"OS AMIGOS DE ARRIFANA" Os Amigos de Arrifana Liga de Solidariedade Social e Melhoramentos

Transcrição

1 Liga de Solidariedade Social e Melhoramentos

2 Sede: Largo de Santo António N.º 3, Arrifana Contribuinte: Niss: Corpos Gerentes: Presidente: António Fernandes Vice-Presidente: Maria Heliana Martins Tesoureiro: Agostinho Marques Pires Secretário: Jorge Alpendre Vogal: Susana Pires Grupo Alvo: 1. Utentes do centro dia 2. Utentes do serviço de Apoio Domiciliário 3. Comunidade da Freguesia de Arrifana Recursos: Humanos: Direção; Utentes; Animadora Social; Assistente Social/Diretora Técnica da Instituição; Colaboradores; Físicos: Sala de Convívio; Refeitório; Espaço exterior; Carrinhas da Instituição; Outras Instituições. Familiares; Outros voluntários da Instituição. 2

3 São objetivo deste Plano de Atividades Socioculturais: Proporcionar momentos festivos e de convívio com os utentes de diversas Instituições; Estimular a criatividade e imaginação dos idosos; Dar a conhecer novas culturas aos idosos; Promover a aproximação com a família; Proporcionar laços de amizade com os outros utentes da instituição; Proporcionar momentos de cariz religioso; Apresentar diversas formas de prática de exercício físico; Convívio com avós e netos; Promover momentos em contacto com a natureza; Proporcionar um envelhecimento ativo, saudável e integrado. Proporcionar maior qualidade de vida, sentimento de utilidade, prevenção das incapacidades e estabilização ou retardamento do processo de envelhecimento, como processo de ativação e estimulação dos idosos. Atividades propostas para o Ano de 2016: Pretendemos dar continuidade ao bom relacionamento com as entidades locais e regionais, como a Câmara Municipal da Guarda, Segurança Social, Serviços de Saúde, Junta de Freguesia, Inatel, Instituto de Emprego e Formação Profissional, entre outros; 3

4 Apoiar famílias carenciadas da Freguesia da Arrifana, em parceria com a Segurança Social através do programa de Ajuda Alimentar a Carenciados, tendo como finalidade, a distribuição de bens alimentares; Será dada continuidade e implementadas novas atividades de Animação Sociocultural, com o objetivo de atuar em todos os campos de desenvolvimento da qualidade de vida dos idoso, bem como um estímulo permanente à vida mental e física e efetiva de todos. Estas comtemplarão as dimensões da animação física e motora, cognitiva, expressão plástica, comunicação, desenvolvimento pessoal e social, animação comunitária e animação lúdica; Assegurar as 35 horas anuais obrigatórias, pois, de acordo com a lei n.º7/2009, de 12 de Fevereiro é obrigatório fazer formação profissional, tendo como objetivo dar respostas às necessidades dos trabalhadores para uma melhor integração de todas as pessoas no mundo laboral cada vez mais exigente e competitivo; Realização de alguns passeios, visitas a museus, cinema...o destino deverá ser escolhido pelos próprios utentes ou proposto pela Instituição. O objetivo destes passeios é o entretenimento e favorecimento do desenvolvimento pessoal dos utentes; Avaliar a qualidade dos serviços de Centro de Dia e Serviço de Apoio Domiciliário, através da realização de questionários para avaliar o grau de satisfação dos utentes, promoção de reuniões mensais entre utentes e diretora técnica, e visitas aos domicílios dos utentes para analisar junto dos destinatários do serviço, a qualidade deste e possíveis alterações a implementar; Periodicamente proceder-se-á à realização de reuniões, com as colaboradoras e utentes para discussão de problemas, dificuldades e definição de estratégias de intervenção adequadas à s necessidades identificadas; 4

5 Realização de Ações de Sensibilização, destinados não só aos utentes, mas também a toda a comunidade da Freguesia de Arrifana com base em temáticas relevantes, consoante necessidades evidenciadas; Dar continuidade ao intercâmbio entre instituição, de forma a proporcionar momentos de lazer, convívio e troca de vivências; Realização de jogos de estimulação cognitiva, tendo como objetivo aumentar a atividade cerebral, retardar os efeitos de perda de memória e velocidade preceptiva, assim como, prevenir o surgimento de doenças degenerativas; Execução de trabalhos manuais: técnicas de pintura, desenho, colagem, entre outros. Tendo como objetivo, motivar os idosos para que se tornem mais ativos, promover a socialização e desenvolver a motricidade fina, precisão manual e criatividade; Realização de jogos de mesa: estes jogos permitem promover o convívio e a interação entre utentes. Esta atividade será desenvolvida através de vários jogos, como por exemplo, as cartas o dominó, damas, puzzles, jenga, etc; Comemoração das estações do ano, tem como objetivo, orientar o utente no tempo, desenvolver a motricidade fina, a destreza manual, a criatividade e o espirito improvisação, assim como, dar a conhecer os trabalhos realizados pelos idosos; Realização de atividades através da expressão e da comunidade oral: esta atividade consiste em incentivar utentes a relacionarem-se uns com os outros de forma a proporcionar trocas de experiencias e vivencias. Permite também a troca de ideias, opiniões, sugestões mas também transmissão de sentimentos e emoções, através da voz, do comportamento, postura e do movimento; Deslocação ao espaço cultural do Teatro Municipal da Guarda, mais concretamente no Café Concerto para eventual participação mensal do Chá 5

6 Dançante, convívio entre utentes seniores de várias instituições, que é de grande valia, porque a dança é uma prática enraizada das vivências da maioria dos idosos; Visionamento de filmes, documentários; Sessões de leitura de contos, poemas e jornais; Comemorações de datas assinaladas: como o caso de aniversários dos clientes, do Dia Mundial do Idoso, Dia de S. Martinho, da época natalícia, entre outros. Assegurar semanalmente, uma diversidade de atividades, dinamizadas pelas colaboradoras da Fundação. S. João de Deus, através do projeto Somos Por Si, Mais Perto de Si. Apesar das dificuldades económicas que se fazem sentir por todo o pais, e a situação que se vive não ser a mais favorável, a direção continua a encarar o futuro desta Instituição de uma forma positiva. Com o esforço de todos, empenho e dedicação, iremos continuar a trabalhar para que possamos aumentar e melhorar os nossos serviços. Aprovado em reunião de direção de 12 de Outubro de 2015 A Direção 6