INSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS

Transcrição

1 Anais do Conic-Semesp. Volume 1, Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade 3. ISSN TÍTULO: SINDROME DE BURNOUT NA ENFERMAGEM CATEGORIA: EM ANDAMENTO ÁREA: CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE SUBÁREA: ENFERMAGEM INSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS AUTOR(ES): CLAUDIA SANTOS, ANDRESA ALVES PIINTO ORIENTADOR(ES): MARIA DENISE LEON MUNARI

2 1. RESUMO O estudo foi realizado através de pesquisa bibliográficas, com a necessidade de identificar os fatores que levam ao desenvolvimento da síndrome de burnout nos profissionais de enfermagem. Já que é pouco conhecida entre esses profissionais, e de difícil diagnóstico, muitas vezes confundidas com estresse e ou depressão, dificultando assim o tratamento correto. Os autores apontam que a síndrome de Burnout acometem profissionais que são submetidos a elementos geradores de estresse ocupacional. Descritores: Enfermagem, Stress, Burnout e Qualidade de vida. 2. INTRODUÇÃO O termo burn out ou burnout significa queimar-se até a exaustão. Origina-se do idioma inglês e indica a falência que acontece após o emprego de toda energia disponível por um indivíduo. (SANT ANNA; KILIMNIK, 2011) Na área da saúde, a síndrome de queimar-se pelo trabalho é uma resposta ao estresse laboral crônico, muito frequente nestes profissionais e umas das principais patologias de origem psicossocial que os afetam, pois ocasiona uma importante taxa de absenteísmo e de abandono da profissão. (FRANCO, et al 2011). Burnout refere-se a uma síndrome na qual o trabalhador perde o sentido da sua relação com o trabalho e faz com que as cosas já não tenham mais importância, qualquer esforço lhe parece inútil. (MUROFUSE; ABRANCHES; NAPOLEÃO, 2005, pg ). 3. OBJETIVO Identificar fatores de risco que levam ao desenvolvimento da síndrome de Burnout nos profissionais de enfermagem. 4. METODOLOGIA O material pesquisado foi constituído de artigos de revistas científicas, livros e sites específicos da internet. O levantamento bibliográfico foi realizado por meio de consultas às seguintes bases de dados eletrônicas: SCIELO (Scientific Eletronic 1

3 Library Online), LILACS (Literatura Latino-Americana e do caribe em Ciências da Saúde), BVS ( Biblioteca Virtual de Saúde). Como critérios de inclusão para a seleção do material pesquisado foram considerados os materiais publicados em língua portuguesa, na íntegra, escritos por profissionais de saúde, que contemplam os objetivos da pesquisa. Foram excluídos os materiais duplicados.a partir dos critérios acima citados foram selecionados: 11 artigos científicos, 3 livros e uma tese de doutorado. 5. DESENVOLVIMENTO Diversos estudos foram realizados referentes ao Burnout e suas implicações no cotidiano do trabalho dos profissionais da enfermagem. Atualmente, discute-se por que é relevante estudar esta patologia. O fato é que os indivíduos de profissões de ajuda são especialmente predispostos à altas taxas de Burnout, por isso as instituições estão cada vez mais preocupadas com a qualidade de vida, o bem estar e a saúde física e mental de seus colaboradores devido ao fato de que o Burnout produz sérias repercussões, tanto na vida profissional quanto pessoal. Afinal, a saúde laboral dos profissionais de saúde pode repercutir tanto na qualidade da atenção prestada como no grau de formação. Por isso existe a necessidade da realização de mais estudos sobre o tema. (FRANCO et al, 2010). Lorenz, Benati e Sabino (2010) verificaram a discussão a respeito do limite entre estresse e Burnout: a exposição aos fatores do trabalho, percebidas como desagrado pelo trabalhador, os levam a um desgaste físico e emocional que em primeiro momento, mostra-se sob a forma de estresse, sendo acompanhada do desenvolvimento de mecanismos eficazes de enfrentamento. Mantida a exposição aos fatores de estresse compreendidos como desagrado pelo trabalhador sem métodos eficazes e suficientes de proteção. Desta forma evidencia-se o Burnout. (LORENZ; BENATI; SABINO, 2010). 6. RESULTADOS PRELIMINARES O estresse profissional na área da saúde está ligado a situações especificas como problemas de relacionamento, duplicidade de funções, conflitos e dupla jornada de trabalho, pressões exercidas pelos superiores de acordo com a impressão do indivíduo e alterações que sofrem dentro do contexto de sua atividade. 2

4 Essas situações podem ser fontes importantes de estresse. Certamente, as dificuldades de relacionamento interpessoal com os familiares dos pacientes, os relacionamentos difíceis com alguns membros da equipe multiprofissional podem levar ao desejo de abandonar o trabalho e à exaustão emocional. A falta de realização profissional, a sobrecarga de trabalho com a superlotação das instituições, falta de preparo da equipe técnica, espaço inadequado, falta de material para realização do cuidado entre outros fatores irão influenciar de forma negativa a qualidade de vida no trabalho. (FOGAÇA et al, 2008). Entre esses fatores existem outros três que são determinantes para o desenvolvimento da síndrome de Burnout. A exaustão profissional ocorre diante da intensa carga emocional que o contato frequente e intenso com pessoas doentes impõe, principalmente com aquelas que vivem situações de intenso sofrimento, podendo levar o profissional de enfermagem a desenvolver uma exaustão emocional. Tratar os clientes, colegas e a organização como objeto, coisificando, a relação, é uma das dimensões da despersonalização. A realização pessoal e profissional diante de tal deterioração da qualidade da atividade ficou extremamente comprometida. (FRANÇA, RODRIGUES, 2005). 7. FONTES CONSULTADAS FRANCO, G.P.; BARROS, A.L.B.L.; NOGUEIRA-MARTINS, L.A.; ZEITOUN, S.S. Burnout em residentes de enfermagem. Revista da Escola de Enfermagem da USP, São Paulo, v. 45, nº. 1, p.1, mar Disponível em:< Acesso em: 28/fev/13. FRANÇA, Ana Cristina Limongi; RODRIGUES, Avelino Luiz. Stress e Trabalho: uma abordagem psicossomática, 4º Ed. São Paulo: Ed. Atlas FOGAÇA, M.C.; CARVALHO, W.B.; CITERO, V.A.; NOGUEIRA-MARTINS, L. A. Fatores que tornam estressante o trabalho de médicos e enfermeiros em terapia intensiva pediátrica e neonatal: Estudo e revisão bibliográfica. Revista Brasileira de Terapia Intensiva. São Paulo, V. 20, Nº. 3, p.3, jul./set., Disponível em: < Acesso em: 28 fev LORENZ, V.R; BENATI, M.C.C; SABINO,M.O; Burnout e estresse em enfermeiros de um hospital universitário de alta complexidade. Revista Latino-America de Enfermagem. São Paulo,v.18, n 6,08 telas Nov./dez.2010 :. Disponivel < >. Acesso em: 25.Mar SANT ANNA, Anderson Souza; KILIMNIK, Zélia Miranda. Qualidade de Vida no Trabalho: abordagens e fundamentos-rio de Janeiro: Elsevier,

5 4