Sul. 2.8 O estagiário receberá bolsa-auxílio no valor de R$ 1.000,00 (um mil reais), bem como auxílio-transporte. 3 DO PROCESSO SELETIVO 3.1 Das inscrições A inscrição para o processo seletivo é pessoal e intransferível e dar-se-á do dia 29/08/2010 até as 08:00h do dia 13/09/2010, exclusivamente por meio de cadastro no site Para acessar o formulário de cadastramento é necessário localizar o mouse em Contatos, na barra de ferramentas superior, e clicar em Captação de Talentos. 1 Edital retificado com a nova redação dada pelo Edital nº 02 Retificação da cláusula

2 3.1.2 No ato da inscrição, o candidato deverá anexar o currículo, nos formatos.doc ou.pdf, com os dados pessoais e acadêmicos, bem como as informações sobre os requisitos exigidos no presente edital As informações prestadas no requerimento de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a AJ & Jacoby Fernandes Advogados Associados do direito de excluí-lo do certame, em caso de preenchimento feito com dados incorretos, bem como no caso de ser constatado, posteriormente, serem inverídicas as informações prestadas A inscrição do candidato implicará na declaração de conhecimento e aceitação tácitos de todas as normas e condições estabelecidas neste Edital e em seus anexos e comunicados, não podendo alegar desconhecimento das normas vinculadas ao certame A inscrição do candidato no processo seletivo implicará, ainda, na declaração de ciência de que a ocupação da vaga é regida pela Lei nº , de 25 de setembro de 2008, não caracterizando, portanto, relação de emprego ou condição geradora de qualquer vínculo empregatício A inscrição será indeferida na hipótese de não preenchimento das condições estampadas no Edital. 3.2 Dos locais de prova A relação dos candidatos inscritos e pré-selecionados, contendo nome, número de identidade, bem como as informações referentes ao local de realização das provas, estará disponível a partir do dia 16/09/2010, em campo específico, nos endereços eletrônicos e Todas as provas serão realizadas no dia 26/09/2010, com início às 14:00h e término às 18:00h Os portões serão abertos a partir das 13:00h e fechados às 14:00h horas, não sendo permitida, sob qualquer hipótese, a entrada do candidato após esse horário. Os candidatos devem comparecer ao local de provas com antecedência mínima de 30 minutos É de exclusiva responsabilidade do candidato a observância da data, do local e do horário de realização do processo seletivo O candidato somente terá acesso às salas de realização das provas mediante apresentação de Documento Oficial de Identidade, original e com foto Considera-se Documento Oficial de Identidade : (1) carteira ou cédula expedida por: Comandos Militares, Secretarias de Segurança Pública, Institutos de Identificação, Corpos de Bombeiros Militares, Órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); Ministério Público; demais órgãos públicos autorizados por lei federal; (2) carteira de trabalho; (3) carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto); (4) passaporte No ato da identificação, o candidato deverá entregar cópia do histórico, assinada pela Instituição de Ensino Superior (IES), para comprovação da condição de estudante regular matriculado entre o 5º e o 7º período do Curso de Direito.

3 3.3 Das provas Para a realização da prova, somente será permitido ao candidato o uso de caneta esferográfica com tinta azul ou preta Os principais conteúdos de direito material e processual, abordados na prova de seleção, estão incluídos no ANEXO do presente edital. Destaca-se que essa relação não exclui outros temas que sejam correlatos a cada área A prova de seleção será dividida em duas partes. A primeira será composta de 50 questões objetivas e de múltipla escolha, envolvendo direito material e processual. A segunda parte será composta de três questões discursivas, cabendo ao candidato escolher apenas uma delas para responder A primeira parte da avaliação conterá questões abrangendo as áreas de Direito Constitucional, Administrativo, Trabalhista e Direito Processual Civil, conforme conteúdos especificados no anexo Cada candidato receberá um caderno de provas multidisciplinar e um cartão para marcação de suas respostas, devendo ser marcada apenas uma alternativa para cada questão No caso de marcações erradas ou dúbias no cartão resposta, a questão será desconsiderada e será atribuída nota 0,0 (zero) Cada questão objetiva valerá 0,10 (dez décimos) de ponto, totalizando 5,0 (cinco) pontos A segunda parte será composta por três questões discursivas, com enfoque à área de atuação da empresa, para a elaboração de texto dissertativo, visando resposta a apenas uma delas, utilizando, no máximo, 90 linhas O valor da questão discursiva é de, no máximo, 5,0 (cinco) pontos As questões objetivas encontradas no caderno de questões serão realizadas primeiro, não sendo permitida a consulta a qualquer tipo de material, a outro candidato ou ao fiscal. As respostas devem ser transcritas para o cartão de resposta Em seguida, o candidato receberá o caderno de questões discursivas, para que seja desenvolvida na folha de respostas. Nesse caso, será possibilitada a consulta ao Vade-Mécum, ou ao Código seco, desde que não possuam comentários ou anotações dos autores, sejam levados pelo candidato, não contemplem anotações pessoais deste ou a inclusão de informações adicionais e impressas. Em nenhuma hipótese, será permitido o empréstimo do material O candidato não poderá portar, no local da prova, quaisquer aparelhos eletrônicos de comunicação, tais como: telefone celular, pager, bip, computador etc Será excluído do processo seletivo ou terá anulada a sua prova, a critério da comissão, o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato, verbalmente, por escrito ou de qualquer outra

4 forma, assim como, se for detectado, por meio visual, grafotécnico ou eletrônico, fazendo uso de meios ilícitos durante a realização das provas. 3.4 Da correção das provas As questões objetivas serão corrigidas, mediante leitura dos cartões de resposta A cada questão cuja alternativa assinalada corresponda ao gabarito, será atribuído 0,10 (dez décimos) de ponto, podendo-se atingir 5,0 (cinco) pontos Somente serão corrigidas as provas discursivas dos 10 melhores colocados na prova objetiva A prova discursiva será corrigida por uma banca examinadora, composta pelos advogados da empresa, designados pela Comissão de Seleção Na correção da questão discursiva mencionada, deverá ser atribuída nota de 0,0 (zero) até 5,0 (cinco) pontos, observados os seguintes critérios: coerência, clareza das ideias, nível de argumentação e senso crítico, domínio do raciocínio jurídico e consistência na fundamentação, domínio do léxico e da estrutura da língua O resultado final da prova será a somatória entre a pontuação obtida na parte objetiva e aquela alcançada na parte discursiva da avaliação. A classificação obedecerá à ordem decrescente do resultado final Estarão automaticamente eliminados do certame, os candidatos que obtiverem nota final menor que 5,0 (cinco) pontos Caso ocorra empate, será classificado o candidato em precedência que, respectivamente: a) obtiver a maior pontuação na parte discursiva da prova; b) tiver maior experiência comprovada na área jurídica. 3.5 Dos resultados e das impugnações O gabarito provisório das questões objetivas será divulgado no dia 27/09/2010, até as 19:00h nos endereços eletrônicos e O prazo para a impugnação desse gabarito é de 48 horas, a contar da divulgação. O gabarito definitivo será disponibilizado até as 19:00h do dia 04/10/2010, nos endereços eletrônicos citados O resultado provisório das questões discursivas será divulgado até o dia 06/10/2010. O prazo para a interposição de recurso desse resultado é de 48 horas, a contar da divulgação As impugnações e demais recursos deverão ser apresentados, em formulário próprio, diretamente na sede do Escritório, situado no SHIS QL 12, Conj. 09, Lote 19/20, Península dos Ministros, Lago Sul. Contato: (61) Cada recurso será destinado à Comissão de Seleção e deverá ser apresentado de forma legível, contendo, sob pena de indeferimento sumário, as seguintes informações:

5 a) nome e número de inscrição do candidato; b) indicação da questão recorrida, sendo que, na hipótese de questão objetiva, será obrigatória a indicação da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada; c) indicação do fundamento do recurso detalhado, contendo indicação bibliográfica, base legal ou jurisprudencial, tanto para as questões objetivas como para a discursiva A Comissão de Seleção, responsável pela condução do certame, é constituída por advogados indicados pela Direção da empresa. Da decisão proferida por essa Direção não caberá recurso Se a análise dos recursos resultarem em anulação de questão objetiva, a pontuação correspondente a essa questão será atribuída a todos os candidatos, independente de terem recorrido O resultado parcial do processo seletivo será disponibilizado até o dia 08/10/2010. Os resultados serão divulgados sempre, após as 15 horas, nos endereços eletrônicos e Serão realizadas entrevistas com os cinco melhores candidatos aprovados nas provas de conhecimento específico, em horário e data previamente comunicados, seguindo-se a ordem de classificação Após a entrevista, o candidato será submetido a testes psicotécnicos de caráter eliminatório Não havendo sucesso na seleção dos candidatos, a partir da entrevista ou do teste psicotécnico, serão convocados os demais candidatos selecionados, seguindo-se a ordem de classificação e o mesmo rito procedimental. 4. DISPOSIÇÕES GERAIS 4.1 O candidato selecionado iniciará suas atividades a partir do dia 20/10/2010, apresentando-se à sede da Empresa, às 08:00h ou às 12:00h, conforme o horário de trabalho definido. 4.2 O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser convocados os demais candidatos selecionados, caso haja necessidade, obedecendo-se a ordem de classificação. 4.3 Todos os casos omissos serão dirimidos pela Comissão de Seleção. Brasília/DF, 29 de agosto de Jorge Ulisses Jacoby Fernandes

6 ANEXO Conteúdo Programático Contém os principais conteúdos de direito material e processual que poderão ser contemplados na prova de seleção. DIREITO CONSTITUCIONAL/DIREITO ADMINISTRATIVO: licitações e contratos; parceria público-privada; convênios; Tribunais de Contas; controle interno; tomada de contas especial; improbidade administrativa. DIREITO DO TRABALHO: Regime jurídico estatutário e celetista. Sindicâncias e processos administrativos disciplinares. Ações trabalhistas. Jurisprudência dos Tribunais. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdição. Da ação. Competência. Modificações da competência e conflito; conexão e continência. Processo e procedimento. Pressupostos processuais; tipos de procedimentos. Prazos. Do processo e procedimento: natureza e princípios. Prazos. O juiz. Do Ministério Público e dos auxiliares da justiça. Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsórcio. Intervenção de terceiros; oposição; nomeação à autoria; denunciação da lide; chamamento ao processo; da assistência. Dos atos processuais. Petição inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espécies, modificação, cumulação. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto, natureza, de conteúdo positivo, de conteúdo negativo. Da citação. Da resposta do réu: contestação, exceções, reconvenção. Providências preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipação de tutela. Prova: conceito, modalidades, princípios gerais, objeto, ônus, procedimentos. Da audiência. Da sentença: requisitos; publicação. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Recursos. Ação rescisória. Nulidades. Processo de execução. Embargos do devedor. Exceção/objeção de pré-executividade. Embargos de terceiro. Execução fiscal. Da execução contra a fazenda pública. Processo e ação cautelares. Juizados especiais cíveis; procedimento. Da ação de usucapião de terras particulares. Ação civil pública, ação popular. Mandado de segurança individual e coletivo. Mandado de Injunção. Habeas-data. Ação monitória.