CIDADE UNIVERSITÁRIA Rua Francisco Getúlio Vargas, 1130 Bairro Petrópolis CEP Caxias do Sul RS Brasil Coordenadoria de Relações

Transcrição

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2 PROGRAMA INTEGRAR A Universidade de Caxias do Sul no intuito de atender às necessidades da comunidade acadêmica e empresarial, coloca à disposição o Programa Integrar. O Programa é alicerçado na Lei n.º de 25 de setembro de 2008 e atua como agente de integração EMPRESA UCS. O Programa objetiva a inserção profissional dos alunos regularmente matriculados e frequentando o ensino regular dos cursos de graduação da Universidade de Caxias do Sul, por meio de estágios remunerados em empresas, órgãos, instituições e profissionais liberais conveniados, em parceria com a empresa Vagas.com.br A Vagas é uma empresa de tecnologia especializada em soluções online para gestão de processos de recrutamento e seleção de pessoas, site de carreira, com mais de 5 milhões de currículos cadastrados e serviços 100% gratuitos aos candidatos. Um dos maiores e mais conceituados sites de emprego do Brasil, com oportunidades para todos os níveis e áreas. A parceria UCS e Vagas disponibiliza às empresas uma série de vantagens, tais como: Um universo de mais de alunos potenciais profissionais; Está inserida na região nordeste do Rio Grande do Sul, abrange 69 municípios e mais de 1 milhão de habitantes, com campi e núcleos em Bento Gonçalves, Vacaria, Canela, Farroupilha, Guaporé, Nova Prata, Veranópolis e São Sebastião do Caí; Acesso às ferramentas do Vagas.com.br veiculação/divulgação de vagas; triagem e ranking de candidatos, recursos de relacionamento e gestão de seus candidatos; fichas complementares e teste online, dossiê do candidato; banco exclusivo de currículos; gestão de eventos presenciais; relatórios; recrutamento interno. Esta cartilha reúne os principais tópicos e informações importantes sobre os estágios nãoobrigatórios/remunerados e como participar do Programa Integrar.

3 O QUE É ESTÁGIO? Segundo o artigo 1º da Lei /08, Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos. O estágio pode ser: Obrigatório definido no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma; Não-obrigatório desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. A atividade não cria vínculo empregatício, de acordo com o artigo 3º da Lei. QUEM PODE SER ESTAGIÁRIO VIA PROGRAMA INTEGRAR? Com base no artigo 1º da Lei acima, os estudantes regularmente matriculados e frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos, podem estagiar. O Programa atua somente com estágios não-obrigatório remunerados. QUEM PODE CONTRATAR ESTAGIÁRIOS? O Capítulo III da mesma Lei é referente à parte Concedente e determina que as pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágios. CONVÊNIO COM A UCS VIA PROGRAMA INTEGRAR? A Empresa (Concedente) interessada em contratar estagiários deverá firmar convênio de estágio com a Universidade de Caxias do Sul via contrato assinado em 2 vias, sendo que depois de assinado, uma via fica com a UCS e a outra com a empresa. O prazo para devolução do Convênio assinado pela Empresa será de no máximo 7 (sete) dias úteis após o recebimento do mesmo. Caso a Empresa mude de endereço, deverá comunicar imediatamente à Universidade. O Programa Integrar tem uma taxa administrativa para a gestão dos estágios, que corresponde ao número de estagiários com termo de compromisso vigente. 1 a 10 estagiários: R$ 55,00 por mês para cada estagiário 11 ou mais estagiários: R$ 50,00 por mês para cada estagiário A cobrança da taxa administrativa inicia no mês seguinte à contratação do estagiário, referente ao mês de início do estágio. As cobranças são remetidas pelo correio, via boleto bancário, sempre com vencimento no dia 30, permanecendo a taxa mensal até a rescisão ou término do período de vigência do estágio.

4 QUAIS SÃO AOS DEVERES DA CONCEDENTE? Cadastrar no site as oportunidades de estágios e a quantidade de vagas ofertadas, conforme perfil desejado, mencionando o curso dos alunos que tiver interesse; Selecionar os candidatos às oportunidades/vagas de estágio; Conceder bolsa-estágio e auxílio transporte diretamente aos estagiários, conforme o art. 12 da Lei ; Assinar, na qualidade de concedente, o Termo de Compromisso de Estágio; Compatibilizar a jornada de atividades em estágio, no máximo de 6 (seis) horas diárias e de 30 (trinta) horas semanais, com as atividades escolares do aluno estagiário, em conformidade com o art. 10, inciso II da Lei ; Conceder ao estagiário, período de recesso remunerado de 30 (trinta) dias, se o período do estágio tiver duração igual ou superior a 1 (um) ano, ou proporcional se inferior a 1 (um ano), a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. Indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10(dez) estagiários simultaneamente; Enviar à UCS, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário; Enviar à UCS, por ocasião do desligamento do estagiário o termo de rescisão e o termo de realização do estágio, com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; Responsabilizar-se pela implementação da legislação relacionada à saúde e segurança do trabalho ao estagiário. COMO É A DIVULGAÇÃO DA OPORTUNIDADE/VAGA DE ESTÁGIO VIA PROGRAMA INTEGRAR? A empresa/concedente após firmar convênio de estágio com a Universidade de Caxias do Sul, poderá cadastrar suas vagas de estágio no obtendo acesso ao gerenciamento do processo seletivo, ao banco de currículos, selecionando o perfil que mais se enquadra a sua vaga e efetivando suas contratações de estagiários por meio do Programa Integrar. Salientamos que segundo orientações do Ministério Público do Trabalho, não é permitido divulgar oportunidades de estágios nas quais haja referência a raça, sexo, cor, idade, aparência, religião, condições de saúde, identidade sexual, situação familiar, estado de gravidez, opinião política, nacionalidade, origem ou qualquer outra forma de discriminação. CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO? Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: I 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos; II 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.

5 Orientações: Como o Programa Integrar trabalha somente com alunos do ensino superior, a carga horária permitida é 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais. Existe uma carga horária máxima diária e semanal e não deve ser ultrapassada. Caso isso aconteça, poderá ser caracterizado vínculo empregatício. TEMPO O MÁXIMO DO ESTÁGIO? Art. 11. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. Orientações: O tempo máximo de estágio é de dois anos em uma mesma empresa. QUANTO AO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO TCE? O Termo de Compromisso de Estágio TCE terá como período de estágio 6 meses, prorrogável pelo mesmo tempo, até o máximo de 2 (dois) anos. O TCE poderá ser rescindido antes do término do contrato desde que a Empresa/concedente comunique o Programa Integrar e encaminhe os formulários necessários para a formalização da rescisão de termo de compromisso de estágio. A Empresa não poderá manter estagiários sem a devida documentação, sob pena de arcar com responsabilidades, junto à fiscalização trabalhista e/ou previdenciária. Salientamos que deverá haver compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no Termo de Compromisso. Assim as atividades devem ser compatíveis com a programação curricular do curso do estagiário. Qualquer descumprimento poderá acarretar vínculo empregatício. QUANTO AO VALOR DA BOLSA-AUXÍLIO E AUXÍLIO-TRANSPORTE? O valor da bolsa-auxílio pode ser pago mensal ou por hora. Não há referência na Lei na questão de valor mínimo da bolsa-auxílio, assim a Concedente tem liberdade de negociar este valor direto com o estagiário. O auxílio-transporte deverá ser concedido caso o estudante necessite de condução para se locomover até o local do estágio. A eventual concessão de outros benefícios relacionados á alimentação ou saúde, não caracterizarão vínculo empregatício. Salientamos que estes benefícios não poderão ser descontados na bolsa-auxílio do estagiário. QUANTO AO RECESSO? Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano,

6 período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. 1º O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. 2º Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano. Orientações: O período de recesso é obrigatório e o seu gozo pode ser combinados, devendo-se documentar cada período. Se acontecer a efetivação, recomenda-se tirar o período de recesso antes de iniciar o contrato de admissão. QUANTO Á SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO? Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio. Orientações O estagiário deve seguir os requisitos de segurança da empresa, como os de Equipamentos de proteção Individual (EPI). QUANTO AO NÚMERO DE ESTAGIÁRIOS POR UNIDADE CONCEDENTE Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender às seguintes proporções: I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário; II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários; III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários; IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários. SUPERVISÃO DE ESTÁGIO E RELATÓRIOS RESPONSABILIDADE DA CONCEDENTE Art. 9º III indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente; V por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; VI manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio; VII enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário. Orientações Independente do cargo exercido, qualquer funcionário efetivo da empresa pode ser supervisor de

7 estágio desde que tenha as especificações da Lei.

8 SÍNTESE DOS FORMULÁRIOS UTILIZADOS NO PROGRAMA INTEGRAR CONVÊNIO COM AS EMPRESAS/CONCEDENTES As empresas interessadas em divulgar suas oportunidades de estágio e contratar estagiários por meio do Programa Integrar precisarão firmar convênio de estágio com a Universidade de Caxias do Sul. 1. Solicitação de Convênio de concessão de estágio Pessoa jurídica 2. Solicitação de Convênio de concessão de estágio Pessoa física Esta solicitação deverá preenchida e entregue ao Programa Integrar pessoalmente ou por . DOCUMENTOS PARA O INÍCIO DO ESTÁGIO 1. Solicitação de Termo de Compromisso de Estágio - Pessoa jurídica 2. Solicitação de Termo de Compromisso de Estágio - Pessoa física Este documento deve ser preenchido, assinado pela unidade concedente/empresa e entregue ao Programa Integrar, 7 dias úteis antes do início do estágio, para a emissão do Termo de Compromisso. O Programa Integrar enviará o Termo de Compromisso de Estágio para a concedente para as devidas assinaturas. DOCUMENTOS PARA A RENOVAÇÃO DO ESTÁGIO 1. Solicitação de Termo Aditivo - Pessoa Jurídica 2. Solicitação de Termo Aditivo - Pessoa Física 3. Relatório de Atividades Os documentos devem ser preenchidos, assinados e entregue ao Programa Integrar, 7 dias úteis antes do término período do estágio anterior, para a emissão do Termo de Aditivo. O Programa Integrar enviará o Termo para a concedente para as devidas assinaturas. DOCUMENTOS DE FINAL DE ESTÁGIO E/OU RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO 1. Relatório de Atividades O relatório deve ser preenchido, assinado pelo aluno e pelo supervisor da parte concedente e entregue ao Programa Integrar. 2. Termo de Realização do Estágio Documento que comprova a finalização do estágio na Concedente e o cumprimento da carga horária total do estágio. Este documento deve ser assinado pela concedente e entregue ao Programa Integrar.

9 3. Termo de Rescisão do Estágio Este documento deve ser preenchido, assinado pela parte concedente e pelo estagiário e entregue ao Programa Integrar. INFORMAÇÕES COORDENADORIA DE RELAÇÕES UNIVERSITÁRIAS CENTRAL DE ATENDIMENTO SALA 29 GALERIA UNIVERSITÁRIA Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8 h às 21h30min. Telefone: (54) e integrar@ucs.br