Assessments. Peak Performance, Powerful Questions and Stretch Goals. Rational Coaching. Stress & Adversity Coaching. Emotional Intelligence

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2 SALOMON, AZZI wcoaching t A Salomon, Azzi Coaching atua em serviços de coaching profissional e pessoal no universo jurídico e financeiro e utiliza o modelo do Coaching Integrado ICI Integrated Coaching Institute, que é credenciado pelo ICF International Coach Federation, única federação reconhecida internacionalmente que credencia programas e profissionais de coaching. Acreditamos na riqueza didática e nos resultados oferecidos por esta metodologia, que é um modelo baseado no construcionismo, considerado hoje uma das técnicas mais avançadas de desenvolvimento humano. O processo de coaching tem início, meio e fim, e algumas técnicas e ferramentas específicas desta metodologia você encontra ao lado. A metodologia de Coaching Integrado é a escolha das grandes empresas no Brasil e no exterior. Assessments Avaliações de Desempenho, Entrevistas, 360 Informal, e Definição de Cultura Empresarial. Peak Performance, Powerful Questions and Stretch Goals Coaching de Liderança e Alto Desempenho Rational Coaching Coaching Racional Stress & Adversity Coaching Coaching de Adversidade Emotional Intelligence Inteligência Emocional como ferramenta do Coaching

3 POR QUE COACHING? SERVIÇOS CORPORATIVOS Sabemos que como diretor, gerente ou executivo de sua empresa (departamento jurídico/financeiro) ou de seu escritório, você pretende reduzir o nível de tensão entre seus profissionais, aumentar o nível de motivação e de performance de sua equipe e gerenciar seus talentos. A Salomon, Azzi Coaching, através de seus coaches, todos com extensa experiência corporativa, oferece soluções flexíveis e programas de coaching sempre adaptados às necessidades de cada cliente. SERVIÇOS INDIVIDUAIS Sabemos que como profissional focado no universo jurídico e financeiro, você quer melhorar seu desempenho, sua qualidade de vida, analisar opções profissionais sob outra perspectiva, passar por uma transição de carreira com maior segurança e direcionamento. Nas sessões individuais de coaching oferecemos o pacote que inclui atendimentos no período de 3-4 meses, em média. O atendimento é sempre confidencial, presencial ou à distância via Skype. Utilizamos uma combinação de ferramentas e técnicas investigativas, com abordagem flexível e adaptada às necessidades de cada cliente. A primeira reunião introdutória de coaching é cortesia e serve para que o cliente (coachee) entenda o processo e as responsabilidades inerentes ao mesmo, e receba informação específica sobre o investimento e, sobretudo, conheça o seu coach pessoalmente SESSÕES INDIVIDUAIS DE 3-4 MESES PRESENCIAL / DISTÂNCIA

4 WORKSHOPS A Salomon, Azzi Coaching elabora daycoaching, palestras e workshops de acordo com a cultura da empresa ou escritório, e as necessidades pontuais de desenvolvimento profissional individual e de equipes de seus clientes. As palestras, day-coaching e workshops podem ser aplicados in-house ou no auditório da Salomon, Azzi Coaching. SE VOCÊ SE QUESTIONA O que é coaching, afinal? Por que executivos promissores fracassam? Qual o ROI do coaching executivo e/ou pessoal? Gostaria de apresentar para sua equipe uma introdução ao coaching executivo ou de liderança? Qual a diferença entre Coaching em Grupo e Coaching de Equipe (Team Coaching)? Quer saber mais sobre os produtos e metodologia específica que a Salomon, Azzi Coaching oferece? ENTRE EM CONTATO com nossa equipe para avaliarmos o produto ideal para a sua necessidade.

5 OBJETIVO Nosso objetivo maior é alinhar nossos coachees (clientes) às suas metas pessoais e profissionais, corporativas ou do seu próprio negócio, proporcionando o autoconhecimento, desenvolvendo ou aperfeiçoando competências e criando ações com foco em resultados sustentáveis para a vida e carreira do coachee e da própria empresa, transformando o coachee na sua melhor versão. Na Salomon, Azzi Coaching nossos produtos de coaching são aplicados com base na metodologia do ICI Integrated Coaching Institute, credenciado pelo ICF International Coach Federation, única federação reconhecida internacionalmente que credencia programas e profissionais de coaching.

6 DIFERENCIAIS COACHING INDIVIDUAL COACHING CORPORATIVO Permite o desenvolvimento pessoal e o autoconhecimento; Auxilia a esclarecer seus objetivos, possibilitando maior clareza, estrutura e foco; Identifica a motivação para gerar mudanças; Aumenta a performance; Amplia a capacidade de responsabilidade por si; Fomenta o desempenho pessoal e profissional; Promove o equilíbrio entre decidir e agir; Cria uma ponte entre o hoje e o futuro; Oferece um sistema de apoio, fornecendo ferramentas para se chegar lá; Funciona a partir de um quadro de mente positiva. Alinhamento da missão, valores e visão individual do coachee aos da organização; Fortalecimento do relacionamento interpessoal; Implementação de novos métodos de avaliação; Fortalecimento da confiança entre colaborador e empresa; Aumento do comprometimento da equipe devido ao esclarecimento de metas e papéis; Criação de equipes de alta performance; Aumento da criatividade e inovação à medida que as pessoas sentem-se mais seguras para assumir riscos; Entendimento da cultura empresarial e do contexto industrial.

7 PROFISSIONAIS t FERNANDA ALEM, Presidente, Professional & Life Coach Com 18 anos de experiência profissional atuando como advogada no Brasil e exterior em renomados escritórios de advocacia, consultora jurídica internacional licenciada pela Ordem dos Advogados do Distrito de Columbia (D.C. Bar), pesquisadora e consultora em direito comparado pela Biblioteca do Congresso Norte-americano, em Washington, D.C., palestrante e professora universitária na área do direito internacional, com pós-graduação em Governança Corporativa Internacional pela Universidade de Harvard Extension School, e Mestrado em Direito Bancário e Financeiro (LL.M.) pela Universidade de Boston. Hoje atua como Professional & Life Coach, formada pelo ICI Integrated Coaching Institute, curso credenciado pelo ICF Internacional Coach Federation, Brasil-EUA, em diversos segmentos do universo jurídico e de negócios. Autora de diversos artigos, facilitadora e palestrante, é Presidente da Salomon, Azzi Coaching, com sede em São Paulo. Formação e Certificação Internacional: Coaching Integrado ICI Integrated Coaching Institute, Brasil-EUA; Pós graduação em Regulação dos Mercados Financeiro e de Capital FGV-SP; Pós graduação em Governança Corporativa e Compliance Universidade de Harvard - Extension School; LL.M. em Direito Internacional Financeiro e Bancário Universidade de Boston, MA; Formação em Direito Universidade Mackenzie, SP. MIGUEL GUSTAVO FREITAS, Professional & Life Coach Recife Com mais de 15 anos de experiência em bancos nacionais como gestor de pessoas em áreas de backoffice e suporte operacional, aplica os princípios do Coaching desde É certificado como Professional & Life Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), e é membro associado da ICF International Coach Federation e do ICPA Institute of Coaching Professional Association. Atua em Recife. Formação e Certificação: Professional & Life Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC); MBA em Marketing Estratégico pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE); Graduado em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco (UFPE).

8 INVESTIMENTO COMO INVESTIR EM UM INDIVÍDUO PODE TRANSFORMAR UMA ORGANIZAÇÃO? O Retorno do Investimento em coaching - ROI (Return of Investment) é significante para o indivíduo e bem elevado para as empresas. De acordo com um estudo encomendado pela ICF International Coach Federation, e conduzido pela PricewaterhouseCoopers (ICF Global Coaching Client Study, 2009), empresas que usaram o coaching profissional tiveram uma rentabilidade média de até 7 vezes mais que o seu investimento inicial. Este mesmo estudo revelou que 99% dos entrevistados ficaram satisfeitos com os resultados de coaching de um modo geral. Além disso, 80% dos entrevistados confirmaram aumento do seu senso de auto-estima e 70% perceberam aumento significativo em suas performances. No recente artigo publicado na Revista Forbes (12/09/2014) Por que você precisa contratar um coach em 2015?, mostrou-se um estudo também do ICF, onde relataram que o coaching também tem um impacto sobre o desempenho financeiro de uma organização. Neste ultimo estudo, 60% dos entrevistados de organizações com forte cultura de coaching relataram suas receitas para se posicionar acima da média, em comparação com seus pares. Agende sua visita na Salomon, Azzi Coaching e após entendermos a sua necessidade específica, como pessoa física e/ou jurídica, apresentaremos informação detalhada sobre o investimento a ser feito em você. Experimente os resultados do coaching!

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