ATENÇÃO PARA O PLANO DE CARREIRA, SERVIDORES!

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1 ATENÇÃO PARA O PLANO DE CARREIRA, SERVIDORES! Atente para o Projeto do Plano de Carreira dos Servidores Técnicos Administrativos da Unesp, que deverá ser discutido pela comunidade em reunião a ser realizada pelas áreas de RH, além de debate na Congregação da Unidade. O Sintunesp está atento aos encaminhamentos e enfatiza a necessidade da comunidade participar da discussão e avaliação do referido Plano. A seguir, confira o projeto: 1) Apresentação do Projeto de Reestruturação do Plano de Carreira dos Servidores Técnicos e Administrativos da Unesp à comunidade pelas Áreas de Recursos Humanos 2) Relatório do Grupo de Trabalho 3) Planilhas com a Proposta de Blocos Funcionais e o Quantitativo de Funções

2 unesp UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA REITORIA Apresentação do Projeto de Reestruturação do Plano de Carreira dos Servidores Técnicos e Administrativos da Unesp à comunidade pelas Áreas de Recursos Humanos 1 Reunião Geral para apresentação do projeto às Áreas de Recursos Humanos: Reuniões Setoriais nas Unidades a serem realizadas pelas Áreas de RH: Atividades Operacionais Atividades de Suporte Acadêmico Atividades Administrativas Atividades Especializadas Atividades de Informática Atividades de Extensão Universitária 3 Área de RH recebe propostas, sistematiza e envia à Coordenadoria de Recursos Humanos, ouvida a Congregação da Unidade até c:\documents and settings\elaine\configurações locais\temporary internet files\olk13\apresentação doc 30/01/07 12:40 31/01/07 19:18

3 RELATÓRIO INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho desenvolvido por este Grupo centrase na instituição de um conjunto de princípios, diretrizes e normas que visam o desenvolvimento profissional dos servidores técnicos e administrativos da UNESP, de modo a constituir um instrumento de gestão para compor a política de recursos humanos da Universidade, com vistas, inclusive, a resgatar as possibilidades de ascensão funcional. BLOCOS E FUNÇÕES A partir da análise do rol de funções atualmente existentes na UNESP, o Grupo procurou reuni-las de modo a aproximar aquelas cuja natureza de atuação e finalidade são as mesmas e assim estruturadas: 1) Atividades Operacionais conjunto de ocupações cuja natureza de ação tem por objetivo sustentar, desenvolver e viabilizar os serviços básicos e a manutenção da Universidade no que tange aos aspectos administrativos, de ensino, de pesquisa e de extensão de serviços à comunidade. 2) Atividades de Suporte Acadêmico conjunto de ocupações cuja natureza de ação concentra atividades voltadas mais direta e especificamente para suporte, desenvolvimento e viabilização do ensino, pesquisa e da extensão de serviços à comunidade. 3) Atividades Administrativas conjunto de ocupações cuja natureza de trabalho concentra atividades voltadas mais direta e especificamente para suporte, desenvolvimento e viabilização do funcionamento administrativo da Universidade. 4) Atividades Especializadas conjunto de ocupações cuja natureza de trabalho concentra atividades profissionais regulamentadas, de formação universitária específica. Estas funções podem atuar nas diversas áreas da Universidade, tais como: suporte acadêmico, administrativo, serviços de apoio, etc. 1

4 5) Atividades de Informática conjunto de ocupações cuja natureza da ação concentra atividades voltadas direta e especificamente para suporte, desenvolvimento e viabilização das ações e serviços de informática. 6) Atividades de Extensão conjunto de ocupações cuja natureza das funções, regime jurídico e atividades possuem características extremamente peculiares voltadas à extensão de serviços à comunidade, o que justificou a manutenção desta categoria separada dos demais blocos funcionais. O agrupamento em funções de mesma natureza e níveis diferentes contemplou apenas e tão somente as funções possíveis, cuja natureza tornam-nas semelhantes. Outras, sem essa condição, permaneceram isoladas. Algumas amplitudes atuais mereceram propostas de alteração, para maior ou para menor nível, a fim de promover correções de distorções verificadas, por exemplo, entre funções de mesma característica e natureza ou ainda para possibilitar o encarreiramento proposto. Por força legal, há que se manter a nomenclatura técnico apenas para as funções onde é exigida a formação por cursos técnicos, sejam eles de segundo grau ou superiores e regulamentadas por Conselhos de Classe. As propostas de alteração das amplitudes não prejudicam os atuais servidores ocupantes das respectivas funções, mas podem vir a contemplar, com acréscimo, aqueles que se encontram em alguma condição específica. Por derradeiro, neste tema, ressaltamos que a concepção destes blocos de funções e perfis ocupacionais encontra-se numa filosofia totalmente diversa daquela hoje vigente na UNESP arraigada na cultura da comunidade e da própria Instituição. Portanto, para compreender a nova sistemática, há que se permitir uma visão diferenciada e aberta, ou seja, há que se despir da velha roupagem cultural a que estamos acostumados pela prática vigente há muito tempo e adotar uma postura e visão mais moderna e atual de gerir os recursos humanos. INSTITUTOS 2

5 propostas novas regras e critérios para seus Institutos. Nos estudos para a reestruturação do Plano de Carreira estão sendo Mobilidade Funcional:Encarreiramento A estrutura e bases desse Instituto serão as mesmas aplicadas ao Acesso, ajustadas apenas onde necessário tecnicamente para adequar-se às novas nomenclaturas e blocos de funções. Por consenso do Grupo, optou-se por não mais utilizar a nomenclatura acesso por entender estar muito ligada à situação de irregularidade apontada pelo Tribunal de Contas do Estado. Convencionou-se referir-se a ele como Mobilidade Funcional. Promoção: será viabilizada considerando-se dois critérios: Foi definido como critério a escolaridade formal (ensino fundamental, médio e superior, mestrado e doutorado) concluída em nível acima daquela exigida para a função que o servidor ocupar no momento da aplicação do Instituto. Será considerada apenas a escolaridade concluída no maior nível e seus efeitos de enquadramento ocorrerão a partir da aplicação, não retroagindo a nenhuma outra data. O servidor terá como resultado desta promoção a passagem de um nível para o outro imediatamente superior, mantendo-se no entanto, o mesmo grau em que se encontrava anteriormente, respeitada a amplitude de vencimento fixada para a classe a que pertence. Será considerarada a escolaridade concluída a partir da vigência da Resolução UNESP nº 37/98, porém a Administração Superior, analisados os levantamentos apresentados pela Coordenadoria de Recursos Humanos, poderá definir outra data posterior com base nos indicadores de custo e disponibilidade orçamentária existente. a) ADP + Qualificação Como proposta apresentada para o Instituto da Promoção, apresentamos os critérios abaixo. 3

6 Para atingir os 100% exigidos para este Instituto, considera-se 65% para o resultado do ADP e 35% para o resultado da qualificação do servidor. a) ADP - resultado da somatória da pontuação obtida pelo servidor no processo de Acompanhamento de Desenvolvimento Profissional ADP correspondente aos três últimos anos do período de interstício. b) Qualificação do servidor serão considerados cursos, palestras e outros realizados pelo servidor, correlatos com sua área de atuação, validados pelo Conselho para Assuntos de Recursos Humanos CARH, que tenham servido para melhoria de seu desempenho profissional, representando a necessidade de aperfeiçoamento constante em seu plano de desenvolvimento profissional. Ressaltamos que esta qualificação não deverá ser confundida com a escolaridade formal. Os cursos deverão ter sido obtidos nos últimos 03 (três) anos de interstício e serão pontuados de acordo com as seguintes regras: Função de Nível Superior Carga horária máxima a ser computada = 300 horas/aula. Função de Nível Médio Carga horária máxima a ser computada = 150 horas/aula. Função de Nível Básico Carga horária máxima a ser computada = 45 horas/aula. Para apuração da pontuação percentual para este critério deverá ser aplicada a regra de três simples para os casos em que não atingir a carga horária máxima a ser computada. Competências para análises dos cursos: Superior imediato: recebe os títulos do servidor e encaminha-os à área de Recursos Humanos, indicando se tem ou não correlação com a área de atuação. 4

7 Área de Recursos Humanos: analisa os cursos e a indicação enviados pelo superior imediato, procede sua pontuação e encaminha ao Conselho para Assuntos de Recursos Humanos CARH para validação. São Paulo, 23 de junho de 2006 ELISABETE DE MELO LUCOVEIC 5

8 ANEXO I UNESP Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" REITORIA PROPOSTA DE BLOCOS FUNCIONAIS ATIVIDADES OPERACIONAIS Amplitude Classe Atual/Quantitativos Amplitude Classe Proposta/Quantitativos Auxiliar de Campo 9/13 Auxiliar Atividades Esportivas 9/13 Auxiliar de Serviços Gerais Agente Operacional I 12/16 Agente de Telefonia e Recepção Auxiliar de Serviços Administrativos 12/16 Agente Operacional II 15/19 Serralheiro Soldador Reparador Geral Pintor Pedreiro Encanador Carpinteiro Marceneiro Eletricista Mecânico 15/19 Agente Operacional III 9/13 Açougueiro 9/13 Açougueiro 12/16 Agente de Vigilância e Recepção 12/16 Agente de Vig. e Recepção 12/16 Barbeiro 12/16 Barbeiro 12/16 Costureiro 12/16 Costureiro 15/19 Cozinheiro 15/19 Cozinheiro 9/13 Garagista 9/13 Garagista 12/16 Jardineiro 12/16 Jardineiro 15/19 Motorista 15/19 Motorista 15/19 Oficial de Serviços Gráficos 15/19 Oficial de Serv. Gráficos 18/22 Operador de Forno Incinerador 18/22 Operador de Forno Incinerador 15/19 Operador de Máquinas 15/19 Operador de Máquinas 15/19 Operador de Máquinas Agrícolas 15/19 Operador de Máquinas Agrícola 18/22 Recreacionista 18/22 Recreacionista 12/16 Salva Vidas 12/16 Salva Vidas 21/25 Técnico de Manutenção 21/25 Oficial de Manutenção 21/25 Técnico em Aparelho de Precisão 21/25 Oficial em Aparelho de Precisão 21/25 Técnico em Eletrônica 21/25 Técnico em Eletrônica 15/19 Torneiro Mecânico 15/19 Torneiro Mecânico

9 UNESP Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" REITORIA ATIVIDADES DE SUPORTE ACADÊMICO Amplitude Classe Atual/Quantitativos Amplitude Classe Proposta/Quantitativos Auxiliar de Biotério 15/19 Auxiliar de Farmácia 15/19 Auxiliar de Laboratório Agente de Suporte Acadêmico I 24/28 Auxiliar Acadêmico (*) Técnico de Recursos Audio Visuais Técnico Serviços Fotográficos Técnico em Museus 21/25 Técnico Biotério Técnico Laboratório Operador de Equipamentos Médicos 21/25 Agente de Suporte Acadêmico II 27/31 Técnico de Apoio Acadêmico 27/31 Oficial de Suporte Acadêmico I 36/40 Técnico Nível Sup. em Pesquisa (*) 33/37 Oficial de Suporte Acadêmico II 15/19 Atendende de Enfermagem (**) 18/22 Auxiliar de Enfermagem 12/16 Atendente Hospitalar (**) (1) 18/22 Auxiliar de Enfermagem/Auxiliar de Odontologia 18/22 Auxiliar de Enfermagem 18/22 Auxiliar de Enfermagem 15/19 Auxiliar de Odontologia (**) 18/22 Auxiliar de Odontologia Técnico de Enfermagem 21/25 Instrumentador Cirúrgico 21/25 Técnico de Enfermagem 15/19 Observador Meteorológico (**) 18/22 Agente Meteorológico I 21/25 Auxiliar Téc. de Pesq. Meteorológicas 21/25 Agente Meteorológico II 21/25 Auxiliar Técnico Med. Veterinária 21/25 Auxiliar Técnico Med. Veterinária 21/25 Auxiliar Técnico Sanitarista 21/25 Auxiliar Técnico Sanitarista 21/25 Desenhista 21/25 Desenhista I 24/28 Desenhista Projetista 24/28 Desenhista II 15/19 Auxiliar Agropecuário 15/19 Auxiliar Agropecuário 21/25 Técnico Agrícola Técnico em Pecuária 21/25 Técnico em Agropecuária 21/25 Técnico em Biblioteconomia 21/25 Agente de Suporte da Informação 21/25 Técnico em Necrópsia 21/25 Técnico em Necrópsia 21/25 Técnico em Radiologia 21/25 Técnico em Radiologia 21/25 Topógrafo 21/25 Topógrafo

10 UNESP Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" REITORIA ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS Amplitude Classe Atual/Quantitativos Amplitude Classe Proposta/Quantitativos 18/22 Oficial Administrativo 18/22 Oficial Administrativo I Assistente Administrativo 24/28 Auxiliar de Adm. Universitária 27/31 Oficial de Adm. Universitária (*) 24/28 Oficial Administrativo II 30/34 Analista Técnico 30/34 Assistente Técnico Administrativo I 36/40 Assistente Téc. Administrativo 39/43 Técnico Sup. de Adm. Universit. (*) 36/40 Assistente Técnico Administrativo II 21/25 Técnico Contabilidade 21/25 Técnico Contabilidade

11 UNESP Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" REITORIA ATIVIDADES ESPECIALIZADAS Amplitude Classe Atual/Quantitativos Amplitude Classe Proposta/Quantitativos Relações Públicas Relações Públicas 30/34 Técnico Desportivo 30/34 Técnico Desportivo Tecnólogo Tecnólogo Administrador Administrador Advogado Advogado Assistente Social Assistente Social Bibliotecário Bibliotecário Biologista Biólogo Biomédico Biólogo Biomédico Contador Contador Economista Economista Enfermeiro Enfermeiro Engenheiro Agrônomo Engenheiro Agrônomo Farmacêutico Farmacêutico 33/37 Físico 33/37 Físico Fisioterapeuta Fisioterapeuta Fonaudiólogo Fonaudiólogo Historiógrafo Historiógrafo Médico Veterinário Médico Veterinário Meteorologista Meteorologista Nutricionista Nutricionista Ortoptista Ortoptista Pedagogo Pedagogo Psicólogo Psicólogo Químico Químico Terapeuta Ocupacional Terapeuta Ocupacional Zootecnista Zootecnista Arquiteto Arquiteto 36/40 Cirurgião Dentista 36/40 Cirurgião Dentista Engenheiro Engenheiro 36/40 Médico Médico Sanitarista 36/40 Médico

12 UNESP Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" REITORIA ATIVIDADES DE INFORMÁTICA Agrupamento que permite a progressão vertical dentro da mesma carreira, na medida em que as denominações se alteram somente em seus níveis (condição imprescindível ao encarreiramento). Amplitude Classe Atual/Quantitativos Amplitude Classe Proposta/Quantitativos 18/22 Auxiliar de Informática 18/22 Auxiliar de Informática 27/31 Técnico em Informática Programador 27/31 Técnico de Informática 39/43 39/43 Analista de O&M Consultor (*) Analista Consultor de Informática (*) Analista de Informática (*) Analista de O&M (*) 36/40 Analista de Informática

13 UNESP Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" REITORIA ATIVIDADES DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA CORAL DA UNESP Amplitude Classe Atual/Quantitativos Amplitude Classe Proposta/Quantitativos 35 Regente I (*) 37 Regente II (*) 39 Regente III (*) 33/37 Regente de Coral Centro de Rádio e Televisão Cultural e Educativa Amplitude Classe Atual/Quantitativos Amplitude Classe Proposta/Quantitativos 21/25 Operador de Rádio 21/25 Operador de Rádio 24/28 Locutor 24/28 Locutor 30/34 Discotecário Programador 30/34 Discotecário Programador 30/34 Produtor 30/34 Produtor 30/34 Revisor 30/34 Revisor 30/34 Reporter Redator Pauteiro 30/34 Jornalista (*) Rebaixamento do nível de enquadramento (**) Aumento do nível de enquadramento (1) Por ocasião da alteração de denominação, a Unidade Universitária optará pela função que melhor atender aos seus interesses (Auxiliar de Odontologia ou de Enfermagem) OBS: Foi retirada a função de Técnico em Telefonia

14 Funções Operacionais: QUANTITATIVOS DE FUNÇÕES Classe Atual/Quantitativos Classe Proposta/Quantitativos Açogueiro (2) Auxiliar de Campo (118) Auxiliar Atividades Esportivas (3) Agente Operacional I (1126) Auxiliar de Serviços Gerais (997) Salva Vidas (*) (2) Garagista (4) Agente de Telefonia e Recepção (634) Auxiliar de Serviços Administrativos (166) Barbeiro (3) Agente Operacional II (932) Costureiro (15) Jardineiro (114) Serralheiro (3) Soldador (10) Reparador Geral (68) Pintor (41) Pedreiro (76) Encanador (32) Carpinteiro (15) Agente Operacional III (463) Marceneiro (62) Eletricista (46) Mecânico (21) Torneiro Mecânico (3) Operador de Máquinas (18) Operador de Máquinas Agrícola (68) Operador de Forno Incinerador (5) Agente Operacional IV (5) Técnico em Telefonia (nihil) Técnico de Manutenção (37) Agente Operacional V (44) Técnico em Aparelho de Precisão (7) Agente de Vigilância e Recepção (543) Agente de Vig. e Recepção (543) Motorista (249) Motorista (249) Cozinheiro (35) Cozinheiro (35) Oficial de Serviços Gráficos (55) Oficial de Serv. Gráficos (55) Recreacionista (8) Recreacionista (8) Técnico em Eletrônica (6) Técnico em Eletrônica (6) Quantitativo Funções Atuais = 34 Quantitativo Funções Propostas = 11 Subtotal (Operacionais) 3466 Funções de Suporte Acadêmico Classe Atual/Quantitativos Auxiliar de Biotério (15) Auxiliar de Farmácia (nihil) Auxiliar de Laboratório (212) Auxiliar Agropecuário (155) Auxiliar de Biblioteca (inativos) (31) Classe Proposta/Quantitativos Agente de Suporte Acadêmico I (291) Auxiliar Técnico Sanitarista (*) (11) Agente de Suporte Acadêmico II (55) Auxiliar Técnico Med. Veterinária (*) (13) Desenhista (50) Técnico de Recursos Audio Visuais (13) Técnico Serviços Fotográficos (15) Técnico em Museos (2) Agente de Suporte Acadêmico III (587) Técnico Biotério (8) Técnico Laboratório (484) Operador de Equipamentos Médicos (5) Técnico em Necrópsia (10) Desenhista Projetista (nihil) Agente de Suporte Acadêmico IV (269) Auxiliar Acadêmico (269) Técnico de Apoio Acadêmico (27) Agente de Suporte Acadêmico V (27) Técnico Nível Sup. em Pesquisa (*) (4) Agente de Suporte Acadêmico VI (4)

15 Auxiliar Biblioteca (ativos) Técnico Biblioteconomia (169) Agente de Suporte da Informação (169) Auxiliar de Odontologia (**) (21) Auxiliar de Odontologia (21) Atendende de Enfermagem (**) (159) Atendende Hospitalar (**) (1) (21) Auxiliar de Enfermagem (890) Auxiliar de Enfermagem (710) Técnico de Enfermagem (22) Instrumentador Cirúrgico (7) Técnico de Enfermagem (29) Técnico em Radiologia (51) Técnico em Radiologia (51) Observador Meteorológico (**) (4) Agente Meteorológico I (4) Auxiliar Técnico de Pesq. Meteorológicas (9) Agente Meteorológico II (9) Topógrafo (2) Topógrafo (2) Técnico Agrícola (56) Técnico Agrícola (56) Técnicoem Pecuária (35) Técnico em Pecuária (35) Quantitativo Funções Atuais = 33 Quantitativo Funções Propostas = 16 Subtotal (Suporte Acadêmico) 2499 Funções Administrativas: Classe Atual/Quantitativos Classe Proposta/Quantitativos Oficial Administrativo (1189) Agente Administrativo I (1189) Agente Administrativo II Assistente Administrativo (486) Auxiliar de Adm. Universitária (204) Agente Administrativo III (690) Oficial de Adm. Universitária (266) Agente Administrativo IV (266) Analista Técnico (99) Agente Administrativo V (99) Assistente Téc. Administrativo (*) (79) Economista (1) Agente Administrativo VI (80) Técnico Sup. de Adm. Universit. (*) (154) Agente Administrativo VII (154) Técnico Contabilidade (56) Técnico Contabilidade (56) Quantitativo Funções Atuais = 09 Quantitativo Funções Propostas = 08 Subtotal (Administrativas) 2534 Funções Especializadas: Classe Atual/Quantitativos Classe Proposta/Quantitativos Relações Públicas (2) Relações Públicas (2) Técnico Desportivo (22) Técnico Desportivo (22) Tecnólogo (2) Tecnólogo (2) Administrador (32) Administrador (32) Advogado (2) Advogado (2) Assistente Social (56) Assistente Social (56) Bibliotecário (144) Bibliotecário (144) Biologista (4) Biólogo (36) Biólogo (40) Biomédico (2) Biomédico (2) Contador (45) Contador (45) Enfermeiro (108) Enfermeiro (108) Engenheiro Agrônomo (2) Engenheiro Agrônomo (2) Farmacêutico (11) Farmacêutico (11) Físico (1) Físico (1) Fisioterapeuta (8) Fisioterapeuta (8) Fonaudiólogo (7) Fonaudiólogo (7) Historiógrafo (2) Historiógrafo (2) Médico Veterinário (2) Médico Veterinário (2) Meteorologista (5) Meteorologista (5) Nutricionista (13) Nutricionista (13) Ortoptista (1) Ortoptista (1) Pedagogo (10) Pedagogo (10) Psicólogo (19) Psicólogo (19) Químico (9) Químico (9) Terapeuta Ocupacional (7) Terapeuta Ocupacional (7) Zootecnista (6) Zootecnista (6) Arquiteto (2) Arquiteto (2) Cirurgião Dentista (28) Cirurgião Dentista (28)

16 Engenheiro (7) Engenheiro (7) Médico (118) Médico Sanitarista (1) Médico (119) Quantitativo Funções Atuais = 32 Quantitativo Funções Propostas = 30 Subtotal (Especializadas) 714 Classe Atual/Quantitativos Classe Proposta/Quantitativos Agente de Informática I Auxiliar de Informática (49) (49) Agente de Informática II Técnico em Informática (69) Agente de Informática III Programador (40) (109) Agente de Informática IV Analista de O&M Consultor (*) (NIHIL) Agente de Informática V Analista Consultor de Informática (*) (NIHIL) Analista de Informática (*) (74) Agente de informática VI Analista de O&M (*) (3) (77) 235 Classe Atual/Quantitativos Classe Proposta/Quantitativos Auxiliar de Informática Auxiliar de Informática (49) Técnico em Informática Técnico em Informática Programador (109) Analista de O&M Consultor Analista Consultor de Informática Analista de Informática Analista de Informática (77) Analista de O&M 235 Classe Atual/Quantitativos Regente I (**) Regente II Regente III (*) Classe Proposta/Quantitativos Regente de Coral (06) 6 Classe Atual/Quantitativos Operador de Rádio (18) Locutor (3) Discotecário Programador (2) Produtor (**) (3) Revisor (**) (1) Reporter (**) (3) Redator (**) (2) Pauteiro (**) (NIHIL) Classe Proposta/Quantitativos Agente de Comunicação I (18) Agente de Comunicação II (3) Discotecário Programador (2) Produtor (3) Jornalista (6)