Os seus direitos de segurança social. no Listenstaine

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1 Os seus direitos de segurança social no Listenstaine

2 O presente guia foi redigido e atualizado em estreita colaboração com os correspondentes nacionais do Sistema de Informação Mútua sobre a Proteção Social (MISSOC). Estão disponíveis mais informações sobre a rede MISSOC em: O presente guia apresenta uma descrição geral do regime de segurança social aplicável no respetivo país. Pode obter mais informações através de outras publicações MISSOC disponíveis na hiperligação supramencionada; pode igualmente contactar as autoridades e instituições competentes enunciadas no anexo do presente guia. A Comissão Europeia, ou qualquer pessoa que atue em seu nome, declina toda a responsabilidade pela utilização que possa ser feita das informações constantes da presente publicação. União Europeia, 2012 Reprodução autorizada mediante indicação da fonte. Julho de 2012 r 2

3 Índice Capítulo I: Introdução, organização e financiamento... 4 Introdução... 4 Organização da proteção social... 4 Financiamento... 5 Capítulo II: Cuidados de saúde... 6 Aquisição do direito aos cuidados de saúde... 6 Cobertura... 6 Acesso aos cuidados de saúde... 6 Capítulo III: Prestações pecuniárias por doença... 8 Aquisição do direito a prestações pecuniárias por doença... 8 Cobertura... 8 Acesso às prestações pecuniárias por doença... 8 Capítulo IV: Prestações por maternidade e por paternidade... 9 Aquisição do direito a prestações por maternidade ou por paternidade... 9 Cobertura... 9 Acesso às prestações por maternidade e paternidade... 9 Capítulo V: Prestações por invalidez...10 Aquisição do direito a prestações por invalidez...10 Cobertura...11 Acesso às prestações por invalidez...12 Capítulo VI: Pensões e prestações por velhice...13 Aquisição do direito a prestações por velhice...13 Cobertura...13 Acesso às prestações por velhice...14 Capítulo VII: Prestações por sobrevivência...15 Aquisição do direito a prestações por sobrevivência...15 Cobertura...15 Acesso às prestações por sobrevivência...16 Capítulo VIII: Prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais...17 Aquisição do direito a prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais...17 Cobertura...17 Acesso às prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais...18 Capítulo IX: Prestações familiares...19 Aquisição do direito a prestações familiares...19 Cobertura...19 Acesso às prestações familiares...19 Capítulo X: Desemprego...20 Aquisição do direito a prestações de desemprego...20 Cobertura...20 Acesso às prestações de desemprego...22 Capítulo XI: Recursos mínimos...23 Aquisição do direito a prestações de recursos mínimos...23 Cobertura...23 Acesso às prestações de recursos mínimos...24 Capítulo XII: Cuidados de longa duração...25 Aquisição do direito a cuidados de longa duração...25 Cobertura...25 Acesso a cuidados de longa duração...25 Anexo : Informações de contacto das instituições e endereços úteis na Internet...27 Julho de 2012 r 3

4 Capítulo I: Introdução, organização e financiamento Introdução Síntese As prestações do sistema de segurança social do Listenstaine são financiadas essencialmente pelas contribuições dos segurados e/ou das respetivas entidades patronais e, em parte, completadas por uma participação do Estado. Inscrição A entidade patronal deve cumprir as formalidades necessárias, a fim de garantir que o pessoal ao seu serviço esteja coberto pela segurança social. Os trabalhadores independentes e os desempregados devem cumprir eles próprios as formalidades de inscrição junto dos serviços de segurança social competentes. Recursos As decisões das instituições de segurança social podem ser objeto de recurso judicial ou administrativo. Os meios e os prazos dependem do ramo da segurança social que estiver em causa. As decisões emanadas de um organismo de segurança social são sempre acompanhadas de referência às vias de recurso correspondentes. Organização da proteção social No Listenstaine, os diferentes ramos da segurança social estão sob a tutela de ministérios distintos. O Departamento dos Assuntos Económicos (Amt für Volkswirtschaft) é responsável pelos assuntos económicos internos e internacionais e também pelo seguro de desemprego. O Departamento de Controlo das Empresas de Seguros e dos Fundos de Pensões da Autoridade para o Mercado Financeiro (Finanzmarktaufsicht - FMA) é responsável pelo regime profissional no que respeita aos riscos de velhice, invalidez e morte. Simultaneamente, o FMA, uma instituição autónoma de direito público, supervisiona os fundos de pensões. O Departamento de Saúde Pública (Amt für Gesundheit - AG) supervisiona as seguradoras privadas que gerem os seguros de doença e de acidentes. O AG é responsável pela concessão de subsídios públicos para o pagamento de prémios de seguro de doença, sujeitos a condição de recursos. As companhias de seguros de doença reconhecidas pelo Governo (três) são membros da Associação de Seguradoras de Doença do Listenstaine. As companhias de seguros de acidentes registadas e aprovadas (oito no total) pelo AG têm de assinar um acordo de cooperação mútua. O AG é ainda responsável pela concessão do subsídio de maternidade, sujeito a condição de recursos, às mães que não têm direito a prestações pecuniárias por doença (Taggeld) do seguro de doença. Julho de 2012 r 4

5 O seguro de velhice e sobrevivência, o seguro de invalidez e a caixa de compensação familiar são três instituições públicas independentes (AHV-IV-FAK-Anstalten). No entanto, foram reunidas tecnicamente numa única direção e estão sujeitas à supervisão governamental e parlamentar. As AHV-IV-FAK-Anstalten gerem o chamado primeiro pilar do seguro de pensões em caso de velhice, invalidez e morte (um regime de seguro nacional geral para todos os residentes e todos os trabalhadores por conta de outrem). Este primeiro pilar é complementado pelo regime profissional obrigatório para trabalhadores por conta de outrem (segundo pilar) e pelo seguro voluntário (terceiro pilar). Concretamente, a FAK-Anstalt é responsável pelo pagamento dos subsídios de nascimento (prestação única), dos abonos de família (prestações mensais), de prestações diferenciais (para diferenças de valor em prestações concedidas por outro país) e prestações para famílias monoparentais. As AHV-IV-FAK-Anstalten também concedem outras prestações complementares que são transferidas para elas, ou seja, aquelas que dependem dos rendimentos ou dos recursos dos pensionistas, subsídios para grandes inválidos, subsídios para invisuais, subsídios de dependência e cuidados e medidas de reabilitação. O Departamento dos Serviços Sociais (Amt für Soziale Dienste ASD) desempenha funções ministeriais e administrativas e assegura a conformidade dos cuidados psicossociais prestados à população com a Lei da Assistência Social (Sozialhilfegesetz) e a Lei da Juventude (Jugendgesetz). O ADS é um serviço multifacetado ao qual podem recorrer, de um modo geral, as crianças, os jovens e os adultos com dificuldades pessoais ou económicas. Presta assistência individual sob a forma de aconselhamento, cuidados e tratamento, apoio financeiro e outras prestações pecuniárias. Financiamento A entidade patronal é responsável pelo pagamento das contribuições para a segurança social. A quotização do trabalhador é retida na fonte e paga juntamente com as contribuições patronais à caixa competente. Os trabalhadores independentes, os inativos e as pessoas inscritas em regimes voluntários devem elas próprias resolver as formalidades de inscrição e pagamento. As contribuições para o seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais são pagas pela entidade patronal, enquanto as quotizações para o seguro de acidentes não profissionais, calculadas em percentagem da remuneração do trabalhador, são descontadas desta. Julho de 2012 r 5

6 Capítulo II: Cuidados de saúde Aquisição do direito aos cuidados de saúde No Listenstaine, a proteção concedida pelo seguro de doença também pode assumir a forma de prestações pecuniárias (cuidados de saúde). Todas as pessoas que residam ou exerçam uma atividade económica (como trabalhadores por conta de outrem ou trabalhadores independentes) no Listenstaine são obrigadas a subscrever um seguro de doença. Os interessados devem inscrever-se numa caixa de seguro de doença, sendo o pagamento das quotizações (prémios) individualizado. A cobertura de seguro é garantida desde o primeiro dia de inscrição na caixa, sem quaisquer condições e independentemente de doenças já diagnosticadas. Não é estipulado qualquer período mínimo de desconto. No Listenstaine, existem três caixas de seguros de doença (entidades privadas) autorizadas pelo governo a gerir os seguros de doença nos termos do regime legal. Cobertura O seguro cobre exames preventivos e outros exames médicos, tratamentos e outros cuidados de saúde ministrados por médicos, quiropráticos ou, mediante receita médica, por outros profissionais de saúde (p. ex., fisioterapeutas ou serviços de cuidados domiciliários), bem como medicamentos, produtos medicinais e análises receitados por um médico. Os medicamentos têm de ser receitados por um médico de acordo com uma lista especial (incluindo medicamentos genéricos, ou seja, medicamentos substituíveis entre si e igualmente eficazes). Por indicação médica, estão igualmente cobertos os exames, tratamentos e cuidados dispensados em regime de internamento ou semi-internamento em hospitais (em serviços gerais), bem como os tratamentos em estâncias termais receitados por um médico (10 francos suíços [CHF] (8,33 euros) por dia durante 21 dias, no máximo, por ano). Se for necessário, o transporte em ambulância também poderá estar coberto pela caixa de seguro de doença. Em princípio, é possível subscrever um seguro voluntário para tratamentos dentários. O seguro de doença poderá cobrir os tratamentos que se mostrem necessários em consequência de problemas de mastigação graves e inevitáveis, assim como de qualquer outra doença grave ou dos seus efeitos. São aplicáveis normas especiais às crianças em idade escolar. Acesso aos cuidados de saúde No Liechtenstein, o regime de seguro de saúde baseia-se em contratos e no princípio da livre escolha do organismo segurador por parte do beneficiário. Pode ser escolhido qualquer médico autorizado a exercer a profissão pelo Departamento de Saúde Pública, que tenha celebrado um contrato com a Associação de Seguradoras de Doença. Consequentemente, vigora o princípio da livre escolha Julho de 2012 r 6

7 entre todos os generalistas convencionados, especialistas convencionados e estabelecimentos hospitalares. Quando existe um contrato entre a Associação das Caixas de Seguros de Doença do Listenstaine e o prestador de cuidados ambulatórios, as despesas incorridas são reembolsadas a 100%, segundo a tarifa convencionada ou legal. Na ausência de contrato, o segurado é responsável pelo pagamento dos custos dos cuidados de saúde, que lhe serão reembolsados à taxa de 50% segundo a tarifa em vigor. As caixas de seguros de doença propõem um seguro complementar que cobre a outra parte dos custos, segundo a tarifa aplicável. O Governo do Liechtenstein celebra acordos relativos às tarifas com os estabelecimentos que prestam cuidados de saúde. Caso o segurado escolha um estabelecimento com o qual existe esse tipo de acordo, os custos dos exames, tratamentos, refeições e estadia nos serviços gerais estarão integralmente cobertos. Em contrapartida, a cobertura dos custos dos tratamentos ministrados em estabelecimentos hospitalares não convencionados é limitada. Consoante a idade do segurado e a modalidade de comparticipação escolhida, o segurado terá de pagar um montante fixo de 200 francos suíços (167 euros) (obrigatório), por ano civil, ou um montante máximo de francos suíços (1 219 euros) (voluntário), e suportar 10% dos custos que ultrapassarem o montante anual fixo. Esta participação nas despesas não pode ultrapassar o montante anual de 600 francos suíços (500 euros). Para os segurados que já atingiram a idade legal de reforma, a taxa de comparticipação é de 50%. Não é exigida qualquer comparticipação por filhos menores de 20 anos, pessoas que sofrem de doenças crónicas (de acordo com a lista oficial) e exames médicos de prevenção. Julho de 2012 r 7

8 Capítulo III: Prestações pecuniárias por doença Aquisição do direito a prestações pecuniárias por doença Se estiver segurado e incapacitado para o trabalho por motivo de doença (incapacidade de, pelo menos, 50%) poderá ter direito a um subsídio de doença. Todas as pessoas a partir dos 15 anos que exercem uma atividade por conta de uma entidade patronal do Listenstaine ou estabelecida neste país devem estar inscritas no regime de seguro de doença. Estão isentas da obrigação de inscrição no seguro as pessoas cujos rendimentos ultrapassam o limite máximo da inscrição de francos suíços ( euros) e aquelas que trabalham menos de oito horas por semana ou cujo contrato de trabalho tem duração inferior a três meses. As pessoas que não estão sujeitas a seguro obrigatório (incluindo os trabalhadores independentes) podem subscrever um seguro voluntário. A entidade patronal e o trabalhador podem decidir, por mútuo acordo, diferir o subsídio de doença do seguro de doença se a entidade patronal continuar a pagar o salário durante o período de incapacidade. Poderá fazê-lo por um período máximo de 360 dias. Cobertura O subsídio diário de doença é pago desde o segundo dia de incapacidade até que o segurado esteja em condições de regressar ao trabalho. O subsídio será pago durante 720 dias, no máximo, num período de 900 dias consecutivos. Em caso de incapacidade total para o trabalho, o subsídio corresponderá, no mínimo, a 80% da remuneração normal. Os desempregados podem trocar o seu seguro coletivo por um seguro individual que comece a pagar as prestações a partir do 31.º dia. Durante os primeiros 30 dias de doença, continuam a receber o subsídio de desemprego (Arbeitslosenentschädigung). Neste caso, o fundo de desemprego atua como entidade patronal. Acesso às prestações pecuniárias por doença Compete à entidade patronal apresentar o requerimento do subsídio de doença. A incapacidade para o trabalho tem de ser atestada por um médico. Julho de 2012 r 8

9 Capítulo IV: Prestações por maternidade e por paternidade Aquisição do direito a prestações por maternidade ou por paternidade O seguro de doença concede prestações em espécie e/ou prestações pecuniárias às mulheres que exercem uma atividade por conta de outrem ou independente e àquelas que residem no Listenstaine. Cobertura Prestações pecuniárias O seguro de doença cobre os cuidados de obstetrícia prestados por um médico ou uma parteira, bem como os necessários exames durante a gravidez e as primeiras 10 semanas após o parto (ver cuidados de saúde). Não é exigida qualquer comparticipação à segurada por cuidados de saúde prestados por motivo de maternidade. Licença e subsídio de maternidade/paternidade Todas as prestações pagas pelas caixas em caso de doença são garantidas também durante a gravidez. Por conseguinte, todas as mulheres com direito a prestações associadas à remuneração têm também direito ao subsídio diário de doença obrigatório (Krankentaggeld). Este subsídio corresponde, no mínimo, a 80% da remuneração perdida, incluindo prestações complementares regulares. As mulheres que, à data do parto, estiverem inscritas numa caixa de seguro de doença desde há, pelo menos, 270 dias, têm direito ao subsídio de doença durante 20 semanas, das quais 16 obrigatoriamente após o parto. O subsídio de maternidade financiado pelos impostos e dependente dos rendimentos (Mutterschaftszulage) é pago às mulheres residentes que não exercem uma atividade remunerada (ou às trabalhadores por conta de outrem, a título de compensação por um subsídio de doença mais baixo). O seu montante depende do rendimento do cônjuge e do número de filhos. O montante mínimo do subsídio de maternidade é de 500 francos suíços (417 euros) e o máximo é de francos suíços (3 751 euros). Acesso às prestações por maternidade e paternidade As prestações em espécie devem ser requeridas pelo médico responsável. O subsídio de doença deve ser requerido junto da caixa de seguro de doença competente e o subsídio de maternidade junto do Departamento de Saúde. Julho de 2012 r 9

10 Capítulo V: Prestações por invalidez Aquisição do direito a prestações por invalidez Estrutura de três pilares Uma pessoa é considerada inválida se a sua capacidade de ganho estiver permanentemente comprometida por motivos de saúde. Não existe uma pensão por incapacidade profissional, mas apenas uma pensão geral para pessoas incapazes para o trabalho. O seguro de invalidez (Invalidenversicherung, IV) assenta numa estrutura de três pilares. O primeiro pilar abrange as pessoas que exercem uma atividade profissional no Listenstaine (trabalhadores por conta de outrem e trabalhadores independentes), bem as pessoas que residem no país sem exercer qualquer atividade profissional (p. ex., o cônjuge/pessoa que vive em união de facto com uma pessoa que exerce uma atividade profissional, que também está sujeito ao pagamento de quotizações). O direito a uma pensão por invalidez depende do pagamento de quotizações durante um período mínimo de um ano. Se a sua remuneração anual ultrapassar um determinado limite, também está coberto pelo segundo pilar (regime profissional). Os trabalhadores independentes podem, se o entenderem, aderir ao regime profissional em que estão inscritos os seus trabalhadores. No que se refere ao segundo pilar, é deduzido um dado montante da remuneração anual, a fim de evitar duplicações na inscrição em regimes do primeiro e do segundo pilares. Pode aderir voluntariamente ao regime do terceiro pilar (p. ex., seguro individual privado). Grau de invalidez O grau de invalidez é determinado pela comparação dos rendimentos das pessoas com e sem invalidez. Mais concretamente, o rendimento previsível de uma pessoa inválida ( rendimento de invalidez ou Invalideneinkommen) é comparado com o rendimento previsível de uma pessoa saudável ( rendimento de uma pessoa saudável ou Valideneinkommen) para avaliar a invalidez. O grau de invalidez corresponde à perda de rendimento por motivo de invalidez (a diferença entre o rendimento de uma pessoa saudável e o rendimento de invalidez), expressa numa percentagem do rendimento de uma pessoa saudável. O grau mínimo de invalidez para ter direito a uma pensão por invalidez é 40%. Julho de 2012 r 10

11 Cobertura Seguro de invalidez (primeiro pilar) O seguro de invalidez abrange medidas de reintegração e pensões, sendo aplicável o princípio da reabilitação antes da pensão. As medidas de reintegração constituem o primeiro passo no sentido de tentar encontrar um novo emprego para a pessoa inválida (p. ex., reconversão profissional para outra atividade combinada com o pagamento de um subsídio diário, orientação profissional, intermediação, reinserção social progressiva, subsídios salariais para as entidades patronais que contratam pessoas portadoras de deficiência, adaptação do local de trabalho, equipamentos técnicos, etc.). Se as medidas de reintegração não forem bem sucedidas, o segurado (caso tenha pago quotizações durante, pelo menos, um ano inteiro) tem direito a uma pensão por invalidez, que depende sobretudo da duração do seguro e das quotizações pagas (parcialmente também em contribuições virtuais). O objetivo é cobrir as necessidades básicas do beneficiário. O montante da pensão é calculado com base em dois fatores: o período contributivo e o denominado rendimento médio anual de referência. Se as quotizações tiverem sido pagas, sem interrupções, desde os 20 anos até ao momento da invalidez, o segurado tem direito a uma pensão por inteiro (Vollrente). A pensão de base por invalidez (Stammrente) corresponderá, no mínimo, a francos suíços (967 euros) e, no máximo, a francos suíços (1 934 euros) por mês. Caso o pagamento das quotizações tenha sido interrompido, o segurado tem direito a uma pensão parcial (Teilrente). O montante da pensão depende do rendimento médio anual de referência, que é composto pelas remunerações auferidas durante todo o período de seguro (ativo) e pelas quotizações em períodos de inatividade. Os créditos por períodos dedicados à educação dos filhos e por períodos de assistência são contabilizados como remuneração virtual. Estes quatro fatores são divididos em partes iguais entre os cônjuges (o denominado quociente conjugal ou splitting) relativamente ao período de duração do casamento, logo que ambos tenham direito a uma pensão ou em caso de divórcio. Se a invalidez ocorrer antes dos 45 anos, ao rendimento médio anual de referência acresce um complemento de carreira (Karrierezuschlag). Além disso, tal como mencionado anteriormente, a pensão poderá depender do grau de invalidez: para 40% de invalidez, é pago um quarto da pensão; 50% de invalidez dá direito a metade da pensão; a partir de 67% de invalidez, é paga a pensão por inteiro. Esta pensão só é paga quando a situação de invalidez existe há, pelo menos, um ano e é provável que se mantenha. O pagamento é efetuado enquanto subsistir a situação de invalidez ou até a pensão por invalidez ser substituída por uma pensão por velhice. Julho de 2012 r 11

12 A pensão é paga em treze mensalidades. Em dezembro, é paga a dobrar (o denominado subsídio de Natal ou Weihnachtsgeld). Não é pago qualquer complemento pelo cônjuge do beneficiário. Contudo, poderá ser pago um complemento por filhos correspondente a 40% do montante mínimo previsto no escalão de reforma aplicável. Poderão ainda ser concedidos subsídios para grandes inválidos (Hilflosenentschädigungen), prestações complementares para pensionistas (Ergänzungsleistungen) e subsídios para invisuais (Blindenbeihilfe). Regime profissional (segundo pilar) O regime profissional obrigatório visa proteger o nível de vida já adquirido pelo beneficiário. A pensão profissional por invalidez (Invalidenrente) é calculada em função dos salários creditados para efeitos de seguro, sendo deduzido um montante de francos suíços (11 602). Em caso de invalidez, a seguradora pagará a pensão mínima correspondente a 30% ao ano dos salários creditados (mais uma pensão por filho, Kinderrente). Este montante é aplicável aos casos de invalidez total. Em caso de invalidez parcial, o montante é reduzido em função do grau de invalidez. O direito a uma pensão profissional mantém-se até à idade da reforma, altura em que poderá ser substituída por uma pensão por velhice. Em alguns casos, a pensão por invalidez pode ser paga de uma só vez. Acesso às prestações por invalidez A invalidez é avaliada pelo organismo competente. É possível rever a situação de invalidez em caso de alteração significativa do estado de saúde do beneficiário. As prestações têm de ser requeridas junto da instituição de segurança social competente. Julho de 2012 r 12

13 Capítulo VI: Pensões e prestações por velhice Aquisição do direito a prestações por velhice O seguro de velhice assenta numa estrutura de três pilares (tal como descrito na secção sobre invalidez. Para ter direito à pensão por velhice do primeiro pilar, o segurado tem de ter completado, no mínimo, um ano de quotizações. A idade legal de reforma para homens e mulheres é atingida aos 64 anos. Ao abrigo do regime flexível de passagem à reforma, cada pessoa pode decidir o momento da reforma, entre os 60 (pensão antecipada) e os 70 anos (pensão diferida) e independentemente da opção do respetivo cônjuge. A pensão antecipada é reduzida proporcionalmente de forma definitiva, ou seja, mesmo depois de atingida a idade legal de reforma. A redução pode atingir os 16,5% no caso de reforma antecipada aos 60 anos (sendo menor se a pessoa se reformar mais perto da idade legal de reforma, ou seja, aos 64 anos). Inversamente, o adiamento da passagem à reforma implica um aumento da pensão de reforma de acordo com os métodos atuariais em vigor. O aumento pode ir de 5,22% para um diferimento de um ano a 40,71% para um diferimento de seis anos (da idade legal de reforma de 64 anos para 70 anos). A inscrição no regime profissional de seguro de velhice é obrigatória para os trabalhadores por conta de outrem a partir dos 23 anos, cobertos pelo primeiro pilar e com um contrato de trabalho por tempo indeterminado ou a termo certo mas por mais de três meses. Estão isentos desta obrigação os trabalhadores cujo rendimento não ultrapassa francos suíços (17 103). A idade de reforma no segundo pilar (regime profissional) é igual à do primeiro. Existe igualmente a possibilidade de reforma antecipada e diferida. Cobertura Seguro de velhice (primeiro pilar) O montante da pensão é calculado com base em dois fatores: o período de quotizações (ou de seguro) e o denominado rendimento médio anual de referência. Se tiverem sido pagas quotizações, sem interrupções, desde os 20 anos até ao momento da reforma, o segurado tem direito a uma pensão por inteiro (Vollrente). Neste caso, aplica-se o escalão de reforma 43, o que significa que a pensão de base (Stammrente) corresponderá, no mínimo, a francos suíços (967 euros) e, no máximo, a francos suíços (1 934 euros) por mês. Caso o pagamento das contribuições tenha sido interrompido, o segurado tem direito a uma pensão parcial (Teilrente), consoante o escalão de reforma de 1 a 42. O montante da pensão depende do rendimento médio anual de referência, que é composto pelas remunerações auferidas durante todo o período de seguro (ativo) e pelas quotizações em períodos de inatividade. Os créditos por períodos dedicados à educação dos filhos e por períodos de assistência são contabilizados como Julho de 2012 r 13

14 remuneração virtual. Estes quatro fatores são divididos em partes iguais entre os cônjuges (o denominado quociente conjugal ou splitting) relativamente ao período de duração do casamento (desde que o casal tenha estado seguro durante esses anos no Listenstaine), logo que ambos tenham direito a uma pensão ou em caso de divórcio. É possível receber antecipadamente uma pensão parcial em vez de uma pensão por inteiro. O remanescente pode ser requerido mais tarde como pensão antecipada, regular ou diferida. A pensão é paga em treze mensalidades. Em dezembro, é paga a dobrar (o denominado subsídio de Natal ou Weihnachtsgeld). De dois em dois anos, as pensões são atualizadas, tendo em conta a evolução dos preços e salários. Além disso, poderá ser pago um complemento por filhos, correspondente a 40% do montante mínimo previsto no escalão de reforma aplicável. No Listenstaine, os beneficiários de pensões de velhice têm ainda direito a cobertura (parcial) dos custos com certas ajudas técnicas como, por exemplo, aparelhos auditivos. Regime profissional (segundo pilar) As pensões por velhice do regime profissional (segundo pilar) são fixadas em função do capital acumulado (Alterskapital). Para cada segurado é constituído um fundo sob a forma de conta individual, na qual é depositada uma parte das quotizações do regime profissional. O fundo de pensões também pode efetuar um pagamento único de montante fixo, ao invés de pagar uma pensão regular (anuidade). Acesso às prestações por velhice As prestações por velhice devem ser requeridas junto da instituição da segurança social competente. A pensão do regime profissional deve ser requerida junto dos fundos de pensões profissionais. Julho de 2012 r 14

15 Capítulo VII: Prestações por sobrevivência Aquisição do direito a prestações por sobrevivência O seguro de sobrevivência assenta numa estrutura de três pilares (tal como descrito em invalidez. O cônjuge sobrevivo ou divorciado e os filhos (biológicos e adotivos) do falecido, bem como os menores por este acolhidos em regime de acolhimento familiar, têm direito a uma pensão por sobrevivência do primeiro pilar do seguro de sobrevivência, desde que o falecido tenha pago quotizações durante, pelo menos, um ano completo. Se o segurado morrer antes de atingir a idade da reforma, poderá ser paga uma pensão de viuvez (ao cônjuge e também ao cônjuge divorciado ou à pessoa com quem o segurado vivia em união de facto, mas apenas se tal estiver previsto no regulamento do fundo de pensões) e uma pensão de orfandade (aos filhos biológicos e adotivos e aos menores acolhidos) ao abrigo do regime profissional (segundo pilar). O cônjuge sobrevivo poderá ter direito a uma pensão (de ambos os pilares) se tiver um filho a seu cargo ou tiver mais de 45 anos e o casamento com o falecido tiver durado, pelo menos, cinco anos. Se estas condições não estiverem preenchidas, o cônjuge sobrevivo poderá ter direito a uma prestação correspondente a três anos de pensão, que será paga de uma só vez. A pensão de orfandade é concedida aos filhos menores de 18 anos; se os filhos estiverem em formação, a pensão será paga até à conclusão da mesma, desde que tal aconteça antes de completados 25 anos de idade. Cobertura Seguro de sobrevivência (primeiro pilar) A pensão de viuvez (Verwitwetenrente) poderá ser concedida por tempo determinado ou indeterminado (em função de diversos fatores: filhos, número de anos de casamento, idade); as pessoas que à data da morte do cônjuge já recebiam uma pensão por velhice ou de invalidez, têm direito a um suplemento por viuvez. Esta pensão corresponde a 80% da pensão hipotética do falecido. Em caso de morte antes dos 45 anos, à base de cálculo acresce um complemento de carreira (Karrierezuschlag). Os órfãos têm direito a uma pensão de orfandade (Waisenrente) correspondente a 40% da pensão hipotética do progenitor falecido. Os órfãos de pai e mãe recebem duas pensões, uma de cada progenitor. Regime profissional (segundo pilar) Em caso de morte do segurado antes de atingida a idade da reforma, o cônjuge sobrevivo recebe uma pensão anual vitalícia equivalente a 18% da remuneração de Julho de 2012 r 15

16 referência. Além disso, é paga uma pensão de orfandade num montante anual de 6% da remuneração de referência. Em caso de morte de uma pessoa já beneficiária de uma pensão por velhice ou invalidez, a pensão de viuvez eleva-se a 60% e a pensão de orfandade a 20% do valor do último pagamento referente à pensão por velhice ou invalidez. Acesso às prestações por sobrevivência As prestações por sobrevivência devem ser requeridas junto da instituição da segurança social competente. As pensões do regime profissional devem ser requeridas junto dos fundos de pensões profissionais. Julho de 2012 r 16

17 Capítulo VIII: Prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais Aquisição do direito a prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais O seguro contra acidentes protege o segurado contra os riscos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e acidentes não profissionais. As entidades patronais são obrigadas a subscrever um seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais para os trabalhadores que empregam no Listenstaine. As pessoas que trabalhem um mínimo de 8 horas semanais para uma mesma entidade patronal deverão ainda estar cobertas por um seguro contra acidentes que não de trabalho. O seguro não é obrigatório para os trabalhadores independentes (e os familiares que eventualmente os ajudem), mas estes poderão subscrevê-lo voluntariamente. Os acidentes de trabalho são aqueles que ocorrem durante a execução de um trabalho sob as ordens da entidade patronal ou no seu interesse, durante as pausas no trabalho ou antes ou depois do trabalho, caso o segurado esteja autorizado a permanecer no local de trabalho. O trajeto entre a casa e o trabalho também está coberto. As doenças causadas exclusiva ou predominantemente por materiais nocivos ou por um trabalho específico são consideradas doenças profissionais. Existe uma lista de doenças profissionais, mas também é possível provar que a doença foi causada exclusivamente ou em grande parte por atividades profissionais. Cobertura Cuidados de saúde Prestações garantidas: tratamento, incluindo tratamento ambulatório por um médico, dentista ou por outros profissionais de saúde, mediante receita médica; medicamentos e análises receitados pelo médico ou pelo dentista; hospitalização (numa enfermaria geral); curas termais e de reabilitação receitadas por um médico; equipamento médico para compensar deficiências motoras ou funcionais; cobertura dos custos decorrentes de operações de busca e salvamento, e de transportes/viagens com finalidade médica; cobertura dos custos de transporte do corpo para o local do funeral e despesas do mesmo. Não é exigida qualquer comparticipação ao segurado. Julho de 2012 r 17

18 Prestações pecuniárias Em caso de incapacidade de trabalho decorrente de acidente, o beneficiário tem direito a receber um subsídio diário a partir do segundo dia subsequente ao acidente. Em caso de incapacidade total para o trabalho, o subsídio corresponde a 80% da remuneração sujeita a contribuições. Em caso de invalidez decorrente de acidente, tem direito a uma pensão por invalidez. Se a situação de invalidez implicar a necessidade de ajuda quotidiana, é também concedido o subsídio para grandes inválidos (o montante depende do grau de invalidez). O seguro de invalidez contempla várias medidas de reabilitação. Em caso de morte por acidente de trabalho ou doença profissional, os sobrevivos têm direito a uma pensão por sobrevivência, ou seja, uma pensão de viuvez e de orfandade. Além disso, poderá ser concedida uma indemnização por ofensa à integridade (Integritätsentschädigung) aos segurados que tenham sofrido uma diminuição permanente da sua integridade física ou mental devido a um acidente. O montante da indemnização depende do grau dos danos sofridos, tendo como limite máximo francos suíços ( euros). Acesso às prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais têm de ser imediatamente comunicados à seguradora ou à entidade patronal. Existe liberdade de escolha do médico convencionado ou estabelecimento hospitalar convencionado. A pensão por invalidez poderá ser objecto de revisão se ocorrerem alterações significativas no nível de invalidez. Julho de 2012 r 18

19 Capítulo IX: Prestações familiares Aquisição do direito a prestações familiares Têm direito a prestações familiares todas as pessoas que residem no Listenstaine e que não trabalham, bem como todas as pessoas que exercem uma atividade profissional neste país. Poderão ter direito a prestações familiares os pais biológicos, pais adotivos, avós, padrastos e madrastas, bem como os órfãos residentes no Listenstaine. Cobertura As prestações familiares incluem: o subsídio por nascimento (ou por adoção de criança com menos de 5 anos), pago uma única vez; o abono de família (pago mensalmente até o menor atingir 18 anos); o subsídio para famílias monoparentais (pago mensalmente até o menor atingir 18 anos). O montante do abono de família (Kinderzulage) depende do número de filhos e das respetivas idades. Ascende a 280 francos suíços (233 euros) por filho no caso de existirem um ou dois filhos, e aumenta para 330 francos suíços (275 euros) por filho no caso de nascimentos múltiplos ou se a família tiver três ou mais filhos, assim como por cada filho com mais de 10 anos. O subsídio por nascimento (Geburtszulage) é pago aquando do nascimento da criança ou da adoção de uma criança com menos de cinco anos. O subsídio por nascimento é ligeiramente mais alto no caso de nascimentos múltiplos. Os filhos a cargo que residam no Listenstaine têm direito a um adiantamento da pensão de alimentos, caso o processo de execução não tenha sido bem sucedido. Acesso às prestações familiares As prestações familiares devem ser requeridas junto da instituição da segurança social competente (FAK, Liechtensteinische Familienausgleichskasse), que se encontra sob a tutela do Estado. Julho de 2012 r 19

20 Capítulo X: Desemprego Aquisição do direito a prestações de desemprego O seguro de desemprego obrigatório abrange todos os trabalhadores e aprendizes. Não é possível aos trabalhadores independentes aderirem voluntariamente ao regime de seguro de desemprego. Para terem direito ao subsídio de desemprego, os segurados devem: apresentar-se pessoalmente no Departamento da Economia Nacional (Amt für Volkswirtschaft) no máximo até ao primeiro dia em relação ao qual requerem o subsídio de desemprego e seguir o procedimento legal de controlo, reclamando então o subsídio; colocar-se à disposição dos serviços de emprego, ou seja, estarem aptos para trabalhar e dispostos a aceitar qualquer emprego adequado que lhes seja oferecido; ter cumprido um período de seguro mínimo de 12 meses, isto é, terem trabalhado nos últimos 2 anos e pago quotizações para o seguro de desemprego ou estarem isentos do pagamento das quotizações devido a doença ou formação; não ter direito a uma pensão por velhice; se um segurado tiver direito a uma pensão parcial por velhice, o subsídio diário será reduzido na proporção do montante da pensão; residir no Listenstaine ou encontrar-se temporariamente no país devido a uma atividade de duração limitada (por exemplo, se o trabalhador exercer no Listenstaine uma atividade assalariada por conta de uma entidade patronal com sede ou uma sucursal no Listenstaine); ter sido vítimas de um acidente de trabalho comprovado. Se a situação de desemprego for imputável à própria pessoa, não terá direito ao subsídio de desemprego durante 60 dias. No entanto, decorrido este período, volta a ter direito ao subsídio. Cobertura As principais prestações pagas pelo seguro de desemprego são o subsídio de desemprego (Arbeitslosenentschädigung) e o subsídio de desemprego parcial (Kurzarbeitsentschädigung), bem como os subsídios em caso de insolvência (Insolvenzentschädigung). O Departamento de Economia Nacional (Amt für Volkswirtschaft) informa os interessados sobre os seus direitos, ofertas de emprego e possibilidades de formação para desempregados. Subsídio de desemprego O subsídio de desemprego é pago tendo em conta o salário do segurado, a sua idade e a obrigação de prestação de alimentos aos seus filhos. O seu montante corresponde a 80% do último salário bruto da pessoa desempregada, podendo ser reduzido para 70% caso esta não tenha filhos a cargo, receba um subsídio diário superior a 140 francos suíços (117 euros) e não seja portadora de deficiência. Julho de 2012 r 20

21 A duração do subsídio de desemprego depende, entre outros aspetos, da idade do requerente. Os desempregados recebem o subsídio durante 130 a 500 dias num período de dois anos (130 dias no caso dos períodos isentos do pagamento de contribuições; 200 dias se o beneficiário tiver menos de 25 anos e não estiver obrigado a prestar alimentos; 260 dias se o beneficiário tiver mais de 25 anos; 400 dias se o beneficiário tiver mais de 50 anos e um período contributivo superior a 18 meses; 500 dias no caso dos beneficiários cujo período contributivo ultrapassa os 22 meses e que recebem uma pensão de invalidez de, pelo menos, 40%). Em caso de incumprimento dos deveres assumidos (ou seja, a obrigação de cooperar), não se concedem prestações de desemprego durante um determinado período Subsídio de desemprego parcial Considera-se que existe uma situação de desemprego parcial quando o horário de trabalho é reduzido ou existem interrupções periódicas do trabalho devido às condições económicas ou meteorológicas. Neste caso, poderá ser pago um subsídio de desemprego parcial (Kurzarbeitsentschädigung) diário. Têm direito a prestações de desemprego-intempérie os trabalhadores que exerçam uma das seguintes profissões : pedreiro, carpinteiro, estucador, trabalhador numa pedreira, construção de estradas, técnico de assentamento de coberturas, calceteiro, canteiro, ladrilhador, jardineiro paisagista, canalizador, trabalhador na limpeza de canais, operário afeto à estabilização de taludes e áreas com risco de avalanche, operário especializado em estabilização de terras e operário florestal, desde que os últimos não exerçam a sua atividade numa empresa agrícola. Os trabalhadores que exerçam outra profissão podem ser equiparados aos trabalhadores que exercem as profissões supramencionadas, desde que a sua situação de desemprego se deva a uma atividade relacionada com as profissões referidas. Outras prestações Durante o período de desemprego, o seguro paga as quotizações sociais do desempregado (segundo pilar, excluindo os planos de reforma). O seguro de desemprego paga também as contribuições da entidade patronal para o seguro de doença. O seguro de desemprego paga ainda um subsídio diário durante os primeiros 30 dias de doença (ou até 44 dias de trabalho num período de dois anos). Em caso de insolvência da entidade patronal ou de impossibilidade de penhorar os bens da empresa, os segurados recebem do seguro de desemprego um subsídio por insolvência. É o que acontece quando é apresentado um pedido de declaração de insolvência da entidade patronal ou quando é recusado um pedido de declaração de insolvência devido à provável inexistência de massa falida suficiente para cobrir as despesas do processo de insolvência e, nesse momento, o segurado tenha salários em atraso. Também poderá haver lugar ao pagamento do subsídio por insolvência se o segurado tiver instaurado, pelo menos uma vez, um processo de execução contra a entidade patronal para pagamento de salários em atraso que não tenha sido (totalmente) bem sucedido. Julho de 2012 r 21

22 Os salários em atraso são pagos por um período máximo de três meses nos seis meses anteriores ao início do processo de insolvência, após o arquivamento desse processo ou depois de um processo de execução que não tenha produzido resultados. Acesso às prestações de desemprego A verificação e o pagamento das prestações pecuniárias em caso de desemprego são da responsabilidade do Departamento da Economia Nacional (Amt für Volkswirtschaft). Os requerentes devem apresentar-se pessoalmente no Departamento da Economia Nacional no primeiro dia em relação ao qual requerem o subsídio de desemprego. Os segurados e os membros da sua família são obrigados a comunicar ao Departamento da Economia Nacional todas as informações pertinentes para a apreciação do requerimento e para a determinação do montante do subsídio de desemprego. Além disso, devem informar espontaneamente a Segurança Social de qualquer alteração da situação pessoal ou económica que possa ter efeitos sobre o direito ao subsídio. Os segurados que tenham sido vítimas de um acidente comprovado devem responder às convocatórias do Departamento da Economia Nacional para entrevistas regulares de aconselhamento e emprego, respeitar os procedimentos legais de controlo, e seguir as instruções do departamento relativamente à aceitação de um emprego razoável ou à frequência de um curso com vista à reconversão profissional ou de um curso de formação contínua, devendo igualmente procurar trabalho por sua iniciativa. Julho de 2012 r 22

23 Capítulo XI: Recursos mínimos Aquisição do direito a prestações de recursos mínimos Assistência social As pessoas solteiras e as famílias residentes no Listenstaine que se encontrem numa situação especial de carência poderão ter direito a assistência social. Os nacionais do Listenstaine que residam fora da UE e do EEE também poderão beneficiar de assistência social em caso de emergência. Prestações suplementares Têm direito a prestações complementares as pessoas que atingiram a idade da reforma (incluindo aquelas que recebem uma pensão antecipada), os cônjuges ou descendentes sobrevivos, os inválidos (grau de invalidez de, pelo menos, 50%), e os beneficiários de subsídios diários por invalidez ou de subsídios para grandes inválidos. As prestações complementares estão subordinadas a condições de residência e de rendimento. Cobertura Assistência social A assistência social (Sozialhilfe) cobre os custos relacionados com a satisfação de necessidades básicas de subsistência, a habitação e a quotização de base para a caixa de seguro de doença. No cálculo da assistência social, são tomadas em consideração a pessoa que necessita de assistência e os dependentes que fazem parte do seu agregado familiar. O montante da assistência social é variável e, para efeitos de cálculo, o rendimento de cada membro do agregado é deduzido do nível de subsistência do agregado familiar previamente determinado. A assistência social é concedida por tempo indeterminado, mas está sujeita a revisões periódicas. As pessoas aptas para o trabalho são obrigadas a aceitar qualquer oferta de emprego razoável. Tratando-se de uma família monoparental, as responsabilidades parentais são tomadas em consideração na avaliação da razoabilidade da oferta de emprego. Prestações suplementares O montante das prestações complementares depende da situação pessoal (composição do agregado familiar) e económica. Subsídio para grandes inválidos O beneficiário tem direito a receber um subsídio para grandes inválidos (Hilflosenentschädigung), se a caixa de seguro de acidentes não lhe pagar nenhuma Julho de 2012 r 23

24 prestação equiparada. A situação de grande invalidez é determinada pela dependência de assistência de terceiros para prover às necessidades da vida quotidiana (vestir-se, despir-se, levantar-se, sentar-se, deitar-se, comer, fazer a higiene pessoal, deslocar-se e ir à casa de banho). Consideram-se três grandes categorias de invalidez (grande, média, pequena). As pessoas com mais de 65 anos só terão direito ao subsídio para grandes inválidos se demonstrarem uma dependência, pelo menos, média (a não ser que, antes de atingida a idade da reforma, já demonstrassem uma dependência moderada). Subsídios de maternidade As mulheres que deram recentemente e não têm direito ao subsídio de doença durante a licença de maternidade ao abrigo do seguro de doença obrigatório recebem do Estado um subsídio de maternidade (Mutterschaftszulage), pago de uma só vez e isento de impostos. Se o subsídio de doença pago pelo seguro de doença obrigatório em caso de maternidade for inferior ao subsídio de maternidade, a interessada recebe a diferença. O direito ao subsídio por maternidade adquire-se com a residência da interessada no Liechtenstein. O montante do subsídio depende do rendimento tributável de ambos os cônjuges ou da mãe, caso seja solteira. O subsídio só é pago se os rendimentos tributáveis forem inferiores a um determinado limite. Subsídio para invisuais O montante do subsídio (Blindenbeihilfe) depende do grau de deficiência visual (cegueira total, parcial, deficiência visual profunda). Apenas têm direito a este subsídio os residentes no Listenstaine com, pelo menos, seis anos de idade. Acesso às prestações de recursos mínimos A assistência social é gerida a nível central pelo Estado. A atribuição de ajuda financeira está sujeita a aprovação por parte da comissão de previdência local relevante, sendo o direito a assistência social regulado legislativamente no que diz respeito ao tipo e ao âmbito. A concessão de prestações complementares é da responsabilidade das instituições de seguro de pensões de velhice e de sobrevivência do Listenstaine, junto das quais deve ser apresentado o requerimento. Estas instituições determinam o direito subjetivo do requerente e calculam o montante a pagar em função do rendimento, dos bens e das despesas dessa pessoa. Julho de 2012 r 24

25 Capítulo XII: Cuidados de longa duração Aquisição do direito a cuidados de longa duração Poderá ter direito a prestações para cuidados de longa duração caso necessite da assistência de terceira pessoa no domicílio a longo prazo. Uma pessoa é considerada dependente se necessitar de assistência permanente de terceira pessoa, de cuidados de longa duração a título permanente ou de supervisão pessoal para realizar seis atividades da vida quotidiana, tais como levantar-se, vestir-se, lavar-se, alimentar-se, ter contactos sociais e ir à casa de banho. Em princípio, todas as pessoas que residem no Listenstaine e que não se encontrem num lar nem internadas num estabelecimento hospitalar poderão ter direito ao subsídio de dependência (Betreuungs- und Pflegegeld). A duração previsível da necessidade de assistência e cuidados deverá ser, no mínimo, de um mês, devendo também ser necessária a assistência de uma terceira pessoa (remunerada) durante mais de uma hora por dia, em média. Todas as pessoas abrangidas pelo seguro de doença obrigatório no Listenstaine poderão ter direito ao subsídio para grandes inválidos (Hilflosenentschädigung). Poderá igualmente ser concedido às pessoas abrangidas pelo seguro de acidentes (em caso de acidente de trabalho ou doença profissional). Cobertura O subsídio de dependência é pago em caso de necessidade de assistência e cuidados no domicílio. Estão previstos seis níveis de subsídio, que dependem da duração diária da assistência e dos cuidados prestados pela terceira pessoa: o nível 1 (assistência e cuidados durante mais de uma hora por dia) corresponde a um subsídio diário de 10 francos suíços (8,33 euros) e o nível 6 (necessidade de assistência e cuidados durante mais de 7,5 horas por dia) corresponde a um subsídio diário de 180 francos suíços (150 euros). Normalmente, o subsídio de dependência não é suficiente para cobrir integralmente os custos com a pessoa que presta a assistência e/ou cuidados, pelo que é exigida uma comparticipação do beneficiário. Acesso a cuidados de longa duração A fim de determinar a necessidade média diária de assistência e/ou cuidados por terceira pessoa, é realizada uma avaliação por pessoal qualificado na residência do beneficiário com o auxílio de inquéritos concebidos e uniformizados para tal fim. O grau de dependência é verificado regularmente, em regra uma vez por ano. No entanto, o período de avaliação é definido caso a caso. Julho de 2012 r 25

26 O beneficiário pode escolher livremente os prestadores de cuidados, que podem ser cuidadores informais ou prestadores profissionais. O beneficiário pode ainda optar por cuidados residenciais num lar ou por cuidados domiciliários prestados por organizações privadas (subsidiados pelo Estado). Julho de 2012 r 26