REGULAMENTO DE ESTÁGIO

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1 REGULAMENTO DE ESTÁGIO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

2 Regulamento de Estágio Supervisionado para o CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Este regulamento disciplina o estágio curricular obrigatório no âmbito do Curso de Administração, do Centro Universitário de Maringá. O regulamento de estágio supervisionado define os procedimentos que devem ser seguidos pelos acadêmicos, servindo como orientação e definindo os direitos e as obrigações dos envolvidos. O estágio supervisionado em seu conjunto é requisito legal para a obtenção do título de Bacharel em Administração, constituindo no exercício da prática profissional supervisionada. Segundo Roesch (2007) 1, o estágio supervisionado é uma forma de complementar o ensino e a aprendizagem acadêmica e constitui-se em um instrumento de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano. O Estágio Supervisionado, sendo uma experiência prática de formação acadêmica deverá proferir oportunidade de experiência junto à organização pública ou privada, que caracteriza atividade administrativa e possibilite uma análise descritiva/analítica de situações corretas de trabalho além de prepará-lo para o exercício da profissão. I. Políticas de estágio do Centro Universitário de Maringá Art. 1º As atividades de estágio supervisionado do Curso de Administração do Centro Universitário de Maringá (CESUMAR) estão fundamentadas na Lei n.º 6.494, de 07/12/1977, modificada pela Lei no , de 23/03/1994 regulamentada pelo Decreto n.º de 18/08/1982, e Resolução do MEC n.º 2 de 04/10/93. Art. 2º - Este regulamento normatiza os procedimentos de realização de estágio, definindo os pré-requisitos, prazos e demais condições para a realização do estágio curricular obrigatório. Art 3º Estágio Supervisionado é condição indispensável para a conclusão do curso de Administração, de acordo com a conformidade do artigo 2 o da Portaria Ministerial n o 237/66 do 1 ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2007.

3 Ministério da Educação e Cultura e das Diretrizes Curriculares do Curso homologadas em 02/06/2003 e 09/09/2003. Art 4 o - Para cumprimento do estágio será necessária a existência de instrumento jurídico (Termo de Convênio Amplo de Cooperação Técnica "apêndice A" e Termo de Compromisso de Estágio "apêndice B") entre a Instituição concedente do estágio e o CESUMAR Centro Universitário de Maringá, e pessoas jurídicas de direito público ou privado, onde estarão acordadas todas as condições de realização do estágio. Parágrafo Único - O Termo de Compromisso de estágio deverá ser celebrado entre o acadêmico e a Instituição concedente do estágio, com a interveniência obrigatória do CESUMAR. Art 5 o - É permitido ao estagiário receber compensação pecuniária pela atividade exercida, se assim estabelecer a empresa que o acolher. Tal remuneração no entanto, caracterizar-se-á como bolsa-auxílio e para a operacionalização da mesma poder-se-á recorrer à assinatura de convênios e ao instrumento jurídico Empresa Centro Universitário, através de Agente de Integração, previstos no Decreto de Regulamento n o /82. Art 6 o A realização do estágio obrigatório, por parte do acadêmico, não acarretará vinculo empregatício de qualquer natureza. II. Atribuições do Estágio Curricular Obrigatório Art 7 o Os principais objetivos do Estágio curricular obrigatório são: I - Promover a integração entre os agentes Empresa Escola-Comunidade; II - Permitir a aplicação prática da teoria aprendida na escola, de forma que haja maior assimilação das matérias curriculares; III - Atenuar o impacto da passagem da vida estudantil para o mundo do trabalho; IV- Desenvolver as competências comportamentais proporcionando oportunidade de vivenciar um ambiente organizacional que possibilite ao estagiário enxergar e entender com mais clareza a realidade de sua futura profissão; e V- Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando o surgimento de novas gerações de empreendedores, capazes de adotar modelos de gestão inovadores com utilização de novas tecnologias.

4 Art 8 o - O estágio supervisionado de Administração está estruturado funcionalmente através dos professores responsáveis pelas disciplinas de Estágio Supervisionado I e Estágio Supervisionado II III. Responsabilidades dos agentes envolvidos Art 9 - Durante a etapa de planejamento e a realização do estágio, haverá o envolvimento dos seguintes agentes: a) Instituição de ensino (professores e mediadores orientadores); b) A organização na qual será realizado o estágio (supervisor de campo); e c) Acadêmico (estagiário). Art. 10- Compete aos Professores e Mediadores das disciplinas de Estágio I e II: I - responsabilidade perante a Coordenação da efetivação do estágio dos acadêmicos segundo as normas estabelecidas; II - fixar, juntamente com a coordenação do curso, calendário para a entrega dos trabalhos a serem desenvolvidos. III - Acompanhar e emitir relatório do andamento das atividades desenvolvidas ao final do módulo ao coordenador do curso. IV- Analisar e aprovar as organizações abordadas pelos estagiários ou aquelas que manifestem interesse em oferecer oportunidades de Estágio; V - Viabilizar um sistema de avaliação dos resultados dos estagiários que compreenda os trabalhos executados (apêndice G). VIII - Instruir e definir junto ao estagiário sobre a metodologia, referencial teórico e todas as etapas para o desenvolvimento do trabalho de estágio; IIX - Acompanhar os trabalhos de estágio em execução, apoiando o desenvolvimento dos estudos dos estagiários e procedendo à correção de direcionamento e conteúdos (metodológicos e técnicos) apresentado pelo acadêmico, a fim de evitar o plágio; IX - Primar pela uniformidade na linguagem utilizada na orientação aos acadêmicos; X - Cumprir com os prazos estabelecidos pela coordenadoria de estágio supervisionado;

5 Art Aos estagiários compete: I - Cumprir as disposições deste regulamento e das normas de procedimento do estágio, assim como seguir roteiros e orientações de trabalho presentes no regulamento de Estágio Supervisionado e dos professores/mediadores dos módulos de Estágio I e II; II - Manter sigilo sobre as atividades e informações a que tiver acesso dentro da Instituição concedente do Estágio, salvo quando autorizado; III - Elaborar o Trabalho de Estágio conforme as normas estabelecidas, executando-o uma vez aprovado. As modificações necessárias assim entendidas no decurso da execução do trabalho deverão ser justificadas no relatório do estágio; V Entregar nos Pólos de Apoio Presencial ou coordenadoria de estágio supervisionado, as documentações necessárias. A ausência dos documentos inviabiliza a publicação da nota, acarretando na reprovação do acadêmico sem o direito ao ressarcimento financeiro; VI- Cumprir os prazos determinados para a entrega dos trabalhos relacionados ao estágio. IV. Área de Atuação Art. 12 Os alunos poderão desenvolver o estágio curricular obrigatório em organizações públicas ou privadas, na seguinte área Administração Geral - Diagnóstico Organizacional Global - (apêndice "C"). I -Não é permitido o desenvolvimento do respectivo diagnóstico na mesma organização por mais de um acadêmico no mesmo período de estágio. II - O estágio é uma atividade que deverá ser desenvolvido individualmente. VI. Estrutura do estágio curricular supervisionado Art O estágio supervisionado do curso compreenderá 02 (duas) fases, divididas durante os períodos letivos, com o objetivo de ingressar o aluno em atividades e experiências práticas, em todas as etapas de sua formação acadêmica, sendo assim formado pelos módulos Estágio I (Metodologia) e Estágio II.

6 Art O estágio I, refere-se ao primeiro módulo de estágio supervisionado do curso, com carga horária de 100 horas/aula. Este módulo compreende: o ensino da construção de textos científicos; as técnicas de pesquisa; as técnicas de coleta de dados; porque elaborar um projeto de pesquisa; as partes de um projeto de pesquisa; a classificação das pesquisas, citações. Art O estágio supervisionado II, refere-se ao segundo módulo de estágio supervisionado do curso, com carga horária de 100 horas/aula. Este módulo compreende a elaboração de um diagnóstico global, de todas as áreas funcionais, gerenciais e estratégicas da entidade/organização, que tem como atividades: Desenvolver atividades relevantes no contexto da administração (planejamento, organização, coordenação e controle); Elaborar a revisão bibliográfica (no mínimo 25 páginas); Elaborar um diagnóstico global, de todas as áreas funcionais, gerenciais e estratégicas da empresa em uma entidade/organização (Apêndice C); Estruturar o diagnóstico global fundamentado teoricamente conforme o modelo disponibilizado aos acadêmicos e o manual de normas do Cesumar ( Entregar o referido diagnóstico global em uma via espiral juntamente com com um CD contendo o arquivo do diagnóstico em formado Microsoft Word versão 7 ou superior. VII. Dos direitos autorais (plágio) Art.16 - É vedado ao acadêmico a citação de obras, sem a respectiva indicação do autor, conforme a lei 9.610/98. Os trabalhos desenvolvidos nos respectivos estágios I e II e identificados como plágio total ou parcial pelos respectivos professores, serão reprovados.

7 Parágrafo primeiro: O aluno reprovado por plágio será encaminhado à Diretoria de Ensino que procederá conforme recomendação do MEC denunciando este a Polícia Federal. VIII. Disposições gerais Art. 17- O estágio só pode ser iniciado mediante: Termo de Convênio Amplo de Cooperação Técnica e Termo de Compromisso de Estágio. Art. 18- Dentre outras disposições, no Termo de Compromisso de Estágio constam: Qualificação da empresa concedente, do estagiário e da Instituição de Ensino; Duração e objeto do estágio, que deve coincidir com programas estabelecidos pela Instituição de Ensino; Valor da bolsa auxílio, se houver; Horário que deverá ser cumprido pelo aluno para realização do estágio, que não poderá ser inferior a duas e superior a quatro horas diárias; Local onde deverá ser desenvolvido o estágio; O nome da companhia seguradora e o número da apólice, garantindo ao estagiário a cobertura de Seguro contra Acidentes Pessoais, desde que o estagiário não mantenha vínculo empregatício com a empresa concedente. Art O Cesumar é titular de toda criação intelectual concebida e desenvolvida pelos acadêmicos nos projetos de TCC em virtude da supervisão e orientação na elaboração dos estudos. Art Fica estabelecida a obrigatoriedade de encaminhamento de projetos de TCC que acarretem ou possam acarretar o surgimento de novo produto, processos ou aperfeiçoamento incremental tais como: invenção, modelo de utilidade, desenho industrial, programa de computador, topografia de circuito integrado,nova cultivar ou, cultivar essencialmente derivada de qualquer outro desenvolvimento tecnológico. 2 - é dever do acadêmico preservar o sigilo das informações do projeto em desenvolvimento até a manifestação do Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT). Art O encaminhamento visa a possibilidade do registro da criação pelo Cesumar junto ao Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI).

8 Art Os casos não previstos no presente regulamento serão decididos pelo colegiado de curso do Cesumar. Art Este regulamento entrará em vigor na data da sua publicação. Aprovado em reunião de Colegiado em Maringá, 20 de novembro de Silvio de Cesar Castro Coordenador de Estágio Supervisionado em Administração Prof. Reginaldo Aparecido Carneiro Coordenador dos Cursos de Administração

9 APÊNDICES

10 APÊNDICE A TERMO DE CONVÊNIO AMPLO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA Termo de Convênio que entre si celebram, Centro de Ensino Superior de Maringá CESUMAR e. O CESUMAR - Centro de Ensino Superior de Maringá Ltda, pessoa jurídica de direito privado, Instituição de Ensino Superior, com sede na Avenida Guedner, 1610, na cidade de Maringá-PR, inscrita no CNPJ sob o no / , mantenedor do CEUMAR - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ, neste ato representado pelo seu representante legal, na forma do estatuto social, denominado CEUMAR e UNIDADE CONCEDENTE,, com sede na rua/avenina, nº., bairro CEP, neste ato representado por, residente e domiciliado na cidade de estado do, doravante denominada CONCEDENTE, resolvem celebrar o presente Convênio nos termos da Lei /2008, conforme as condições a seguir descritas: CLÁUSULA 1ª - DO OBJETO E DA FINALIDADE DO CONVÊNIO O presente Termo de Convênio tem por objeto viabilizar o Estágio Curricular Supervisionado aos alunos regularmente matriculados no curso de ADMINISTRAÇÂO, do CESUMAR, proporcionando experiência em situações reais de aprendizagem profissional, com o fito de aperfeiçoar a formação profissional e pessoal dos acadêmicos. CLÁUSULA 2ª - DAS COMPETÊNCIAS DO CESUMAR

11 2.1 - Para atendimento ao disposto nas Cláusulas deste Convênio, compete ao CESUMAR as seguintes obrigações: Proceder a supervisão do estágio e dos projetos com orientação técnico-profissional ao aluno e ao grupo de estágio; Supervisionar as atividades a serem desenvolvidas, com as intervenções necessárias, observados os preceitos da ética profissional; Elaborar normas complementar e avaliar o desempenho do estagiário em periodicidade não superior a 6 meses; Zelar pelo cumprimento de compromisso; Apresentar plano de atividades de estágio, documento o qual será incorporado ao termo de compromisso. CLÁUSULA 3ª - DAS COMPETÊNCIAS DA CONCEDENTE Para atendimento ao disposto nas Cláusulas deste convênio, compete à CONCEDENTE as seguintes disposições: a) Disponibilizar espaços de estágio em suas unidades; c) Oferecer condições físicas e materiais indispensáveis ao desempenho das atividades dos grupos de estágio e de projetos; d) Exercer orientação adequada ao professor supervisor do CESUMAR, visando atender às necessidades do estagiário e das áreas objeto de estágio e de projetos; e) Aceitar em suas dependências o professor supervisor do CESUMAR, para os trabalhos de supervisão, avaliação do estágio e dos projetos, dos estagiários e outros que se fizerem necessários; f) Comunicar ao CESUMAR, através do professor supervisor, qualquer irregularidade na realização do estágio e dos projetos. CLÁUSULA 4ª - DAS ÁREAS DE ESTÁGIO E DO NÚMERO DE VAGAS

12 Para a organização dos grupos de estágios e dos projetos a CONCEDENTE disponibilizará as unidades para recebimento de estagiários em todas as áreas O número de grupos de estágios e de projetos por áreas de atuação serão definidos com o professor da disciplina de Estágio II e a CONCEDENTE, observado um limite máximo que será ajustado em cada ano letivo, levando-se em consideração a demanda de acadêmicos. CLÁUSULA 5ª - DO VÍNCULO A aceitação de estagiário pela CONCEDENTE no recinto de suas instalações ou locais de atuação não configurará vínculo empregatício, pelo que fica o mesmo desobrigado de encargos sociais e trabalhistas, já que o presente estágio é parte integrante da carga horária curricular obrigatória dos acadêmicos. CLÁUSULA 6ª - DA CARGA HORÁRIA, DURAÇÃO E JORNADA DO ESTÁGIO CURRICULAR E DE PROJETOS A carga horária, duração e a jornada de atividades em estágio e dos projetos a ser cumprida pelo estagiário serão determinadas pelo professor de Estágio II de acordo com a carga horária das disciplinas do currículo e de cada projeto do respectivo curso, bem como do calendário acadêmico do CESUMAR. CLÁUSULA 7ª - DA EXCLUSÃO DE RESPONSABILIDADES Para o desenvolvimento das atividades de estágio e de projetos o CESUMAR, deverá providenciar a cobertura de seguro de acidentes pessoais e de trabalho, em favor do estagiário, nos termos da legislação e normas pertinentes em vigor, ficando a CONCEDENTE isento de responsabilidades em caso de acidentes. CLÁUSULA 8ª - DA VIGÊNCIA

13 8.1 As partes ajustam o presente Termo de Convênio por prazo indeterminado, podendo ser alterado ou complementado, por acordo entre os partícipes, formalizado através de Termo Aditivo. CLÁUSULA 9ª - DA RESCISÃO O presente Termo de Convênio poderá ser denunciado por qualquer das partes convenientes e rescindido a qualquer tempo, bastando simples comunicação ao outro partícipe, mediante correspondência com aviso de recebimento ou protocolo com, no mínimo, 60 (sessenta) dias de antecedência, sem quaisquer ônus advindo desta medida, ficando as partes responsáveis pelas obrigações decorrentes do prazo em que tenha vigido o presente Termo de Convênio e beneficiando-se das vantagens somente em relação ao tempo em que participaram do acordo, inclusive aos estagiários, no que couber Havendo atividades em andamento, por força de planos de estágios previamente aprovados e cobertos por termos de compromissos específicos, não serão as mesmas prejudicadas, devendo, consequentemente, aguardar-se a conclusão dessas atividades para se proceder à rescisão do presente Termo de Convênio. CLÁUSULA 10 - DO FORO Para dirimir quaisquer litígios oriundos do presente Termo de Convênio que não puderem ser resolvidos amigavelmente pelas partes, fica eleito o foro da Comarca de Maringá, Estado do Paraná, com renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

14 E, por assim estarem plenamente de acordo, as partes obrigam-se ao total cumprimento dos termos do presente instrumento, o qual lido e achado conforme, foi lavrado em 2 (duas) vias de igual teor, devidamente assinadas pelas partes convenentes e duas testemunhas abaixo qualificadas, para que produza seus jurídicos e legais efeitos. Local:, de de 20. Unidade Concedente Centro de Ensino Superior de Maringá Testemunhas: Nome: CPF: Nome: CPF:

15 APÊNDICE B TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO (UNIDADE CONCEDENTE), pessoa jurídica de direito, inscrito no CGC/MF sob n.º, com sede a cidade de, aqui representado pelo doravante denominada UNIDADE CONCEDENTE, e o(a) ESTAGIÁRIO(A), do curso de Graduação em, matriculado no (ano), portador do RG n.º, residente a, na cidade de, Estado, com a interveniência do CEUMAR Centro Universitário de Maringá, mantido pelo CESUMAR, Centro de Ensino Superior de Maringá Ltda, pessoa jurídica de direito privado, Instituição de Ensino Superior, com sede na Avenida Guedner, 1610, na cidade de Maringá-PR, inscrita no CNPJ sob o no / , neste ato representado pelo coordenador do curso de administração doravante denominada INTERVENIENTE, celebram entre si Termo de Compromisso de Estágio a ser realizado mediante as seguintes cláusulas e condições, em conformidade com a Lei n /2008. CLÁUSULA 1ª O Estágio Supervisionado II e III tem como objetivo Promover a integração entre os agentes Empresa/Instituição Escola-Comunidade. CLÁUSULA 2ª - O estágio será realizado no dia..., das...às..., no período de / / à / /, no. CLÁUSULA 3ª - As atividades do ESTAGIÁRIO na UNIDADE CONCEDENTE não configurarão a existência de vínculo empregatício conforme previsto na Lei Federal n.º de 25 de setembro de 2008 e consistirão no levantamento de dados para confecção do diagnóstico organizacional geral, compreendendo: a) Organização Geral da Empresa e Gerência, b)

16 Diagnóstico da área de Recursos Humanos, c) Diagnóstico da área de Materiais / Logística, d) Diagnóstico da área de Finanças, e) Diagnóstico da área de Produção, f) Diagnóstico da área de Marketing, g) Diagnóstico da área de Informações da Empresa, h) Outras Informações Importantes sobre a empresa. Para que isso se torne possível o estagiário poderá efetuar o levantamento de dados e informações por meio de entrevistas, observação, questionários, análise de documentos, relatórios, diagnósticos em geral. CLÁUSULA 4ª - O ESTAGIÁRIO, no local, período e horário de atividades, estará segurado contra acidentes pessoais, pela INTERVENIENTE através da Apólice da Seguradora Tokio Marine a ser suportado pela Interveniente. CLÁUSULA 5ª - O ESTAGIÁRIO se compromete a observar o regulamento disciplinar da UNIDADE CONCEDENTE e a atender as orientações recebidas da mesma. CLÁUSULA 6ª - Durante o período de estágio, o ESTAGIÁRIO não receberá remuneração. CLÁUSULA 7ª - Fica eleito o foro da Comarca de Maringá, estado do Paraná, para dirimir as questões porventura oriundas deste Termo de Compromisso, com renúncia a qualquer outro por mais privilegiado que seja. E, por estarem assim justos e compromissados, assinam o presente Termo de Compromisso em 3(três) vias de igual teor e forma. Maringá, de de 20. CONCEDENTE INTERVENIENTE ESTAGIÁRIO(A)

17 APÊNDICE C ROTEIRO BÁSICO PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GLOBAL Organização Geral da Empresa e Gerência Histórico e caracterização da empresa Estrutura Organizacional e Organograma Descrição da Empresa e seus Produtos Principais pontos positivos/fortes da empresa em relação a sua organização e gerência Principais pontos negativos/fracos da empresa em relação a sua organização e gerência Sugestões para melhoria Diagnóstico da área de Recursos Humanos Processo de gerenciamento das pessoas Recrutamento e Seleção de pessoal Treinamento de pessoal Salários e benefícios Higiene e segurança no Trabalho Considerações sobre os pontos positivos e negativos da administração de recursos humanos da empresa Diagnóstico da área de Materiais / Logística Matérias primas e insumos utilizados Compras Controle de estoques Armazenamento Transportes Canais de distribuição Pontos de venda Considerações sobre os pontos positivos e negativos da administração de materiais e logística da empresa Diagnóstico da área de Finanças Gestão de Caixa e Capital de Giro Cobranças e crédito Estoques Análise dos orçamentos da empresa Análise financeira da empresa (índices financeiros) Investimentos Considerações sobre os pontos positivos e negativos da administração financeira da empresa Diagnóstico da área de Produção Principais produtos Processo Produtivo e recursos necessários Lay-out de produção Controles de produção Medidas de Qualidade e Produtividade da empresa

18 Capacidade de adaptação de produtos ao mercado e demanda Sistemas utilizados para monitoramento ou afins Considerações sobre os pontos positivos e negativos da administração produtiva da empresa Diagnóstico da área de Marketing Mercado, mercado alvo e segmentos atingidos pela empresa/produtos Principais produtos (características e benefícios) Potencial de mercado e demanda Consumidor (hábitos de consumo, preferências nacionais) Concorrência Marca e imagem da empresa /produto no mercado Estratégias e Políticas de preço Promoção Processo de Venda e distribuição dos produtos Regiões atendidas Planejamento e desenvolvimento de produtos (se houver) Considerações sobre os pontos positivos e negativos da administração mercadológica da empresa Diagnóstico da área de Informações da Empresa Descrição dos recursos informatizados da empresa Principais dados cadastrados e informações utilizadas para tomada de decisão Principais sistemas de informações usados Integração das informações Utilização das informações Gerenciamento das informações Projetos de investimento em informações Considerações sobre os pontos positivos e negativos da administração da informação da empresa Outras Informações Importantes sobre a empresa (caso existam outras áreas ou considerações importantes sobre as operações da empresa) Considerações e Sugestões para a Melhoria Organizacional ( ou área específica da atuação do estágio) ATENÇÃO: outras considerações poderão surgir e ser agregadas nesta parte, A SUGESTÃO DA EMPRESA OU ORIENTADOR.

19 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - ESTÁGIO SUPERVISIONADO Prof. Coordenador de Administração: Reginaldo Aparecido Carneiro Prof. Coordenador de Estágio Supervisionado: Silvio César de Castro Nome do Acadêmico: Nome da Empresa Envolvida: ROTEIRO DE FREQUÊNCIA DA OBSERVAÇÃO, LEVANTAMENTO DE DADOS E PARTICIPAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Data Carga/Horária Atividade Desenvolvida Rúbrica do Supervisor da Empresa

20 APÊNDICE E ESTRUTURA DO DOSSIÊ DE ESTÁGIO PRÉ- TEXTUAIS TEXTUAIS PÓS TEXTUAIS Capa Folha de rosto DEDICATÓRIA (Opcional) AGRADECIMENTOS (Opcional) EPÍGRAFE (Opcional) LISTA DE ILUSTRAÇÕES (se houver) LISTA DE GRÁFICOS (se houver) LISTA DE TABELAS (se houver) SUMÁRIO (Obrigatório) 1 INTRODUÇÃO 2 JUSTIFICATIVA LEGAL 3 OFÍCIO PARA EMPRESAS INTERESSADAS EM ESTÁGIO (Esse documento não é obrigatório. Apenas quando a empresa solicita) 4. TERMO DE CONVÊNIO AMPLO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA 5. TERMO DE COMPROMISSO 6. FICHA DE PRESENÇA NO ESTÁGIO 7. CARACTERIZAÇÃO E HISTÓRICO DA EMPRESA 8. METODOLOGIA 9. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GLOBAL 9.1. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 9.2. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 9.3. ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO 9.4. ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 9.5. ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 10. CONSIDERAÇÕES E SUGESTÕES 11.CONCLUSÃO 12. REFERÊNCIAS (obrigatório) APÊNDICE (opcional) texto ou documento elaborado pelo aluno ANEXO (opcional) texto ou documento não elaborado pelo aluno GLOSSÁRIO (opcional)

21 APÊNDICE F OFÍCIO PARA EMPRESAS INTERESSADAS EM ESTÁGIO OFÍCIO Nº 001 Maringá, de de 20. Prezados Senhores, Pelo presente, apresentamos a V. Sa. o(a) acadêmico(a), do Curso de Administração do CESUMAR de Maringá, que no no período de / / à / /, do corrente ano letivo, deverá realizar estágio para conclusão do Curso, pretendendo fazê-lo nesta empresa. Cumpre estabelecer que o referido estágio se trata de trabalho de conclusão de curso, com orientação da empresa e desta instituição de ensino, a totalizar 300 horas de estágio supervisionado em Administração. Informamos também que, a(o) referido acadêmico(a) pretende estagiar na área de Administração Geral - Diagnóstico Organizacional Global. Certos de podermos contar com a atenção de V. Sa., antecipamos nossos agradecimentos, firmando-nos. Atenciosamente, Prof. Silvio César de Castro - Coordenador de Estágio - CESUMAR À EMPRESA:

22 APÊNDICE G ROTEIRO DE AVALIAÇÃO DO DOSSIÊ DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME DO ALUNO: Descrição Nota Máxima Nota da Avaliação Pré- Textual 1. Capa / Página de Rosto e Sumário(s) 0,5 2 Organização Geral da Empresa e Gerência 1,0 3. Metodologia 0,5 4. Administração Financeira 1,0 5. Administração de Recursos Humanos 1,0 Textual 6. Materiais / Logística 1,0 7. Administração de Produção 1,0 8. Administração de Marketing 1,0 9. Administração de Sistemas de Informação 1,0 10. Considerações e Sugestões / Conclusão 1,0 Pós Textual 11. Referências/Apêndices (Opcional)/Anexos (Opcional) 0,5 12. Normas da ABNT 0,5 Total 10,0 Maringá-PR, de de 20. Silvio Cesar de Castro Coordenador de Estágio Supervisionado em Administração Reginaldo Aparecido Carneiro Coordenador dos Cursos de Administração