Dionísio Pestana. eleito o mais. empreendedor. Prémio da Ernst & Young distinguiu o presidente do grupo Pestana, mas também os sócios da h

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1 Dionísio Pestana eleito o mais empreendedor Prémio da Ernst & Young distinguiu o presidente do grupo Pestana, mas também os sócios da h

2 boa, como um projecto dos três amigos de longa data. "Fazer as coisas de modo sustentado, concertado, bem reflectido e assumir os erros que vamos cometendo, que vão servir para aprendermos e fazer melhor a seguir", é o objectivo de António Araújo. Depois do prémio, a ideia é continuarem a expandir o negócio, agora para o Brasil. "No Brasil, já fomos a uma reunião 17 vezes com fornecedores e ainda não vendemos um", diz AlbanodeMelo. Não é fácil estar no ramo dos hambúrgueres. No entanto, "se o empreendedor não tiver a paciência para respeitar todos os procedimentos para chegar ao bom hambúrguer nunca vai ser l bom empreendedor", afirma Miguel van Uden. Durante a cerimónia, Jorge Alves, presidente da Ernst & Young sublinhou que foi escolhido o "empreendedor que faz a diferença". Na sua intervenção referiu ainda que está é a 4* edição em Portugal, de um prémio que já existe desde a década de oitenta nos EUA. António Costa, director do- Diário Económico referiu na entrega dos prémios que " o início do fim da crise começa com estes prémios".»

3 Governo apoia "confiança" O secretário de Estado das Obras Públicas, Transportes e Comunicações, Sérgio Monteiro, declarou durante a entrega dos prémios que o Governo apoia a "confiança" necessária à promoção do empreendedorismo. "Este processo de austeridade é incontornável", afirnou Sérgio Monteiro, mas o Governo quer também "mudar as práticas" de quem se encontra "ancorado a anos de subsidiarização", apostando no capital de invetimento e no investimento estrangeiro. "Estamos a promover o ambiente para promover um Estado menos accionista", acrescentou o secretário de Estado. A intenção é que "Portugal seja um país amigo do empreendedorismo". Saber responder a desafios O facto de ter começado "o seu negócio em resposta a um desafio" desde cedo num país desconhecido, foi um dos factores que pesou na escolha de Dionísio Pestana como vencedor do Entrepeneur of the Year diz Mário Trinca, director do prémio. Características como a"perseverança, paixão por aquilo que faz e saber ultrapassar as situações adversas" foram alguns dos factores que contribuíram para a sua vitória, diz Mário Trinca. Outro dos factores que pesou na escolha foi o facto de ter "uma posição sólida em termos internacionais e uma estratégia de aprofundamento da internacionalização".

4 ENTREVISTA DIONÍSIO PESTANA Presidente do Grupo Pestana. "Vontade de aprender e de questionar é fundamental" Pedro Quedas, Andrea Duarte e Madalena Queirós pedro.quedas@economico.pt Aponta como razão para o seu sucesso a paixão que aplica ao seu trabalho todos os dias. O "Empreendedor do Ano" da Ernst & Young quer que as novas gerações não tenham medo de arriscar. Ficou surpreendido por conquistar o prémio de "Empreendedor do Ano? Fiquei, não estava à espera. Uma coisa é pensar em teoria, outra coisa é na prática receber o prémio. Sinto-me orgulhoso pela obra de tanta gente que trabalhou comigo neste projecto, alguns desde o princípio. Vamos continuar a crescer e manter esta dinâmica. Isto é uma paixão. Nota muitas diferenças entre as condições para se trabalhar em Portugal hoje quando comparadas como eram quando come- a sua carreira? çou E igual. Estes momentos fazem parte de ciclos económicos. Quando cheguei cá as condições eram péssimas, mas havia um sonho, havia um desejo, uma vontade. É esta a mensagem que eu vou começar a passar para a nova geração. Arriscar mais, aprender e fazer coisas. Não ter medo. Junta-se agora a uma rede mundial de empreendedores. Que importância pode ter este facto para o crescimento continuado do grupo? A importância que pode ter? Vou aprender, conhecer novas pessoas, trocar ideias e experiências. Se de cada vez que nos juntarmos eu trouxer uma boa ideia e a comunique, vale a pena. Mantém o sonho de abrir 100 hotéis até 2012? É isso, trabalhar para isso. Mas no fim de 2012, para ter mais tempo. Que conselhos daria a um jovem empreendedor? O risco é sempre grande. Vendo hoje a carteira de hotéis do Grupo Pestana, parece fácil, mas olhando para trás vê -se que não foi assim. Portugal era um país muito fechado, nos anos 60. Foi a minha juventude que me fez arriscar. Depois, é preciso insistir, repetir, tentar de novo. Eu tinha também a vantagem de ter alguma tradição familiar no sector, com o meu pai e os meus tios. É preciso coragem e fazer o trabalho de casa. Eu visitei hotéis pelo mundo fora, fui a feiras. Hoje a geração mais nova, com a Internet, os jovens percebem as oportunidades que as novas tecnologias podem trazer. Há sectores que podem trazer 'know-how' ao país, é preciso estar atento. Essa vontade de aprender e de questionar é fundamental. Mas os grandes empreendedores são um caso em 100. PERFIL Da Madeira para o mundo Nasceu na África do Sul, onde passou toda a sua infância e adolescência, e em 1976, recémformado em 'Business Economics' pela Universidade de Natal, foi convidado pelo pai a ir para a Madeira para gerir o Hotel Sheraton, que estava à beira da falência. Apesar de ter passado toda a sua vida sem quase nunca falar português, aceitou. Tinha 24 anos. Quatro anos depois, em 1980, o Sheraton estava recuperado. Hoje, Dionísio Pestana é o presidente de um grupo com 99 unidades hoteleiras em todo o mundo, que vão desde

5 Portugal a Inglaterra, Alemanha, Brasil, Argentina, Venezuela, África do Sul, S. Tomé e Príncipe, Cabo Verde, e Moçambique. Tendo começado a sua carreira com o relativamente pequeno sonho de reabilitar um hotel na Madeira, Dionísio Pestana assume como grande objectivo diário nunca deixar de sonhar com metas e vitórias cada vez maiores. OBJECTIVOS 100 Dionísio Pestana assume como grande objectivo a curto prazo expandir o seu grupo a 100 unidades hoteleiras até ao final de PONTOS-CHAVE % Dionfsio Pestana, presidente do Grupo Pestana vai representar Portugal no concurso internacional Ernst & Young Entrepeneur of the Year O António Carvalho Araújo, Albano Homem de Melo e Miguel h Van Uden da cadeia

6 3 ENTREVISTA ANTÓNIO ARAÚJO Sócio da h "Ser inovador tem ciência, como fazer hambúrgueres" Internacionalização é o passo que estão a dar no presente. Andrea Duarte andrea.duarte@economico.pt Fazer um hambúrguer ou ser empreendedor é uma ciência que os três fundadores da h

7 ENTREVISTA JOSÉ RIBEIRO SetLinings International "Sem medo tudo se consegue" Próximos 40 anos serio de sucesso, antecipa o empresário. Aos 18 anos, José Ribeiro trabalhava como ajudante na montagem de fornos na refinaria de Sines. Aos 50, fundou a sua própria empresa e a SetLinings International cresceu em quatro anos para uma multinacional com 12 filiais espalhadas pelo mundo. Tudo porque José Ribeiro "não teve medo". Começando como operário, aprendeu tudo sobre refractários.o seu mote é "tornar as pessoas felizes". Como se sente por ter ganho este prémio? Sinto-me com uma responsabilidade acrescida, porque este prémio tem a função de promover e entusiasmar outros empreendedores. Temos um percurso apenas de quatro anos. Pelo menos mais 40 anos de sucesso é o que este prémio para mim quer dizer. O que é que antecipa nesses 40 anos de sucesso? SETLININGS 12 filiais em quatro anos Ao fim de 28 anos a trabalhar mesma empresa, onde começou como ajudante na construção de fornos nas refinaria de Sines e chegou a presidente-executivo, José Ribeiro sentiu que estava na altura de lançar-se na sua na própria aventura empresarial. Aos 47 anos, pensou em criar uma empresa no mesmo negócio: a construção e montagem de material para revestimento de fornos industriais (refractários). Quatro anos depois, tem 12 filiais em todo o mundo, empregados e já realizou mais de 500 contratos em 50 países. Antecipo emprego para muita gente. Felicidade para muita gente. A cultura da nossa empresa é que as pessoas e sintam felizes no seu dia-a-dia e no seu trabalho para que a empresa também cresça. O que prevejo são 40 anos de felicidade. O que significa para si ser empreendedor? Ser empreendedor é ser audaz, é não ter medo de arriscar, medindo as consequências, avançar com muita auto-confiança. E ser líder também. Para motivar a equipa, fazer com que a equipa adira à ideia, adira ao projecto. Que mensagem gostaria de deixar aos jovens empreendedores de hoje? Dizer que não tenham medo nem receio. Quando tenham ideias, ponham-nas em prática. Arranjem estratégias para depois atingir os objectivos. Compreendam que sozinhos não se consegue nada. Arranjem uma boa equipa de trabalho. Sem medo tudo se consegue.. JLD^

8 Uorge Alves, presidente da Ernst & Young. 2 Paulo Coelho da Pecol foi um dos finalistas. 3 A cantora Áurea actuou durante a gala. 4 António Costa, director do Diário Económico e José Ribeiro da SetLinings, vencedor na categoria "Internacional. 5 António Araújo, Albano Homem de Melo e Miguel Van Uden da h

9 3 Fátima Barros explica os critérios de selecção do júri. Carla Castro Hotéis, hambúrgueres e revestimento para fornos industriais. Foi esta a combinação que resultou da atribuição dos Prémios Empreendedor do Ano Uma empresa de hotelaria, uma de restauração e outra da indústria. Três empresas premiadas e três sectores representados. Fátima Barros, directora da Católica- Lisbon Business School of Economics e membro do júri que escolheu os vencedores do Prémio Empreendedor do Ano 2011, não esconde que houve na escolha a preocupação de ter empresas "de várias áreas, que representem o mercado português". Fátima Barros admite mesmo: "Quisemos privilegiar a indústria. Não podemos ser um país só de serviços", justificando, assim, o prémio da Set Linings International. Esta escolha reflecte, aliás, a representação deste sector nas candidaturas ao prémio, com uma larga fatia de 47%. Quanto aos critérios que presidiram à escolha, a directora da Católica- Lisbon SBE resume: Dionísio Pestana pelo sucesso, os sócios dos hambúrgueres h pela originalidade e José Ribeiro da Set Linings International venceu na categoria da internacionalização porque mais de 90% das suas vendas seguem para o estrangeiro. Mário Trinca, 'partner' da Ersnst&Young e director do Prémio Empreendedor do Ano Hotelaria, restauração e indústria premiadas em Portugal, deixa claras as linhas que presidem, todos os anos, à escolha dos vencedores: espírito empreendedor, performance financeira, estratégia, impacto global, inovação, integridade pessoal e influência. O grande sucesso dentro e fora de Portugal e crescimento sustentado dos seus hotéis justificam, segundo Fátima Barros, a atribuição do principal prémio a Dionísio Pestana. "É uma empresa que hoje é uma bandeira de Portugal nos vários países onde está", frisa. No caso dos hambúrgueres, a directora da Católica-Lisbon SBE destaca, além da inovação, o facto de ter nascido de um projecto que falhou, o café h3, que os três sócios lançaram antes dos hambúrgueres. "Eles não desistiram e à segunda tentativa tiveram sucesso. Foi preciso uma grande coragem. Conseguiram inovar num negócio banal. Quem é que diria que seria possível enfrentar os hambúrgueres do McDonald's?", justifica ainda Fátima Barros sobre a decisão do júri. Uma geração de novos empreendedores Quanto à Set Linings International, salienta que foi uma empresa que "viu que o mercado europeu já estava muito maduro e virou-se para o Médio Oriente. Foi preciso visão estratégica e capacidade de adaptação às condições do mercado". Fátima Barros acredita que este prémio pode servir como incentivo para haver mais empreendedorismo em Portugal e acredita que está a nascer uma nova geração de empreendedores em Portugal. "Os portugueses tornam-se empreendedores em situações difíceis. Esse espírito pode ter-se perdido, mas existe nos portugueses e vai ressurgir. Antes procurava-se um emprego para a vida. Noto nos alunos de hoje que já não é assim. Muitos já procuram o seu próprio negócio". SER EMPREENDEDOR Fátima Barros Directora da Católica-Lisbon SBE e membro do júri "Os portugueses tornam-se empreendedores difíceis." em situações Mário Trinca 'Partner' da Ernst&Young e director do prémio 0 prémio destaca o "espírito empreendedor, performance financeira, estratégia, impacto global, inovação, integridade pessoal e influência".

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