SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

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1 SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE FERRAMENTAS DE GESTÃO MUNIICPAL E O PAPEL DO DEPARTAMENTO REGIONAL DE SAÚDE Adriana Ruzene Departamento Regional de Saúde de Franca/SP drs8@saude.sp.gov.br

2 SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE Lei 8080 de 19/09/1990 Considera a saúde como um direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício define o Sistema Único de Saúde como o conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público. Portaria GM/MS 399 de 22/02/2006 e Portaria GM/MS 699 de 30/03/2006 Divulgou as diretrizes do Pacto pela Saúde, com bases nos princípios constitucionais do SUS e nas necessidades de saúde da população. Três Componentes: Pacto pela Vida, Pacto em Defesa do SUS e Pacto de Gestão do SUS Monitoramento do Pacto pela Saúde deve ser orientado pelos indicadores, objetivos, metas e responsabilidades que compõem o Termo de compromisso de Gestão (artigo 14 Portaria GM/MS 699/06. Resolução CIT n.05 de 19/06/2013 Dispõe sobre as regras do processo de pactuação de Diretrizes, objetivos, metas e Indicadores para os anos de 2013 a 2015.

3 PACTO O QUE SIGNIFICA? Significado de Pacto Acordo realizado entre duas ou mais pessoas; contrato entre duas ou mais empresas; convênio estabelecido entre Estados. Em certos países, a constituição. (Etm. do latim: pactum.i) Sinônimos de Pacto Sinônimo de pacto: acordo, combinação, contrato, convenção, convenio, negócio e tratado

4 Fóruns de Pactuações Esfera Municipal: Conselho Municipal de Saúde e COSEMS (Conselhos de Secretários Municipais de Saúde). Esfera Estadual: Comissão de Gestão Regional, Grupo Condutor Redes Regionais de Saúde,Comissão Intergestores Bipartite e CONASS (Conselho Estadual de Secretários Estaduais de Saúde). Esfera Federal: Comissão Intergestores Tripartite, CONASEMS (Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde).

5 SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DEPTO REGIONAL DE SAÚDE DE FRANCA DRS VIII ORGANOGRAMA DRS VIII - FRANCA ATPAS NAA AUDITORIA DIRETORIA DEPARTAMENTO OUVIDORIA NAFOI CPA CDQS CCPM CGA NR NCSS NAPAC NORS NEPS NPPS NRH NAMR NQHAS NMDIS NFSGC

6 DECRETO DE 28/06/2011, regulamenta a Lei 8080/90 Região de Saúde Espaço geográfico contínuo constituído por agrupamentos de municípios limítrofes, delimitado a partir de identidades culturais, econômicas e sociais e de redes de comunicação e infraestrutura de transportes compartilhados, com a finalidade de integrar organização, o planejamento e a execução de ações e serviços de saúde COAP Acordo de colaboração firmado entre entes, federativos com a finalidade de organizar e integrar as ações e serviços de saúde na rede regionalizada e hierarquizada, com definição de responsabilidades, indicadores e metas de saúde, critérios de avaliação de desempenho, recursos financeiros, controle e demais elementos necessários para implementação integrada das ações e serviços de saúde

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8 Ferramentas de Gestão Portaria MS n. 548 de 12/04/2001, aprovou as orientações federais para elaboração da Agenda de Saúde do Plano de Saúde, dos Quadros de Metas e dos Relatórios de Gestão. Componentes do Pacto pela Saúde: Vida, em Defesa do SUS e de Gestão. Pacto pela Sistema de Informação em Saúde: SISPACTO, ESUS, SIM,SINASC,SINAN,SIOPS, CROSS, etc..)

9 Componentes do Pacto pela Saúde Pacto pela Vida: É o compromisso entre os gestores do SUS em torno de prioridades que apresentam impacto sobre a situação de saúde da população brasileira; através de metas nacionais, estaduais, regionais ou municipais. Metas: saúde do idoso, controle do câncer de colo do útero e de mama, redução de mortalidade infantil e materna, fortalecimento da capacidade de respostas a doenças emergentes e endemias, com ênfase na dengue, hanseníase,tuberculose, malária e influenza, promoção da saúde e fortalecimento da atenção básica.

10 Pacto em Defesa do SUS Articulação e apoio a mobilização social pela promoção e desenvolvimento da cidadania, tendo a questão da saúde como um direito, estabelecimento de diálogo com a sociedade, além dos limites institucionais do SUS; Meta: ampliação e fortalecimento das relações com os movimentos sociais, em especial os que lutam pelos direitos da saúde e cidadania.

11 Pacto de Gestão Estabelece diretrizes para a gestão do sistema nos aspectos da descentralização, regionalização, financiamento, planejamento, Programação Pactuada e Integrada, regulação, participação social, gestão do trabalho e educação em saúde. Termo de Compromisso de Gestão contem as prioridades e responsabilidades sanitárias, segundo diretrizes de financiamento, gerência e gestão dos serviços de saúde.

12 Plano de Saúde É um instrumento que a partir de uma análise situacional apresenta as intenções e os resultados a serem buscados no período de quatro anos, expressos em objetivos, diretrizes e metas. É a expressão política de compromisso e das prioridades numa determinada esfera de gestão. Diretrizes: observar as variações ocorridas no quadro epidemiológico e nas redes de serviço. Aperfeiçoar a atenção básica, por meio da elevação da qualidade das ações de saúde. Criar mecanismos de acesso a serviços e ações de saúde. Investimentos na saúde.

13 Plano de Saúde: Objetivos Controlar risco sanitário serviço de saúde. Meta: 100% dos estabelecimentos que prestam assistência odontológica. Cadastrar no SIVISA todos os serviços que prestam assistência odontológica. Aprimorar roteiros padronizados de inspeção em serviços que prestam assistência odontológica. Sob controle sanitário Capacitar os profissionais de vigilância sanitária para inspecionar os serviços de assistência odontológica.

14 Relatório de Gestão É o instrumento que apresenta os resultados alcançados com a execução da Programação Anual de Saúde. Diretrizes: metas anuais, recursos financeiros e indicadores. SARGSUS - Gestão. Sistema de Apoio ao Relatório de

15 Fortalecer a promoção e vigilância em saúde. META2012 Resultado2012 Unidade Cobertura vacinal Tetravalente, em crianças menores de um ano. 95,00 85,98 % Proporção de cura dos casos novos de tuberculose Proporção de registro de óbitos com causa básica definida. 82,50 50,00 % 90,00 0,00 % Taxa de incidência de AIDS em menores de 5 anos de idade. N/A N/A N. ABSOLUTO

16 Relatório de Gestão INDICADORES FINANCEIROS (Fonte : SIOPS ÍNDICE % Participação da receita de impostos total do município 19.08% Participação das transferências intergovernamentais na Receita total do Município 70,11% Despesa total com saúde, sob a responsabilidade do Município, por habitante R$350,72 Participação da Receita própria aplicada conforme EC 29/ ,79%

17 ROL de INDICADORES Universal 33 Especifico 34 TOTAL 67

18 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

19 Sistemas de Informação

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23 Sistema de Informação AB ( SISAB) Portaria MS 1412 de 10/07/2013 Contempla: Os dados das equipes AB, NASF, Consultórios de Rua, Programa de Saúde Escola, e Academia da Saúde e outras modalidades de equipes e programas, incluí na AB. A operacionalização do SISAB será feita por meio da estratégia do DAB/SAS/MS, denominada (E-SUS AB). Prazo para implantação: 31/12/18 Estratégia E-SUS AB composta por dois sistemas de software que instrumentalizam a coleta de dados na AB. Coleta de Dados Simplificado (CDS) e Prontuário Eletrônico (PEC). SISAB passa a ser sistema de informação vigente para fins de financiamento e de adesão aos programas e estratégias da PNAB/SUS

24 Perspectiva do Profissional Conhecer a Gestão Municipal; Territorialização, Legislações SUS, Participação de cursos de atualização, aperfeiçoamento e qualificação; Sistemas de Regulação do SUS; Protocolos; Integrar com a comunidade; Conhecer e desenvolver as Ações Programáticas do SUS; PPI - Organiza redes serviços, fluxos, pactuações, parâmetros, e limites financeiros;

25 PARTICIPAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM NA ATENÇÃO BÁSICA Dificuldades Integração com as equipes, chefias. Formação e multiplicador do conhecimento. Interesse no desenvolvimento das ações. Mercado de trabalho em constante flutuação, com diversas possibilidades de trabalho e renda. Saúde do Trabalhador;

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