Transcrição da teleconferência perguntas e respostas do desafio 100 Cidades Resilientes

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Transcrição da teleconferência perguntas e respostas do desafio 100 Cidades Resilientes"

Transcrição

1 Desafio 100 Cidades Resilientes Inscreva-se até o dia 10 de setembro de Transcrição da teleconferência perguntas e respostas do desafio 100 Cidades Resilientes Max Young: Olá a todos, aqui é o Max Young de 100 Cidades Resilientes. Estou aqui com o Michael Berkowitz, nosso presidente e CEO. Bem-vindo à nossa sessão anual de perguntas e respostas do Desafio 100 Cidades Resilientes. Vocês todos apresentaram uma série de perguntas interessantes e Michael dará o melhor de si para responder às suas perguntas na sessão de hoje. Max Young: No ano passado, a iniciativa 100 cidades resilientes selecionou 32 cidades para participar da sua rede. Fale mais sobre o andamento dos trabalho com essas cidades e como elas se beneficiaram como membro da Rede 100 Cidades Resilientes. Michael Berkowitz: Obrigado, Max. Até o momento, nós realmente temos focado nossos esforços no engajamento dessas 32 cidades escolhidas. Realizamos workshops de planejamento dos trabalhos em 25 cidades reunindo um grupo de parceiros fortes e diversos para desenvolvermos o trabalho em conjunto. Os Prefeitos, em cada uma dessas cidades, têm participado desses workshops eventos de relevância que começaram a catalisar a comunidade e seus vários atores ao redor do tema de resiliência. Depois disso, iniciamos nossos trabalhos com as cidades na contratação de seus Diretores Executivos de Resiliência (CROs). Quando da participação nos workshops, as cidades tinham uma ideia do perfil de CRO que eles queriam contratar e muitas vezes mudavam seu entendimento sobre as questões-chave e respectivas oportunidades sobre este papel. Até agora anunciamos 8 CROs e estamos perto de selecionar outros candidatos então, cerca de 20 cidades já possuem seus CROs. E estamos trabalhando nas demais atividades com as cidades. O próximo passo é dar início ao processo de planejamento da estratégia para as cidades, para que elas vejam quais são os riscos, em que estão focando seus trabalhos, quais são suas prioridades e quais seriam as oportunidades para criar resiliência de acordo com as prioridades estabelecidas e como a resiliência pode apoiar as mesmas. Max Young: Então, por que o foco em cidades? Comunidades e áreas rurais também são vulneráveis, porque concentrar esforços exclusivamente em cidades? Michael Berkowitz: Como parte do seu ano centenário, a Rockefeller identificou duas tendências - que o mundo está cada vez mais se tornando um lugar urbano. 100 Resilient Cities is financially supported by The Rockefeller Foundation and managed as a sponsored project by Rockefeller Philanthropy Advisors (RPA), an independent 501(c)(3) nonprofit organization that provides governance and operational infrastructure to its sponsored projects.

2 Pela primeira vez, em 2013, mais de 50% da população mundial vivia em cidades e em 2050 esse número é estimado em até 75%. 3 em cada 4 pessoas vão viver em cidades. Então, essa é uma tendência. Por outro lado, as cidades enfrentam cada vez mais os riscos nas formas de choques e tensões. Como temos visto nos últimos tempos, eles são vulneráveis aos efeitos das mudanças climáticas e impactos sísmicos, por exemplo. Eles estão sob pressão de um crescimento rápido e suas infraestruturas terão dificuldade em manter-se. Muitas das questões mais urgentes são sentidas nas cidades. Isso não quer dizer que as zonas rurais e áreas suburbanas não são importantes também, mas este programa centra-se em cidades. Max Young: Quando você menciona resiliência, como a iniciativa 100RC a define? É diferente de outros atores que estão trabalhando no mesmo campo? Michael Berkowitz: Pode ser um pouco diferente. Tenho certeza que muitos de vocês já viram no site como podemos defini-lo: a capacidade (de indivíduos, comunidades, instituições, empresas e sistemas) dentro de uma cidade para se adaptar e crescer, independente do tipo de estresse crônico ou choques agudos que enfrentaram. Essa definição é muitas vezes mais abrangente do que muitas das outras definições. Eu acho que vai muito na linha de muitas outras coisas que nossos parceiros estão trabalhando, então, eu não acho que isso é um grande passo, mas temos um forte posicionamento de, pelo menos, iniciar a discussão sobre o tema resiliência em um lugar; olhando para ambos choques agudos ou desastres e estresse crônico um ponto de partida para olhar o que são as oportunidades e os principais riscos para a cidade. Max Young: Além das várias definições de resiliência, há uma série de outras iniciativas no mesmo tema. Ouvimos dizer que os potenciais candidatos querem saber como 100RC se diferencia de outras iniciativas (UNISDR, UN Habitat, C40, etc) e se 100 RC está colaborando com estas organizações e não está duplicando esforços. Michael Berkowitz: Deixe-me responder a segunda parte da sua pergunta primeiro: Nós acreditamos fortemente em colaboração e fomos um dos líderes da formação da iniciativa Colaboração Medellín, que foi anunciada com parceiros da ONU e C40 (como anteriormente mencionado) no Fórum Urbano Mundial em Medellín em abril. Resiliência é uma busca absolutamente ampla e importante e não pode ser trabalhada por uma organização isolada mas com o apoio de diversos parceiros e interessados nas cidades, em âmbito internacional. Acreditamos fortemente que há espaço para colaboração e este é um imperativo. Somos diferentes no sentido de que temos uma teoria sobre como ajudar a cidade a organizar-se em torno de seus desafios para aproveitar todas essas outras iniciativas. Nós oferecemos recursos para contratar um Diretor Executivo de Resiliência um profissional sênior para fazer parte da equipe da Prefeitura - e financiamento para ajudar a cidade a completar uma estratégia de resiliência, um processo que ajuda a organizar a cidade em torno de seus desafios. Acreditamos também na organização do mercado. Como você sabe, nós organizamos uma plataforma de serviços e recursos para que as cidades possam ter acesso à melhor curadoria de financiamento, tecnologia, assistência técnica e às melhores práticas que as cidades podem usar para melhorar a sua capacidade de resiliência. Trata-se de uma estrutura aberto em alguns aspectos que pode ajudar as cidades a definir e organizar-se em torno de desafios. Além disso, ajudar o mercado a organizar-se melhor a fim de oferecer apoio às cidades. Vemos todas demais iniciativas em resiliência como complementares pois todas oferecem valor e diferentes capacidades de uma forma ou de outra. Max Young: Você falou um pouco sobre as coisas que as cidades já fizeram. Será que as cidades que já têm um plano de resiliência acabam estabelecendo uma 2

3 preferência sobre o que nós estamos olhando nas fichas de inscrição? Michael Berkowitz: Nós buscamos diversidade. Prestamos atenção na diversidade no nosso primeiro grupo de 32 cidades e nós vamos focar em diversidade no nosso próximo grupo de cidades. Ou seja, diversidade geográfica, em que momento as cidades estão na sua trajetória de criação de resiliência, e em termos de capacidade, tamanho, os riscos em que estão expostos e assim por diante. Nós não vamos necessariamente dar preferência para as cidades que já têm planos de resiliência. Gostamos de cidades mais complexas como, por exemplo, Rotterdam, Nova Iorque e Los Angeles cidades que estão entre nosso primeiro grupo, e todos eles têm alguma forma de um plano de resiliência. Mas também temos cidades que estão bem no início de suas jornadas de resiliência e pensamos que é realmente benéfico como parte desta rede ter uma mistura dessas cidades. Max Young: Já que este é um desafio multi-ano, as cidades inscritas no ano passado podem se inscrever novamente este ano? Em outras palavras, quantas vezes uma cidade pode se candidatar? Michael Berkowitz: Elas podem recandidatar-se para os próximos grupos. Gostaria de mencionar que recebemos muitas inscrições interessantes no ano passado mas muitos deles estavam muito relacionadas ao tema de desenvolvimento e não estavam amarradas às necessidades e desafios da cidade frente aos choques e tensões - elementos-chave do que é resiliência. Acho que houve uma série de inscrições bem pensadas, mas há uma diferença entre pensar sobre os desafios que você tem em termos de resiliência e não apenas em termos de desenvolvimento e as inscrições que refletem resiliência são mais atraentes. Max Young: Porque minha cidade deve candidatar-se se ela não foi selecionada no ano passado? Michael Berkowitz: Com certeza sua cidade deve fazer a inscrição de novo. No ano passado, recebemos 372 candidaturas e só escolhemos 32 cidades. Assim, a seleção foi muito, muito competitiva! Havia muitas inscrições boas que não selecionamos pois a iniciativa 100 Cidades Resilientes não pode comportar o trabalho com mais cidades no nosso primeiro ano. Eu incentivo as cidades que não foram selecionadas no ano passado para fazer a inscrição novamente este ano - porque muitos de vocês tiveram boas inscrições! Max Young: Como as cidades podem se beneficiar da rede sem ser selecionadas? Michael Berkowitz: Nós vamos cada vez mais publicar estudos de caso e orientação sobre as melhores práticas sobre o que a iniciativa 100 Cidades Resilientes está fazendo. Queremos incentivar (na verdade, é parte de nosso indicador de sucesso) as cidades a fazerem isso por conta própria - a contratação de um Executivo de Resiliência, desenvolver uma estratégia de resiliência e construir parcerias com diversos atores na cidade e na sua região. Achamos que isso é importante, independente da sua cidade pertencer ou não à Rede 100 Cidades Resilientes. Continuaremos a buscar formas de interagir e compartilhar informações com a nossa rede expandida de cidades que podem não ter sido selecionadas. Max Young: Ouvimos com frequência de potenciais participantes se eles podem fazer uma inscrição em conjunto ou se eles podem enviar uma inscrição de uma região? O que podemos dizer a eles? Michael Berkowitz: Esta é uma das grandes tensões deste empreendimento. Reconhecemos que a construção da resiliência é absolutamente regional. 3

4 Resiliência frente a choques e tensões muitas vezes não é apenas uma função do governo municipal mas de múltiplas partes interessadas que atuam no âmbite regional, nacional e internacional. Por um lado, é um compromisso muito amplo. Por outro lado, temos de começar por algum ponto e, por isso, uma das nossas principais intervenções é no âmbito municipal por exemplo, contratação do Diretor Executivo de Resiliência para os Prefeitos. Dito isto e para responder à sua pergunta diretamente, queremos que as cidades se inscrevam mas gostamos de inscrições que fazem referência a outras inscrições, que vêm como um grupo. Entendemos completamente essa dinâmica regional. Como muitos de vocês sabem, estamos trabalhando com uma área da baía nos EUA - as cidades de Oakland, Berkeley e San Francisco sobre como eles podem entender e coordenar melhor a resiliência dessa região. Max Young: Se uma cidade for escolhida, por quanto tempo a cidade deverá se comprometer com o programa? As cidades querem se planejar melhor para esse tipo de engajamento com a 100RC. Você pode dar mais alguns detalhes? Michael Berkowitz: O financiamento que nos comprometemos com as cidades selecionadas é 1) contratar um CRO por dois anos e 2) desenvolver uma estratégia de resiliência no primeiro ano. Essa é a primeira parte do compromisso. Na realidade, a construção de resiliência é um processo longo. Você não torna sua cidade resiliente ao longo de dois anos - é apenas o começo. Estaremos por perto por um longo tempo, especialmente por meio da plataforma de serviços e recursos. Continuaremos a buscar parcerias para selecionar o melhor financiamento para tecnologia e recursos de assistência técnica e continuar a canalizar esses recursos para nossas cidades por muitos anos. Max Young: Você mencionou o processo de estratégia de construção de resiliência várias vezes, além de um CRO que é um dos pontos-chave do compromisso com a 100RC. Você pode falar mais sobre o que é o processo de estratégia resiliência? Michael Berkowitz: Sem entrar em muitos detalhes técnicos, é um processo que ajuda as cidades ao longo de um período de 6-9 meses para identificar os seus principais riscos. Não estamos falando apenas sobre os perigos, apesar de que é uma parte importante dela (se uma cidade é vulnerável a terremotos, furacões, tornados, ou acidentes de trabalho), mas também onde se faz bem ou não tão bem em termos de sua capacidade para atender seus cidadãos. Para nós, uma cidade resiliente tem boa resposta de emergência e satisfaz as necessidades dos seus cidadãos. Ele tem diversas economias e cuida tanto da sua infraestrutura construída como de sua infraestrutura natural. A cidade tem uma liderança eficaz, parceiros fortalecidos e um sistema de planejamento integrado. Todas essas coisas são importantes para uma cidade resiliente. Como parte do processo de planejamento, olhamos para os perigos como eu descrevi mas também os pontos fortes e fracos da cidade e suas iniciativas atuais. Por exemplo, se a cidade acaba de completar um plano grande de beira-mar ou plano de desenvolvimento econômico, se for o zoneamento de centro ou se ele está expandindo a linha ferroviária de alta velocidade. Todos esses elementos vão para o início de um processo de planejamento de resiliência. Então, olhamos para outros riscos e oportunidades que estão por trás disso - alguns dos quais já pode ter sido identificado através de outros esforços de planejamento - e saímos com as principais prioridades e quais são algumas iniciativas concretas que podem ser executadas para apoiar essas prioridades. Uma vez feito isto, pensamos que será um roteiro sólido que vai sinalizar o mercado, investidores, ongs e diferentes partes interessadas para que cada um possa desempenhar um papel na execução nessas prioridades. Nós também vamos desempenhar um papel ajudando a canalizar recursos para a cidade de executar essas prioridades. 4

5 Max Young: Agora que já falamos um pouco sobre o que acontece durante o desafio, vamos falar mais sobre o que acontece após a seleção. As cidades selecionadas são obrigadas a dar contrapartidas relacionadas aos custos ou recursos? Michael Berkowitz: Nós não temos regras rígidas sobre isso mas definitivamente incentivamos o co-investimento de cidades. Como já mencionei, enquanto nós ajudarmos as cidades a contratar um CRO por dois anos, muitas vezes este executivo de resiliência é mais eficaz em situações em que ele ou ela tem uma equipe de apoio, um escritório, e assim por diante. Se as cidades ajudarem a coinvestir nisso, fazer disso algo concreto e importante, uma posição sênior, um profissional com experiência, é algo que sinaliza que isso é relevante para que a iniciativa seja bem sucedida na cidade. Assim, enquanto não há regras rígidas sobre o que uma contrapartida deve ou não deve ser, nós vamos prestar atenção nas cidades que estão dispostos a co-investir conosco. Max Young: Da mesma forma, quais são os compromissos da cidade para com a rede? Michael Berkowitz: Agora, o compromisso fundamental com a rede é que o CRO participe de eventos de rede. Temos uma grande encontro a cada ano e uma série de outros eventos menores. O CRO participar desses encontros é importante. (Nós pagamos pelo custo de viagem do CRO para participar do encontro anual e assim por diante). A responsabilidade de uma cidade para com a rede é um pouco maior. Estamos realmente à procura de cidades que estão dispostas a fazer parceria, compartilhar informações, e ser honestas e transparentes sobre seus principais desafios, inovações e sucessos. Estamos à procura de cidades que abertas para este tipo de compartilhamento de informações e parceria. Max Young: Como já falamos antes, as cidades vão entrar na rede com diferentes níveis de esforços em resiliência, como é que a 100RC vai ajudar cada cidade a desenvolver uma linha base de resiliência? Fale sobre como a 100RC ajuda as cidades a criar uma estratégia de resiliência sob medida. Michael Berkowitz: Essa é uma boa pergunta e, francamente, é um tema que mais nos desafia. Temos uma visão muito clara sobre a diversidade das cidades - com cidades em diferentes lugares em desenvolvimento, capacidades diferentes, com diferentes desafios e ajudar todas essas cidades a ter um engajamento significativo é algo que teremos como meta. A estratégia de resiliência tem a ver com a capacidade de identificar quais são as prioridades para a construção de resiliência. Nas cidades mais avançadas que já sabem quais são algumas dessas prioridades, a ideia é identificar projetos reais para a implementação. Por exemplo, se eles querem reforçar um paredão do mar, fazer um retrofit estrutural, incentivar a formação de comunidades em certos bairros ou se concentrar em diversificar a economia. Essas são todas prioridades interessantes para cidades avançadas. Para algumas cidades, muitas das suas prioridades podem estar relacionadas ao melhor entendimento de seus próprios perfis. Sabemos que há muitas cidades que não entendem onde está a força da sua infraestrutura, não têm ideia clara sobre onde sua população em situação de vulnerabilidade está localizada, ainda não identificaram o que impulsiona suas economias e em que pontos poderiam ser vulneráveis ou não. Todos esses tipos entendimento, aprofundamento de análise são próximos passos absolutamente válidos para construção da estratégia de resiliência. Essas poderiam ser as prioridades para cidades menos desenvolvidas ao passo que cidades mais avançadas estarão no caminho da construção, do fazer, da execução. Max Young: Fale sobre as primeiras atividades da cidade depois de ter sido 5

6 convidada a fazer parte da Rede. Como é o ciclo de engajamento? Michael Berkowitz: Depois de alguma atividade de integração, o primeiro grande passo para as cidades é realizar o workshop de planejamento dos trabalhos. Apoiamos as cidades com alguma ajuda técnica para que elas possam organizar um evento de um dia inteiro. É um encontro grande no qual se convoca vários parceiros, insistimos para que o Prefeito participe, eu tento participar do número máximo de workshops para ajudar as cidades a refletirem em um horizonte para resiliência - quais são as principais questões, quem são os principais parceiros, quais serão os grandes desafios e, finalmente, definir a agenda para o resto do processo de construção de resiliência. Em seguida, tentamos obter um acordo para contratar um CRO o mais rápido possível. Em seguida, iniciamos o processo de planejamento da estratégia. Falamos muito a respeito do processo de planejamento estratégico acontecer mais cedo antes da contratação do CRO, mas agora temos uma visão forte de que o CRO deve ser contratado antes que o processo comece. Muitas vezes, o elemento mais lento do processo é a identificação de um profissional sênior com o conjunto de habilidades e temperamento certos para liderar este esforço construção de resiliência. Max Young: Ouvimos das cidades que os workshops são realmente processos benéficos e que os especialistas das cidades têm aprendido muito sobre as suas cidades apenas em um único dia. Poderia falar mais sobre os benefícios dessas oficinas que você já participou? Michael Berkowitz: Muitas vezes as cidades vêm para este processo muito conscientes da do incidente grave ou ameaça mais recentes do qual a cidade vem enfrentando, por exemplo, furacões, assassinato e violência e terremotos. Cidades vêm com lentes focadas sobre o processo de construção de resiliência. O que os workshops ajudam a fazer (de forma abrangente dado que o evento é de apenas um dia) é desconstruir um pouco e chegar a algumas das outras peças acessórias do perfil de risco de uma cidade. Nós trabalhamos com uma cidade que estava muito focada no plano do furação pois foi afetada por uma recentemente. Nós também descobrimos que eles estavam fazendo um trabalho interessante sobre o crime e da redução da violência, bem como na saúde pública. Quando começamos a olhar para as comunidades em que eles estavam trabalhando e algumas das soluções que eles estavam discutindo em torno do espaço público, transporte e oportunidades econômicas, de repente, esses três componentes começaram a se sobrepor. Ficamos muito animados por encontrar sinergias entre eles. Isso é o que pode acontecer no workshop - esses tipos de conexões começam a ser feitos. Max Young: A partir da oficina, o CRO leva o processo adiante. Você pode nos dizer mais sobre como o CRO é selecionado em cada cidade? A 100RC seleciona o CRO ou é um processo conduzido pela cidade? Michael Berkowitz: É um processo conduzido pela cidade. Nós oferecemos apoio no processo de seleção com uma grande empresa de recrutamento caso as cidades desejem. Oferecemos orientação na descrição do cargo para certificarmos de que ele corresponda às nossas expectativas. Mas, ao final do processo, as cidades precisam escolher e estar confortáveis com seu CRO. No final do dia, podemos ser um conselheiro, um questionador, um crítico, um torcedor, mas em última instância, as cidades precisam tomar essas decisões e estar confortáveis com suas decisões. Max Young: Obrigado Michael, essas foram as perguntas que os participantes enviaram. Você tem algum comentário final antes de encerramos? Michael Berkowitz: Não, apenas dizer que estamos realmente ansiosos para 6

7 conhecer o próximo grupo de cidades. Tem sido um ano maravilhoso desde que lançamos essa iniciativa e aguardo ansioso pelos próximos 12 meses de trabalho e um novo grupo! Max Young: Obrigado a todos. Aqui é Max Young novamente, responsável pelo processo do Desafio 100 Cidades Resilientes. Antes de encerramos, gostaria de falar algumas coisas. A transcrição desta sessão será traduzida em árabe, mandarim, francês, português, russo e espanhol e estará disponível na nossa página. Caso você queira revistar nossa conversa, você poderá faze-lo de facilmente. Caso você tenha alguma pergunta adicional, estamos à disposição para responder. Você pode mandar suas perguntas para e nós retornaremos o mais rápido possível. Se você tem interesse em saber mais sobre como as cidades têm se beneficiado do processo, podemos compartilhar isso com você também. Obrigado novamente por ter participado dessa conversa. Eu sei que é muito cedo ou muito tarde dependendo de onde você está localizado no mundo. Agradecemos seu compromisso com a construção de resiliência e contamos com suas inscrições! 7

Desafio 100 Cidades Resilientes

Desafio 100 Cidades Resilientes Desafio 100 Cidades Resilientes Inscreva-se até 24 de novembro de 2015 www.100resilientcities.org/challenge O Desafio 100 Cidades Resilientes quer identificar 100 cidades que estejam preparadas para construir

Leia mais

Mais informações sobre o Desafio 100 Cidades Resilientes.

Mais informações sobre o Desafio 100 Cidades Resilientes. Desafio 100 Cidades Resilientes Inscreva-se até o dia 10 de setembro de 2014 www.100resilientcities.org/challenge Perguntas Frequentes Mais informações sobre o Desafio 100 Cidades Resilientes. Qual é a

Leia mais

Mais informações sobre o Desafio 100 Cidades Resilientes.

Mais informações sobre o Desafio 100 Cidades Resilientes. Desafio 100 Cidades Resilientes Inscreva-se até 24 de novembro de 2015 www.100resilientcities.org/challenge Perguntas frequentes Mais informações sobre o Desafio 100 Cidades Resilientes. Qual é a meta

Leia mais

PLANO DE AÇÃO FÓRUM DO MUNICÍPIO QUE EDUCA

PLANO DE AÇÃO FÓRUM DO MUNICÍPIO QUE EDUCA PLANO DE AÇÃO FÓRUM DO MUNICÍPIO QUE EDUCA PROPOSTA DE AÇÃO Criar um fórum permanente onde representantes dos vários segmentos do poder público e da sociedade civil atuem juntos em busca de uma educação

Leia mais

O Valor estratégico da sustentabilidade: resultados do Relatório Global da McKinsey

O Valor estratégico da sustentabilidade: resultados do Relatório Global da McKinsey O Valor estratégico da sustentabilidade: resultados do Relatório Global da McKinsey Executivos em todos os níveis consideram que a sustentabilidade tem um papel comercial importante. Porém, quando se trata

Leia mais

Transcrição: Perguntas mais frequentes (FAQs) sobre o PDS

Transcrição: Perguntas mais frequentes (FAQs) sobre o PDS Transcrição: Perguntas mais frequentes (FAQs) sobre o PDS Modelo operacional Qual é o modelo organizacional do PDS? Trabalhamos bastante para chegar ao modelo organizacional certo para o PDS. E aplicamos

Leia mais

Como fazer contato com pessoas importantes para sua carreira?

Como fazer contato com pessoas importantes para sua carreira? Como fazer contato com pessoas importantes para sua carreira? - Tem alguém com quem você gostaria de fazer contato? - Porque você não o fez até agora? - Por que é importante aprender a fazer esses contatos?

Leia mais

Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido

Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido Apoiar a empregabilidade pela melhora da qualidade do ensino profissionalizante UK Skills Seminar Series 2014 15 British Council UK Skills Seminar

Leia mais

O QUE É PRECISO PARA SER UM GRANDE LÍDER

O QUE É PRECISO PARA SER UM GRANDE LÍDER LIDERANÇA O QUE É PRECISO PARA SER UM GRANDE LÍDER Roselinde Torres foco na pessoa 6 Por Roselinde Torres O que é preciso para ser um grande líder hoje? Muitos de nós temos a imagem de um líder como um

Leia mais

Os desafios do Bradesco nas redes sociais

Os desafios do Bradesco nas redes sociais Os desafios do Bradesco nas redes sociais Atual gerente de redes sociais do Bradesco, Marcelo Salgado, de 31 anos, começou sua carreira no banco como operador de telemarketing em 2000. Ele foi um dos responsáveis

Leia mais

COMO PARTICIPAR EM UMA RODADA DE NEGÓCIOS: Sugestões para as comunidades e associações

COMO PARTICIPAR EM UMA RODADA DE NEGÓCIOS: Sugestões para as comunidades e associações COMO PARTICIPAR EM UMA RODADA DE NEGÓCIOS: Sugestões para as comunidades e associações R E A L I Z A Ç Ã O A P O I O COMO PARTICIPAR EM UMA RODADA DE NEGÓCIOS: Sugestões para as comunidades e associações

Leia mais

Inscrições abertas para edital com foco em crianças e adolescentes

Inscrições abertas para edital com foco em crianças e adolescentes Financiamento e apoio técnico Inscrições abertas para edital com foco em crianças e adolescentes A Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR) e o Conselho Nacional dos Direitos

Leia mais

A Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF):

A Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF): A Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF): Há sempre mais do que uma única história* Por que o tema é importante? Provavelmente, cada vez que você leva sua criança a uma

Leia mais

ACTION LEARNING. O que é Action Learning? FUN D A MEN T OS D O

ACTION LEARNING. O que é Action Learning? FUN D A MEN T OS D O C L E O W O L F F O que é Action Learning? Um processo que envolve um pequeno grupo/equipe refletindo e trabalhando em problemas reais, agindo e aprendendo enquanto atuam. FUN D A MEN T OS D O ACTION LEARNING

Leia mais

REGULAMENTO DESAFIO CRIATIVOS DA ESCOLA

REGULAMENTO DESAFIO CRIATIVOS DA ESCOLA REGULAMENTO DESAFIO CRIATIVOS DA ESCOLA O Desafio Criativos da Escola é um concurso promovido pelo Instituto Alana com sede na Rua Fradique Coutinho, 50, 11 o. andar, Bairro Pinheiros São Paulo/SP, CEP

Leia mais

Participação Critérios de participação - Elegibilidade Procedimento para participar da chamada: Número de propostas/aplicações

Participação Critérios de participação - Elegibilidade Procedimento para participar da chamada: Número de propostas/aplicações Campanha Mundial "Construindo Cidades Resilientes: Minha cidade está se preparando! Plataforma Temática sobre Risco Urbano nas Américas Chamada sobre boas práticas e inovação no uso de Sistemas de Informação

Leia mais

Conheça a trajetória da empresa no Brasil através desta entrevista com o Vice- Presidente, Li Xiaotao.

Conheça a trajetória da empresa no Brasil através desta entrevista com o Vice- Presidente, Li Xiaotao. QUEM É A HUAWEI A Huawei atua no Brasil, desde 1999, através de parcerias estabelecidas com as principais operadoras de telefonia móvel e fixa no país e é líder no mercado de banda larga fixa e móvel.

Leia mais

Como Trabalhar Com Consultores de Executive Search

Como Trabalhar Com Consultores de Executive Search Como Trabalhar Com Consultores de Executive Search Gerenciamento de Carreira pelo Bluesteps.com Contents: Introdução: O recrutamento de Executivos de Nível Sênior Page 1-2: O que é Retained Executive Search?

Leia mais

SOU UMA STARTUP, E AGORA? Descubra algumas respostas para o futuro da sua Startup baseado nas lições do Empreendedorismo

SOU UMA STARTUP, E AGORA? Descubra algumas respostas para o futuro da sua Startup baseado nas lições do Empreendedorismo SOU UMA STARTUP, E AGORA? Descubra algumas respostas para o futuro da sua Startup baseado nas lições do Empreendedorismo Empreendedor Empresas Micro e Pequenas Empreender Empreendedorismo Cultural Ação

Leia mais

GUIA PARA O GT RECURSOS FINANCEIROS

GUIA PARA O GT RECURSOS FINANCEIROS GUIA PARA O GT RECURSOS FINANCEIROS Um projeto é um empreendimento planejado que consiste num conjunto de atividades integradas e coordenadas, com o fim de alcançar objetivos específicos dentro dos limites

Leia mais

Transcrição da Teleconferência de Resultados do 2T14 Q&A SULAMÉRICA

Transcrição da Teleconferência de Resultados do 2T14 Q&A SULAMÉRICA Transcrição da Teleconferência de Resultados do 2T14 Q&A SULAMÉRICA Vamos agora iniciar a sessão de perguntas e repostas. Nossa primeira pergunta vem do Senhor do Bradesco. Por favor, você pode ir em frente.,

Leia mais

No Brasil, a Shell contratou a ONG Dialog para desenvolver e operar o Programa, que possui três objetivos principais:

No Brasil, a Shell contratou a ONG Dialog para desenvolver e operar o Programa, que possui três objetivos principais: PROJETO DA SHELL BRASIL LTDA: INICIATIVA JOVEM Apresentação O IniciativaJovem é um programa de empreendedorismo que oferece suporte e estrutura para que jovens empreendedores de 18 a 30 anos desenvolvam

Leia mais

CHAIR DRYDEN: Continuemos, vamos passar ao último tema do dia. Ainda temos 30 minutos.

CHAIR DRYDEN: Continuemos, vamos passar ao último tema do dia. Ainda temos 30 minutos. LOS ANGELES Grupo de Trabalho do GAC de processo da transição da custódia das funções da (IANA) e o fortalecimento da responsabilidade e a governança da (ICANN) Sábado, 11 de outubro de 2014 17:30 às 18:00

Leia mais

Venda com Tráfego Gratuito

Venda com Tráfego Gratuito Venda com Tráfego Gratuito Depois de vários anos no marketing digital, acabei por aprender como fazer divulgação online de forma gratuita. Estou falando de algo totalmente novo, diferente de tudo o que

Leia mais

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Histórico de elaboração Julho 2014

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Histórico de elaboração Julho 2014 Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Histórico de elaboração Julho 2014 Motivações Boa prática de gestão Orientação para objetivos da Direção Executiva Adaptação à mudança de cenários na sociedade

Leia mais

Realização e Organização. www.vamaislonge.com.br

Realização e Organização. www.vamaislonge.com.br Realização e Organização www.vamaislonge.com.br Quem somos... Leonardo Alvarenga, tenho 23 anos, sou criador do Não Tenho Ideia e do #VáMaisLonge. Sou formado em Educação Física mas larguei tudo logo após

Leia mais

VISÃO 2020 Webinário para atualização e contribuição das partes interessadas 11 de maio de 2015 Vision 2020 Webinar for stakeholder update and input

VISÃO 2020 Webinário para atualização e contribuição das partes interessadas 11 de maio de 2015 Vision 2020 Webinar for stakeholder update and input VISÃO 2020 Webinário para atualização e contribuição das partes interessadas 11 de maio de 2015 Webinário da Visão 2020 de atualização e contribuição das partes interessadas Propósito deste webinário 1.

Leia mais

III Fórum Rede Portuguesa de Cidades Saudáveis 15 de Outubro de 2010, Ponta Delgada, Açores Saúde em Todas as Políticas Locais

III Fórum Rede Portuguesa de Cidades Saudáveis 15 de Outubro de 2010, Ponta Delgada, Açores Saúde em Todas as Políticas Locais III Fórum Rede Portuguesa de Cidades Saudáveis 15 de Outubro de 2010, Ponta Delgada, Açores Saúde em Todas as Políticas Locais I Sessão Plenária: Saúde em Todas as Políticas Locais Reduzir as Desigualdades

Leia mais

O desenvolvimento do Terceiro Setor e a profissionalização

O desenvolvimento do Terceiro Setor e a profissionalização O desenvolvimento do Terceiro Setor e a profissionalização Cristiane dos Santos Schleiniger * Lise Mari Nitsche Ortiz * O Terceiro Setor é o setor da sociedade que emprega aproximadamente 1 milhão de pessoas.

Leia mais

Inteligência para ESTRATÉGIA DIGITAL

Inteligência para ESTRATÉGIA DIGITAL Inteligência para ESTRATÉGIA DIGITAL INTRODUÇÃO Já imaginou ter acesso a dados e estatísticas do website do concorrente? Com alguns aplicativos e ferramentas, isso já é possível. Com ajuda deles, você

Leia mais

2015 Manual de Parceiro de Educação. Suas soluções. Nossa tecnologia. Mais inteligentes juntos.

2015 Manual de Parceiro de Educação. Suas soluções. Nossa tecnologia. Mais inteligentes juntos. 2015 Manual de Parceiro de Educação Suas soluções. Nossa tecnologia. Mais inteligentes juntos. Prêmios Reais, a Partir de Agora Bem-vindo ao Intel Technology Provider O Intel Technology Provider é um programa

Leia mais

NOKIA. Em destaque LEE FEINBERG

NOKIA. Em destaque LEE FEINBERG Em destaque NOKIA LEE FEINBERG A Nokia é líder mundial no fornecimento de telefones celulares, redes de telecomunicações e serviços relacionados para clientes. Como Gerente Sênior de Planejamento de Decisões

Leia mais

Segredos e Estratégias para Equipes Campeãs

Segredos e Estratégias para Equipes Campeãs Segredos e Estratégias para Equipes Campeãs Ultrapassando barreiras e superando adversidades. Ser um gestor de pessoas não é tarefa fácil. Existem vários perfis de gestores espalhados pelas organizações,

Leia mais

O RH dos sonhos dos CEOs

O RH dos sonhos dos CEOs O RH dos sonhos dos CEOs Expectativas e estratégias da liderança para os Recursos Humanos Presidentes de empresas de todos os portes falaram sobre a importância dos Recursos Humanos para as suas empresas

Leia mais

SENTIR 3. TEMPO 15-20 minutos TIPO DE TEMPO contínuo

SENTIR 3. TEMPO 15-20 minutos TIPO DE TEMPO contínuo COMO USAR O MATERIAL NAS PÁGINAS A SEGUIR, VOCÊ ENCONTRA UM PASSO A PASSO DE CADA ETAPA DO DESIGN FOR CHANGE, PARA FACILITAR SEU TRABALHO COM AS CRIANÇAS. VOCÊ VERÁ QUE OS 4 VERBOS (SENTIR, IMAGINAR, FAZER

Leia mais

Relação entre as organizações cristãs e as igrejas locais

Relação entre as organizações cristãs e as igrejas locais Seção Relação entre as organizações cristãs e as Conforme discutido na Seção 1, as desempenham um papel na proclamação e na demonstração do evangelho. Entretanto, com muita freqüência, o papel da igreja

Leia mais

BAXTER ANUNCIA PLANOS PARA CRIAR DUAS EMPRESAS MUNDIAIS SEPARADAS LÍDERES DE SAÚDE

BAXTER ANUNCIA PLANOS PARA CRIAR DUAS EMPRESAS MUNDIAIS SEPARADAS LÍDERES DE SAÚDE PARA DIVULGAÇÃO IMEDIATA Contatos da mídia Brian Kyhos Deborah Spak (224) 948-5353 media@baxter.com Contatos com investidores Mary Kay Ladone, (224) 948-3371 Clare Trachtman, (224) 948-3085 BAXTER ANUNCIA

Leia mais

Vivendo de acordo com nossos valores...

Vivendo de acordo com nossos valores... Vivendo de acordo com nossos valores... o jeito Kinross Nossa empresa, Kinross, é uma empresa internacional de mineração de ouro sediada no Canadá, com operações nos Estados Unidos da América, Rússia,

Leia mais

Roteiro de Áudio. SOM: abertura (Vinheta de abertura do programa Hora do Debate )

Roteiro de Áudio. SOM: abertura (Vinheta de abertura do programa Hora do Debate ) 1 Roteiro de Áudio Episódio 1 A língua, a ciência e a produção de efeitos de verdade Programa Hora de Debate. Campanhas de prevenção contra DST: Linguagem em alerta SOM: abertura (Vinheta de abertura do

Leia mais

Política de Afiliados

Política de Afiliados Política de Afiliados Obrigações do Produtor 1- Pagamento de R$1.000 a cada venda do Programa Expert Milionário que será gerenciada pela plataforma POST AFILIATE da produtora 2- Caso o afiliado venda mais

Leia mais

remuneração para ADVOGADOS advocobrasil Uma forma mais simples e estruturada na hora de remunerar Advogados porque a mudança é essencial

remuneração para ADVOGADOS advocobrasil Uma forma mais simples e estruturada na hora de remunerar Advogados porque a mudança é essencial remuneração para ADVOGADOS Uma forma mais simples e estruturada na hora de remunerar Advogados advocobrasil Não ter uma política de remuneração é péssimo, ter uma "mais ou menos" é pior ainda. Uma das

Leia mais

Redação do Site Inovação Tecnológica - 28/08/2009. Humanos aprimorados versus humanos comuns

Redação do Site Inovação Tecnológica - 28/08/2009. Humanos aprimorados versus humanos comuns VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA CONVIVER COM OS HUMANOS APRIMORADOS? http://www.inovacaotecnologica.com.br/noticias/noticia.php?artigo=voce-esta-preparado-conviver-humanosaprimorados&id=010850090828 Redação do

Leia mais

Agora gostaria de passar a palavra ao Sr. Heráclito Brito Gomes, que fará a abertura da teleconferência. Por favor, Sr. Gomes, pode prosseguir.

Agora gostaria de passar a palavra ao Sr. Heráclito Brito Gomes, que fará a abertura da teleconferência. Por favor, Sr. Gomes, pode prosseguir. Boa tarde, senhoras e senhores, e obrigada por aguardarem. Sejam bem-vindos à teleconferência da Qualicorp para discussão da aquisição da Aliança Administradora de Benefícios de Saúde Ltda. Estão presentes

Leia mais

Nos últimos anos o mercado brasileiro de imóveis vivenciou um crescimento inacreditável, o lançamento de novas unidades mais a valorização de imóveis

Nos últimos anos o mercado brasileiro de imóveis vivenciou um crescimento inacreditável, o lançamento de novas unidades mais a valorização de imóveis Nos últimos anos o mercado brasileiro de imóveis vivenciou um crescimento inacreditável, o lançamento de novas unidades mais a valorização de imóveis usados, além do crescimento de renda da população e

Leia mais

CONCEITOS E MÉTODOS PARA GESTÃO DE SAÚDE POPULACIONAL

CONCEITOS E MÉTODOS PARA GESTÃO DE SAÚDE POPULACIONAL CONCEITOS E MÉTODOS PARA GESTÃO DE SAÚDE POPULACIONAL ÍNDICE 1. Introdução... 2. Definição do programa de gestão de saúde populacional... 3. Princípios do programa... 4. Recursos do programa... 5. Estrutura

Leia mais

Vencedores! Ideias de Negócio. Passos para criar. Descubra como criar ideias com potencial lucrativo, alinhadas com suas habilidades pessoais!

Vencedores! Ideias de Negócio. Passos para criar. Descubra como criar ideias com potencial lucrativo, alinhadas com suas habilidades pessoais! Por Rafael Piva Guia 33 Prático Passos para criar Ideias de Negócio Vencedores! Descubra como criar ideias com potencial lucrativo, alinhadas com suas habilidades pessoais! Que bom que você já deu um dos

Leia mais

Fala, CMO! Com Marina Xavier da UnYLeYa

Fala, CMO! Com Marina Xavier da UnYLeYa Fala, CMO! Com Marina Xavier da UnYLeYa Fala, CMO! De volta à série Fala, CMO! conversamos dessa vez com a Marina Xavier, Gerente de Marketing na UnYLeYa, uma empresa que nasceu com a missão de universalizar

Leia mais

Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas em Ação

Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas em Ação Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas em Ação Caros colegas, orienta o modo como nossa organização trabalha para selecionar, desenvolver, motivar e valorizar o bem mais importante da Bausch + Lomb nossas

Leia mais

2.2.2 Workshops de requisitos

2.2.2 Workshops de requisitos Unidade 2: Elicitação de Requisitos (Parte c) 1 2.2.2 Workshops de requisitos Os workshops ou oficinas de requisitos constituem uma das técnicas mais poderosas para a extração de requisitos. Eles reúnem

Leia mais

Transcrição da Teleconferência Resultados do 3T09 - Inpar 18 de novembro de 2009

Transcrição da Teleconferência Resultados do 3T09 - Inpar 18 de novembro de 2009 Transcrição da Teleconferência Resultados do 3T09 - Inpar 18 de novembro de 2009 Bom dia, e obrigada por aguardarem. Sejam bem-vindos à teleconferência da Inpar para discussão dos resultados referentes

Leia mais

Como transformar a sua empresa numa organização que aprende

Como transformar a sua empresa numa organização que aprende Como transformar a sua empresa numa organização que aprende É muito interessante quando se fala hoje com profissionais de Recursos Humanos sobre organizações que aprendem. Todos querem trabalhar em organizações

Leia mais

Discurso do ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, na cerimônia de transmissão de cargo

Discurso do ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, na cerimônia de transmissão de cargo Discurso do ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, na cerimônia de transmissão de cargo Brasília, 02 de janeiro de 2015. Ministra Miriam Belchior, demais autoridades, parentes e amigos aqui presentes.

Leia mais

Sustentabilidade e formação de lideranças

Sustentabilidade e formação de lideranças Sustentabilidade e formação de lideranças ForGRAD Fórum de Pró-Reitores de Graduação das Universidades Brasileiras Foz do Iguaçu, 24 de novembro de 2011 O MUNDO MUDOU... A sociedade se organiza em redes,

Leia mais

Ministério do Esporte. Cartilha do. Voluntário

Ministério do Esporte. Cartilha do. Voluntário Ministério do Esporte Cartilha do Voluntário O Programa O Brasil Voluntário é um programa de voluntariado coordenado pelo Governo Federal, criado para atender à Copa das Confederações da FIFA Brasil 2013

Leia mais

Convocatória para Participação

Convocatória para Participação Futuros Feministas: Construindo Poder Coletivo em Prol dos direitos e da Justiça 13º Fórum Internacional da AWID sobre os Direitos das Mulheres e Desenvolvimento De 5 a 8 de maio de 2016 Salvador, Brasil

Leia mais

Como IDENTIFICAr AS oportunidades E CoNqUISTAr o ClIENTE

Como IDENTIFICAr AS oportunidades E CoNqUISTAr o ClIENTE Como IDENTIFICAr AS oportunidades E CoNqUISTAr o ClIENTE A abertura de empresas tem uma grande importância na sociedade em que vivemos, pois gera diversos benefícios, como empregos e riquezas para o país.

Leia mais

Estruturando o modelo de RH: da criação da estratégia de RH ao diagnóstico de sua efetividade

Estruturando o modelo de RH: da criação da estratégia de RH ao diagnóstico de sua efetividade Estruturando o modelo de RH: da criação da estratégia de RH ao diagnóstico de sua efetividade As empresas têm passado por grandes transformações, com isso, o RH também precisa inovar para suportar os negócios

Leia mais

Então resolvi listar e explicar os 10 principais erros mais comuns em projetos de CRM e como podemos evita-los.

Então resolvi listar e explicar os 10 principais erros mais comuns em projetos de CRM e como podemos evita-los. Ao longo de vários anos de trabalho com CRM e após a execução de dezenas de projetos, penso que conheci diversos tipos de empresas, culturas e apesar da grande maioria dos projetos darem certo, também

Leia mais

1. Quem somos nós? A AGI Soluções nasceu em Belo Horizonte (BH), com a simples missão de entregar serviços de TI de forma rápida e com alta qualidade.

1. Quem somos nós? A AGI Soluções nasceu em Belo Horizonte (BH), com a simples missão de entregar serviços de TI de forma rápida e com alta qualidade. 1. Quem somos nós? A AGI Soluções nasceu em Belo Horizonte (BH), com a simples missão de entregar serviços de TI de forma rápida e com alta qualidade. Todos nós da AGI Soluções trabalhamos durante anos

Leia mais

5Etapas Para Conseguir Clientes de Coaching,

5Etapas Para Conseguir Clientes de Coaching, 5Etapas Para Conseguir Clientes de Coaching, Consultoria, Terapias Holísticas e Para Encher Seus Cursos e Workshops. Parte 01 Como Se Posicionar e Escolher os Clientes dos Seus Sonhos 1 Cinco Etapas Para

Leia mais

Symantec University para Parceiros Perguntas freqüentes

Symantec University para Parceiros Perguntas freqüentes Symantec University para Parceiros Perguntas freqüentes Sumário INFORMAÇÕES GERAIS... 1 SYMANTEC UNIVERSITY PARA PARCEIROS... 1 TREINAMENTO... 2 SERVIÇO DE INFORMAÇÕES... 4 COLABORAÇÃO... 5 Informações

Leia mais

Connections with Leading Thinkers

Connections with Leading Thinkers Instituto de Alta Performance Connections with Leading Thinkers O investidor-anjo e acadêmico Antonio Botelho discute as barreiras ao empreendedorismo e à inovação colaborativa no Brasil, e as formas de

Leia mais

PROGRAMA TALENTOS DA EDUCAÇÃO 2015

PROGRAMA TALENTOS DA EDUCAÇÃO 2015 PROGRAMA TALENTOS DA EDUCAÇÃO 2015 O programa Talentos da Educação é uma iniciativa da Fundação Lemann para apoiar pessoas talentosas e comprometidas com a melhoria da educação no Brasil. A proposta é

Leia mais

Orientação Profissional e de Carreira

Orientação Profissional e de Carreira Orientação Profissional e de Carreira Um processo para a vida toda Powered by: S U A C ARREIRA N A D IRE Ç Ã O CER T A Sponsored by: INTRODUÇÃO 25 anos de experiência 4.000 jovens contratados por ano Quem

Leia mais

Connections with Leading Thinkers

Connections with Leading Thinkers Instituto de Alta Performance Connections with Leading Thinkers O empreendedor Gustavo Caetano discute oportunidades e desafios para start-ups inovadoras no Brasil. Gustavo Caetano é presidente da Samba

Leia mais

XVI Congresso Brasileiro de Biblioteconomia e Documentação 22 a 24 de julho de 2015

XVI Congresso Brasileiro de Biblioteconomia e Documentação 22 a 24 de julho de 2015 XVI Congresso Brasileiro de Biblioteconomia e Documentação 22 a 24 de julho de 2015 Modelo 2: resumo expandido de relato de experiência Resumo expandido O Sistema Estadual de Bibliotecas Públicas de São

Leia mais

CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Somos especializados na identificação e facilitação de soluções na medida em que você e sua empresa necessitam para o desenvolvimento pessoal, profissional,

Leia mais

I. A empresa de pesquisa de executivos deve lhe fornecer uma avaliação precisa e cândida das suas capacidades para realizar sua pesquisa.

I. A empresa de pesquisa de executivos deve lhe fornecer uma avaliação precisa e cândida das suas capacidades para realizar sua pesquisa. DIREITO DOS CLIENTES O que esperar de sua empresa de Executive Search Uma pesquisa de executivos envolve um processo complexo que requer um investimento substancial do seu tempo e recursos. Quando você

Leia mais

LIDERAR PESSOAS A BASE DA CONSTRUÇÃO DE UMA EQUIPE DE SUCESSO. Prof. Paulo Henrique Ribeiro paulo@topassessoria.com

LIDERAR PESSOAS A BASE DA CONSTRUÇÃO DE UMA EQUIPE DE SUCESSO. Prof. Paulo Henrique Ribeiro paulo@topassessoria.com LIDERAR PESSOAS A BASE DA CONSTRUÇÃO DE UMA EQUIPE DE SUCESSO Prof. Paulo Henrique Ribeiro paulo@topassessoria.com LI ESTAMOS PASSANDO PELA MAIOR TRANSFORMAÇÃO NA HISTÓRIA DA HUMANIDADE. VALORIZAR PESSOAS

Leia mais

Entrevista com Clínica Maló. Paulo Maló CEO. www.clinicamalo.pt. Com quality media press para LA VANGUARDIA

Entrevista com Clínica Maló. Paulo Maló CEO. www.clinicamalo.pt. Com quality media press para LA VANGUARDIA Entrevista com Clínica Maló Paulo Maló CEO www.clinicamalo.pt Com quality media press para LA VANGUARDIA Esta transcrição reproduz fiel e integralmente a entrevista. As respostas que aqui figuram em linguagem

Leia mais

Gestão de carreiras nas organizações

Gestão de carreiras nas organizações Gestão de carreiras nas organizações A expressão "Plano de carreira", nas organizações, sempre corre o risco de ser interpretada como algo antiquado, retrógrado, que interessa aos funcionários e, principalmente,

Leia mais

Sob as lentes de. Cristina Buzatto

Sob as lentes de. Cristina Buzatto Sob as lentes de Cristina Buzatto O Laboratório Technopark completou dois anos de operação em abril de 2011, uma das primeiras grandes investidas da Essilor neste setor, no Brasil. Falamos com Cristina

Leia mais

Pesquisa Etnográfica

Pesquisa Etnográfica Pesquisa Etnográfica Pesquisa etnográfica Frequentemente, as fontes de dados têm dificuldade em dar informações realmente significativas sobre a vida das pessoas. A pesquisa etnográfica é um processo pelo

Leia mais

CENTRO BRASILEIRO DE REFERÊNCIA EM TECNOLOGIA SOCIAL INSTITUTO DE TECNOLOGIA SOCIAL

CENTRO BRASILEIRO DE REFERÊNCIA EM TECNOLOGIA SOCIAL INSTITUTO DE TECNOLOGIA SOCIAL CENTRO BRASILEIRO DE REFERÊNCIA EM TECNOLOGIA SOCIAL INSTITUTO DE TECNOLOGIA SOCIAL Curso: Tecnologia Social e Educação: para além dos muros da escola Resumo da experiência de Avaliação do Programa "Apoio

Leia mais

Comunidade de Prática Internacional para apoiar o fortalecimento e liderança da BIREME OPAS/OMS Fortalecimento institucional da BIREME OPAS/OMS

Comunidade de Prática Internacional para apoiar o fortalecimento e liderança da BIREME OPAS/OMS Fortalecimento institucional da BIREME OPAS/OMS Comunidade de Prática Internacional para apoiar o fortalecimento e liderança da BIREME OPAS/OMS Fortalecimento institucional da BIREME OPAS/OMS TERMOS DE REFERÊNCIA Versão 17/07/2012 No âmbito de um processo

Leia mais

Grasiela - Bom à gente pode começar a nossa conversa, você contando para a gente como funciona o sistema de saúde na Inglaterra?

Grasiela - Bom à gente pode começar a nossa conversa, você contando para a gente como funciona o sistema de saúde na Inglaterra? Rádio Web Saúde dos estudantes de Saúde Coletiva da UnB em parceria com Rádio Web Saúde da UFRGS em entrevista com: Sarah Donetto pesquisadora Inglesa falando sobre o NHS - National Health Service, Sistema

Leia mais

Bate-papo: Uso do Scratch, uma nova linguagem de programação, no ensino fundamental - Web Currículo (25/05/2010)

Bate-papo: Uso do Scratch, uma nova linguagem de programação, no ensino fundamental - Web Currículo (25/05/2010) 1 of 6 02/12/2011 16:14 Bate-papo: Uso do Scratch, uma nova linguagem de programação, no ensino fundamental - Web Currículo (25/05/2010) 13:58:20 Bem-vindos ao Bate-papo Educarede! 14:00:54 II Seminário

Leia mais

ISO 14001:2015 Revisão Perguntas Frequentes

ISO 14001:2015 Revisão Perguntas Frequentes Latest update New and revised ISO 14001:2015 Revisão Perguntas Frequentes Introdução A ISO 14001 Sistemas de Gestão Ambiental, a primeira norma ambiental internacional do mundo tem ajudado milhares de

Leia mais

O guia do profissional de Recursos Humanos. Como melhorar o desenvolvimento da equipe

O guia do profissional de Recursos Humanos. Como melhorar o desenvolvimento da equipe O guia do profissional de Recursos Humanos Como melhorar o desenvolvimento da equipe 1 Introdução 03 Conhecendo as dores do seu time 05 Investir nos colaboradores! 08 Estabelecendo metas 11 A meditação

Leia mais

Aquecimento para o 3º Seminário Internacional de BPM

Aquecimento para o 3º Seminário Internacional de BPM Aquecimento para o 3º Seminário Internacional de BPM É COM GRANDE PRAZER QUE GOSTARÍAMOS DE OFICIALIZAR A PARTICIPAÇÃO DE PAUL HARMON NO 3º SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE BPM!! No ano passado discutimos Gestão

Leia mais

DICAS PARA SEU PROCESSO SELETIVO

DICAS PARA SEU PROCESSO SELETIVO DICAS PARA SEU PROCESSO SELETIVO Você tem um real interesse em mudar de emprego? O headhunter entende que quando o candidato toma a decisão de avaliar o mercado, ele está à procura de uma oportunidade

Leia mais

Entrevista com Tetrafarma. Nelson Henriques. Director Gerente. Luísa Teixeira. Directora. Com quality media press para Expresso & El Economista

Entrevista com Tetrafarma. Nelson Henriques. Director Gerente. Luísa Teixeira. Directora. Com quality media press para Expresso & El Economista Entrevista com Tetrafarma Nelson Henriques Director Gerente Luísa Teixeira Directora Com quality media press para Expresso & El Economista Esta transcrição reproduz fiel e integralmente a entrevista. As

Leia mais

Jairo Martins da Silva. FOTOs: divulgação

Jairo Martins da Silva. FOTOs: divulgação Jairo Martins da Silva FOTOs: divulgação E N T R E V I S T A Disseminando qualidade e cultura Superintendente-geral da Fundação Nacional da Qualidade, Jairo Martins da Silva fala sobre o desafio da qualidade

Leia mais

Protocolo de Relacionamento Político dos Escoteiros do Brasil

Protocolo de Relacionamento Político dos Escoteiros do Brasil Protocolo de Relacionamento Político dos Escoteiros do Brasil Protocolo de Relacionamento Político dos Escoteiros do Brasil Este guia pretende nortear os Grupos Escoteiros do Brasil a desenvolverem um

Leia mais

MUDANÇAS! CLIMATICAS!

MUDANÇAS! CLIMATICAS! ! MUDANÇAS! CLIMATICAS! NA SALA DE AULA! Curso da UNESCO para professores secundários (fundamental II e ensino médio) sobre educação em mudança climática e desenvolvimento sustentável (EMCDS)! Quarto dia

Leia mais

PESQUISA DOS PADRES SOBRE AS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS PARA A ARQUIDIOCESE DE BOSTON

PESQUISA DOS PADRES SOBRE AS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS PARA A ARQUIDIOCESE DE BOSTON PESQUISA DOS PADRES SOBRE AS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS PARA A ARQUIDIOCESE DE BOSTON Esta pesquisa vai pedir para você comentar e dar a sua opinião sobre as prioridades estratégicas propostas pelo Gabinete

Leia mais

A Lição de Lynch. O mago dos investimentos conta como ganhar nas bolsas depois de Buffet e Soros

A Lição de Lynch. O mago dos investimentos conta como ganhar nas bolsas depois de Buffet e Soros A Lição de Lynch O mago dos investimentos conta como ganhar nas bolsas depois de Buffet e Soros Por Laura Somoggi, de Marblehead (EUA) É muito provável que o nome Peter Lynch não lhe seja familiar. Ele

Leia mais

Desculpe, Sérgio, eu não sei se eu falei saúde, a minha pergunta é sobre automóveis.

Desculpe, Sérgio, eu não sei se eu falei saúde, a minha pergunta é sobre automóveis. Iago Whately, Banco Fator: Eu tenho duas perguntas. A primeira é a respeito da sinistralidade no seguro de saúde. A sinistralidade da SulAmérica no 1T ficou bem abaixo da média do mercado segurador. Eu

Leia mais

GUIA BÁSICO DE COMUNICAÇÃO

GUIA BÁSICO DE COMUNICAÇÃO GUIA BÁSICO DE COMUNICAÇÃO CONVERSA DE ELEVADOR Sendo um empreendedor social, você sabe como é importante ser capaz de descrever sua organização, definindo o que diferencia seu trabalho e detalhando o

Leia mais

Local Conference Call Bovespa Comunicado ao Mercado 28 de março de 2012

Local Conference Call Bovespa Comunicado ao Mercado 28 de março de 2012 Local Conference Call Bovespa Comunicado ao Mercado 28 de março de 2012. Operadora: Boa tarde e bem-vindos a áudio conferência de Comunicado ao Mercado da BM&FBovespa. Neste momento todos os participantes

Leia mais

Entrevista: Gart Capote ABPMP Brasil Precisamos de exemplos positivos

Entrevista: Gart Capote ABPMP Brasil Precisamos de exemplos positivos Entrevista: Gart Capote ABPMP Brasil Precisamos de exemplos positivos Publicado em 25 de junho de 2013 por Itamar Pelizzaro Gart Capote, presidente da ABPMP Association of Business Process Management Professionals

Leia mais

, como desenvolver o seu primeiro infoproduto

, como desenvolver o seu primeiro infoproduto Olá! Seja bem-vindo a essa série de três vídeos, onde eu quero mostrar exatamente como criar, como desenvolver e como fazer um marketing do seu próprio produto digital, criando um negócio altamente lucrativo

Leia mais

Levantamento, Análise e Gestão Requisitos. Aula 06

Levantamento, Análise e Gestão Requisitos. Aula 06 Levantamento, Análise e Gestão Requisitos Aula 06 Agenda Técnicas de Levantamento de Requisitos: Entrevista Workshop, Brainstorming, Storyboarding e Roleplaying Prototipação JAD Joint Application Design

Leia mais

Balanço SEMESTRAL da Gestão (Fev/Agosto 2012) Secretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas/SPM

Balanço SEMESTRAL da Gestão (Fev/Agosto 2012) Secretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas/SPM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 ANEXO II ATA DA 10ª REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO NACIONAL DOS DIREITOS DA MULHER REALIZADA NOS DIAS 04 E 05 DE SETEMBRO

Leia mais

PRIMEIRO ENCONTRO análise da sequência de. vendas de eben pagan

PRIMEIRO ENCONTRO análise da sequência de. vendas de eben pagan PRIMEIRO ENCONTRO análise da sequência de vendas de eben pagan Laila Vanetti - Agosto de 2014 Sequência de e-mails tem poder Vamos pensar em uma Carta de Vendas? E-mails Carta de Vendas Estrutura da carta

Leia mais

Apresentação por Leonardo Melo melo.leonardo@ieee.org Universidade Federal de Juiz de Fora PET Elétrica IEEE Institute Of Electrical and Electronics

Apresentação por Leonardo Melo melo.leonardo@ieee.org Universidade Federal de Juiz de Fora PET Elétrica IEEE Institute Of Electrical and Electronics Apresentação por Leonardo Melo melo.leonardo@ieee.org Universidade Federal de Juiz de Fora PET Elétrica IEEE Institute Of Electrical and Electronics Engineers Prefácio O Engenheiro 2020 Como será ou deveria

Leia mais

Como cultivar leads do Comitê de TI

Como cultivar leads do Comitê de TI BRASIL Como cultivar leads do Comitê de TI O marketing está ajudando ou atrapalhando? Confiança + Credibilidade devem ser CONQUISTADAS O profissional de marketing moderno conhece a importância de cultivar

Leia mais

Prêmio Vivaleitura. Dicas para se inscrever no. e outros projetos...

Prêmio Vivaleitura. Dicas para se inscrever no. e outros projetos... Dicas para se inscrever no Prêmio Vivaleitura e outros projetos... 2011 Vaga Lume R. Aspicuelta, 678 Vila Madalena São Paulo SP 05433-011 (11) 3032-6032 www.vagalume.org.br falecom@vagalume.org.br 1) Apresentação

Leia mais

#ElesPorElas. Movimento ElesPorElas (HeForShe) de Solidariedade da ONU Mulheres pela Igualdade de Gênero Impactando Universidades

#ElesPorElas. Movimento ElesPorElas (HeForShe) de Solidariedade da ONU Mulheres pela Igualdade de Gênero Impactando Universidades #ElesPorElas Movimento ElesPorElas (HeForShe) de Solidariedade da ONU Mulheres pela Igualdade de Gênero Impactando Universidades ElesPorElas Criado pela ONU Mulheres, a Entidade das Nações Unidas para

Leia mais

O Valor da TI. Introduzindo os conceitos do Val IT para mensuração do valor de Tecnologia da Informação. Conhecimento em Tecnologia da Informação

O Valor da TI. Introduzindo os conceitos do Val IT para mensuração do valor de Tecnologia da Informação. Conhecimento em Tecnologia da Informação Conhecimento em Tecnologia da Informação Conhecimento em Tecnologia da Informação O Valor da TI Introduzindo os conceitos do Val IT para mensuração do valor de Tecnologia da Informação 2010 Bridge Consulting

Leia mais