S I N O P S E S I N D I C A L M A I O D E

Transcrição

1 S I N O P S E S I N D I C A L M A I O D E ÁGUA E ESGOTO. Com data-base em, os 18 mil empregados da empresa de Abastecimento de Água de São Paulo, após 2 dias de paralisação, renovaram o acordo coletivo de trabalho em audiência realizada no TRT 2 a Região, nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 14,45%; b) PLR sobre o valor de uma folha de pagamento; c) Cesta básica de R$ 85,00; d) Manutenção das cláusulas sociais. A título informativo durante as tratativas negociais a posição do sindicato dos trabalhadores era de 18,13% de reajuste salarial, 5% de aumento real e estabilidade no emprego, enquanto a empresa oferecia 8% de reajuste e pagamento de 3 abonos de 15% do salário, além de prêmio de PLR calculado sobre uma folha de pagamento. ALIMENTAÇÃO. A unidade da empresa Linguanotto, fabricante de temperos, com 130 funcionários, localizada no município de São Caetano do Sul, irá encerrar suas atividades até o próximo dia 11 de julho. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação, a empresa ofereceu um pacote de benefícios, a saber: a) Para os empregados com até 9 anos na empresa, será pago, além das indenizações legais, o equivalente a uma semana de salário para cada ano trabalhado; b) Para os empregados com mais de 9 anos na empresa, será pago, além das indenizações legais, o equivalente a duas semanas de salário para cada ano trabalhado; e c) 6 meses de assistência médica. BANCÁRIOS. Com data-base em 1º de setembro, os 120 sindicatos de bancários ligados à CUT em todo o país, representando 300 mil trabalhadores, deverão iniciar uma campanha salarial de emergência objetivando uma antecipação salarial de 15% 1

2 (estimativa de inflação entre abril/02 e abril/03). BORRACHEIROS. Com data-base em 1º de junho, o Sindicato dos Borracheiros da Grande São Paulo renovou acordo coletivo com a Firestone, fabricante de pneus, com empregados, unidade em Santo André, nos seguintes termos: a) Reajuste salarial equivalente a INPC integral do período de junho/02 a maio/03; b) PLR equivalente a R$ 2.750,00, sendo que a 1ª parcela será paga no dia 26/05 no valor de R$ 2.200,00 e em dezembro/2003 o restante (R$ 550,00); CONSTRUÇÃO CIVIL. Com data-base em, o Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil, representando aproximadamente 281 mil empregados, renovou a convenção coletiva de trabalho com o Sindicato da Indústria da Construção Civil Sinduscon, mediante as seguintes cláusulas: a) Reajuste salarial de 18,72%, em duas parcelas: a primeira parcela de 12% a ser paga na data-base e a segunda de 6% a ser paga em agosto/2003; b) Piso salarial evoluirá de R$ 431,20 para R$ 484,00 a partir de e R$ 512,60 a partir de ; c) Tíquete-refeição de R$ 7,00 irá para R$ 7,50 e, a partir de 1º de janeiro de 2004, para R$ 8,00; d) Manutenção das cláusulas sociais. CONSTRUÇÃO PESADA. Com data-base em, o Sindicato dos Trabalhadores na Construção Pesada do Estado de São Paulo, representando 70 mil trabalhadores, fechou acordo coletivo com a entidade patronal, com as seguintes cláusulas: a) Reajuste salarial de 19,44%, sendo 13% em maio e 5,7% em agosto/03; b) Piso salarial no valor de R$ 486,20; c) Vale refeição no valor facial de R$ 10,00 d) Manutenção das cláusulas sociais. 2

3 FGTS. MULTA DE 40%. Com relação ao expurgo dos planos econômicos Verão, de 1989, e Collor I, de 1990, constata-se que o TST já vem entendendo, ainda que de forma não unânime, que a responsabilidade pela correção da multa de 40% paga na demissão sem justa causa é do empregador. IMOBILIÁRIAS. Com data-base em, o Sindicato dos Empregados em Imobiliárias de São Paulo, Guarulhos e ABC assinaram convenção coletiva de trabalho com o SECOVI (entidade patronal) nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 12%; b) Manutenção das cláusulas sociais. METALÚRGICOS. Com data-base em 1º de novembro, o Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Força Sindical, fechou acordo com o Grupo 3 da FIESP (setores de autopeças, forjaria e parafusos), em audiência realizada no Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, nos seguintes termos: As empresas pagarão abono equivalente a 45% do salário, com um mínimo de R$ 325,00 e máximo de R$ 990,00 entre as parcelas. Segundo os sindicatos profissionais, o valor de R$ 325,00 (valor mínimo), representará um abono equivalente a 54% do salário médio nas empresas com menos de 100 funcionários. METALÚRGICOS. O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Taubaté (CUT) e São Carlos (CBTE) decidiram aceitar o acordo com as Montadoras no tocante à campanha emergencial em função do processo inflacionário. Destarte aceitaram um abono de R$ 900,00, o qual será pago em duas parcelas de R$ 450,00 nos próximos dias 16 de maio e 31 de julho. Ressalta-se que o abono em São Carlos será de R$ 500,00. RAÇÕES. Com data-base em, a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo, representando 8 mil trabalhadores, renovou acordo coletivo com as fábricas de rações, mediante as seguintes cláusulas: 3

4 a) Reajuste salarial de 19,36%; b) Piso salarial reajustado em 21%, sendo de R$ 410,00 (empresas com até 40 empregados) e R$ 514,00 (empresas com mais de 40 empregados); TELEFONISTAS. Com data-base em 1º de março, o Sindicato dos Telefônicos (Sintetel), representando 10 mil telefonistas particulares no estado de São Paulo, neste mês de maio, renovou a convenção coletiva de trabalho com a entidade patronal nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 17,66%; b) Piso salarial de R$ 582,40 e a partir de (R$ 611,81); VIGILANTES. Com data-base em, o Sindicato dos Vigilantes no Estado de São Paulo, representando aproximadamente 110 mil trabalhadores, renovou convenção coletiva de trabalho com o setor patronal nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 14,45%; b) Piso salarial de R$ 645,50; 4

5 CAMPANHAS SALARIAIS NO PRIMEIRO SEMESTRE. Álcool (Interior) Alimentação Doces e conservas (Interior) Artefatos de concreto (Estado) Bancários (nacional) Construção civil (capital) Frentistas (Estado) Quantos são Data-base 1º de março 1º de março 1º de setembro 1º de março Inflação em 12 meses 19,36% 17,66% 17,68% 16,2% (de setembro até abril) 19,36% 17,66% Acordo reajuste de 20% a 25% 17,66% para salários até R$ R$ 270 para as demais faixas 17,66% nos pisos 16% para salários acima do piso Querem 15% de antecipação. Negociações ainda não começaram 18,72% de reajuste, sendo 12% em maio e 6% em agosto 13,35%, mais cesta básica e tíquete Metalúrgicos (estado) Químicos (Estado) Refeições coletivas (Interior) Sapateiros de Franca Telefonista Vigilantes (Estado) Quantos são Data-base 1º de novembro 1º de novembro 1º de abril 1º de fevereiro 1º de março Inflação em 12 meses 13,45% de novembro a abril) 13,45% (de novembro a abril) 18,54% 16,33% 17,66% 19,36% Acordo A maior parte da categoria fechou acordos de antecipação (em geral, de 10%) e de abono, em parcelas Negociações com os grupos patronais não avançam Alguns acordos por empresa 15% de reajuste (e 15,5% no piso) 17,64% de reajuste, sendo 11% em fev. e 6% em ago., mais PLR 17,66% de reajuste 14,45% de reajuste Outras categorias em negociação Eletricitários, condutores, metroviários, trabalhadores na Sabesp, e Cetesb (todos com data-base em maio) e borracheiros (junho) Obs.: o índice de inflação considerado foi o do INPC-IBGE Fonte: Diário de São Paulo Trabalho 5

6 OS ACORDOS FORA DA DATA-BASE. MAIORIA CONSEGUIU ANTECIPAÇÃO OU ABONO CUT* Força Sindical Quantos são no estado Quantos são no estado Montadoras Grande São Paulo Abono de R$ 900,00 em duas vezes Quase 60% dos 280 mil metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes fecharam acordos por empresa, em geral com 10% de antecipação, parcelados, e com os setores de máquinas, fundição e siderugia. Sindicatos de Guarulhos e Osasco também acordo por empresa. Na soma, esses acordos atingem mais de 200 mil trabalhadores Máquinas Montadoras Abono de R$ 650,00 (empresa com mais de 40 Abono de R$ 900,00 na GM de São Caetano e funcionários) ou de R$ 500,00 (até 40), em duas vezes antecipação de 10% na GM de Mogi das Cruzes (empresa, que tenta recorrer, marcou reunião com o sindicato para amanhã) Fundição Autopeças, forjadas e parafusos Antecipação de 10%, em três parcelas Produtos eletroeletrônicos, lâmpadas, estamparia e outros setores Negociação por empresa Sindicatos têm audiência de conciliação hoje, no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) * São 13 sindicatos representados pela federação estadual. Outros três sindicatos negociam à parte o de São José dos Campos, por exemplo, já fechou acordo em 90% da base Fonte: Diário de São Paulo Trabalho Fontes de pesquisa: - Diário de São Paulo, Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Jornal da Tarde - Boletim Dieese - Diário da Justiça - Informações obtidas junto às entidades sindicais 6

7 QUEM SÃO OS AGENTES AUTÔNOMOS DO COMÉRCIO. Categorias Administrador de Consórcio Arrendamento Mercantil Leasing Arquitetura e Engenharia Consultiva Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas: Auditoria; Cobrança; Promotoras de Vendas; Financiadoras; Administradoras de Cartões de Crédito; Reflorestamento; Administração; Participação e Controle de Empresas (holding); Organização e Métodos; Consultoria em Geral Economistas; Associações de Classes não Sindicais; Clubes de Lojistas; Associações Comerciais e Industriais; Informação (SPC); Bolsa de Valores; Mercadorias; Mercantil; Futuros e de Cereais; Perícias (Judiciais Sinistros); Engenharia de Seguros; Assessoria Técnica Promocional na Venda e Colocação de Seguros em Geral para Assegurados e Seguradoras; Análise de Materiais e Equipamentos; Controle de Qualidade; Controle de Sondagens; Assessoria e Previdência Privada; Comércio Exterior; Assessoria em Geral (Técnica, Gerencial, Contábil, Econômica; Burocrática); Estatísticas; Planejamento e Desenvolvimento Econômico; Pesquisas de Mercado e de Opinião Pública; Mapeamento e Levantamento; Aerofotogrametria; Associações, Organizações, Institutos, Fundações, Sociedades que realizam Pesquisas; Marcas e Patentes; Leilão e Leiloeiros; Mala Direita; Tradutor; Logísticas; Controle e Administração de Movimentação de Containers. Comissários de Despachos: Transitários; Agentes de Cargas Aéreas e Operadoras Intermodais; Despachantes Aduaneiros Comissários e Consignatários: Cooperativas (Produção e Agropecuária); Locadoras de Bens Móveis (Telefone, Roupas, Máquinas de Xerox, Empilhadeiras, Equipamentos de Guindastes, Containers); Franquia Postal e Similares; Casas Lotéricas Contabilidade e Contadores Autônomos Corretores de Imóveis Fomento Mercantil (Factoring) Locadoras de vídeos e jogos eletrônicos Locadoras de Equipamentos e Máquinas de Terraplanagem Locadoras de Veículos Representantes Comerciais: Corretagem (Mercadorias, Navios, Jóias, Metais, pedras Preciosas, Café e Outros) Sociedade de Advogados Fonte: Diário de S.Paulo, Trabalho, 31 de março de 2003, p. B8 Data-base 1º de março 1º de julho 1º de julho 7