Batendo um papo. Você sabia que em nosso país existem hoje três grandes regimes previdenciários? São eles:

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1 Apresentação A cartilha é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Administração, aprovada pelo Conselho Curador do Fundo Municipal de Assistência e Previdência - Fumap. O objetivo da produção deste material é esclarecer o servidor público municipal sobre as principais dúvidas referentes ao regime previdenciário a que está vinculado. A ideia é apresentar, em um único material, diversas questões referentes ao benefícios a que os municipários têm direito, bem como proporcionar informações gerais sobre a previdência e os serviços prestados.

2 Batendo um papo Você sabia que em nosso país existem hoje três grandes regimes previdenciários? São eles: a) O Regime Geral, administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que atende o setor privado empregadores, empregados assalariados, domésticos, autônomos e trabalhadores rurais; b) Os Regimes Próprios que atendem os servidores públicos e militares, excluindo-se os empregados de empresas públicas, os agentes políticos, servidores temporários e detentores de cargos de confiança, os quais são filiados obrigatórios do Regime Geral; c) A Previdência Complementar, cuja administração é privada com filiação voluntária, representa um complemento ao benefício do RGPS/RPPS. No caso dos servidores públicos do município de Cachoeirinha, o Órgão responsável pela administração da Previdência é o Fundo Municipal de Assistência e Previdência, mais conhecido como Fumap. Está regulamentado pela Lei Municipal nº 1438/94.

3 Todo servidor público efetivo está automaticamente filiado ao Fumap, contribuindo com percentual mensal previsto em lei, o qual garante sua proteção e a de seus dependentes no caso de impossibilidade de exercer suas atividades laborais por motivo de doença, reclusão ou morte. Quem são os contribuintes e segurados do Fumap? Todos os servidores efetivos do Poder Executivo e do Poder Legislativo municipais, sejam ativos, inativos ou pensionistas da administração direta ou indireta, submetidos ao Regime Jurídico instituído pela Lei Complementar nº 03/06 ou ao estatuto instituído pela Lei nº 468/78. Quem são os beneficiários do Fumap? Todos os contribuintes segurados e seus dependentes, como segue: Dependentes: I O cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido; II Os pais economicamente dependentes do segurado; III O irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido.

4 Aviso: A perda da condição de dependente ocorre: I - para o cônjuge, pela separação judicial ou divórcio, enquanto não lhe for assegurada a prestação de alimentos, pela anulação do casamento, pelo óbito ou por sentença judicial transitada em julgado; II - para a companheira ou companheiro, pela cessação da união estável com o segurado ou segurada, enquanto não lhe for garantida a prestação de alimentos; IIII - para o filho e o irmão, de qualquer condição, ao completarem vinte e um anos de idade, salvo se inválidos, desde que a invalidez tenha ocorrido antes: a) de completarem vinte e um anos de idade; b) do casamento; c) do início do exercício de cargo ou emprego público; d) da constituição de estabelecimento civil ou comercial ou da existência de relação de emprego, desde que, em função deles, o menor de dezesseis anos completos tenha economia própria; e) da concessão de emancipação pelos pais, ou de um deles na falta do outro, mediante instrumento público, independentemente de homologação judicial, ou por sentença do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos completos; IV para os dependentes em geral: a) pela cessação da invalidez ou; b) pelo falecimento. DOS BENEFÍCIOS PAGOS PELO FUMAP: PARA O CONTRIBUINTE SEGURADO: Aposentadoria Auxílio-doença PARA O DEPENDENTE: Pensão por morte Auxílio -reclusão

5 Aposentadoria voluntária É aquela concedida a pedido do servidor que preenche os requisitos de idade e tempo de contribuição previstos em lei. Para solicitá-la, o servidor deverá agendar atendimento no Setor de Aposentadorias e Pensões do Fumap para análise do tempo de contribuição e demais requisitos, bem como para receber orientação sobre a regra mais favorável de. A seguir, deve formalizar o pedido de no Setor de Protocolo Geral da Prefeitura Municipal, anexando ao requerimento cópia dos seguintes documentos: 1 - RG (autenticado); 2 - CPF; 3 - Comprovante de Residência Atualizado; 4 - Certidão de Casamento; 5 - Título de Eleitor; 6 - PIS; 7 - Certidão de Tempo de Contribuição (Original); 8 - Certidão do Tempo de Serviço Militar (Original); 9 - Certidão Narratória de Regência de Classe (somente para professores).

6 Veja abaixo os tipos de s existentes, para cujo requerimento devem ser preenchidos todos os requisitos. 1 - POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO (proventos integrais) Art. 40 da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional nº 41/03. HOMENS MULHERES 60 anos de idade 55 anos de idade 35 anos de contribuição ( dias) 30 anos de contribuição ( dias) 10 anos de serviço público 10 anos de serviço público 5 anos no cargo em que se dará a 5 anos no cargo que se dará a PROFESSORES PROFESSORAS 55 anos de idade 50 anos de idade 30 anos de contribuição ( dias) 25 anos de contribuição (9.125 dias) 10 anos de serviço público 10 anos de serviço público 5 anos no cargo em que se dará a 5 anos no cargo em que se dará CÁLCULO DOS PROVENTOS É feita uma média simples de 80% dos maiores salários-base de contribuição do período de julho de 1994 até o mês anterior ao da, que são atualizados mensalmente pelo INPC. Ex.: média x 100% = proventos I mportante: Caso a média apurada seja superior ao salári o de contribui ção, o servidor perceber á o pró prio salário de contribui ção, a título de provento s, um a vez que ninguém pode re ceber na mais que recebia na ativa.

7 FORMA DE REAJUSTE VALOR REAL É assegurado reajuste, para preservar o valor real dos proventos, no mesmo índice e na mesma data do reajuste concedido aos benefícios do Regime Geral de Previdência Social INSS (art. 15 Lei /04). 2 - POR IDADE (proventos proporcionais) Art. 40 da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional nº41/03. HOMENS 65 anos de idade 10 anos de serviço público 5 anos no cargo em que se dará a MULHERES 60 anos de idade 10 anos de serviço público 5 anos no cargo em que se dá a CÁLCULO DOS PROVENTOS É feita uma média simples de 80% dos maiores salários-base de contribuição do período de julho de 1994 até o mês anterior ao da, que são atualizados mensalmente pelo INPC, conforme Portaria expedida pelo INSS. Ex.: média x dias de contribuição/ (homem) ou (mulher) = proventos

8 FORMA DE REAJUSTE VALOR REAL É assegurado reajuste, para preservar o valor real dos proventos, no mesmo índice e na mesma data do reajuste concedido aos benefícios do Regime Geral de Previdência Social INSS (art. 15 Lei /04) REGRAS TRANSITÓRIAS 3) Aplicável aos servidores que ingressaram no serviço público até 31/12/2003 Art. 6º da EC nº 41/03, combinado com os artigos 2º e 5º da EC nº 47/05. HOMENS - Quadro geral 60 anos de idade 35 anos de contribuição ( dias) 20 anos de serviço público 10 anos na carreira 5 anos no cargo em que se dará a MULHERES - Quadro geral 55 anos de idade 30 anos de contribuição ( dias) 20 anos de serviço público 10 anos na carreira 5 anos no cargo em que se dará a PROFESSORES 55 anos de idade 30 anos de contribuição ( dias) 20 anos de serviço público 10 anos na carreira 5 anos no cargo em que se dará a PROFESSORAS 50 anos de idade 25 anos de contribuição (9.125 dias) 20 anos de serviço público 10 anos na carreira 5 anos no cargo em que se dará a

9 CÁLCULO DOS PROVENTOS Corresponderão à totalidade da remuneração (salário básico + vantagens incorporadas) do cargo efetivo em que se der a. Ex.: remuneração x 100% = proventos FORMA DE REAJUSTE - PARIDADE É assegurado o mesmo reajuste concedido aos servidores ativos, bem como eventuais vantagens concedidas a eles. 4) Aplicável aos servidores que ingressaram no serviço público até 16/12/1998 Art. 3º da Emenda Constitucional nº 47/05. HOMENS 60 anos de idade, reduzidos em um ano a cada um ano a mais do tempo de contribuição exigido. Ex.: 36 anos de contribuição e 59 de idade. 35 anos de contribuição ( dias) 25 anos de serviço público 15 anos na carreira 5 anos no cargo em que se dará a MULHERES 55 anos de idade, reduzidos em um ano a cada um ano a mais do tempo de contribuição exigido. Ex.: 31 anos de contribuição e 54 de idade. 30 anos de contribuição ( dias) 25 anos de serviço público 15 anos na carreira 5 anos no cargo em que se dará a

10 CÁLCULO DOS PROVENTOS Corresponderão à totalidade da remuneração (salário básico + vantagens incorporadas) do cargo efetivo em que se der a. Ex.: remuneração x 100% = provento FORMA DE REAJUSTE - PARIDADE É assegurado o mesmo reajuste concedido aos servidores ativos, bem como eventuais vantagens concedidas a eles. 5) Aplicável aos servidores que ingressaram no serviço público até 16/12/1998 Art. 2º da Emenda Constitucional nº 41/03. Proventos Integrais com redução de 3,5% ou 5% para cada ano antecipado em relação aos limites de idade exigidos, caso o implemento se dê, respectivamente, até 31/12/2005 ou a partir de 01/01/2006). HOMENS Quadro geral 53 anos de idade 35 anos de contribuição ( dias) 5 anos no cargo em que se dará a Pedágio: 20% sobre o tempo faltante em 16/12/98 para atingir 35 anos de contribuição MULHERES Quadro geral 48 anos de idade 30 anos de contribuição ( dias) 5 anos no cargo em que se dará a Pedágio: 20% sobre o tempo faltante para atingir 30 anos de contribuição

11 PROFESSORES 53 anos de idade 35 anos de contribuição (12775 dias) 5 anos no cargo em que se dará a Bônus: 17% sobre o tempo contado até 16/12/98 PROFESSORAS 48 anos de idade 30 anos de contribuição (10950 dias) 5 anos no cargo em que se dará a Bônus: 20% sobre o tempo contado até 16/12/98 Pedágio: 20% sobre o tempo faltante em 16/12/98 para atingir o tempo de contribuição total. CÁLCULO DOS PROVENTOS É feita uma média simples de 80% dos maiores salários-base de contribuição do período de julho de 1994 até o mês anterior ao da, que são atualizados mensalmente pelo INPC, conforme Portaria expedida pelo INSS. Ex.: média x dias de contribuição / (homem) ou (mulher) = proventos FORMA DE REAJUSTE VALOR REAL É assegurado reajuste, para preservar o valor real dos proventos, no mesmo índice e na mesma data do reajuste concedido aos benefícios do Regime Geral de Previdência Social INSS (art. 15 Lei /04). Importante: Conforme a Lei nº /06 art. 1º, as funções de direção, coordenação e assessoramento pedagógico integram a carreira de Magistério, desde que exercidas em estabelecimento de ensino básico, por professores de carreira, excluindo-se o especialista em educação, conforme interpretação do STF na ADIN de nº 3772.

12 6 - APOSENTADORIA COMPULSÓRIA Art. 40, 1º, II, e 3º da CF, com redação dada pelas ECs 20/98 e 41/03. É aquela definida na Constituição Federal de 1988 obrigatoriamente concedida quando o servidor atinge a idade limite de 70 anos, não podendo mais permanecer no cargo público. A idade é válida tanto para homens quanto para mulheres. A compulsória será proporcional ao tempo de contribuição do servidor, tendo como forma de cálculo dos proventos a média das contribuições e, como forma de reajuste, o valor real. Importante destacar que o servidor pode pedir a voluntária até um dia antes de completar os 70 anos de idade.

13 7 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Art. 40, 1º, incisos I e II da CF, com redação dada pela EC 41/03. É concedida ao servidor que fica incapacitado permanentemente de exercer qualquer atividade pública, por motivo de doença ou acidente. Nesse tipo de não há requisito de idade ou tempo de contribuição a ser analisado, mas sim os efeitos incapacitantes da moléstia. Quando constatada a doença ou ocorrer o acidente, o servidor será submetido a avaliações por junta médica, por um período máximo de 24 meses, sendo encaminhado para após expedido pela junta médica o laudo conclusivo da incapacidade. Os proventos serão integrais se o servidor ficar incapacitado por acidente em serviço ou moléstia profissional ou for acometido por uma das doenças abaixo relacionadas, elencadas na Lei Municipal 2013/01, nos demais casos serão proporcionais ao tempo de contribuição. tuberculose ativa; alienação mental; neoplasia maligna; cegueira; hanseníase; paralisia irreversível; cardiopatia grave; doença de Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; síndrome da imunodeficiência adquirida; estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante) Importante: o aposentado por invalidez deverá submeter-se, obrigatoriamente, à perícia médica a cada dois anos até completar sessenta anos de idade.

14 AUXÍLIO-DOENÇA O auxílio-doença é o benefício pago, a partir do 16º dia, ao servidor que está em licença para tratamento de saúde, consistindo no valor da média das últimas 12 remunerações de contribuição do segurado no cargo efetivo. É o médico do trabalho, que atende no Setor de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), que encaminhará o servidor para avaliação da junta médica pericial quando os seus afastamentos forem superiores a quinze dias. LEMBRETES: De acordo com a legislação vigente, o servidor deverá apresentar seus atestados junto ao SESMT no prazo de até três dias úteis contados a partir da data de sua emissão. Somados quinze dias de afastamento no interstício de 30 dias, o médico do trabalho atenderá o servidor e, se for o caso, o encaminhará para que obtenha benefício de auxílio-doença. De posse do requerimento, o servidor também terá três dias úteis para agendar sua perícia junto ao Fumap. CUIDADO! Em caso de não apresentação nos prazos acima referidos, serão computadas como faltas injustificadas os dias que ultrapassarem o prazo estabelecido de três dias úteis. Importante: Durante o período em que estiver recebendo auxílio-doença, o servidor não receberá vale-transporte, vale-refeição e adiantamento quinzenal.

15 PENSÃO POR MORTE Pela morte do segurado será pago o benefício aos seus dependentes, conforme a legislação previdenciária vigente à época do óbito do servidor. Atenção: Se o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos se habilitarem à pensão, não há possibilidade de os pais se habilitarem, ou ainda, se os pais forem os dependentes, os irmãos não poderão se habilitar ao benefício. Assim, a habilitação de uma classe exclui as demais. CÁLCULO DA PENSÃO 1) Hipótese de óbito de servidor em atividade totalidade da remuneração do servidor no cargo em que se deu o falecimento até o teto de benefício do INSS, acrescida de 70% do valor que exceder esse limite. 2) Hipótese de óbito de servidor já aposentado totalidade dos proventos até o teto de benefício do INSS, acrescida de 70% do valor que exceder esse limite. FORMA DE REAJUSTE VALOR REAL É assegurado reajuste, para preservar o valor real das pensões, no mesmo índice e na mesma data do reajuste concedido aos benefícios do Regime Geral de Previdência Social - INSS. Importante: De acordo com a Emenda Constitucional nº 41/03, incidirá contribuição previdenciária sobre o valor que ultrapassar o limite máximo dos benefícios do INSS.

16 PROCEDIMENTOS PARA REQUERER A PENSÃO De acordo com a classe de dependentes, deverão ser apresentadas cópias dos seguintes documentos, mediante pedido apresentado ao Fumap e protocolado no Setor de Protocolo Geral da Prefeitura Municipal: a) cônjuge e filhos - RG, certidões de casamento (atualizada) e de nascimento; b) companheira ou companheiro - documento de identidade e certidão de casamento com averbação da separação judicial ou divórcio, quando um dos companheiros ou ambos já tiverem sido casados, ou de óbito, se for o caso; c) equiparado a filho - certidão judicial de tutela e, em se tratando de enteado, certidão de casamento do segurado e de nascimento do dependente; d) pais - certidão de nascimento do segurado e documentos de identidade dos mesmos; e) irmão - certidão de nascimento. Em todos os casos, anexar também a certidão de óbito (original ou autenticada) e comprovante de residência.

17 Importante: Para análise e comprovação do vínculo (união estável) e da dependência econômica, conforme o caso, devem ser apresentados no mínimo três dos seguintes documentos: I - certidão de nascimento de filho havido em comum; II - certidão de casamento religioso; III - declaração do imposto de renda do segurado em que conste o interessado como seu dependente; IV - disposições testamentárias; V - declaração especial feita perante tabelião; VI - prova de mesmo domicílio; VII - prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos da vida civil; VIII - procuração ou fiança reciprocamente outorgada; IX - conta bancária conjunta; X - registro em associação de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do segurado; XI - anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados; XII - apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua beneficiária; XIII - ficha de tratamento em instituição de assistência médica, da qual conste o segurado como responsável; XIV - escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente; XV - declaração de não emancipação do dependente menor de vinte e um anos; ou XVI - quaisquer outros que possam levar à convicção do fato a comprovar.

18 AUXÍLIO-RECLUSÃO É o benefício pago aos dependentes do servidor ativo de baixa renda que, estando com prisão preventiva decretada ou sentença condenatória não transitada em julgado, for recolhido à penitenciária. Assim, terão direito os dependentes do segurado que receber salário de contribuição igual ou inferior ao disposto no artigo 13 da EC nº 20/98, sendo reajustado no mesmo índice e período do reajuste do benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência Social INSS. ABONO DE PERMANÊNCIA O abono de permanência é uma vantagem financeira para o servidor público efetivo, que opta por permanecer trabalhando, mesmo tendo cumprido todos os requisitos para se aposentar. O valor do abono de permanência é equivalente ao valor da contribuição previdenciária ao Fumap, recebido pelo(a) servidor(a) até quando opte por se aposentar ou, até quando completar 70 anos, data em que será aposentado compulsoriamente. O abono deverá ser solicitado junto ao Fumap e protocolado no setor de Protocolo Geral da Prefeitura Municipal.

19 Veja em qual das disposições legais da EC nº 41/03 abaixo você se enquadra: Na data do requerimento atende aos requisitos da seguinte hipótese de : 1) Art. 40, 1º, III, a da CF/88 ( ) 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público ( ) 5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a ( ) Homem = 60 (sessenta) anos de idade / Mulher = 55 (cinquenta e cinco) anos de idade ( ) Homem = 35 (trinta e cinco) anos de contribuição / Mulher = 30 (trinta) anos de contribuição 2) Art. 2º, I a III da EC nº 41/03 ( ) Ingresso no serviço público até 16/12/1998 ( ) 5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a ( ) Homem = 53 (cinquenta e três) anos de idade / Mulher = 48 (quarenta e oito) anos de idade ( ) Homem = 35 (trinta e cinco) anos de contribuição + pedágio de 20% Mulher = 30 (trinta) anos de contribuição + pedágio de 20% Até 30/12/2003 atendeu aos requisitos da seguinte hipótese de : 3) Na forma do Art. 3º, caput e 1º da EC nº 41/03 (art. 40, 1º, III, b da EC/20 da CF/88) ( ) 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público ( ) 5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a ( ) Homem = 65 (sessenta e cinco) anos de idade / Mulher = 60 (sessenta) anos de idade ( ) Homem = mínimo de 30 (trinta) anos de contribuição ( ) Mulher = mínimo de 25 (vinte e cinco) anos de contribuição

20 CENSO PREVIDENCIÁRIO O censo previdenciário do Fumap ocorre todo ano no mês de outubro e deve ser feito por todos os aposentados e pensionistas. Deverão apresentar-se no Fumap com os documentos de identidade, CPF e comprovante de residência para preenchimento do Atestado de Vida e Residência. O não comparecimento no período acima referido implicará a suspensão do benefício até a regularização do Atestado. O SERVIÇO SOCIAL NO FUMAP Objetivo Geral: Contribuir com a Política Previdenciária do Município sob a ótica do direito e da cidadania dos servidores públicos, garantidos em Lei, e a busca de uma consciência coletiva de proteção ao trabalho. Objetivos Específicos Realização da perícia social, através de a t e n d i m e n t o e a c o m p a n h a m e n t o sistemático aos servidores em auxíliodoença; atendimento aos demais usuários do Fumap (aposentados, pensionistas e familiares). Instrumental Técnico-operativo Entrevista; Visita domiciliar, hospitalar e institucional; Avaliação social; Parecer social; Estudo social; Reuniões; Registro em prontuários e Avaliação.

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