O Social pela Governança. Mestrados Profissionalizantes Planos Curriculares Tecnologias e Sistemas da Informação

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1 O Social pela Governança Mestrados Profissionalizantes Planos Curriculares Tecnologias e Sistemas da Informação

2 ÍNDICE TECNOLOGIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO... 3 OBJECTIVOS... 3 DESTINATÁRIOS... 3 INSCRIÇÕES E NÚMERO DE VAGAS... 3 CUSTO DE INSCRIÇÃO E PROPINAS... 3 CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO... 4 SISTEMA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICADO º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR

3 TECNOLOGIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Edição Designação 1 a TECNOLOGIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Coordenador OBJECTIVOS Esta pós-graduação tem como objectivos: Dotar as unidades económicas de recursos humanos qualificados para gerir e implementar sistemas e tecnologias de informação; Fornecer os conhecimentos teóricos e práticos fundamentais para o estudo, análise e a implementação de soluções adequadas e integradas no âmbito dos sistemas de informação; Alargar as perspectivas de carreira dos participantes, pelo aumento do potencial técnico e científico e das capacidades de direcção e gestão na área de gestão de sistemas e tecnologias de informação. Contribuir para a disseminação de Práticas Socialmente Responsáveis nas organizações. DESTINATÁRIOS Administradores, gestores, técnicos e consultores de sistemas e tecnologias de informação. Gestores de empresas e outros licenciados que pretendam aprofundar os seus conhecimentos de sistemas de informação. 3 CONDIÇÕES DE ACESSO E SELECÇÃO DOS CANDIDATOS Universo de pessoas que estejam interessadas em criar o seu próprio negócio ou que encarem o empreendedorismo como um factor crítico da sua vida. Os candidatos serão seleccionados com base no seu curriculum académico e profissional. INSCRIÇÕES E NÚMERO DE VAGAS A Pós-graduação em Tecnologia e Sistemas de Informação está limitado a um máximo de participantes. CUSTO DE INSCRIÇÃO E PROPINAS O custo da inscrição é de... MT, e o do acesso à frequência da pósgraduação e do Mestrado é de... MT, pago em condições a acordar previamente.

4 CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO A Pós-graduação encontra-se estruturada de uma forma que segue o que está estipulado no Decreto n o 32/2010, de 30 de Agosto, Sistema Nacional de Acumulação e Transferência de Créditos Académicos SNATCA, que regula este tipo de diplomas em Moçambique. A sua conclusão confere o diploma de Pós-graduação com 120 créditos curriculares, passível de reconhecimento como equivalente ao grau de Mestre (na condição de apresentação de uma tese de Mestrado), numa Instituição com a qual a Escola Superior de Gestão Corporativa e Social possa vir a estabelecer o necessário protocolo. Cada unidade curricular tem um total de 125 horas, correspondente a 42 horas de contacto directo com o docente e 83 horas de práticas e estudo individual, equivalente a 5 créditos (SNATCA), e o Projecto Aplicado tem um total de 1250 horas, correspondente a 50 créditos. Alguns módulos poderão contar com a participação de especialistas convidados. As aulas serão leccionadas à (dias da semana e respectivas horas). Para as várias unidades curriculares, os respectivos docentes fornecerão aos alunos, para além do programa, bibliografia e métodos de avaliação, sumários descritivos das matérias a leccionar. SISTEMA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICADO No final de cada módulo será realizado um trabalho individual: Projecto Aplicado. Dada a natureza prática da Pós-graduação, estes trabalhos podem fazer parte integrante de um portefólio, relacionado com um Modelo ou um Plano, a apresentar pelos alunos no final do 1 o e do 2 o semestre, respectivamente. 4 A aprovação em cada disciplina requer a nota mínima de 10 valores. A aprovação na pósgraduação, que confere direito ao respectivo certificado, depende da aprovação em todas as disciplinas. A avaliação em cada disciplina será objecto de lançamento em pauta e de afixação em local destinado às avaliações das pós-graduações. No final do curso, os alunos que tiverem aproveitamento em todas as disciplinas podem solicitar a emissão do diploma. Nota: Os docentes poderão optar por outro tipo de avaliação para além da indicada, nomeadamente avaliação contínua.

5 PLANO CURRICULAR 1º SEMESTRE CURRICULAR UNIDADES CURRICULARES ÁREA CIENTÍFICA TEMPO DE TRABALHO (HORAS) CRÉDITOS SNATCA 1 Metodologia de Investigação TC* Responsabilidade Social TC Planeamento e Arquitectura de Sistemas de C Informação 4 Estratégia Empresarial I Gestão de Projectos Informáticos G Análise de Sistemas de Informação I Sistemas Decisionais G Gestão de Tecnologias de Comunicação I * Tronco Comum 1 o Semestre º SEMESTRE CURRICULAR 5 UNIDADES CURRICULARES ÁREA CIENTÍFICA TEMPO DE TRABALHO (HORAS) CRÉDITOS SNATCA 9 Liderança e Gestão da Mudança SA Gestão de Dados e Base de Dados GRH Gestão de Relacionamento com o Cliente C Redes e Segurança de Sistemas de Informação SA Economia Computacional D Modelos e Tecnologias de Negócios SA o Semestre º SEMESTRE CURRICULAR 15 Projecto Aplicado TC º SEMESTRE CURRICULAR Projecto Aplicado TC Total 1 o, 2 o, 3 o e 4 o Semestre