PREFEITURA MUNICIPAL DE HARMONIA ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011 EDITAL Nº 01/2011. Escolaridade e exigências mínimas

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE HARMONIA ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011 EDITAL Nº 01/2011 SÍLVIO ANDRÉ SPECHT, Prefeito Municipal de Harmonia, no uso de suas atribuições legais que lhes são conferidas, TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO destinado a reserva de vagas, no Quadro de Servidores Públicos do Município, Regime Estatutário, com a execução técnico-administrativa da empresa PREMIER CONCURSOS LTDA, nos termos da Constituição Federal, das normas contidas no presente Edital, pelo Decreto Municipal nº 672, de 30 de setembro de 2010, que regulamenta a realização de concursos públicos e pelas demais legislações pertinentes. 1 - DOS CARGOS O Concurso Público destina-se ao preenchimento de vagas nos seguintes cargos: Cargos Vagas Escolaridade e exigências mínimas Carga Horária Semanal (horas) Salário Base Mensal (R$) Valor da Inscrição (R$) Assistente Social 01 Curso Superior Completo e registro em vigor no CRESS 30h R$ 2.361,84 R$ 50,18 Nutricionista 01 Curso Superior Completo e registro em vigor no CRN 35h R$ 2.361,84 R$ 50,18 Atendente de Saúde 01 Ensino Médio Completo 40h R$ 1041,99 R$ 50,18 Motorista 02 Ensino Fundamental Completo 40h R$ 1.041,99 R$ 50,18 Agente Comunitário de Saúde 09 Ensino Fundamental Completo 40h R$ 903,06 R$ 50,18 Agente Sanitário 01 Ensino Médio Completo 40h R$ 1.041,99 R$ 50,18 Atendente de Educação Infantil 01 Ensino Médio Completo com curso de recreação de 120 horas ou Curso Normal (Magistério). 40h R$ 1.041,99 R$ 50,18

2 Professor de Educação Básica - Área 1 01 Curso Normal (Magistério) 22h R$ 750,00 R$ 50,18 Professor de Educação Básica Área 2 - Ensino Fundamental Anos Iniciais 01 Curso Superior em Licenciatura Plena para Anos Iniciais 22h R$ 825,00 R$ 50, SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS As sínteses das atribuições dos cargos deste Concurso Público constam no Anexo I deste 3 - DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial de todas as etapas deste Concurso Público se dará em forma de Editais publicados nos seguintes locais: No painel de publicações da Prefeitura Municipal de Harmonia, sito à Avenida Jacob Weissheimer Sobrinho, nº 56, Harmonia/RS Na internet, no site É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo seletivo através dos meios de divulgação acima citados. 4 - DAS INSCRIÇÕES Período, horário e local: As inscrições deverão ser realizadas através do acesso ao link específico para este fim, disponibilizado na internet, no site no período das 10h do dia 26 de janeiro a 10 de fevereiro de 2011, a qualquer hora, desde que feita impreterivelmente até às 18h (dezoito horas) do último dia das inscrições. Após este prazo as inscrições não serão mais aceitas Procedimento de inscrição: Para inscrever-se o candidato deverá preencher formulário específico, que deverá ser acessado pela internet, no site Após preencher todo o formulário de inscrição, o sistema gerará o boleto para pagamento da taxa de inscrição, o qual o candidato deverá imprimir e pagar em qualquer agência bancária (em horário bancário) até o dia 11 de fevereiro de O boleto pago servirá de comprovante de inscrição, sendo imprescindível sua apresentação no dia da realização da Prova Escrita, assim como do original do documento de identidade, conforme item deste Edital Os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde (ACS) deverão ainda entregar na sede da Prefeitura Municipal, durante o período de inscrições, comprovante de residência em seu nome ou cônjuge ou responsável (fatura da água, luz, telefone fixo), devendo ser uma cópia reprográfica, acompanhada do original, para simples conferência. Caso o comprovante de residência esteja em nome do cônjuge, companheiro(a) ou outro familiar, deverá vir acompanhado de declaração do titular da conta, com firma reconhecida por autenticidade em cartório. O documento deverá atestar que o candidato reside até o encerramento das inscrições, na micro área para onde pretende inscrever-se. O comprovante de residência é documento indispensável para que o pedido de inscrição no Concurso Público seja homologado Caso o ACS mude seu local de moradia e consequentemente deixe de residir dentro da sua Micro área de atuação, o mesmo perderá o direito de exercer o cargo de ACS e automaticamente será chamado o próximo classificado da lista de cadastro reserva.

3 Caso o candidato seja portador de deficiência física, deverá enviar via SEDEX, atestado médico em receituário próprio, especificando claramente a deficiência, nos termos da Classificação Internacional de Doenças (CID), à Comissão de Concurso até o último dia de inscrições, endereçado a Premier Concursos, A/C Banca Examinadora, Avenida Mauá, nº 2011, cj 806, Centro, Porto Alegre, RS, CEP , assim como deverá assinalar no formulário de inscrição o campo específico para este fim As inscrições poderão ser realizadas por terceiros, não se exigindo procuração, sendo que as informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato Condições de inscrição: O candidato deverá se inscrever para apenas um cargo, com exceção dos candidatos ao cargo de Atendente de Educação Infantil, que farão sua prova em horário diferente dos demais O candidato deverá possuir a idade mínima de 18 anos no ato da inscrição Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que em caso de nomeação, a posse no cargo só lhes será deferida se exibirem a documentação comprobatória das condições previstas no item 10.8 do presente Edital As inscrições pagas com cheques sem a devida provisão de fundos serão automaticamente canceladas Não serão aceitas inscrições condicionais, por correspondência, fac-símile (fax) ou por qualquer outro meio eletrônico Não serão aceitas inscrições fora do prazo estabelecido neste edital O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, mesmo que o candidato não efetive sua inscrição ou não tenha sua inscrição homologada, salvo se o concurso for cancelado A inscrição somente será aceita após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto ao cargo pretendido e/ou quanto à identificação do candidato Como condição para inscrição, o candidato marcará item específico no Formulário de Inscrição, declarando que está de acordo com as exigências e condições previstas neste Edital O Município de Harmonia e a Premier Concursos não se responsabilizam pelas inscrições realizadas através da Internet que não forem recebidas por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação, tais como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso Das vagas destinadas aos candidatos portadores de deficiência: É assegurado o direito de inscrição às pessoas portadoras de deficiência, nos termos da Legislação vigente, observada a compatibilidade do cargo com a deficiência de que são portadores, devendo esta deficiência ser comprovada com atestado médico Às pessoas portadoras de necessidades especiais, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso, para os cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de 05% (cinco por cento) das vagas para cada cargo, do total das vagas oferecidas, nos termos do art. 37, 1º do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de Quando o número de vagas resultar em fração, o arredondamento será feito para o número inteiro superior, em caso de fração igual ou maior que 0,5, ou para o número inteiro inferior, em caso de fração menor que 0, Em qualquer hipótese será assegurada uma (01) vaga aos deficientes, após nove (09)

4 preenchidas por não deficientes O candidato que necessitar de condições especiais para a realização da prova, deverá preencher o campo específico no Formulário de Inscrição e a empresa responsável pelo Concurso Público analisará a viabilidade de atendimento à solicitação Os candidatos portadores de deficiência participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação, duração, local e horário de realização da prova Não ocorrendo a aprovação de candidatos portadores de deficiência para preenchimento das vagas previstas, estas serão preenchidas pelos demais aprovados Homologação das inscrições: A homologação das inscrições será divulgada por Edital, a ser afixado no painel de publicações da Prefeitura Municipal de Harmonia, na internet, no site no dia 17 de fevereiro de 2011, contendo informações sobre as inscrições homologadas, relação das indeferidas e o motivo dos indeferimentos. 5 - DAS PROVAS Este concurso público constará de: - Provas Objetivas (eliminatória) para todos os cargos; - Prova Prática (eliminatória) para o cargo de Motorista; - Prova de Títulos (classificatória) para os cargos de Atendente de Educação Infantil, Professor de Educação Básica - Área 1 e Professor de Educação Básica Área 2 - Ensino Fundamental Anos Iniciais; - Curso de formação com carga mínima de 40h (quarenta horas) de caráter classificatório, por micro área, para o cargo de Agente Comunitário de Saúde Da Prova Objetiva: A prova objetiva será eliminatória e valerá 100 (cem) pontos, distribuídos em 40 (quarenta) questões objetivas de múltipla escolha. Estará aprovado o candidato que obtiver pelo menos 60 (sessenta) pontos, com 60% (sessenta por cento) de acertos em cada disciplina Data, horário e local da Prova Objetiva: A Prova Objetiva será realizada em dia, horário e local a serem divulgados no Edital de Homologação das Inscrições Conteúdos da Prova Objetiva: Os Programas e Referências Bibliográficas que serão utilizados na elaboração das Provas Objetivas constam no Anexo II. A Prova Escrita versará sobre os seguintes conteúdos: Para os cargos de Assistente Social e Nutricionista Disciplina Nº Questões N Pts/ questão Nº Pontos Língua Portuguesa 12 2,5 30 Legislação 12 2,5 30

5 Conhecimentos Específicos 16 2,5 40 Total Para os cargos de Atendente de Saúde, Agente Comunitário de Saúde, Agente Sanitário e Motorista Disciplina Nº Questões N Pts/ questão Nº Pontos Língua Portuguesa 08 2,5 20 Legislação 08 2,5 20 Conhecimentos Gerais 08 2,5 20 Conhecimentos Específicos 16 2,5 40 Total Para os cargos de Atendente de Educação Infantil, Professor de Educação Básica - Área 1 e Professor de Educação Básica Área 2 - Ensino Fundamental Anos Iniciais Disciplina Nº Questões N Pts/ questão Nº Pontos Língua Portuguesa 08 2,5 20 Legislação 08 2,5 20 Didática 08 2,5 20 Conhecimentos Específicos 16 2,5 40 Total Da realização da Prova Objetiva: O candidato deverá comparecer ao local determinado para a realização das provas, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o início das mesmas, munido do comprovante de inscrição, documento de identidade com foto (original) e caneta esferográfica azul ou preta Serão considerados documentos de Identidade: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e pelos Institutos de Identificação, carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordem, Conselho, etc), passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas

6 por órgão público que, por Lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação, desde que com foto. O documento deverá estar legível, não podendo estar danificado Não haverá prova fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes Será proibido o acesso ao local de realização das provas aos candidatos que se apresentarem em horário diferente do estabelecido para o seu início, seja qual for o motivo alegado. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada Durante as provas, não serão permitidos nenhum tipo de consulta, uso de calculadora, equipamentos de rádio do tipo "walkman" ou similar e de telefones celulares Será excluído do Concurso Público quem: a) For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, bem como utilizando-se de consultas não permitidas; b) Utilizar-se de quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer etapa da sua realização; c) Ausentar-se da sala, durante as provas, a não ser momentaneamente, em casos especiais, e acompanhado do fiscal da sala; d) Portar-se inconvenientemente, perturbando de qualquer forma o andamento dos trabalhos; e) Tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas do Concurso Público ou autoridade presente Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou pessoas estranhas ao concurso público, nas dependências do local onde forem aplicadas as provas. A candidata que necessitar amamentar durante a realização das provas deverá prover acompanhante que permanecerá em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança A duração máxima da prova Objetiva será de 3 (três) horas, computando-se neste tempo 10 (dez) minutos para fins de instruções e esclarecimentos aos candidatos O candidato somente poderá se retirar do recinto das Provas Objetivas após transcorrida 01 (uma) hora do efetivo início das mesmas Ao terminar a prova objetiva, o candidato deverá devolver ao fiscal a grade de respostas e o caderno de provas devidamente preenchidos e assinados Os dois últimos candidatos a terminarem a prova objetiva (em cada uma das salas) deverão rubricar, juntamente com os fiscais, o lacre dos envelopes dos cadernos de prova e das grades de resposta, assim como também assinar a Ata de aplicação das Provas Objetivas Se houver interesse, os candidatos poderão copiar as respostas assinaladas, no verso do comprovante de inscrição, para conferir com o gabarito A grade de respostas será o único documento considerado para a atribuição de pontos Em nenhuma hipótese o caderno de provas será considerado, para a pontuação do candidato Não serão computadas as questões objetivas não assinaladas (em branco) na grade de respostas, assim como as questões que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questão, que contenha emenda, rasura e/ou alternativa marcada à lápis, ainda que legíveis O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento da Grade de Respostas e pela sua integridade e, em nenhuma hipótese haverá substituição da mesma, salvo em caso de defeito de impressão As questões objetivas de todos os candidatos serão corrigidas por meio de processamento eletrônico.

7 Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias das provas aos candidatos, mesmo após o encerramento do concurso DA PROVA PRÁTICA A Prova Prática será realizada apenas pelos candidatos aprovados na prova objetiva do cargo de Motorista A Prova Prática será realizada em dia, local e horário a serem divulgados no Edital de Resultado das Provas Objetivas A prova prática será eliminatória e valerá 100 (cem) pontos, sendo que o candidato deve obter pelo menos 60 (sessenta) pontos para ser aprovado A Prova Prática será realizada apenas pelos candidatos que forem aprovados na prova escrita, até a vigésima colocação. Os candidatos empatados nessa colocação também realizarão as Provas Práticas. Os candidatos da vigésima primeira colocação (inclusive) em diante estarão automaticamente eliminados do concurso. Os candidatos serão convocados por edital para a realização da Prova Prática e no dia da prova os candidatos deverão comparecer portando carteira de habilitação, conforme item 01 deste edital e comprovante de inscrição Será valorizada a capacidade teórico-prática do candidato, que deverá responder à questões e realizar tarefas sob a orientação dos avaliadores Nas provas que exigirem o emprego de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal, poderá ser procedida, a critério do avaliador, a imediata exclusão do candidato que demonstre não possuir a necessária capacidade no seu manejo, sem risco de danificá-los Haverá um tempo máximo para a realização de cada item da prova, que será fixado pela Banca Examinadora, considerando a dificuldade e demais aspectos necessários para o desempenho satisfatório dos testes, por parte dos candidatos Os candidatos serão liberados somente após a realização de sua prova. Portanto, os candidatos devem vir preparados para passar até mesmo o dia inteiro no local, sem qualquer tipo de comunicação externa DA PROVA DE TÍTULOS Será realizada apenas pelos candidatos aos cargos de Atendente de Educação Infantil, Professor de Educação Básica - Área 1 e Professor de Educação Básica Área 2 - Ensino Fundamental Anos Iniciais que forem aprovados na Prova Escrita A prova de Títulos será de caráter classificatório, sendo valorizada de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, sendo que serão considerados os títulos da área de formação geral (planejamento, avaliação, relação professor-aluno, psicologia da educação, currículo escolar, gestão e administração escolar) e específica do cargo, em que o candidato está concorrendo; Para todos os cargos, serão adotados os seguintes critérios: Titulo 1 - Cursos * Pts. Máximo de pontos a) Curso de Especialização ou Graduação (somente para os cargos de Atendente de Educação Infantil e Professor de Educação Básica - Área 1) 5,0 10,0 b) Mestrado 8,0

8 c) Doutorado 10,0 2 - Participação em cursos, jornadas, encontros, seminários, congressos e simpósios. ** a) de 20h a 39h 0,5 b) de 40h a 79h 1,0 c) de 80h a 119h 1,5 10,0 d) de 120h ou mais 2,0 Total - 20 * Será avaliado apenas um dos três tipos de Cursos do item 1 da tabela acima. Os títulos deverão ter a seguinte definição: diploma, certificado ou atestado, devendo a entidade e o curso ter reconhecimento do MEC ou do respectivo Conselho Profissional. ** Serão avaliados apenas dois títulos para cada uma das letras (a, b, c, d) do item 2 da tabela acima, respeitando o máximo de pontos permitido, qual seja 10,0 (dez pontos). Os títulos deverão ter a seguinte definição: certificado ou diploma. Não serão aceitos atestados para títulos relacionados neste item. Obs.: O Título utilizado para comprovação da escolaridade mínima exigida para inscrição, não será pontuado. Caso o candidato queira pontuar algum título no item 1 da tabela do subitem 5.3.2, deverá apresentar também o título que utilizou para comprovar a escolaridade mínima exigida, de acordo com o item 1 deste edital Data para entrega dos títulos: os candidatos deverão entregar, em dia, local e horário a serem divulgados no Edital de Divulgação do Resultado das Provas Escritas, fotocópia dos títulos (frente e verso) acompanhados dos originais para serem autenticados no momento da entrega Juntamente com as fotocópias o candidato deverá apresentar (em duas vias) uma relação dos mesmos constando: nome do candidato, número da inscrição, cargo pretendido e a relação numerada dos títulos, especificando título do evento e carga horária, conforme o Anexo IV. As duas vias serão rubricadas pela pessoa que recebeu os títulos. Uma das cópias ficará com o candidato como comprovante de entrega e a outra será entregue junto com os títulos Certificados sem carga horária definida não receberão pontuação O título que tiver a carga horária expressa em dias ou meses, será pontuado conforme os seguintes critérios: 01 (um) dia igual a 04 (quatro) horas e 01 (um) mês igual a 80 (oitenta) horas Não serão pontuados tempo de serviço, atividades profissionais, participação em projetos de pesquisa, monitorias e estágios, assim como cursos de desenvolvimento humano, informática e de língua estrangeira Os títulos que habilitaram o candidato a participar do concurso não serão pontuados Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas e entrelinhas O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc.) deverá anexar

9 cópia do documento comprobatório da alteração sob pena de não receber pontuação nos títulos com nome diferente da inscrição e/ou identidade Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do candidato, bem como encaminhamento de mais de uma cópia de um mesmo título, com o fim de obter dupla pontuação, será anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este será excluído do concurso Do Curso de Formação (classificatório): Somente participarão do curso os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, que tenham sido aprovados na prova objetiva. O candidato deverá ter uma frequência de 100% (cem por cento), para receber seu certificado e para estar apto a assumir sua vaga, quando chamado O curso abordará assuntos do tipo: - História do SUS - Princípios e Diretrizes do SUS - Legislação do SUS: Lei 8080 e Lei Processo saúde-doença: seus determinantes e condicionantes - Situação de saúde na comunidade - Quadro Epidemiológico do município - Diagnóstico das Condições de vida e saúde da comunidade - Conceito de Territorialização - Interpretação Demográfica - SIAB (Ficha A, Ficha B, SSA2, PMA2, Ficha C, Ficha D) - Visita Domiciliar - Noções de ética e cidadania - Promoção da Saúde/Prática cotidiana do ACS - Competências Profissionais do ACS - Participação e Controle Social - Histórias das Políticas Públicas no Brasil - Incentivo da participação da comunidade 6 - DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS O Gabarito Oficial será divulgado no primeiro dia útil após a realização das provas, a partir das 14 horas, conforme item 3 deste Edital As datas de divulgação dos demais resultados serão marcadas posteriormente, conforme o item 3 deste Edital Os resultados das análises dos recursos deste Concurso Público serão divulgados, conforme o item 3 deste Edital, sempre no prazo de até 05 (cinco) dias úteis, a contar do primeiro dia útil, subsequente ao do término do prazo do respectivo recurso Se houver necessidade de sorteio para desempate de dois ou mais candidatos, o mesmo será realizado na sede da Prefeitura Municipal de Harmonia, em dia, horário e local a serem divulgados oportunamente. 7 - DO PRAZO PARA RECURSOS

10 7.1 - O candidato poderá interpor recurso referente: Às Inscrições não-homologadas, no prazo de até 03 (três) dias úteis após a divulgação da homologação das inscrições Ao Gabarito Oficial e as Questões Objetivas, no prazo de até 03 (três) dias úteis após a divulgação do gabarito Aos Resultados das Provas Objetivas, no prazo de até 03 (três) dias úteis após a divulgação dos resultados Aos Resultados das Provas Práticas, no prazo de até 03 (três) dias úteis após a divulgação dos resultados Aos Resultados das Provas de Títulos, no prazo de até 03 (três) dias úteis após a divulgação dos resultados Os Recursos deverão ser dirigidos à Banca Examinadora do Concurso Público, mediante requerimento encaminhado através de protocolo, que deverá ser realizado na sede da Prefeitura Municipal, contendo: a) Nome completo e número de inscrição do candidato; b) Indicação do Concurso Público e cargo a que concorre; c) Indicação da matéria da prova e/ou das questões envolvidas; d) Objeto do pedido e exposição de argumento com fundamentação circunstanciada Não serão considerados os recursos formulados fora do prazo e/ou que não contenham os dados do subitem 7.2 deste edital Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telegrama, internet, ou por qualquer outro meio que não o especificado neste edital Durante o prazo para Recurso referente ao subitem 7.1.2, será dada ao candidato, vista das provas-padrão, sob fiscalização, sendo-lhes facultado compararem o resultado com a prova-padrão ou outras provas pertencentes a candidatos diversos Fica expressamente vedado aos candidatos, no recinto de vistas das provas-padrão e durante o processamento deste trabalho, estabelecerem discussões orais em torno das questões ou critérios de correção e julgamento, bem como formularem reclamações sobre tais assuntos aos servidores encarregados do aludido serviço Somente serão deferidos os recursos que comprovarem que houve erro da Banca Examinadora e/ou atribuições de notas diferentes para soluções iguais Os pontos relativos à questão eventualmente anulada pela Banca Examinadora do Concurso Público, serão atribuídos a todos os candidatos que realizaram a mesma prova. No caso de haver alteração no Gabarito Oficial, todas as grades de respostas serão novamente corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial definitivo. No caso de haver anulação de alguma prova, participarão da reaplicação das mesmas, somente os candidatos que compareceram para realizar as provas, quando aplicadas pela primeira vez. 8 - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO Será considerado APROVADO no Concurso Público, o candidato que obtiver: (sessenta) pontos ou mais na Prova Objetiva e 60 (sessenta) pontos ou mais na Prova Prática para os candidatos ao cargo de Motorista (sessenta) pontos ou mais na Prova Objetiva e que freqüentarem 100% do curso de formação, para os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde.

11 (sessenta) pontos ou mais na Prova Objetiva para os demais cargos Serão classificados somente os candidatos aprovados e a respectiva classificação observará a ordem numérica decrescente da pontuação individualmente alcançada, considerando-se classificado em 1º lugar o candidato que obtiver maior soma de pontos e nesta ordem os candidatos serão convocados para ingresso no Quadro Geral de Servidores da Prefeitura Municipal de Harmonia A aprovação no Concurso Público não assegura ao candidato a nomeação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, ficando a concretização deste ato condicionada à necessidade e possibilidade da Prefeitura Municipal de Harmonia A pontuação final dos candidatos: Para o cargo de Motorista será igual à média ponderada da pontuação obtida na Prova Escrita e na Prova Prática, sendo que a Prova Escrita terá peso 01 (um) e a Prova Prática terá peso 02 (dois). Equação para cálculo da pontuação final: Pontuação Final = ((PPE x 1) + (PPP x 2)) / 3 onde: PPE: Pontuação Prova Escrita PPP: Pontuação Prova Prática Para os cargos de Atendente de Educação Infantil, Professor de Educação Básica - Área 1 e Professor de Educação Básica Área 2 - Ensino Fundamental Anos Iniciais, será igual a soma dos pontos obtidos na Prova Escrita e na Prova de Títulos Para os demais cargos, será igual aos pontos obtidos na Prova Escrita. 9 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE Em caso de EMPATE na classificação, terá preferência o candidato que tiver: a) Maior idade, nos termos do Parágrafo Único, do Art. 27, da Lei n.º /03-Estatuto do Idoso b) Maior nota na Prova de Conhecimentos Específicos; c) Maior nota na Prova de Língua Portuguesa; d) Maior nota na Prova de Legislação; e) Maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais (quando houver); f) Maior nota na Prova Prática (quando houver); g) Maior nota na Prova de Títulos (quando houver); h) Maior idade. i) Ganho em Sorteio Público DO PROVIMENTO DOS CARGOS O provimento dos cargos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados Para os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, caso não haja candidatos inscritos e ou aprovados na micro área, será nomeado o candidato melhor classificado dentro da área em questão O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço junto ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Harmonia O candidato convocado terá o prazo de 10 (dez) dias para tomar posse, podendo o Município

12 prorrogá-la a pedido por mais 10 (dez) dias. Caso não ocorra, o candidato perderá automaticamente a vaga, facultando à Prefeitura Municipal o direito de convocar o próximo candidato por ordem de classificação O candidato que não desejar assumir de imediato, poderá, mediante requerimento próprio, solicitar para passar para o final da lista dos aprovados, para concorrer, observada sempre a ordem de classificação e a validade do concurso público, a novo chamamento O candidato que não aceitar assumir o cargo, quando chamado pela segunda vez, será eliminado do concurso público O Concurso em questão tem validade de 02 (dois) anos a partir da data de homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois) anos, a critério da Prefeitura Municipal de Harmonia Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que, no caso de nomeação, deverá exibir provas de: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou ter nacionalidade portuguesa (neste caso deverá estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1º, do art. 12, da Constituição Federal); b) Possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos na data de encerramento das inscrições. c) Possuir escolaridade mínima exigida em cada cargo, conforme item 1 deste edital; d) Estar em dia com as obrigações eleitorais; e) Estar em dia com as obrigações militares (para os candidatos do sexo masculino); f) Negativa de antecedentes criminais e alvará de folha corrida; g) Apresentar, no caso de deficiente físico, atestado médico em receituário próprio da deficiência de que é portador, especificando claramente a deficiência, nos termos da Classificação Internacional de Doenças (CID); h) Estar em gozo dos direitos civis e políticos; i) Ser considerado apto em exame médico para ingresso no cargo por Médico do Trabalho. j) Residir na micro área da comunidade em que for atuar no ato da inscrição, para o cargo de Agente Comunitário de Saúde 11 - DISPOSIÇÕES FINAIS A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas, tais como se acham estabelecidas A inaptidão das afirmativas ou irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do concurso público, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição O candidato somente poderá se inscrever em um dos cargos previstos neste Edital, pois as provas poderão ocorrer na mesma data e horário Os casos não previstos, no que tange à realização deste Concurso Público, serão resolvidos pela Prefeitura Municipal de Harmonia, em conjunto com a empresa responsável pela realização do Concurso Público Qualquer irregularidade ou ilegalidade eventualmente ocorrida neste Concurso Público poderá ser denunciada ao Egrégio Tribunal de Contas do Estado, diretamente ou via postal, na forma da Lei Nº 9478/ Faz parte do presente Edital:

13 Anexo I - Síntese das atribuições dos cargos. Anexo II - Programas e referências bibliográficas. Anexo III - Formulário para entrega de recursos. Anexo IV - Micro áreas Anexo V - Formulário para entrega de títulos. Harmonia, 26 de janeiro de SÍLVIO ANDRÉ SPECHT Prefeito Municipal Registre-se e Publique-se ANEXO I SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS CATEGORIA FUNCIONAL: ASSISTENTE SOCIAL 1, 2 Descrição Sintética: Planejar e executar programas ou atividades no campo de serviço social; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência. Descrição Analítica: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do serviço social; preparar programas de trabalho referentes ao serviço social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes e dispensários e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados para estudos, prestando orientação com vistas à solução adequada do problema; estudar os antecedentes da família; orientar a seleção socioeconômica para concessão de bolsa de estudo e outros auxílios do Município; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência à velhice, a infância abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos socioeconômicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com o trabalho; supervisionar e manter registros dos casos investigados; prestar serviços em creches, centro de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas médico-sociais e interpretar, junto ao medico, a situação social do doente e de sua família; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução de atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as ditadas no respectivo regulamento da profissão. CATEGORIA FUNCIONAL: NUTRICIONISTA Descrição Sintética: Planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de alimentação em estabelecimentos do Município; Descrição Analítica: Planejar e executar serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares, de saúde pública, educação e de outros similares; organizar cardápios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria proteica, reacionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educação alimentares; prestar orientação dietética por ocasião de alta hospitalar; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENTE DE SAÚDE 1, 2, 3 Descrição sintética: Atender os casos de problemas de saúde do Município, indicando medidas e providências, encaminhar ao médico os casos que julgar sem condições de resolver, proceder a higienização do material e ambientes médico-hospitalar, odontológico, assistência social e unidades sanitárias.

14 Descrição Analítica: Promover a educação sanitária do Município; administrar medicamentos e orientar os pacientes em medidas e providencias a serem tomadas, mantendo o material em permanente condições de uso; atender a farmácia do Município, auxiliar o profissional de medicina e odontologia na realização de exames e tratamentos diversos; distribuir medicamentos preventivos; Registrar os dados de todos os atendimentos feitos na forma convencionada, apresentando relatório dos mesmos. Ministrar medicamentos conforme prescrição médica; prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediato da ocorrência; executar tarefas de apoio, como: lavagem e preparo do material para esterilização, o preparo de cama simples e de operado, e o recebimento, conferência e arranjo da roupa vinda da lavanderia; arrumar e troucar roupas de cama; receber, conferir, registrar e rotular a roupa do paciente da admissão e na alta; auxiliar na distribuição de alimentos e dietas; executar serviços de limpeza e conservação em hospitais, ambulatórios, unidades sanitárias, farmácias, gabinete médico e dentário; fazer a desinfetação da cama e de objetos de uso individual, por ocasião da transferência, alta ou óbito de pacientes; recolher ou transportar roupa usada ao setor apropriado: proceder a entrega de materiais para exames de laboratórios; remover aparelhos e outros objetos utilizados pelos pacientes; participar na preparação, identificação e transporte de cadáver; receber e transmitir recados; atender ao telefone, campainha e sinais luminosos; manter a ordem e limpeza no local de trabalho; executar tarefas afins. Especial: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços ao sábados, domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município, plantões e atendimento ao público; CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA 1, 2, 3 Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral: conduzir veículos destinados ao transporte escolar, conduzir ambulâncias, conduzir veículos de grande porte como caminhões e veículos e camionetes. Descrição Analítica: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existentes, manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; manter o veículo limpo e proceder a lavagem, limpeza interna e externa do mesmo; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem, como a calibração dos pneus; auxiliar médicos e enfermeiros na assistência a pacientes, conduzindo caixa de medicamentos, tubos de oxigênio, macas, etc. Eventualmente operar rádio transceptor; conduzir veículos de carga como caminhões, conduzir ambulâncias, conduzir veículos de transporte escolar, executar tarefas afins. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE Descrição Sintética: Exercer atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor municipal. Descrição Analítica: Executar tarefas básicas de informações a indivíduos e grupos, visando a instrução da população em geral para a prevenção de doenças; Orientar a população em geral sobre a importância da higiene e cuidados básicos e/ou primários para a prevenção de doenças; Ministrar medicamentos específicos de acordo com os problemas de saúde básicos detectados, visando solucionar e/ou amenizar as causas dos mesmos; Efetuar visitas domiciliares, conforme necessidades, seguindo instruções de seus superiores; Preparar o paciente, verificando os sinais vitais, pesando, medindo pressão arterial e verificando a temperatura; Prestar atendimentos em primeiros socorros e imunizações; Fazer curativos quando necessário; Realizar trabalhos relativos a vigilância epidemiológica, difundindo informações; Esterilizar os materiais; Atuar em campanhas

15 de prevenção de doenças, aplicando testes e vacinas; Auxiliar os médicos na distribuição de medicamentos, vacinas, bem como coleta de material para a realização de preventivos de câncer; Elaborar relatórios de acordo com as atividades executadas, que permitam levantar dados estatísticos e para comparação do trabalho; Inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalações e os comestíveis fornecidos aos alunos, para assegurar as medidas profiláticas necessárias; Organizar o fichário, fazendo a distribuição e arquivamento de fichas, marcação de preventivos, agendamento de consultas e entrega de exames; Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE SANITÁRIO 2 Descrição Sintética: Orientar, coordenar e realizar tarefas inerentes à área de saúde e vigilância sanitária: Descrição Analítica: Realizar tarefas inerentes à área de saúde e vigilância sanitária; executar atividades inerentes o controle de doenças transmissíveis; analisar e colher materiais para analise visando o combate de vetores transmissores de doenças; Participar de campanha de visando a erradicação do mosquito transmissor da dengue; inspecionar os estabelecimentos comerciais, industriais e residenciais; efetivar laudos e notificações fiscais sobre higiene sanitária; executar visitas domiciliares de rotinas para controlar a higiene familiar; realizar divulgação de higiene a órgãos de comunicação para conscientizar a população; orientar os moradores sobre a correta utilização de vasos e utensílios visando o combate de vetores transmissores da dengue e outras doenças; vistoriar cemitérios públicos e privado de forma evitar ambientes propícios a criação de larvas do mosquito transmissor da dengue; preencher relatórios e demais planilhas necessárias ao controle de doenças transmissíveis; executar outras tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL 1, 2 Descrição sintética: Executar atividades de orientação e recreação infantil; Descrição Analítica: Executar atividades diárias de recreação com crianças e trabalhos educacionais de artes diversas em creches e escolas de educação infantil do município; acompanhar as crianças em passeios, visitas e festividades sociais; proceder, orientar e auxiliar a criança na alimentação; servir refeições e auxiliar as crianças menores a se alimentarem; auxiliar a criança a desenvolver a coordenação motora; observar a saúde e o bem estar das crianças levando-as quando necessário, para atendimento médico e ambulatorial; prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediato da ocorrência; orientar os pais quanto à higiene infantil, comunicando-lhes os acontecimentos do dia; levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer incidente ou dificuldade ocorridas; vigiar e manter a disciplina das crianças sob sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seu substituto ou responsável, quando afastar-se, ou no final do período de atendimento; apurar a frequência diária e mensal dos menores executar tarefas de apoio, manter a ordem e limpeza no local de trabalho; executar tarefas afins. CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA - ÁREA 1 e 2 Descrição Sintética: Compreende os cargos que se destinam a executar regência efetiva de atividade, área de estudo ou disciplina com alunos da educação infantil, 1ª infância ao 5º ano do Ensino Fundamental, em todas as suas modalidades e EJA (Educação de Jovens e Adultos) e executar regência efetiva de atividade, área de estudo ou disciplina com alunos do 6º ao 9º ano, nas escolas públicas do Município, para aprimoramento tanto do processo ensino aprendizagem como da ação educacional, com participação ativa na vida comunitária da escola. Descrição Analítica: Contribuir para a participação, o diálogo e a cooperação entre educadores, educandos e a comunidade em geral, visando à construção de uma sociedade livre, democrática, solidária, próspera e justa; Planejar suas atividades curriculares e extracurriculares de acordo com os

16 princípios previstos na LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional) e a proposta pedagógica da escola;empenhar-se em prol do desenvolvimento integral do aluno, quanto a valores, atitudes,comportamentos, habilidades e conhecimentos universais, utilizando processos que acompanham o progresso científico e social;estimular a participação dos alunos no processo educativo e comprometer se com a eficiência dos instrumentos essenciais para o aprendizado: leitura, escrita, expressão oral, cálculo e solução de problemas;promover o desenvolvimento do senso crítico e da consciência política do educando, bem como prepará-lo para o exercício consciente da cidadania e para o trabalho;assegurar a efetivação dos direitos pertinentes à criança e ao adolescente, nos termos do Estatuto da Criança e do Adolescente, comunicando a autoridade competente os casos de que tenha conhecimento, envolvendo suspeita ou confirmação de maus tratos;selecionar, adequadamente, os procedimentos didáticos e instrumentos de avaliação do processo de ensino/aprendizagem e estimular a utilização de materiais apropriados ao ensino, de acordo com o Projeto Pedagógico da Escola;Planejar e executar o trabalho docente em consonância com a proposta pedagógica da Escola, atendendo ao avanço da tecnologia educacional e às diretrizes de ensino emanadas do Órgão competente;definir, operacionalmente, os objetivos do seu plano de trabalho, estabelecendo relações entre os diferentes componentes curriculares;ministrar aulas nos dias letivos, durante as horas de trabalho estabelecidas, inclusive com a participação integral nos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;levantar e interpretar dados relativos à realidade de seus educandos; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Participar da elaboração, execução e avaliação do Plano Integrado da Escola, do Projeto Pedagógico e do Regimento Escolar; Participar da elaboração e seleção do material didático utilizado em sala de aula; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Constatar necessidades e encaminhar os educandos aos setores específicos de atendimento; Atender às solicitações da Direção da Escola referentes à sua ação docente; Atualizar-se em sua área de conhecimentos e sobre a Legislação de Ensino; Participar do planejamento de classes paralelas, de área ou disciplinas especifica e das atividades especificas ou extraclasses; Cooperar com os serviços de administração escolar, planejamento, inspeção escolar, orientação educacional e supervisão escolar, exercidos por especialistas em educação; Participar de reuniões, encontros, seminários, cursos, conselhos de classe, atividades cívicas e culturais, bem como de outros eventos da área educacional e correlata, sempre que convocado; Promover aulas e trabalhos e estabelecer estratégias de recuperação para alunos que apresentem dificuldades de aprendizagem; Realizar levantamentos diversos no sentido de subsidiar o trabalho docente e apresentar relatórios; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do tempo livre dos educandos, prestando-lhes atendimento individualizado, apresentando alternativas para melhoria do processo ensino-aprendizagem; Zelar pela disciplina e pelo material docente que esteja sobre a sua guarda; Cultivar um relacionamento cooperativo de trabalho; Executar todos os procedimentos de registros referentes ao processo de avaliação dos alunos; Manter atualizados os registros de frequências e de ações pedagógicas; Zelar pela integridade física e moral das crianças; Estabelecer e fortalecer a relação positiva entre a escola e a família; Apresentar lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir; Interagir com demais profissionais da instituição educacional na qual atua, para a construção coletiva de projeto político-pedagógico; Participar de atividades de qualificação proporcionadas pela Administração Municipal; Refletir e avaliar sua prática profissional, buscando aperfeiçoá-la; Organizar solenidades comemorativas de fatos marcantes da vida brasileira, promovendo concursos, debates, dramatizações ou jogos para ativar o interesse dos alunos pelos acontecimentos histórico-sociais da pátria; Elaborar programas e planos de trabalho para controle e avaliação do rendimento escolar, recuperação dos alunos, reuniões, autoaperfeiçoamento e pesquisa educacional; Elaborar o plano de aula, selecionando o assunto e determinando a metodologia, com base nos objetivos fixados para obter o melhor rendimento do ensino; Selecionar ou confeccionar o material didático a ser utilizado, valendo-se das próprias aptidões ou consultando manuais de instrução para facilitar o ensino- aprendizado; Ministrar aulas, transmitindo os conteúdos pertinentes de forma integrada e através de atividades, para proporcionar aos alunos os meios elementares de comunicação e instruí-los sobre os princípios básicos de

17 conduta e formação necessária ao desenvolvimento de suas potencialidades; Elaborar e aplicar testes, provas e outros métodos usuais de avaliação, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na capacidade média da classe, para verificar o aproveitamento dos alunos e constatar a eficácia dos métodos adotados; Desenvolver atividades de planejamento, atualização, pesquisa, produção coletiva, formação; e permanente, colaboração com a administração da unidade, participando de reuniões, eventos de trabalho e outras atividades inerentes ao Projeto Político Pedagógico da unidade; Participar de reuniões com pais e com outros profissionais de ensino; Cumprir as atribuições previstas no art. 13 da LDB; Participar de projetos de inclusão escolar; Executar outras atribuições correlatas. OBS.: 1 - uso de uniforme fornecido pelo município. 2 - o exercício do cargo exige a prestação de serviço a noite, sábados, domingos, e feriados, sujeito a plantões e viagem. 3 - atendimento ao público. ANEXO II PROGRAMAS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 - PROVA DE LÍNGUA PORTUGUESA: Para os cargos de Assistente Social, Nutricionista, Atendente de Saúde, Agente Sanitário, Atendente de Educação Infantil e Professor : Programa - Leitura e interpretação de texto; Fonética; Morfologia; Sintaxe; Ortografia, Pontuação, Acentuação e Crase. Concordância nominal e verbal. Referências Bibliográficas: FERREIRA, A. B. de H. Novo Aurélio século XXI: o dicionário da língua portuguesa. R. J: N. Fronteira, CUNHA, Celso e CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. R.J.: Nova Fronteira Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Motorista: Programa - Leitura e interpretação de texto; Morfologia; Ortografia, Pontuação, Acentuação e Crase. Concordância nominal e verbal. Referências Bibliográficas: FERREIRA, A. B. de H. Novo Aurélio século XXI: o dicionário da língua portuguesa. R. J: N. Fronteira, CUNHA, Celso e CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. R.J.: Nova Fronteira 2 - PROVA DE LEGISLAÇÃO: Para o cargo de Assistente Social: Programa: Conhecimento e interpretação da legislação. Referências Bibliográficas: BRASÍLIA, Constituição Federal: Títulos I e II Cap. I e II; Título VIII Cap. II Seção II, III e IV. BRASÍLIA Lei nº 8742/93. Lei Orgânica da Assistência social/loas. BRASÍLIA Lei nº 8069/90. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. BRASÍLIA Lei nº 8080/90. Lei Orgânica da saúde/sus.

18 BRASÍLIA Lei nº 8842/94. Política Nacional do Idoso. BRASÍLIA Decreto nº 3298/99. Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. Resolução CFESS nº 273/93. O Código de Ética Profissional. HARMONIA, Lei Orgânica Municipal. HARMONIA, Regime jurídico dos servidores públicos do Município Para o cargo de Nutricionista: Programa: Conhecimento e interpretação da legislação. Referências Bibliográficas: BRASÍLIA, Constituição Federal: Títulos I e II Cap. I e II; Título VIII Cap. II Seção II, III e IV. Lei nº 8080/90 - condições para promoção, proteção e recuperação da saúde. Lei nº 8842/94 - Política Nacional do Idoso. Lei nº 7853/89 - apoio as pessoas portadoras de deficiências. Lei nº 8069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. Resolução-RDC ANVISA nº 216/04, estabelece as Boas Práticas para Serviços de Alimentação. HARMONIA, Lei Orgânica Municipal. HARMONIA, Regime jurídico dos servidores públicos do Município Para o cargo de Atendente de Saúde: Programa: Conhecimento e interpretação da legislação. Referências Bibliográficas: BRASÍLIA, Constituição Federal: Títulos I e II Cap. I e II; Título VIII Cap. II Seção II, III e IV HARMONIA, Lei Orgânica Municipal. HARMONIA, Regime jurídico dos servidores públicos do Município Para o cargo de Motorista: Programa: Conhecimento e interpretação da legislação. Referências Bibliográficas: BRASÍLIA, Constituição Federal: Títulos I e II Cap. I e II. HARMONIA, Lei Orgânica Municipal. HARMONIA, Regime jurídico dos servidores públicos do Município Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente Sanitário: Programa: Conhecer e interpretar a legislação Referências Bibliográficas: BRASÍLIA, Constituição Federal: Títulos I e II Capítulo I e II. BRASÍLIA Lei nº 8069/90. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. BRASÍLIA Lei nº 8842/94. Política Nacional do Idoso. BRASÍLIA Lei nº 7853/89 - Apoio às Pessoas Portadoras de Deficiências. BRASÍLIA Decreto nº 3298/99. Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. Portaria nº 648, de 23 de março de 2006, Ministério da Saúde HARMONIA, Lei Orgânica Municipal. HARMONIA, Regime jurídico dos servidores públicos do Município Para os cargos de Atendente de Educação Infantil, Professor de Educação Básica - Área 1 e

19 Professor de Educação Básica Área 2 - Ensino Fundamental Anos Iniciais Programa: Conhecimento e interpretação da legislação. Referências Bibliográficas: BRASÍLIA Constituição Federal, Título I e II Capítulo I e II; Título VIII, Capítulo III seção I e II. BRASÍLIA Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Lei nº 9394/96. BRASÍLIA Lei nº 8069/90. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. BRASÍLIA Lei nº 7853/89 - apoio as pessoas portadoras de deficiências; HARMONIA, Plano de Carreira do Magistério Municipal HARMONIA, Lei Orgânica Municipal. HARMONIA, Regime jurídico dos servidores públicos do Município. 3 - PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS: Para os cargos de Atendente de Saúde, Motorista e Agente Comunitário de Saúde e Agente Sanitário: Programa: Para a prova de conhecimentos gerais, as questões serão elaboradas sobre conteúdos que condizem com nível de formação dos candidatos sobre conhecimentos gerais veiculadas nos meios de comunicação. Referências Bibliográficas: Revistas, jornais, rádio e televisão. 4 - PROVA DE DIDÁTICA: Para os cargos de Atendente de Educação Infantil, Professor de Educação Básica - Área 1 e Professor de Educação Básica Área 2 - Ensino Fundamental Anos Iniciais Programa: Tendências pedagógicas e suas manifestações na Prática educativa; Escola: um espaço em transformação: Escola tradicional e escola contemporânea - caracterização; Inter-relações dos elementos transformadores da escola: sociedade, cultura, conhecimento, ensino-aprendizagem, professor-educador-aluno; organização da prática educativa: Planejamento escolar - importância, etapas do planejamento: diagnóstico, objetivos, seleção de conteúdos, procedimentos, recursos e avaliação pedagógica. Referências Bibliográficas: DELORS, Jacques. Educação um tesouro a descobrir. São Paulo: Cortez, FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia. Rio de Janeiro. São Paulo: Paz e Terra, LIBÂNEO, J.C. Didática. São Paulo: Cortês MELCHIOR, M.C. Avaliação pedagógica: função e necessidade. P. A: Mercado Aberto, 3º ed O sucesso escolar através da avaliação e da recuperação. P.A: Premier, 1998 MORIM, Edgart. Os Sete Saberes Necessários à Educação do Futuro. Brasília: Cortez UNESCO, PERRENOUD, P. Pedagogia diferenciada. Porto Alegre: ARTMED, Construir as competências desde a Escola. Porto Alegre : Artmed, PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Para o cargo de Assistente Social: Programa: Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, relacionadas no anexo I deste Edital. Referências Bibliográficas: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL

20 CANÔAS, José Walter. Planejamento e implantação do serviço social em empresa: limites e possibilidades. Franca: UNESP, TÜRCK, Maria Da Graça Maurer Gomes. Rede interna e rede social: o desafio permanente na teia das relações sociais. 2 ed. Porto Alegre GUEIROS, Maria José Galvão. Serviço Social e Cidadania. Editora Agir, RJ. MINAGO, Maria Cecília de Souza (org.) Pesquisa Social: Teoria, Método e Criatividade. Ed. Vozes, Petrópolis/RJ. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratégias em Serviço social. São Paulo: Cortez, IAMAMOTO, MARILDA VILLELA. Renovação e Conservadorismo no Serviço Social. 4ª Edição, São Paulo: Cortez 1997 SPOSATI, Aldaíza. Mínimos Sociais e seguridade Social: Uma Resolução de Consciência da Cidadania. Serviço Social e sociedade. Mínimos Sociais e Exclusão Social SP: Cortez nº 55 - Novembro VASCONCELOS, Ana Maria de. A Prática do Serviço Social: Cotidiano, Formação e Alternativas na Área de Saúde. São Paulo: Cortez, 2002, capítulo 2, pág. 133 a 291. YASBEK, Maia Carmelita. Classes Subalternas e Assistência Social. Cap. I. p.35 a 59i Para o cargo de Nutricionista: Programa: Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições de cada cargo, relacionadas no anexo I deste Edital. Referências Bibliográficas: CARVALHO, Lúcia Cunha De. A ética dos profissionais da saúde: coletânea de legislação. RJ: Forense, p. GUIA de Nutrição: nutrição clínica no adulto. São Paulo: Manole, SILVA JÚNIOR, Eneo Alves da. Manual de controle higiênico-sanitário em alimentos. 5 ed. São Paulo: Varela, p LONGO, Elsa N. Manual dietoterápico. Porto Alegre: Artes Médicas, 2. Ed p. ORNELAS, Lieselotte Hoeschi, "Técnicas Dietética, Seleção e Preparo de Alimentos", Atheneu Ed. SP Ltda. SETTINERI, Luis Irineu Cibilis, "Nutrição e Atividade Física", Livraria Ateneu RJ, SP. PORTO, Flávia. Nutrição para quem não conhece nutrição. São Paulo: Varela, LEE, Sang. Saúde Novo Estilo de Vida. São Paulo: Casa Publicadora, SEBRAE, Guia para uma alimentação segura. SEBRAE, Segura_Alimentos ANVISA, Cartilha sobre Boas Práticas para Serviços de Alimentação. ANVISA, Guia de Alimentos e Vigilância Sanitária Alimentação Para o cargo de Atendente de Saúde: Programa: Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, e na seguinte bibliografia: Referências Bibliográficas: BRASIL. Resolução CFO-185/93 de 26 de abril de (sobre a ACD). BRASIL. Resolução n 05/CONAMA de 05 de agosto de (sobre resíduos infecciosos).