INFORMATIVO DE SEGURANÇA E SAÚDE

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Wilson Sales Aranha
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INTRODUÇÃO O 8º SENSE Seminário Nacional de Segurança e Saúde no Setor Elétrico Brasileiro está sendo idealizado e, naturalmente, os parceiros e entidades envolvidas efetivamente com o tema, estão

1 INTRODUÇÃO O 8º SENSE Seminário Nacional de Segurança e Saúde no Setor Elétrico Brasileiro está sendo idealizado e, naturalmente, os parceiros e entidades envolvidas efetivamente com o tema, estão aderindo e colaborando. Após a confirmação do Primeiro Apoio Fidelidade ao 8º SENSE, apoio este, de uma grande empresa do setor - COPEL Companhia Paranaense de Energia, destacamos com alegria mais um Apoio Fidelidade, o da Indústria e Comércio LEAL Ltda. Priorizando o investimento em Segurança e Saúde, a LEAL reforça a corrente necessária ao sucesso do nosso evento. Outros apoios (Fidelidade, Ouro, Prata e Bronze) estão em fase final de negociação. Lembramos que a parceria com esforço, dedicação e comprometimento é a chave para o sucesso de qualquer desafio. Veja em Assunto para Exame: O Valor de uma Contribuição Técnica DESTAQUES Foram definidos alguns temas para os Cursos Pré-Seminário: Novas Tecnologias de Proteção contra Arco-Elétrico Coordenação Francis A. Nascimento (CEMIG) Investigação de Acidentes Coordenação URM Utility Risk Management Planejamento da Segurança no Trabalho Coordenação URM Utility Risk Management Envio dos dados para o Relatório de Estatística de Acidentes 2012 Falta muito pouco para que possamos elaborar o Relatório de Estatística de Acidentes Pedimos a todos que ainda não enviaram os dados, que o façam com brevidade, a fim de que essa importante ferramenta esteja acessível o quanto antes a todos que a utilizam. Nossos agradecimentos às Empresas abaixo listadas e aguardamos novos envios através do site: AES ELETROPAULO, AES SUL, AES TIETÊ, AES URUGUAIANA, AMAZONAS, AMPLA, BAESA, BANDEIRANTE, BOA VISTA, CAIUÁ, CEAL, CEB, CEEE D, CEEE GT, CELESC, CELTINS, CEMAT, CEPISA, CERON, CESP, CFLO, CGTEE, CHESF, CHESP, CNEE, COCEL, COELCE, CORUMBÁ, COSERN, CPFL JAGUARI, CPFL LESTE PAULISTA, CPFL MOCOCA, CPFL STA CRUZ, CPFL SUL PAULISTA, DMED, DUKE, EDEVP, EEB, ELEKTRO, ELETROBRÁS, ELETRONORTE, ELETRONUCLEAR, ELETROSUL, ELFSM, ENDESA CACHOEIRA, ENDESA CIEN, ENDESA FORTALEZA, ENERCAN, ENERGISA BORBOREMA, ENERGISA PARAÍBA, ENERGISA N.FRIBURGO, LIGHT, RGE, SCGE e SULGIPE. 1/5

Após a confirmação do Primeiro Apoio Fidelidade ao 8º SENSE, apoio este, de uma grande empresa do setor - COPEL Companhia Paranaense de Energia, destacamos com alegria mais um Apoio Fidelidade, o da

2 O VALOR DE UMA CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA A Fundação COGE já está recebendo os Resumos dos Trabalhos para as Contribuições Técnicas do 8º SENSE. Uma Contribuição Técnica, na maioria das vezes, revela de maneira simples e objetiva o resultado de um estudo, muitas vezes realizado durante meses e até mesmo anos, que se tornou solução numa empresa e o seu valor é incomensurável. Muitos são os exemplos de práticas bem sucedidas, que podem ser imediatamente seguidas por outras empresas ou setores produtivos, bastando, tão somente, usar no teclado o Ctrl + c e Ctrl + v, ou seja, copiar e colar. E assim não se procura criar novamente a roda, bastando apenas a inclusão de alguns acabamentos. É muito gratificante conhecer uma simples experiência, que às vezes nasce no interior do país e traz a luz para iluminar a saída para um complexo problema. O setor elétrico reúne vários exemplos desta natureza, em sua longa história. A Biblioteca das várias versões do SENSE também evidencia esse valor. No site do 8º SENSE podemos constatar a quantidade e qualidade dessas contribuições, ao longo dos anos. Portanto, é importante incentivarmos todos os especialistas ou não, atuantes na área de Segurança e Saúde no Trabalho do Setor de Energia, no sentido de apresentarem suas contribuições, o seu valor. Os SESMT s exercem um papel fundamental na identificação e seleção inicial dos trabalhos de sucesso de suas respectivas Empresas. Sabemos que toda Empresa possui suas práticas de sucesso e é esta a oportunidade para que sejam difundidas e compartilhadas com outras Empresas, portanto, mãos à obra à participação! Dela resulta o valor da Segurança e Saúde no Trabalho, no presente e no futuro. PRAZO - Pedimos especial atenção quanto ao prazo estabelecido para o envio dos resumos, que será, impreterivelmente, até 30/04/2013, conforme o passo-a-passo descrito a seguir: Instruções para o envio dos Resumos das Contribuições Técnicas Faça o download do modelo de Resumo das contribuições Técnicas no site do 8º SENSE ( clicando em Trabalhos localizado no menu, parte superior. Escolha um dos temas apresentados no temário. Visando facilitar a compreensão do modelo solicitado para o Resumo de Trabalhos, apresentamos abaixo um Exemplo de um Resumo enviado no 7º SENSE e que corresponde ao modelo atual. 2/5

EXEMPLO DESCRITIVO DO PROJETO (não usar caixa alta, máximo de 2.

3 EXEMPLO DESCRITIVO DO PROJETO (não usar caixa alta, máximo de caracteres, com espaço, em fonte Arial, tamanho 12) Introdução: O presente trabalho tem o objetivo de apresentar os resultados obtidos até o momento com a implantação do Sistema de Gestão do Trabalho Seguro - SGTS na Light. A Fundação Comitê de Gestão Empresarial - Fundação COGE assinou um Convênio com a URM - Utility Risk Management, que lhe permite representá-la no Brasil. Este sistema foi desenvolvido especialmente para concessionárias de energia elétrica, em função disso, a Light contratou a Fundação COGE para assessorá-la nesse processo de implementação do SGTS. O SGTS tem por objetivo a melhoria do desempenho de segurança e saúde no trabalho, mediante o controle e a redução dos níveis de risco de acidentes com foco nas ocorrências com riscos elevados associados às atividades da empresa além de atender aos requisitos das principais normas existentes. 3/5

Trabalho Seguro - SGTS na Light. A Fundação Comitê de Gestão Empresarial - Fundação COGE assinou um Convênio com a URM - Utility Risk Management, que lhe permite representá-la no Brasil.

4 Os princípios sobre os quais se baseia o SGTS podem ser assim resumidos: Todos os acidentes são evitáveis. A liderança explícita da alta direção é fator essencial para a implantação e manutenção do SGTS. O sistema se divide em 22 Elementos que constituem o SGTS e são desdobrados em 5 grandes temas: Liderança, Gestão de Riscos, Educação, Controle e Proteção e Monitoramento. A implantação adequada de todos os elementos pressupõe uma interação que os torne um conjunto coerente e consistente com a política de trabalho seguro da organização e com o objetivo final de melhoria do desempenho de Segurança e Saúde no Trabalho. As ações estabelecidas para cada Elemento possuem uma pontuação específica, de modo que a soma de todas atinja 100%. Como alguns Elementos são mais importantes do que outros, cada um possui um peso diferente, de modo que, ao serem avaliados, a pontuação final levará em consideração os respectivos pesos. Metodologia: Para a implantação do sistema foi criado um plano de ação contendo mais de 80 ações distribuídas nos elementos que possuem maior peso, pois estes são os elementos que atuam nos acidentes com maior gravidade. Principais ações concluídas: Revisão e Lançamento da Política de Segurança e Saúde do Trabalho; Treinamento dos Gestores em SGTS e Observação das Frentes de Trabalho; Desenvolvida a rotina de Preleções de Segurança; Desenvolvidos os procedimentos passo-a-passo; Desenvolvimento de novas tecnologias em EPI, EPC, ferramentas e equipamentos; Preparar sistema informatizado SD2000 e treinar usuários; Implementar Brigada de Emergência, realização de exercícios de evacuação de imóveis tripulados e contratação de bombeiro brigadista; Estabelecer indicadores proativos e metodologia de acompanhamento; Revisão de Procedimentos e Instruções Normativas; Workshop para apresentar e discutir as diretrizes de segurança dos novos contratos baseadas no SGTS; Realização das avaliações de agentes químicos, físicos, biológicos e ergonômicos; Relatório e análise estatística: estabelecer indicadores proativos e acompanhamento das contratadas por um sistema on-line; Auditoria SGTS. 4/5

O sistema se divide em 22 Elementos que constituem o SGTS e são desdobrados em 5 grandes temas: Liderança, Gestão de Riscos, Educação, Controle e Proteção e Monitoramento.

5 Resultados: A auditoria avalia o sistema de gestão da segurança da organização em cada um dos 22 elementos do SGTS e atende a qualidade e eficácia das iniciativas da organização frente à segurança. Resultado de auditorias realizadas: Auditoria inicial Agosto 2008: 34,9% Agosto 2008 até Janeiro 2010: 41,1 % Janeiro 2010 até Agosto 2010: 50,6 % Conforme mostrado acima a Light vem melhorando a pontuação nas auditorias o que reflete diretamente na qualidade da gestão em segurança com a diminuição da Taxa de Frequência e Taxa de Gravidade. Conclusão/Comentários: O SGTS é uma excelente ferramenta para alcançarmos alto nível de desempenho em segurança e saúde no trabalho, mediante o reconhecimento, controle e a redução dos fatores de riscos causadores de lesões e doenças a seus empregados, contratados, visitantes e população, bem como melhorar continuamente seu desempenho em segurança e saúde no trabalho. O Resumo de Contribuição Técnica deve ser enviado para sense@funcoge.org.br impreterivelmente até o dia 30/04/2013. Obs.: Em caso de dúvida, entre em contato com Zilda, ou Marcelo, na Secretaria do Evento Fundação COGE, pelo telefone: (21) ou ou pelo e- mail: sense@funcoge.org.br Realização: Apoio Fidelidade: Informações e sugestões para a Fundação COGE tel ou funcoge@funcoge.org.br 5/5

pontuação nas auditorias o que reflete diretamente na qualidade da gestão em segurança com a diminuição da Taxa de Frequência e Taxa de Gravidade.

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