Diário Oficial. Contratações Processo Seletivo - Nº 001/2013

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1 Ano: Páginas: 44 Índice do diário Licitações Dispensa Nº 46/3 Dispensa Nº 46/3 CONTRATO Dispensa Nº 47/3 Dispensa Nº 47/3 CONTRATO Contratações Processo Seletivo Nº /3 Atos Oficiais Decreto Nº 375/3 Decreto Nº 373/3 Portaria Nº 665/3 Portaria Nº 683/3 Portaria Nº 689/3 Portaria Nº 69/3 Portaria Nº 74/3 Portaria Nº 75/3 Página

2 Ano: Licitações Dispensa Nº 46/3 AVISO RATIFICAÇÃO TERMO DE DISPENSA O Prefeito Municipal de Canavieiras homologa e ratifica o Termo de Dispensa nº. 46/3, que tem como objeto PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA TRANSPORTE DOS MOVEIS E EQUIPAMENTOS DOADOS PELO INSS. Tendo como contratado: MARCOS ALEXANDRE DA SILVA MENEZES CPF nº conforme Contrato de Prestação de Serviços. Valor R$.6,(um mil e seiscentos reais). Canavieiras, (BA) 4 de Novembro de 3. Comissão de Licitação. Nº 46/3 CONTRATO EXTRATO DE CONTRATO DISPENSA DE LICITAÇÃO N. 46/3 N. Processo: DISPENSA Nº. 46/3. Contratante: PREFEITURA MUNICIPAL DE CANAVIEIRAS CPF nº Contratado: MARCOS ALEXANDRE DA SILVA MENEZES. Objeto: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA TRANSPORTE DOS MOVEIS E EQUIPAMENTOS DOADOS PELO INSS. Fundamento Legal: Lei n /93. Vigência: 5(quinze) dias. U:O:.. P/A: 7 ED: FONTE: Valor R$.6,(um mil e seiscentos reais). Data de assinatura: 4 de Novembro de 3. Comissão de Licitação. Canavieiras, 4 de Novembro de 3. Nº 47/3 AVISO RATIFICAÇÃO TERMO DE DISPENSA O Prefeito Municipal de Canavieiras homologa e ratifica o Termo de Dispensa nº. 47/3, que tem como objeto PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA TRANSPORTE DOS MOVEIS E EQUIPAMENTOS DOADOS PELO INSS. Tendo como contratado: LUIS SÉRGIO DE QUEIROZ BARBOSA CPF nº conforme Contrato de Prestação de Serviços. Valor R$ 3.,(três mil e duzentos reais) ao custo unitário de R$.6,(um mil e seiscentos reais) por caminhão. Canavieiras, (BA) 4 de Novembro de 3. Comissão de Licitação. Nº 47/3 CONTRATO EXTRATO DE CONTRATO DISPENSA DE LICITAÇÃO N. 47/3 N. Processo: DISPENSA Nº. 47/3. Contratante: PREFEITURA MUNICIPAL DE CANAVIEIRAS CPF nº Contratado: LUIS SÉRGIO DE QUEIROZ BARBOSA. Objeto: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA TRANSPORTE DOS MOVEIS E EQUIPAMENTOS DOADOS PELO INSS. Fundamento Legal: Lei n /93. Vigência: 5(quinze) dias. U:O:.. P/A: 7 ED: FONTE: Valor R$ 3.,(três mil e duzentos reais) ao custo unitário de R$.6,(ummil e seiscentosreais) por caminhão. Data de assinatura:4 de Novembro de 3. Comissão de Licitação. Canavieiras, 4 de Novembro de 3. Página

3 Contratações Processo Seletivo Nº /3 PROCESSO SELETIVO MUNICIPAL N /3 O Prefeito Municipal de Canavieiras, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições legais, e considerando o disposto no Art. 37 da Constituição Federal, TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para seleção e provimento temporário de vagas do quadro de pessoal, destinado a prover as funções existentes em Programas Estaduais e/ou Federais implantados neste Município vinculados às Secretarias Municipais, bem como atender a contrapartida pelo município aos Programas Sociais e prover vagas provenientes de funções cujos contratos tiveram sua vigência expirada e foram rescindidos, selecionando candidatos para contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, sob o Regime Especial de Direito Administrativo, instituído pela Lei Municipal n. 79/5, tudo em conformidade com o Artigo 37 da Constituição Federal. O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital consistirá de entrevista, análise de currículo e/ou Títulos conforme item 5 do Edital n. /3. As contratações dos candidatos serão celebradas pelo Prefeito Municipal de Canavieiras BA, observada a ordem de classificação final, de acordo com a necessidade do serviço e da capacidade financeira da municipalidade, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado, que se estenderá por (dois) anos podendo ser renovado por igual período a critério do Chefe do Poder Executivo. O local, dia e hora da avaliação será publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e disponível no e Site do Município. O Edital na sua íntegra encontrase afixado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e disponível no Diário Oficial e Site do Município: Canavieiras/BA, 9 de Novembro de 3 ALMIR MÉLO Prefeito Municipal Página 3

4 EDITAL PROCESSO SELETIVO MUNICIPAL N /3 O Prefeito Municipal de Canavieiras, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições legais, e considerando o disposto no Art. 37 da Constituição Federal, TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para seleção e provimento temporário de vagas do quadro de pessoal, destinado a prover as funções existentes em Programas Estaduais e/ou Federais implantados neste Município vinculados às Secretarias Municipais, bem como, atender a contrapartida pelo município aos Programas Sociais e prover vagas provenientes de funções cujos contratos tiveram sua vigência expirada e foram rescindidos, selecionando candidatos para contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, sob o Regime Especial de Direito Administrativo, instituído pela Lei Municipal n. 79/5, tudo em conformidade com o Artigo 37 da Constituição Federal.. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES. O Processo Seletivo será regido por este edital e pelos diplomas legais e regulamentares em vigor, alem dos citados em no caput.. O Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade da Empresa S&R Concursos e Pesquisas LTDA, obedecendo às normas deste Edital, sendo supervisionado pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo Municipal, nomeada pelo Chefe do Poder Executivo, publicada no quadro informativo desta Prefeitura..3 O Processo Seletivo destinase ao preenchimento de 3 vagas temporárias no quadro de pessoal do município de Canavieiras BA, a distribuição dos locais de trabalho para a qual os candidatos classificados serão encaminhados, ficará a disposição da Administração Municipal, conforme o quadro a seguir, observando o nível de escolaridade exigida para cada uma: COD PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PREFEITURA CANAVIEIRAS/BAHIA VAGAS CARGA SALÁRIO FUNÇÃO HORÁRIA IMEDIATO RESERVA TOTAL BRUTO TAXA DE INSCRIÇÃO NIVEL SUPERIOR ASSISTENTE SOCIAL 3h 3 5 R$.8, R$ 4, EDUCADOR FISICO INTERIOR h 4 5 R$.,57 R$ 4, 3 ENFERMEIRO 3 R$.4, R$ 4, Página 4

5 4 FARMACEUTICO R$., R$ 4, 5 FISIOTERAPEUTA R$.6, R$ 4, 6 FONOAUDIÓLOGO R$.8, R$ 4, 7 NUTRICIONISTA R$., R$ 4, 8 ODONTÓLOGO 3 4 R$., R$ 4, h R$.,57 R$ 4, h R$.,57 R$ 4, h R$.,57 R$ 4, h R$.,57 R$ 4, 9 PROFESSOR NIVEL II (CIÊNCIAS) INTERIOR PROFESSOR NIVEL II (INGLÊS) INTERIOR PROFESSOR NIVEL II (LINGUA PORTUGUESA) INTERIOR PROFESSOR NIVEL II (MATEMATICA) INTERIOR 3 PSICOLOGO 3 4 R$.8, R$ 4, 4 TERAPEUTA OCUPACIONAL R$.7, R$ 4, SALÁRIO BRUTO TAXA DE INSCRIÇÃO COD FUNÇÃO VAGAS IMEDIATO RESERVA TOTAL NIVEL MÉDIO CARGA HORÁRIA 5 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 6 R$ 35, 6 AUXILIAR DE FARMACIA R$ 35, 7 AUXILIAR DE FISIOTERAPIA R$ 35, 8 AUXILIAR DE INFORMATICA 4 5 R$ 35, 9 AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 3 4 R$ 35, DIGITADOR 3 5 R$ 35, FISCAL SANITÁRIO R$ 35, INTERPRETE DE LIBRAS (Sede) h R$ 35, 7 3 R$ 35, 4 6 R$ 35, 3 4 R$ 35, R$ 35, R$ 35, R$ 35, MONITOR DE RECREAÇÃO INTERIOR MOTORISTA CARRO PASSEIO CARTEIRA B MOTORISTA CARTEIRA D MOTORISTA ÔNIBUS INTERIOR ( PERELÂNDIA) MOTORISTA ÔNIBUS INTERIOR (PIMENTEIRA) MOTORISTA ÔNIBUS SEDE Página 5

6 9 3 3 OPERADOR DE MAQUINA CARTEIRA D OPERADOR DE MICRO TRATOR PROFESSOR NIVEL I INTERIOR R$ 35, R$ 35, h 3 783,5 R$ 35, 3 PROFESSOR NIVEL I SEDE h ,5 R$ 35, 33 RECEPCIONISTA 5 5 R$ 35, 34 SALVA VIDAS FEMININO R$ 35, 35 SALVA VIDAS MASCULINO 3 R$ 35, 36 TECNICO EM ENFERMAGEM 8 R$ 35, SALÁRIO BRUTO TAXA DE INSCRIÇÃO COD FUNÇÃO AUX DE MANUTENÇÃO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (INTERIOR) AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (SEDE) VAGAS IMEDIATO RESERVA TOTAL NIVEL FUNDAMENTAL CARGA HORÁRIA R$ 3, 5 5 R$ 3, R$ 3, 4 CAPINAGEM 7 3 R$ 3, 4 COLETOR DE LIXO 7 3 R$ 3, 4 COPEIRA 3 R$ 3, 43 COSTUREIRA R$ 3, 44 COVEIRO R$ 3, 45 COZINHEIRA 3 R$ 3, 46 GARI 5 5 R$ 3, 47 LAVADEIRA R$ 3, 48 PORTEIRO 3 R$ 3, 49 VIGIAS 5 5 R$ 3,.4 As atribuições dos cargos estão estabelecidas em legislação específica, que regem o serviço público do Município de Canavieiras, Estado da Bahia, bem como, no anexo II deste Edital. Página 6

7 .5 Os candidatos classificados para todos os cargos ficarão à disposição da Prefeitura Municipal de Canavieiras e irão prestar os seus serviços, na localidade a ser oportunamente determinada pela municipalidade..6 As vagas serão preenchidas na ordem de classificação, por ato de nomeação, de acordo com a necessidade e conveniência da administração, decisão que será do órgão da Municipalidade em conformidade com deveres e prerrogativas do Chefe do Poder Executivo..7 O prazo de validade do Processo Seletivo, para efeito de nomeação, será de (dois) anos contados da data de sua homologação, podendo antes de esgotado, ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério e por ato expresso do Chefe do Poder Executivo, consideradas a necessidade e a conveniência do serviço público..8. Enquanto houver candidato aprovado e classificado, e não convocado para investidura dos cargos, não se publicará edital de Processo Seletivo para provimento dos mesmos cargos, salvo quando esgotado o prazo de validade do Processo Seletivo que habilitou o candidato.. DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei n o 7.853, de 4 de outubro de 989, e no Decreto n o 3.98, de de dezembro de 999, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas para portadores de necessidades especiais, exceto para os cargos em que haja somente uma vaga.. O candidato portador de necessidades especiais concorre em igualdade de condições com todos os candidatos e, ainda, aos 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas... O candidato portador de necessidades especiais, inicialmente, será classificado de acordo com as vagas de ampla concorrência para o Cargo/Função a que concorre, e ainda, em relação à parte, aos 5% (cinco por cento) do total de vagas que foram reservadas aos portadores de necessidades especiais para o Cargo/Função a que concorre. Página 7

8 .3 Somente serão consideradas como pessoas portadoras de necessidades especiais e deficiência aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 o do Decreto n o 3.98, de de dezembro de As deficiências dos candidatos portadores de necessidades especiais, admitida a correção por equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas para o Cargo/Função..5 Os candidatos portadores de necessidades especiais serão avaliados, previamente à nomeação, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto n o 3.98, de de dezembro de A equipe multiprofissional emitirá parecer terminativo, observando as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, a natureza das atribuições para o Cargo/Função, a viabilidade das condições de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilização, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificação Internacional de Doenças apresentada..6 As solicitações de atendimento especial deverão ser protocoladas no Posto de Inscrição..7 Na inexistência de pessoas portadoras de necessidades especiais habilitadas, as vagas reservadas serão preenchidas pelos demais candidatos, seguindo rigorosamente a ordem de classificação. 3. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO 3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos. 3. A inscrição do candidato implicará na aceitação total e incondicional das disposições, normas e instruções constantes neste Edital. 3.3 Todas as informações prestadas pelo candidato ao inscreverse, serão de sua inteira responsabilidade. 3.4 O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informações prestadas, arcando com as consequências de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulário de Inscrição. Página 8

9 3.5 Terá a sua inscrição cancelada e será eliminado do Processo Seletivo o candidato que usar dados de identificação de terceiros para realizar a sua inscrição. 3.6 A declaração falsa ou inexata de dados constantes da inscrição, bem como a apresentação de documentos falsos, determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer tempo. 3.7 É de responsabilidade do candidato, o preenchimento de todos os campos do Formulário de Inscrição. 3.8 É de inteira responsabilidade do candidato, guardar o Comprovante de Pagamento, até a data da validação de sua inscrição O pagamento deverá ser efetuado através de Boleto Bancário. 3.9 Não serão acatados, em hipótese alguma, depósitos feitos em terminais de autoatendimento, caixa rápido, banco 4 horas ou similares. 3. A inscrição efetuada somente será acatada após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição. 3. Não haverá isenção do pagamento da taxa de inscrição. 3. O candidato terá sua inscrição homologada somente após a confirmação bancária do pagamento de sua taxa de inscrição. 3.. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrição as taxas não serão devolvidas. 3.. O valor da taxa de inscrição está estabelecido para cada cargo, conforme exposto na tabela de cargos. 3.3 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma. 3.4 Para efeito de inscrição serão considerados documentos de identificação: a) Carteiras expedidas por Secretarias de Segurança Pública, por Comandos Militares, por Institutos de Identificação, por Corpos de Bombeiros Militares ou por órgãos fiscalizadores (ordens, conselhos etc.); b) Passaporte; c) Certificado de Reservista; d) Carteira de Trabalho e Previdência Social; e) Carteira Nacional de Habilitação, contendo foto. 3.5 Não serão aceitas inscrições por via postal, ou fax. Página 9

10 3.6 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da entrevista deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança A candidata que não levar acompanhante não realizará a entrevista Não haverá compensação do tempo de amamentação no tempo de duração da entrevista. 3.7 O candidato que necessitar de condições especiais para realizar a entrevista, deverá apresentar no momento de sua inscrição um requerimento, acompanhado de atestado médico com a descrição de sua necessidade e especificando o tratamento diferenciado adequado A solicitação de condições especiais para a realização da entrevista será atendida obedecendose a critérios de viabilidade e de razoabilidade Não serão concedidas condições especiais para a realização da entrevista ao candidato que não as solicitar de acordo com o estabelecido no subitem DAS INSCRIÇÕES 4. As inscrições serão realizadas entre os dias //3 e //3. Nos dias //3 e //3 as inscrições poderão ser feitas no período matutino das 8hmin às h min; e vespertino das 3h3min às 8hmin. Já no ultimo dia de inscrições, //3, as inscrições serão das 8hmin as 5hmin diretamente. As inscrições serão efetuadas no auditório da Secretaria de Educação do Município de Canavieiras Bahia. 4. A inscrição será presencial. 4.3 Serão de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua inscrição. 4.4 Poderão candidatarse ao referido Processo Seletivo, todos os cidadãos que preencherem os seguintes requisitos, sendo também necessários para a investidura: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no artigo da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de estrangeiro. b) Estar, na data da posse em dia com as obrigações militares, se for do sexo masculino; c) Estar na data da posse, em situação regular com a Justiça Eleitoral; d) Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos; Página

11 e) Na data da posse, possuir escolaridade mínima compatível com o cargo, de acordo com exigência do edital; f) Ter conduta ilibada na vida pública e privada; g) Não registrar antecedentes criminais; h) Pagar, a título de ressarcimento de despesas com materiais e serviços, a importância fixada no edital, de acordo com o cargo de opção; i) Gozar de boa saúde física e mental para o exercício do cargo; j) Possuir na data da posse idade mínima de 8 anos. 4.5 INSCRIÇÃO POR PROCURAÇÃO 4.5. Na inscrição por Procuração, esta deverá conceder poderes especiais para requerer a inscrição do representado, com firma reconhecida, acompanhada da Cédula de Identidade do Procurador Quando o Procurador estiver representando mais de um candidato, o mesmo deverá entregar procurações individualmente por cada candidato e os comprovantes do recolhimento da taxa de inscrição, de acordo com o cargo Não serão efetivadas inscrições sem a devida apresentação da Carteira de Identidade e Cadastro de Pessoa Física, sendo os demais documentos constantes no subitem 4.4 obrigatórios para a investidura dos aprovados e a sua não apresentação excluirá o candidato automaticamente do Processo Seletivo. 5. DO PROCESSO SELETIVO 5. O Processo Seletivo será composto de: a) Entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, para os candidatos a todos os cargos. b) Prova de Títulos, de caráter classificatório, para os candidatos de Ensino Superior. c) No momento da convocação o candidato aprovado deverá apresentar o atestado de Sanidade Física e Mental, de caráter eliminatório, para todos os cargos, sendo a realização dos exames de inteira responsabilidade do candidato. 5. Não será permitida a realização da Entrevista fora do local, horário e data divulgados para o Processo Seletivo. 6. DA REALIZAÇÃO DA ENTREVISTA 6. As entrevistas estarão previstas para começar no dia 7//3 e os locais serão divulgados através de Edital publicado no quadro de informações e desta Prefeitura. Página

12 6. Caso o nome do candidato não conste na Relação Geral de Inscritos, o mesmo deverá informar imediatamente à empresa organizadora do Processo Seletivo através dos telefones (7) / (7) , em horário comercial de segunda a sextafeira. 6.3 Se constatado erro no cadastro, o candidato deverá informar imediatamente a empresa responsável, para que seja feita a devida correção. 6.4 É de responsabilidade exclusiva do candidato, a identificação correta do seu local de entrevista, teste ou exame, e o comparecimento nas datas e horários determinados. 6.5 O candidato só terá acesso ao local de entrevista, com a apresentação do comprovante de inscrição e do documento de identidade (original) utilizado na inscrição. A não apresentação dos referidos documentos impossibilitará o candidato de realizar a entrevista, implicando na sua eliminação do Processo Seletivo. 6.6 Durante a realização da entrevista não será permitido o uso de materiais de consulta, telefone celular, relógios digitais, óculos escuros, chapéu, boné, Pager, protetor auricular, máquinas calculadoras, ou qualquer tipo de equipamento eletrônico. 6.7 O candidato deverá comparecer ao local designado para entrevista com antecedência mínima de 3 (trinta) minutos do horário estabelecido Não haverá segunda chamada, ou repetição da entrevista, importando a ausência do candidato, por qualquer motivo, inclusive caso fortuito ou força maior, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação do Processo Seletivo. 6.9 O conteúdo programático da avaliação deste Processo Seletivo versará sobre conhecimentos gerais e específicos de acordo com a função a ser desempenhada pelo candidato quando aprovado. 7. APURAÇÕES DOS RESULTADOS PONTUAÇÃO DA ENTREVISTA PARA TODOS OS CARGOS: Capacidade de expressão e fluência verbal Mínimo, máximo 3, Integração no meio socioprofissional Motivação para o desempenho da função Mínimo, máximo 4, Mínimo, máximo 3, * Estarão classificados os candidatos que obtiveram nota final superior ou igual a 5, (cinco) do total dos pontos, ficando os demais eliminados. Página

13 7. Os candidatos serão convocados em rigorosa ordem de classificação, até o total preenchimento das vagas. 7. Havendo igualdade de pontos na nota final terá preferência sucessivamente, o candidato que: I. Ter idade igual ou superior a 6 (sessenta) anos, até o dia da realização da avaliação. II. O de idade mais elevada.. III Maior número de filhos menores de 8 anos ou incapazes; 7.3 Após a aplicação dos critérios de desempate estabelecidos no subitem acima, se persistir o empate, será aplicado pela Prefeitura Municipal o sorteio entre os candidatos empatados. 7.4 Os candidatos em igualdade de classificação serão chamados a comprovar as condições, no prazo que lhes for fixado, quando na indicação a ser feita para o provimento. 8. DOS TITULOS 8. A atribuição de pontos aos títulos será realizada aos candidatos que, comprovadamente, tiverem experiência profissional prévia no Serviço Público em todas esferas administrativas. 8. Os candidatos deverão apresentar documento original ou cópia autenticada dos documentos a serem considerados para a Avaliação de Títulos no máximo até 48 horas após a publicação do resultado parcial do concurso. Os mesmos deve rão ser protocolados na Bahia O candidato que não apresentar as cópias dos documentos para a Avaliação de Títulos, no prazo estabelecido no subitem 8. deste Edital, receberá nota (zero) na Avaliação de Títulos As cópias dos documentos encaminhadas para a Avaliação de Títulos fora do prazo estabelecido no subitem 8. deste Edital não serão analisadas. 8.3 Todas as cópias entregues deverão estar devidamente autenticadas em cartório Não serão analisadas cópias não autenticadas em cartório Os documentos entregues não serão devolvidos. Tempo de Experiência no Serviço Público Pontuação Experiência até ano, meses e 9 dias (um) ponto Página 3

14 De anos a 3 anos, meses e 9 dias De 3 anos a 4 anos, meses e 9 dias (dois) pontos 3 (três) pontos De 4 anos ou mais 4 (quatro) pontos 8.4 Os pontos atribuídos aos títulos serão considerados exclusivamente para efeito de classificação, sendo somado à nota da entrevista. 8.5 A experiência profissional deverá ser devidamente comprovada através de declaração do respectivo órgão público, especificando o período em que o serviço foi prestado, devidamente acompanhada por cópias autenticadas da Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS, contracheques, contrato de trabalho devidamente registrado e decreto de nomeação. A apresentação de simples declaração emitida pelo órgão empregador desacompanhada da prova do vínculo de trabalho (CTPS, holerites, etc.) não terá validade e não servirá como prova da experiência profissional para efeito de pontuação. 8.6 Não serão aceitos títulos enviados por fax. 9. DOS RECURSOS 9. O candidato ou seu procurador com outorga para tal fim terá o prazo de (dois) dias úteis para apresentar seu recurso do resultado parcial. 9. O recurso a que se refere o subitem 9., dirigido ao Presidente da Comissão Realizadora do Processo Seletivo, deverá ser isento de taxa e protocolado na sede da, situada na Praça da Bandeira nº Centro Tel: (73) 3845, no horário de expediente de atendimento ao público e apresentados em obediência às seguintes especificações: a) nome completo do candidato, com o número do documento com o qual se inscreveu; b) deverá ser protocolado em duas vias, com argumentação lógica; c) deverá ser assinado pelo candidato ou pelo seu procurador com outorga para tal fim. 9.3 Os recursos intempestivos serão desconsiderados e os inconsistentes serão indeferidos. 9.4 Não será aceita interposição de recurso: a) via Correio Eletrônico e/ou fax ou por forma diferente da definida neste Edital; b) sem nome do requerente; c) sem as especificações do evento ao qual se refere; Página 4

15 d) que não apresente justificativa; e) recurso coletivo (apresentado em conjunto com outros candidatos); f) fora do prazo. 9.5 Na ocorrência do disposto neste capítulo poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior. 9.6 A comissão responderá aos recursos em até 5 (cinco) dias uteis, podendo a mesma, se necessário, solicitar novo prazo por igual período. 9.7 A Prefeitura divulgará através de Edital, o resultado final deste Processo Seletivo, relacionando os candidatos habilitados em ordem de classificação com o total de pontos obtidos, devendo ocorrer à homologação no prazo de até 5 (cinco) dias, contados da referida publicação, observandose o disposto no Anexo I deste Edital. 9.8 A decisão proferida pela Comissão Realizadora do Processo Seletivo tem caráter irrecorrível na esfera administrativa, não cabendo recursos adicionais.. PROVA DE SANIDADE FÍSICA E MENTAL. No momento da convocação o candidato aprovado deverá apresentar o atestado de Sanidade Física e Mental, de caráter eliminatório, para todos os cargos, sendo a realização dos exames de inteira responsabilidade do candidato.. DOS REQUISITOS PARA POSSE. O candidato deverá atender, cumulativamente, no ato da posse, aos requisitos referenciados no subitem 4.4 como também: a) apresentar outros documentos que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Canavieiras à época da posse; b) ser aprovado em inspeção médica a ser realizada pelo serviço médico da Prefeitura Municipal de Canavieiras ou por meio de convênios. Caso o candidato seja considerado inapto para as atividades relacionadas ao cargo para o qual foi aprovado, por ocasião do exame médico préadmissional, este não poderá ser admitido. Esta avaliação terá caráter eliminatório.. No ato da admissão, todos os requisitos especificados no subitem 4.4 e aqueles que vierem a ser estabelecidos em função da alínea a do subitem., deverão ser comprovados por meio da apresentação de seu original, juntamente com fotocópia..3 Excetuado o Certificado de Programa Especial de Formação Pedagógica, somente serão aceitos Certificados ou Certidões de Conclusão de Curso de Licenciatura Plena, Página 5

16 acompanhados dos respectivos Históricos Escolares com a necessária comprovação, pela Instituição de Ensino, de que o Diploma encontrase em trâmite para registro..4 Tanto o Diploma quanto a Certidão e/ou Certificado de Conclusão de Curso deverão referirse, de forma expressa nos referidos documentos, a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura, Conselho Nacional de Educação ou Conselho Estadual de Educação..5 Não serão aceitos, para efeito de comprovação de Licenciatura Plena, Certidões, Certificados ou Diplomas de Cursos Sequenciais.. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS. O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo é de responsabilidade exclusiva do candidato.. Não serão prestadas informações relativas aos resultados parcial e final do Processo Seletivo, através de telefone..3 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumado o Processo Seletivo, fato que será mencionado em Edital a ser publicado no mural da Prefeitura, do Município e no site O ato de inscrição gera a presunção absoluta de que o candidato conhece o presente Edital e que aceita as condições do Processo Seletivo, tais como se acham nele estabelecidas..5 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades constatadas no decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo anulandose todos os atos decorrentes de sua inscrição..6 O candidato que recusar a nomeação ou deixar de entrar em exercício, ou ainda, que deixar de se apresentar durante os 3 (trinta) dias subsequentes à convocação, perderá os direitos de sua classificação..7 A aprovação no Processo Seletivo gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito à nomeação..8 Durante o período de validade do Processo Seletivo, a Municipalidade de Canavieiras reservase o direito de proceder às nomeações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e a efetiva existência do cargo vago. Página 6

17 .9 Havendo desistência de candidatos convocados para a nomeação, a Municipalidade de Canavieiras procederá, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, a tantas convocações quantas forem necessárias para o provimento das vagas oferecidas neste Edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificação estabelecida no Edital de homologação.. O candidato deverá manter atualizado o seu na Prefeitura Municipal de Canavieiras, se aprovado... Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.. No ato da admissão, os candidatos convocados deverão apresentar os seguintes documentos: a) (duas) fotos 3x4, coloridas e recentes; b) certidão de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, se casado; c) certidão de Nascimento dos dependentes se houver; d) carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS; e) carteira de Identidade; f) certificado de Reservista se for o caso; g) título de Eleitor e comprovante de votação ou de justificativa da última eleição; h) CPF Cadastro de Pessoa Física; i) PIS/PASEP; j) comprovante de residência conta de água, luz ou telefone fixo; k) comprovação do grau de escolaridade (diploma de curso superior registrado no MEC, certificado de conclusão do ensino médio ou fundamental ou técnico); l) registro e quitação junto ao conselho ou órgão fiscalizador do exercício profissional, se forem o caso; m) declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública, conforme previsão do artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal; n) atestado de Saúde Ocupacional (ASO); o) declaração, sob as penas da Lei, de que não tem contra si sentença penal condenatória transitada em julgado. Página 7

18 Ano:Edição:.. Os documentos requeridos nas letras b, c, e, f, g, h, j, k, e l deverão ser apresentados por cópia autenticada.. Para obtenção do Atestado de Saúde Ocupacional de que trata a letra n do subitem., o candidato aprovado e convocado deverá se submeter a exame médico, de caráter eliminatório, a ser realizado por Junta Médica credenciada pela Municipalidade de Canavieiras, que constará de avaliação clínica e exames complementares... O candidato deverá apresentar os seguintes exames complementares, entre outros que poderão ser solicitados pela Junta Médica, se necessário: a) hemograma com tipagem sanguínea (ABO Rh) e dosagens de glicemia, uréia, creatinina, sódio, potássio, colesterol total e frações, triglicerídeos e VDRL; b) sumário de urina; c) radiografia de tórax (PA); d) eletrocardiograma; e) avaliação oftalmológica;.3 Ao tomar posse, o servidor nomeado, ficará sujeito ao estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observado os seguintes fatores: I Assiduidade II Disciplina III Capacidade de iniciativa IV Produtividade V Responsabilidade.4 Obrigatoriamente 4 (quatro) meses antes de findo o período, a avaliação do desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente. No caso da informação ser pela inadequação do servidor, será assegurado a este, direito de defesa..5 Não será feita nenhuma comunicação aos candidatos através de outro meio que não sejam os avisos afixados no mural da /BA e meios de comunicação oficial do município, tais como o Diario Oficial e o site É de responsabilidade do Candidato verificar seus dados bem como a verificação do local de realização da sua entrevista que será afixada no mural da sede da Municipalidade de Canavieiras. Página 8

19 .7 O não comparecimento do Candidato no local de realização da entrevista na data e horário marcado, não será motivo de recurso ou de realização de uma segunda chamada..8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo, ouvida a Procuradoria Jurídica da Bahia. Canavieiras/Ba,. ALMIR MÉLO Prefeito Página 9

20 ANEXO I CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO ITEM RESPONSÁVEL S&R CONCURSOS S&R CONCURSOS 3 PM CANAVIEIRAS 4 S&R CONCURSOS 5 6 S&R CONCURSOS S&R CONCURSOS 7 CANDIDATO 8 9 S&R CONCURSOS S&R CONCURSOS ATIVIDADES Período de inscrição** Informar a PREFEITURA MUNICIPAL DE CANAVIEIRAS, a quantidade de candidatos inscritos. A PREFEITURA MUNICIPAL DE CANAVIEIRAS deverá informar o local de entrevista (nome e endereço )para a empresa S&R CONCURSOS. Publicação do Edital de Convocação dos Candidatos inscritos para aplicação das entrevistas em o relatório no quadro de Avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE CANAVIEIRAS, Diario Oficial e no site da prefeitura DATA DA ENTREVISTA Publicação do Resultado Parcial Prazo final de recebimento de recursos referentes ao Resultado Parcial Publicação da Resposta aos recursos interpostos pelos candidatos referentes ao Resultado Parcial Publicação do Resultado Final DATA* //3 à //3 5//3 5//3 6//3 7//3 //3 4//3 9//3 3//3 OBSERVAÇÕES: *Estas datas estão sujeitas a alterações, as quais serão sempre divulgadas. ** O período de inscrição poderá ser prorrogado, o que será prontamente divulgado pela Prefeitura Página

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