INSTITUCIONAL 2014 REALIZADA PELO CORPO-TÉCNICO ADMINISTRATIVO EM RELAÇÃO À METROCAMP

Transcrição

1 RESULTADOS E DISCUSSÕES No que se refere à Avaliação voltada ao Corpo-Técnico Administrativo realizada de 05 a 21 de novembro de 2014 através da ferramenta google docs, obtivemos ao término da pesquisa 114 sujeitos que responderam de um total de 171 colaboradores. Tal resultado equivale a uma participação real de 66,66% do total da população a ser pesquisada. Compreendemos tal porcentagem como algo que precisa ser melhorado nos próximos anos uma que analisamos tal resultado como baixo para as nossas reais necessidades. No que se refere às respostas dos sujeitos vale considerar alguns dos gráficos que nos chamou atenção : Qual é o seu nível de conhecimentosobre as ações da Comissão Própria de Avaliação - CPA da Metrocamp? No que se refere a 43% dos sujeitos pesquisados afirmarem que não sabem ou possuem dúvidas no que se refere as ações da CPA compreendemos que ainda devamos culturalizar institucionalmente tal Comissão. No segundo semestre de 2014, quando modificamos a presidência da mesma, o fizemos visando exatamente isso e acreditamos que os resultados serão colhidos ao longo dos próximos anos sendo que em 2015 já devamos estar mais próximos do que compreendemos como o ideal atingindo uma média de 80% de colaboradores. A partir de tais resultados obtidos foi sugerido para a Instituição que possamos para 2015 iniciar um novo plano de sensibilização com intervenções periódicas voltadas a compreensão da CPA por meio de eventos específicos, mailing, faixas, banners e cartazes. A questão a seguir nos dá subsídios para considerar que uma boa opção de comunicação no campus é o mural com cartazes, uma vez que 79% dos colaboradores apontam tal maneira de informações como Totalmente satisfatório e Satisfatório.

2 Como você avalia as formas de comunicação/informação visual no Campus da Metrocamp (murais, cartazes, etc.)? A seguir trazemos as questões que tratavam do nível de relacionamento dos colaboradores entre si, com o corpo docente, corpo discente, direção e coordenação. Qual é o seu nível de relacionamento com os funcionários da Metrocamp?

3 Qual é o seu nível de relacionamento com os professores da Metrocamp? Qual é o seu nível de relacionamento com os estudantes da Metrocamp?

4 Qual é o seu nível de relacionamento com a direção da Metrocamp? Qual é o seu nível de relacionamento com a coordenação da Metrocamp?

5 PESQUISA REALIZADA EM OUTUBRO E NOVEMBRO DE 2014 Vale ressaltar nas respostas obtidas a percepção de um ótimo relacionamento entre os setores questionados, uma vez que a grande parte dos colaboradores, em média 80%, responderam: Totalmente Satisfatório ou Satisfatório. Nesses aspectos fica inevitável afirmarmos que os resultados ante expostos possam ter sido gerados, pois desde 2013 a partir de outras análises da CPA, a Metrocamp busca desenvolver eventos voltados para a comunidade acadêmica. Um exemplo disso é o Coffee dos aniversariantes do mês que fazem com que funcionários dos mais diversos setores possam se encontrar em um dia por mês para confraternizar em uma tarde previamente definida e publicada. Na questão a seguir fica claro o nível de satisfação dos colaboradores em relação à Metrocamp, o que nos fez refletir sobre a importância de estratégias que cada vez mais os façam se sentir sujeitos construtores de uma educação superior de qualidade. Qual é o seu nível da satisfação em fazer parte da Metrocamp?