Projeto de Curso de Pós-Graduação MULTI MBA FAGV TURMA 02. MBA Master in Business Administration Especialização Lato-Sensu E AUDITORIA.

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1 Projeto de Curso de Pós-Graduação MULTI MBA FAGV TURMA 02. MBA Master in Business Administration Especialização Lato-Sensu GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS E PROJETOS - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E LIDERANÇA - GESTÃO DAS FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA.

2 SUMÁRIO FORMATO. CONCEPÇÃO. OBJETIVOS. PÚBLICO ALVO. PONTOS INOVADORES E COMPETITIVOS DO MULTI MBA DA FAGV CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL MBA S COMPONENTES DO MULTI MBA FAGV (GRADE CURRICULAR 03 EM 01) REQUISITOS PARA ADMISSÃO REQUISITOS PARA CERTIFICADO COORDENAÇÃO ACADÊMICA VALOR DO INVESTIMENTO PERÍODO LETIVO

3 01- FORMATO Os cursos de pós-graduação da FAGV- Faculdade de Administração de Governador - Minas Gerais procuram incentivar o desenvolvimento de novas competências, tão necessárias às relações no ambiente de trabalho que passaram e continuam passando por mudanças acentuadas. As Pós-Graduações em formato de MBA da FAGV foram formulados com base em uma estrutura curricular inovadora. Têm por objetivo desenvolver e incentivar programas que visem dar ao aluno uma formação técnica, profissional e pessoal. Essa nova estrutura possibilitará ao aluno dar um passo decisivo para uma carreira sólida e de sucesso, pois terá a opção de concluir outras especializações em um tempo relativamente curto, após a conclusão do 1º MBA na FAGV. Os cursos possuem Núcleo Comum e Núcleo Específico. O Núcleo Comum possui disciplinas da Gestão de negócios que têm o objetivo de alinhar os conhecimentos das áreas da Administração. Ao fim deste Núcleo é realizado um seminário de Gestão de Carreiras para orientar quais foram as áreas de maior afinidade e assim dar oportunidade ao aluno de escolher, dentro de suas habilidades, a melhor especialização. Em seguida temos o Núcleo Específico que possui as disciplinas com ênfase em sua área de interesse. Ao término do curso escolhido o aluno tem a opção de fazer uma nova especialização cursando apenas o Núcleo específico com investimento financeiro e de tempo em sua nova formação.

4 02- CONCEPÇÃO Estamos passando por uma transformação silenciosa que muitos consideram uma época de mudança, mas que, na verdade, trata-se de uma mudança de época. Uma época em que as relações entre capital e trabalho, empresa e funcionários também sofrem mudanças, principalmente se levarmos em consideração fatores como a globalização e a maior facilidade de acesso às informações, o que aumenta o nível de competitividade no mercado mundial. Assim os profissionais, que querem se destacar em um mercado altamente competitivo, precisam apresentar alguns diferenciais: visão holística, disciplina, comprometimento e, acima de tudo, resultados positivos para a empresa. Somente uma gestão estratégica proporcionada por um profissional focado, que possui o real conhecimento de suas competências, provocará mudanças com alto valor agregado de inovação, possibilitando um diferencial competitivo nos negócios. 03- OBJETIVOS O curso, organizado nos termos da Resolução CNE-CES 01/2007 do Conselho Nacional de Educação, objetiva: Instrumentar o participante com o ferramental necessário ao enfrentamento vitorioso dos desafios e problemas de mercado em constante transformação, através de modernos conceitos teóricos combinados com simulações e estudo de casos. Qualificar o aluno para a pesquisa. Desenvolver o aluno capaz de ter competências relacionadas à liderança para o posicionamento pró-ativo nas equipes que gerenciam e/ou irá gerenciar, proporcionando melhores resultados. Fazer o levantamento das competências individuais do aluno no módulo de gestão de carreira, para que ele possa repensar e planejar sua trajetória profissional.

5 04 PÚBLICO ALVO Profissionais de Nível Superior de diversas áreas de formação, que objetivam formação executiva: Administradores, Contadores, Economia, Engenheiros, Psicólogos, Pedagogos, Publicitários, Jornalistas, Advogados, Assistentes Sociais, Turismo entre outros. Profissionais que pretendem seguir com a carreira acadêmica. 05- PONTOS INOVADORES E COMPETITIVOS DO MULTI MBA FAGV MBA s com Núcleo Comum com 160 h e Específico com 200 h: Possibilitando após o término do 1 MBA na FAGV, cursar outras áreas na mesma entidade, investindo menos em menor tempo. Acompanhamento acadêmico. Seminário de Gestão de Carreira para orientação do aluno quanto sua área de maior competência profissional. Sala de aula com ambiente confortável e climatizado. O aluno poderá escolher sua área de interesse de especialização até o final do Núcleo Comum. Disciplina de Formação de Liderança com Foco em Desenvolvimento de Equipes de Alto desempenho: Nesta disciplina o aluno, irá fazer vários inventários comportamentais, que possibilita o levantamento de suas habilidades gerenciais e de provocando autoconhecimento de suas habilidades de liderança no desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Único MBA no interior de MG com parceria com a Google Apps para o uso de seus aplicativos. nas aulas. 06- CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL As áreas a serem especializadas dentro do MULTI MBA FAGV estão em alta demanda, em todo país, tornando o profissional formado disputado pelas empresas de todo país, sendo grande seu campo de atuação. O profissional terá possibilidade de inserção em Faculdades e Universidades pela capacitação na disciplina de Didática do Ensino Superior registrada em seu diploma.

6 07- MBA S COMPONENTES DO MULTI MBA FAGV MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS E PROJETOS. 02- MBA DE GESTÃO DE FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E LIDERANÇA. DISCIPLINAS E CARGAS HORÁRIAS NÚCLEO COMUM MÓDULO DE GESTÃO de Negócios Seminário de sensibilização e Integração Grupal Gestão de Pessoas Gestão de Marketing Gestão Financeira de Empresas Gestão Estratégica de Empresas Liderança Situacional com foco em Formação de Equipes de Alto Desempenho Métodos e Técnicas de Pesquisa Apresentação de Artigos e Projetos Seminário de Gestão de Carreira TOTAL MÓDULO GESTÃO EMPRESARIAL TOTAL NÚCLEO COMUM 04 h 08 h 04 h 160 h 160 h

7 NÚCLEOS ESPECÍFICOS DO MULTI MBA FAGV 1- GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS E PROJETOS. OBJETIVO:.Capacitar os profissionais nos conhecimentos teóricos e práticos necessários para o gerenciamento de empreendimentos e projetos de forma sistêmica.. Proporcionar uma visão estratégica das organizações, o domínio de instrumentos necessários ao meio corporativo e o desenvolvimento das competências comportamentais necessárias ao desempenho profissional de qualquer executivo de qualquer tipo de organizações. Disciplinas Núcleo Específico do MBA de Gestão Estratégica Em de Negócios e Projetos. 1-Economia Político-Financeira 1. 2-Gestão Contábil Financeira 2. 3-Gestão dos Processos e Qualidade 3. 4-Contabilidade e Controle Orçamental 4. 5-Gestão Estratégica da Informação 5. 6-Inteligência Competitiva 6. 7-Gerenciamento de Projetos (Planejamento, Execução e Controle) 7. 8-Gerenciamento do Escopo e do Prazo 8. 9-Plano de Negócios e Análise de Viabilidade Gerenciamento da Integração de Negócios e Projetos 10. Total do Núcleo Específico 20h 200 h

8 2- MBA GESTÃO DAS FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORA OBJETIVO: Prover os participantes com conhecimentos sobre Finanças, Controladoria e Auditoria que lhes permitam tomar decisões com base nas demonstrações e relatórios econômico-financeiros. Oferecer instrumentais técnicos para análise e tomada de decisões a respeito de aplicações financeiras, projetos de investimentos e operações financeiras. Desenvolver visão prática do ponto de vista econômico financeiro e formar executivos para área econômico-financeira. Disciplinas Núcleo Específico do MBA de Gestão das Finanças, Controladoria e Auditoria. 1-Economia Político-Financeira 1. 2-Gestão Contábil Financeira 2. 3-Análise e Operações de Mercado Financeiro e de Capitais 3. 4-Contabilidade e Controle Orçamental 4. 5-Orçamento Empresarial e Fluxo de Caixa 5. 6-Controladoria e Auditoria 6. 7-Controladoria e Auditoria para Diagnóstico e Operações 7. 8-Formação e Gestão de Custos e Preços 8. 9-Planejamento e Gestão Tributária Indicadores de Desempenhos Financeiros 10. Total do Núcleo Específico 20h 20h 200h

9 3- MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E LIDERANÇA OBJETIVO: Desenvolver a competência de compreensão do papel e a importância do líder organizacional como agente de transformação e desenvolvimento na Organização. Capacitar o Gestor de Pessoas com técnicas e instrumentos para que possa atuar na elaboração, supervisão, execução e avaliação de projetos e planos de gestão de pessoas. Disciplinas do Núcleo Específico do MBA de Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança. 1-Consultoria em Gestão de Pessoas 1. 2-Gestão Estratégica da Informação 2. 3-Gestão de Conflitos e Negociação 3. 4-Atração e Seleção de Pessoas 4. 5-Remuneração Estratégica 5. 6-Gestão da Performance e do Desenvolvimento de Equipes 6. 7-Desenvolvimento e Capacitação Organizacional 7. 8-Endomarketing 8. nas Organizações 9-Gestão da Qualidade e dos Processos Gestão de Talentos e Competências 10. Total do Núcleo Específico 200 h

10 08- REQUISITOS PARA ADMISSÃO A inscrição poderá ser feita mediante o preenchimento de formulário próprio, acompanhado de: Cópia autenticada do diploma de curso superior e/ou Declaração de Conclusão de Curso superior, no caso da declaração o aluno deverá apresentar o diploma no prazo de até 60 dias. Certidão de Nascimento ou de casamento Cópia autenticada da carteira de identidade e CPF Curriculum vitae e um foto 3x4 (recente). 09- REQUISITOS PARA CERTIFICADO Será aprovado em cada disciplina o participante que cumprir as seguintes exigências: Frequência mínima de 75% da carga horária Aproveitamento de no mínimo 70%, isto é, nota final igual ou superior a 7.0 Apresentação do trabalho de conclusão do curso 10- INFORMAÇÕES/INSCRIÇÕES E LOCAL DE AULA FAGV Faculdade de Administração de Governador Valadares, rua José de Tassis, 350 Vila Bretas. SECRETARIA: FONE: (33) HORÁRIO: De 16:00 às 22:00 horas Prazo para matrícula com desconto social no Administra FAGV e ou EDUCAMAIS até dia 25/ COORDENAÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO ACADÊMICA LEONARDO SANDRO VIEIRA. Mestre em Administração de Empresas pela Universidad Udelmar Chile, parceria com Universidade Federal da Paraíba (UFPB); MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras BH; graduado em psicologia pela UNIVALE; Técnico em Administração pela ETFG/SEBRAE; Consultor Organizacional em Gestão de Pessoas, com formação em Consultoria Interna e Externa de Organizações; Nível Executivo possui ampla experiência em Consultoria e treinamentos para várias empresas de Minas Gerais como COPASA, COAPERIODOCE, ABC, AC-CREDI, Colégio Lourdinas, Rede Santa Luzia de Materiais de Construção entre outras; Já atuou como professor de Gestão de Pessoas na Escola Técnica de Formação Gerencial SEBRAE, REDE SENAC, UNIVALE, atualmente é professor dos MBA s/pós das disciplinas de Gestão Estratégica, Liderança, Gestão por Competência, entre outras para Faculdades Doctum-T.O, UNIPAC T.O e G.V, Pitágoras GV e Ipatinga e FAGV de Consultor-Instrutor da EDUCARH, Núcleo de Gestão e CICLO CEAP sendo as 03 últimas escolas de negócio com sede em BH.

11 12- VALOR DO INVESTIMENTO Planilha de Preços Investimento Cond. Pag Parcela Desconto de R$50,00 Para pagamentos até o dia 10 de todo mês. Novos ingressantes R$13.380,00 24 R$557,50 R$507,50 Egressos FAGV - bolsa Social de 50% da Fundação Padre Teodoro Araiz EDUCAMAIS 50% bolsa de 50% R$6.690,00 24 R$278,75 R$228, PERÍODO LETIVO Início das aulas : Sábado 28 de Março de 2015 com Seminário de Sensibilização e Integração Grupal das 08:00 às 12:00 Prazo de integralização do curso: Até em 24 meses, sendo 1 ano e 08 meses com aulas e um prazo 04 meses para elaboração e apresentação de artigo.

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