Despesas de Viagem. Estudo

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1 Despesas de Viagem 2014 Estudo

2 SOBRE O ESTUDO A Carreira Muller, empresa especializada em consultoria de gestão de pessoas, desenvolveu o estudo Despesas de Viagens com o objetivo de publicar valores e critérios utilizados pelas empresas no pagamento das despesas de funcionários em viagens a trabalho. As informações que compõem este relatório são referentes ao mês de Abril de O estudo contou com a participação de 423 empresas. O estudo traz informações sobre práticas e valores de despesas com Alimentação, Hospedagem e Voo.

3 PERFIL DO MERCADO PESQUISADO POR ORIGEM CAPITAL 1% Outros 43% Nacional 6% Asiático 2% Latino Americano Norte Americano 22% 26% Europeu POR REGIÃO Sudeste Sul Nordeste Norte Centro-Oeste 79% 14% 4% 2% 1%

4 PERFIL DO MERCADO PESQUISADO POR SEGMENTO 4% 4% 3% 2% 15% 8% Outros 7% Eletroeletrônicos 7% 11% 6% Serviços 17% Siderurgia e Metalurgia Indústria da Construção Plástico e Borracha Papel e Celulose Agroindústria 16% Autopeças Bens de Consumo Máquinas e Equipamentos Químico e Farmacêutico

5 Alimentação

6 ALIMENTAÇÃO Possui limites para despesas com alimentação? 36% Sim. Valor diário sem especificar o tipo de refeição. 40% Sim. Valores específicos por tipo de refeição. 24% Não.

7 ALIMENTAÇÃO Práticas de mercado para valores específicos por tipo de alimentação. 40% do mercado praticam esta modalidade 34% diferenciam os valores por nível hierárquico não diferenciam os 66% valores por nível hierárquico Informações disponíveis na versão completa: Valores praticados para café da manhã, almoço e jantar, apresentados através do 1º Quartil, Mediana e 3º Quartil. As informações são organizadas por nível hierárquico Valores para viagens nacionais e internacionais.

8 ALIMENTAÇÃO Práticas de mercado para valores diários 36% do mercado praticam esta modalidade 32% diferenciam os valores por nível hierárquico 68% não diferenciam os valores por nível hierárquico Informações disponíveis na versão completa: Valores diários para despesas com alimentação, apresentados através do 1º Quartil, Mediana e 3º Quartil. As informações são organizadas por nível hierárquico Valores para viagens nacionais e internacionais.

9 ALIMENTAÇÃO Forma usual de pagamento das despesas com alimentação do mercado praticam esta modalidade Informações disponíveis na versão completa: Forma usual de pagamento das despesas com alimentação: adiantamento salarial, reembolso posterior, cartão de crédito corporativo ou faturamento direto para a empresa.

10 ALIMENTAÇÃO Práticas de mercado para gorjetas e taxas de serviços 6% Verba adicional para despesas sem comprovante As práticas de reembolso de despesas com gorjetas e taxas de serviços sem comprovantes gira em média 5% das despesas diárias. 94% Reembolso apenas dos valores expressos nos comprovantes fiscais

11 Hospedagem

12 HOSPEDAGEM Padrão de Hotel 45% das práticas de mercado diferenciam o padrão do hotel por nível hierárquico 55% das práticas de mercado não diferenciam o padrão do hotel por nível hierárquico Informações disponíveis na versão completa: Padrão do hotel: luxo, conforto ou econômico. As informações são organizadas por nível hierárquico

13 HOSPEDAGEM Limites despesas diárias com hospedagem 45% das práticas de mercado diferenciam o padrão do hotel por nível hierárquico 55% das práticas de mercado não diferenciamo padrão do hotel por nível hierárquico Informações disponíveis na versão completa: Valores limites praticados para despesas com hospedagem, apresentados através do 1º Quartil, Mediana e 3º Quartil. As informações são organizadas por nível hierárquico Valores para viagens nacionais e internacionais.

14 HOSPEDAGEM Forma usual de pagamento das despesas com hospedagem Informações disponíveis na versão completa: Forma usual de pagamento das despesas com hospedagem: adiantamento salarial, reembolso posterior, cartão de crédito corporativo ou faturamento direto para a empresa.

15 HOSPEDAGEM Quais despesas são reembolsadas do mercado praticam esta modalidade Informações disponíveis na versão completa: Quais as despesas são reembolsadas pela empresa durante a hospedagem: café da manhã, estacionamento, frigobar, lavanderia, etc.

16 Voo

17 VOO Padrão voos viagens internacionais Informações disponíveis na versão completa: Padrão do voo em viagens internacionais: 1ª classe, executiva, econômica. As informações são organizadas por nível hierárquico.

18 VOO Como é feita a aquisição da passagem aérea do mercado praticam esta modalidade Voos Nacionais Voos Internacionais Informações disponíveis na versão completa: Forma de aquisição da passagem aérea: internamente, agência de viagens ou pelo próprio funcionário. Práticas para viagens nacionais e internacionais.

19 VOO Quem define a companhia aérea e horário dos voos Voos Nacionais Voos Internacionais Informações disponíveis na versão completa: Quem define companhia aérea e horário dos voos: funcionário ou empresa. Práticas para viagens nacionais e internacionais.

20 VOO Os pontos provenientes de programas de milhagem ficam para o colaborador? do mercado praticam esta modalidade Informações disponíveis na versão completa: Os pontos provenientes de programas de milhagem ficam para o colaborador ou empresa.

21 VOO Em viagens internacionais a empresa provê seguro viagem? do mercado praticam esta modalidade Informações disponíveis na versão completa: Seguro para viagens internacionais: sim contratado exclusivamente para a viagem, sim através de cartão de crédito corporativo ou plano saúde ou não. As informações são organizadas por nível hierárquico.

22 VOO Quem providencia translado para o aeroporto do mercado praticam esta modalidade 48% 19% Funcionário Empresa (taxi) 33% Empresa (motorista, van ou transporte executivo)

23 Versão completa está disponível aos participantes ou poderá ser adquirida através do nosso site ou Valor de Investimento: R$ 540,00 Clientes Consulta Salarial tem 50% de desconto

24 CALENDÁRIO ESTUDOS E PUBLICAÇÕES 2014 Fevereiro Bolsa Estágio Trainees Março Reembolso de quilometragem Setor de manutenção Disponível para clientes do ConsultaSalarial. Consulte seu pacote de benefícios. Disponível para quem participa com dados. Disponível para aquisição. Abril Despesas de Viagem Maio Alimentação Engenheiros Junho Refeição Política de transferência Julho Deflatores salariais no mercado brasileiro Benefícios: Política de Veículo como benefício Club Survey Autopeças Agosto Turnover Especialistas Setembro PAE - Programas de Apoio ao Empregado Outubro Benefícios: Plano de Saúde Setor de recursos humanos

25 A CARREIRA MULLER A Carreira Muller é uma consultoria empresarial que oferece serviços e soluções para cuidar de pessoas. Há 20 anos assessoramos empresas no desenvolvimento de técnicas, metodologias e políticas para administração de recursos humanos por meio de consultorias, pesquisas de remuneração e desenvolvimento de pessoas. Nossa equipe é formada por profissionais altamente capacitados e com muita experiência de mercado. São administradores, economistas e psicólogos que trabalham para desenvolver a área de Recursos Humanos e os colaboradores da sua empresa, sempre levando em consideração as particularidades da organização. SOBRE A CONSULTASALARIAL Alto valor agregado e excelente custo-benefício. Uma poderosa fonte de informações necessárias para as tomadas de decisões em remuneração. Com informações consistentes e atualizadas sobre salário mensal, programas de incentivo de curto prazo, benefícios, práticas de recursos humanos, a ConsultaSalarial é composta por mais de 600 empresas que a utilizam de maneira surpreendentemente prática, ágil e simples.

26 Anos Cuidando de quem cuida Carreira Muller. Todos os direitos reservados. As informações disponíveis neste projeto pertencem ao banco de dados de pesquisa da Carreira Muller. Reprodução total ou parcial permitida, desde que citada a fonte.

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