Agrupamento de Escolas de Lousada. Concurso para Diretor Aviso n.º 4533/2013 de 3 de abril. AE Lousada. Projeto de Intervenção no Agrupamento

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1 Agrupamento de Concurso para Diretor Aviso n.º 4533/2013 de 3 de abril Projeto de Intervenção no Agrupamento De acordo com o estabelecido no ponto 3 do artigo 22º do Decreto Lei n.º 75/2008, de 22 de Abril Filipe Plácido Correia Lousada, 16 de abril de 2013

2 Índice Apresentação... 2 Introdução... 3 Contextualização da Candidatura... 4 Perspetivas para o Futuro Identificação de Problemas Identidade e cultura do Agrupamento Alunos e famílias Espaços físicos, recursos materiais e financeiros Recursos humanos e Formação Articulação O Agrupamento na Comunidade Local Considerações finais Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 1

3 Apresentação A Escola Unidade prestigiada, é constituída por todos quantos a ela pertencem Comunidade Educativa. Sendo o seu diretor responsável pelo seu cuidado e orientação através de um projeto conjunto e participado, dinamizador da criatividade e vértice agregador de projetos. À diretoria da escola compete assumir a representação digna da instituição, sendo importante adquirir credibilidade externa suficiente para se corporizar como ponto de ancoragem de qualquer plano estratégico. É necessário um percurso académico profissional e uma imagem que o situe como um par entre pares junto da comunidade académica, cultural, bem como dos encarregados de educação, sem esquecer a capacidade de relacionamento e diálogo com todas as forças, norteadas por uma independência que lhe permita assumir sem restrições a defesa da escola. Todavia não se pode ignorar que a escola não é um organismo isolado, mas interativo cujo futuro se rediz cada vez mais, nas capacidades de afirmação junto das entidades externas. A diretoria não se esgota numa pessoa mas numa equipa. Numa equipa organizada e trabalhadora por um projeto comum. Uma Escola Para o Futuro Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 2

4 Introdução A Educação é uma tarefa essencial de todos os tempos e sociedades. Nas últimas décadas a investigação educacional, influenciada por abordagens sociológicas, demonstrou a existência de inter-relações entre níveis de intervenção pedagógico/curricular e as dimensões sociais. A valorização da escola como organização, implica a elaboração de uma nova teoria curricular e o investimento nos estabelecimentos escolares como lugares de ensino de autonomia pedagógica e curricular, como centro de investigação e como núcleos de interação social e comunitária. As decisões no domínio educativo oscilam entre o nível global do macro sistema e do micro sistema. A Lei de Bases do Sistema Educativo de mil novecentos e oitenta e seis aponta para uma dinâmica de descentralização e investimento das escolas como espaços de autonomia pedagógica, curricular e profissional. As instituições escolares passaram a ter estruturas e características organizacionais enquadradas em modelos de organização adaptados modelos empresariais. Apesar disto, a escola deve manterse como salvaguarda, última e primeira do modelo democrático e participativo. Uma Escola Para o Futuro. De uma forma genérica o projeto de intervenção para os próximos quatro anos terá como finalidade a integração e o respeito pelas capacidades individuais de toda a comunidade escolar, focalizada num objetivo comum: a criação de um centro de referencia educacional, com bom ambiente de trabalho, harmonioso, solidário, com igualdade de oportunidades e integração social na perspetiva da comunidade local. É minha convicção inabalável executá-lo por forma a garantir o sucesso escolar dos alunos, o bom ambiente de trabalho dos docentes e não docentes tendo consciência que esta tarefa é um desafio constante e coletivo, mas convicto que só assim se poderá construir Uma Escola Para o Futuro! Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 3

5 Contextualização da Candidatura A minha candidatura a Diretor do Agrupamento de é alicerçada num projeto, que tem por base a experiência adquirida ao longo de dez anos não só como docente em que formei e consolidei uma filosofia de educação e de escola, mas também como observador, de uma organização que se recria, dinamiza e se constrói, e que acredito que colocado em prática será uma mais valia para a comunidade escolar. Além da experiencia adquirida, procurei sempre melhorar o entendimento de Instituição Educativa e valorizar-me pessoalmente frequentando o Curso de Mestrado em Administração de Organizações Educativas. Tive como linhas orientadoras na construção deste projeto de intervenção os relatórios elaborados pela comunidade escolar sobre a apreciação dos resultados da Avaliação Externa/Interna do Agrupamento, o Projeto Educativo e o bom conhecimento do meio em que o Agrupamento está implantado. Tendo por base o exposto, comprometo-me, dentro das competências que são inerentes ao cargo de Diretor, exercer uma gestão democrática, dinâmica e participada, sustentada nos seguintes fundamentos: - Determinação: Em estabelecer objetivos e metas claras, ajustadas à comunidade educativa, com vista à melhoria dos resultados. - Cooperação: Colaborar com os parceiros, em projetos de cooperação, por forma a proporcionar aos alunos aprendizagens mais diversificadas. - Abertura à inovação: Investir nas novas tecnologias aceitando os desafios que as mudanças exigem. - Partilha de responsabilidade: Por uma cultura de responsabilidade partilhada por toda a comunidade educativa, delegando competências, concretizando-se numa liderança colaborativa. Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 4

6 Perspetivas para o Futuro O documento que consagra a orientação educativa do Agrupamento, elaborado e aprovado pelos seus órgãos de administração e gestão, no qual se explicitam os princípios, os valores, as metas e as estratégias segundo as quais o Agrupamento se propõe cumprir a sua função educativa, o Projeto Educativo entrou em vigor em 2009/2010, pelo que termina em 2012/2013. É minha intenção concretizá-lo procedendo à sua monitorização até ao seu término. Com base na avaliação interna, análise SWOT (identificação de pontos fortes e pontos fracos/sugestões de melhoria) e no relatório efetuado pela equipa que realizou a avaliação interna, formularei os objetivos prioritários de intervenção que irão ser propostos como parte integrante do próximo projeto educativo, não esquecendo que a Escola é por excelência o meio privilegiado de socialização e de alteração de atitudes e transmissão de valores. Deste modo, a Escola deve tornar-se um modelo de referência onde todos os seus membros assumam o seu dever de participação e profissionalismo, envolvendo-se no desenvolvimento de projetos que possam alargar os horizontes de toda a comunidade educativa. Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 5

7 4. Identificação de Problemas Construir o futuro conhecendo o presente é condição essencial para atingir o sucesso. O Agrupamento de é ainda um Agrupamento muito jovem e são visíveis aspetos menos positivos inerentes a esta situação, os quais deverão ser aperfeiçoados e constituem campos de ação prioritária, neste projeto. As fragilidades diagnosticadas mais relevantes são as seguintes: 4.1. Identidade e cultura do Agrupamento Problema - Constituição, não desejada, do mega-agrupamento em resultado da fusão de dois agrupamentos; - Existência de culturas organizacionais distintas dos dois anteriores agrupamentos verticais; Objetivos - Criar uma cultura de Agrupamento, em que todos se reconheçam num projeto comum, criando sentido de pertença e identidade em relação ao Agrupamento; - Criar um clima escolar positivo, procurando consensos e respeitando as diferenças; Estratégias - Desenvolver mecanismos eficazes de comunicação entre as diferentes estruturas do Agrupamento que facilitem o trabalho em equipa; - Organizar momentos de convívio entre a comunidade educativa, com vista ao estabelecimento de relações de maior proximidade entre os profissionais do Agrupamento; Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 6

8 - Instituir o Dia do Agrupamento, para reforçar o sentido de pertença da Comunidade Educativa, envolvendo-a na sua planificação e implementação; - Criar um Observatório de Desempenho e Qualidade, com independência relativamente ao Diretor, que avalie de forma sistemática o desempenho do Agrupamento e o grau de satisfação dos utentes; - Organizar e gerir o Agrupamento tendo como base uma liderança colaborativa entre os diferentes órgãos e entre estes e as diferentes estruturas (a desenvolver ao longo do mandato). - Aprimorar o modelo de administrativa que vá ao encontro das necessidades e anseios dos utilizadores, através da prestação de melhores serviços, pela desburocratização de procedimentos e pelo aumento da qualidade da gestão e funcionamento do aparelho administrativo do Agrupamento. (a desenvolver primeiro ano do mandato). - Garantir a eficaz circulação de informação na comunidade escolar (a desenvolver ao longo do mandato). - Motivar os colaboradores a criar no Agrupamento uma bolsa de formadores interna, ou em articulação com o Centro de Formação (a desenvolver no primeiro ano do mandato). - Realizar encontros de partilha de conhecimentos entre os vários Agrupamentos (a desenvolver ao longo do mandato). - Promover reuniões periódicas entre departamentos curriculares para definir orientações precisas sobre a concretização da articulação curricular e sequencialidade da aprendizagem entre ciclos (a desenvolver ao longo do mandato). - Incentivar o sistema de permutas dos professores no sentido de proporcionar a plena lecionação dos conteúdos programáticos, contribuindo deste modo para o sucesso académico dos nossos alunos. Trabalhar no sentido de aumentar as ocupações plenas dos tempos escolares (a desenvolver ao longo do mandato) Alunos e famílias Problema - Alguns resultados escolares e académicos pouco satisfatórios, com principal incidência no último ano letivo do segundo e terceiro ciclo Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 7

9 - Abandono escolar, bem como uma saída precoce da escola, por parte dos alunos, ao nível do ensino secundário (qualquer valor, por mais baixo que seja, é preocupante); - Necessidade de envolvimento dos Encarregados de Educação na implementação de medidas educativas que visem reduzir o insucesso; - Precariedade social em alguns ambientes sócio-familiares de alunos do Agrupamento; - Dificuldades económicas crescentes e que influenciam para o insucesso escolar. - Pouca oferta de percursos alternativos de educação a jovens e a adultos. Objetivos - Melhorar os níveis de sucesso escolar e a qualidade do sucesso; - Reduzir o abandono e o risco de abandono escolar; - Aumentar o envolvimento dos Pais e Encarregados de Educação no percurso escolar dos alunos e na vida do Agrupamento; - Identificar problemas sociais, familiares e económicos dos alunos. - Aumentar o grau de participação dos alunos em eventos diversos (concursos, projetos, clubes); - Oferecer percursos mais diversificados a jovens e a adultos por forma a dar continuidade aos seus estudos através de cursos profissionais, cursos de educação e formação e noturnos (a desenvolver ao longo do mandato). Estratégias - Diversificar os processos de ensino ministrado aos alunos do Agrupamento; - Avaliação sistemática dos resultados escolares dos alunos através de instrumentos de aferição das aprendizagens (testes intermédios, provas globais), a fim de se delinearem estratégias de correção e melhoria; - Contribuir para a melhoria da prestação dos alunos nos exames nacionais de, através do reforço e diversificação das aprendizagens; - Incentivar e valorizar a participação dos alunos em atividades, concursos e outras iniciativas internas e externas ao Agrupamento, que contribuam para o reforço / aprofundamento das suas aprendizagens e que fortaleçam o sentido de pertença ao Agrupamento; Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 8

10 - Promover e incentivar a participação dos alunos nas atividades culturais e desportivas da escola, visando o desenvolvimento integral dos jovens e a educação para a saúde, valorizando as aprendizagens sociais e relacionais e o exercício responsável da cidadania (ao longo do mandato). - Reformulação do sitio da internet oficina de matemática do Agrupamento, para apoio ao estudo; - Utilizar a plataforma Moodle como espaço virtual de aprendizagem estruturada e de apoio ao estudo; - Conceber estratégias de prevenção e propostas de intervenção para alunos em risco, em parceria com outras instituições locais, designadamente o Centro de Saúde, Comissão de Proteção de Crianças e Jovens e Escola Segura; - Diversificar as ofertas formativas para dar respostas ao nível da formação profissional e pré-profissional que respondam, não só às expectativas do tecido empresarial local, mas também às necessidades dos alunos, contribuindo para a redução do abandono escolar; - Promover um acompanhamento sistemático in loco dos alunos em contextos de aprendizagem profissional e pré-profissional, por um professor, que contribua para facilitar a ligação entre a escola e o mundo do trabalho; - Gerir a formação de turmas de modo a que o seu dimensionamento permita um apoio pedagógico personalizado e eficaz na sala de aula (aos alunos com necessidades educativas de carácter prolongado) e facilite o trabalho pedagógico dos docentes e a prevenção da indisciplina; - Realizar Assembleias de alunos, por anos, por ciclos, numa perspetiva de construção de cidadania; - Promover ofertas educativas alternativas voltadas para a aprendizagem em situação real, para alunos com necessidades educativas especiais, problemas de aprendizagem e em risco de abandono escolar; - Promover condições para que a Associação de Pais e Encarregados de Educação dos alunos do Agrupamento colabore ativamente com os restantes agentes educativos, através de iniciativas conjuntas (colóquios, debates, campanhas) de interesse para os pais; - Promover ofertas educativas alternativas voltadas para a aprendizagem em situação real e em contexto real. - Crescimento das ofertas formativas alargando as a novas áreas de formação; Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 9

11 - Reunir periodicamente com as Associações de Pais/Encarregados de Educação (a desenvolver ao longo do mandato). - Solicitar a sua participação em comemorações, debates temáticos e outros eventos (a desenvolver ao longo do mandato). - Promover a utilização da plataforma Moodle como porta de entrada e de ligação entre todos os membros da comunidade educativa (a desenvolver primeiro ano do mandato e restantes). - Atualizar diariamente a página eletrónica da escola com a documentação essencial e os relatos da vida da escola (a desenvolver ao longo do mandato). - Implementar modelo de comunicação por via eletrónica dos diretores de turma com os encarregados de educação. Este modelo de comunicação vai funcionar em paralelo com o modelo atual (a desenvolver primeiro ano do mandato e restantes). - Criar o dia aberto para permitir aos encarregados de educação o contacto com o que se faz na escola (a desenvolver primeiro ano do mandato e restantes). - Incentivar a participação da comunidade educativa na vida da escola, nomeadamente através da participação efetiva nos órgãos onde têm assento (a desenvolver ao longo do mandato). - Manter e/ou criar novas parcerias, na continuidade da política de uma Escola aberta à comunidade (a desenvolver primeiro ano do mandato e restantes). - Estimular a criação de novas parcerias que ajudem a concretizar o projeto educativo (a desenvolver ao longo do mandato). - Valorizar o empenho/trabalho dos alunos através da entrega de diplomas de Valor e Excelência e/ou outros prémios criados através de protocolos com instituições/entidades (a desenvolver ao longo do mandato). - Promover a partilha de boas práticas entre professores, em conselhos de docentes/grupo/departamento/turma (a desenvolver ao longo do mandato). - Promover encontros/assembleias com encarregados de educação com o objetivo de os envolver na melhoria da qualidade das aprendizagens (a desenvolver ao longo do mandato). Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 10

12 4.3. Espaços físicos, recursos materiais e financeiros Problema - As instalações aparecem como um fator limitante da melhoria do serviço prestado pelo Agrupamento, nomeadamente nos aspetos relacionados com a sua conservação; - Problemas ao nível dos espaços físicos O edifício da Escola Básica do 2º e 3º ciclo é antigo e a necessitar de obras; - Conservação do novo espaço do Agrupamento. Objetivos - Melhorar as condições físicas e materiais dos espaços escolares e do funcionamento das atividades letivas; - Diversificar e aumentar as fontes de financiamento do Orçamento de Receitas Próprias do Agrupamento, que deem resposta às necessidades do Agrupamento, num contexto de austeridade; - Preservar o bom clima e ambiente educativo. Estratégias - Colaborar com a Câmara Municipal e Juntas de Freguesia, para encontrar soluções que conduzam a uma melhoria substancial dos espaços escolares do Agrupamento, quer seja através da valorização dos pólos escolares existentes, quer seja através da criação de novas instalações para a escola básica do 2º e 3º ciclo do Agrupamento; - Desenvolver uma cultura de responsabilização do pessoal docente e não docente pelos espaços e pelos recursos educativos que lhes estão afetos, de modo a minimizar a sua degradação; - Promover e incentivar medidas de utilização racional de recursos numa perspetiva de sustentabilidade ambiental mas também de uma eficaz gestão dos recursos financeiros do Agrupamento; - Incentivar a participação em projetos financiados; - Estabelecer parcerias com empresas locais para apoio financeiro e/ou material de projetos diversos; Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 11

13 - Manter os espaços verdes/jardins bem cuidados, por forma a proporcionar áreas de lazer e bem estar a todos os membros da comunidade escolar, promovendo a participação de todos (a desenvolver ao longo do mandato). - Cuidar das salas de aula, de modo a que se tornem espaços agradáveis e confortáveis, de forma a satisfazer as solicitações (a desenvolver ao longo do mandato). - Testar os Planos de Emergência das diferentes unidades educativas, através da realização de Simulacros (a desenvolver ao longo do mandato). - Sensibilizar a comunidade escolar para as problemáticas ambientais do planeta Terra, promovendo uma mudança de atitudes e comportamentos que salvaguardem a sua sobrevivência (a desenvolver ao longo do mandato). - Manter a implementação do sistema preventivo do controlo de segurança alimentar HACCP 1, no refeitório e bar como objetivo de dar resposta às exigências de higiene e segurança alimentar (a desenvolver ao longo do mandato). - Desenvolver contactos com a Câmara Municipal / Direção Regional de Educação no sentido de colocar mais assistentes operacionais (a desenvolver primeiro ano do mandato). - Racionalizar despesas, fazendo uma seleção criteriosa das situações prioritárias (a desenvolver ao longo do mandato) Recursos humanos e Formação Problema - Carência de um plano de formação que responda às necessidades do Agrupamento ao nível do pessoal docente e não docente. Objetivos - Diagnosticar as necessidades de formação do pessoal docente, pessoal não docente do Agrupamento, Encarregados de Educação e famílias, tendo em conta as metas e objetivos definidos no Projeto Educativo; - Garantir a formação contínua de docentes e a atualização permanente por parte dos profissionais de educação; - Contribuir para o aperfeiçoamento do desempenho profissional do pessoal docente e não docente permitindo o aprofundamento de conhecimentos; 1 Hazard Analysis and Critical Control Points Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 12

14 - Responder às necessidades atuais da Escola, face ao momento atual de austeridade e aos desafios que se colocam no presente aos profissionais da educação; - Promover o sucesso educativo e a qualidade das experiências de ensino e das aprendizagens; - Apoiar o aparecimento e desenvolvimento de projetos de formação; - Estimular processos de mudança na Escola e nas famílias, suscetíveis de gerar dinâmicas formativas; - Valorizar a Escola enquanto local de trabalho e de formação/investigação. Estratégias - Adequar o plano de formação do pessoal docente e não docente às reais necessidades do agrupamento, auscultando todos os interessados; - Cooperar com o centro de formação, de forma a garantir que as ações propostas se possam concretizar; - Elaborar o Plano de Formação do Agrupamento por forma a responder às necessidades do pessoal docente e não docente com áreas prioritárias e através do Centro de Formação (a desenvolver no primeiro ano e ao longo do mandato). - Melhorar a qualidade dos serviços prestados ao Agrupamento, através de uma formação adequada dos profissionais da educação; - Divulgar experiências, ideias e materiais, possibilitadores do desenvolvimento de uma prática investigativa e de inovação educacional; - Promover parcerias que possibilitem a promoção da formação do pessoal docente, não docente e famílias; - Apoiar os pais, encarregados de educação e famílias no desenvolvimento de conhecimentos e competências que lhes permitam fazer o acompanhamento académico dos seus filhos e exercer o seu papel parental, de formação e educação dos educandos; Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 13

15 4.5. Articulação Problema - Frágil articulação ao nível da gestão curricular entre ciclos Fraca evidência de articulação interdepartamental Objetivos - Promover o trabalho em equipa entre os Departamentos do Agrupamento; - Promover a colaboração mútua entre os diferentes níveis de ensino; Estratégias - Criação de redes de comunicação sustentadas em recursos tecnológicos, em tempos próprios e em espaços formais de interação, favoráveis e propiciadores de efetiva articulação. - Clarificação dos propósitos e reformulação das dinâmicas a desenvolver pelos Departamentos Curriculares tendo em vista o cabal cumprimento das suas competências. - Constituir uma equipa de docentes para trabalharem na planificação do currículo. Realizar reuniões periódicas entre departamentos/ conselho de docentes para aumentar o conhecimento e operacionalização de conteúdos e sequencialidade das aprendizagens. - Dia D Dia do Departamento / Conselho de Docentes Um elemento de cada departamento/ conselho oferece se para, uma vez por ano, apresentar à comunidade educativa uma atividade/ experiência pedagógica significativa O Agrupamento na Comunidade Local Problemas - Poucas iniciativas de abertura às empresas e instituições da Comunidade Local; - Pouca visibilidade no meio local, do trabalho realizado no Agrupamento; Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 14

16 Objetivos - Promover a colaboração mútua entre o Agrupamento e as empresas e instituições locais; - Aumentar a visibilidade no meio local, do trabalho realizado no Agrupamento; Estratégias - Aprofundar a relação entre as Escolas / Jardins-de-infância do Agrupamento e o meio local, aproveitando as sinergias próprias dos seus diferentes elementos, para o desenvolvimento de projetos de interesse comum; - Promover iniciativas de desenvolvimento local, tais como Exposições, Seminários, Colóquios, abertos a toda a comunidade, que visem a troca de experiências e a inserção do Agrupamento no meio local; - Estabelecer parcerias com a Câmara Municipal e a Junta de Freguesia, tecido empresarial e instituições, com o privilégio das locais, para a prossecução de projetos de interesse comum (ex. realização de estudos, inquéritos, levantamentos fotográficos, etc.); - Disponibilizar-me para participar ativamente nas reuniões do Conselho Municipal de Educação, (ao longo do mandato). - Colaborar nas atividades propostas pela Autarquia direcionadas à comunidade escolar (a desenvolver ao longo do mandato). - Sensibilizar a Autarquia para a criação de uma Equipa multidisciplinar para trabalhar com alunos com NEE (a desenvolver ao longo do mandato). - Promover atividades que contribuam para dinamizar as associações e instituições locais; - Criar protocolos com diversas instituições, que garantam não só a integração dos alunos no mercado de trabalho, mas que também proporcionem outras vivências à comunidade educativa ((a desenvolver ao longo do mandato). - Desenvolver através das entidades parceiras ações de formação básica, na área do socorrismo, para pessoal docente e não docente (a desenvolver no primeiro ano do mandato e restantes). - Sensibilizar/Criar protocolo com um banco do Concelho no sentido de atribuir bolsas de estudo no ensino universitário aos alunos do Agrupamento que terminem o 12º ano com classificações mais elevadas (a desenvolver ao longo do mandato). Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 15

17 - Dar visibilidade ao trabalho realizado pelos educadores e professores do Agrupamento através da sua divulgação à Comunidade Local, recorrendo à imprensa escrita (jornal local e jornal escolar) e da página web do Agrupamento; - Estabelecer parcerias com instituições de ensino superior para que o Agrupamento se constitua como um espaço de estudo e investigação sobre temáticas diversas. 6. Considerações finais Todos sabemos que a meta fundamental a atingir pelo Agrupamento é a formação integral do aluno. Pretende-se, assim, promover nos nossos alunos a cidadania, a autonomia e a liberdade, cultivando o sentido crítico sobre o ambiente e a sociedade que os envolve e de que fazem parte. Hoje, mais do que nunca, é urgente que a todos seja proporcionada a obtenção das ferramentas necessárias para a transformação social. Só assim, os nossos alunos serão cidadãos de pleno direito, conscientes dos seus direitos e deveres na Escola, na sua Terra, na Europa e no Mundo. Face à missão da Escola em desenvolver um ensino eficaz e de qualidade, cumpre ao Diretor do Agrupamento executar um Projeto de Intervenção que vise a consecução dos objetivos enunciados. Nesta perspetiva, procurar-se-ão valorizar as potencialidades do Agrupamento, considerando fundamental a colaboração, o empenho e a participação de toda a Comunidade (professores e educadores, alunos, pessoal não docente, encarregados de educação, autarquia, empresas, instituições sociais parceiras). Este é o grande desafio a que me proponho. Só com a mobilização de todos os que podem proporcionar enquadramento e apoio à escola pais, autarcas, empresas, agentes culturais e desportivos, e outras instituições e também com a mobilização dos variados instrumentos nas diferentes áreas científicas e tecnológicas, conseguiremos atingir os objetivos e cumprir o papel da Escola Uma Escola Para o Futuro. Torna-se fundamental que a gestão escolar dê resposta às expectativas de pais, alunos, professores, funcionários, administração e sociedade, de modo a formar cidadãos ativos, esclarecidos e socialmente intervenientes, que promovam a coesão social. Pretende-se gerir com eficiência e estabilidade a gestão dos Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 16

18 recursos humanos e materiais disponíveis, bem como estabelecer protocolos com instituições locais que viabilizem e otimizem o desenvolvimento do futuro Projeto Educativo do Agrupamento. O Agrupamento necessita de um clima favorável ao desenvolvimento de uma cultura de responsabilidade e de partilha, que se reflita em modos colegiais de trabalho e de decisão, é fundamental para o desenvolvimento da organização. Tal desejo justifica que a liderança seja capaz de auto motivação, de motivar os outros, de gerir emoções e saber gerir os relacionamentos. Assumo o compromisso de desenvolver os esforços e procedimentos, em estreita colaboração com os parceiros da comunidade educativa, que visem concretizar os objetivos a que o Agrupamento deve dar resposta. Criar identidade, promovendo a imagem e o prestígio do Agrupamento de Escolas de Lousada e melhorar a qualidade das aprendizagens e, consequentemente, os resultados escolares dos alunos, são os grandes objetivos a atingir. Estou consciente dos constrangimentos, mas também das oportunidades. Tenho o entusiasmo, a motivação e a convicção suficientes para, empreender esta tarefa de servir o Agrupamento. Compreender a Escola é em si um Desafio, trabalhar com e pela Escola é um Projecto! Rico, motivador e de aprendizagem e formação contínuos, quer como Pessoas, como Professores ou como Membros da Comunidade Educativa. Esse é o meu desejo. Projeto de Intervenção na Escola Uma Escola Para o Futuro Página 17