Teste: Suas motivações profissionais

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Wilson Fagundes Paixão
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1 Teste: Suas motivações profissionais Marque as opções com atenção e de acordo com o que você realmente sente e não com o que gostaria de sentir. A pontuação de cada item varia de 0 a 5. Números altos ou baixos não são bons ou ruins, apenas representam uma parte importante de seus motivadores, que serão analisados após o preenchimento. Marque a frequência que você sente, faz ou gostaria de fazer em cada opção. 0 para Nunca. 1 para Quase nunca. 2 para Poucas vezes. 3 para Normalmente. 4 para Quase sempre. 5 para O tempo todo. O dinheiro como motivador O dinheiro é o que mais me motiva no trabalho. Abro mão do lazer para ganhar mais. Meu maior sonho é ficar rico. Ganhar bem é mais importante que trabalhar no que gosto. Acho que ter aumento de salário é mais importante que receber uma promoção. Gosto da pressão para alcançar metas desafiadoras, desde que atreladas a bônus em dinheiro. Arriscaria abrir um negócio se tivesse chances de ganhar mais. Admito trocar um emprego seguro por outro arriscado se ganhar no mínimo 30% a mais. Prefiro ganhar por comissão a ter salário fixo. Trocaria de profissão para ganhar mais. SOMA 1

Marque a frequência que você sente, faz ou gostaria de fazer em cada opção. 0 para Nunca. 1 para Quase nunca. 2 para Poucas vezes. 3 para Normalmente. 4 para Quase sempre. 5 para O tempo todo.

2 A segurança como motivador Prefiro trabalhos estáveis. Bom ambiente de trabalho é o que mais me motiva. Segurança no emprego é fundamental. Tenho medo de trocar de emprego e me arrepender. Sinto-me desconfortável quando há pressão para mudar algo. Acho importante ter seguro (de casa, de vida, de carro etc.). Evito trocar o certo pelo duvidoso. Não gosto de correr riscos profissionais. Prefiro salário fixo, mas garantido. Gostaria de passar mais tempo com a família, mesmo ganhando menos. SOMA 2 O aprendizado como motivador O aprendizado é minha prioridade. Gostaria de conhecer outros setores da empresa em que trabalho, mesmo sem ganhar mais por isso. Não me importaria em fazer cursos nos finais de semana. Aceitaria ganhar menos se o aprendizado valesse a pena. Prefiro trabalhar em locais nos quais haja muitos treinamentos. Gosto de ensinar. Leio mais livros que a maioria de meus colegas. Penso em fazer outra faculdade ou pós-graduação. Faria um estágio não remunerado para aprender coisas interessantes. Gosto de estudar. SOMA 3

Prefiro salário fixo, mas garantido. Gostaria de passar mais tempo com a família, mesmo ganhando menos. SOMA 2 O aprendizado como motivador O aprendizado é minha prioridade.

3 Aprovação social como motivador Gosto de ser reconhecido em público pelos meus feitos. Gostaria de ser famoso. Procuro ter desempenho melhor que o de meus colegas. Penso que uma promoção seria mais importante que um aumento de salário. Gosto de demonstrar meus talentos. Prefiro trabalhar em empresas que propiciem rápido crescimento. Gostaria de comandar uma equipe maior. Penso que receber uma homenagem é mais importante do que receber um prêmio em dinheiro. Faria trabalho extra para ser promovido. Reparo como os colegas se vestem e procuro me vestir melhor. SOMA 4 Autorrealização como motivador Importo-me pouco com dinheiro. Adoro minha profissão ou meu trabalho. Minha prioridade é ajudar outras pessoas. Faço trabalhos voluntários. Sinto-me realizado profissionalmente. Prefiro trabalhar no que gosto, mesmo que ganhe menos. Sinto-me seguro perante a vida. Conheço bem meus talentos. Conheço bem meus defeitos. Sinto profunda paz de espírito. SOMA 5

Gostaria de comandar uma equipe maior. Penso que receber uma homenagem é mais importante do que receber um prêmio em dinheiro. Faria trabalho extra para ser promovido.

4 Resultado Soma 1= Soma 2= Soma 3= Soma 4= Soma 5= Total = Cálculo dos percentuais 1 Soma 1 x 100 Dividir pelo total = % Dinheiro 2 Soma 2 x 100 Dividir pelo total = % Segurança 3 Soma 3 x 100 Dividir pelo total = % Aprendizado 4 Soma 4 x 100 Dividir pelo total = % Aprovação social 5 Soma 5 x 100 Dividir pelo total = % Autorrealização Análise dos resultados Quanto maior o percentual de um motivador, menor importância terão os outros motivadores. Não estamos aqui para analisar as intenções e, por isso, gostar mais de dinheiro ou de segurança ou de status ou de aprendizado não é necessariamente bom ou ruim. É claro que há diferenças de valores e de percepções entre as diversas gerações, mas éramos, somos e seremos sempre impulsionados pelas mesmas cinco motivações profissionais.

um motivador, menor importância terão os outros motivadores.

5 Os percentuais de nossas motivações podem mudar durante a vida, já que quando nos sentimos saciados com um dos motivadores, tendemos a desejar mais fortemente outro. Compare seus resultados e analise com que intensidade cada fator o motiva.

motivadores, tendemos a desejar mais fortemente outro.

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