MÁSTER EXECUTIVE COACHING

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1 CICLO COACHING ANGOLA: O LÍDER COACH CURSO1 Guia para o Êxito, faça parte da Revolução Coach! MÁSTER EXECUTIVE COACHING Optimize o Papel do Líder num Mundo em Mudança Maximize os Resultados da Equipa Saiba como Aplicar a PNL (Programação NeuroLinguística) à Liderança Luanda 8, 9 e 10 de Julho de 2013 Quais os objectivos chave? > Desenvolver e Aprofundar o papel do Líder > Comunicar para Motivar > Utilizar o AutoConhecimento para a Excelência > Diferenciar a Gestão da Liderança > Gerir e Potenciar o Capital Humano CURSO 2 COACHING PARA CHEFIAS INTERMÉDIAS Luanda 11 e 12 de Julho de 2013 Quais os objectivos chave? > Enfrentar os desafios das chefias intermédias > Potenciar a comunicação positiva > Inspirar equipas operativas > Liderar reuniões > Fomentar a empatia Obtenha a Certificação e o Reconhecimento de Instituições de elevado prestígio internacional Cursos Certificados pela Formador Reconhecido pela INSCREVA-SE EM VISITE

2 OBJECTIVOS dos CURSOS Os Oradores estão confirmados. O iir Portugal reserva-se o direito de alterar o programa e de substituir os oradores ou cancelar o evento se a isso se vir obrigado, sempre por motivos alheios à sua vontade iir PORTUGAL S.L FOCUS & FEATURES O iir Angola tem o prazer de lhe apresentar dois cursos que cobrem as necessidades diferenciadas da estrutura hierárquica empresarial. MÁSTER EXECUTIVE COACHING Luanda 8, 9 e 10 de Julho de 2013 Vai poder desenvolver competências de Liderança, Motivação e Excelência, que unidas fomentam e permitem alcançar um aumento da Rentabilidade COACHING PARA CHEFIAS INTERMÉDIAS Luanda 11 e 12 de Julho de 2013 Poderá compreender a importância do coaching para as Chefias Intermédias, que fazem a ponte entre o que são as decisões da alta direcção e a transmissão das mesmas às equipas operativas e compreender de esta forma que a comunicação positiva, a liderança e todas estas habilidades são fundamentais para as Chefias Intermédias Ambos cursos estão Certificados pela PowerCoaching e com um formador Reconhecido pela ICPC. Com a confiança que são do seu interesse e que potenciarão e fomentarão todas as habilidades e competências que necessita, contamos com a sua presença. Queira receber os meus mais cordiais cumprimentos, Alexandra da Fonte Martins Programme Manager iir Angola > Estas Formações assentam em pilares fundamentais: O Líder Coach, Competências de Comunicação, Coaching nas Organizações e Gestão de Topo 360º, mudança organizacional, comunicação interna e coaching na liderança > O Coaching é transversal a toda a formação, estando presente nas várias fases e nas dinâmicas a desenvolver > A metodologia PowerCoaching foca os aspectos práticos de aplicação imediata do Coaching no dia-a-dia pessoal e profissional dos participantes. É dado ênfase a várias dinâmicas, testemunhos, filmes, exemplos práticos, permitindo aos formandos aprender fazendo Quais os REQUISITOS para OBTER a CERTIFICAÇÃO e o RECONHECIMENTO dos CURSOS? Os assistentes deverão cumprir os seguintes critérios: ASSISTÊNCIA SATISFATÓRIA Os formandos deverão comparecer a todas as sessões do curso. A ausência a mais de 2 horas de formação invalida automaticamente a possibilidade de obter a Certificação e o Reconhecimento do Curso. CONCLUSÃO BEM-SUCEDIDA DOS S FORMATIVOS Será considerada a avaliação formativa e sumativa dos assistentes, incluindo auto-avaliação, considerações dos colegas e avaliação do tutor no decorrer do programa. Adicionalmente, será realizado um pequeno exame de escolha múltipla ou de perguntas de resposta sucinta, no final do curso. Os formandos que não reúnam estes critérios receberão um Certificado de Assistência ao Curso mas não obterão a Certificação nem o Reconhecimento. Se os assistentes não estiverem presentes ao longo de todas as sessões, o Certificado especificará exactamente o número de horas de acordo com a sua presença no curso. [ 2 ] Tel _ Fax _ _ _

3 CURSO1 Luanda 8, 9 e 10 de Julho de 2013 MÁSTER EXECUTIVE COACHING RECOMENDADO PARA: PROGRAMA > Directores Gerais que querem promover uma liderança que crie compromisso e desenvolvimento pessoal e profissional entre os trabalhadores > Directores de Recursos Humanos que necessitam da formação mais avançada para promover o coaching e a liderança entre as pessoas que lideram na sua empresa > Directores de Departamento que querem motivar e melhorar o rendimento da sua equipa > Profissionais que querem desenvolver estas habilidades como parte de um projecto de desenvolvimento pessoal e profissional I O LÍDER COACH O papel do Líder num mundo em mudança A evolução profissional e pessoal Liderança situacional Auto-confiança Princípios de sucesso >> Dinâmica de apresentação II COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO Comunicação Positiva PNL aplicada a Liderança Princípios da PNL Comunicar para motivar O cliente interno e o cliente externo Estratégias de comunicação interna III COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Metodologia Team - Coaching Atitude positiva nas equipas Escuta Activa Objectivos pessoais vs. profissionais Auto-conhecimento para a Excelência Linguagem Positiva A visão humanista >> Dinâmicas de Grupo IV GESTÃO DE TOPO 360º Gestão vs. Liderança Estratégias de marketing e vendas Motivação de equipas Gestão de conflitos Negociação avançada para gestores Gestão do capital humano Cultura de empresa >> Dinâmica Teatro de Líderes Tel _ Fax _ _ _ [ 3 ]

4 CURSO 2 Luanda 11 e 12 de Julho de 2013 COACHING PARA CHEFIAS INTERMÉDIAS RECOMENDADO PARA: > Todas as Chefias Intermédias que necessitam fomentar e desenvolver habilidades de gestão, de comunicação positiva e que tenham que enfrentar desafios cada vez mais complexos no que é gerir e liderar uma equipa operativa > Profissionais que querem desenvolver estas habilidades como parte de um projecto de desenvolvimento pessoal e profissional PROGRAMA I MUDANÇA ORGANIZACIONAL Organizações globais Evolução profissional Liderar equipas na mudança Princípios de Sucesso das organizações >> Dinâmica de apresentação Desafios actuais das Chefias Intermédias II COMUNICAÇÃO INTERNA Planear e Organizar Agenda Gestão conflitos Comunicar positivamente Inteligência Emocional na Comunicação Atingir objectivos Perfomance Individual versus Equipa Liderar Reuniões Inspirar Equipas Operativas Atitude positiva nas organizações III COACHING NA LIDERANÇA Definição de Coaching Atitude Coach / Auto-Coaching / Coaching Profissional Consciência e Auto-reflexão Escuta Activa Perguntas Poderosas Liderança Pessoal & Profissional Auto-conhecimento para a Excelência Linguagem Positiva Rapport Empatia Ferramentas de Coaching >> Dinâmicas de Coaching [ 4 ] Tel _ Fax _ _ _

5 Como o Líder Coach pode Fomentar a Criatividade e a Atitude Positiva na Liderança de Equipas Unindo-a à Rentabilidade Empresarial CERTIFICADO PELA POWERCOACHING INSPIRING HUMAN PERFORMANCE Fundada em 2010, a empresa PowerCoaching é já um caso de sucesso em Portugal. Com uma dinâmica muito focada nas empresas e organizações, esta entidade têm como principais parceiros em Portugal: Ordem dos Economistas, Semanário Vida Económica, Associação Empresarial de Portugal, Associação Nacional de Jovens Empresários, Universidade de Aveiro AveiroSmartBusiness. FORMADOR RECONHECIDO PELA ICPC - INTERNATIONAL COMMUNITY OF PROFESSIONAL COACHES Missão da ICPC: Permitir a coaches profissionais de todo o mundo formar parte de uma confederação internacional de Coaching Profissional, integrado por Associações de Coaching Profissional que desejam abordar as questões relativas a prática e actividade do Coaching. Conduzido por um REPUTADO ESPECIALISTA em Liderança, Negociação e Comunicação Dr. Sérgio Almeida Director Geral e Fundador POWERCOACHING Vice-Presidente ICU - INTERNATIONAL COACHING UNIVERSITY Presidente do Comité Internacional ICPC - INTERNATIONAL COMMUNITY OF PROFESSIONAL COACHES Licenciado em Engª Mecânica pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Coach e Trainer certificado pela ISPC. Actualmente é ainda Orador Motivacional, especialista nas áreas de Liderança, Negociação, Vendas e Comunicação, Cronista no Semanário Vida Económica, Presidente do Rotary Club de Arouca e Director do Porsche Club de Portugal. Foi Director do CEDV-Conselho Empresarial do Entre Douro e Vouga, Vice- Presidente e co-fundador da Apcoaching-Associação Portuguesa de Coaching, Vice-Presidente da AECA-Associação Empresarial do Conselho de Arouca. Foi ainda Director Comercial na área Automóvel (VW, TOYOTA, FORD, OPEL, PEUGEOT), tendo ganho o Challenge Peugeot Melhor Director Comercial em Portugal. Tel _ Fax _ _ _ [ 5 ]

6 BOLETIM DE INSCRIÇÃO Como reservar a sua participação? PREÇOS DE INSCRIÇÃO Máster Executive Coaching Luanda 8, 9 e 10 de Julho de $ Coaching para Chefias Intermédias Luanda 11 e 12 de Julho de $ Todas as empresas que inscrevam colaboradores em ambos Cursos terão PREÇOS ESPECIAIS Contactar com Vivian Vargas Tel DATA E LUGAR DE CELEBRAÇÃO Luanda 8, 9, 10, 11 e 12 de Julho de 2013 HCTA - Hotel de Convenções de Talatona HORÁRIO Os Assistentes serão recebidos no 1º dia às 8.30 h. O evento terá início às 9.00 h., terminando aproximadamente às h. FACTURAÇÃO A factura será enviada por Sociser Lda Nº Contribuinte nº Rua Rainha Ginga, Nº 49-3º Andar - Apartamento 332/333. Luanda - Angola DETALHES ADMINISTRATIVOS Certificado de Assistência A todos os assistentes que assim o desejarem, será enviado electronicamente um Certificado de Assistência. Cancelamentos O cancelamento deverá ser comunicado por escrito até dois dias úteis antes do início do encontro e ser-lhe-á restituído o valor da inscrição excepto 10%, referente a gastos administrativos. Depois deste período, não nos será possível a devolução do mesmo. No entanto, poderemos admitir uma substituição à sua presença. Qualquer substituição deverá ser notificada por escrito até um dia útil antes do início do encontro. A entrada no Evento somente é garantida se o pagamento da inscrição for efectuado antes da data do Evento. Não posso estar presente nesta ocasião, mas: Estou interessado na documentação do Evento No cumprimento dos artigos 6 e 10 da Lei 67/98, de 26 de Outubro, Lei da Protecção de Dados Pessoais, informamo-lo/a de que os seus dados foram obtidos através de Brochuras, para serem incorporados aos ficheiros do Institute for International Research Portugal (de aqui em diante iir Portugal), devidamente inscritos perante a Comissão Nacional de Protecção de Dados, e serão tratados com fins de gestão de comunicações comerciais, eventos, seminários e conferências realizadas pelo iir PORTUGAL. Desta forma, o iir Portugal tratará os dados para administrar as consultas que receba dos seus assistentes e oradores com o objectivo de realizar envios publicitários acerca das actividades, serviços, ofertas, promoções especiais e de documentação de diversa natureza e por diferentes meios de informação comercial, além de gerir a informação da que se disponha para a promoção de eventos, seminários, cursos ou conferências que possam ser interessantes para os seus assistentes e oradores, de acordo com os trabalhos de segmentação e obtenção de perfis que se fazem relativos aos mesmos, tudo isto com o objectivo de personalizar o tratamento com as mencionadas pessoas conforme as suas características e/ou necessidades. Mediante a presente comunicação, fica informado/a e consente que os seus dados possam ser cedidos a patrocinadores, publicações, expositores em feiras ou outros sujeitos em base à relação que o iir Portugal mantenha com os mesmos para alcançar uma maior eficiência na gestão das suas actividades. Para o exercício dos direitos de informação, acesso, rectificação ou eliminação ou oposição dos seus dados por parte do iir Portugal, deverá enviar uma comunicação por escrito, identificada com a referência Protecção de Dados para Institute for International Research Portugal, com domicílio social na Avª Miguel Bombarda, 70, 1ºC Lisboa, na qual se concrete o pedido. A comunicação deverá ir devidamente acompanhada por uma fotocópia do seu Bilhete de Identidade. Siga-nos /iirangola

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