REGULAMENTO PRÊMIO IEL DE ESTÁGIO 2017

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1 REGULAMENTO PRÊMIO IEL DE ESTÁGIO

2 Sobre o IEL O IEL apoia o aperfeiçoamento da gestão e a capacitação empresarial, identifica jovens talentos em programas de estágio, especialmente voltados às necessidades das empresas, oferece cursos de formação para dirigentes empresariais, estimula a gestão da inovação na indústria e promove a interação entre empresas e centros de conhecimento e de novas tecnologias. Nossa Missão Promover o aperfeiçoamento da gestão, a capacitação empresarial e a interação entre as empresas e os centros de conhecimento, contribuindo para a competitividade da indústria brasileira. Presença Nacional Com 100 unidades localizadas em todo o território nacional, o IEL implementa soluções inovadoras e customizadas às necessidades de cada empresa e cadeia de valor. 1

3 SUMÁRIO 1 PRÊMIO IEL DE ESTÁGIO POR QUE PARTICIPAR CATEGORIAS DE PREMIAÇÃO ETAPA REGIONAL ETAPA NACIONAL SIGILO DAS INFORMAÇÕES DISPOSIÇÃO GERAL...14 ANEXOS...17 ANEXO I - EMPRESA ANEXO II - ESTAGIÁRIO ANEXO III - INSTITUIÇÃO DE ENSINO GLOSSÁRIO 2

4 1 PRÊMIO IEL DE ESTÁGIO O Prêmio IEL de Estágio foi criado com a finalidade de incentivar as empresas a buscarem excelência em seus Programas de Estágio. A ação parte do entendimento de que preparar estudantes de maneira complementar ao ensino é uma forma altamente eficaz de atrair e reter bons profissionais em uma fase inicial do seu desenvolvimento profissional, além de ter também uma amplitude social. Em 2015, o IEL ampliou seus objetivos e, como resultado da preocupação em valorizar e reconhecer a atuação de todos os agentes envolvidos no processo realizou adequações e atualizações no escopo da premiação, além de revisar a metodologia empregada, garantindo a eficiência dos procedimentos e a transparência quanto aos critérios estabelecidos, além da padronização dos requisitos de avaliação entre os Núcleos Regionais e Nacionais. 2 POR QUE PARTICIPAR Empresas Reconhecidas: Atraem os melhores estagiários e jovens profissionais; Reduzem gastos com rotatividade; Possuem ambiente de aprendizado e inovação; Destacam-se na sua área de atuação; Ampliam sua evidência nos cenários Estadual e Nacional; Tornam-se referências pela responsabilidade social das ações e disseminação de bons exemplos. Estagiários Reconhecidos: Ganham visibilidade no mercado de trabalho; Colocam a teoria em prática; Somam novas experiências à formação; Compartilham o aprendizado de habilidades e atitudes complementares à formação acadêmica. 3

5 Instituições de Ensino Reconhecidas: Atraem novos alunos; Ganham visibilidade no mercado; 3 CATEGORIAS DE PREMIAÇÕES Empresa Destaque Estagiário Destaque Instituição de Ensino Destaque 3.1 PRÊMIO EMPRESA DESTAQUE O que é Processo de premiação das melhores práticas e procedimentos organizacionais para garantir a eficácia do processo de estágio. Nesta categoria o foco da avaliação será na gestão das práticas do programa de estágio realizado a partir das evidências apresentadas pela empresa Quem pode participar Empresas públicas, privadas e entidades do terceiro setor que atendam aos requisitos de elegibilidade abaixo listados: Ser legalmente constituída; Possuir Programa de estágio em vigor, desenvolvido e executado no Pará cumprindo a legislação de estágio e que serão comprovados em relatórios e visitas técnicas realizadas pela Comissão de Avaliação; Ter contrato de prestação de serviço com o IEL e Termo de Compromisso de Estágio (TCE) vigente até a data de 30 de novembro de 2017; Apresentar ANEXOS I deste edital. 4

6 1.1.3 Categoria/Classificação Serão premiadas as empresas que ficarem em PRIMERO LUGAR nas categorias micro/pequena, médio, grande porte e Sistema FIEPA. Conforme quadro abaixo: Classificação Micro/Pequena Média Grande Sistema Indústria Empresas Critérios de classificação Possuir em seu quadro funcional até 99 empregados Possuir em seu quadro funcional de 100 à 499 empregados Possuir em seu quadro funcional mais de 500 empregados Instituições do Sistema (SESI, SENAI e FIEPA) que desenvolvam programas de gestão de estágio em suas dependências Itens de avaliação A comissão de avaliação utilizará como critérios técnicos de avaliação os seguintes itens: CRITÉRIOS Atração Desenvolvimento Retenção Categoria Empresa ITEM DE AVALIAÇÃO Estratégias de atração Metodologia de avaliação dos candidatos Feedback aos candidatos não aprovados Política para a contratação de estagiários com deficiência Processo de Integração Política de estágio Atribuições e resultados esperados Acompanhamento Plano de Capacitação Trilhas de Aprendizagem Avaliação de desempenho e feedback Seleção e desenvolvimento de supervisores Recrutamento Interno Contratação de estagiários após término do contrato Clima organizacional Benefícios concedidos aos estagiários Segurança e saúde Revisão do programa Mudanças implantadas por iniciativa dos estagiários 5

7 Todos os itens apresentados encontram-se em consonância com a Lei de Estágio e tendo como base as práticas indicadas pelo Manual de Operações Estágio IEL. A qualidade das evidências apresentadas contará para a avaliação no processo Etapas de Avaliação Relatório: Empresa nos enviará o relatório contendo informações que serão usadas como instrumentos a serem avaliados. (ANEXO I) Visita in Loco: Após avaliação do Relatório com Evidências, serão classificados as 2 (duas) melhores colocadas de cada categoria, que receberão a visita da Comissão Avaliadora. A visita será realizada pelos membros da Comissão Avaliadora Regional, acompanhada de um representante do IEL para apoiar as atividades, avaliando e verificando informações baseadas em critérios a serem seguidos conforme regulamento. Os membros da comissão poderão fazer perguntas aos estagiários, para tirar alguma possível dúvida com relação ao estágio na empresa. 3.2 PRÊMIO ESTAGIÁRIO DESTAQUE O que é Reconhecimento dos estagiários que se destacaram em sua experiência durante o estágio. O foco desta etapa será a perspectiva do estudante sobre a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos durante a formação e os resultados advindos desta experiência Quem pode participar Estudante regularmente matriculado e efetivamente frequentando cursos da educação profissional de nível técnico ou superior; Possuir Termo de Compromisso de Estágio (TCE) firmado com o IEL/PA vigente até 30 de novembro de 2017; Apresentar anuência da empresa com relação à imagem organizacional a ser veiculada a partir da participação do estudante e apresentação das experiências (Anexo II); 6

8 Apresentar ANEXOS II deste edital Classificação Para essa categoria não haverá classificações. Serão premiados os estagiários que obtiverem maior pontuação em Primeiro, Segundo e Terceiro lugar respectivamente. CATEGORIA ESTAGIÁRIO DESTAQUE Estagiários 1º Lugar 2º Lugar 3º Lugar Itens de avaliação CATEGORIA ESTAGIÁRIO DESTAQUE CRITÉRIOS ITEM DE AVALIAÇÃO Capacidade de assimilar as rotinas de trabalho Capacidade de sugerir e implantar melhorias Perfil Estagiário Cumprimento das normas e regulamentos Relacionamento interpessoal Senso crítico Criatividade e originalidade Domínio da norma padrão da língua portuguesa Compreensão da proposta de redação Redação do Case Seleção e organização das informações Argumentação do texto Embasamento teórico Prática realizada Desafios relatados Case apresentado Resultados obtidos Aprendizado no processo Coerência entre relatório e plano de atividades constantes no TCE O foco da avaliação será o relatório apresentado pelos estagiários com relação à sua experiência na rotina de atividades e/ou em projeto específico no qual teve oportunidade de atuar, no entanto outros critérios serão considerados, a saber: Qualidade dos relatórios atendendo aos requisitos descritos no (Anexo II 2.4) deste documento e com relação à sua redação; 7

9 Avaliação do supervisor da empresa com relação aos aspectos comportamentais do estagiário. (Anexo II - 2.5) Etapas Avaliação de Relatórios: O estagiário nos enviará o relatório contendo informações que serão usadas como instrumentos a serem avaliados (Anexo II); Apresentação do Case: Os 6 (seis) cases que atingirem maior pontuação estarão na fase de apresentação. Os estagiários selecionados para a segunda etapa terão que realizar uma apresentação do Case à Comissão de Avaliação em 10 (dez) minutos nas dependências do IEL utilizando o Power Point (modelo padrão), sendo esta etapa eliminatória. O objetivo da apresentação é a confirmação das informações referentes ao case do estagiário e seu domínio fora do ambiente de estágio, serão classificados os 4 (quatro) melhores cases por categoria para a fase de Visita In Loco; Visita in Loco: Será feita uma visita pela Comissão Avaliadora Regional, acompanhada de um representante do IEL para apoiar as atividades, quando buscarão evidências das atividades descritas no relatório seguindo os critérios estabelecidos no regulamento. Essa etapa é classificatória e eliminatória. 3.3 INSTITUIÇÃO DE ENSINO DESTAQUE O que é Reconhecimento das instituições de ensino superior e técnico que apoiam e incentivam a ampliação da formação do aluno por meio de estágios realizados com a orientação da escola Quem pode participar Instituições de ensino público ou privada, atuantes com educação profissional e/ou educação superior devidamente reconhecida pelo MEC; 8

10 Possuir convênio firmado com o Sistema IEL/PA vigente até 30 de novembro de 2017; Possuir alunos incluídos em programas de estágio intermediados pelo IEL e com TCE s vigentes; Enviar relatórios ANEXO III deste edital Classificação Esta categoria contará ainda com a classificação, a saber: INSTITUIÇÃO DE ENSINO Classificação Critério de classificação Ação de educação integrada ao trabalho, à ciência e à Educação Profissional tecnologia, sendo desenvolvida em articulação com o ensino - Nível Técnico regular ou por estratégias de educação continuada. Cursos sequenciais de graduação, pós-graduação e extensão Educação Superior por campo de saber ministrado por universidades públicas ou privadas. *A definição apresentada encontra-se em consonância com a Lei de Diretrizes e bases da Educação Nacional (LDB) Itens de avaliação Serão avaliadas as práticas da Instituição de Ensino com relação ao incentivo e apoio ao aprendizado prático dos estudantes por meio do estágio, conforme itens abaixo: 9

11 CRITÉRIOS TÉCNICOS DE AVALIAÇÃO CRITÉRIOS ITEM DE AVALIAÇÃO Estágio não obrigatório no Projeto Pedagógico Política interna de estágio Estrutura e Logística Revisão do Programa Melhoria do processo em parceria com empresa Acompanhamento de atividades Avaliação das instalações Seleção e desenvolvimento de orientadores Acompanhamento Análise de relatórios Mudanças curriculares Compatibilidade entre estágio com o curso Ações de extensão entre aluno e empresas Envolvimento dos alunos em projetos de apoio à empresas Incentivo ao aprendizado prático Canais de divulgação de oportunidades de estágio Espaço para compartilhamento de experiências de estágio Etapas de Avaliação Relatório: A instituição de ensino nos enviará o relatório contendo informações que serão usadas como instrumentos a serem avaliados. (ANEXO III). Visita in Loco: Após avaliação do Relatório com Evidências, serão classificados as 2 (duas) melhores Instituições de Ensino de cada categoria, que receberão a visita da Comissão Avaliadora. A visita será realizada pelos membros da Comissão Avaliadora Regional, acompanhada de um representante do IEL para apoiar as atividades, avaliando e verificando informações baseadas em critérios a serem seguidos conforme regulamento. 4 ETAPA REGIONAL 4.1 INSCRIÇÕES Os formulários para as inscrições estão disponíveis no site e devem ser entregues no prédio do IEL Pará, na Tv. Quintino Bocaiuva, 1588, até o dia 07 de julho de

12 Após o preenchimento dos documentos, os mesmos deverão ser carimbados e assinados e enviados para o IEL/PA, localizado na Tv. Quintino Bocaiúva nº 1588, 1º andar Bloco A, Bairro: Nazaré, CEP: , nominado e categorizado Categoria Empresa Destaque Para a inscrição na Categoria Empresa Destaque deverão ser enviados ao IEL/PA os seguintes documentos do ANEXO I: Termo de Adesão (1.1) Formulário de Identificação (1.2) Autorização de uso de imagem organizacional (1.3) Autorização de uso de imagem pessoal (1.4) Questionário (1.5) Diretrizes para envio de evidências (1.6) Cópia do contrato como Unidade Concedente Categoria Estagiário Destaque Para a inscrição na Categoria Estagiário Destaque deverão ser enviados ao IEL/PA os seguintes documentos do ANEXO II: Formulário de Identificação (2.1) Autorização de uso de imagem organizacional (2.2) Autorização do uso de imagem pessoal (2.3) Relatório com evidências (2.4) Avaliação do Supervisor/Empresa (2.5) Cópia do Termo de Compromisso de Estágio (TCE) Declaração de Matrícula Categoria Instituição de Ensino Destaque Para a inscrição na Categoria Instituição de Ensino Destaque deverão ser enviados ao IEL/PA os seguintes documentos do ANEXO III: Termo de Adesão (3.1) Formulário de Identificação (3.2) Autorização de uso de imagem organizacional (3.3) Autorização de uso de imagem pessoal (3.4) 11

13 Questionário (3.5) Evidências (3.6) Cópia do convênio de parceria com o IEL/PA 4.2 CRONOGRAMA FASE REGIONAL Cronograma Período de Inscrições (envio de documentos) 01/06 a 07/07 Avaliação de Relatórios de práticas 10/07 a 24/07 Apresentação pelos estagiários 31/07 Visitas in Loco 01/08 à 16/08 Realização de filmagens das práticas finalistas 01/08 à 18/08 Entrega da premiação Data e local a definir 4.3 COMISSÃO DE AVALIAÇÃO Será constituída uma Comissão de Avaliação representada pelos segmentos: empresa, governo e instituições de ensino, observando a idoneidade, isenção e competência para julgar os trabalhos, além de um representante do IEL para apoiar a comissão nas avaliações. Os membros da Comissão de Avaliação (empresa, governo e instituições de ensino) não poderão avaliar relatórios de estagiários vinculados a ela. A Comissão de Avaliação é soberana em suas avaliações, não cabendo recurso das decisões. 4.4 VISITA TÉCNICA IN LOCO A visita técnica será realizada nas empresas, estagiários e instituições de ensino finalistas na etapa regional. Na ocasião, serão validadas as informações encaminhadas e poderão ser realizadas entrevistas aleatórias com alguns profissionais e estagiários. 12

14 4.5 FILMAGEM DAS PRÁTICAS FINALISTAS As práticas finalistas em todas as categorias receberão equipe do IEL para filmagem da prática inscrita conforme ANEXOS I, II e III. O objetivo da filmagem é apresentar no dia da premiação as práticas ao público presente e encaminhar ao IEL Nacional como critério de avaliação para a Etapa Nacional. Ao inscrever no Prêmio IEL de Estágio 2017, as empresas, estagiários e instituições de ensino assinam Autorização de uso de imagem organizacional e/ou Autorização de uso de imagem pessoal, para que possamos garantir a utilização das imagens captadas nas empresas, instituições de ensino e sua publicidade. Caso a empresa, instituição de ensino ou estagiário não permita a gravação de imagens, serão automaticamente desclassificados da Edição do Prêmio. 4.6 PREMIAÇÃO REGIONAL A premiação ocorrerá em solenidade especial, em data e local a definir, e contará com a presença dos representantes dos segmentos vencedores, familiares, empresas inscritas, autoridades e convidados. As empresas vencedoras, os seus estagiários e instituições de ensino, receberão as premiações conforme quadro a seguir, e ainda, poderão concorrer a premiação nacional, momento em que serão avaliados os trabalhos de todos os vencedores das etapas regionais. Empresa CATEGORIA EMPRESA 1º Lugar 1º Lugar Categoria Categoria Média Micro/Pequena Placa de Placa de Reconhecimento Reconhecimento 1º Lugar Grande Empresa Placa de Reconhecimento 1º Lugar Categoria Sistema FIEPA Placa de Reconhecimento CATEGORIA ESTAGIÁRIO Estagiário 1º Lugar 2º Lugar 3º Lugar R$ 1.500,00 + Certificado de Reconhecimento R$ 1.000,00 + Certificado de Reconhecimento R$ 500,00 + Certificado de Reconhecimento 13

15 Instituição de Ensino CATEGORIA INSTITUIÇÃO DE ENSINO DESTAQUE 1º Lugar 1º Lugar Categoria Educação Profissional Categoria Educação Superior Nível Técnico Placa de Reconhecimento Placa de Reconhecimento 5 ETAPA NACIONAL Após seleção dos finalistas na Etapa Regional o IEL de cada região fará o envio ao Núcleo Nacional de todas as informações avaliadas no processo. A partir do recebimento do material, a equipe técnica do IEL Nacional fará uma validação sobre o atendimento regional dos requisitos nas fases anteriores e encaminhará os finalistas regionais à Comissão nacional. O IEL/PA encaminhará apenas 1 (um) estagiário conforme os critérios de avaliação aquele que obtiver maior nota entre os 3 (três) vencedores da Etapa Regional. Nas categorias Empresa Destaque e Instituição de Ensino Destaque serão encaminhados todos os vencedores da Etapa Regional para concorrer a Etapa Nacional. A premiação nacional ocorrerá em solenidade especial, em data e local a definir. O evento contará com a presença dos representantes dos segmentos vencedores e de todos os Regionais do IEL aderentes ao Prêmio IEL de Estágio. Será disponibilizado um relatório às empresas participantes da etapa final contendo um parecer quanto aos pontos fortes e pontos a aprimorar e de melhoria no seu programa de estágio. Esse relatório será elaborado pelo IEL Nacional com base no parecer da Comissão sobre cada empresa. 6 SIGILO DAS INFORMAÇÕES As informações sobre as empresas classificadas, recebidas pela Comissão de Avaliação Regional e Nacional serão sigilosas, não podendo haver qualquer tipo de divulgação sem a sua prévia autorização, exceto para aquelas vencedoras do prêmio, que terão as práticas divulgadas em âmbito nacional. 14

16 7 DISPOSIÇÕES GERAIS Os vencedores (Empresa Destaque, Estagiário Destaque e Instituição de Ensino Destaque) concordam em ceder o uso de Imagem em campanhas de divulgação do Prêmio IEL de Estágio coordenadas pelo IEL Pará e IEL Nacional. A decisão da Comissão de Avaliação será soberana e de caráter irrevogável, não cabendo qualquer recurso por parte do participante. Os casos omissos a este regulamento serão resolvidos pela Comissão de Avaliação constituída por representantes dos segmentos empresa, governo, instituições de ensino e por representantes do IEL Pará que acompanharão os resultados. A participação na premiação implica na aceitação, por parte dos concorrentes, de todas as exigências regulamentares. O não cumprimento de quaisquer delas acarretará em sua desclassificação. O aluno será automaticamente desclassificado se houver rescisão do Termo de Compromisso de Estágio antes de 30 de Novembro de O aluno que não comparecer na data da apresentação do relatório será desclassificado. Alunos que participaram dos anos anteriores, poderão participar novamente com novas práticas. Será autorizada formalmente a divulgação da imagem, logomarca, nome da empresa, da instituição de ensino e o nome do estagiário. Os documentos encaminhados após a data limite serão desclassificados. Fica vedada a participação de estagiários do Sistema IEL. Os vencedores têm plena liberdade para divulgar a premiação recebida, independentemente da divulgação dada pelos coordenadores do Prêmio IEL de Estágio. No entanto, qualquer peça publicitária que envolva as marcas CNI/IEL Nacional e Prêmio IEL de Estágio deve ser submetida à aprovação do IEL Nacional para análise de conformidade com as normas de utilização das marcas e idoneidade da mensagem. 15

17 INFORMAÇÕES IEL BELÉM Joseli Figueiró (91) Aline Barros (91) Aline Matos (91) Nayana Silva (91) Luana Menezes (91)

18 ANEXOS 17

19 ANEXO I TERMO DE ADESÃO (1.1) Categoria Empresa Destaque CONSIDERANDO: 1. Que o IEL têm por objetivo institucional contribuir para a difusão das melhores práticas de gestão de carreiras e de programas de estágio; 2. O Prêmio IEL de Estágio foi criado como forma de incentivar as empresas a buscarem excelência em seus programas de estágio; 3. A execução do prêmio nos estados na formatação nacional dar-se-á mediante a adesão dos participantes; 4. O interesse da Empresa (incluir nome) em aderir aos termos convencionados no Guia de Execução e Regulamento do Prêmio; Resolvem firmar o presente Termo de Adesão, nas condições abaixo listadas: DAS OBRIGAÇÕES DA EMPRESA ADERENTE: a) Dispor de profissional responsável pela comunicação junto ao IEL; b) Encaminhar formulários e evidências dentro do prazo estabelecido; c) Prover evidências para validação das informações enviadas; d) Participar do evento de solenidade regional, e caso seja selecionado, da etapa nacional; Por estar em acordo com as informações aqui descritas, manifestamos o interesse em participar do Prêmio IEL de Estágio Empresa CNPJ / CPF nº Responsável Legal Responsável pela participação Cargo Telefone Categoria de participação Belém-PA, de de Carimbo e Assinatura do Responsável Legal Nome da Empresa 18

20 ANEXO I FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO (1.2) Categoria Empresa Destaque 1- PERFIL DA EMPRESA CNPJ: RAZÃO SOCIAL: NOME FANTASIA: SITE: ESTADO: SETOR ECONÔMICO Serviço Comércio Serviço / comércio Indústria Produção de matéria- prima SEGMENTO DE MERCADO: Público Privado Terceiro Setor DADOS DO RESPONSÁVEL PELO PROCESSO Nome: Cargo / área: Telefone para contato: 2- CRITÉRIOS PARA HABILITAÇÃO CATEGORIA DE PARTICIPAÇÃO Micro/Pequeno Porte Médio Porte Grande Porte Sistema Indústria Produção de matéria-prima 19

21 NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: NÚMERO DE ESTAGIÁRIOS: POSSUI CONTRATO DE CONCESSÃO DE ESTÁGIO ASSINADO COM IEL VIGENTE ATÉ 31 DE NOVEMBRO DE 2017? Sim Não OFERECE SEGURO CONTRA ACIDENTES PESSOAIS EM FAVOR DO ESTAGIÁRIO? Sim Não Número da Apólice: 3- OUTRAS INFORMAÇÕES COMO TOMOU CONHECIMENTO DO PRÊMIO? (Assinale quantas alternativas forem necessárias) Site Visita IEL Folder Cartaz Banner Outros. Quais: 20

22 O QUE MOTIVOU A INSCREVER A EMPRESA NO PRÊMIO? (Assinale quantas alternativas forem necessárias) A visibilidade que a participação pode trazer para a empresa O prêmio em si Aumentar a atratividade da empresa para novos estagiários Apoiar outras empresas no desenvolvimento de melhores práticas a partir do modelo apresentado Outros. Quais? 21

23 ANEXO I - AUTORIZAÇÃO DE USO DE IMAGEM ORGANIZACIONAL (1.3) Categoria Empresa Destaque Declaramos para os devidos fins que a empresa, inscrita no CNPJ nº, autoriza a utilização de sua imagem, sem ônus para as entidades do Sistema Indústria para o projeto de atualização do Banco de Imagens, estando ciente e de acordo que as mesmas sejam veiculadas em folhetos, relatórios e demais materiais impressos e também por outros meios de transmissão, utilizados pelas instituições do Sistema CNI no território nacional ou ainda para veiculação em folhetos que poderão ser levados em viagem ao exterior. Estamos ainda cientes e de acordo com a divulgação das práticas e processos de estágio realizados na empresa e apresentados durante a avaliação do Prêmio IEL de Estágio. Nome da Empresa: Representante Legal: RG: Belém, de de Nome/Cargo Carimbo e Assinatura 22

24 ANEXO I - AUTORIZAÇÃO DE USO DE IMAGEM PESSOAL (1.4) Categoria Empresa Destaque Eu,, CPF nº, declaro para os devidos fins que autorizo a utilização de minha imagem, sem ônus para as entidades do Sistema Indústria para o projeto de atualização do Banco de imagens, estando ciente e de acordo que as mesmas sejam veiculadas em folhetos, relatórios e demais materiais impressos e também por outros meios de transmissão, utilizados pelas instituições do Sistema CNI no território nacional ou ainda para veiculação em folhetos que poderão ser levados em viagem ao exterior. Estou ainda ciente e de acordo com a divulgação das práticas e projetos nos quais me encontro vinculado e que forem apresentados na avaliação do Prêmio IEL de Estágio. Nome: Belém, de de Assinatura 23

25 ANEXO I QUESTIONÁRIO (1.5) Categoria Empresa Destaque Questionário Empresa - Relatório Para cada um dos itens das próximas sessões, solicitamos que respondam da maneira mais completa possível e anexem evidências documentadas que comprovem a prática apresentada. Cada item será atribuído as seguintes notas conforme quadro abaixo: Insuficiente Fraco Regular Bom Ótimo Sobre processo de atração de estagiários da empresa, preencha os itens a seguir: 4.1 Que estratégias são utilizadas para atrair estudantes para o programa de estágio? rir melhorias) Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 24

26 4.2 Possui metodologia de avaliação dos candidatos para vagas de estágio? Sim Não Assinale as etapas utilizadas: Análise do currículo do candidato Entrevistas individuais Entrevistas por competências Prova situacional (resolução de cases) Teste de redação Dinâmica de grupo Testes de habilidade (idiomas, ferramentas, raciocínio lógico) Outros Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 4.3 Fornece feedback aos candidatos não aprovados nos processos seletivos como prática organizacional? Sim Não Se sim, de que maneira acontece? Presencial, logo após entrevista Por Por telefone Outros meios. Quais? Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 25

27 4.4 Possui em sua estrutura política para a contratação de estagiários com deficiência? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 4.5 Oferece espaço para realização de estágio obrigatório em parceria com Instituições de Ensino? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 4.6 Possui programa periódico de contratação de estagiários? Sim anual Sim semestral Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5 Sobre processo de desenvolvimento de estagiários 5.1 Realiza de maneira sistemática um processo de integração de novos estagiários? Sim Não Descreva como funciona: 26

28 (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5.2 Possui uma política de estágio estabelecida? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5.3 Ao ingressar na empresa o estagiário é informado sobre suas atribuições e resultados esperados? Sim Não Se sim, de que maneira? Presencial Por Descreva como funciona: Em material impresso Outros. Quais? (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5.4 A empresa possui programa de Mentoria, aconselhamento ou Coaching para o estagiário? Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 27

29 5.5 O estagiário é incluído no plano de capacitação da empresa? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5.6 São estabelecidas Trilhas de aprendizagens para os estagiários? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5.7 A empresa realiza de maneira sistemática a avaliação de desempenho dos estagiários? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 28

30 5.8 São realizados feedbacks periódicos com foco no aprimoramento das competências e reconhecimento dos pontos fortes? Sim Não Com qual frequência? Mensal Semestral Trimestral Anual Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5.9 Existe um processo de seleção e desenvolvimento de supervisores de estágio estabelecido? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 5.10 O estagiário é convidado a participar de outras seleções na empresa? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 29

31 6 -Sobre processo de retenção de jovens talentos 6.1 A empresa tem como prática a contratação de estagiários após o término do contrato? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 6.2 Possui pesquisa de clima organizacional, na qual o estagiário possa participar? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 6.3 A empresa oferece outros benefícios aos estagiários além dos previstos na lei de estágio? Sim Não Descreva como funciona: (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 30

32 6.4 De que maneira a empresa zela pela segurança e saúde do estagiário no ambiente de trabalho? Detalhe aqui mais informações acerca das instalações (mobiliários, equipamentos, etc.): (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico. 6.5 Os resultados dos relatórios de estágio são utilizados para a revisão do programa de estágio praticado? Sim Descreva como funciona: Não (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 6.6 São realizadas avaliações periódicas do Programa de Estágio para sua melhoria em parceria com a(s) Instituição (ções) de Ensino? Sim Descreva como funciona: Não (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 6.7 No último ano, houve melhorias implantadas por iniciativa de estagiários? Sim Não Se sim, relate quais foram e que impactos trouxeram: 31

33 (Máximo 25 linhas Fonte Arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 6.8 Se sua empresa possui outras práticas não listadas acima e que merecem destaque como prática direcionada ao estágio relate aqui: (Não será pontuada, apenas para eventual tomada de decisão para a comissão como diferencial) 32

34 ANEXO I DIRETRIZES PARA O ENVIO DE EVIDÊNCIAS (1.6) Categoria Empresa Destaque MODELO DE EVIDÊNCIAS 1. O QUE SÃO EVIDÊNCIAS? Trata-se de um complemento ao questionário, de modo que possamos conhecer mesmo à distância um pouco mais das práticas apresentadas. É importante que as informações sejam verídicas e que haja coerência entre as evidências e o questionário encaminhado. Serão consideradas evidências fotos, vídeos, documentos internos, gráficos e tabelas. 2. FORMATAÇÃO E LIMITES As informações fornecidas pela empresa devem ser apresentadas na mesma ordem em que aparecem os itens do questionário. A empresa deve preparar um sumário, indicando o número das páginas utilizadas para responder cada item. 2.1 Em caso de envio gráficos e tabelas devem ser utilizadas fontes de tamanho igual a 8 (ou superior); 2.2 É fundamental que a empresa esteja devidamente identificada na capa, com razão social e nome fantasia. Podem ser enviadas cópias de CDs e/ou DVDs que a instituição julgar importantes. Porém, todo material deve estar devidamente identificado com o nome da empresa e claramente vinculado a um dos critérios mencionados no questionário da empresa (atração, desenvolvimento e retenção). 3. ENVIO DO MATERIAL As informações devem ser encaminhadas em versão impressa, além de CDs ou pendrive. O conjunto de documentos deve ser entregue ao IEL/PA, juntamente com os demais requisitos solicitados. IMPORTANTE: As empresas participantes ficam notificadas de que as informações do caderno de evidências poderão ser utilizadas para elaboração de um Guia de Melhores Práticas de Estágio, e o IEL compromete-se a informar com antecedência, se for selecionada. 33

35 Se a empresa não concordar com essa possibilidade é necessário que explicite no próprio caderno de evidências ou em comunicado específico dirigido à equipe do Prêmio do IEL/PA. 34

36 ANEXO I ELABORAÇÃO DO VÍDEO (1.7) Categoria Empresa Destaque Este documento tem como objetivos parametrizar a avaliação, por parte da Banca Avaliadora, e facilitar a elaboração do vídeo, valorizando seu conteúdo. 1. ESTRUTURA Apresentação da empresa Apresentação do responsável pelo projeto Apresentação das práticas estabelecidas 2. OBRIGATORIEDADE E FORMATO PARA PARA ENTREGA DO VÍDEO O vídeo deverá ser apresentado no seguinte formato: Tempo de duração: Os vídeos deverão ter no máximo 02 minutos de duração. No caso de vídeos com tempo superior, serão considerados apenas os 02 primeiros minutos. Formato: Os vídeos deverão ser salvos em pendrive ou CDRom. Identificação: Deve constar ainda as informações abaixo listadas. Empresa: Telefone: Responsável: 35

37 ANEXO II FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO (2.1) Categoria Estagiário Destaque 1. PERFIL 1.1. ESTAGIÁRIO Nome: CPF: Curso Telefone: Tempo de estágio na empresa atual: Sem.: 1.2. EMPRESA Nome da empresa: CNPJ: Segmento de atuação: Categoria: ( )Micro/Pequena ( ) Média ( ) Grande Porte ( ) Sistema FIEPA Supervisor: Cargo / Área do responsável: Telefone para contato da empresa: de contato da empresa: Observação: Juntamente com esse formulário deverá ser entregue o Termo de Adesão e Uso de Imagem, assinado também pela empresa na qual o estágio foi desenvolvido. 2. CRITÉRIOS DE HABILITAÇÃO 2.1. Encontra-se regularmente matriculado e frequentando regularmente as aulas em um curso técnico ou superior? Sim Não 2.2. Possui Termo de Compromisso de Estágio (TCE) firmado com Sistema IEL em vigência pelo menos até 30 Novembro de 2017? Sim Não 36

38 3. OUTRAS INFORMAÇÕES 3.1. Como tomou conhecimento do prêmio? (Assinale quantas alternativas forem necessárias) Site Visita IEL Folder Cartaz Banner Outros. Quais? 3.2. O que o (a) motiva a inscrever-se no prêmio? (Assinale quantas alternativas forem necessárias) A visibilidade que a participação pode trazer para a minha carreira; O prêmio em si O incentivo da empresa ou da instituição de ensino O interesse em compartilhar experiências Outros. Quais? 3.3. O que o motivou a estagiar na empresa atual? Quais 37

39 ANEXO II - AUTORIZAÇÃO DE USO DE IMAGEM ORGANIZACIONAL (2.2) Categoria Estagiário Destaque Declaramos para os devidos fins que a empresa, inscrita no CNPJ nº, autoriza a utilização de sua imagem, sem ônus para as entidades do Sistema Indústria para o projeto de atualização do Banco de Imagens, estando ciente e de acordo que as mesmas sejam veiculadas em folhetos, relatórios e demais materiais impressos e também por outros meios de transmissão, utilizados pelas instituições do Sistema CNI no território nacional ou ainda para veiculação em folhetos que poderão ser levados em viagem ao exterior. Estamos ainda cientes e de acordo com a divulgação das práticas e processos de estágio realizados na empresa e apresentados durante a avaliação do Prêmio IEL de Estágio. Nome da Empresa: Representante Legal: RG: Belém, de de Nome/Cargo Carimbo e Assinatura 38

40 ANEXO II - AUTORIZAÇÃO DE USO DE IMAGEM PESSOAL (2.3) Categoria Estagiário Destaque Eu, CPF nº, declaro para os devidos fins que autorizo a utilização de minha imagem, sem ônus para as entidades do Sistema Indústria para o projeto de atualização do Banco de Imagens, estando ciente e de acordo que as mesmas sejam veiculadas em folhetos, relatórios e demais materiais impressos e também por outros meios de transmissão, utilizados pelas instituições do Sistema CNI no território nacional ou ainda para veiculação em folhetos que poderão ser levados em viagem ao exterior. Estou ainda ciente e de acordo com a divulgação das práticas e projetos nos quais me encontro vinculado e que forem apresentados na avaliação para o Prêmio IEL de Estágio. Nome completo: Belém, de de Assinatura 39

41 ANEXO II REQUISITOS PARA A SUBMISSÃO DO RELATÓRIO (2.4) Categoria Estagiário Destaque 1. IDENTIFICAÇÃO Estagiário: Empresa: Supervisor da empresa: Professor orientador: Curso: Instituição de Ensino: Fone: Período: 2. RELATÓRIOS DE PRÁTICAS 2.1 ESTRUTURA Como forma de garantir a parametrização dos relatórios, os trabalhos deverão ter até 5 páginas. Abaixo, segue orientação quanto à organização do conteúdo: 1º Embasamento teórico (conhecimentos, conceitos científicos, teorias que se baseou para colocar em prática suas atividades de estágio). 2º: Indicar dados necessários à compreensão das atividades desenvolvidas no campo de estágio (apresentação da empresa, as atividades exercidas e a aderência ao plano de estágio estipulado e da área em que atuou). 3º: Descrever uma das práticas de estágio realizadas que mais se destacou durante o estágio, apresentação dos desafios encontrados e resultados obtidos para si e para a empresa. 4º Conclusão: Identificar de que maneira a prática estabelecida contribuiu para o seu desenvolvimento, relatando em tópicos: - Benefícios para sua formação profissional - Benefícios e resultados obtidos para a empresa (como suas atividades de estagiários contribuíram para a empresa) 2.2 OBRIGATORIEDADE E FORMATO PARA A ENTREGA DOS TRABALHOS Os trabalhos deverão ser apresentados no seguinte formato e ordem: 40

42 Formato: digitados, em espaço 1,5, em formato A4, letra Arial 12. N de páginas: contendo no mínimo 02 e máximo 05, sem contar capa e contracapa Capa: deve conter o nome do trabalho e a categoria específica, além do nome do autor do trabalho e logomarca da empresa no formato JPG e também em Corel 7 ou 8. Contracapa: Identificação do estagiário, empresa e instituição de ensino. O relatório deverá ser encadernado em formato espiral. 3. ANEXOS: Os trabalhos nas diversas categorias podem conter os seguintes anexos: fotografias no máximo até três fotos; clippagem no máximo três documentos e ou publicações; tabelas, quadros e ou gráficos até 5 documentos. 4. ENTREGA: Os itens do ANEXO II deverão ser entregues ao IEL/PA no prazo estabelecido no Regulamento, em formato impresso e salvo em pendrive ou CD Rom (em Word e PDF). Observação: Somente serão considerados efetivamente inscritos os trabalhos que contêm as especificações aqui contidas. 41

43 ANEXO II AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR/EMPRESA (2.5) Categoria Estagiário Destaque Estagiário: Empresa: Supervisor: Curso: Instituição de Ensino: Fone: Período: AVALIE DE 1 A 5 O DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO, QUANTO AOS: ASPECTOS COMPORTAMENTAIS Capacidade de assimilar as rotinas de trabalho Capacidade de sugerir e implantar melhorias Cumprimento das normas e regulamentos Relacionamento interpessoal Senso crítico 1 Insuficiente 2 Fraco 3 Regular 4 Bom 5 Ótimo Outros itens relevantes observados: Pontos fortes: Oportunidades de melhoria: Carimbo e Assinatura do Supervisor de Estágio 42

44 ANEXO II ELABORAÇÃO DO VÍDEO (2.6) Categoria Estagiário Destaque Este documento tem como objetivos parametrizar a avaliação, por parte da Banca Avaliadora, e facilitar a elaboração do vídeo, valorizando seu conteúdo. 1. ESTRUTURA Relato do estagiário (duração: 1 min.) Apresentação do estagiário; Apresentação do relatório e das atividades desenvolvidas durante o estágio; Apresentação dos benefícios do estágio para a formação do estagiário; Relato do supervisor do estagiário (na empresa) (duração:1min.) Apresentação do supervisor do estagiário Apresentação dos benefícios quê o estagiário trouxe para a empresa durante o seu estágio. Conforme as práticas descritas no relatório. 2. OBRIGATORIEDADE E FORMATO PARA ENTREGA DO VÍDEO O vídeo deverá ser apresentado no seguinte formato: Tempo de duração: Os vídeos deverão ter no máximo 02 minutos de duração. No caso de vídeos com tempo superior, serão considerados apenas os 02 primeiros minutos. Formato: Os vídeos deverão ser salvos em pendrive ou CD-ROM. Identificação: Deve constar ainda as informações abaixo listadas. Estagiário: Telefone: Supervisor do estagiário: Telefone: 43

45 ANEXO III TERMO DE ADESÃO (3.1) Categoria Instituição de Ensino Destaque CONSIDERANDO: 5. Que o IEL têm por objetivo institucional contribuir para a difusão das melhores práticas de gestão de carreiras e de programas de estágio; 6. O Prêmio IEL de Estágio foi criado como forma de incentivar as empresas a buscarem excelência em seus programas de estágio; 7. A execução do prêmio nos estados na formatação nacional dar-se-á mediante a adesão dos participantes; 8. O interesse da Instituição de Ensino (incluir nome) em aderir aos termos convencionados no Guia de Execução e Regulamento do Prêmio; Resolvem firmar o presente Termo de Adesão, nas condições abaixo listadas: DAS OBRIGAÇÕES DA EMPRESA ADERENTE: e) Dispor de profissional responsável pela comunicação junto ao IEL; f) Encaminhar formulários e evidências dentro do prazo estabelecido; g) Prover evidências para validação das informações enviadas; h) Participar do evento de solenidade regional, e caso seja selecionado, da etapa nacional; Por estar em acordo com as informações aqui descritas, manifestamos o interesse em participar do Prêmio IEL de Estágio Instituição de Ensino CNPJ / CPF nº Responsável Legal Responsável pela participação Cargo Telefone Categoria de participação Belém-PA, de de Carimbo e Assinatura do Responsável Legal Nome da Instituição de Ensino 44

46 ANEXO III FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO (3.2) Categoria Instituição de Ensino Destaque 1 - PERFIL DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO CNPJ: RAZÃO SOCIAL: NOME FANTASIA: SITE: ESTADO: SEGMENTO: Público Privado DADOS DO RESPONSÁVEL PELO PROCESSO Nome: Cargo / área: Telefone para contato: 2- CRITÉRIOS PARA HABILITAÇÃO CATEGORIA DE PARTICIPAÇÃO Ensino Profissional nível técnico Ensino Superior POSSUI CONVÊNIO COM IEL VIGENTE TE ATÉ 31 DE NOVEMBRO DE 2016? Sim Não POSSUI ALUNOS INCLUÍDOS EM PROGRAMAS DE ESTÁGIO INTERMEDIADOS PELO IEL? Sim Não 45

47 3- OUTRAS INFORMAÇÕES 3.1 COMO TOMOU CONHECIMENTO DO PRÊMIO? (Assinale quantas alternativas forem necessárias) Site Visita IEL Folder Cartaz Banner Outros. Quais: 3.2 O QUE MOTIVOU A INSCREVER SE NO PRÊMIO? (Assinale quantas alternativas forem necessárias) A visibilidade que a participação pode trazer para a empresa O prêmio em si Aumentar a atratividade da empresa para novos estagiários Apoiar outras empresas no desenvolvimento de melhores práticas a partir do modelo apresentado Outros. Quais? 46

48 ANEXO III - AUTORIZAÇÃO DE USO DE IMAGEM ORGANIZACIONAL (3.3) Categoria Instituição de Ensino Destaque Declaramos para os devidos fins que a Instituição de Ensino, inscrita no CNPJ nº, autoriza a utilização de sua imagem, sem ônus para as entidades do Sistema Indústria para o projeto de atualização do Banco de Imagens, estando ciente e de acordo que as mesmas sejam veiculadas em folhetos, relatórios e demais materiais impressos e também por outros meios de transmissão, utilizados pelas instituições do Sistema CNI no território nacional ou ainda para veiculação em folhetos que poderão ser levados em viagem ao exterior. Estamos ainda cientes e de acordo com a divulgação das práticas e processos de estágio realizados na empresa e apresentados durante a avaliação do Prêmio IEL de Estágio. Nome da Instituição de Ensino: Representante Legal: RG: Belém, de de Nome/Cargo Carimbo e Assinatura 47

49 ANEXO III - AUTORIZAÇÃO DE USO DE IMAGEM PESSOAL (3.4) Categoria Instituição de Ensino Destaque Eu,, CPF nº, declaro para os devidos fins que autorizo a utilização de minha imagem, sem ônus para as entidades do Sistema Indústria para o projeto de atualização do Banco de imagens, estando ciente e de acordo que as mesmas sejam veiculadas em folhetos, relatórios e demais materiais impressos e também por outros meios de transmissão, utilizados pelas instituições do Sistema CNI no território nacional ou ainda para veiculação em folhetos que poderão ser levados em viagem ao exterior. Estou ainda ciente e de acordo com a divulgação das práticas e projetos nos quais me encontro vinculado e que forem apresentados na avaliação do Prêmio IEL de Estágio. Nome: Belém, de de Assinatura 48

50 ANEXO I QUESTIONÁRIO (3.5) Categoria Instituição de Ensino Destaque Questionário - Relatório Para cada um dos itens das próximas sessões, solicitamos que respondam da maneira mais completa possível e anexem evidências documentadas que comprovem a prática apresentada. Cada item será atribuído as seguintes notas conforme quadro abaixo: Insuficiente Fraco Regular Bom Ótimo Com relação à estrutura/logística da IES de apoio às práticas de estágio: 1.1. A instituição de ensino tem o estágio não obrigatório inserido no projeto pedagógico dos cursos? Sim Não 1.2. A Instituição possui Política Interna de Estágio? Sim Não Se sim, Descreva como é a sistemática: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1(um) gráfico 1.3. Os resultados dos relatórios de estágio são utilizados para revisão do programa de estágio praticado? Sim Não 49

51 Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 1.4. São realizadas avaliações periódicas do programa de estágio para a sua melhoria em parceria com a(s) empresa(s) concedentes? Sim Não Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico ou 1(um) documento que não exceda 1(uma) página) 2. Com relação ao acompanhamento do estágio externo: 2.1. Acompanha as atividades de estágio realizadas nas empresas? Sim Não Qual a periodicidade? Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 2.2. De que forma são avaliadas as instalações da parte concedente de estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do estudante: visita 50

52 delega ao agente de integração contato telefônico não são avaliadas Outros: Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 2.3. Existe um processo de seleção e desenvolvimento de orientadores de estágio estabelecido? Sim Não Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 2.4. Analisa periodicamente os relatórios de estágio? Sim Não Qual a periodicidade? Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 51

53 2.5. Promove mudanças curriculares a partir da análise de práticas de estágio? Sim Não Como ocorre o processo? Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 2.6. De que maneira são avaliadas a compatibilidade entre as atividades propostas para o estágio e a proposta de ensino do curso? Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 3. Com relação ao incentivo às práticas de estágio: 3.1. São realizadas ações de extensão que visem aproximar o estudante das empresas? Sim Não Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 52

54 3.2. Os alunos são envolvidos em projetos e serviços prestados a outras empresas (pesquisas, consultoria, treinamento, entre outros.)? Sim Não Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 3.3. Oferece canais de divulgação de vagas de estágio? Sim Não Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 3.4. Existem mecanismos de compartilhamento das experiências de estágio para os demais alunos do curso ou da Instituição de Ensino? Sim Não Descreva de que maneira ocorre: (Máximo 25 linhas Fonte arial 12, inserir evidência (1 (uma) foto ou 1 (um) gráfico 53

55 ANEXO III DIRETRIZES PARA O ENVIO DE EVIDÊNCIAS (3.6) Categoria Instituição de Ensino Destaque MODELO DE EVIDÊNCIAS 4. O QUE SÃO EVIDÊNCIAS? Trata-se de um complemento ao questionário, de modo que possamos conhecer mesmo à distância um pouco mais das práticas apresentadas. É importante que as informações sejam verídicas e que haja coerência entre as evidências e o questionário encaminhado. Serão consideradas evidências fotos, vídeos, documentos internos, gráficos e tabelas. 5. FORMATAÇÃO E LIMITES As informações fornecidas pela instituição de ensino devem ser apresentadas na mesma ordem em que aparecem os itens do questionário. A instituição de ensino deve preparar um sumário, indicando o número das páginas utilizadas para responder cada item. 2.3 Em caso de envio gráficos e tabelas devem ser utilizadas fontes de tamanho igual a 8 (ou superior); 2.4 É fundamental que a instituição esteja devidamente identificada na capa, com razão social e nome fantasia. Podem ser enviadas cópias de CDs e/ou DVDs que a instituição julgar importantes. Porém, todo material deve estar devidamente identificado com o nome da instituição e claramente vinculado a um dos critérios mencionados no questionário da instituição de ensino (estrutura, logística, acompanhamento do estagiário e incentivo ao aprendizado prático). 6. ENVIO DO MATERIAL As informações devem ser encaminhadas em versão impressa, além de CDs ou pendrive. O conjunto de documentos deve ser entregue ao IEL/PA, juntamente com os demais requisitos solicitados. 54

56 ANEXO III ELABORAÇÃO DO VÍDEO (3.7) Categoria Instituição de Ensino Destaque Este documento tem como objetivos parametrizar a avaliação, por parte da Banca Avaliadora, e facilitar a elaboração do vídeo, valorizando seu conteúdo. 1. ESTRUTURA Apresentação da instituição de ensino Apresentação do responsável pelo programa de estágio Apresentação das práticas estabelecidas para o programa de estágio 2. OBRIGATORIEDADE E FORMATO PARA ENTREGA DO VÍDEO O vídeo deverá ser apresentado no seguinte formato: Tempo de duração: Os vídeos deverão ter no máximo 02 minutos de duração. No caso de vídeos com tempo superior, serão considerados apenas os 02 primeiros minutos. Formato: Os vídeos deverão ser salvos em pendrive ou CD-ROM. Identificação: Deve constar ainda as informações abaixo listadas. Instituição de Ensino: Telefone: Responsável: 55