QUEM SOMOS ASSESSORIA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS ASTEC/PRARH
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- Rosa Barreiro Palha
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1 ASSESSORIA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS ASTEC/PRARH QUEM SOMOS A Assessoria Técnica de Recursos Humanos (ASTEC), subordinado à Pró-Reitoria da Administração e Recursos Humanos (PRARH) é responsável pelo assessoramento à PRARH nas questões de sua competência e/ou apontadas pelas as diretrizes e metas institucionais para área de RH, especialmente, as previstas no Plano de Desenvolvimento Institucional para execução em parceria com a PRARH e Gerência de Recursos Humanos (GRH), compete, também à ASTEC, supervisionar e orientar as Unidades de Trabalho da área de RH responsáveis por atividades relacionadas com as demandas de admissão, concessão de benefícios, direitos, aposentadoria e processamento da Folha de Pagamento. No campo da instrução processual, cabe à ASTEC formalizar e acompanhar diretamente todos os processos de exoneração do Quadro Permanente, nomeação e exoneração em cargos do Quadro Temporário e/ou designação e revogação para o exercício de funções sem ônus para esta Universidade. Ressalta-se, ainda, que a ASTEC possui competência remanescente, portanto, todos os processos com assuntos diferenciados e/ou não relacionados com as atribuições das unidades de trabalho sob sua subordinação são instruídos diretamente pela Assessoria, sendo que as diligências jurídicas envolvendo a área de RH, servidores do quadro e/ou vida funcional destes, serão instruídas em parceria com suas Unidades de Trabalho, de acordo com o objeto do processo. Histórico: Após a reestruturação das Unidades de Trabalho da PRARH-RH, iniciada em Agosto/2011, a Assessoria Técnica de Recursos Humanos (ASTEC) deixou de atuar com ênfase na tramitação processual e se consolidou como órgão de assessoria direta à PRARH, com a finalidade de atender tanto às demandas institucionais relacionadas ao setor de pessoal como outras necessidades apontadas pelo Plano de Desenvolvimento Institucional. No âmbito interno, distribuiu algumas atividades processuais e atuou mais ativamente na supervisão das atividades realizadas pelas Unidades de Trabalho do RH através da análise e revisão de procedimentos administrativos e busca de tecnologias para implementar e consolidar uma política de acesso às informações da área de pessoal (vida funcional, atualizações das legislações pertinentes e orientações da SAEB). Em julho de 2012, a ASTEC promoveu uma nova redistribuição das atividades realizadas pela assessoria, com a finalidade de aperfeiçoar o fluxo processual e garantir resultados mais eficientes num período de tempo menor, passando a contar com o auxílio de um servidor efetivo para o desempenho de atividades de média complexidade. Página 1
2 QUADRO DE COMPETÊNCIAS - ASTEC/PRARH CONHECIMENTOS TÉCNICOS HABILIDADES E ATITUDES GRAU DE RESPONSABILIDADE GRAU DE AUTONOMIA LIMITES DE AUTONOMIA Conhecimento da Legislação que regulamenta o Quadro dos Professores e Técnico-Administrativo; Conhecimento de rotinas e orientações de serviços do Sistema Integrado de Recursos Humanos da SAEB-SIRH; Conhecimento de redação, linguagem textual para formalização de processos ; Conhecimento de Excel, Word,SIRH, Controles e Sistemas Institucionais; Noções de planejamento, liderança, gestão de processos e de competências Boa Comunicação; Capacidade de Concentração; Senso de Organização das atividades de acordo prioridade; Iniciativa para feedback; Capacidade de Administrar o tempo Alto Médio Legislação; Sistemas; Nível Hierárquico; CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conhecimentos essenciais p/ desenvolvimento das atividades/funções; HABILIDADES E ATITUDES: Habilidade e Atitudes desenvolvidas no exercício das atividades e funções; GRAU DE RESPONSABILIDADE: 3-ALTO; 2-MÉDIO; 1-BAIXO; GRAU DE AUTONOMIA: 3-ALTO; 2-MÉDIO; 1-BAIXO; LIMITE DE AUTONOMIA: 1-LEGISLAÇÃO; 2-SISTEMA; 3-NÍVEL HIERÁRQUICO; 4-Outros (relacionar) Página 2
3 EQUIPE DE TRABALHO E CONTATOS ASTEC/PRARH Subordinação Hierárquica: Pró-Reitoria de Administração e Recursos Humanos - PRARH Setores Subordinados: CDD, COCAD, COBEN e COPAG Servidor Responsável: Ricardo Miranda Braga Endereço Eletrônico: astec@uesb.edu.br Página na Internet: Telefone: (77) SERVIDORES VÍNCULO CARGO PERMANENTE CARGO/FUNÇÃO COMISSIONADA SÍMBOLO CARGA HORÁRIA SEMANAL INSTITUCIONAL Ricardo Miranda Braga Funcionário Efetivo Técnico Universitário Assessor DAS-3 40 h Emanuelle Silva Brito Monção Funcionário Efetivo Técnico Universitário 30 h emanuellebrito@uesb.edu.br Página 3
4 ATIVIDADES/FUNÇÕES DESENVOLVIDAS ASTEC/PRARH Atender aos servidores do Quadro de Pessoal da UESB (consultas diversas sobre senhas, valores de pagamentos e outros interesses via e telefone); Atender às diligências jurídicas sobre servidores e assuntos relacionados ao acompanhamento da vida funcional destes; Acompanhar os processos em tramitação na UESB e na SAEB e solicitar lançamentos no SIRH; Acompanhar o Fluxo de tramitação dos processos de enquadramento e revisão de enquadramento;* Acompanhar o cumprimento das Metas Institucionais relativas à área de pessoal; Acompanhar processos de Remoção e Relotação (Lançamento no SIRH, POPULUS e Encaminhamentos de Prontuários)* Atender às demandas de busca de processos e documentos nos prontuários* Atualizar o Relatório de Nomeação em Cargos Comissionados e Designação para o Exercício de Função sem Ônus * Assessorar à COCAD no atendimento às diligências do TCE (Processos Admissionais); Assessorar à PRARH nas questões relacionadas com às demandas da área de Recursos Humanos; Consultar as publicações da UESB e SUPREV no Diário Oficial do Estado (DOE) - (Acompanhamento da Movimentação no Quadro de Pessoal);* Controlar e encaminhar os processos de Adicional Noturno; Executar todas as ações do PDI relacionadas com as atividades de suas coordenações/setores, assim como metas para normatização e orientações de procedimentos sobre direitos e deveres; Elaborar, juntamente com a GRH, o Organograma Funcional redefinindo nomenclaturas e atribuições das unidades e coordenações; Elaborar projetos institucionais para melhoria da gestão de processos; Emitir declarações de exercício de cargo comissionado e/ ou designação sem ônus e outras de teor específicos solicitadas pelo servidor;* Encaminhar Vida Funcional Simplificada para diversos processos, inclusive para implantação de comissões;* Encaminhar cópias do Diário Oficial do Estado (DOE) para o Setor de Informações Funcionais do RH (SIF), após apreciação do Assessor;* Executar e/ou acompanhar de forma prioritária todas as ações do PDI sob sua responsabilidade e/ou descentralizadas para as demais unidades de trabalho sob sua supervisão, assim como as metas para normatização dos procedimentos sobre direitos e deveres; Lançar as ocorrências dos processos de sua competência no POPULUS;* Orientar, encaminhar e acompanhar os processos de nomeação em cargos comissionados e designação p/ funções*, assim como respectivas exonerações e revogações; Orientar, encaminhar e acompanhar Portarias de nomeação e designação de Coordenadores de Colegiados e Diretora de Departamentos;* Página 4
5 Orientar, encaminhar e acompanhar os processos de exonerações em cargos permanentes; Prestar Informações para formalização de diversos processos com assuntos diferenciados e não relacionados com as atribuições das demais Unidades de Trabalho, a exemplo de remoção, relotação, PAD, ressarcimento ao erário, retificações de lançamentos e informações das contribuições previdenciárias, entre outros; Registrar a Entrada e Saída de documentos e processos no LUPUS;* Realizar o levantamento, formalização e acompanhamento dos processos de Restituição ao Erário* Supervisionar e acompanhar as atividades das coordenações e setores vinculados a assessoria (COCAD, COBEN, CDD e COPAG); Solicitar e acompanhar relatórios da Folha de Pagamento Mensal - PRODEB; Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério de superior hierárquico OBS: (*) ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO AUXILIAR ASTEC, ALÉM DE OUTRAS TAREFAS CORRELATAS QUE PODERÃO SER DEFINIDAS, CONFORME NECESSIDADE OU A CRITÉRIO DO ASSESSOR 1 1 AUTORIA: Simone Gonzaga de Souza Cargo Permanente: Técnico Universitário Função: Coordenadora do Setor de Informações Funcionais SIF Pró-Reitoria de Administração e Recursos Humanos PRARH Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia - UESB Página 5
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