MANUAL DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO

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1 Coleção Documentos Normativos da UnP Série Laranja: Regulamentos e Normas das Atividades Acadêmicas Título: Manual de estágio não obrigatório Volume: 19 MANUAL DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO NATAL/RN 2011

2 UNIVERSIDADE POTIGUAR MANUAL DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO NATAL/RN 2011

3 U58r UNIVERSIDADE POTIGUAR Av. Engenheiro Roberto Freire, 1684, Capim Macio, CEP Natal-RN Milton Camargo Presidente Sâmela Soraya Gomes de Oliveira Reitora Sandra Amaral de Araújo Pró-Reitora de Graduação e Ação Comunitária Aarão Lyra Pró-Reitor de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação ELABORAÇÃO: Profa. Josefa dos Santos Pinheiro Fonseca Pró Reitoria de Extensão e Ação Comunitária COLABORAÇÃO Profa. Léia Maia Rodrigues REVISÃO Profa. Josefa dos Santos Pinheiro Fonseca UnP Natal 2012 Todos os direitos reservados UNIVERSIDADE POTIGUAR UnP Apoio Sistema Integrado de Bibliotecas SIB-UNP Universidade Potiguar. Manual do estágio não obrigatório / Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária. Natal: Edunp, p. (Coleção Documentos Normativos da UnP. Série Laranja, Regulamentos e Normas das Atividades Acadêmicas, v.19) Sumário APRESENTAÇÃO... 5 LEGISLAÇÃO... 7 CONCEITO DE ESTÁGIO... 7 CONCEPÇÃO DO ESTÁGIO... 7 OBJETIVO... 8 FINALIDADES... 8 MODALIDADES DE ESTÁGIO... 9 CAMPO DE ESTÁGIO... 9 DURAÇÃO DO ESTÁGIO REQUISITOS OBSERVADOS NA CONCESSÃO DE ESTÁGIO ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO TCE CONSIDERAÇÕES FINAIS Universidade Potiguar estágio. I.Título. RN/UnP/BCSF CDU 378

4 Manual de estágio não obrigatório 5 APRESENTAÇÃO Este Manual fornece orientações e diretrizes sobre o Estágio Não Obrigatório, esclarece o fluxo de procedimentos internos a serem adotados para a formalização dessa modalidade de estágio, e tem por objetivo orientar os professores da Universidade Potiguar, que exercem a função de Orientador de Estágio Não Obrigatório, de conformidade com a Lei de 25 de setembro de 2008, Regulamento dos Estágios Curriculares da Universidade Potiguar UnP, aprovado pela Resolução Nº 010, ConEPE-UnP, de 30/05/2006, revogada pela Resolução Nº 031de 2009, pelas Políticas, Diretrizes Institucionais-PDI, e outros instrumentos Além de explicitar a forma operacional do Estágio Não Obrigatório, este documento define as competências e atribuições dos seguimentos: Instituição de Ensino, Professor Orientador e estudante para a obtenção de resultados satisfatórios, reforçando a postura profissional e ética do educador, envolvido com o processo e com a educação. Com essa sistematização, espera-se contribuir para que os professores Orientadores do Estágio Não Obrigatório e os estudantes, envolvidos nesse processo, possam dispor da fundamentação legal e orientações norteadoras do estágio, facilitando, assim, o desenvolvimento das atividades pré-profissionais, além de permitir uma reflexão crítica sobre a condução das mesmas.

5 Manual de estágio não obrigatório 7 LEGISLAÇÃO O presente Manual estabelece a fundamentação legal e orientações do Estágio Curricular, considerando o disposto na Lei n.º de 07 de dezembro de 1977, regulamentada pelo Decreto nº de 18 de agosto de 1982, Parecer n.º 433/93 e Resolução n.º 2 de 04 de outubro de 1993 do Conselho Federal de Educação, bem como a Resolução Nº 1, de 2 de Fevereiro de 2004, a Lei de 25 de setembro de 2008, a Orientação Normativa Nº7 de 30 de dezembro de 2008, o Regimento Geral e o Regulamento de Estágios da.universidade Potiguar. CONCEITO DE ESTÁGIO Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, visando à preparação para o trabalho produtivo de alunos regularmente matriculados e com freqüência efetiva em um determinado curso, de acordo com a sua formação profissional. O estágio, além de integrar o itinerário formativo do aluno, faz parte do Projeto Pedagógico do Curso PPC. CONCEPÇÃO DO ESTÁGIO O Estágio Curricular Não Obrigatório é opcional e proporciona ao aluno, regularmente matriculado e com frequência efetiva

6 8 Manual de estágio não obrigatório Manual de estágio não obrigatório 9 em um determinado curso, o desenvolvimento de atividades pré- -profissionais de vivenciar situações reais de trabalho. Realizado de livre escolha do aluno e sob a supervisão do Diretor de Curso e da Coordenação de Estágio, representada por um professor da área, indicado pela Escola a que pertence o curso. O estágio visa à articulação da teoria com a prática, ou seja, estabelecer o diálogo entre o mundo acadêmico e o profissional, permitindo ao estagiário refletir, sistematizar e testar os conhecimentos adquiridos ao longo do curso, bem como aprofundar conhecimentos e habilidades em áreas de interesse do acadêmico. As atividades do estágio, a serem desenvolvidas pelo aluno, serão registradas em documentos específicos, de modo a permitir a avaliação, segundo os parâmetros da instituição, e o desenvolvimento das competências e habilidades previstas no Plano de Atividades. OBJETIVO Proporcionar a aprendizagem de competências próprias da atividade profissional e a contextualização curricular, propiciando a transação e o diálogo entre a teoria e a prática, preparando o estudante para a vida cidadã e para o mercado de trabalho. FINALIDADES As atividades pré-profissionais do Estágio Curricular Não Obrigatório, em sua dimensão profissional e social, conforme Regulamento de Estágios Curriculares da Universidade Potiguar, devem ser realizadas em situações reais de trabalho e sem vínculo empregatício e têm por finalidade propiciar ao aluno estagiário: I Estudo aplicado no campo específico do seu curso; II Intercâmbio de experiências; III Orientação na escolha de sua especialização profissional; IV Integração entre a teoria e a prática; V Treinamento para facilitar sua futura absorção pelo mercado de trabalho; VI Adaptação social e psicológica à sua futura atividade profissional. (Capítulo I, Art. 8º) MODALIDADES DE ESTÁGIO O estágio curricular classifica-se nas modalidades Obrigatório e Não-Obrigatório, conforme determina as diretrizes curriculares e a Lei e área de ensino e do Projeto Pedagógico do Curso PPC. I Estágio Curricular Obrigatório: é aquele previsto como disciplina integrante da estrutura curricular de curso, e como tal, exige que as atividades pré-determinadas sejam cumpridas em uma carga horária específica, definida no Projeto Pedagógico do Curso PPC, constituindo-se requisito para aprovação e obtenção de diploma. II Estágio Curricular Não Obrigatório: é a oportunidade curricular, proporcionada ao aluno regularmente matriculado e com frequência efetiva em um determinado curso, de realizar atividades pré-profissionais na área de sua formação, e que quando formalizadas, junto à Instituição de Ensino, será acrescida à carga horária regular e obrigatória, dando direito ao aluno receber comprovante de horas de estágio. CAMPO DE ESTÁGIO Constituem-se campo de estágio as entidades de direito privado, órgãos de administração pública, as instituições de ensi-

7 10 Manual de estágio não obrigatório Manual de estágio não obrigatório 11 no, desde que apresentem condições necessárias, de conformidade com a Lei , e devidamente conveniadas com a UnP ou através de Agentes Integradores que apresentem condições de proporcionar ao aluno estagiário a oportunidade de desenvolver atividades pré-profissionais que complementem a sua formação. DURAÇÃO DO ESTÁGIO A duração do estágio, na mesma unidade concedente, (a empresa) não poderá exceder a (2) dois anos, exceto quando se tratar de estágio a portador de deficiência (art.11 da Lei nº /2008) A jornada das atividades do estágio será definida de comum acordo entre a UnP, a unidade concedente (a empresa) e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do TCE, ser compatível com as atividades acadêmicas e não ultrapassar a carga horária diária de (6) seis horas e de (30) trinta horas semanais. REQUISITOS OBSERVADOS NA CONCESSÃO DE ESTÁGIO Os requisitos, observados, atendem ao cumprimento do disposto nos incisos no art.3º da Lei /2008 que estabelece: I Matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior, público-alvo da lei; II Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino; III Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas no termo de compromisso. ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS I Da Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária: 1. orientar o fluxo de procedimentos para celebração de convênio que é condição, indispensável, para o registro e assinatura do Termo de Compromisso de Estágio TCE; 2. manter atualizado o cadastro de convênios com as empresas e o acompa nhamento das vigências; 3. articular junto à Reitoria e Assessoria Jurídica a formalização, encaminhamento e assinaturas dos convênios; 4. assinar, por meio de seu titular, os Termos de Compromisso de Estágio, como representante da Universidade; 5. informar às Diretorias dos Cursos mensalmente a relação dos alunos em Estágio Não Obrigatório, cadastrados no Sistema de Estágio da UnP; 6. orientar aos Diretores de Curso sobre os procedimentos e a assinatura do Plano de Atividade. II Do Professor Orientador do Estágio 1. orientar o estagiário sobre o fluxo do procedimento administrativo e o devido preenchimento do Termo de Compromisso de Estágio TCE; 2. visitar o aluno estagiário na unidade concedente, para verificar se o aluno está desenvolvendo atividades afins com a área de formação do seu curso, para: a) avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do estagiário;

8 12 Manual de estágio não obrigatório Manual de estágio não obrigatório 13 b) abrir campo de estágio para novos alunos; c) exigir do aluno estagiário a apresentação periódica, em prazo não superior 6 (seis) meses, do Relatório das Atividades de estágio. 3. orientar o aluno estagiário na elaboração e no preenchimento, digitalizado, do Plano de Atividades do estágio, bem como na assinatura do mesmo pelo Supervisor de Estágio da unidade concedente e o reconhecimento dessas atividades pelo Diretor de curso; 4. encaminhar, mensalmente, ao Núcleo de Estágio e Empregabilidade o Instrumento Técnico das visitas realizadas aos alunos estagiários em seu local de estágio; 5. participar das reuniões sistemáticas, com os Coordenadores de Estágio, convocadas pela Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária; 6. comunicar a parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas; 7. responsabilizar-se pelo acompanhamento e avaliação das atividades do aluno-estagiário; 8. zelar pelo cumprimento das cláusulas do Termo de Compromisso de Estágio TCE, em conformidade com a Lei de para que não caracterize vínculo empregatício do estagiário com a parte concedente do estágio, para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária; 9. exercer outras atividades inerentes à função ou que lhe sejam delegadas pela Direção de curso; 10. cumprir e fazer cumprir a Lei n , no que se refere ao ensino de nível superior, assim como o Regulamento de Estágio da UnP e Normas Complementares; 11. verificar se unidade concedente do estágio é conveniada com a Universidade Potiguar UnP. 12. comunicar a parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações acadêmicas (usar, para esse fim, o Calendário Acadêmico da UnP, disponível no site da UnP a professores e alunos); 13. certificar-se se a unidade concedente do estágio tem um funcionário de formação ou experiência profissional na área de conhecimento do curso do estagiário; 14. verificar se a unidade concedente do estágio possui apólice de seguro a favor do aluno estagiário; 15. solicitar à unidade concedente do estágio, por ocasião do desligamento do estagiário, o Relatório de acompanhamento e avaliação do estágio, com descrição resumida das atividades desenvolvidas, correspondente aos períodos e da avaliação do desempenho; 16. manter a Escola de Conhecimento, a disposição da fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho, documentos inerentes ao Estágio Não Obrigatório, por curso. III DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO III.1. São deveres do estagiário: 1. atender às exigências atribuídas neste Manual; 2. cumprir as cláusulas do Termo de Compromisso de Estágio TCE;

9 14 Manual de estágio não obrigatório Manual de estágio não obrigatório desenvolver as atividades do estágio, de acordo com o Plano de Atividades, parte integrante do Termo de Compromisso de Estágio TCE; 4. submeter-se aos procedimentos de avaliação do estágio; 5. assinar os relatórios de acompanhamento e avaliação nos prazos estabelecidos, de acordo com a Inciso VII do Artigo 9 da Lei , de 25 de setembro de III.2. São direitos do estagiário: 1. desenvolver atividades de estágio, na mesma unidade concedente, de no máximo 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência; 2. receber compulsoriamente bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, bem como auxílio-transporte por se tratar de estágio não obrigatório; 3. reconhecer que a eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício; 4. inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social; 5. gozar recesso de 30 (trinta) dias de férias, sempre que o estágio tiver a duração igual ou superior a 1 (um) ano, gozado, preferencialmente, durante suas férias escolares; 6. receber remuneração (Bolsa) durante o período de recesso do Estágio Não Obrigatório; 7. receber proporcionalmente os dias de recesso, no caso de o estágio ter duração inferior a (1) um ano; 8. assegurar ao estagiário a redução, mínima de cinquenta por cento (50%) da carga horária do estágio, em período de avaliação da aprendizagem, conforme estipulado no Termo de Compromisso de Estágio, para garantir o seu bom desempenho; 9. aproveitar as atividades realizadas neste estágio como Estágio Curricular Obrigatório, desde que realizadas concomitante com o período do Estágio Obrigatório e de acordo com as orientações legais, podendo também, sua carga horária, ser aproveitada como Atividades Complementares, prevista no Projeto Pedagógico do Curso-PPC. TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO TCE O Termo de Compromisso de Estágio TCE é um acordo tripartite, celebrado entre o aluno, a parte concedente do estágio (Empresa, instituição campo de estágio) e a instituição de ensino, prevendo as condições de adequação do estágio ao Projeto Pedagógico de Curso PPC, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar. O Termo de Compromisso de Estágio TCE deve atender as seguintes exigências: 1. definir a modalidade do estágio em Não Obrigatório; 2. indicar a data de início e término do contrato; 3. estabelecer a carga horária máxima, a ser cumprida pelo aluno estagiário, de no máximo 6 (seis) horas diárias; 4. identificar o representante legal da UnP, representado pelo Titular da Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária;

10 16 Manual de estágio não obrigatório Manual de estágio não obrigatório identificar a função e nome do Supervisor do Estágio da parte concedente e do Professor Orientador do estágio da instituição de ensino, responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário; 6. constar, em favor do aluno estagiário, seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, esclarecendo a identificação da seguradora, o número e o valor da apólice; 7. constar a data da emissão e as respectivas assinaturas do aluno estagiário, do representante legal da unidade concedente e da UnP, bem como de 02 (duas) testemunhas; 8. inicialmente, o TCE é assinado em 04 (quatro) vias, pelo próprio aluno estagiário, pelo representante legal da unidade concedente do estágio, por 02 (duas) testemunhas; 9. o aluno deve, antes da data de início do estágio, apresentar o TCE juntamente com o Plano de Atividades, devidamente assinado pela Direção do Curso, à Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária, para fins de cadastro e assinatura pela UnP; CONSIDERAÇÕES FINAIS IV 01 (uma) via para o Agente de Integração, quando for o caso. O Estágio Não Obrigatório é uma atividade de grande importância para a vida acadêmica e profissional do estudante, uma vez que, além de proporcionar o diálogo entre a vida acadêmica e o mercado de trabalho, a sua carga horária pode ser acrescida ao currículo do estudante. Neste sentido, as atividades do estágio, orientadas por este manual, serão registradas em documentos específicos, de modo a permitir a avaliação, segundo os parâmetros da instituição, e o desenvolvimento das competências e habilidades previstas no Plano de Atividades, e que, após a sua assinatura por representante legal da ProGrad, serão cadastradas e arquivadas no Núcleo de Estágio e Empregabilidade, passando a compor o Cadastro Geral do Sistema de Estágios da UnP, alimentando os setores interno da Universidade, com relatórios informativos sobre o número de alunos estagiários por curso, por modalidade, por período de estágio e empresas conveniadas, além de fornecer informações externas a órgãos de fiscalização. 10. após o cadastro e assinatura, o TCE será devolvido ao aluno, no prazo de até 03 (três) dias úteis, contados a partir da data de sua apresentação, cabendo ao aluno providenciar a seguinte destinação: I II 01 (uma) via para o próprio aluno; 01 (uma) via para a Unidade Concedente de Estágio; III 01 (uma) via para a Pró-Reitoria de Graduação e Ação Comunitária;

11 Publicações Institucionais Série Documentos Institucionais Diretrizes e Procedimentos para os Cursos Superiores de Tecnologia. Natal: Edições UnP, Auto-Estudo Natal: Edunp, 2005 Auto-Estudo Natal: Edunp, 2006 Plano Anual de Trabalho PAT Natal: Edunp, 2006 Projeto Pedagógico Institucional. Natal: Edunp, 2007 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI. Natal: Edunp, 2007 Diretrizes Institucionais para a Indissociabilidade Ensino, Pesquisa e Extensão. Natal: Edunp, 2007 Projeto Pedagógico Institucional - PPI Natal: Edunp, 2007 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Natal: Edunp, 2007 Plano Anual de Trabalho PAT Natal: Edunp, Auto-Estudo Natal: Edunp, Plano Anual de Trabalho PAT Natal: Edunp, Plano Anual de Trabalho PAT Natal: Edunp, 2008 Auto-Estudo Natal: Edunp, Auto-Estudo Natal: Edunp, Auto-Estudo Natal: Edunp, Auto-Estudo Natal: Edunp, Coleção Documentos Normativos da UnP Série Azul: ORGANIZAÇÃO UNIVERSITÁRIA V. 1 Estatuto da Universidade Potiguar. 2 ed. Natal: Edunp, 2008 V. 2 Regimento Geral da Universidade Potiguar. 2 ed. Natal: Edunp, 2008 V. 3 Regimento Interno dos Colegiados Superiores da UnP: ConSUni e ConEPE V. 4 Regimento Interno do Conselho Didático-Pedagógico CDP V. 5 Regimento Interno de Conselho de Curso V. 6 Regimento Interno da Reitoria. Natal: Edunp, 2006 V. 7 Regimento Interno de Diretoria de Curso de Graduação. Natal: Edunp, 2007 V. 8 Resoluções do Conselho Universitário ConSUni/1997 V. 9 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão CEPE/1997 V. 10 Resoluções do Conselho Universitário ConSUni/1998 V. 11 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão CEPE/1998 V. 12 Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/1999

12 V. 13 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/1999 V. 14 Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/2000 V. 15 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/2000 V. 16 Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/2001 V. 17 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/2001 V. 18 Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/2002 V. 19 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/2002 V. 20 Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/2003 V. 21 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/2003 V. 22 Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/2004. Natal: Edunp, 2006 V. 23 Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/2004. Natal: Edunp, 2005 V Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/2005. Natal: Edunp, 2006 V.25A Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConE- PE/2005 V. 25B - Regimento Interno da Comissão Própria de Avaliação da Universidade Potiguar - CPA/UnP. Natal: Edunp, 2007 V Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/2005. Natal: Edunp, 2006 V Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão ConEPE/2006. Natal: Edunp, 2007 V.28 - Resoluções do Conselho Superior Universitário ConSUni/2006. Natal: Edunp, 2006 Série Laranja: REGULAMENTOS E NORMAS DAS ATIVIDADES ACADÊMICAS V.1 Regulamento Interno do Sistema Integrado de Bibliotecas da Universidade Potiguar SIB/UnP V. 2 Normas para Exame de Proficiência V. 3 Regulamento das Atividades de Pesquisa. V. 4 Regulamento da Pós-Graduação. Natal: Edunp, 2006 V. 5 Manual do Aluno Natal: Edunp, 2007 V. 6 Regulamento das Atividades de Extensão e Ação Comunitária. Natal: Edunp, 2006 V. 7 Regulamento dos Trabalhos de Conclusão de Curso na Graduação e na Pós-graduação. Natal: Edunp, 2006 V. 8 Manual de Publicação da Edunp V. 9 Regulamento do Núcleo de Prática Jurídica Professor Otto de Brito Guerra. Natal: Edunp, 2006 V.10 Regulamento de Estágios Curriculares. Natal: Edunp, 2006 V Regulamento dos Trabalhos de Conclusão de Curso na Graduação e na Pós-Graduação. 2. ed. Natal: Edunp, V. 12 Regulamento para Elaboração de Projetos de Atividades de Extensão. Natal: Edunp, V. 13 Manual do Aluno Natal: Edunp, V. 13A Regulamento de estágio da Escola da Saúde Curso de Medicina. Natal: Edunp, V. 14 Regulamento do Hospital Simulado da Escola da Saúde. Natal: Edunp, V. 15 Regulamento das atividades complementares do curso de Medicina. Natal: Edunp, V.16 Regulamento do Centro Integrado de Saúde. Natal: Edunp, V Manual do Aluno Natal: Edunp, V.18 - Regimento Interno do Núcleo de Educação à Distância (NEaD). Natal: Edunp, Série Verde: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS V. 1 Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo. Natal: Edunp, 2006 V. 2 Plano de Carreira Docente - PCD. Natal: Edunp, 2007 V. 3 Plano Institucional de Capacitação Docente - PICD. Natal: Edunp, 2006 V. 4 Regulamento da Premiação pelo Desempenho do Diretor de Curso de Graduação. Natal: Edunp, 2007 V. 5 Programa de Apoio ao Estudante - PAE. Natal: Edunp, 2006 V. 6 - Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo - 2. ed. Natal: Edunp, 2007 V. 7 - Plano de Carreira Docente - PCD - 2. ed. Natal: Edunp, 2007 V.8 Plano de Apoio à Capacitação Docente PACD. Natal: Edunp, 2008.

13 Universidade Potiguar