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1 Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico Etec Etec Paulino Botelho Código: 091 Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico de Nível Médio de Técnico em Serviços Jurídicos Qualificação: Sem Certificação Técnica Módulo: II Componente Curricular: Introdução ao Direito Empresarial Professor: Sandra Maria Garcia C.H. semanal: 2,5 I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. - Analisar os principais aspectos do Direito - Interpretar legislação e determinações judiciais relativas ao Direito de Empresa, de acordo com sua natureza, finalidade e exequibilidade, a fim de executar as determinações judiciais; - Prestar atendimento ao público, oralmente e por escrito e captar informações que são repassadas ao corpo jurídico dos escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de empresas e cartórios judiciais e extra - Comunicar-se utilizando a terminologia técnica das áreas jurídica, judiciária e de gestão.

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Introdução ao Direito Empresarial Módulo: II Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1 2 Interpretar as inovações do Direito Analisar os principais aspectos do Direito Pesquisar as inovações do Direito Identificar os conceitos de Direito Verificar a noção de empresa Conceitos de Direito Como a empresa deve ser compreendida no universo de pessoas. Requisitos do empresário: proibidos e impedidos de praticar os atos empresariais Listar os requisitos do empresário e as proibições e impedimentos a prática dos atos empresariais. Listar as obrigações do empresário. Identificar a importância e as implicações do nome empresarial. Apresentar a classificação das sociedades. Identificar e definir a figura do empresário individual. Listar os tipos de modificação das sociedades. Identificar os diferentes Títulos de Crédito Obrigações do empresário. Nome empresarial. Classificação das sociedades: Sociedade em nome coletivo, em conta de participação, comandita simples, comandita por ações, limitada e sociedade anônima. Empresário individual. Fusão, transformação, incorporação e cisão empresarial. Títulos de Crédito: características e classificações. 3 Interpretar legislação referente ao Direito Empresarial, a fim de executar as determinações 3.1 Identificar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito Empresarial, de acordo com sua natureza,

3 finalidade e sua exequibilidade. 3.2 Aplicar legislação referente ao Direito Empresarial, a fim de executar as determinações 4 Analisar métodos e instrumentos de propagação de atos jurídicos empresariais, por meio convencionais e por meios eletrônicos. 4 Propagar atos processuais da área empresarial por meios convencionais e por meios eletrônicos.

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Introdução ao Direito Empresarial Módulo: II Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês Pesquisar as inovações do Direito Identificar os conceitos de Direito Verificar a noção de empresa. Listar os requisitos do empresário e as proibições e impedimentos a prática dos atos empresariais. Listar as obrigações do empresário. Identificar a importância e as implicações do nome empresarial. Apresentar a classificação das sociedades. Conceitos de Direito Como a empresa deve ser compreendida no universo de pessoas. Requisitos do empresário: proibidos e impedidos de praticar os atos empresariais. Obrigações do empresário. Nome empresarial. Classificação das sociedades: sociedade em nome coletivo, em conta de participação, comandita simples, comandita por ações, limitadas e sociedade anônima. Apresentação das competências, habilidades e bases tecnológicas 12/02 a 19/02 26/02 a 05/03 Aula teórica, expositiva e dialogada e avaliação escrita. 19/03 a 26/03 Aula teórica, expositiva e dialogada e pesquisa. Aula teórica, expositiva e dialogada e seminário. 02/04 a 09/04 16/04 a 23/04 30/04 a 07/05

5 Identificar e definir a figura do empresário individual. Identificar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito Empresarial, de acordo com sua natureza, finalidade e exequibilidade. Listar os tipos de modificação das sociedades. Aplicar a legislação referente ao Direito Empresarial, a fim de executar as determinações Identificar os diferentes Títulos de Crédito. Propagar atos processuais da área empresarial por meios convencionais e por meios eletrônicos. Empresário individual. Fusão, transformação, incorporação e cisão empresarial. Títulos de Crédito: características e classificações. 14/05 a 21/05 Aula teórica, expositiva e dialogada e estudo de casos. 28/05 a 11/06 Aula teórica, expositiva e dialogada e dramatização. 18/06 a 02/07

6 IV - Plano de Avaliação de Competências Competência Interpretar as inovações do Direito Indicadores de Domínio Entender as inovações do Direito Empresarial e a sua evolução histórica. Perceber as fontes e a autonomia do Direito Instrumento e Procedimentos de Avaliação Atividade em sala Prova escrita Critérios de Desempenho Clareza Pertinência Exatidão Evidências de Desempenho Capacidade de dialogar sobre o tema de maneira coerente com o conteúdo trabalhado em sala de aula. Analisar os principais aspectos do Direito Compreender os conceitos pertinentes ao Direito Empresarial e seus desdobramentos legais e práticos. Prova escrita Seminário Trabalho escrito Aplicação de conceitos Participação Organização Domínio dos principais aspectos do Direito Interpretar legislação referente ao Direito Empresarial, a fim de executar as determinações Utilizar a legislação referente ao Direito Empresarial, a fim de executar as determinações Frequência em aulas e participação Dramatização Assiduidade Reflexão Atitude Manuseio, utilização e interpretação da legislação pertinente ao Direito empresarial de forma satisfatória. Analisar métodos e instrumentos de propagação de atos jurídicos empresariais, por meio convencionais e por meios eletrônicos. Empregar métodos convencionais e eletrônicos na execução de atos Estudo de caso Debate em sala de aula Comunicação Interesse Capacidade de dialogar sobre o tema de maneira coerente com o conteúdo trabalhado em sala de aula.

7 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Bibliografia: Lei nº /2002 Código Civil (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406.htm) Lei nº 556/1850 Código Comercial (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l htm) COELHO, Fabio Ulhoa - Manual de direito comercial - Ed. Saraiva Ano: RAMOS, André Luiz Santa Cruz. Direito Empresarial Esquematizado. São Paulo: Método, 2014 TOMAZETTE, Marlon Curso de Direito Empresarial Volume 1 e 2 - Ed. Atlas Ano: VI Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) CONTÍNUA: será realizada no decorrer das aulas com intuito de desenvolver atividades significativas e diversificadas de orientação e acompanhamento e avaliação de aprendizagem capaz de levar o aluno a superar as dificuldades apresentadas. VI Outras observações/ informações 1 Parcerias: 2 Projetos: 3 Outras Informações: VII Identificação: Nome do professor: Sandra Maria Garcia Assinatura: Data: VIII Parecer do Coordenador de Curso: Nome do coordenador(a): Assinatura: Data:

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