MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

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1 EDITAL PROGEPE Nº 099 DE 08 DE MAIO DE 2015 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal da Integração Latino-Americana UNILA, conforme competências delegadas por meio da Portaria UNILA nº 786, de 21 de outubro de 2013, nos termos da legislação em vigor e do Edital PROGEPE Nº 01, de 9 de janeiro de 2014, torna público o Edital de Abertura de Inscrição, destinado a selecionar candidatos por meio de público para o cargo de Professor do Magistério Superior nas condições e características a seguir: 1. DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1. O presente é regido pelo Edital PROGEPE Nº 01, de 9 de janeiro de 2014, que estabelece as Condições Gerais para Concursos da Carreira Magistério Superior na UNILA É parte integrante do presente, o Edital de Condições Gerais e retificações, que o candidato, ao se inscrever, declara ter conhecimento. 2. INSCRIÇÃO 2.1. As inscrições serão realizadas no endereço unila.edu.br/s, conforme o item 5 do Edital PROGEPE de Condições Gerais Nº 01, de 9 de janeiro de Período de Inscrição: 13 de maio a 7 de junho de QUADRO DE VAGAS Cargo: Professor do Magistério Superior Carga Horária: 40 horas semanais Regime de Trabalho: Dedicação Exclusiva Titulação Mínima Exigida: Área: Relações Internacionais e Integração Subárea: Economia Política Internacional e Integração Regional Mestrado em Relações Internacionais, ou Economia, ou Economia Política Internacional, ou Integração Regional, ou áreas afins, com pesquisa e produção acadêmica na área de Economia, Relações Internacionais e Integração Regional. Vagas: 1 (uma) 4. DATA, LOCAL E HORÁRIO DA PROVA Data: As provas ocorrerão entre os dias 15 e 19 de junho de O local e o horário do serão divulgados em edital específico no site 1

2 5. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 5.1 De acordo com os itens 10 e 11 do Edital de Condições Gerais Nº 01, de 09 de janeiro de 2014, para Concursos Públicos de Provas e Títulos, as provas escrita e didática serão compostas de questões cujo conteúdo será selecionado dentre os tópicos abaixo: 1. Teorias clássicas da economia internacional: mercantilismo, vantagens absolutas de Adam Smith e vantagens comparativas de David Ricardo. 2. Teorias clássicas da economia internacional: o Imperialismo nas teorias marxistas e o desenvolvimento no keynesianismo. 3. Poder, Capital, Altas Finanças e Hegemonia no Sistema Internacional. 4. As relações entre os Países Centrais, os Semi-Periféricos e os Periféricos na formação histórica do Sistema-Mundo. 5. As crises Cíclicas do Capitalismo e o debate sobre a crise ou renovação da Hegemonia dos EUA. 6. O papel das potências emergentes na América Latina e nas relações Sul-Sul. 7. A inserção internacional da América Latina na perspectiva da Economia Política do Sistema Mundo. 8. A questão do Desenvolvimento e da Integração Regional na América Latina sob a perspectiva da CEPAL e da Teoria da Dependência. 9. Políticas de Integração Produtiva e de Integração da Infraestrutura nos blocos regionais: contribuições para a análise da América Latina. 10. Integração Regional, Desenvolvimento e Soberania na Periferia do capitalismo. 11. O papel dos Estados Nacionais nos processos de Integração Regional e de formação de Blocos Regionais. 6. QUADRO DE PONTUAÇÕES PARA A PROVA DE TÍTULOS E DE CURRÍCULO Para a prova de Títulos, serão avaliadas a titulação, a produção acadêmica e intelectual, assim como as atividades profissionais e didáticas, devidamente comprovados, conforme a tabela de conteúdos destacados a seguir e suas respectivas pontuações: 6.1 TITULAÇÃO (Pontuação Máxima: 4,00 pontos, sendo a pontuação dos títulos não cumulativa) Título Doutorado ou Livre-Docência na área de 4, Doutorado ou Livre-Docência em área correlata à área de conhecimento do 3, Mestrado na área de 3, Mestrado em área correlata à área de 2, PRODUÇÃO INTELECTUAL E ARTÍSTICA PUBLICADA OU REGISTRADA NOS ÚLTIMOS 10 (DEZ) ANOS (Pontuação Máxima: 3,00 2

3 Produção Livro na área de, publicado por editora com conselho editorial Livro em outra área de conhecimento, publicado por editora com conselho editorial Capitulo de livro na área de conhecimento do, publicado por editora com conselho editorial Capítulo de livro em outra área de conhecimento, publicado por editora com conselho editorial Artigo em periódico indexado na área de Artigo em periódico indexado em outra área de conhecimento Artigo na área de, publicado em periódicos não indexados Artigo em outra área de conhecimento ou Resenha ou Tradução, publicado em periódico não indexado Artigo na área de, publicado em jornais, revistas, boletins, ou outros meios de comunicação Artigo para discussão, manuscritos apresentados ou publicados em outros meios, com relevância na área de Trabalho completo na área de conhecimento do, publicado em Anais de Eventos Científicos Internacionais Trabalho completo na área de conhecimento do, publicado em Anais de Eventos Científicos Nacionais Trabalho completo em outra área de conhecimento ou Resumos na área de conhecimento, publicado em Anais de congressos científicos Trabalho apresentado em congressos ou eventos científicos sem publicação em Anais de eventos científicos Produção / obra Artístico-Cultural com relevância na área de Entrevistas concedidas a órgãos da imprensa ou periódicos sobre temas relacionados à área de Entrevistas concedidas a órgãos da imprensa ou periódicos sobre temas de outra área de conhecimento Até 0,35 por livro Até 0,25 por livro Até 0,15 por capítulo Até 0,05 por capítulo Até 0,50 por artigo Até 0,35 por artigo Até 0,15 por artigo Até 0,20 por publicação Até 0,10 por publicação Até 0,05 por publicação Até 0,02 por publicação Até 0,05 ponto por produção/obra Até 0,05 ponto por entrevista Até 0,02 ponto por entrevista 3

4 Outras produções acadêmicas ou produção técnica relevante para a área de conhecimento do Até 0,02 a 0,10 ponto por produção/obra (máximo de 0, ATIVIDADES DIDÁTICAS e PROFISSIONAIS NOS ÚLTIMOS 10 (DEZ) ANOS (Pontuação Máxima: 3,00 : Atividade Disciplina ministrada em curso de graduação na área de Disciplina ministrada em curso de pós-graduação na área de Disciplina ministrada em outros níveis escolares ou em cursos com relevância para a área de conhecimento do Cursos ou minicursos ministrados, com temática na área de Coordenação de curso de graduação ou de pósgraduação, chefia de departamento e outros cargos de coordenação acadêmica em Instituição de Ensino Superior Coordenação de curso de pós-graduação, direção de Centro em Instituição de Ensino Superior Orientação de trabalho de conclusão de curso de graduação Orientação de trabalho iniciação científica Orientação de dissertação de mestrado Orientação de tese de doutorado Atuação como editor de revista acadêmica Atuação como parecerista ad hoc de revista acadêmica Consultoria a agência de fomento de pesquisa científica e tecnológica ou a governos 0,25 ponto por disciplina por semestre (máximo de 1,50 0,50 ponto por disciplina por semestre (máximo de 2,00 0,05 ponto por disciplina por semestre (máximo de 1,00 ponto) 0,05 ponto por curso (máximo de 0,35 por semestre, sem acumulação de cargos 0,50 por semestre, sem acumulação de cargos 0,10 por orientação concluída (máximo de 1,50 0,10 por orientação concluída (máximo de 1,50 0,20 por orientação concluída (máximo de 1,50 0,35 por orientação concluída (máximo de 1,50 0,25 por revista (máximo de 0,10 por revista (máximo de 0,50 ponto) 0,20 por agência (máximo de 0,80 ponto) Exercício profissional não docente na área de 0,25 por ano (máximo de 1,50 4

5 conhecimento ou com relevância para a área de Exercício de direção ou coordenação de empresa (pública ou privada) ou organização, relacionada à área de Outras atuações profissionais relevantes para a área de Palestra ministrada na área de conhecimento do Organização de eventos, congressos, exposições e feiras Outras atividades relevantes de divulgação de conhecimento científico e acadêmico na área de 0,35 por ano (máximo de 1,50 0,05 por atuação ano (máximo de 0,05 por palestra (máximo de 0,05 por evento (máximo de 0,02 por atividade (máximo de 0,50 ponto) JAIR JEREMIAS JUNIOR Pró-Reitor de Gestão de Pessoas 5

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