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2 02 COM/ PE/ TÊN/ CIAS. ÍNDICE 02 COMPETÊNCIAS 03 Primavera Academy 04 Formação em PRIMAVERA 04 Formação à Medida 05 Formação Especializada 07 Formação em PRIMAVERA 07 Instalação, Plataforma, Extensibilidade e Tecnologia 09 Integração do ERP PRIMAVERA 09 Metodologia de Implementação PRIMAVERA 10 Logística 11 Tesouraria 12 Financeira 13 Recursos Humanos 14 Equipamentos e Activos 15 PRIMAVERA WebCentral 15 Áreas Sectoriais 17 Crystal Reports 18 PRIMAVERA Product Seminars 21 Formação Especializada 21 ITIL 22 ISO/IEC BPM (Business Process Management) 23 SOA (Service Oriented Arquitecture) 24 Condições Especiais de Participação 24 Planos Especiais para Empresas 24 Inscrição e Condições de Pagamento 25 Calendário

3 03 Catálogo de Formação 2010 PRIMAVERA ACADEMY Um meio privilegiado de acesso ao conhecimento O êxito profissional depende, cada vez No seu portfolio de Formação adequadas a cada organização. mais, da aquisição de competências Especializada a PRIMAVERA Academy Proporciona, ainda, o acesso a específicas em áreas tão importantes oferece cursos em ITIL, uma framework descontos especiais de participação na como os Sistemas de Informação ou a de gestão de serviços de TI formação através, por exemplo, do Gestão. O mercado de trabalho exige amplamente conhecida, contribuindo Passaporte PRIMAVERA e do Pack de nós uma atitude pró-activa e a deste forma para a divulgação e Corporate (ver Condições de formação é hoje em dia uma mais-valia promoção da adopção das melhores Participação na página 24) para quem pretende conquistar uma práticas mundiais de Gestão de posição de relevo, num mundo serviços de TI. Oferece, também, altamente competitivo e exigente. formação em ISO 20000, uma norma desenvolvida para responder às A PRIMAVERA Academy constitui um necessidades de uma audiência global meio privilegiado de acesso a e fornecer um entendimento comum formação especializada, para todos da Gestão de Serviços de Tecnologias aqueles que pretendem aprofundar os de Informação em todo o mundo. seus conhecimentos, assumindo, ainda, Fazem ainda parte do portfólio de um papel de destaque na qualificação e formação especializada os cursos de certificação da rede de técnicos que BPM Business Process Management integram o canal de Parceiros da e SOA - Services Oriented Architecture. PRIMAVERA. Contribui, desta forma, O primeiro fornece as ferramentas e para a evolução do nível de técnicas de desenho e análise de competências destas empresas, processos, funções e responsabilidades constituindo um dos principais factores dos intervenientes na gestão focada de diferenciação competitiva da marca nos processos e o segundo habilita os PRIMAVERA BSS. executivos TIC a tomarem as decisões acertadas como colocar em acção Porque a formação é essencial para a arquitecturas, plataformas e aplicações correcta utilização das soluções de orientadas a serviços. Gestão, a PRIMAVERA Academy disponibiliza acções de Formação em A PRIMAVERA Academy realiza, com PRIMAVERA, desenhadas tendo por base na identificação de necessidades base as reais necessidades dos de formação específicas de cada utilizadores do ERP PRIMAVERA, empresa, planos de Formação à permitindo-lhes tirar o maior proveito Medida, propondo as acções e as do seu software de Gestão. modalidades de formação mais

4 04 Formação em PRIMAVERA Formação à Medida Uma solução utilizada diariamente por cerca de 40 mil empresas A resposta às necessidades mais específicas de formação da sua empresa Consciente da necessidade de promover o conhecimento aprofundado das soluções PRIMAVERA e, consequentemente a rentabilização do investimento efectuado em Sistemas de Informação, a PRIMAVERA Academy oferece aos utilizadores PRIMAVERA a possibilidade de aprofundarem os seus conhecimentos nas diferentes áreas do ERP. Através de um modelo de formação que aposta na modularidade, tornando as áreas temáticas mais claras e nucleares, a PRIMAVERA Academy abre as portas da PRIMAVERA aos seus utilizadores com o objectivo de promover a utilização de todas as potencialidades do seu ERP, num contributo importante para a rentabilidade dos recursos das empresas. Tendo por base um levantamento das necessidades do mercado, a PRIMAVERA Academy oferece um portfolio diversificado de acções de formação em PRIMAVERA, através do qual pretende, acima de tudo, fomentar a correcta utilização das soluções PRIMAVERA e potenciar o conhecimento técnico e funcional do seu Sistema de Gestão. A PRIMAVERA Academy assume, ainda, um papel de relevo na qualificação e certificação da rede de técnicos que integram o canal de Parceiros da PRIMAVERA. Nesse sentido, e para todos aqueles que pretendem construir uma carreira como técnico de software PRIMAVERA, o curriculum oficial da PRIMAVERA Academy permite a obtenção dos estatutos de Product Technician, Senior Technician, Area Consultant, Senior Consultant, Technical Specialist, Project Manager, Technical Developer e Business Consultant. O grande objectivo da formação à medida da PRIMAVERA Academy é a qualificação dos recursos humanos em geral e dos utilizadores PRIMAVERA em particular, com vista ao reforço da produtividade e competitividade das empresas. A PRIMAVERA Academy formata Planos de Formação à medida das empresas visando colmatar quer necessidades formativas particulares ao nível das aplicações do ERP PRIMAVERA, quer carências formativas em áreas específicas e/ou avançadas da Gestão, pela oferta de formação em sala e outros formatos inovadores, promovendo alto grau de desenvolvimento pessoal e profissional e a tão desejada diferenciação do capital humano das empresas. A Formação à Medida constitui uma ferramenta essencial para empresas de grande dimensão que pretendam promover a formação de vários colaboradores em simultâneo. Este modelo de formação apresenta grandes vantagens para as empresas que pretendem apostar na especialização, aperfeiçoamento, actualização e/ou reciclagem dos conhecimentos dos seus colaboradores, nomeadamente: Adaptação dos conteúdos da formação às reais necessidades das empresas; Tratamento personalizado; Flexibilidade no estabelecimento do local, data e horários, uma vez que os colaboradores não necessitam ausentar-se do seu local de trabalho; Garantia de uma maior homogeneidade do grupo de formandos; Custo global mais baixo. Para além da formação disponibilizada de forma modular, a PRIMAVERA Academy promove ainda cursos orientados dos gestores e decisores das empresas. O PRIMAVERA Efficiency Improvement é um curso de dois dias que tem como principal objectivo proporcionar conhecimentos essenciais sobre as potencialidades da solução de gestão PRIMAVERA que contribuem decisivamente para o aumento da produtividade das organizações. Abordando temas fulcrais como Logística, Financeira, Empresa Digital e Sistema de Gestão Integrado, este curso proporciona uma adaptação das potencialidades da Solução de Gestão às especificidades da sua organização. Solicite o seu Plano de Formação à PRIMAVERA Academy!

5 05 Catálogo de Formação 2010 Formação Especializada ITIL As melhores práticas de gestão de serviços de TI ISO A norma de Gestão de Serviços de Tecnologias de Informação Para o crescente número de organizações que dependem das Tecnologias de Informação para conduzir a sua actividade, alinhar a gestão das infra-estruturas e aplicações informáticas com os parâmetros dos objectivos de negócio tornou-se uma questão crucial. Neste contexto, a adopção de boas práticas de gestão de serviços de Tecnologias de Informação, através da introdução de metodologias como o ITIL (Information Technology Infrastructure Library), tem vindo a tornarse prática generalizada, não só nas empresas que prestam serviços de Gestão de TI, como nas empresas que colocam as infra-estruturas, aplicações e sistemas de informação ao serviço do aumento da competitividade, produtividade e qualidade de serviço. O ITIL está materializado num conjunto de documentos que constitui uma framewok de gestão de serviços de TI, fornecendo orientações sobre as melhores práticas. Estas orientações, globais ou parciais, servem para definir os processos que levam ao aumento do desempenho de qualquer organização com enfoque na qualidade, na normalização e na utilização de terminologia, de forma consistente em todo o processo. A PRIMAVERA Academy disponibiliza um conjunto de sessões de formação em ITIL, em conjunto com a Quint Wellington Redwood, consultora especializada nesta área e com uma vasta experiência no âmbito do ITIL. As acções de formação da PRIMAVERA Academy são ministradas por consultores especializados da Quint Wellington Redwood e contam com uma forte componente prática, nomeadamente através do recurso a Case Studies e a um simulador de negócio exclusivo da Quint (Control-IT ou Quintegrator). A ISO/IEC 20000:2005 é a primeira norma editada pela International Organization for Standardization especialmente desenhada para suporte das TI nas organizações. Esta norma apresenta as especificações para a Gestão de Serviço. Fornece os requisitos da gestão de serviços e é relevante para os responsáveis pela preparação, implementação ou gestão continuada dos serviços de TI na organização. As organizações poderão assegurar a certificação dos seus sistemas de gestão de serviços de TI de modo independente, em conformidade com os requisitos da norma. Apresenta, ainda, o Código de Prática para a Gestão de Serviço. Fornece orientação para os auditores internos e assistência aos prestadores de serviços que planeiam melhorias no serviço ou pretendem preparar-se para auditorias em relação à presente norma. Em suma, a ISO/IEC é, basicamente, um casamento entre duas boas práticas: ISO 9000 e ITIL. A principal diferença entre ITIL e ISO/IEC é a possibilidade desta última poder ser certificada por um auditor independente.

6 06 BPM Business Process Management A Gestão de Processos SOA - Services Oriented Architecture A inovação nas soluções orientadas a serviços O BPM fornece uma clara linha de orientação aos profissionais nas áreas de direcção, financeira, organização, qualidade e tecnologias de informação, sobre a área de Gestão de Processos. Fornece as ferramentas e técnicas de desenho e análise de processos, funções e responsabilidades dos intervenientes na gestão focada nos processos e uma metodologia de 10 passos concisos para o seu redesenho. Fornece, ainda, os 38 princípios de redesenho de processos, que permitem aos formandos configurar a metodologia apresentada para os particulares desafios das suas organizações. O SOA cobre todos os componentes, standards e tecnologias que permitem aos responsáveis por departamentos de sistemas de informação, consultores TIC, gestores de projectos, engenheiros de software e programadores, inovar em soluções orientadas a serviços. A metodologia apresentada para alinhar os serviços de informação com os objectivos de negócio habilita os executivos TIC a tomarem as decisões acertadas como colocar em acção arquitecturas, plataformas e aplicações orientadas a serviços. Adicionalmente, os profissionais de software serão guiados por cada passo do desenvolvimento orientado a serviços, desde a análise e desenho até gestão e manutenção dos serviços.

7 07 Catálogo de Formação 2010 Formação em PRIMAVERA Instalação, Plataforma, Extensibilidade e Tecnologia P001 Instalação, Plataforma e Extensibilidade do ERP PRIMAVERA / 14h Instalação e Configuração do ERP Instalação do ERP; Definições no Registry; Inicialização da plataforma; Licenciamento. Plataforma e Administrador Navegador; Listas; Criação de empresas (Demonstrações; Dados por defeito; Standard; Categorias; Propriedades da empresa); Gestão e configuração dos Alertas e Indicadores. Utilizadores e Perfis Idioma por defeito; Autenticação PRIMAVERA e Mista; Modo de Segurança; Gestão de postos. Importação de Registos Via Ficheiro de Texto; Via Ficheiro Excel. Acesso à opção Dentro de Ficheiros P018 Solution Development I / 7h Mapas do Utilizador Funções de Utilizador Processos de Utilizador Menus de Utilizador Windows Scheduler Extensibilidade Campos de Utilizador Tabelas de Utilizador Ligação entre Campos P019 Solution Development II / 7h VBA Visual Basic nas Aplicações; Eventos; BSO. Motores de Aplicação Arquitectura de 3 níveis; Criação de documentos; Regras de negócio. Motores da Logística e Tesouraria Criação de documentos; Criação de entidades; Manipulação de dados nos documentos; Integração com as aplicações Office. Motor da Contabilidade Abertura do Motor da Contabilidade; Manipulação dos dados nas contas do POC; Visualização de dados. Cópias de Segurança Planos de Manutenção; Integridade referencial; Manutenção de Índices; SQL Server Agent; Modos de recuperação; Auto Close. Preferências do Administrador Análise de desempenho; Registos Bloqueados; Consola. Listas Novas (categorias); Via Query SQL; Importação de listas. Separadores do Utilizador Análises Avançadas Listas Criação de novas listas Criação de listas via Query SQL Importação de listas Alertas e Indicadores Alertas Indicadores Painéis de Gestão Motor de Recursos Humanos Funcionários (alteração e criação); Manipulação de dados (alterações mensais); Faltas e integração com a Logística. P021 Introdução ao VBA para PRIMAVERA / 35h Introdução ao Visual Basic for Applications Hierarquia das aplicações em Visual Basic; Passos para criar uma rotina. O Ambiente do Visual Basic for Applications Algoritmos; Variáveis;

8 08 Identificadores; Constantes; Operadores Matemáticos; Estruturas de decisão: If Then Else Case Ciclos: While Until For Do While Caixas de mensagens; Eventos; Combo e List Box's; Arrays; Acesso a Dados. Motores das Aplicações Logística e Tesouraria; Contabilidade; Recursos Humanos; Utilização dos motores em páginas WEB (ASP). P022 SQL para PRIMAVERA Introdução / 14h Administração de SQL Server O papel do SQL Server Agent; As Bases de Dados do Sistema; As ferramentas de Administração: Enterprise Manager Registo de um Servidor SQL Manutenção de Dados: Configuração do Serviço do SQL Server Agent; Automatização de tarefas através da implementação de Jobs Segurança no SQL Server: Logon ao SQL Server (sa); Grupos e Utilizadores; O Utilizador SysAdmin; Conceitos Fundamentais de SQL Noções Básicas de DML; Terminologia em SQL; O SQL Standard; Operações Básicas em SQL: Inserção, Alteração, Eliminação e Consulta; Uso de JOIN s (INNER, LEFT, RIGHT); Construção de Sub-Queries; Consultas de Agregação de Dados (c/ HAVING, GROUP BY...); Particularidades da cláusula UNION. SQL na prática Manuseamento de Tabelas (Chaves Primárias e Concatenadas); Visualização da estrutura de tabelas do Grupo de Aplicações do SGP; Definição da Estrutura Relacional entre Tabelas (JOIN s); Utilização da ferramenta Query Analizer; Consultas Passivas e Actuantes; Aplicações dos Conceitos de SQL no tratamento de problemas específicos (simulações em casos concretos); Particularidades do SQL em ambiente MSDE/SQL Server; Integridade Referencial; Utilização de Views. P023 SQL para PRIMAVERA Avançado / 14h Conceitos Avançados em SQL Server Bases de Dados do Sistema (Master, Model, etc...); O SQL Server Agent; Sistema de Transacções Implícitas; Planos Contigenciais de Recuperação de Dados; Controlo da Indexação das Tabelas e Integridade Referencial; Transaction Logs; Replicação de Dados; Case Study. Conceito e Funcionamento de um Trigger Implementação de Triggers [After Before] Insert, Update e Delete; Parametrização de Triggers; Tabelas internas do SQL Server: Deleted e Inserted; Uso da instrução de validação UPDATE; O Objecto dbo e a sua hierarquia. Conceito e Funcionamento de um Stored Procedure SP s Internos ao SQL Server (sp_configure, etc.) Estrutura de um Stored Procedure Stored Procedures no SGP PRIMAVERA; Análise e Execução dos SP s mais comuns; Implementação de Stored Procedures; As Classes de Eventos T-SQL; Tipos de Dados; Declaração de Variáveis e Parâmetros; Visibilidade e Alcance de Variáveis; A Instrução SET; Utilização de Cursor (DECLARE CURSOR, OPEN, FETCH,...); Estruturas de Controlo na Programação T-SQL. Módulos de Execução de um Stored Procedure Controlo de Erros: Raiserror Controlo de Transações RollBack, Commit, e Two-Phase Commit (2PC); O Papel do MS DTC; Exemplos de Transacções Distribuídas. P025 Business Intelligence / 7h Introdução ao BrioQuery Explorer Introdução ao conceito de Business Intelligence; Instalação;

9 09 Catálogo de Formação 2010 Integração do ERP PRIMAVERA Metodologia de Implementação PRIMAVERA BrioQuery Interface; Conexão a uma Data Source; P013 Integração do ERP PRIMAVERA / 14h Integração entre Áreas Configuração e utilização da integração da Logística para a Financeira (Vendas/Compras/Tesouraria para Contabilidade); Configuração e utilização da integração da Logística para Equipamentos e Activos (Vendas/Compras para Activos); Configuração e utilização da integração da Recursos Humanos para a Financeira (Processamentos para Contas Correntes e Contabilidade); Configuração e utilização da integração da Financeira para Equipamentos e Activos (Aquisição/Abate/Alienação para Activos); Configuração e utilização da integração dos Equipamentos e Activos para a Financeira. Integração entre Módulos da Logística Configuração e utilização da integração das Vendas para as Contas Correntes; Configuração e utilização da integração das Compras para as Contas Correntes; Configuração e utilização da integração das Vendas para as Bancos; Configuração e utilização da integração das Compras para as Bancos; Configuração e utilização da integração das Contas Correntes para as Bancos. Integração entre Módulos da Financeira Configuração e utilização da integração das Contabilidade Base (IVA) para a Tesouraria Previsional. P017 MIP Gestão de Implementação / 7h Conceitos base Compreender conceitos de base subjacentes a Metodologias de Implementação de Projectos: Implementação; Metodologia. Gestão da Implementação Ciclo de vida do projecto; Vector Gestão da Implementação; Estrutura das categorias de informação ; Abordagem prática às ferramentas: MS Visio EPC Diagrams & Stencils (1); PRIMAVERA Roadmap (1); Elaboração de relatórios de customização (1); Sistematização do arranque em produção de projectos (check-list) (1); Elaboração de Relatórios de Acompanhamento (1); Elaboração do Relatório de Fecho da Implementação (1). (1) Case Study sobre um projecto. P036 MIP Gestão de Projecto e Gestão da Mudança / 7h Conceitos base Compreender conceitos de base subjacentes a Metodologias de Implementação de Projectos: Projectos; Implementação; Metodologia. Tratamento de Centros de Custo Inversão do Sujeito Passivo Gestão de Projectos Desafios da Gestão de Projecto; Conceitos Base;

10 10 Logística Objectivos; Etapas da Gestão de Projecto no quadro da MIP: Preparação; Monitorização; Conclusão; Níveis de Implementação; Apresentação das ferramentas: MS Project; Medidor; Introdução a indicadores de Análise Económico- Financeira de Projectos; Aplicação Prática de Conhecimentos; Dimensionamento do Projecto; Elaboração de Planeamento; Apresentação do Projecto; Análise de Projectos: Abertura de Projecto; Actividades do Ciclo Mensal de Gestão; Análise e Interpretação de Indicadores. Gestão da Mudança Os desafios da Gestão da Mudança; A abordagem proposta; As ferramentas: Alinhamento estratégico; Envolvimento; Sincronização e responsabilização; Cronograma do Projecto; Case Study. P002 Logística I / 21h Configurações Gerais do ERP Configuração do Administrador; Criação e configuração de séries documentais; Tratamento das entidades; Configuração de artigos. Stocks Gestão de Stocks; A valorimetria das existências em armazém; Configuração de documentos de Stock; Análise das funcionalidades do editor de Stocks; Gestão de Lotes; Artigos compostos e conjuntos de artigos; Tratamento de Números de Série; Tratamento das dimensões e Códigos de Barra; Tratamento de Unidades; Gestão de Localizações; Tratamento de Inventários; Utilização do recalculo de Stock; Exploração/consulta de Stocks. Compras Análise das funcionalidades do editor de Compras; Configuração de documentos de Compra; Processamento automático de Encomendas a Fornecedores; Transformação e conversão de documentos; Tratamento de custos e descontos adicionais da Compra; Exploração/Consulta de Compras. Vendas Análise das funcionalidades do editor de Vendas; Configuração de documentos de Venda; Processamento de documentos de Venda / Encomendas de clientes; Idiomas; Tratamento das comissões de vendedores; Configuração das grelhas de descontos e preços de venda; Cópia de Linhas; Configuração de Editores; Configuração e processamento de Avenças; Gestão dos limites de crédito; Reimpressão de documentos; Utilitário de Alteração de Preços; Envio de documentos via ; Ecovalor; Análise de diferentes mapas de exploração relativos à facturação. POS Configuração dos postos de venda; Abertura e fecho de caixa; Entrada e saída de caixa; Documentos e devoluções. P004 Logística II / 14h Configurações Gerais Configurações de Sistema (Administrador PRIMAVERA); Contactos e Oportunidades Criação de Fichas de Contacto; Criação e manutenção de Entidades Externas; Criação e manutenção de Tipos de Actividades; Registo de Actividades; Registo de Oportunidades de Venda; Acompanhamento das Oportunidades de Venda; Exploração: Pipeline de Vendas, Calendário de Actividades. Projectos Criação de Estados de Projectos; Criação de Fichas de Projectos; Configuração de Documentos para consideração em

11 11 Catálogo de Formação 2010 Tesouraria Projectos (Vendas/Compras/ContasCorrentes/Stocks); Análise de Rentabilidade de Projectos; Facturação no Âmbito dos Projectos; Exploração. Documentos Internos Definição/Configuração de Documentos Internos; Registo de Documentos Internos; Processamentos de Requisições Internas; Análise de Preços (sistema de apoio à análise de artigos cotados); Exploração. Cópia de Linhas Conferência de Compras Fluxos documentais Inversão do Sujeito Passivo P029 Serviços Pós-Venda / 7h Tabelas Mestras Configurações preliminares; Definição de dados; Costumização de templates em HTML; Técnicas de formatação das características. Tipos de Assistência e Pedidos de Assistência Pedidos de assistência; Campos do utilizador; Incidência de perfis no programa. Cenários de Intervenção Não Tem Contrato, Contabiliza Mão-de-Obra, Não Tem Artigos Associados; Tem Contrato, Contabiliza Mão-de-Obra, Não Tem Artigos Associados; Tem Contrato, Contabiliza Mão-de-Obra, Tem Artigos Associados; Gestão contratual de processos; Workflow, pesquisas e monotorização; Fórmulas de cálculo e suas condicionantes. Distribuição de Processos, Agenda Técnico e Serviços Externos Distribuição de processos; Assistente de geração de avenças. Análise de Contratos P033 Gestão de Filiais / 7h Configurações Gerais Criação de Empresa com Filiais e inicialização; Criação da BD de Filiais; Licenciamento; Resumo de funcionalidades. Parâmetros da Aplicação Configuração e parametrização da Gestão de Filiais; Operações Configuração de Tarefas de Importação e Exportação Integração de Dados entre Sede e Filiais ; Importação e Exportação; Análise do processo de Importação e Exportação. P003 Tesouraria / 14h Contas Correntes Configuração das Contas Correntes; Configuração de documentos de Conta Corrente; Registo de documentos em Conta Corrente; Operações sobre documentos pendentes em Conta Corrente; Tratamento de Retenções: Retenções ao Estado, Retenções de Garantia e Outras Retenções; Exploração: Análise de Pendentes, Extractos de Conta. Títulos Configuração das Contas de Títulos; Configuração de documentos de Conta de Títulos; Registo de Títulos; Operações sobre Títulos pendentes em Conta; Geração automática de documentos de Encargos de Títulos; Exploração. Bancos e Gestão de Tesouraria Previsional Configuração da Entidades Bancárias e Contas Bancárias; Configuração de documentos de Tesouraria; Registo de documentos de Tesouraria; Plano previsional de Tesouraria; Lançamentos em Bancos; Reconciliação Bancária (manual e automática); Talão de Depósito; Operações Periódicas; Exploração. Processos de Intervenções Definição e âmbito de intervenções; Gestão de processos. Exploração Migração e Estrutura de Dados Contratos

12 12 Financeira P005 Financeira I / 14h Configurações Gerais Configurações de Sistema (Administrador PRIMAVERA); Criação e manutenção de Entidades; Abertura automática de Contas. Contabilidade Geral Manutenção (criação, alteração e eliminação) do Plano de Contas, IVA, Selo, Funcional e Alternativo; Manutenção das Tabelas de Diários e Documentos; Orçamentação das Contas da Contabilidade Geral; Registo de Movimentos Contabilísticos: Movimentos com e sem reflexão para Classes de IVA Movimentos com e sem reflexão para Classes de Selo Movimentos com e sem reflexão para Planos Alternativos Exploração Contabilidade Analítica Manutenção (criação, alteração e eliminação) do Plano de Contas para a Analítica; Criação de Chaves de Repartição; Configuração do POC para utilizar a Contabilidade Analítica; Registo de movimentos contabilísticos com reflexão para Contas da Analítica; Orçamentação da Contas da Analítica; Exploração. Contabilidade Centros de Custo Manutenção (criação, alteração e eliminação) do Plano de Centros de Custo; Criação de Chaves de Repartição; Configuração do POC para utilizar os Centros de Custo; Registo de Movimentos Contabilísticos com reflexão para Centros de Custo; Orçamentação dos Centros de Custo; Exploração. Movimentos Finais Apuramentos de IVA, Resultados; Preparação, Abertura de Ano e Documento de Abertura. P006 Financeira II / 7h Configurações Gerais Configurações de Sistema (Administrador PRIMAVERA); Contabilidade Tratamento de Retenção: Configurações necessárias ao tratamento de Retenção Registo de documentos com recolha de informação para Retenção Emissão de Mapas Legais e de Gestão: Demonstração de Resultados Balanço Emissão de Documentos de Gestão; Declarações Fiscais: Declaração Anual Modelo 22 Declaração Periódica de IVA Emissão de Mapas com o ADD-IN Financeiro Consolidação de Contas: Consolidação de Contas na Contabilidade PRIMAVERA Pré-requisitos e Configuração Movimentos Intra-Grupo Operações de Consolidação P024 Gestão de Gabinetes / 7h Metodologia de Inicialização Requisitos e configurações preliminares Definição de tarefas, custo e obrigações Introdução de Movimentos Processamento de obrigações, tarefas e custos Utilização da barra de tarefas Exploração e Utilitários Informação estatística Assistentes de facturação e de avenças Processamentos em Lote Gestão Pessoal PRIMAVERA Alteração de Parâmetros Sincronização de Tabelas Processamentos Exploração Gestão de Contabilidade PRIMAVERA Apuramentos Exploração Diagnósticos da Contabilidade P032 Contabilidade não Organizada / 7h Configurações Gerais no ERP Instalação do ERP; Criação de Empresa com CNO; Definição dos Parâmetros da Empresa. Principais Tabelas Planos: Rubricas, Contas, IVA, SELO; Entidades: Clientes, Fornecedores e Outros Terceiros; Artigos. Operações Orçamentos; Movimentos; Recebimentos/Retenção;

13 13 Catálogo de Formação 2010 Recursos Humanos Inventário; Imobilizado. Explorações e Declarações Periódicas Migração Apresentação do migrador de dados para o módulo. P035 Encerramento de contas com ADD-IN Financeiro / 7h Trabalho de fim de exercício Conferência de contas; Acréscimos e Diferimentos; Benefícios Fiscais conjugados com o art. 86 do CIRC; Variações Patrimoniais Positivas e Negativas. Configuração do Plano de Contas Análise do plano de contas do sistema, conjugando o mesmo com os custos não aceites para efeitos fiscais, e as tributações autónomas. Interligação da contabilidade com o ADD-IN Financeiro e as suas fórmulas A folha de cálculo, Cálculo do Lucro Tributável Objectivos; Análise, preenchimento e automatismos; Lançamentos automáticos de encerramentos de contas. A folha de cálculo, Prestação de Contas Objectivos; Análise, preenchimento e automatismos. Configurações Gerais do ERP Configuração dos parâmetros do Administrador; Configuração das Tabelas Mestre. Processamento de Vencimentos Processamento Manual e Automático; Processamento Extraordinário; Processamento de Vencimentos com Faltas / Horas Extras / Descontos; Remunerações; Subsídios. Despesas Relatórios de Despesas; Controlo e Aprovação de Despesas. Ausências Prolongadas Gestão das Férias dos Funcionários Simulação de Vencimentos Alertas P008 Recursos Humanos I / 14h P009 Recursos Humanos II / 7h Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho Enquadramento na Aplicação; Principais Funcionalidades; Diagrama do Processo de Trabalho; Registo de Actividades de S.H.S.T.; Análise dos Dados Clínicos de Funcionário; Programação e Análise de Alertas de S.H.S.T; Utilitário de Marcação de Acções Médicas; Relatório Anual. Independentes Gestão de Independentes; Processamento de Honorários; Pagamento de Salários e Honorários de Independentes. Gestão Contratual Enquadramento e Parametrizações; Histórico Contratual; Renovações de Contratos; Cálculo de Fins de Contrato; Readmissão de Funcionário. Gestão do Cadastro de Funcionários Quadros de Pessoal Relógio de Ponto Balanço Social P010 Recursos Humanos III / 7h Formação Resumo de Funcionalidades; Entidades Formadoras; Tipos e Regimes de Cursos; Estados dos Planos de Formação; Catálogos de Cursos; Necessidades de Formação; Orçamentação da Formação; Operações sobre Planos. Curriculum do Funcionário Formação e Avaliação; Histórico Contratual; Percurso na Empresa.

14 14 Equipamentos e Activos Organogramas Estrutura Organizacional; Construção e Configuração de Organogramas; Consultas sobre Organogramas. Fundos de Pensão Tipos de Planos de Pensões; Formas de Financiamento; Ligação à Contabilidade. P011 Equipamentos e Activos I / 7h Configurações Gerais Configurações de Sistema (Administrador PRIMAVERA). Activos Manutenção das várias tabelas associadas ao tratamento dos activos: Planos de Depreciação Classes Classificações Fiscais Fichas de Bens Tratamento de Turnos Operações sobre os bens: Aquisição, Alienação e Abate; Conservações e Reparações; Cálculo das Amortizações; Mapas Fiscais; Tratamento das Mais Valias; Introdução de Históricos; Decomposição de Fichas; Plano Contabilístico. Apólices de Seguros; Gestão Patrimonial; Tratamento de casos particulares na Gestão de Equipamentos; Cópia de Equipamentos; Cadastro de Equipamentos. Tratamento de Reavaliações: Reavaliação Legal Valor Corrente de Mercado Custo de Reposição Depreciado Imparidade Subsídios P012 Equipamentos e Activos II / 7h Gestão de Equipamentos Definição de Marcas e Modelos de Equipamentos; Definição de Famílias de Equipamentos; Criação de Fichas de Equipamentos; Definição de Conjuntos de Artigos; Estudo das Estruturas de Caracterização: Manutenção das Estruturas Física e Orgânica; Associações entre as Estruturas de Caracterização; Associação de Equipamentos às Estruturas de Caracterização: Associação de Utilizadores;

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