VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho

Transcrição

1 VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho Voz Patologia da Voz Doença Profissional

2 Locais de trabalho saudáveis

3 O que é a voz A voz é o som produzido pela vibração das cordas vocais, na laringe, pelo ar vindo dos pulmões.

4 Aparelho fonador Pulmões, brônquios e traqueia. Laringe local das cordais vocais: Produzem a energia da fala. Faringe, cavidade nasal e boca: Responsáveis pela ressonância.

5 Fisiologia da voz Produtor Parte Componente Função Pulmões, músculos abdominais, diafragma, músculos intercostais, músculos extensores da coluna. Produzem a coluna de ar que pressiona a laringe, produzindo som nas cordas vocais. Vibrador Laringe. Produz som fundamental. Ressonador Articulador Cavidade nasal, faringe, boca. Lábios, língua, palato mole, palato duro e mandíbula. Ampliam o som. Articulam e dão sentido ao som, transformando sons em orais e nasais. Sensor Ouvido capta e localiza. Captam e seleccionam.

6 Saúde Vocal Consiste numa voz limpa e clara, emitida sem esforço e agradável ao ouvinte. Considera-se uma voz saudável quando o sujeito consegue variá-la em qualidade, frequência, intensidade e modelação, de acordo com o ambiente, a situação e o contexto da comunicação.

7 Abuso vocal Caracteriza-se pelo uso súbito da voz de forma violenta ou o uso continuado de comportamentos vocais abusivos, como gritar, falar alto, falar em situações de ruído elevado, falar de mais, imitar ruídos, tossir e chorar em excesso.

8 Mau uso vocal Definido como a distorção e interacção dos componentes do sistema fonatório. Resulta no uso vocal inapropriado da sensação de altura tonal, intensidade e qualidade vocal e abuso vocal.

9 Importância da voz Professores. Operadores de telemarketing. Operadores call centers. Vendedores. Recepcionistas.

10 A voz rouca

11 Problemas de Voz - Disfonia Distúrbio da comunicação oral. Impede a produção natural da voz do indivíduo devido a alguns factores: Cansaço ao falar. Esforço. Dificuldade em manter a voz, rouquidão, falta de volume.

12 Disfonias - categorias etiológicas Disfonia orgânica: Independentemente do uso vocal, podendo ser causada por diversos processos, com consequência directa sobre a voz. Alterações vocais por carcinoma da laringe, doenças neurológicas, inflamações ou infecções agudas relacionadas a gripes, laringites e faringites. Disfonia funcional: Distúrbio do comportamento vocal. Pode ter como etiologia o uso incorrecto da voz, inadaptações vocais e alterações psicogenéticas, que podem actuar de modo isolado ou concomitantemente. Disfonia orgânico-funcional: É uma lesão estrutural benigna secundária ao comportamento vocal inadequado ou alterado. Geralmente, é uma disfonia funcional não tratada, ou seja, por diversas circunstâncias a sobrecarga do aparelho fonador acarreta uma lesão histológica benigna das pregas vocais.

13 Principais sintomas vocais Fadiga vocal. Quebras de voz. Extensão vocal reduzida. Falta de projecção. Voz tensa. Tremor vocal Rouquidão. Afonia

14 Voz saudável

15 VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho Voz Medicina do Trabalho Doença Profissional

16 Medicina do Trabalho Actividades: Conhecer os postos de trabalho, estabelecendo, para cada um, os factores de risco. Adequar os exames de saúde dos trabalhadores aos factores de risco do posto de trabalho. Realizar os exames de saúde necessários à avaliação do estado de saúde do trabalhador.

17 Avaliação do estado de saúde A avaliação do estado de saúde da empresa permite responder às seguintes perguntas: Quem apresenta alterações. Em que lugar da empresa. Quando aparecem ou aparecerão.

18 Factores que determinam uma doença profissional Condições de trabalho. Tempo de exposição. Propriedades físico-químicas doas agentes. Vias de entrada no organismo. Interacção com outras substâncias. Factores individuais. Ambiente envolvente. 18

19 Ficha de aptidão ENTIDADE EMPREGADORA/EMPRESA FICHA DE APTIDÃO PARA O TRABALHO 1 (Portaria nº 71/2015 de 10 de Março) Designação Social/Nome: Estabelecimento: NIPC CAE principal Endereço: Código Postal: - Localidade: Telefone: SERVIÇO DE SAÚDE NO TRABALHO Modalidade de Organização do Serviço de Saúde do Trabalho: Interno Externo Comum Outro : Designação da empresa de serviço externo de saúde do trabalho [se aplicável]: TRABALHADOR Nome: NIPC Processo de autorização (PA) da DGS n.º Sexo: F M Data de Nascimento: / / Data de admissão na empresa: / / Nacionalidade: Categoria Profissional: Posto de Trabalho principal: Atividade/Função: (proposta ou actual) Data de admissão na atividade/função / / POSTO DE TRABALHO Análise ao posto de trabalho Identificação de fatores de risco profissional Avaliação da exposição profissional do trabalhador Sim Não Sim Não Sim Não Justificar em caso negativo: Especificar os principais fatores de risco profissional: Especificar a avaliação efectuada: EXAME DE SAÚDE E RESULTADO DE APTIDÃO EXAME DE SAÙDE RESULTADOS DE APTIDÃO PARA A FUNÇÃO PROPOSTA OU ACTUAL Data do exame / / Tipo: Admissão Apto Periódico Apto condicionalmente Ocasional Inapto temporariamente - Após doença Inapto definitivamente - Após acidente - A pedido do trabalhador Outras funções que pode desempenhar: - A pedido do serviço 1. - Por mudança de função 2. - Por alteração das condições de trabalho 3. Outro (especifique): 4. RECOMENDAÇÕES [Da responsabilidade do médico do trabalho e dirigida ao Empregador ou Gestor de Topo responsável pela área da Saúde e Segurança do Trabalho ou Responsável dos Recursos Humanos da empresa/entidade empregadora] Sem recomendações Com recomendações, designadamente as abaixo indicadas com "X" Avaliação de fatores de risco no posto de trabalho Correção das condições de trabalho Uso de equipamento de proteção individual Proposta de organização de trabalho Formação e/ou informação ao trabalhador Outras Discriminar o mais relevante: Discriminar o mais relevante: Discriminar o mais relevante: Discriminar o mais relevante: Discriminar o mais relevante: Especificar: Médico do Trabalho Data: / / Assinatura: N.º Cédula Profissional Identificação (vinheta ou assinatura digital) Trabalhador Assinatura: Assinatura Responsável Serviço de SST/Recursos Humanos Assinatura: Assinatura: Tomei conhecimento Tomei Conhecimento Data: / / Data: / / 1 Cópia da presente Ficha de Aptidão para o Trabalho deve ser enviada o u dada em mão ao respetivo trabalhado r e remetida ao Responsável do Serviço de Saúde e Segurança do Trabalho e ao Responsável pelos Recursos Humanos da empresa/entidade empregadora

20 Lista das Doenças Profissionais

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22 Tabela Nacional de Incapacidades

23 Como vai a voz?