EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 0007/2014) RETIFICAÇÃO Nº01 PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO

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1 EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 0007/2014) RETIFICAÇÃO Nº01 PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO A Cáritas Brasileira, organismo da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil), em atendimento ao disposto no Convênio nº /2013, celebrado entre a Cáritas Brasileira e Secretaria Nacional de Defesa e Promoção dos Direitos Humanos, torna público a RETIFICAÇÃO DO EDITAL DE SELEÇÃO Nº 0007/2014, relativo ao processo seletivo simplificado para contratação de pessoal para a execução do projeto: Implantação do Centro de Referencia de Direitos Humanos de Teresina/PI CRDH Teresina, para excluir a seleção de Coordenador Geral 1 vaga (40 horas) 12 meses e para a vaga de Assistente de Projeto será aberto um novo edital. Os itens II, III, IV e V do Edital de Seleção Nº 0007/2014 passam a ter a seguinte redação: II DAS VAGAS Coordenador local 1 vaga (40 horas) 12 meses; Advogado/a 1 vaga (40 horas) 11 meses; Assistente Social 1 vaga (40 horas) 11 meses; Psicólogo 1 vaga (40 horas) 11 meses; Auxiliar administrativo 1 vaga (40 horas) 11 meses; Auxiliar de serviços gerais 1 vaga (40 horas) - 11 meses. III DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO a) Coordenador/a Local: Coordenar as ações do Centro de Referencia em Direitos Humanos, assim como toda a equipe, possibilitando uma gestão compartilhada das ações; garantir que a metodologia do Centro de Referencia em Direitos Humanos seja planejada, assim

2 como efetivada; ser referência representativa para outras instâncias públicas e civis quando solicitado; garantir a elaboração dos relatórios e prestação de contas a partir da equipe responsável. b) Advogado/a: Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas jurídicas locais; estabelecer relação com o Ministério público, defensoria pública, associações de advogados populares, promotores populares e articulações diversas deste seguimento para a utilização da rede de proteção; promover a orientação jurídica na sede para o público, registrando-os devidamente; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público, registrando-se a metodologia utilizada; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro. c) Assistente Social: Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas sociais locais; estabelecer relação com os CRAS, CREAS, Conselhos e Fóruns de direitos; promover a orientação social na sede para o público alvo, registrando-os devidamente; participar de fóruns, redes e conselhos locais, registrando o conteúdo do mesmo; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público. d) Psicólogo/a: Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas sociais locais; oferecer apoio psicológico para formação, nucleação e fortalecimento de

3 grupos de lideranças, mulheres e juventude, auxiliando-os na identificação de problemas coletivos e motivando-os para trabalho em comunhão (Psicologia coletiva); participar de fóruns, redes e conselhos locais, registrando o conteúdo do mesmo; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público; elaborar relatório das atividades realizadas, registrando especialmente os resultados. e) Auxiliar administrativo: Recepcionar e atender o público interno e externo, tomando as providências necessárias e fornecendo as informações solicitadas e inerentes à sua área de atuação; receber, conferir e distribuir documentos e comunicados; arquivar, controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos e fichários; realizar atividades de suporte administrativo objetivando a consecução e superação de resultados e metas da administração. f) Auxiliar de serviços gerais: Atender as demandas internas de organização e limpeza do Centro de Referencia de Direitos Humanos, tomando as providências necessárias diante das demandas para esta finalidade. IV REQUISITOS EXIGIDOS PARA AS FUNÇÕES: a) Coordenador/a local: 1. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 2. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de planejamento estratégico e/ou participativo; 3. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de direitos humanos, assim como da garantia dos mesmos e dos mecanismos de acesso aos principais direitos

4 4. Experiência em processos de articulações e movimentos sociais ligados ao tema dos Direitos Humanos e políticas públicas; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter experiência voltada para a educação popular; mobilização e gestão de projetos; 8. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 9. Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; 10. Domínio dos principais recursos da informática: edição de texto, planilha, correio eletrônico, sites, redes sociais, criação e edição de imagens, navegação de internet e apresentações de projetor (datashow), entre outros; 11. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, 12. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 13. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. b) Advogado/a: 1. Ter inscrição junto a Ordem dos Advogados do Brasil; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do direito de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção em âmbitos jurídicos; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais,

5 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; c) Assistente Social: 1. Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do serviço social de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; d) Psicólogo/a 1. Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da psicologia de uma forma ampla;

6 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; e) Auxiliar administrativo: 1. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 2. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da administração; 3. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos; 4. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 5. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 6. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 7. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 8. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. f) Auxiliar de Serviços Gerais 1. Ter experiência comprovada na área; 2. Ter os principais instrumentais de ferramentas para o cuidado do espaço e os principais mecanismos de limpeza e higiene de locais, assim como a preservação dos moveis e utensílios diversos. V FORMAÇÃO EXIGIDA:

7 a) Coordenador/a local: 1. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 2. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de planejamento estratégico e/ou participativo; 3. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de direitos humanos, assim como da garantia dos mesmos e dos mecanismos de acesso aos principais direitos 4. Experiência em processos de articulações e movimentos sociais ligados ao tema dos Direitos Humanos e políticas públicas; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter experiência voltada para a educação popular; mobilização e gestão de projetos; 8. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 9. Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; 10. Domínio dos principais recursos da informática: edição de texto, planilha, correio eletrônico, sites, redes sociais, criação e edição de imagens, navegação de internet e apresentações de projetor (datashow), entre outros; 11. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, 12. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 13. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. b) Advogado/a: 1. Ter inscrição junto a Ordem dos Advogados do Brasil; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do direito de uma forma ampla;

8 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção em âmbitos jurídicos; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; c) Assistente Social 1. Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do serviço social de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social;

9 d) Psicólogo/a 1. Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da psicologia de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; e) Auxiliar administrativo 1. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 2. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da administração; 3. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos; 4. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 5. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos 6. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 7. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 8. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI.

10 f) Auxiliar de Serviços Gerais 1. Ter experiência comprovada na área; 2. Ter os principais instrumentais de ferramentas para o cuidado do espaço e os principais mecanismos de limpeza e higiene de locais, assim como a preservação dos moveis e utensílios diversos. Brasília, 13 de fevereiro de MARIA CRISTINA DOS ANJOS Diretora-Executiva Nacional

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