Conhecimentos Bancários. Item Previdência Privada 2ª parte

Transcrição

1 Conhecimentos Bancários Item Previdência Privada 2ª parte

2 PREVIDÊNCIA PRIVADA ABERTA FECHADA

3 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA

4 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA São planos previdenciários que permitem que o participante acumule recursos por um prazo contratado (investido e rentabilizado).

5 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA São planos previdenciários que permitem que o participante acumule recursos por um prazo contratado (investido e rentabilizado). Planos Individuais e Coletivos.

6 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA São planos previdenciários que permitem que o participante acumule recursos por um prazo contratado (investido e rentabilizado). Planos Individuais e Coletivos. Tipos: PGBL e VGBL PGBL: Plano Gerador de Benefício Livre VGBL: Vida Gerador de Benefício Livre

7 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA São planos previdenciários que permitem que o participante acumule recursos por um prazo contratado (investido e rentabilizado). Planos Individuais e Coletivos. Tipos: PGBL e VGBL PGBL: Plano Gerador de Benefício Livre VGBL: Vida Gerador de Benefício Livre Regulação e Fiscalização SUSEP

8 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA Oferecem diferentes modalidades de investimento

9 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ABERTA Oferecem diferentes modalidades de investimento Plano Soberano = TPF Plano Renda Fixa = TPF + outros de renda fixa Plano Composto = TPF + outros RF + Até 49% em renda variável

10 PGBL X VGBL

11 PGBL X VGBL PGBL Plano Gerador de Benefício Livre VGBL Vida Gerador de Benefício Livre

12 PGBL X VGBL PGBL Plano Gerador de benefício Livre É recomendado para pessoas com renda mais alta, pois o valor pago ao plano pode ser abatido no Imposto de Renda (desde que esse valor represente até 12% de sua renda bruta anual). Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto pago é referente ao total que havia no fundo. VGBL Vida Gerador de Benefício Livre

13 PGBL X VGBL PGBL Plano Gerador de benefício Livre É recomendado para pessoas com renda mais alta, pois o valor pago ao plano pode ser abatido no Imposto de Renda (desde que esse valor represente até 12% de sua renda bruta anual). Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto pago é referente ao total que havia no fundo. VGBL Vida Gerador de Benefício Livre Sua diferença para o PGBL é que ele não pode ser abatido no Imposto de Renda. Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto cobrado é referente ao que o dinheiro investido rendeu.

14 PGBL X VGBL Principal diferença = Tributação;

15 PGBL X VGBL Principal diferença = Tributação; PGBL: Dedução dos valores das contribuições da sua base de cálculo do IR, limitado a 12% da renda bruta anual; Reduzir IR a pagar ou Aumentar a Restituição de IR VGBL: IR incide apenas sobre o ganho de capital

16 Funcionamento: Período Laboral Período de Investimento Resgate Integral Recebimento Mensal Período de Diferimento Período de Benefício

17 Funcionamento: Período Laboral Período de Investimento Período de Diferimento Resgate Integral Pensão ou Aposentadoria Tradicional Recebimento Mensal Período de Benefício

18 Tipos de renda: Renda mensal vitalícia; Renda mensal temporária; (tempo determinado) Renda mensal vitalícia com prazo mínimo garantido (ao beneficiário); Renda mensal vitalícia reversível ao beneficiário indicado (também vitalícia ao beneficiário); Renda mensal vitalícia reversível ao cônjuge com continuidade aos menores.

19 Tipos básicos de benefícios: Renda por sobrevivência (= aposentadoria). Paga ao participante que sobreviver ao prazo de diferimento;

20 Tipos básicos de benefícios: Renda por sobrevivência (= aposentadoria). Paga ao participante que sobreviver ao prazo de diferimento; Renda por invalidez (total e permanente): paga ao participante. Ocorrência = período de cobertura (após período de carência);

21 Tipos básicos de benefícios: Renda por sobrevivência (= aposentadoria). Paga ao participante que sobreviver ao prazo de diferimento; Renda por invalidez (total e permanente): paga ao participante. Ocorrência = período de cobertura (após período de carência); Segundo as regras atuais, as entidades de previdência complementar aberta podem definir prazos de carência para resgate de no mínimo 60 dias e no máximo 24 meses, sendo que novos resgates são permitidos a cada 60 dias.

22 Tipos básicos de benefícios: Renda por sobrevivência (= aposentadoria). Paga ao participante que sobreviver ao prazo de diferimento; Renda por invalidez (total e permanente): paga ao participante. Ocorrência = período de cobertura (após período de carência); Prazo durante o qual na ocorrência do evento gerador os beneficiários ou assistidos farão jus ao benefício contratado;

23 Tipos básicos de benefícios: Renda por sobrevivência (= aposentadoria). Paga ao participante que sobreviver ao prazo de diferimento; Renda por invalidez (total e permanente): paga ao participante. Ocorrência = período de cobertura (após período de carência); Pensão por morte: renda paga ao beneficiário por morte do participante, ocorrida durante o período de cobertura (após período de carência);

24 Tipos básicos de benefícios: Pecúlio por morte: de uma só vez ao beneficiário por morte do participante, ocorrida durante o período de cobertura (após período de carência); Pecúlio por invalidez: de uma só vez ao participante por sua invalidez total e permanente, ocorrida durante o período de cobertura (após período de carência)

25 Regime de Tributação: PGBL: Sobre valor total acumulado (Dedutível na declaração) VGBL: Sobre o lucro (Não dedutível na declaração)

26 Regime de Tributação: PGBL: Sobre valor total acumulado (Dedutível na declaração) VGBL: Sobre o lucro (Não dedutível na declaração) No momento em que é escolhido um plano, é importante estar atento à forma de cobrança de impostos. Independentemente do plano, existe a opção por duas formas de tributação.

27 Tabela Progressiva OPÇÕES Tabela Regressiva

28 Tabela Progressiva: É aquela em que o valor da alíquota do Imposto de Renda aumenta de acordo com o valor que você receberá ou resgatará. Esta tabela é utilizada no salário mês a mês e tem alíquota máxima de 27,5%.

29 Tabela Progressiva: A partir do exercício de 2015, ano-calendário de Base de cálculo mensal em R Alíquota % Até 1.868, Parcela a deduzir do imposto em R De 1.868,22 até 2.799,86 7,5 110,11 De 2.799,86 até 3.733, ,11 De 3.733,19 até 4.664,68 22,5 630,09 Acima de 4.664,68 27,5 863,33

30 Tabela Progressiva: A partir do exercício de 2015, ano-calendário de Base de cálculo mensal em R Alíquota % Até 1.868, Parcela a deduzir do imposto em R De 1.868,22 até 2.799,86 7,5 110,11 De 2.799,86 até 3.733, ,11 De 3.733,19 até 4.664,68 22,5 630,09 Acima de 4.664,68 27,5 863,33 Desde 2007 reajuste pelo centro da meta de inflação. Considerando 4,5% de reajuste.

31 Tabela Progressiva: Mais vantajosa para aquelas pessoas que querem receber a quantia investida em forma de parcelas mensais e não resgatar o dinheiro todo numa só parcela.

32 Tabela Regressiva: Esta tabela é a mais recente. Nela, quanto mais tempo a reserva previdenciária tiver, menos imposto se paga. As alíquotas diminuem com o tempo e são calculadas de acordo com a data de cada contribuição ou aporte.

33 Tabela Regressiva: Prazo de permanência do Investimento Alíquota de IRF Até 2 anos 35% De 2 a 4 anos 30% De 4 a 6 anos 25% De 6 a 8 anos 20% De 8 a 10 anos 15% Mais de 10 anos 10%

34 Tabela Regressiva: Prazo de permanência do Investimento Alíquota de IRF Até 2 anos 35% De 2 a 4 anos 30% De 4 a 6 anos 25% De 6 a 8 anos 20% De 8 a 10 anos 15% Mais de 10 anos 10% Favorece o resgate do dinheiro de uma só vez.

35 Prática de Prova: Produto que, após um período de acumulação de recursos, proporciona aos investidores uma renda mensal que poderá ser vitalícia ou por período determinado ou um pagamento único, é o (A) CDB Certificado de Depósito Bancário. (B) FIDC Fundo de Investimento em Direitos Creditórios. (C) Ourocap Banco do Brasil. (D) BB Consórcio de Serviços. (E) PGBL Plano Gerador de Benefício Livre.

36 Prática de Prova: Produto que, após um período de acumulação de recursos, proporciona aos investidores uma renda mensal que poderá ser vitalícia ou por período determinado ou um pagamento único, é o (A) CDB Certificado de Depósito Bancário. (B) FIDC Fundo de Investimento em Direitos Creditórios. (C) Ourocap Banco do Brasil. (D) BB Consórcio de Serviços. (E) PGBL Plano Gerador de Benefício Livre.

37 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas.

39 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC FECHADA (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas.

40 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC FECHADA (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas. ERRADO

42 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. PORTABILIDADE é possível (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas.

43 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. PORTABILIDADE é possível ERRADO (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas.

45 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. CORRETO (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas.

47 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. PODEM SER COLETIVOS (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas.

48 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. PODEM SER COLETIVOS (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. PLANOS EMPRESARIAIS (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas.

49 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. PODEM SER COLETIVOS (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. PLANOS EMPRESARIAIS (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas. ERRADO

51 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas. PREVIDÊNCIA FECHADA

52 Prática de Prova: As Entidades Abertas de Previdência Complementar caracterizam-se por (A) terem como órgão responsável a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC. (B) não permitirem a portabilidade da provisão matemática de benefícios a conceder. (C) proporcionarem planos com benefício de renda por sobrevivência, renda por invalidez, pensão por morte, pecúlio por morte e pecúlio por invalidez. (D) aceitarem contratação de planos previdenciários exclusivamente de forma individual. (E) oferecerem planos destinados apenas a funcionários de uma empresa ou grupo de empresas. PREVIDÊNCIA FECHADA ERRADO

54 Conhecimentos Bancários Até a próxima aula!