A competitividade chinesa baseada nos custos do trabalho

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1 Seminário FIESP A Competitividade Industrial Chinesa no Século XXI A competitividade chinesa baseada nos custos do trabalho Mário Henrique Ogasavara Universidade de Fortaleza (Unifor) Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA marioga@unifor.br - Set 04,

2 Agenda Aspectos Laborais na China Visão Geral Setor da Manufatura Competitividade: Oportunidades e Desafios

3 Visão Geral Photo: Edward Burtynsky

4 População 1952: 575 milhões 2009: 1,33 bilhão 132% ( ) 19.7% população mundial (2009) Força de Trabalho China 1952: 207 milhões (36% população) 2009: 794 milhões (58% população) 284% ( ) 24.6 % força de trabalho mundial (2008, +15 anos) Fonte: World Bank database

5 China População e Emprego ( ) População da China - Urbana x Rural (milhões) População & Emprego Urbana x Rural (%) 100% 100% 90% 90% 80% 80% 70% 70% 60% 60% 50% 50% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 0% Ano % População Urbana População Rural Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010, considerando SOEs, COEs e OOEs Ano % 10% População Urbana Emprego Urbano População Rural Emprego Rural

6 China Emprego por Setor Primário (84%), Secundário (7%); Terciário (9%) 1994~ Setor Terciário > Setor Secundário 1995 ~ Setor Primário 50% 2009: 790 milhões de trabalhadores (40% área urbana = popul. EUA) Primário (38%), Secundário (28%); Terciário (34%) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010 Primário Secundário Terciário

7 Emprego por setor (2009, %) Outros 35% Manufatura 28% Educação 12% Construção 9% Trânsito, transporte, armazenamento, postagem 5% Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010, considerando SOEs, COEs e OOEs Gestão Pública e Organização Social 11%

8 Salário Médio (US$) por segmento (2009) Agricultura, sivivultura, pesca Hospedagem e restaurantes Gerenc. conservação água, meio ambiente Construção Serviços domésticos e outros Manufatura US$ 327 Atacado e comércio Serviços imobiliários Educação Trânsito, transporte, armazen., postagem Gestão Pública e Organização Social Arrendamento e serviços à empresas Saneamento, seguridade social Cultura, esporte e entreternimento Mineração Prod. distrib. eletricidade, gás e água Pesquisa científica, serviços técnicos Informação, computação e sofware Finanças US$ 393 Total $0 $100 $200 Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010, considerando SOEs, COEs e OOEs $300 $400 $500 $600 $700 $800

9 Salário Médio Área Urbana ( , US$) US$: Total Geral 15,9% p.a. Manufatura 14,9% p.a US$: Total Geral 19,8% p.a. Manufatura 18% p.a Total Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010, considerando SOEs, COEs e OOEs Manufacturing Manufatura

10 Horas Trabalhadas por Nível Educacional (Emprego Urbano) Pós-Graduação Universidade College Escola Sênior Escola Júnior Escola Primária Analfabeto Total 0% 1-8 horas 10% 20% 9-19 horas 30% 40% horas Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010, considerando SOEs, COEs e OOEs 50% 60% 40 horas 70% 80% horas 90% 48 horas+ 100%

11 Aspetos Laborais Setor da Manufatura

12 Emprego no Setor de Manufatura (2009, %) Produtos nãometálicos 5% Metais ferrosos Máq. uso especial 5% 6% Máq. uso geral 6% Confecção, calçados 6% Máq. e equip. elétricos 6% Outros 36% Têxtil 7% Matéria-prima e produtos químicos 6% Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010, considerando SOEs, COEs e OOEs Equip. comunic., comput.e Equipamentos out.equip. eletr. de transporte 9% 8%

13 Salário Médio no Setor da Manufatura (2009, US$) Madeira, bamboo, vime, palha Têxtil Couro, pele Artigos p/ cultura, educação e esportes Alimentos proces. prod. agrícolas Móveis Confecção, calçados Produtos não-metálicos Arte e outros Papel Plástico Alimentos Borracha Produtos de metais Fibra química Bebidas Impressão, reprodução, gravação Máq. e equip. elétricos Metais não-ferrosos Matéria-prima e prod.químicos Máq. uso geral Instrum. medição, maq. escrit. ativ.culturais Remédios Máq. uso especial Reciclagem e descarte resíduos Equip.comunic., comput.e out.equip.eletr. Equipam. transporte Metais ferrosos Proces. Petróleo, coque, combustível Manufatura Fonte: China Labor Statistical Yearbook 2010, considerando SOEs, COEs e OOEs

14 Custo Hora de Compensação (US$, média) EUA Alemanha França Inglaterra EUA = 40x China Alemanha = 50x China Brasil = 12x China Japão China Brasil EUA = 24x China Alemanha = 35x China Brasil = 6x China Nota: Não há estatistica para China em 19988, neste caso foi considerado o ano de Fonte: BLS (2010) - U.S. Bureau of Labor Statistics 2008

15 Variação do Custo Hora de Compensação (%) Índice do Custo Hora de Compensação % % 68% 40% % 33% 26 24% 4 Nota: Não há estatistica para China em 19988, neste caso foi considerado o ano de Fonte: BLS (2010) - U.S. Bureau of Labor Statistics

16 Taxa de Produtividade do Trabalho (PIB por pessoa, 1990=100) Brasil Fonte: ILO Statistics China India Rússia EUA

17 Comparação da Produtividade do Trabalho (PIB por pessoa, Constante 1990 US$ PPP) $70,000 $60,000 $50,000 $40,000 $30,000 $20,000 Brasil Fonte: ILO Statistics China India Rússia EUA $ $10,000

18 Aspectos laborais de setores da manufatura Metal-Mecânico Eletroeletrônico Químico

19 Resumo dos Aspectos Laborais Emprego (Y 2009)* % Emprego na Manufatura* Salário Médio (US$) SOEs, COEs, OOEs Metal-Mecânico Químico Eletroeletrônico 10% 17% 7.8 million 3.4 million $ 368 $ % 6.1 million $ %, 6%, 76% 15%, 3%, 82% 5%, 2%. 93% Shandong - 9% Guangdong -28% Shandong - 9% PT ( , max) 26.5% 21.5% 21.8% % PT comparado EUA (min) 13.7% 5.8% 5.9% Região Província PT ( , min) Contribuição p/ PT (80-02) % PT comparado EUA (max) Leste - 38% 21.5% 33% 40.9% Leste - 47% 21.5% 14% 5.8% Nota: *Considerando apenas o emprego urbano nas empresas SOEs, COEs, e OOEs. PT= Produtividade do Trabalho Leste - 36% 20.3% 16% 10.3%

20 Competitividade do Aspecto Laboral Oportunidades e Desafios

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22 Trabalhadores Migrantes Espinha dorsal da indústria chinesa Cidades exportadoras -> grande maioria trabalhadores migrantes 70-80% força de trabalho Shenzen e Dongguan (Guandong) População Flutuante Estatisticamente invisível 2009: estimado em 145 milhões Sistema hukou Sistema de registro residencial Grande maioria não possuem hukou Custo de mão de obra Ausência de benefícios sociais Reformas do Sistema hukou Poderes para governos locais Receber o novo hukou urbano mas perder o direito de uso da terra Sistema de pontos para requisição de hukou (Guanzghou) Iniciativas de flexibilização são locais -> governo central mantém inalterado

23 Províncias Fornecedoras e Receptoras de migrantes Receptoras de migrantes (82% interprovinciais) Fornecedoras de migrantes (81% interprovinciais)

24 Trabalhadores Migrantes Trabalho Feminino Jovens e solteiras Shenzen Trabalhadoras camponesas-rurais 90% força de trabalho salário (US$ h/dia) Mão de obra submissa Sistema de Dormitórios Migrantes não contam com hukou urbano Fator relevante para redução de custos Instrumento de controle (dentro das fábricas produtivas) Quartos compartilhados (8-12 pessoas), Banheiro coletivos

25 Competividade: Oportunidades e Desafios Bônus Demográfico Responsável por ¼ crescimento econômico Mas... Envelhecimento da população (2050: 27% +60anos) Política do Filho Único (One child policy) Fenômeno > filho único responsável pelos avós (4) e pais (2) Ponto de inflexão de Lewis (Lewis turning point) Força de trabalho ~ Salário Real Diminuir a desigualdade

26 Competividade: Oportunidades e Desafios Nova Lei de Contrato do Trabalho (2008) Melhorar o sistema de contrato de trabalho Tornar mais claro os direitos e obrigações Proteger os interesses legais dos empregados Greves Melhores condições de trabalho e benefícios Honda, Hyundai, Toyota e Foxconn (2010) Mudanças no perfil do trabalhador 2ª geração de trabalhadores migrantes

27 Competividade: Oportunidades e Desafios Corrida para o Oeste Salário Médio dos trabalhadores na Costa Leste Trabalho intensivo de mão de obra Migração para as províncias mais pobres no interior do país Mão de obra barata (Hunan: US$ 156/mês 60h/sem) Fiscalização trabalhista Mudança para outros países Custo mão de obra intensiva Vietnã, Camboja, Bangladesh

28 Competividade: Oportunidades e Desafios Mão de obra qualificada... Paradoxo... 3 vezes mais graduados universitário que os EUA 1/3 cursando engenharia (1,6 milhões) Novos graduados (25% desempregados) Empresas com dificuldades em contratar trabalhadores com talento Quantidade x Qualidade Surgimento de empresas chinesas globais P&D ; Custo competitivo

29 Obrigado!