Gestão de Pessoas - Windows

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Gestão de Pessoas - Windows"

Transcrição

1 P á g i n a 1 Gestão de Pessoas - Windows Módulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: 13º Salário Senior Sistemas S.A Rua São Paulo, Bairro Victor Konder - CEP Blumenau/SC Fone: (047)

2 P á g i n a 2 Sumário 1 - Conceito Parametrizações Importantes Empresa Sindicato Ficha Básica Situações Histórico de Afastamentos Dependentes Pensão Judicial Remuneração e Encargos Remuneração Encargos ª Parcela (Adiantamento 13º Salário) ª Parcela (13º Salário Integral) Admitidos no ano e Afastamentos Admitidos no ano Afastamentos com perda de avos Cálculo de Pensão Judicial sobre o 13º Salário º Salário Adiantado º Salário Integral Cálculo da 1ª Parcela - 13º Salário Adiantado º Salário Adiantado em 100% Informações Adicionais Cálculo da 2ª Parcela - 13º Salário Integral º Salário Complementar e 13º Salário Complementar a Devolver Configuração dos eventos º Salário Complementar º Salário Complementar a Devolver Cálculo de Médias Valores Variáveis Horas Extras Adicional Noturno Insalubridade Periculosidade Afastamento por Licença Maternidade no ano Maternidade paga pela Empresa (afastamento na situação tipo 6)... 12

3 P á g i n a Maternidade paga pelo INSS (afastamento na situação tipo 19) Eventos Lançados nos Fixos x 13º Salário Devolução INSS sobre 13ºSalário complementar a devolver Compensação GPS Dezembro Sefip 13 Salário Questionamentos comuns... 13

4 P á g i n a Conceito O pagamento do 13º salário é devido a todos os empregados urbanos, rurais e domésticos, em duas parcelas anuais, sendo calculado sobre a remuneração de Dezembro, na proporção dos meses trabalhados durante o ano. A fração de 15 dias no mês dá direito ao avo daquela competência. Não terão direito ao 13º salário, os estagiários, diretores não empregados, sócios que recebem prólabore, cooperados e terceiros (autônomos). A lei 4749/65 e o Decreto 57155/65 ordenam os prazos máximos de pagamentos, que são: - 1ª Parcela - Adiantamento 50% - até o dia 30 de Novembro; - 2ª Parcela - Integral - até o dia 20 de Dezembro; - 13º Salário Complementar - até o dia 10 de Janeiro do ano seguinte. Além disso, a 1ª parcela pode ser adiantada junto às férias dos colaboradores, se por eles solicitado. O Administração de Pessoal calcula o 13º Salário Adiantado, Integral, Complementar e também o adiantamento junto às férias Parametrizações Importantes Empresa Em Empresas > Empresas, observar o preenchimento dos campos Médias Adto 13º Salário e 13º Salário Complementar Sindicato Em Tabelas > Sindicatos > Cadastro, observar o preenchimento das guias 13º Salário e Médias, onde podemos destacar os itens abaixo: - Se a empresa pagar 13º Adiantado junto a uma folha mensal, indicar o mês de competência a ser pago no campo Mês Adto. 13º Salário ; - Se o 13º Salário foi adiantado durante o ano e depois deste cálculo o colaborador recebeu um reajuste salarial, parametrizar através do campo Tipo Adto. 13ºSalário, se serão geradas diferenças no cálculo tipo 31 de novembro ou não; - No campo Média 13º Salário Integral, utilizando a opção 2 - Mês atual, a média do 13º integral acrescerá o avo de dezembro no divisor da média. Assim, evitará diferenças negativas se a média não se mantiver em dezembro. Com o Tipo 1 faz até novembro. - Verificar o preenchimento do campo Direito Avo Fevereiro, através do qual é possível definir se o colaborador terá direito ao avo da competência Fevereiro com 14 ou com 15 dias trabalhados no mês Ficha Básica Em Colaboradores > Ficha Cadastral > Empregados, todos os colaboradores que possuem direito ao 13º Salário devem ser configurados com a opção S Sim, no campo "Recebe 13º Salário". Aqueles que não possuem direito, como diretores com vínculo 80 e tipo de contrato 2, devem ter configurada a opção N - Não.

5 P á g i n a Situações Em Tabelas > Gerais > Situações, deve-se observar o preenchimento do campo Paga 13º Salário, através do qual é possível configurar se o pagamento dos avos correspondentes ao período de afastamento na situação em questão será realizado ou não Histórico de Afastamentos Em Colaboradores > Históricos > Afastamentos, cadastrar os afastamentos ocorridos durante o ano para os colaboradores Dependentes Pensão Judicial Em Colaboradores > Dependentes > Pensão Judicial, guia Base 13º Salário, para colaboradores que possuem dependentes de Pensão Judicial, configurar a base para cálculo no 13º Salário. 2 - Remuneração e Encargos Remuneração - Salário base de dezembro ou do mês em que estiver calculando o 13º Salário; - As médias devem ser calculadas com os valores ou horas até o mês anterior ao do pagamento; - Médias de Horas Extras são calculadas pela média das horas dos meses trabalhados no ano, multiplicadas pelo salário atual; - Adicionais (Insalubridade, Periculosidade e Adicional Noturno): A legislação orienta que a remuneração é a de dezembro, logo estes adicionais fazem parte da remuneração do empregado e serão pagos pelo percentual devido em dezembro. Poderá ser calculado pela média das horas destes adicionais no ano quando não existir direito atual. No cadastro dos eventos com características 15D e 16D, regras 29, 30 e 50, parametrizamos no campo Teto de Cálculo, como deseja-se efetuar o cálculo das médias: 0 - Paga pela média se não tiver direito atual (Para pagar pelo direito atual o evento precisa ter base); 1 - Paga apenas pela média (não considera o direito atual, verifica a pasta Médias do Sindicato); 2 - Não paga média, somente o direito atual (se tiver) Encargos ª Parcela (Adiantamento 13º Salário) - Não tem descontos (exceto pensão judicial se determinado no ofício do Juiz); - FGTS 13º a ser recolhido até dia 7 do mês seguinte, junto com a Sefip da folha mensal; - PIS Folha 1% (quando houver) ª Parcela (13º Salário Integral) - Descontos de INSS 13º, FGTS 13º, IRRF 13º, Pensão Judicial, Desconto 13º adiantado; - FGTS 13º a ser recolhido até dia 7 do mês seguinte, junto com a Sefip da folha mensal; - Recolhe INSS 13º em GPS com competência 13/ano, vencimento 20/12/XX;

6 P á g i n a 6 - PIS folha 1% (quando houver) - Declaração para Previdência em Sefip Exclusiva de 13ºsalário - enviada até o 31/janeiro do ano seguinte. Observação: Diferenças de 13º Salário pagas em mês posterior (13º Salário Complementar), devem ser somadas ao valor de dezembro para encontrar as diferenças de INSS 13º Salário e IRRF 13º Salário. 3 - Admitidos no ano e Afastamentos O 13º salário será pago proporcional ao número de meses em que houver 15 ou mais dias trabalhados, em decorrência dos seguintes casos: Admitidos no ano Aos admitidos no ano após 17 de Janeiro, contados da admissão até 31 de Dezembro. Deve-se verificar o preenchimento do campo Avos Adto. 13 Salário Adm. Ano existente na tela de cadastro do Sindicato, em Tabelas > Sindicatos > Cadastro, guia 13º Salário, através do qual é possível definir se os avos pagos no adiantamento de 13º Salário serão calculados considerando a data de pagamento do código de cálculo em questão (opção 1) ou o último dia da competência de pagamento (opção 2). Por exemplo: Se o código de cálculo possuir data de pagamento em 10/11/2015 e no cadastro do Sindicato estiver definido para utilizar a opção 1, o sistema não irá considerar o avo da competência de novembro, visto que até o dia 10/11 o colaborador ainda não possuirá 15 dias trabalhados. Se o código de cálculo possuir data de pagamento em 10/11/2015 e no cadastro do Sindicato estiver definido para utilizar a opção 2, o sistema irá considerar o avo da competência de novembro, visto que o último dia desta competência é 30/11 e até esta data o colaborador terá 15 dias trabalhados Afastamentos com perda de avos - Auxílio Doença: Os avos perdidos pela empresa serão pagos pela previdência junto ao benefício; - Faltas injustificadas e suspensões; - Licenças não remuneradas; - Acidente de Trabalho: Os avos perdidos pela empresa serão pagos pela previdência junto ao benefício. O FGTS é devido sobre o total (Empresa + Afastamento); - Serviço Militar: Perda dos avos de 13º Salário durante o período de afastamento, porém FGTS devido sobre o total (Empresa + Afastamento); - Licença Maternidade paga pelo INSS: Os 4/12 avos de 13º são pagos pela Previdência junto ao valor do último mês de maternidade. A empresa calcula o valor e demonstra na folha de pagamento, somando na base para INSS 13º e FGTS 13º. Para o cálculo correto, o evento 13º Salário Maternidade INSS (característica 16H) deve ter a incidência para INSS 13º e FGTS 13º cadastrada. Observação: Para que o Administração de Pessoal calcule o FGTS sobre os avos que não foram pagos por motivo de afastamento em Serviço Militar ou Acidente de Trabalho durante o ano, é necessário configurar os seguintes eventos, em Tabelas > Eventos > Eventos > Cadastro: - Um evento de 13º Salário Integral, característica 50G e regra 63, de tipo 4 - Outros, na base de cálculo devem constar todos os eventos de 13º Salário Integral, válido para cálculos de tipo 32 e inválido para situação 7 - Demitido, contendo ainda + no campo FGTS 13º Salário na guia Incidências.

7 P á g i n a 7 - Um evento de 13º Salário Proporcional na rescisão, característica 50H e regra 63, de tipo 4 - Outros, na base de cálculo devem constar todos os eventos de 13º Salário Proporcional Rescisão, válido para cálculos de tipo 11, 23, 42 e inválido para todas as situações, exceto a 7 - Demitido, contendo + no campo FGTS 13º Salário na guia Incidências. 4 - Cálculo de Pensão Judicial sobre o 13º Salário º Salário Adiantado É possível efetuar o desconto de Pensão Judicial no adiantamento de 13º Salário. Para isto deverão ser criados dois eventos, em Tabelas > Eventos > Eventos > Cadastro, conforme abaixo: - Pensão Judicial sobre 13º Salário Adiantado: Característica 45K, regra 23, tipo 3 - Desconto, na guia Incidências indicar N para todos os campos, na guia Base indicar + evento de 13º Salário Adiantado com Tipo 1 e na guia Cálculos habilitar para o tipo Desconto Pensão Judicial sobre 13º Salário Adiantado: Característica 44I, regra 49, tipo 1 - Provento, na guia Incidências indicar N para todos os campos, na guia Base indicar + evento de Pensão Judicial sobre 13º Salário Adiantado (característica 45K) com Tipo 1 e na guia Cálculos habilitar para os tipos 11, 31 e 32. O evento de Desconto Pensão Judicial sobre 13º Salário Adiantado será um provento, devido ao fato de ocorrer o cálculo do valor integral da Pensão Judicial no processamento do cálculo tipo 32-13º Salário Integral. Desta forma, para que não ocorra desconto em duplicidade, o sistema calcula o valor integral de Pensão Judicial e em seguida, gera neste evento de provento o valor correspondente ao que já foi abatido no 13º Salário Adiantado, fazendo com que apenas a diferença seja descontada do colaborador. Observação: No caso de pensão com valor Fixo, não será calculado o evento de pensão no 13º Salário Adiantado. Pensão utilizando Acucal ( Salário Mínimo, por exemplo), na base de Pensão Judicial configurada em Colaboradores > Dependentes > Pensão Judicial, o acucal deverá ser do tipo 02 e deve-se indicar o próprio evento de 13º Salário com tipo 31, para que os tipos de cálculo sejam respeitados durante o processo. Caso contrário, o evento de Pensão será calculado, independente do cálculo informado º Salário Integral Cadastrar um evento com característica 45C, regra 23, tipo 3 - Desconto, na guia Base não deverá ser indicado nenhum evento ou acumulador e na guia Cálculos habilitar para o tipo 32. A configuração dos eventos que servirão de base para o cálculo da Pensão Judicial deve ser efetuada em Colaboradores > Dependentes > Pensão Judicial, guia Base 13º Salário. 5 - Cálculo da 1ª Parcela - 13º Salário Adiantado Existem duas maneiras de efetuar o processamento e o pagamento do 13 Salário Adiantado. A primeira delas, é em folha específica de 13 Salário Adiantado (cálculo tipo 31) e a segunda, é pagando os valores do 13 Salário Adiantado junto com uma folha mensal. Esta configuração é realizada no cadastro do Sindicato, campo Mês Adto 13 Salário, em Tabelas > Sindicatos > Cadastro.

8 P á g i n a 8 Se for informado o mês de 1 a 11, o adiantamento do 13º Salário será efetuado junto à folha mensal do mês indicado. Se for informado 99, o adiantamento do 13º Salário será efetuado em um cálculo do tipo 31, em qualquer mês do ano. Este cálculo deverá ser criado em Cálculos > Definir Cálculo. O cálculo efetuado nas duas situações é o mesmo, com todos os eventos demonstrados separadamente. A diferença está em se ter os valores em um envelope à parte ou incluído em uma folha mensal. O adiantamento de 13º Salário também poderá ser pago junto ao cálculo do recibo de Férias, se for solicitado pelo colaborador. Para isso, basta indicar a opção S no campo Adiantamento 13º Salário, disponível na tela de cálculo do recibo. Observação: O tipo de cálculo 31 - Adiantamento 13º Salário, somente poderá ser utilizado uma vez em cada competência. Caso ocorra mais de um cálculo do tipo 31 no ano, deve-se observar a configuração do campo Tipo Adto 13º Salário existente no cadastro do Sindicato, em Tabelas > Sindicatos > Cadastro, guia 13º Salário. Se for informada a opção U - Parcela Única, o sistema não calculará nenhuma diferença para o empregado, estas diferenças serão calculadas somente na folha tipo 32-13º Salário Integral. Se for informada a opção D - Várias Parcelas Calculando Diferenças, o sistema irá apurar as devidas diferenças. Estas diferenças podem ocorrer em virtude de reajuste salarial posterior ao primeiro cálculo tipo 31 Adiantamento 13º Salário, por exemplo. Observação: A empresa não é obrigada a complementar o valor de 50% referente ao adiantamento pago antes de novembro, se o empregado recebeu reajuste salarial posterior. A diferença pode ser paga na 2ª parcela (13º Salário Integral). A Provisão não é calculada neste tipo de cálculo, apenas no cálculo da folha mensal da competência. A Contabilização pode ser calculada em separado (tendo o cálculo tipo 31 ativo) ou ainda consolidada com a folha mensal, neste caso ao calcular a contabilização da competência deve-se informar a opção S no campo Consolidar º Salário Adiantado em 100% Em Cálculos > Definir Cálculo, ao criar um código de cálculo do tipo 31, a guia Adiantamento 13º Salário estará habilitada e através da mesma é possível definir um percentual superior aos 50% que normalmente é adiantado para os colaboradores. Esta guia é útil para empresas que desejam pagar até 100% de Adiantamento do 13º Salário, em qualquer competência do ano de direito, provisionando os descontos de INSS e IRRF. O sistema não permite calcular o 13º Salário Integral (tipo de cálculo 32) antes de Novembro, por causa do tratamento dos impostos e Sefip. Esta rotina vem suprir a necessidade dos clientes que querem realizar o pagamento em qualquer mês do ano, podendo, inclusive, servir para atender a solicitação de apenas alguns empregados. Observação: É necessário criar e ajustar alguns eventos para funcionamento deste cálculo, conforme descritos no help da guia Adiantamento 13º Salário, em Cálculos > Definir Cálculos Informações Adicionais - Mesmo que todos os trabalhadores tenham sido tratados por esta modalidade de pagamento de 13º Salário Adiantado em 100%, existe a obrigatoriedade de gerar o cálculo de Tipo 32 no mês de Dezembro, para oficializar os descontos do empregado e obter as guias de impostos.

9 P á g i n a 9 - As guias DARF e GPS serão emitidas apenas no Tipo de Cálculo 32, pelos eventos de descontos oficiais; - A base de cálculo e o valor do INSS Previsto não serão gravados no Histórico de Contribuições e nem gerados recolhimentos; - A base de cálculo e o valor do IRRF Previsto não serão gravados no Cadastro de IR Fonte e nem gerados recolhimentos; - O FGTS deste cálculo será recolhido normalmente junto à folha mensal da Competência do pagamento; - Se a empresa desconta Pensão Judicial no Adiantamento do 13º Salário, os novos eventos de INSS e IRRF Previstos deverão ser indicados para dedução (-) da Base 13º Salário do cadastro da Pensão; - Deverão ser criados novos CLC's para a Contabilização dos eventos de INSS e IRRF Previstos. Estes CLC's não devem ser lançados nas contas de Impostos, mas sim nas contas de Adiantamento de 13º Salário; - Nas Provisões do mês do pagamento do 13º Salário Adiantado em 100%, continuará gerando apenas a baixa do FGTS. Os demais valores serão baixados no mês em que o Tipo de Cálculo 32 for gerado. 6 - Cálculo da 2ª Parcela - 13º Salário Integral Este processamento é sempre efetuado em separado e para isso, é necessário criar um cálculo tipo 32, em Cálculos > Definir Cálculo. Todos os demais procedimentos são os mesmos de uma folha normal, ou seja, deve-se selecionar o cálculo, calcular e gerar os relatórios, envelopes e guias de recolhimento GPS e DARF. A Contabilização é gerada com este cálculo selecionado, em separado da folha mensal de Dezembro. É possível calcular a folha de Dezembro antes de efetuar o cálculo da folha de 13º Salário Integral, isto para evitar diferenças nas médias de 13º Salário, tendo em vista que os valores de Dezembro serão considerados e a divisão será feita por 12 meses. A data de pagamento da folha de Dezembro deverá ser anterior a de 13º Salário Integral e em Empresas > Empresas, o campo 13º Salário Complementar deverá estar configurado com a opção N neste momento. Em seguida, calcular a folha do 13º Salário Integral, gerar relatórios, impostos e outros. Após efetuar este cálculo, deve-se retornar a data de pagamento da folha mensal de dezembro para a data correta e retornar o assinalamento no cadastro da Empresa para A ou C e continuar normalmente com o cálculo e lançamentos da folha de dezembro. Será pago o valor integral menos o valor do adiantamento, este valor deve deduzir da base FGTS 13º Salário neste momento. Pode ser pago em novembro ou dezembro, onde se desejar pagar integral em novembro, existe a opção de fazer o cálculo tipo 31 com 100% de adiantamento, simulando os descontos, este tratamento é parametrizado na tela de definição do cálculo tipo 31. Maiores orientações sobre o funcionamento desta rotina no item 11 desta apostila.

10 P á g i n a º Salário Complementar e 13º Salário Complementar a Devolver No cadastro da Empresa, em Empresas > Empresas, assinalar se deseja efetuar o cálculo destes eventos no campo 13º Salário Complementar. Na folha mensal de dezembro, ocorre o recálculo do 13º, apurando possíveis diferenças. Estas diferenças podem ser positivas ou negativas, onde o evento calculado na folha de dezembro poderá ser de complemento ou devolução. Podem ocorrer diferenças de 13º Salário pelos seguintes motivos: - Alteração salarial após calcular a folha tipo 32-13º Salário Integral; - Alteração das médias de Comissões, Prêmios, Horas Extras e Adicionais; - Perda do avo em dezembro por afastamento desconhecido até o pagamento do 13º Salário Integral. As diferenças são calculadas na folha de dezembro e os impostos recolhidos juntamente com os impostos desta folha mensal. No 13º complementar a devolver, as devoluções de INSS e IRRF também são calculadas (Eventos Devolução INSS 13º - característica 35E e regra 26, Devolução IRRF 13º - característica 35C e regra 27, na Base os mesmos acumuladores dos eventos de desconto). Todos os eventos pagos na folha de 13ºsalário integral (16+letra), devem estar na base dos eventos de 13º salário complementar Configuração dos eventos º Salário Complementar Característica 16F, regra 40, tipo 01 Provento, na guia Incidências indicar + para FGTS 13º/INSS 13º/IRRF 13º, na guia Cálculos habilitar para o tipo 11 e na guia Base incluir todos os eventos de 13º Salário Integral (Característica 16...), com exceção dos eventos de 13º Salário Complementar e 13º Salário Maternidade º Salário Complementar a Devolver Característica 44A, regra 40, tipo 03 Desconto, na guia Incidências indicar (sinal negativo) para FGTS 13º/INSS 13º/IRRF 13º, na guia Cálculos habilitar para o tipo 11 e na guia Base incluir todos os eventos de 13º Salário Integral (Característica 16...), com exceção dos eventos de 13º Salário Complementar e 13º Salário Maternidade. 8 - Cálculo de Médias Para consultar os valores acumulados durante o ano e que serão considerados no cálculo das médias, pode-se acessar a tela disponível em Cálculos > Ficha Financeira > Consultas > Acumulados,

11 P á g i n a 11 selecionando o período a ser consultado como Janeiro a Novembro ou Dezembro, clicando no botão Mostrar e verificando a guia Bases para Médias Valores Variáveis Média dos valores de Comissões, Prêmios, Gratificações, recebidos durante os meses trabalhados no ano. O evento para cálculo desta média no 13º Salário Adiantado deverá estar configurado com característica 15C e regra 11 e o evento para cálculo no 13º Salário Integral deverá estar configurado com característica 16C e regra 11. Os eventos pagos na folha durante o ano e que servirão de base para o cálculo desta média, devem estar assinalados com + no campo Média Val.Variáveis, em Tabelas > Eventos > Eventos > Cadastro, guia Incidências Horas Extras Média das Horas Extras recebidas durante os meses trabalhados no ano. O evento para cálculo desta média no 13º Salário Adiantado deverá estar configurado com característica 15B e regra 10 e o evento para cálculo no 13º Salário Integral deverá estar configurado com característica 16B e regra 10. Para o cálculo desta média serão considerados os eventos com características 05A, 05B, 05C, 05D e 11M pagos na folha durante o ano Adicional Noturno Média das horas noturnas dos meses trabalhados no ano, multiplicada pelo salário hora atual e o percentual de adicional noturno. O evento para cálculo desta média no 13º Salário Adiantado deverá estar configurado com característica 15D e regra 50 e o evento para cálculo no 13º Salário Integral deverá estar configurado com característica 16D e regra Insalubridade Percentual de direito no mês do pagamento do 13º Salário ou a média das horas e percentuais pagos no ano se forem diferentes. O evento para cálculo deste adicional no 13º Salário Adiantado deverá estar configurado com característica 15D e regra 30 e o evento para cálculo no 13º Salário Integral deverá estar configurado com característica 16D e regra Periculosidade Percentual de direito no mês do pagamento do 13º Salário ou a média das horas pagas no ano. O evento para cálculo deste adicional no 13º Salário Adiantado deverá estar configurado com característica 15D e regra 29 e o evento para cálculo no 13º Salário Integral deverá estar configurado com característica 16D e regra 29. Observação: Para o cálculo das médias de uma forma geral, deve-se ficar atento as configurações abaixo: - Cadastro do Sindicato, em Tabelas > Sindicatos > Cadastro, guia Cadastro, campos: Considerar Meses Zerados, Considerar Meses Menos 15 dias, Divisor Fixo p/ Médias. - Cadastro do Sindicato, em Tabelas > Sindicatos > Cadastro, guia Médias: Através desta guia é configurada a quantidade de meses que o sistema irá considerar para efetuar o cálculo das médias e se os valores serão corrigidos ou não.

12 P á g i n a 12 - Cadastro do Sindicato, em Tabelas > Sindicatos > Cadastro, guia 13º Salário, campos Médias 13º Salário Limitar ao Ano, Média 13º Salário Integral. 9 - Afastamento por Licença Maternidade no ano Maternidade paga pela Empresa (afastamento na situação tipo 6) No cálculo do 13º salário, são apurados os dias de maternidade no ano e o valor proporcional aos dias de maternidade será pago no evento de 13º salário maternidade (característica 16E e regra 15), e será deduzido da GPS 13º. Fórmula para encontrar o valor da maternidade no 13º salário: Valor de cada Evento de 13º / 30 / número de avos de direito X dias maternidade no ano Esta fórmula encontra o valor da maternidade que é deduzido do valor original dos eventos de 13ºsalário Maternidade paga pelo INSS (afastamento na situação tipo 19) Os avos de 13º Salário proporcionais aos meses de afastamento são pagos pelo INSS. É necessário calcular o valor desses avos para servir de base aos encargos de INSS 13º e FGTS 13º que são devidos pela Empresa, e para o desconto de INSS da empregada. O sistema apura o valor destes avos e demonstra na folha em evento de 13º salário maternidade INSS (característica 16H e regra 15, tipo 4 - Outros) para servir de Base para FGTS e INSS 13º que são devidos pela empresa Eventos Lançados nos Fixos x 13º Salário Para pagar no 13º um valor que é pago mensalmente na folha e que está em cadastrado em Cálculos > Lançamentos > Fixos, podemos criar um evento com característica 15D, 16D, 17D e 18D, indicando o evento que está em Lançamentos/Fixos na Base de Cálculo destes eventos com um dos tipos: 10 - Valor Evento Lançamento Fixo sem proporcionalizar; 11 - Valor Evento Lançamento Fixo proporcional aos avos; 12 - Valor Evento Lançamento Fixo proporcional a 1 hora; 13 - Valor Evento Lançamento Fixo proporcional a 1 dia Devolução INSS sobre 13ºSalário complementar a devolver Compensação GPS Dezembro O Sefip não aceita valores negativos, quando houver 13º salário a devolver e consequentemente a devolução de descontos de INSS 13º, o sistema apura o valor que foi recolhido a maior e grava

13 P á g i n a 13 automaticamente uma Compensação na tela de Compensação GPS com a origem 7 - Valores 13º Complementar a devolver. Na tela de entrada da geração da GPS assinalar Gravar Valores 13º a Devolver = S. Observação: Para compensar dentro do próprio mês, após listar a Relação de INSS e obter o valor a compensar, cadastrá-lo manualmente no registro de Compensação com origem 6, em seguida gerar novamente a GPS com o campo Gravar Valores 13º a Devolver = N Sefip 13 Salário O 13 Salário é informado em duas Sefips: - A remuneração Base para o FGTS irá constar na Sefip do mês do pagamento, junto com as informações da folha mensal (11/XX e 12/XX); - A remuneração Base para Previdência constará em uma Sefip Exclusiva que não será considerada pela Caixa. Nesta Sefip será indicada Modalidade FGTS = 1, são incluídos os valores calculados na folha do 13º integral (cálculo 32), não devemos incluir valores complementares de 13º pagos na folha de dezembro neste arquivo. Para gerar esta Sefip, deve-se estar com o cálculo tipo 32-13º Salário Integral selecionado, e no momento da geração do Sefip assinalar "Tipo Sefip = 2 (13º Salário)". Caso o pagamento do 13º Salário Integral tenha ocorrido em novembro, no momento de gerar o Sefip, basta informar competência 12/ano e tipo 2, que o sistema encontra o cálculo do tipo 32, independente de ter sido pago em novembro ou dezembro Questionamentos comuns 1 - Como o sistema calcula o evento de 13º Salário Maternidade para colaboradoras que estiveram afastadas na situação Auxílio Maternidade durante o ano? Exemplo: Colaboradora afastada em Auxílio Maternidade no período de 28/10/2011 a 24/02/2012, ou seja, 55 dias de licença maternidade no ano de 2012, e que está sendo desligada da empresa no dia 20/08/2012. Resposta: Neste caso, o sistema efetuará o cálculo do evento de 13º Salário Maternidade de acordo com os dias de afastamento da colaboradora. No exemplo citado acima, o cálculo do evento de 13º Salário Maternidade ficaria assim: Dias de Maternidade no ano = 55 dias Avos de direito = 8 avos Valor do 13 Salário Integral = R$ 795,76

14 P á g i n a 14 = > Fórmula de cálculo: Valor do 13º Salário Integral / 30 / Avos de direito x Dias de Maternidade no ano = > 795,76 / 30 / 8 x 55 = 182,36 = > 182,36 (este será o valor do evento de 13º Salário Maternidade). Vale a pena salientar que apenas o cálculo do evento de 13º Salário Maternidade será feito em dias, o cálculo dos eventos de 13º Salário Adiantado, 13º Salário Integral e 13º Salário Proporcional Rescisão, continuará sendo realizado de acordo com os avos de direito, sem fazer nenhuma proporção em dias. 2 - Gostaríamos de pagar o 13 Salário em apenas uma parcela, no dia 30/11. Para esta situação, devemos criar um cálculo do tipo 31 - Adiantamento de 13º Salário ou tipo 32-13º Salário Integral? Quais as parametrizações necessárias para atender esta solicitação? Resposta: Neste caso, deve-se definir um cálculo do tipo 31 - Adiantamento de 13º Salário. Na definição deste código de cálculo, ficará habilitada a guia "Adiantamento 13º Salário", onde será possível realizar o cálculo do 13º Salário, adiantando 100% do valor. Segue abaixo parte do help desta guia e para maiores informações, orientamos consultar o help completo disponível no menu Cálculos > Definir Cálculo, guia Adiantamento 13º Salário. "Esta pasta Adiantamento 13º Salário estará habilitada somente para o Tipo de Cálculo 31 - Adiantamento 13º Salário. A partir desta opção a empresa poderá pagar até 100% de Adiantamento do 13º Salário, em qualquer competência do ano de direito, provisionando os descontos de INSS e IRRF. O sistema não permite calcular o 13º Salário Integral (tipo de cálculo 32) antes de Novembro, por causa do tratamento dos impostos e Sefip. Esta rotina vem suprir a necessidade dos clientes que querem realizar o pagamento em qualquer mês do ano, podendo, inclusive, servir para atender a solicitação de apenas alguns empregados. É necessário criar e ajustar alguns eventos para funcionamento deste cálculo". 3 - Estamos calculando a folha tipo 31-13º Salário Adiantado e verificamos que está ocorrendo a seguinte mensagem: "Evento xxx não é valido para este tipo de cálculo". Resposta: Caso ocorra a mensagem "Evento xxx não é valido para este tipo de cálculo" no processamento da folha tipo 31-13º Salário Adiantado e o evento em questão não possuir nenhuma exceção/bloqueio que impeçam o cálculo, deve ser verificado o seguinte: - Na tela de acumulados da Ficha Financeira, guia 13º Salário, verificar se o colaborador já recebeu algum valor de 13º Salário no ano. - Caso positivo, verificar no cadastro do Sindicato, guia 13º Salário, se o campo "Tipo Adto 13º Salário" está parametrizado com a opção U - Parcela Única. Neste caso, o evento realmente não será calculado e acusará a mensagem "Evento xxx não é valido para este tipo de cálculo" no monitoramento.

15 P á g i n a Quando ocorrer de um evento não calcular no 13º Salário Adiantado, 13º Salário Integral ou folha mensal de dezembro, ou calcular com um valor incorreto, quais verificações devemos realizar além de verificar se o evento está válido para os devidos tipos de cálculo? Resposta: Quando estiver acontecendo de um evento não calcular no 13º Salário Adiantado, 13º Salário Integral ou folha mensal de dezembro, ou calcular, com um valor incorreto, deve-se verificar o seguinte: - Evento Descto de 13º Sal. Adto Na guia Base, devem constar TODOS os eventos com característica de 13º Adto (15?) - Eventos 220 e º Complementar e 13º Complementar a Devolver Na guia Base, devem constar TODOS os eventos com característica de 13º Integral (16?), com EXCEÇÃO dos eventos de 13º Salário Complementar e 13º Salário Maternidade. Maneira fácil de conferir todos os eventos com estas características: Tabelas > Eventos > Eventos > Verificar, grupos de característica 15 e 16. Esta situação é muito comum, pois são criados eventos durante o ano e não é realizada a configuração acima, logo, nos cálculos de 13º Salário Adiantado e Integral, ocorrerão problemas. 5 - No cálculo da rescisão, observamos que o sistema não estava descontando o valor do Adiantamento de 13º Salário que já havia sido pago ao colaborador, caso o mesmo fosse demitido por Justa Causa ou qualquer outra Causa de Demissão que não esteja parametrizada para pagar 13º Salário. O que podemos verificar neste caso? Resposta: Para tratar esta situação foi criada a característica 44J - Desconto Adto 13.Salário Rescisão sem 13º Pago, que tratará os casos em que o colaborador possua adiantamento de 13º Salário na folha, porém, não tenha pagamento de 13º Salário Proporcional no recibo de rescisão. => Parametrização do Evento: Característica 44J e regra 45; Nas incidências, informar menos (-) para FGTS Mensal; Habilitá-lo para os Cálculos do Tipo 11, 23 e 42 na pasta Cálculos; Esse evento será calculado na tela de Saldo de Salários. 6 - Ao efetuarmos o pagamento de 13º Salário Adiantado, gostaríamos que não houvesse a baixa dos valores de FGTS no cálculo da provisão, da mesma forma que já ocorre com o valor do adiantamento, onde é realizada a baixa dos valores somente no pagamento do 13º Salário Integral. É possível?

16 P á g i n a 16 Resposta: Como oficialmente o FGTS referente ao 13º Salário Adiantado é recolhido quando é pago ao colaborador, ocorrerá a baixa, pois se cumpriu a obrigação que estava provisionada. Não há porque ficar esperando o final do ano, se o valor já foi recolhido. Seria incorreto manter no balanço o valor provisionado do FGTS, quando já foi recolhido pela empresa. O caso do adiantamento é diferente, porque o próprio nome diz que é um mero adiantamento, e que o 13º somente é devido em Dezembro ou na rescisão, caso ele venha a sair da empresa antes de Dezembro, o adiantamento será descontado integralmente, independente dos avos de 13º Salário que lhe forem pagos. 7 - Como proceder, quando um colaborador é admitido no início de Dezembro, após o cálculo do 13º Salário Integral já ter sido processado? Como poderá ser efetuado o cálculo do 13º Salário Integral para este colaborador? Resposta: Neste caso sugerimos o pagamento do valor como adiantamento de salário no dia 20/12 ao empregado, assim a folha de dezembro calculará tudo como 13º Complementar. Para isso, deverá ser aberta uma folha de Adiantamento Salarial (tipo 91) com data de pagamento até 20/12, o valor a ser pago de 13º Salário deverá ser lançado nesta folha. Orientamos para que um evento seja criado para este fim, assim sua nomenclatura deverá ser semelhante ao evento de 13º Integral, uma vez que lançando somente o evento de Adiantamento Salarial, para fins de fiscalização poderá descaracterizar o pagamento. Evento: Característica: 39Z Regra: 45 Obs: Não deverá ser lançado nesta folha o próprio evento de 13º Integral (com característica 16A), caso contrário a folha mensal de dezembro somente calculará eventuais valores de 13º Complementar e o valor pago na folha de adiantamento não será levado ao Sefip. Após este procedimento, ao ser calculada a folha mensal de Dezembro o valor pago no adiantamento será descontado no evento de Desc. Adiant. Salarial, e o valor de 13º Salário será integralmente pago no evento de 13º Salário Complementar. 8 - Calculamos a folha de Adiantamento de 13º Salário com data de pagamento em 06/09/2015. Verificamos que no cálculo do evento Adicional Noturno 13º Adiantado, não está sendo considerado o valor de Adicional Noturno que o colaborador recebeu na folha mensal da competência 08/2015, que também possui data de pagamento 06/09/2015. Resposta: Como a data de pagamento da folha tipo 31 - Adiantamento 13º Salário e da folha tipo 11 - Cálculo Mensal 08/2015 é igual, 06/09/2015, o sistema não encontra o valor acumulado para média no mês 08/2015, pois entende que a mesma ainda não foi calculada.

17 P á g i n a 17 Para que o valor acumulado seja considerado corretamente, é necessário que o cálculo tipo 31 - Adiantamento 13º Salário possua data de pagamento posterior a folha mensal. 9 - Efetuamos o pagamento do 13º Salário Integral em Novembro e não conseguimos gerar a Sefip Declaratória à Previdência (Sefip tipo 2-13º Salário), pois o sistema só habilita o campo para escolher esta opção quando a folha tipo 32 foi paga em Dezembro. Como proceder? Resposta: Neste caso, no momento de gerar o Sefip, basta informar competência 12/2012 (por exemplo) e tipo 2, que o sistema encontra o cálculo do tipo 32, independente de ter sido pago em novembro ou dezembro Efetuamos o cálculo do adiantamento de 13º salário (cálculo tipo 31) na competência de outubro e dentro deste mesmo mês, calculamos uma rescisão com causa de demissão 2 - Iniciativa da Empresa, para determinado colaborador. No cálculo da rescisão está tributando 8% de FGTS sobre o evento de 13º salário proporcional, porém já tributou estes 8% no cálculo do tipo 31, o que está duplicando o percentual de FGTS sobre o valor do 13º salário. Resposta: No caso dos colaboradores que tiveram rescisão calculada por iniciativa da empresa, o valor do FGTS será recolhido via GRRF, inclusive sobre o valor do 13º salário integral (sem deduzir o que foi calculado no adiantamento do 13º salário). É necessário que seja desta forma, porque como houve movimentação, o valor do FGTS sobre o adiantamento de 13º salário não será tributado na Sefip para estes colaboradores, porque tendo a movimentação informada os colaboradores serão gerados na Sefip apenas para recolhimento de INSS (modalidade 1). Desta forma, o FGTS deve ser recolhido integralmente na GRRF. Para tratar esta situação para fins de Contabilização e Integração Financeira, deverá criar um novo evento denominado "FGTS 13º Sal. GRRF", com as seguintes informações: Característica 31M; Regra 028; Tipo Evento 4; Código CLC deve ser informado o novo CLC "FGTS 13º Pago Mês c/ GRRF (Despesa), (Exemplo: CLC 222); Não terá nenhuma incidência; Pasta Base em branco; Pasta Cálculos informar os tipos 11, 21, 22, 23, 41, 42. Este evento será criado para que quando efetue os cálculos da Contabilização e Integração Financeira não seja lançado o FGTS duplicado. Após a criação do novo evento deverá recalcular as rescisões.

Gestão de Pessoas - 4w

Gestão de Pessoas - 4w Gestão de Pessoas - 4w Modulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: 13º Salário Senior Sistemas S.A Rua São Paulo, 825 - Bairro Victor Konder - CEP 89012.001 - Blumenau/SC Fone: (047) 3221-3300 www.senior.com.br

Leia mais

Gestão de Pessoas - 4w

Gestão de Pessoas - 4w P á g i n a 1 Gestão de Pessoas - 4w Modulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: Férias P á g i n a 2 Sumário 1 Conceito... 3 1.1 Parametrizações no Sistema... 3 1.1.1 - Sindicato... 3 1.1.2 - Situações...

Leia mais

Manual da Rescisão Complementar

Manual da Rescisão Complementar Manual da Rescisão Complementar Atualizado em Abril/2009 Pág 1/16 Sumário Rescisão Complementar... 2 Reajuste salarial para funcionários demitidos... 3 Novos Campos cadastro de Sindicato... 4 Recálculo

Leia mais

Procedimentos - 13º Salário Logix

Procedimentos - 13º Salário Logix Procedimentos - 13º Salário Logix 1 ÍNDICE 1. Parâmetros... 3 1.1. RHU3330 - Empresas - Cálculo/Movimento Folha...3 1.2. RHU0050 Manutenção Eventos...5 1.3. RHU0030 - Categoria Salarial...6 1.4. RHU0150

Leia mais

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Página: 1/5 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Módulo Rubi Avançado : 20:00 A quem se destina: Todos que tiverem a necessidade de administrar de forma avançada o módulo Rubi para facilitar o controle de Valores Folha

Leia mais

MANUAL DO SISTEMA. Wfolha 13 Salário

MANUAL DO SISTEMA. Wfolha 13 Salário MANUAL DO SISTEMA Wfolha 13 Salário SulProg Sistemas 1 INTRODUÇÃO Este manual foi desenvolvido a fim de facilitar e esclarecer dúvidas sobre os procedimentos referente ao 13 salário. SulProg Sistemas 2

Leia mais

CÁLCULO DE ADIANTAMENTO SALARIAL

CÁLCULO DE ADIANTAMENTO SALARIAL CÁLCULO DE ADIANTAMENTO SALARIAL O cálculo de adiantamento salarial no Cordilheira Recursos Humanos é bem flexível e consegue atender muitas situações diferenciadas. Para que o cálculo seja efetuado de

Leia mais

Instruções Folha de Pagamento Rotina 19 13º Salário

Instruções Folha de Pagamento Rotina 19 13º Salário Instruções Folha de Pagamento Rotina 19 13º Salário Instruções Iniciais Antes de iniciar a geração do 13º salário é necessário verificar com atenção as dicas iniciais. Efetue a parametrização da Tabela

Leia mais

Agendamento de Suporte Telefônico Telefone celular Equipe de Apoio

Agendamento de Suporte Telefônico Telefone celular Equipe de Apoio 08/11/2012 Evento Programação 14:00h - Abertura 14:15h - Novos Procedimentos Suporte Help 14:30h - Novo TRCT (Rescisão do CT) 14:45h - Rotinas de 13º salário 16:30h - Esclarecimento de Dúvidas 17:00h -

Leia mais

BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2

BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2 BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2 Cordilheira Recursos Humanos CRH 2.85A As rotinas de Retiradas de Pró-labore e Autônomos tiveram diversas alterações, com o objetivo

Leia mais

Rescisão Complementar

Rescisão Complementar Rescisão Complementar Para gerar rescisão complementar no LedWin, precisamos primeiramente ter calculado a rescisão normal: - Rescisão Complementar Foi implantada no sistema a rotina de Rescisão Complementar,

Leia mais

VARGAS CONTABILIDADE atendimento@vargascontabilidaders.com.br ORIENTAÇÃO

VARGAS CONTABILIDADE atendimento@vargascontabilidaders.com.br ORIENTAÇÃO VARGAS CONTABILIDADE atendimento@vargascontabilidaders.com.br ORIENTAÇÃO PREVIDÊNCIA SOCIAL Décimo Terceiro Salário Nesta orientação, vamos apresentar como deve ser preenchida a declaração do SEFIP Sistema

Leia mais

BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2

BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2 BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO - CORDILHEIRA VERSÃO 2 CORDILHEIRA RECURSOS HUMANOS 2.93A 1- Adequada a rotina Módulos\ Férias\ Férias Normais para calcular as férias em dobro quando

Leia mais

Manual Prático 13º Salário

Manual Prático 13º Salário Manual Prático 13º Salário 1/36 Índice 1. ROTINAS 13 SALÁRIO DOS SISTEMAS EBS... 4 1.1. Definições... 4 2. CONFIGURAÇÕES DE EVENTOS... 6 3. 1 PARCELA... 9 4. 2 PARCELA... 11 5. INFORMAÇÃO DE VALORES EXTRAS...

Leia mais

F.A.Q. Perguntas e Respostas sobre teoria e prática do 13 Salário. SUMÁRIO

F.A.Q. Perguntas e Respostas sobre teoria e prática do 13 Salário. SUMÁRIO F.A.Q. Perguntas e Respostas sobre teoria e prática do 13 Salário. SUMÁRIO 1. O que é o 13 Salário?... 2 2. Quem faz jus ao direito do 13 Salário?... 2 3. Como o 13 pode ser divido em prestações?... 2

Leia mais

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Cálculo do Imposto de Renda na Fonte sobre o complemento de 13º Salário

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Cálculo do Imposto de Renda na Fonte sobre o complemento de 13º Salário complemento de 13º Salário 01/04/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação... 4 4. Conclusão... 5 5. Informações Complementares...

Leia mais

Neste bip. Como converter o arquivo CAGED para acerto. Você Sabia? Edição 52 Dezembro de 2014

Neste bip. Como converter o arquivo CAGED para acerto. Você Sabia? Edição 52 Dezembro de 2014 Neste bip Como converter o arquivo CAGED para acerto... 1 Novo modo de alterar senha de operador... 2 Novo recurso no lançamento [+ planilha]... 2 13 parcela final e SEFIP... 3 Como converter o arquivo

Leia mais

Manual para DIRF. Manual de Procedimentos - WFOLHA

Manual para DIRF. Manual de Procedimentos - WFOLHA Para gerar o arquivo da DIRF, existem algumas informações importantes a serem revisadas antes de qualquer processo. Desta forma dividimos o manual em sequencias as quais estão explicadas a diante: Prazo:

Leia mais

ROTEIRO BÁSICO PARA GERAR FOLHA DE PAGAMENTO

ROTEIRO BÁSICO PARA GERAR FOLHA DE PAGAMENTO ROTEIRO BÁSICO PARA GERAR FOLHA DE PAGAMENTO Nas páginas seguintes, você terá uma visão geral dos recursos disponíveis e das funções que o Persona pode automatizar. Sem entrar em detalhes, você saberá

Leia mais

Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Diferença Salarial no Sistema TOTVS RM.

Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Diferença Salarial no Sistema TOTVS RM. Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Diferença Salarial no Sistema TOTVS RM. Índice I. Acesso ao Cadastro:... 2 II. Cálculo da diferença utilizando

Leia mais

Apostila de 13 Salário. Capacitação e Treinamento 1

Apostila de 13 Salário. Capacitação e Treinamento 1 Apostila de 13 Salário Capacitação e Treinamento 1 Conteúdo 1. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO... 3 1.1. Contagem de Avos... 3 1.2. Primeira Parcela Pagamento até 30/11... 3 1.3. Empregados não disponíveis durantes

Leia mais

DIRF. Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte DIRF 2014. Ano Base:2013. Copyright 2013 1

DIRF. Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte DIRF 2014. Ano Base:2013. Copyright 2013 1 DIRF Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte DIRF 2014 Ano Base:2013 Copyright 2013 1 O que é DIRF? Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte: É a declaração feita pela FONTE PAGADORA [Empresa],

Leia mais

Desoneração da Folha AC Pessoal

Desoneração da Folha AC Pessoal Desoneração da Folha AC Pessoal É uma medida governamental voltada para o crescimento da produção: o governo está eliminando a atual contribuição previdenciária sobre a folha e adotando uma nova contribuição

Leia mais

Manual das Férias Coletivas. Índice

Manual das Férias Coletivas. Índice Manual das Férias Coletivas Índice 1. COMO CALCULAR FÉRIAS COLETIVAS... 2 2. REGRAS BÁSICAS... 3 2.1. CONTAGEM DOS AVOS DE DIREITO... 4 2.2. DEDUÇÃO DE DIAS JÁ CONCEDIDOS... 6 2.3. COMPARAÇÃO DOS DIAS

Leia mais

Módulo de Rescisão. Passaremos a explicar abaixo os campos da tela do cálculo da rescisão:

Módulo de Rescisão. Passaremos a explicar abaixo os campos da tela do cálculo da rescisão: Módulo de Rescisão Para calcular a rescisão, é necessário informar para quem se deseja calcular (Código, Divisão, Tomador), depois informar tipo de dispensa, data de aviso prévio, data de pagamento, dias

Leia mais

Produto Gestão de Pessoas - Versão 4w

Produto Gestão de Pessoas - Versão 4w Produto Gestão de Pessoas - Versão 4w Módulo Administração de Pessoal (Rubi) Processo: Férias Senior Sistemas S.A Rua São Paulo, 825 - Bairro Victor Konder - CEP 89012.001 - Blumenau/SC Fone: (047) 3221-3300

Leia mais

Incidirá somente FGTS que será recolhido juntamente com a Folha de Pagamento de Novembro.

Incidirá somente FGTS que será recolhido juntamente com a Folha de Pagamento de Novembro. DÉCIMO TERCEIRO Solicitamos seguir a ordem de emissão das Folhas de Pagamentos conforme abaixo, para que acumule corretamente os arredondamentos, Nota Fiscal de Serviços, Salário Maternidade e Saldos Anteriores.

Leia mais

EXACTUS SOFTWARE LTDA

EXACTUS SOFTWARE LTDA Instruções para Geração do 13º Salário EXACTUS SOFTWARE LTDA SISTEMA - WINNER Edição 2009 Página 1 de 24 Londrina Paraná Edição 10/2009 COPYRIGHT Todos os direitos são reservados à Exactus Software Ltda.

Leia mais

6 FOLHA DE PAGAMENTO E PROVISÕES

6 FOLHA DE PAGAMENTO E PROVISÕES 6 FOLHA DE PAGAMENTO E PROVISÕES Salários, salário família, INSS, IRRF, adiantamento de salário, vale transporte Sobre a remuneração (salários, horas extras, gratificações) do empregado incide INSS e IRRF.

Leia mais

MANUAL DE PROCEDIMENTO DA ROTINA DA RESCISÃO COMPLEMENTAR

MANUAL DE PROCEDIMENTO DA ROTINA DA RESCISÃO COMPLEMENTAR MANUAL DE PROCEDIMENTO DA ROTINA DA RESCISÃO COMPLEMENTAR INTRODUÇÃO Trata-se de um recurso exclusivo para atender a necessidade de cálculos complementares de verbas rescisórias decorrentes de reajustes

Leia mais

INSTRUÇÕES PARA GERAÇÃO DO 13ª SALÁRIO

INSTRUÇÕES PARA GERAÇÃO DO 13ª SALÁRIO INSTRUÇÕES PARA GERAÇÃO DO 13ª SALÁRIO Versão Obrigatória 2.10a Suporte Follha - Winner Página 1 27/10/08 COPYRIGHT As informações contidas neste documento, sobre produtos e/ou serviços são de propriedade

Leia mais

Manual de Procedimentos Sistemas Integrados Wsolução Módulo WFolha Geração do Arquivo da RAIS/2012

Manual de Procedimentos Sistemas Integrados Wsolução Módulo WFolha Geração do Arquivo da RAIS/2012 Indice Introdução...2 Conferindo os cadastros...2 Parâmetros Empresa...2 Cadastro de eventos...3 Centros de Custo (Obras)...3 Sindicatos...3 Funcionários...5 Gerando o arquivo para Rais...5 Outras informações

Leia mais

Integração ADMRH com AGROSYS

Integração ADMRH com AGROSYS Treinamentos no produto AdmRH CGI - Consultoria Gaúcha de Informática Ltda - Divisão de treinamentos Guia do Aluno Versão 1.0 Integração ADMRH com AGROSYS Empresa: Participante: Data: Os produtos da CGI

Leia mais

TIRE SUAS DÚVIDAS SOBRE A SEGUNDA PARCELA DO 13º. 13º Salário - Gratificação Natalina. Adiantamento do 13º Salário nas férias

TIRE SUAS DÚVIDAS SOBRE A SEGUNDA PARCELA DO 13º. 13º Salário - Gratificação Natalina. Adiantamento do 13º Salário nas férias 1 TIRE SUAS DÚVIDAS SOBRE A SEGUNDA PARCELA DO 13º - Gratificação Natalina A Gratificação de Natal, popularmente conhecida como, foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto

Leia mais

Integração Persona x Contábil

Integração Persona x Contábil Integração Persona x Contábil A integração contábil do Persona Gold pode ser efetuada de duas formas: Através do Persona Gold A integração é efetuada pelo desenvolvimento de lotes de lançamentos contábeis,

Leia mais

Menu Relatórios. Folha Pagto ( Prov / Desctos.) Emissão da Folha de Pagamento. Folha Pagto (Meio Magnético)

Menu Relatórios. Folha Pagto ( Prov / Desctos.) Emissão da Folha de Pagamento. Folha Pagto (Meio Magnético) Folha Pagto ( Prov / Desctos.) Emissão da Folha de Pagamento Esta opção é responsável pela emissão da Folha de Pagamento dos funcionários com movimentação. A impressão poderá ser configurada com separações

Leia mais

Infor-Pag. Importa lançamentos de outros Sistemas (Ponto Eletrônico, Convênios,...).

Infor-Pag. Importa lançamentos de outros Sistemas (Ponto Eletrônico, Convênios,...). Cálculos Infor-Pag CLT, Estagiários, Autônomos e Pró-Labore. Geral ou por Centro de Custos. Recálculo. Com o mesmo código de evento pode-se ter 3 tipos de movimento; Normal, diferença ou estorno. Permite

Leia mais

13º SALÁRIO 2015 NOVEMBRO/2015

13º SALÁRIO 2015 NOVEMBRO/2015 2015 NOVEMBRO/2015 Sumário 1. O que é, porque é pago, quando é pago, quem tem direito?... Erro! Indicador não definido. 1.1 Conceito 1.2 Base de Calculos 1.3 Pagamento das Parcela 2. Calculos no Protheus...

Leia mais

2013 GVDASA Sistemas Cheques 1

2013 GVDASA Sistemas Cheques 1 2013 GVDASA Sistemas Cheques 1 2013 GVDASA Sistemas Cheques 2 AVISO O conteúdo deste documento é de propriedade intelectual exclusiva da GVDASA Sistemas e está sujeito a alterações sem aviso prévio. Nenhuma

Leia mais

Perguntas Frequentes

Perguntas Frequentes E&L Recursos Humanos e Folha de Pagamento Perguntas Frequentes 1. Quando o Governo libera novas tabelas de INSS, IRRF e Salário família, o sistema atualiza automático? Não. É necessário efetuar a atualização

Leia mais

LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA

LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA (Orientamos aos clientes que utilizam banco de dados SQL, para efetuarem a atualização preferencialmente após o encerramento das atividades do dia, acessando o sistema

Leia mais

BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO Cordilheira Recursos Humanos Versão 2 PLANO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE

BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO Cordilheira Recursos Humanos Versão 2 PLANO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE BOLETIM INFORMATIVO TÉCNICO Cordilheira Recursos Humanos Versão 2 PLANO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE Criada a rotina de Plano de Assistência a Saúde. Esta rotina irá possibilitar gerar a DIRF com valores descontados

Leia mais

ETEP TÉCNICO EM CONTABILIDADE MÓDULO 3 INFORMÁTICA 3 2012 PÓS MÉDIO

ETEP TÉCNICO EM CONTABILIDADE MÓDULO 3 INFORMÁTICA 3 2012 PÓS MÉDIO 2012 TÉCNICO EM CONTABILIDADE MÓDULO 3 INFORMÁTICA 3 PÓS MÉDIO 1 AULA 1 Verificação de Erros cometidos no Domínio Escrita Fiscal Para verificar o que já foi realizado no domínio escrita fiscal (e também

Leia mais

VERITAE TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO MATÉRIAS

VERITAE TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO MATÉRIAS VERITAE TRABALHO PREVIDÊNCIA SOCIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO BKR-Lopes, Machado Orientador Empresarial MATÉRIAS Salário-Maternidade Sistemática de Compensação e Atualização do Sistema SEFIP Versão

Leia mais

Instruções Folha de Pagamento Rotina 21 Instruções RAIS

Instruções Folha de Pagamento Rotina 21 Instruções RAIS Instruções Folha de Pagamento Rotina 21 Instruções RAIS Informações Iniciais (Portaria Nº 7, de 3 Janeiro de 2012) o O prazo para a entrega da declaração da RAIS inicia-se no dia 17 de janeiro de 2012

Leia mais

Treinamento Sistema Folha Union Módulo III

Treinamento Sistema Folha Union Módulo III FOLHA DE PAGAMENTO MÓDULO III - MOVIMENTOS Folha Union> Vale transporte> Geração de movimento de Vale transporte Para que o sistema calcule o valor do vale transporte para o mês de referência é necessário

Leia mais

Treinamento Sistema Folha Union Módulo III

Treinamento Sistema Folha Union Módulo III FOLHA DE PAGAMENTO MÓDULO III - MOVIMENTOS Folha Union> Vale transporte> Cadastro de tarifas Valor - Insira o valor atual e a data de vigência. Cadastre ou altere os tipos de transportes utilizados de

Leia mais

Rotinas Anuais D.I.R.F.2013

Rotinas Anuais D.I.R.F.2013 Dinâmica Sistemas Personalizados Apostila DIRF 2013 1 Rotinas Anuais D.I.R.F.2013 Declaração de Imposto de Renda na Fonte de pessoas jurídicas(autônomos) e físicas(folha/autônomos), que tenham pago ou

Leia mais

LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA

LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA (Orientamos aos clientes que utilizam banco de dados SQL, para efetuarem a atualização preferencialmente após o encerramento das atividades do dia, acessando o sistema

Leia mais

Treinamento Sistema Folha Union Módulo I

Treinamento Sistema Folha Union Módulo I FOLHA DE PAGAMENTO MÓDULO I - TABELAS O sistema de folha foi desenvolvido especialmente para simplificar a rotina do departamento de pessoal, dinamizando informações e otimizando rotinas. Esta apostila

Leia mais

ROTEIRO IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE APURAÇÃO/RELATÓRIOS/GUIAS

ROTEIRO IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE APURAÇÃO/RELATÓRIOS/GUIAS ROTEIRO IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE APURAÇÃO/RELATÓRIOS/GUIAS Apurar corretamente o IRRF(Imposto de Renda Retido na Fonte) é uma tarefa que deve ser executada com muita atenção pelo usuário, por isso

Leia mais

1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO

1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO Caros Clientes, Com a proximidade do pagamento do 13º salário, a Dexion Informática está disponibilizando um pequeno manual para facilitar a geração da folha de 13º 1ª e 2ª parcela. 1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO

Leia mais

Legislação. Lei Complementar n 150/2015. Art. 7, parágrafo único, da Constituição Federal

Legislação. Lei Complementar n 150/2015. Art. 7, parágrafo único, da Constituição Federal Simples Doméstico Legislação Lei Complementar n 150/2015 Art. 7, parágrafo único, da Constituição Federal Quem é empregado doméstico? Art. 1 o da LC n 150/2015 Ao empregado doméstico, assim considerado

Leia mais

Treinamento Sistema Folha Union Módulo V

Treinamento Sistema Folha Union Módulo V FOLHA DE PAGAMENTO Controle FGTS / Guias Recolhimento / Remessa para banco / Encerramento anual Folha Union> Movimento> Controle de FGTS> Importar depósitos As telas de Controle de FGTS são utilizadas

Leia mais

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Envio das informações sobre os valores do adiantamento salarial para o Manad

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Envio das informações sobre os valores do adiantamento salarial para o Manad Envio das informações sobre os valores do adiantamento salarial para o Manad 15/05/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação...

Leia mais

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL RIO ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO DE ASSUNTOÁBEIS DE PORTO ALEGRESEMINÁRIO

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL RIO ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO DE ASSUNTOÁBEIS DE PORTO ALEGRESEMINÁRIO Le f is c L e g i s l a c a o F i s c a l CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL MINÁRIO DE ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁ RIO ASSUNTOS CONTÁBEIS DE PORTO ALEGRE SEMINÁRIO DE

Leia mais

Folha por Obra/Salário Construção Civil - Empreitada Total ou Obra Própria

Folha por Obra/Salário Construção Civil - Empreitada Total ou Obra Própria Folha por Obra/Salário Construção Civil - Empreitada Total ou Obra Própria 1. Empresas usuárias... 2 1.1. Cadastro de empresas... 2 2.1. Cadastro de funcionários... 3 3. Departamentos... 4 3.1. Cadastro

Leia mais

Acesso ao cadastro de Rubricas

Acesso ao cadastro de Rubricas Pesquisar a Base de conhecimento Pesquisar Pesquisa Avançada Topo Pack Topo Pack Departamento Pessoal Configurando a Geração do HOMOLOGNET. Autor brunosilva.sup.pack Bruno Número de Referência do Artigo

Leia mais

ABERTURA E ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO

ABERTURA E ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO Atualização: Novembro de 2012 Página: 1 SIA 7.5 - Sistema Integrado de Arrecadação ABERTURA E ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO FIORILLI SOC CIVIL LTDA.-SOFTWARE SIA 7.5 - Sistema Integrado de Arrecadação Atualização:

Leia mais

Manual de Integração - E-Fiscal X Telecont

Manual de Integração - E-Fiscal X Telecont Atualizado em Maio/2008 Pág 1/36 Para integrar os dados do sistema Efiscal com o sistema Telecont, efetue os procedimentos abaixo: CADASTRO DE EMPRESAS ABA BÁSICO Acesse menu Arquivos Empresas Usuárias

Leia mais

Fluxograma - Configuração EFD Contribuições (Lucro Presumido)

Fluxograma - Configuração EFD Contribuições (Lucro Presumido) Fluxograma - Configuração EFD Contribuições (Lucro Presumido) Parametrizar a empresa como Lucro Presumido. 1 - Regime de Competência Qual o Regime de apuração adotado? 2 - Regime de Caixa Qual será a forma

Leia mais

Cordilheira Escrita Fiscal 2.109A

Cordilheira Escrita Fiscal 2.109A LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA VERSÃO 2 (Orientamos aos clientes que utilizam banco de dados SQL, para efetuarem a atualização preferencialmente após o encerramento das atividades do dia, acessando

Leia mais

SIE - SISTEMA DE INFORMAÇÕES PARA O ENSINO OCORRÊNCIA GERAL

SIE - SISTEMA DE INFORMAÇÕES PARA O ENSINO OCORRÊNCIA GERAL SIE - SISTEMA DE INFORMAÇÕES PARA O ENSINO OCORRÊNCIA GERAL SANTA MARIA FATECIENS 2008 Este manual tem por finalidade apresentar as especificações detalhadas da aplicação de Ocorrência Geral, componente

Leia mais

Guia Declaração. Investimentos. Março de 2012. Brasil

Guia Declaração. Investimentos. Março de 2012. Brasil 1 Guia Declaração Imposto de Renda 2012 Investimentos Março de 2012 Brasil Guia de Declaração IR 2012 - Investimentos 2 O dia 30/04/2012 é ultimo dia para entrega da declaração anual do Imposto de Renda

Leia mais

Adiantamento: Informa o percentual de adiantamento porventura existente na empresa para os funcionários, valor será calculado sobre o salário base.

Adiantamento: Informa o percentual de adiantamento porventura existente na empresa para os funcionários, valor será calculado sobre o salário base. 20.1 Parâmetros Habilitação de Empresas 20. MANUAL DE SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO Rotina destinada a habilitar as empresas que vão utilizar o sistema, onde serão informados todos os dados necessários

Leia mais

CONTRATO DE TRABALHO. Empregado Preso

CONTRATO DE TRABALHO. Empregado Preso CONTRATO DE TRABALHO Empregado Preso Muitas dúvidas surgem quando o empregador toma conhecimento que seu empregado encontra-se preso. As dúvidas mais comuns são no sentido de como ficará o contrato de

Leia mais

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Calculo Adicionais e Médias para Férias e 13º Salário

Parecer Consultoria Tributária Segmentos Calculo Adicionais e Médias para Férias e 13º Salário 21/01/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação... 3 4. Conclusão... 4 5. Informações Complementares... 5 6. Referências... 5 7.

Leia mais

RAIS 2014 Relação Anual de. Informações Sociais

RAIS 2014 Relação Anual de. Informações Sociais RAIS 2014 Relação Anual de Informações Sociais Copyright 2013 1 Definição: Relação Anual de Informação Social: Todo estabelecimento deve fornecer ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da

Leia mais

Neste bip. Adiantamento Salarial. Você Sabia? Edição 60 Agosto de 2015. Reajuste de Adiantamento de Salário

Neste bip. Adiantamento Salarial. Você Sabia? Edição 60 Agosto de 2015. Reajuste de Adiantamento de Salário Neste bip Adiantamento e Reajuste de Adiantamento de Salário... Configurações de plano de saúde... 1 Erro de INVALID CONVERSION na geração do registro de saídas... Transferência de Funcionários... 3 Você

Leia mais

SUPORTE TÉCNICO EBS. Horário de atendimento: Das 08h00min às 19h, de Segunda a Sexta-feira.

SUPORTE TÉCNICO EBS. Horário de atendimento: Das 08h00min às 19h, de Segunda a Sexta-feira. SUPORTE TÉCNICO EBS Horário de atendimento: Das 08h00min às 19h, de Segunda a Sexta-feira. Formas de atendimento: E-mail: Envie-nos suas dúvidas e/ou sugestões para suporte@sage.com.br. Suporte On-Line

Leia mais

MANUAL DE CONVÊNIOS MANUAL - TABELAS CONTÁBEIS E ORÇAMENTÁRIAS

MANUAL DE CONVÊNIOS MANUAL - TABELAS CONTÁBEIS E ORÇAMENTÁRIAS MANUAL DE CONVÊNIOS MANUAL - TABELAS CONTÁBEIS E ORÇAMENTÁRIAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...3 2 CADASTRO DE CONVÊNIOS...4 2.1 CONVÊNIOS...4 2.1.1 ADITIVOS DE CONVÊNIOS...5 2.1.2 CONTABILIZAÇÃO CONVÊNIOS...5

Leia mais

Problemas ao gerar SEFIP x Soluções

Problemas ao gerar SEFIP x Soluções Problemas ao gerar SEFIP x Soluções 1. Orientações cadastrais... 3 1.1. Empresas usuárias... 3 1.2. Departamentos... 3 1.2.1. SEFIP com o código 115 ou 905... 3 1.2.2. SEFIP com o código 150 ou 907...

Leia mais

Tabela de funcionalidades. Sage Folha de Pagamento. Tabela de Funcionalidades. Sage Sage Gestão Contábil A evolução A do do escritório

Tabela de funcionalidades. Sage Folha de Pagamento. Tabela de Funcionalidades. Sage Sage Gestão Contábil A evolução A do do escritório Sage Sage Gestão Contábil A evolução A do do escritório Tabela de funcionalidades A disponibilidade da funcionalidade dependerá da modalidade do pacote 1 Com esta funcionalidade, é possível executar os

Leia mais

Cálculos Protheus SIGAGPE - Brasil

Cálculos Protheus SIGAGPE - Brasil Rotina de Férias Sumário Calculo de Férias Abono Pecuniário Períodos consecutivos Licença Remunerada Parâmetros da rotina Id_calculo utilizado Férias em Dobro Férias Empregado com menos de 12 Meses Férias

Leia mais

Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Assistência à Saúde no Sistema TOTVS RM.

Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Assistência à Saúde no Sistema TOTVS RM. Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro Assistência à Saúde no Sistema TOTVS RM. Índice I. Acesso ao Cadastro... 2 II. Férias e Rescisão... 8 III. Cálculo

Leia mais

Recibos à Parte. Nesta tela devem ser cadastrados os eventos que deseja emitir separadamente para o mês de referência.

Recibos à Parte. Nesta tela devem ser cadastrados os eventos que deseja emitir separadamente para o mês de referência. Recibos à Parte Seleção de Eventos para Recibo à Parte Procedimentos para que sejam selecionados eventos para impressão à parte de holerith, impressão da folha mensal, impressão da relação para crédito

Leia mais

Corrigir detalhamento das Contas Correntes.

Corrigir detalhamento das Contas Correntes. Corrigir detalhamento das Contas Correntes. A seguir, tem-se o Informativo AUDESP-SP, publicado no dia 24/09/2014, no site do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo 1 : VARIAÇÃO NA NATUREZA DO SALDO

Leia mais

Práticas trabalhistas

Práticas trabalhistas Resumo Neste capítulo, discorreremos sobre a prática da folha de pagamento da parte empregado, patrão e autônomos, algumas das principais leis trabalhistas brasileiras da parte do empregado e da parte

Leia mais

Gestão de Benefícios Inovação Recursos Humanos - Maio/2014

Gestão de Benefícios Inovação Recursos Humanos - Maio/2014 Inovação Recursos Humanos - Maio/2014 Conteúdo 1 Introdução... 4 2 Manutenção de Tabelas... 4 3 Cadastro de Períodos... 5 4 Cadastro de Turnos de Trabalho... 5 5 Cadastro de Localidades... 6 6 Vale Refeição...

Leia mais

Guia Prático. PGRural. Adendo Livro Caixa Avançado

Guia Prático. PGRural. Adendo Livro Caixa Avançado Guia Prático PGRural Adendo Livro Caixa Avançado Índice Sobre o PGRural... 3 Conceito... 3 Configurando a empresa... 4 Plano de contas... 5 Conta padrão para participante... 6 Forçar vínculo... 6 Tela

Leia mais

Guia Declaração Imposto de Renda 2013. Investimentos. Março de 2013. Brasil

Guia Declaração Imposto de Renda 2013. Investimentos. Março de 2013. Brasil Guia Declaração Imposto de Renda 2013 Investimentos Março de 2013 Brasil Guia de Declaração IR 2013 -Investimentos 2 O dia 30/04/2013 é último dia para entrega da declaração anual do Imposto de Renda 2013

Leia mais

Sistema Folhamatic Apostila de Treinamento Presencial

Sistema Folhamatic Apostila de Treinamento Presencial Sistema Folhamatic Apostila de Treinamento Presencial Autor: Equipe Treinamento Índice Central Folhamatic...4 Atualizador Automático... 4 Auto Backup... 4 Talkmatic Suporte Online... 4 Backup / Retorno

Leia mais

SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE LOCAÇÃO IMOBILIÁRIA LISTA DE ATUALIZAÇÕES NOVAS

SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE LOCAÇÃO IMOBILIÁRIA LISTA DE ATUALIZAÇÕES NOVAS SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE LOCAÇÃO IMOBILIÁRIA VERSÃO 7.0 LISTA DE ATUALIZAÇÕES NOVAS Todas as telas do sistema foram remodeladas para utilização da resolução de vídeo 1024 x 768, apresentando agora um

Leia mais

Módulo Recursos Humanos

Módulo Recursos Humanos Módulo Recursos Humanos Folha de Pagamento Objetivo O objetivo deste artigo é dar uma visão geral sobre o Módulo Recursos Humanos Folha de Pagamento. Todas informações aqui disponibilizadas foram retiradas

Leia mais

IRPF 2014 CARTILHA IR 2014

IRPF 2014 CARTILHA IR 2014 IRPF 2014 CARTILHA IR 2014 A MAPFRE Previdência desenvolveu para os participantes de plano de previdência complementar PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre), FGB Tradicional (Fundo Gerador de Benefício)

Leia mais

Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro de 13º Salário no Sistema TOTVS RM.

Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro de 13º Salário no Sistema TOTVS RM. Este Procedimento Operacional Padrão define as etapas necessárias de como fazer o Cadastro de 13º Salário no Sistema TOTVS RM. Índice I. Acesso ao Cadastro... 2 II. Códigos Fixos no 13º Salário... 5 III.

Leia mais

LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA VERSÃO 2

LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA VERSÃO 2 LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA VERSÃO 2 (Orientamos aos clientes que utilizam banco de dados SQL, para efetuarem a atualização preferencialmente após o encerramento das atividades do dia, acessando

Leia mais

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO 1 DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO Objetivo: Atender a Lei 12.546/2011 (Confira as principais alterações legais no fim deste tutorial). Benefícios: Conceder benefícios adicionais para as empresas de setores

Leia mais

Manual. Declaração Anual Simplificada para o Microempreendedor Individual DASN - SIMEI

Manual. Declaração Anual Simplificada para o Microempreendedor Individual DASN - SIMEI Manual Declaração Anual Simplificada para o Microempreendedor Individual DASN - SIMEI Sumário DASN-SIMEI 1. Definições...2 2. Acesso à Declaração...3 3. Apresentação do Programa...3 4. Requisitos Tecnológicos...4

Leia mais

Assessoria Técnica de Tecnologia da Informação - ATTI. Projeto de Informatização da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo SISRH

Assessoria Técnica de Tecnologia da Informação - ATTI. Projeto de Informatização da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo SISRH Assessoria Técnica de Tecnologia da Informação - ATTI Projeto de Informatização da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo SISRH Sistema de Gestão de Pessoas Versão 2.0a Manual de Operação

Leia mais

Código de Barra Usado somente na coleta de dados quando a forma de coleta é por leitor de código de barra.

Código de Barra Usado somente na coleta de dados quando a forma de coleta é por leitor de código de barra. Faz Controle de Cartão Ponto Se este campo estiver desmarcado o sistema vai ignorar este empregado em todas as rotinas de controle de ponto. Utilizado em casos em que o empregado registrava o ponto normalmente

Leia mais

Configuração para Contabilização Automática. Neste bip. Você Sabia? Edição 57 Maio de 2015

Configuração para Contabilização Automática. Neste bip. Você Sabia? Edição 57 Maio de 2015 Neste bip Configuração para Contabilização Automática... 1 Vale Transporte... 2 Como Programar Reajuste Salarial... 3 Contabilização da Folha... 4 Configuração para Contabilização Automática O cadastro

Leia mais

Manual Ciaf NFC-e Gratuito. Cadastro de Clientes 2 Cadastro de Produtos 4 Caixa Diário 9 Cadastro de formas de Pagamento NFCe 13 Emissão NFC-e 17

Manual Ciaf NFC-e Gratuito. Cadastro de Clientes 2 Cadastro de Produtos 4 Caixa Diário 9 Cadastro de formas de Pagamento NFCe 13 Emissão NFC-e 17 Manual Ciaf NFC-e Gratuito Cadastro de Clientes 2 Cadastro de Produtos 4 Caixa Diário 9 Cadastro de formas de Pagamento NFCe 13 Emissão NFC-e 17 1 Cadastro de Clientes Nesta opção iremos armazenar no sistema

Leia mais

INFORMATIVO GFIP/SEFIP

INFORMATIVO GFIP/SEFIP PREVIDÊNCIA SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL INSS Diretoria de Receitas Previdenciárias DIREP Coordenação Geral de Arrecadação CGA Divisão de Declarações INFORMATIVO GFIP/SEFIP Nº 003 SALÁRIO-MATERNIDADE

Leia mais

Manual do Usuário 5. EXECUTANDO OPERAÇÕES NO MENU IMPOSTO...2

Manual do Usuário 5. EXECUTANDO OPERAÇÕES NO MENU IMPOSTO...2 1 5. EXECUTANDO OPERAÇÕES NO MENU IMPOSTO...2 5.1 Digitações dos Sócios...2 5.1.1 Campo CPF...2 5.1.1.a Campo Saldo Anterior...3 5.1.1.b Campo Saldo...3 5.1.1.c Campo Isento...3 5.1.1.d Campo Tributado...3

Leia mais

RETENÇÕES SOBRE SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FÍSICA

RETENÇÕES SOBRE SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FÍSICA RETENÇÕES SOBRE SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FÍSICA 2013 Visando esclarecer os procedimentos devidos para retenção dos tributos e contribuições sobre serviços contratados de Pessoas Físicas não assalariadas

Leia mais

MANUAL - CONTABILIDADE

MANUAL - CONTABILIDADE MANUAL - CONTABILIDADE MANUAL - TABELAS CONTÁBEIS E ORÇAMENTÁRIAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...3 2. MÓDULO CONTABILIDADE...4 2.1. PLANO CONTÁBIL...4 2.2. BOLETIM CONTÁBIL...4 2.2.1. Lançamentos Contábeis...5

Leia mais