expert PDF Trial Palestra Atualização Trabalhista e Previdenciária Outubro 2014 Elaborado por:

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1 Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo Tel. (11) ramal 1529 (núcleo de relacionamento) desenvolvimento@crcsp.org.br web: Rua Rosa e Silva, 60 Higienópolis São Paulo SP Presidente: Claudio Avelino Mac-Knight Filippi Gestão Palestra Atualização Trabalhista e Previdenciária Elaborado por: Valéria de Souza Telles A reprodução total ou parcial, bem como a reprodução de apostilas a partir desta obra intelectual, de qualquer forma ou por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos xerográficos, de fotocópias e de gravação, somente poderá ocorrer com a permissão expressa do seu Autor (Lei n. 9610) TODOS OS DIREITOS RESERVADOS: É PROIBIDA A REPRODUÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTA APOSTILA, DE QUALQUER FORMA OU POR QUALQUER MEIO. CÓDIGO PENAL BRASILEIRO ARTIGO 184. Outubro 2014 O conteúdo desta apostila é de inteira responsabilidade do autor (a).

2 CAGED LEGISLAÇÃO Portaria MTE nº 768/14 D.OU. 29/05/14 Aprova instruções para a prestação de informações pelo empregador, relativas a movimentações de empregados Portaria MTE nº 1.129/14 D.O.U. 24/07/14 Revoga tacitamente a Portaria nº 768/14 Vigência Inicialmente 60 dias após a publicação das Portarias Site MTE a partir de 01/10/2014 download Aplicativo CAGED informatizado ACI aged/paginas/home/home.xhtml 1

3 Certificado Digital obrigatoriedade Estabelecimentos com 20 empregados ou mais Primeiro mês de movimentação Certificação do estabelecimento ou do responsável pelo envio das informações Fora do prazo obrigatório Prazo de envio até o dia 07 do mês seguinte à movimentação de empregados Exceções data de início das atividades empregado com percepção do Seguro-Desemprego ou cujo requerimento esteja em tramitação 2

4 Consultar situação do trabalhador Sítio menu trabalhador»aba seguro-desemprego DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO Base legal Medida Provisória nº 540/11 Lei nº /11 Medida Provisória nº 563/12 Medida Provisória nº 582/12 Lei nº /12 3

5 Dec. nº 7.828/12 Medida Provisória nº 601/12 Medida Provisória nº 612/13 Lei nº /13 DOU 19/07/13 Instrução Normativa RFB nº 1.436/13 D.OU 02/01/14 Medida Provisória nº 651 art. 41 Substituição pela receita bruta das seguintes contribuições previdenciárias: 20% sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas, a qualquer título, no decorrer do mês aos segurados empregados e trabalhadores avulsos ao segurado contribuinte individual 4

6 Serviços de Tecnologia da Informação (TI), Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) exclusivamente de serviços de Tecnologia da Informação (TI) e de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), 2,5% de 01/12/11 até 31/07/12 2,0% a partir de 01/08/12 Empresas que fabriquem determinados produtos classificados na Tipi (Tabela de Incidência do Imposto sobre Produtos Industrializados) a partir de 01/12/11 Contribuição de 1,5% sobre a receita bruta até 31/07/12 1,0 % sobre a receita bruta a partir de 01/08/12 5

7 Empresas que se dedicarem também a outras atividades, até 31/12/14 relativo aos serviços de TI e TIC (a partir 01/04/12) 2,0% sobre a receita bruta relativo aos produtos elencados indústria 1,0% sobre o valor da receita bruta relativo às demais atividades quanto à parcela previdenciária redução do valor da contribuição a recolher ao percentual resultante da razão entre a receita bruta dessas atividades e a receita bruta total 6

8 Ou seja: Receita bruta da atividade receita bruta total = x 100 = % a ser reduzida sobre o valor da contribuição previdenciária Ex.: , ,00 = 0, x 100 = 33,33% ,00 (folha de pagamento) x 20% = ,00 x 33,33% = R$ ,00 Receita Bruta Considerada a receita bruta sem o ajuste de que trata o inciso VIII do art. 183 da Lei n o 6.404/76, Podendo ser excluídos a receita bruta de exportações; decorrente de transporte internacional de carga; as vendas canceladas e os descontos incondicionais concedidos; 7

9 o IPI, quando incluído na receita bruta; e o Imposto sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias e sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação ICMS»quando cobrado pelo vendedor dos bens ou prestador dos serviços na condição de substituto tributário. Demais inclusões Setor Hoteleiro partir de 01/08/12 2% na subclasse /01 do CNAE 2.0 8

10 Empresas de Transporte 2% a partir de 01/01/13 rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, intermunicipal em região metropolitana, intermunicipal, interestadual e internacional» enquadradas nas classes e da CNAE 2.0. as empresas de transporte ferroviário de passageiros enquadradas nas subclasses /01 e /02 da CNAE 2.0 as empresas de transporte metroferroviário de passageiros enquadradas na subclasse /03 da CNAE 2.0 9

11 Empresas de Transporte 1% a partir de 01/01/14 transporte rodoviário de cargas»enquadradas na classe da CNAE 2.0 transporte ferroviário de cargas, enquadradas na classe da CNAE 2.0 Setor da Construção Civil 2% a partir de 01/04/13 enquadradas nos grupos 412, 432, 433 e 439» obrigatório» até 31/05/13 (MP 601/12)» a partir de 01/11/13 (Lei nº /13)» facultativo de 01/06/13 a 31/10/13 (Lei nº /13) 10

12 Setor da Construção Civil 2% a partir de 01/01/14 empresas de construção de obras de infraestrutura, enquadradas nos grupos 421, 422, 429 e 431 empresas de engenharia e arquitetura enquadradas no grupo 711 revogada pela Lei nº /13 Comércio Varejista a partir de 01/04/13 1% Conforme Anexo II obrigatório» até 31/05/13 (MP 601/12)» a partir de 01/11/13 (Lei nº /13) facultativo de 01/06/13 a 31/10/13 (Lei nº /13) 11

13 Documento de Arrecadação As contribuições substitutivas - recolhimento em DARF códigos: 2985 Contribuição Previdenciária Sobre Receita Bruta - Serviços 2991 Contribuição Previdenciária Sobre Receita Bruta - Indústria esocial Objeto informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa com ou sem vínculo empregatício outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n 8.212/91 Lei de Custeio da Previdência Social 12

14 Conceito projeto do governo federal coletar as informações descritas no Objeto do esocial armazenando-as no Ambiente Nacional do esocial órgãos participantes efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS ação conjunta órgãos Caixa Econômica Federal CEF Instituto do Seguro Social INSS Ministério da Previdência MPS Ministério do Trabalho e Emprego MTE Secretaria da Receita Federal do Brasil RFB Conselho Curador do FGTS Prazos de Transmissão das Informações Circular nº 657/14 até o dia 7 (sete) do mês seguinte ao que se referem não houver expediente bancário no dia 7 antecipa-se para o dia útil imediatamente anterior 13

15 Calendário de Implantação Circular nº 657/14 após 6 meses publicação da versão 1.2 do Manual disponibilização ambiente teste eventos iniciais, não periódicos e tabelas após 6 meses obrigatoriedade para grandes e médias empresas faturamento anual superior à R$ ,00 no ano de 2014 Calendário de Implantação Circular nº 657/14 Demais categorias Segurado Especial, Pequeno Produtor Rural, Empregador Doméstico, Micro e Pequenas Empresas e Optantes pelo Simples Nacional condições especiais de tratamento diferenciado que se apliquem à categoria de enquadramento 14

16 GFIP/SEFIP Substituição pelo esocial A partir da data em que se iniciar a obrigatoriedade para os grupos de empregadores Obrigações Acessórias Substituídas Livro de Registro Folha de Pagamento GFIP/SEFIP RAIS CAGED DIRF Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) PPP Formulário de Seguro Desemprego 15

17 RET Registro de Eventos Trabalhistas será alimentada pelas informações dos Eventos Periódicos e Não Periódicos todos os arquivos passarão por validação somente serão aceitos se estiverem consistentes com o RET Ex.: só aceitará a demissão de empregado cuja admissão tiver sido enviada anteriormente Como entregar o esocial não funcionará por meio de um programa offline não terá um aplicativo para download que importe o arquivo e faça as validações antes de transmitir 16

18 O arquivo pode ser gerado de 2 formas: 1) diretamente pelo sistema próprio ou contratado pelo empregador transmitido por meio de webservice transmitir suas informações através de arquivos gerados em seus sistemas de informática leiautes padronizados integração direta entre o sistema informatizado do empregador e o ambiente nacional do esocial sem necessidade de preenchimento de telas na internet ou de programas geradores de escrituração ou declaração as empresas deverão possuir serviços web de conexão WebService 17

19 2) diretamente no Portal do esocial na internet preenchimento e salvamento dos campos e telas já operam a geração e transmissão do evento Obs.: as validações do esocial serão feitas online por evento no momento da transmissão BIBLIOGRAFIA: TODOS OS DIREITOS RESERVADOS É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou de qualquer meio. A violação dos direitos de autor (Lei nº 9.610/98) é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. 18

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