REGULAMENTO DE BOLSAS DE ESTUDO

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1 Elaboração: 09/12/2011 Revisão 01 15/01/2013

2 ÍNDICE 1- OBJETIVO: RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DOCUMENTOS COMPLEMENTARES REGULAMENTO Do PROGRAMA BOLSAS DE ESTUDO/ Critérios de Elegibilidade Inscrição Prazos Avaliação e Seleção Exclusão Reserva Deveres do Colaborador beneficiário FICHA DE INSCRIÇÃO... 6 Elaborador: Página 2 de 6 Elaborador: Cristina Santana/Ivan Harada Especialista de T&D/Analista de Processos Revisor: Gerente de Processos

3 PROGRAMA DIRECIONAL EDUCAÇÃO BOLSAS DE ESTUDO A DIRECIONAL INVESTINDO EM VOCÊ O Programa Direcional Educação visa facilitar o seu desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional e educacional, contribuindo com auxilio financeiro para Cursos Técnicos, de Graduação, Pós-Graduação e Idiomas. 1- OBJETIVO: Este Regulamento visa estabelecer e apresentar as principais regras e critérios do PROGRAMA DIRECIONAL EDUCAÇÃO Bolsas de Estudo, de forma a beneficiar adequadamente os colaboradores. 2- RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO As equipes de Recursos Humanos e Processos são responsáveis pela elaboração e atualização deste Regulamento. 3- DOCUMENTOS COMPLEMENTARES - Ficha de Inscrição para Bolsas de Estudo 4- REGULAMENTO DO PROGRAMA BOLSAS DE ESTUDO/ Critérios de Elegibilidade São elegíveis para a obtenção da bolsa de estudo os colaboradores que: a) Possuam um desempenho profissional satisfatório de acordo com a Avaliação de Desempenho do ano corrente; b) Sejam indicados e recomendados pelo líder imediato; c) Possuam no mínimo 12 meses de empresa; d) Escolham curso pertinente às atividades realizadas na função atual; e) Ainda não tenham sido beneficiados pelo programa em edições anteriores; f) Já tenham concluído a Graduação no momento da inscrição (para os interessados em Pós Graduação) Serão concedidas bolsas de estudo, de acordo com os critérios a seguir: a) 30 (trinta) bolsas de estudos no percentual de 50%, ou no valor máximo de R$300,00, para cursos Técnicos, Graduação e Pós Graduação; 4.2- Inscrição As inscrições deverão ser feitas através do preenchimento da Ficha de Inscrição na página 6 que deverá ser entregue no RH da Sede Bernardo Monteiro ou digitalizada e enviada pelo desenvolvimento.rh@direcional.com.br com o assunto Bolsas de Estudo Somente serão validadas inscrições preenchidas corretamente e destinadas ao correto, dentro do prazo estipulado. Elaborador: Cristina Santana/Ivan Harada Especialista de T&D/Analista de Processos Revisor: Rômulo Coscarelli Gerente de Processos Página 3 de 6

4 4.3- Prazos a) Inscrições: 17/01/2013 a 01/02/2013; b) Seleção: 04/02/2013 a 06/02/2013; c) Divulgação dos Resultados: A partir de 08/02/2013. Obs.: O Superior imediato deve endossar a Ficha de Inscrição Avaliação e Seleção Conforme o número de bolsas de estudo estabelecidas no Programa, a classificação se dará de acordo com os critérios na ordem abaixo: 1. Aquelas que tiverem maior pertinência do curso em relação à atividade no trabalho; 2. O candidato que tiver maior tempo de empresa e ser o primeiro curso do solicitante custeado pela empresa. A seleção e escolha serão feitas por um Comitê de Avaliação composto pela Diretoria da Direcional a) Ricardo Ribeiro Superintendente b) Lucas Rocha Diretor de Engenharia; Elaborador: c) Ana Carolina Huss Diretora de Recursos Humanos; d) Carlos Wollenweber Diretor Financeiro; e) Rafael Valadares Diretor de Gestão do Cliente; f) Guilherme Diamante Diretor Comercial; g) Leonardo Leander Diretor de Engenharia Técnica. h) Paulo Assis Diretor de Incorporação 4.5- Exclusão Os critérios para exclusão da Bolsa ao colaborador serão: a) Aproveitamento em disciplinas e frequência inferior a 75% (Setenta e cinco por cento); b) Colaborador desligado da empresa por iniciativa própria ou da empresa Reserva Ficarão registradas 5 (cinco) vagas suplentes, em ordem de classificação, que serão oferecidas caso alguém venha a perder a bolsa no ano de 2013, conforme critérios de exclusão. Página 4 de 6 Elaborador: Cristina Santana/Ivan Harada Especialista de T&D/Analista de Processos Revisor: Gerente de Processos

5 4.7- Deveres do Colaborador beneficiário Ingressar no curso pretendido obrigatoriamente no ano de 2013, não podendo adiar a sua matrícula; Assinar um termo de acordo e consentimento com as regras do programa; Assinar um termo de responsabilidade comprometendo-se a devolver os valores gastos pela empresa, caso venha a se desligar da mesma por vontade própria ou por justa causa, até o período de 01 ano após a conclusão do curso; Caso o desligamento seja por vontade da empresa não será cobrado a devolução dos valores ao colaborador já reembolsados; Entregar mensalmente o comprovante de pagamento do curso à área de Recursos Humanos para a realização do reembolso pela Direcional até o dia 20 de cada mês; Apresentar o histórico escolar com média igual ou superior a 75% em aproveitamento e frequência para garantir a renovação semestral da bolsa; O direito à bolsa de estudo para os colaboradores contemplados neste regulamento prescreve após o dia 31/12/2013, caso ele não ingresse efetivamente no curso e na Instituição de Ensino informados em sua inscrição O reembolso será feito a partir do mês de março. Elaborador: Cristina Santana/Ivan Harada Especialista de T&D/Analista de Processos Revisor: Rômulo Coscarelli Gerente de Processos Página 5 de 6

6 5- FICHA DE INSCRIÇÃO PROGRAMA DIRECIONAL EDUCAÇÃO 2013 Bolsas de Estudo A Direcional investindo em você! Nome: Função: Departamento: Local de Trabalho/Obra: Escolaridade: Tempo de Empresa: Líder Imediato: - Diretor da área: Inscrição para concorrência de 30 (trinta) bolsas de estudo no percentual de 50%, ou no valor máximo de R$300,00, para cursos Técnicos, Graduação e Pós Graduação; Curso Pretendido: Instituição: Valor da Mensalidade: Elaborador: Resumo do Conteúdo Programático: Justificativa e Endosso do Superior Imediato (sobre a pertinência com a atividade) Assinatura do Colaborador Assinatura do Superior Imediato As inscrições serão realizadas no período entre 15/01/2013 e 01/02/2013. Seleção: 04/02/2013 a 06/02/2013. Divulgação dos Resultados: A partir do dia 08/02/2013 Página 6 de 6 Elaborador: Cristina Santana/Ivan Harada Especialista de T&D/Analista de Processos Revisor: Gerente de Processos