PROCESSO Nº /2014 EDITAL Nº 025/2014 TIPO: MELHOR TÉCNICA Nº. SICONV /2012 CONTRATO DE REPASSE Nº042462/2012-MDA
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- Luiz Gustavo Ferreira Sequeira
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1 PROCESSO Nº /2014 EDITAL Nº 025/2014 TIPO: MELHOR TÉCNICA Nº. SICONV /2012 CONTRATO DE REPASSE Nº042462/2012-MDA SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FISICA ASSESSORIA ESTADUAL. O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público e seleciona, através da Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 013/2014 de 11/03/2014, Técnico Especializado para articulação estadual da estratégia territorial e apoio técnico-pedagógico aos territórios. I. OBJETIVO DO CONTRATO: Apoiar a SDT/MDA no cumprimento de sua missão institucional de apoio ao desenvolvimento rural sustentável com abordagem territorial, desenvolvendo ações de custeio para Serviços técnicos especializados para articulação estadual da estratégia territorial e apoio técnico-pedagógico aos territórios selecionados de acordo com o Plano de Trabalho Contrato de Repasse nº /2012-MDA/BB, que tem por objeto Apoiar ações voltadas ao desenvolvimento sustentável dos Territórios Rurais do Rio Grande do Norte e Paraíba. II. NÚMERO DE VAGAS E LOCAL DE TRABALHO: 01 (uma) vaga para o Estado da Paraíba. O/a Assessor/a terá como base de apoio a sede da representação do MDA no Estado da Paraíba e conforme o Plano de Trabalho se deslocar para as demais áreas de abrangência do contrato em sete territórios: Borborema, Curimataú, Cariri Ocidental, Cariri Oriental, Zona da Mata Norte, Zona da Mata Sul e Médio Sertão. III. PERFIL DESEJADO: Formação de Nível Superior com Especialização em Ciências Agrárias, Ciências Humanas, Sociais ou Afins, com no mínimo de 02(dois) anos de experiência em desenvolvimento rural e/ou territorial; Experiência de trabalho com articulação de políticas públicas e mobilização de instituições públicas, entidades de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar;
2 Experiência de trabalho com planejamento e gestão participativa; Capacidade de expressão escrita e de falar em público; Capacidade de diálogo com diferentes atores e segmentos sociais; Experiência em gestão de conflitos; Conhecimentos de informática (editor de texto e planilhas); Não ter vínculo empregatício com instituições públicas; Ter disponibilidade para viajar no Estado e para fora dele; Experiência em elaboração de projetos, relatórios, atas e sistematização de dados; Experiência com moderação/facilitação de eventos; Possuir Habilitação para condução de veiculo categoria B É vedada a participação de profissional para a prestação de serviços relacionados ao objeto do referido Contrato de Repasse, que tenha vínculo familiar com agente público que exerça cargo em comissão ou função de confiança no CONTRATANTE e no GESTOR. IV. ATRIBUIÇÕES: Apoiar os (as) assessores (as) territoriais no planejamento, desenvolvimento e monitoramento das suas ações (ND); Elaborar Relatórios de Atividades com periodicidade mensal; Orientar e analisar os Relatórios de Atividades dos (as) assessores (as) territoriais; Apoiar a organização de eventos de caráter estadual previstos no contrato; Apoiar e assessorar as ações da rede estadual de colegiados territoriais; Apoiar a articulação institucional para a gestão dos Planos Territoriais de Desenvolvimento Rural Sustentável no âmbito estadual, as ações do Programa Territórios da Cidadania e Plano Brasil Sem Miséria no meio rural em diálogo com as Delegacias Federal do Desenvolvimento Agrário; Manter atualizados os dados da composição e contatos da rede estadual de colegiados territoriais e monitorar a atualização do sistema Colegiado em Rede pelos assessores territoriais;
3 Apoiar o levantamento e sistematização de informações de investimentos do Proinf existentes nos territórios, bem como os efeitos na organização sócio produtiva dos agricultores familiares e empreendimentos; Acompanhar reuniões das instâncias estaduais de articulação técnica e metodológica ao processo de implementação da estratégia territorial. V.ORIGEM DOS RECURSOS E REMUNERAÇÃO: Os recursos são provenientes do Orçamento Geral da União, através do Convênio/contrato de repasse nº /2012, firmado entre o Ministério do Desenvolvimento Agrário e o Instituto Agropolos do Ceará. A forma de contratação do (a) Assessores (a) Estadual será através de Contrato de Serviços de Terceiros Pessoa Física, conforme estabelecido no Plano de Trabalho por um período de 04 meses. A remuneração corresponderá à importância total de R$ ,00 (vinte e dois mil e quatrocentos reais) brutos, durante a vigência do contrato e será paga mediante a apresentação e aprovação de Relatórios de Atividades com a periodicidade mensal de acordo com modelo fornecido pela contratante conforme quadro descritivo abaixo: Relatórios de Atividades Quantidade Valor Unitário (R$) Valor Total (R$) , ,00 Total ,00 Além da remuneração pelos serviços contratados, serão disponibilizados recursos adicionais para o custeio de transporte, alimentação e hospedagem nos limites fixados pela entidade contratante mediante a necessidade de deslocamento do técnico com antecedência mínima de 03(três) dias. Os pagamentos ficam condicionados à disponibilidade de recursos que esta condicionada à liberação das parcelas por parte da contratante. Poderá haver suspensão temporária de contrato quando ocorrer atraso na liberação das parcelas, devendo o contratante formalizar o fato ao contratado. VI. PROCESSO DE SELEÇÃO:
4 Os (as) candidatos(as) interessados (as) deverão entregar a documentação prevista neste Edital, da seguinte forma: diretamente na sede do Instituto Agropolos, na Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará, CEP: , com as informações e formatos disponíveis nos Anexos I e II, no período de 11 de março de 2014 a 20 de março de 2014, no horário de 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00; ou enviar pelo Correio com AR (Aviso de Recebimento) com data de postagem até as 17:00 h do dia 20 de março de 2014 para o endereço acima citado, indicando o número do presente edital, endereçado à Comissão de Licitação. VII. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO: ETAPA PRAZO ENDEREÇO / TELEFONE 1. Dirimir quaisquer dúvidas quanto ao Processo de Contratação. 11/03/2014 a 20/03/2014 (85) (85) Recepção dos Currículos 3. Data limite para inscrição via correio (data da postagem) 4. Análise curricular e documentos pela contratante 5. Divulgação do (as) candidato (as) préselecionados/as e comunicação de convite para entrevista e apresentação dos documentos comprobatórios do currículo; 6. Prova Escrita e Entrevista com os/as candidatos/as pré-selecionados/as. Realizada pela contratante em parceria com a Rede Estadual de colegiados (ND) DF/MDA. 11/03/2014 a 20/03/ /03/ /03/ /03/ /04/2014 (a partir das 14:00hs) Instituto Agropolos Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará, CEP: Instituto Agropolos Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará, CEP: Sede do Instituto Agropolos rg.br Delegacia Federal MDA - João Pessoa - PB
5 7. Divulgação do resultado 8. Assinatura do contrato de prestação de serviços e início dos trabalhos 07/04/ rg.br rtal\ 10/04/2014 Sede do Instituto Agropolos VIII. ETAPAS: VIII.I ANÁLISE CURRICULAR Para análise e seleção dos currículos será considerada a valorização das experiências profissionais anteriores, especialmente quanto à sua duração, a relevância e a pertinência com as atividades a serem realizadas, bem como a formação profissional do candidato. Será atribuída nota máxima de 50 (cinqüenta) pontos aferidas pela documentação enviada, atendendo aos seguintes critérios: a. Diplomas de Curso de Graduação, Mestrado, Doutorado e/ou Certificados de Curso de Especialização, nas áreas de Ciências Agrárias, Sociais e/ou Humanas: serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas e se constar no verso da fotocópia, o registro do diploma/certificado no órgão competente, delegado pelo MEC. b. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas e com descrição do conteúdo programático. c) Formação Acadêmica: (Nível Superior) QUESITO Atualização e Extensão Graduação Curso de Aperfeiçoamento (acima de 180 h) Especialização lato sensu Mestrado Doutorado PONTUAÇÃO MÁXIMA 1 ponto 2 pontos 3 pontos 4 pontos 6 pontos 10 pontos 26 pontos VIII.II - ANÁLISE E COMPROVAÇÃO DAS EXPERIÊNCIASPROFISSIONAIS NA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (Nível Superior) Para esta análise serão considerados válidos como comprovantes:
6 a. cópia da carteira de trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; b. cópia de certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. c. Documentos que comprovem o quesito discriminado. Para o Técnico de Nível superior serão pontuados os seguintes quesitos: QUESITOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Conhecimento sobre Desenvolvimento Rural e/ou Territorial 2 pontos Gestão Social e Articulação de políticas Públicas e Mobilização de entidades 2 pontos Capacidade de dialogo com diferentes atores de seguimentos sociais e gestão de conflitos 3 pontos Planejamento e Gestão Participativa 5 pontos Planos e Projetos elaborados na área de Desenvolvimento Sustentável 5 pontos Produção Textual publicada 5 pontos 22 pontos d) Habilidade específica na área de informática: 2 pontos Será classificado para a segunda etapa o/a candidato/a cujo somatório das notas de avaliação curricular, alcance a pontuação mínima de 30 (trinta) pontos, obedecendo a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação. VIII.III PROVA ESCRITA (PRODUÇÃO TEXTUAL) Será atribuída pontuação de 0 a 25 pontos que servirão de complemento para a classificação final do (a)(s) candidatos(a)(s), onde serão analisados os seguintes aspectos. Objetividade Coerência Coesão Temática Aptidão para Total escrita 0 a 5 pontos 0 a 5 pontos 0 a 5 pontos 0 a 5 pontos 0 a 5 pontos Será aprovado o/a candidato/a cujo somatório das notas de avaliação curricular, alcance a pontuação mínima de 30 (trinta) e máxima de 50 (cinqüenta) pontos, obedecendo a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação.
7 No caso de desistência de candidato/a ou cancelamento de contrato será convocado/a o/a próximo/a candidato/a por ordem de classificação. Não será contratado/a servidor/a público/a de quaisquer das três esferas (federal, estadual e municipal) ativo/a, inativo/a ou sob qualquer tipo de licença. IX.DAS REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO A responsabilidade pela supervisão e aceitação dos produtos contratados está a cargo da Coordenação do Programa de Desenvolvimento Integrado e Sustentável do Instituto Agropolos do Ceará que deverá: - Planejar previamente com o/a Assessor/a contratado/a as atribuições e as ações necessárias a execução dos trabalhos; - Fornecer as diretrizes dos trabalhos a serem realizados e acompanhar a execução física de seu trabalho; - Prover os recursos necessários: transporte, telefonia, e outros necessários ao desempenho das tarefas; - Fornecer Declaração de conclusão dos trabalhos, atestando a boa qualidade dos serviços prestados. Sempre que solicitado pela Contratante, o/a Assessor/a deverá participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa, com o objetivo de acompanhar a execução física do Plano de Trabalho. O/a Assessor/a contratado/a admitirá, mediante termos contratuais, a supervisão das atividades por parte do Instituto Agropolos, que buscará verificar, principalmente: a coerência entre as atividades executadas ou em execução com as atividades contratadas; a evolução dos objetivos e metas propostos; bem como o redirecionamento dos projetos conforme as necessidades; e os problemas que possam comprometer o alcance dos objetivos e metas previstos no Plano de Trabalho do Contrato de Repasse. E todos os relatórios deverão ser aprovados pelo Contratante.
8 X. DAS OBRIGAÇÕES DO ASSESSOR (A) CONTRATADO (A): - Credenciamento no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores SICAF, através do sítio clicar na aba Acesso Livre, e a partir daí, siga as orientações do Sistema. - Atender a todas as clausulas deste Edital e ao Contrato firmado no caso de sua contratação; - Comparecer as reuniões em que for convocado pela contratante; - Obedecer aos prazos estabelecidos para análise e entrega dos relatórios firmados no Plano de Trabalho; - Responsabilizar-se com a boa qualidade dos produtos conforme as especificações contratuais; - Permitir ao Contratante, que sejam feitas análises e recomendações técnicas aos produtos antes de sua consolidação final; - Possuir Carteira de habilitação para condução de automóvel e responsabilizar-se pelo zelo e guarda dos veículos colocados a sua disposição pela contratante. XI. DA VIGÊNCIA A vigência da contratação será de da data da assinatura do contrato contados 03 (três) meses posteriores, podendo ser prorrogado, mediante termo aditivo, por mútuo acordo entre as partes, por ocasião da alteração da vigência do convenio. Fortaleza, 11 de março de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará
9 Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: ANEXO I FICHA DO CANDIDATO NÍVEL SUPERIOR 1. Formação acadêmica (nível superior): (máximo 26 pontos, de acordo com cada titulo) Titulos: Atualização/Extensão (1pto); Graduação (2 ptos), Aperfeiçoamento (3 ptos), Especialização (4ptos), Mestrado (6 ptos) e Doutorado (10 pontos)) Instituição Data de conclusão do curso 2 Experiência/ Conhecimento sobre Desenvolvimento Rural e/ou Territorial (Nível Superior - 2 pontos): Empresa/Instituição Período Atividades realizadas 3 Experiência/ Conhecimento sobre Gestão Social e Articulação de políticas Públicas e Mobilização de entidades (Nível Superior - 2 pontos): Empresa/Instituição Período Atividades realizadas 4 Experiência/Capacidade de dialogo com diferentes atores de seguimentos sociais e gestão de conflitos (Nível Superior - 3 pontos): Empresa/Instituição Período Atividade realizada 5. Experiência/Conhecimento sobre Planejamento e Gestão Participativa (Nível Superior - 5 pontos) Atividade Finalidade Resultado
10 6. Experiência/Conhecimento sobre Planos e Projetos elaborados na área de Desenvolvimento Sustentável (Nível Superior - 5 pontos); Atividade Finalidade Produto Final 7. Experiência/Conhecimento sobre Produção Textual publicada (5 pontos) Atividade Finalidade Produto Final 8. Experiência/ Conhecimento/Cursos sobre Atividades na área de informática (2 pontos) 9. Outros Comentários que desejar acrescentar: Data: Assinatura:
11 ANEXO II a) DOCUMENTAÇÃO DA PESSOA FISICA: anexar a ficha do candidato todos os itens preenchendo os dados e anexando fotocópia dos documentos. Obs.: as fotocópias autenticadas serão entregues após contratação. DADOS DO PROPONENTE: Documento/Informações Carteira de Identidade Carteira de Habilitação CPF PIS Formação (nível médio, graduação, especialização, mestrado, doutorado) Comprovante de endereço (conta de luz, água) Currículo Completo (se possível da Plataforma Lattes) Agência, Conta Corrente e Banco. Declaração de não possuir vínculo familiar com agente público que exerça cargo em comissão ou função de confiança no CONTRATANTE e no GESTOR Preencher com o n do documento/ou informação solicitada Fotocópia anexa Anexar Anexar Anexar Anexar Anexar - Anexar - Anexar (informar) - - Anexar Declaração
1- FORMAÇÃO MÍNIMA 2 - EXIGÊNCIAS. 2.1. Médico Veterinário
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