INDICADORES ETHOS PARA NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS GESTÃO SUSTENTÁVEL

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1 PARA NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS GESTÃO SUSTENTÁVEL

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3 POR QUE O ETHOS Os problemas éticos, sociais e ambientais são um enorme desafio para a sociedade. As empresas têm um papel-chave na necessária transição para um modelo de desenvolvimento sustentável. Por sua importância na geração de riqueza, de empregos, sua influência em diferentes segmentos e seu impacto na sociedade. Este contexto é uma oportunidade para as empresas alargarem o significado de sucesso incorporando ao lucro as dimensões social, ambiental e ética. Com isso serão reconhecidas por seu público interno, pela sociedade, clientes, agentes financeiros e mídia, entre outros, melhorando sua reputação. O Ethos surge para contribuir com essa transformação das empresas e da sociedade.

4 d e E M P R E S A S A S S O C I A D A S P A R C E I R A S I N S T I T U C I O N A I S P A R C E I R A S E S T R A T É G I C A S

5 NOSSO HISTÓRICO de E M P R E S A S R E S P O N D E N T E S D O S I N D I C A D O R E S E T H O S de E M P R E S A S P A R T I C I P A N T E S D O S G R U P O S D E T R A B A L H O de E M P R E S A S P A T R O C I N A D O R A S D A C O N F E R Ê N C I A E T H O S de E M P R E S A S C O M C O M P R O M I S S O S P A C T U A D O S + D E 6 0 P U B L I C A Ç Õ E S P A R T I C I P A Ç Ã O N A C O N S T R U Ç Ã O D E + D E 2 0 P O L Í T I C A S P Ú B L I C A S P A R T I C I P A Ç Ã O N A C R I A Ç Ã O D E + D E 3 0 E N T I D A D E S, M O V I M E N T O S E P L A T A F O R M A S

6 NOSSO FOCO DE ATUAÇÃO GESTÃO SUSTENTÁVEL INTEGRIDADE transparência e combate a corrupção DIREITOS HUMANOS e promoção da diversidade MUDANÇA DO CLIMA para economia de baixo carbono ECONOMIA para o desenvolvimento sustentável CONFERÊNCIA ETHOS 360

7 O que são e por que usá-los?

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9 para negócios sustentáveis e responsáveis Ferramenta de gestão para a incorporação da sustentabilidade e da responsabilidade social empresarial (RSE) nas práticas e estratégias de negócio.

10 TRADUZ CONCEITOS EM PRÁTICAS MEDIDAS DE DESEMPENHO COMPARATIVOS

11 Estrutura Dimensão VISÃO E ESTRATÉGIA Dimensão GOVERNANÇA E GESTÃO Dimensão SOCIAL Dimensão AMBIENTAL Estratégia para Sustentabilidade Modelos de Negócio Proposta de Valor Governança Organizacional Práticas de Operação e Gestão Praticas Anticorrupção Envolvimento Politico Responsável Sistemas de Gestão Direitos Humanos Promoção da Diversidade e Equidade Relações de Trabalho Desenvolvimento Humano Questões Relativas ao Consumidor Envolvimento com a Comunidade e seu Desenvolvimento Mudanças Climáticas Sistema de Gestão Ambiental Uso Sustentável de Recursos Impactos do Consumo Logística Reversa

12 Questionário

13 Conceito Negócios Sustentáveis e Responsáveis é a atividade econômica que está orientada a para a geração de valor econômico-financeiro, ético, social e ambiental, cujos resultados são compartilhados com os públicos afetados. Sua produção e comercialização são organizadas de modo a reduzir continuamente o consumo de bens naturais e de serviços ecossistêmicos, a conferir competitividade e continuidade à própria atividade, a promover e a manter o desenvolvimento sustentável da sociedade. Princípios e comportamentos socialmente responsáveis Objetivos de sustentabilidade Garantir a continuidade do negócio produzindo valor para a empresa e para a sociedade

14 2000 Lançamento Indicadores Ethos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Ferramenta pioneira no Brasil, tornando-se referencia para outros índices como o ISE Bovespa e utilizada como critério de avaliação para categoria RSE do Prêmio ABRADEE Parceria Sebrae e Indicadores Setoriais Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial Parceria com o Sebrae e criação de indicadores para micro e pequenas empresas, e criação de indicadores setoriais ª Geração Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Uso na cadeia de valor, adaptação na América Latina. Sistema on-line de preenchimento.

15 2000 Lançamento Indicadores Ethos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Ferramenta pioneira no Brasil, tornando-se referencia para outros índices como o ISE Bovespa e utilizada como critério de avaliação para categoria RSE do Prêmio ABRADEE Parceria Sebrae e Indicadores Setoriais Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial Parceria com o Sebrae e criação de indicadores para micro e pequenas empresas, e criação de indicadores setoriais ª Geração Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Uso na cadeia de valor, adaptação na América Latina. Sistema on-line de preenchimento ª Geração Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis Conteúdo é resultado de um processo multistakeholder. Integração com GRI G4, Norma ISO26000, Pacto Global, CDP. Sistema de gestão.

16 Conselho orientador

17 2000 Lançamento Indicadores Ethos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Ferramenta pioneira no Brasil, tornando-se referencia para outros índices como o ISE Bovespa e utilizada como critério de avaliação para categoria RSE do Prêmio ABRADEE Parceria Sebrae e Indicadores Setoriais Indicadores Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial Parceria com o Sebrae e criação de indicadores para micro e pequenas empresas, e criação de indicadores setoriais ª Geração Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Uso na cadeia de valor, adaptação na América Latina. Sistema on-line de preenchimento ª Geração Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis Conteúdo é resultado de um processo multistakeholder. Integração com GRI G4, Norma ISO26000, Pacto Global, CDP. Sistema de gestão Guias Temáticos Integridade, Gênero e Raça Desenvolvimento de novos indicadores para o aprofundamento temático de temas da sustentabilidade 2016 Ethos-Sebrae Indicadores Ethos-Sebrae para Micro e Pequenas Empresas Nova geração de indicadores diagnóstico para pequenos negócios em parceria com o Sebrae RN.

18 Orientando para a ação Os Indicadores Ethos têm como foco avaliar o quanto a sustentabilidade e a responsabilidade social estão incorporadas nos negócios, orientando para a definição de estratégias, politicas e processos.

19 Empresas que usam (autorizam a divulgação)

20 Flexibilidade no uso Sua empresa pode escolher quantos e quais indicadores serão adequados ao seu negócio. Não há um número mínimo obrigatório a ser respondido. O tamanho da transformação é uma escolha da sua empresa. Além disso, para apoiar as empresas que desejam ter uma orientação do Ethos sobre a seleção dos indicadores, fizemos algumas seleções que chamamos de préformatações. Você pode utilizar uma das pré-formatações ou personalizar sua seleção de indicadores em Meus Indicadores. E ainda, aplicar os Guias Temáticos. GUIAS TEMÁTICOS Aprofundamento temático Diagnóstico, planejamento e gerenciamento de processos e mecanismos internos Monitoramento de Pactos e Compromissos Empresariais INDICADORES ETHOS-MM360 PROMOÇÃO DA EQUIDADE DE GÊNERO Alinhado aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU) Questionário Principal INDICADORES ETHOS-CEERT PROMOÇÃO DA EQUIDADE RACIAL Censo Interno PRÉ-FORMATAÇÕES OU INDICADORES ETHOS INTEGRIDADE, PREVENÇÃO E COMBATE À CORRUPÇÃO Preparação para o Pró-Ética GUIAS TEMÁTICOS EM DESENVOLVIMENTO: INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIENCIA APRENDIZAGEM PROFISSIONAL E ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL MUDANÇA DO CLIMA MOBILIDADE URBANA MEUS INDICADORES

21 Metodologia EVOLUÇÃO DAS PRÁTICAS Os Indicadores Ethos traduz conceitos em práticas empresariais, organizando-as em estágios que apresentam sua evolução. Ao mesmo tempo que a empresa identifica em qual estágio se encontra na, reconhece o caminho a trilhar ao conhecer as práticas mais evoluídas na gestão dos temas.

22 Estrutura do Indicador Cada indicador é composto por quatro tipos de questões: Questões de profundidade (estágios) Questões binárias que evidenciam as práticas de cada estágio Questões quantitativas Questões descritivas

23 Indicadores Qualitativos METODOLOGIA DE APLICAÇÃO Responda primeiro todas as questões binárias, e depois faça o enquadramento no estágio

24 Indicadores Quantitativos METODOLOGIA DE APLICAÇÃO Os indicadores quantitativos são os mesmos da GRI-G4 Ano atual = ano do ciclo

25 Sistema on-line

26 Sistema on-line O sistema on-line dos Indicadores Ethos é de uso exclusivo das empresas associadas ao Instituto Ethos, que podem utilizá-lo na forma individual ou aderindo o Programa de Cadeia de Valor. As empresas signatárias de Pactos Empresariais do Instituto Ethos e seus parceiros tem acesso limitado ao sistema - apenas ao questionários que monitoram os compromissos desses pactos. ASSOCIADAS ETHOS As empresas que fazem a aplicação no sistema do Instituto Ethos tem flexibilidade no uso, podendo escolher quantos e quais indicadores aplicar. Recebem os comparativos com as demais empresas que responderam com recortes por setor, porte e região, trazendo inspiração e indicando desafios para o futuro. Tem a disposição a funcionalidade Relato de Sustentabilidade gerado pelo sistema, já correlacionado com as principais iniciativas de RSE/sustentabilidade internacionais. Além de ter acesso aos Guias Temáticos que aprofundam temas específicos.

27 Sistema on-line Acesse o sistema pelo link

28 Sistema on-line

29 Sistema on-line

30 Sistema on-line Gerencie o status de preenchimento pelos relatórios disponíveis na tela.

31 Sistema on-line

32 Sistema on-line RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO A partir da aplicação dos Indicadores Ethos no sistema on-line as empresas recebem seu relatório de diagnóstico individual: As informações inseridas no sistemas são tratadas como confidenciais. Os desempenhos individuais não são divulgados

33 Sistema on-line RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO O relatório também pode ser exportado para o PDF com os dados consolidados, comparativos por porte, setor e região e o desempenho por indicador.

34 Sistema on-line PLANEJAMENTO Faça a gestão das ações e o acompanhamento das metas a partir de seu diagnóstico

35 Sistema on-line RELATO Divulgue as práticas da sua empresa com o Relato de sustentabilidade gerado pelo sistema, já correlacionado com as principais iniciativas de RSE/sustentabilidade internacionais. Documento editável gerado a partir das informações inseridas no sistema que apresenta as correlações com a GRI G4, Norma ABNT ISO26000, CDP e Pacto Global.

36 Processo de aplicação Transfira as respostas para o sistema on-line *confidencialidade Planeje as ações a partir do autodiagnostico Conheça a Publicação dos Indicadores Ethos Selecione os indicadores que deseja responder Envolva profissionais de diferentes áreas e níveis hierárquicos necessários para o preenchimento *consenso Libere as respostas para gerar o relatório de diagnóstico Faça seu relato de sustentabilidade

37 Material de apoio e publicações

38 DIÁLOGO, DÚVIDAS E outras informações

39 PROGRAMA SUSTENTABILIDADE NA CADEIA DE VALOR GESTÃO SUSTENTÁVEL Num ambiente de mercado cada vez mais exigente, desenvolver a cadeia de valor pode ir além de alinhar suas práticas socialmente responsáveis e de identificar e gerir eventuais impactos. É também uma forma de antecipar riscos, gerar novas oportunidades de negócio e contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade. O Programa Sustentabilidade na Cadeia de Valor conta com etapas que podem ser adaptadas de acordo com a necessidade de sua empresa: Plano de engajamento da cadeia de valor; Apoio na identificação de fornecedores de áreas e setores críticos; Gestão de risco; Relatórios gerenciais da cadeia de valor (comparabilidade); Premiação; Reconhecimento das melhores práticas; Fóruns para troca e aprendizagem. >> Questionário principal, Guias Temáticos, Indicadores Ethos-Sebrae

40 TRANSFORMANDO CONHECIMENTO EM PRÁTICAS FACILITAÇÃO PARA APLICAÇÃO DOS INDICADORES ETHOS CURSOS IN COMPANY

41 26 e 27 de setembro

42 Obrigada! Juliana Soares