voluntariado Dr.Conforto CEJAM x

Transcrição

1 responsabilidade social programa de voluntariado Dr.Conforto CEJAM responsabilidade social programa de voluntariado DOCUMENTO Dr.Conforto NORTEADOR CEJAM responsabilidade social programa de voluntariado PROGRAMA Dr.Conforto VOLUNTARIADO CEJAM responsabilidade DR. CONFORTO social programa de voluntariado Dr.Conforto CEJAM x responsabilidade social programa de voluntariado Dr.Conforto CEJAM u I CEJAM responsabilidade social programa de voluntariado Dr.Conforto CEJAM c responsabilidade social programa de voluntaria do Dr.Conforto CEJAM responsabilidade social programa de voluntariado Dr.Conforto CEJAM responsabilidade social programa de voluntariado Dr.Conforto CEJAM responsabilidade social programa de

2 PRESIDÊNCIA Dr. Arly de Lara Romeu SUPERINTENDÊNCIA Dr. Fernando Proença de Gouvêa GERÊNCIA EXECUTIVA Ademir Medina Osório João Francisco Romano I Tatiane Gomes da Silva VOLUNTÁRIOS FUNDADORES Dr. Fernando Proença de Gouvêa Ana Cecília Gouvêa Maria Gilberta Ratto Lucilia de Gouvêa Dolabella Benita Beneduce Gouvêa VOLUNTÁRIOS IN MEMORIAM Dr. João Amorim Dr. Gilberto Ratto Sra. Beatriz Gouvêa Ratto Dr. Ignácio Proença de Gouvêa Dr. Luiz Bacalá Dra. Suzana Colombi 2

3 COMISSÃO DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO Dr. Conforto SÃO PAULO Dr. Fernando Proença de Gouvêa Ana Cecília Gouvêa Lorivaldo Ribeiro Maria Gilberta Ratto Benita Gouvêa Marcelo Neves Gerência Técnica Eliziete Del Passo Gerência Técnica Tatiane Gomes Instituto de Responsabilidade Social CEJAM Amanda Costa Instituto de Responsabilidade Social CEJAM Joice Sales Coordenação Técnica Regional M Boi Mirim Elizabeth Satie Unidade Básica de Saúde Jardim Caiçara Selma Alaide Centro de Reabilitação M Boi Mirim Claudete Nazareth Programa Mãe Paulistana Maise Augusti Programa Mãe Paulistana MOGI DAS CRUZES Andressa Junqueira Núcleo Técnico Regional ARUJÁ Paula Oliveira Núcleo Técnico Regional EMBU DAS ARTES Edson Soares Gerencia Técnica RIO DE JANEIRO Maria Elizabete Núcleo Técnico Regional 3

4 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DO I CEJAM PROGRAMAS DESENVOLVIDOS NOSSAS DIRETRIZES ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DADOS DO I REGISTROS E CERTIFICAÇÕES LINHA CRONOLOGICA APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO OBJETIVOS GERAIS DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO OBJETIVOS GERAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS SEJA VOLUNTÁRIO: AQUILO QUE VOCÊ FAZ BEM, PODE FAZER BEM PARA ALGUÉM! REGIMENTO INTERNO PROCEDIMENTO PARA SE TORNAR UM VOLUNTÁRIO PROCEDIMENTOS PARA VOLUNTARIADO À DISTÂNCIA PROCEDIMENTOS ÉTICOS OPORTUNIDADES DE TRABALHO VOLUNTÁRIO DIREITOS DEVERES BENEFÍCIOS DIREITOS RESPONSABILIDADES

5 8.3 BENEFÍCIOS LEGISLAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO ANEXOS...20 Anexo 1 - Lei do Serviço Voluntário...21 Anexo 2 - Ficha de Interesse...22 Anexo 3 - Termo de Adesão ao trabalho voluntário presencial ou à distância...24 Anexo 4 - Termo de Autorização do Pai/Responsável para voluntário menor de 18 anos...25 Anexo 5 - Termo de Afastamento...26 Anexo 6 - Termo de Desligamento pelo voluntário...27 Anexo 7 - Termo de Desligamento pelo Programa de Voluntariado Dr. Conforto...28 Anexo 8 Declaração de Autorização de Veiculação de Imagem, Som e Voz...29 Anexo 9 - Certificação de Voluntário...30 Anexo 10 - Declaração de Atividade Voluntária...31 Anexo 11 Relatório do Voluntário...32 Anexo 12 Manual do Programa de Voluntariado Dr. conforto...33 Anexo 13 Ficha de Avaliação Periódica do Voluntário/ Ficha de Auto Avaliação do Voluntário

6 1. I CEJAM O Instituto de Responsabilidade Social CEJAM é uma entidade vinculada ao Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim - CEJAM, não tem fins lucrativos ou qualquer vínculo político ou religioso. Foi criada em 08 de fevereiro de 2010, para desenvolver, coordenar e orientar os programas, projetos e campanhas sócio-educativas nos municípios em que atua. Trabalha em todas as áreas de conhecimento, sobretudo na atenção à saúde assistência e no desenvolvimento social, cultural, educacional, esportivo, na defesa do meio ambiente. Prioriza conceitualmente a promoção da Sustentabilidade. Sua sede é no 5º andar do prédio Administrativo do CEJAM, à Rua Dr. Lund, nº 41, no bairro da Liberdade. Seu responsabilidadesocial@cejam.org.br e seu site PROGRAMAS DESENVOLVIDOS O Instituto de Responsabilidade Social CEJAM atua no município de São Paulo, Embu das Artes, Mogi das Cruzes e Arujá. Através de projetos, campanhas e programas atende e desenvolve atividades com apoio de voluntários, de colaboradores e empresas parceiras que mensalmente realizam investimentos sociais na forma de ações ou contribuições voluntárias. São eles: Programa de Voluntariado Dr. Conforto Programa de Integração com a Comunidade Programa de atenção Integral à Saúde da Mulher PAISM Programa Deficiente Saudável Programa de Meio Ambiente 6

7 1.2 NOSSAS DIRETRIZES MISSÃO Promover o desenvolvimento sócio- ambiental com ações voltadas para a melhoria da Qualidade de Vida e minimização da Questão Social, buscando a auto-sustentação e otimizando recursos com transparência e ética, destacando a valorização das relações humanas. VISÃO Contribuir com excelência para o Desenvolvimento Sustentável do CEJAM conquistando resultados concretos e inovadores baseados nos conceitos de equidade e justiça social. VALORES Compromisso Social; Transparência e Ética; Humanização das Relações; Integridade e Confiabilidade; Respeito ao Meio Ambiente; LEMA Prevenir é Viver com Qualidade 7

8 1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Diretoria e Superintendência Gerência Técnica de Programas Instituto de Responsabilidade Social CEJAM Programa de Voluntariado Dr. Conforto Programa de Integração com a Comunidade Programa de Atenção Integral à Saúde da Mulher - PAISM Programa Deficiente Saudável Programa de Meio Ambiente Virtual Campanhas Virtual Virtual Reciclagem e Descarte Responsável Ações Culturais, Sociais e Educativas Ações Culturais, Sociais e Educativas Ambulatorial Ajudando a quem precisa Compra e Consumo Responsável Ações de Saúde Projeto Viva Leite Móvel PertenSer Eventos Comemorativos Institucionais 8

9 1.4 DADOS DO I CEJAM Rua Dr. Lund, 41 5º andar CEP: Liberdade São Paulo Capital CNPJ: / Telefone/Fax: (11) (11) Site: responsabilidadesocial@cejam.org.br 1.5 REGISTROS E CERTIFICAÇÕES Título de Utilidade Pública Municipal Decreto n. º de agosto de 1998 Utilidade Pública Estadual Decreto n. º de setembro de 1998 Título de Utilidade Pública Federal s/n. º publicado em Diário Oficial da União 23 de outubro de 1998 Certificado de entidade de fins filantrópicos - Conselho Nacional de Assistência Social Recurso n. º / de novembro de 1998 Ato Declaratório n. º 001/99, pelo Ministério da Previdência e Assistência Social Processo n. º /98 5 de fevereiro de 1999 Certificado do COMAS Conselho Municipal de Assistência Social n. º 646/ e julho de

10 2. LINHA DO TEMPO - Título de Utilidade Pública Municipal, Estadual e Federal - Título de Utilidade Pública Municipal e Estadual - Certificado de entidade de fins filantrópicos - Programa de Atendimento Móvel Avançado Saúde da Mulher - Programa de Voluntariado Dr. Conforto Certificado do COMAS Conselho Municipal de Assistência Social Instituto de Responsabilid ade Social CEJAM Fundação do Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim CEJAM Concedido o Ato Declaratório n. º 001/99, pelo Ministério da Previdência e Assistência Social Programa Deficiente Saudável Programa Atendendo quem Precisa (Deficiente Saudável) Inauguração do PAISM Programa de Atenção Integral à Saúde da Mulher - Ambulatorial 10

11 3. PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO O PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO do Instituto de Responsabilidade Social CEJAM é um programa que foi criado em a partir de uma iniciativa de um grupo de profissionais do CEJAM Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim. Inspirados na historia de vida do Dr Ignácio Proença de Gouvêa, médico, primeiro Secretário de Saúde da Cidade de São Paulo e pai do Dr Fernando Proença de Gouvêa (membro fundador do CEJAM e atual Superintendente), que dedicou os últimos anos de sua vida a auxiliar e orientar pessoas carentes internadas em hospitais e asilos públicos, um grupo de cidadãos de destaque, dentre outros Ana Cecília Neves Gouvêa, José Gilberto Ribeiro Ratto, o patrono Dr. João Amorim, Lourivaldo Ribeiro, Suzana Colombi, Beatriz Gouvêa Ratto e membros do extinto Lyons Clube/Jardim Paulista, decidiu assumir o Programa Dr. Conforto nas atividades sócio-assistenciais do CEJAM. Além das diversas ações idealizadas pelo grupo, o Dr. João Amorim criou o Lema: ENXUGUE UMA LÁGRIMA, Nosso maior o objetivo é ajudar Você! Outra atuação do programa, são de profissionais de nível superior, que voluntariamente fazem eventualmente acompanhamento a consultas, cirurgias ou exames a pedido de pacientes que necessitem ou de familiares. Através do portal diversos voluntários tiram dúvidas de usuários sobre problemas de saúde e os orientam para solucioná-los. Na área de Ensino, voluntários capacitados para tal, podem promover cursos e palestras sobre questões de saúde, dirigidos a comunidade em geral. Em 2009 o trabalho do voluntário estendeu-se as Unidades Básicas de Saúde do município de São Paulo, a primeira na UBS Jardim Caiçara, com a mobilização de moradores locais apoiando programas de saúde de interesse da comunidade. Em eventos comemorativos ou de atividades de promoção e prevenção de saúde pontuais ações voluntarias qualificam e faz a diferença no atendimento a população. Com a ampliação de atuação do CEJAM e do Instituto de Responsabilidade Social nos municípios de São Paulo e Rio de Janeiro uma nova estruturação do programa foi desenvolvida para que as ações voluntárias sejam ações que fomentem e contribuam significamente com o desenvolvimento humano da população em vulnerabilidade social. 11

12 4. OBJETIVOS DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO 4.1 OBJETIVOS GERAIS expressam os valores principais e a intencionalidade do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO 1. Desenvolver e apoiar projetos sociais relacionados à missão, visão e valores do INSTITUTO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CEJAM; 2. Fortalecer os demais projetos e programas do I CEJAM como centro de referência na área do voluntariado; 3. Transformar necessidades sociais em oportunidades de participação solidária; 4. Participar do movimento nacional e internacional de voluntariado. 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS decorrem dos objetivos gerais e apontam resultados a serem alcançados em áreas determinadas. 1. Definir e elaborar manuais e documentos explicativos de cada atividade desenvolvidos pelo PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO 2. Apoio as Campanhas de Promoção e Prevenção desenvolvidas e vinculadas aos contratos e convênios CEJAM; 3. Apoio a Programas e Projetos desenvolvidos e vinculados aos contratos e convênios CEJAM; 4. Apoio a programas sociais governamentais; 5. Promover e apoiar ações desenvolvidas por instituições não governamentais; 6. Aprimorar continuamente o sistema de gestão e transparência do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO ; 7. Empreender estratégias de sustentabilidade nas ações estabelecidas pelo Programa de Voluntariado Dr. Conforto. 12

13 5. SEJA VOLUNTÁRIO! O que é ser voluntário? É ser agente de transformação que motivado pelos valores de participação e solidariedade doa seu Tempo, Trabalho e Talento de maneira espontânea e não remunerada, para causas de interesse social e comunitário. 13

14 6. REGIMENTO INTERNO O corpo de voluntariado do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO deve estar cumprindo um regimento interno que disciplina as normas de conduta e procedimentos durante o período de exercício da função. Apesar do trabalho não ser remunerado, requer grande senso de responsabilidade, interesse e profissionalismo. Assim, o regimento interno discorre, de forma clara e direta, sobre todos os pontos que possam garantir a qualidade do trabalho, a pontualidade e assiduidade, a participação em reuniões, treinamento e eventos, o uso de equipamentos da organização, a forma de trajar-se e o contato com os beneficiários da instituição. Prestar um trabalho voluntário não é uma atitude casual, mas atividade realizada com consciência, responsabilidade e comprometimento. Para isso solicitamos aos nossos voluntários: 01. Conhecer e identificar-se com a missão e objetivos do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO. 02. Ser assíduo e pontual nos dias definidos para o trabalho voluntário. Seu setor de atividades e seu horário são determinados em função de suas aptidões, disponibilidade, seus interesses evidenciados na entrevista e nas necessidades de cada área de atuação. 03. Notificar eventuais faltas com antecedência para sua substituição. 04. Comunicar seu período de férias ou afastamentos com antecedência. 05. Participar das reuniões e cursos para os quais for convocado. 06. Cumprir com atenção todas as tarefas do descritivo de suas funções como voluntário. 07. Aceitar supervisão, controle e eventuais críticas de seus coordenadores. 08. Trabalhar em harmonia com a diretoria, a equipe contratada, sua equipe de voluntários e com as demais equipes. 14

15 09. Não usar o nome do I CEJAM e do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO, para angariar fundos, pedir donativos, obter regalias. 10. Para reembolso de despesas, pedir autorização prévia e apresentar relatório e comprovantes. 11. Não são permitidas vendas de qualquer espécie, arrecadação de valores e abaixo-assinados, no ambiente de trabalho. 12. Manter atualizados seu endereço, e telefone. 13. Não dar declarações à imprensa ou participar de palestras, debates, etc, sem autorização prévia do I CEJAM. 14. Em caso de afastamento ou desligamento, comunicar com antecedência ao INSTITUTO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CEJAM. 15. Em eventos do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO, ou promovidos pelo I CEJAM, não divulgar ou fazer propaganda de negócios próprios ou oferecer serviços particulares. 16. Quando representando o PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO jamais divulgar outros serviços ou produtos, nem distribuir folhetos, propagandas ou outros meios de divulgação de atividades que não as do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO. 17. Quando for proferir palestra em eventos internos, externos, ou representando o PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO chegar sempre com 15 minutos de antecedência ao horário marcado. 18. O voluntário ou voluntária autoriza o uso de sua imagem e som em caráter irrevogável, irretratável e de forma gratuita pelo I CEJAM. (Anexo 7) 19. Preencher os formulários de acompanhamento das ações, fornecidos pelo PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO com a finalidade de mensurar as atividades desenvolvidas; 20. Todas as críticas e sugestões devem ser levadas à Coordenação, que irá providenciar as soluções ou modificações necessárias. A discordância ou o descumprimento das normas acima acarretará o afastamento ou desligamento do voluntário. 15

16 7. PROCEDIMENTO PARA SE TORNAR UM VOLUNTÁRIO DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO 01. Assistir a palestra: Voluntariado e Transformação Social do Centro de Voluntariado de São Paulo 02. Preencher ficha de interesse e plano de trabalho/ plano de ação. (Anexo 8) 03. Aprovação por uma entrevista com o representante local do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO 04. Conhecer o PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO e as oportunidades de trabalho voluntário. 05. Entregar: Cópia do RG, Certificado da palestra, uma foto 3x4 e comprovante de residência. 06. Assinar o Termo de Adesão. 07. Participar do treinamento e capacitação oferecidos pelo INSTITUTO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CEJAM; 08. Cumprir um período de experiência de 40 dias. 09. Certificações: será fornecida apenas depois de 40hs de atividade voluntária. (Anexo 09) 10. Declarações: será fornecida com carga horária abaixo de 40hs. (Anexo 10) 11. Receber o Manual do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO contendo: oportunidades, descritivo de função, normas, procedimentos e regimento interno. (anexo12) 12. Participar de reuniões a que for convocado. 13. Receber e usar crachá de voluntário. 7.1 PROCEDIMENTOS PARA VOLUNTARIADO À DISTÂNCIA: Preenchimento do Anexo 08. O manual do voluntário e termo de adesão serão enviados por arquivo eletrônico. O Termo de Adesão deverá ser devolvido com assinatura eletrônica ou pelo correio. Comunicação: O voluntário deve manter-se informado sobre as atividades do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO, por meio do site (Responsabilidade Social). Serão enviados comunicados, s, boletins eletrônicos e cartazes afixados nos murais, devem 16

17 manter seus dados sempre atualizados: endereço, telefone e . Comparecer às reuniões sempre que solicitado. 7.2 PROCEDIMENTOS ÉTICOS Manter um relacionamento cordial e respeitar a hierarquia; Comunicar ocorrências positivas ou negativas, reportando-se ao representante do programa. Trabalhar em equipe com entusiasmo, iniciativa e otimismo. Participar de treinamentos e cursos de atualização sugeridos. Enfrentar as possíveis dificuldades com persistência, disciplina e comprometimento. Acreditar que o seu talento enriquece o trabalho do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO ; Não comercializar nas dependências dos locais onde são desenvolvidas as ações do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO, qualquer produto em benefício próprio. Quando colaborador, dirigente, conselheiros, restringir-se a atividades de voluntariado. 7.3 OPORTUNIDADES DE TRABALHO VOLUNTÁRIO: o trabalho voluntário não exige especialidade nenhuma, basta querer! O importante é refletir sobre: o que gosta de fazer, sua disponibilidade de tempo; o talento que deseja partilhar, entender as motivações, e ainda escolher com que publico e em que área gostaria de atuar, sabendo que deve haver uma coerência entre seus valores pessoais com os da instituição. Importante também compreender que todas as atividades voluntárias possuem desafios a serem enfrentados no seu dia a dia. 17

18 8. DIREITOS RESPONSABILIDADES BENEFÍCIOS 8.1 DIREITOS Ser reconhecido e tratado como alguém que coopera e faz parte da equipe; Ser consultado sobre o direcionamento de um trabalho adequado e que satisfaça suas expectativas; Estar bem informado sobre a instituição e seus programas; Receber orientação e treinamento na atividade que irá executar; Ser ouvido e receber uma avaliação de desempenho periodicamente. Ressarcimento das despesas comprovadas no desempenho da função, facilidades no transporte e alimentação. Receber Certificado ou Declaração para o Currículo Vitai 8.2 RESPONSABILIDADES Manter um bom relacionamento de trabalho com a equipe da instituição e demais voluntários; Assumir compromissos com o trabalho a ele designado; Ser confiável e sincero; Responder adequadamente aos objetivos e programas da instituição; Manter a integridade da instituição e respeitar as informações confidenciais; Desempenhar suas obrigações prontamente, com segurança e entusiasmo; Ser receptivo a novos ensinamentos e tomar parte nas sessões de orientação e treinamento; Aceitar as orientações e decisões do representante do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO ; Informar com antecedência, quando estiver impossibilitado de atender um compromisso. 8.3 BENEFÍCIOS Aprender no trabalho; Fazer novas amizades; Ganhar valiosas percepção e experiência, que auxiliam na vida pessoal e profissional; Encontrar satisfação em um trabalho bem feito, e melhorar a autoconfiança; Fazer da sua comunidade um lugar melhor para se viver. 18

19 Participar da construção de uma sociedade mais justa e digna. 9. LEGISLAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO Lei do serviço voluntário nº de caracteriza como trabalho voluntário a atividade não remunerada prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive de mutualidade. (Anexo 1 - Lei do Serviço Voluntário) Termo de Adesão ao trabalho do Programa de Voluntário Dr. Conforto, presencial ou à distância, é requisito legal que a Lei 9.608/98 estabelece para que o trabalho voluntário seja realizado. É um contrato que deve ser assinado pelas partes interessadas, voluntário e o Instituto de Responsabilidade Social CEJAM e nele estão descritas as condições e objeto do trabalho. (Anexo 3 - Termo de Adesão ao Serviço Voluntário) Para jovens de 16 a 18 anos é necessário à autorização dos pais. (Anexo 3 - Autorização dos Pais) Termos de Desligamentos: Apesar de não estar previsto na Lei do Serviço Voluntário muitas vezes o voluntário não se adapta ao programa, é importante ajudá-lo a perceber isso de uma forma objetiva e carinhosa, sugerindo um tipo de trabalho mais adequado a suas capacidades. Também podem existir razões de maior peso e importância como motivos éticos e morais como divulgar informações confidenciais, ofensa grave a outros voluntários ou a funcionários, etc. Muitas vezes o voluntário precisa se ausentar temporariamente por motivo de doença ou viagem. O desligamento pode ser provisório ou definitivo. Interessante que seja documentado, utilizando os Termos de Afastamento (Anexo 4), Termos de Desligamento: Termo de Desligamento pelo Voluntário (Anexo 5) e Desligamento pela Organização (Anexo 6) Qualquer motivo alegado pelo voluntário deve ser aceito. É importante ressaltar que o voluntário é valioso recurso humano e o Instituto de Responsabilidade Social CEJAM, certamente, fará o possível para não perder a colaboração de nenhum voluntário, a menos que sua atuação seja prejudicial ao programa. 19

20 11. ANEXOS 20

21 Anexo 1 - Lei do Serviço Voluntário LEI Nº 9.608, DE 18 DE FEVEREIRO DE Dispõe sobre o trabalho voluntário e dá outras providências O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Considera-se serviço voluntário, para fins desta Lei, a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade. Parágrafo único. O serviço voluntário não gera vínculo empregatício, nem obrigação de natureza, trabalhista previdenciária ou afim. Art. 2º O serviço voluntário será exercido mediante a celebração de termo de adesão entre a entidade, pública ou privada, e o prestador do serviço voluntário, dele devendo constar o objeto e as condições de seu exercício. Art. 3º O prestador do serviço voluntário poderá ser ressarcido pelas despesas que comprovadamente realizar no desempenho das atividades voluntárias. Parágrafo único. As despesas a serem ressarcidas deverão estar expressamente autorizadas pela entidade a que for prestado o serviço voluntário. Brasília, 18 de fevereiro de 1998; 177º da Independência e 110º da República. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Fonte: 21

22 Anexo 2 - Ficha de Interesse Data: / / Nome RG: Data de Nasc.: Endereço: Bairro: CPF: Estado Civil: CEP: Qual a forma mais eficaz de entrar em contato com você? ( ) Telefone residencial: ( ) Telefone comercial: ( ) Telefone celular: ( ) Contato para recado (se houver) Nome: Parentesco: Tel: Cel.: Formação / Escolaridade: Fundamental ( ) Médio Superior ( ) Pós Graduação ( ) Qual? Outros cursos: Qual?: Profissão: Atuante: Sim ( ) Não ( ) Como conheceu o Programa de Voluntariado Dr. Conforto? Já prestou serviço voluntário? Sim ( ) Não ( ) Qual? Atividade que Exercia ou Exerceu: Local: Quanto tempo: Exerce atualmente voluntariado em outra organização social? Sim( ) Não ( ) Qual? Por que quer ser voluntário do Programa de Voluntariado Dr. Conforto? Em que atividade prefere exercer seu voluntariado? Por quê? 22

23 Quais talentos e habilidades você acredita possuir que poderão contribuir para a equipe ou área que deseja atuar no Programa de Voluntariado Dr. Conforto ( ) Conhecimento na área Administrativa e atendimento ( ) Entusiasmo ( ) Facilidade para deslocar-se na cidade ( ) Organização ( ) Pontualidade ( ) Facilidade de relacionar com pessoas ( ) Informática Qual? ( ) Assiduidade ( ) Idioma Qual? ( ) Bom Humor Gostaríamos que utilizasse o espaço abaixo para expressar suas ideias ou dúvidas após ter lido o manual do Programa de Voluntariado Dr. Conforto. Sugestões: Aceita participar de atividades adicionais e/ou eventos internos ou externos? ( ) Sim ( ) Não USO INTERNO NÃO PREENCHER Nº. Entrevista: ( ) Não ( ) Sim Data: / / Período de Experiência: ( ) Não ( ) Sim Data: Inicio / / Fim / / Assinatura Termo de Adesão: ( ) Não ( ) Sim Data: / / Observações: Aprovado: ( ) Área de para atuação: Reprovado ( ) Reavaliação ( ) Assinatura e carimbo do Entrevistador 23

24 Anexo 3 - Termo de Adesão ao trabalho voluntário presencial ou à distância Nome do Voluntário: Documento de Identidade: Ação: Local: Unidades CEJAM ( ) À distancia ( ) CPF: Dias da Semana: Horário: CONDIÇÕES GERAIS: O trabalho voluntário a ser desempenhado junto ao Programa de Voluntariado Dr. Conforto, de acordo com a Lei nº de 18/02/98, transcrita no verso, é atividade não Remunerada, e não gera vínculo empregatício nem funcional, ou quaisquer obrigações trabalhistas e previdenciárias ou afins. Compete ao Voluntário participar das atividades e cumprir com empenho e interesse a função estabelecida. A discordância ou o descumprimento das normas estabelecidas no Regimento Interno acarretará o afastamento ou desligamento do voluntário. Será de inteira responsabilidade do voluntário qualquer dano ou prejuízo que vier a causar ao Programa de Voluntariado Dr. Conforto. O voluntário isenta o I CEJAM de qualquer responsabilidade referente a acidentes pessoais ou materiais, que por ventura, venham a ocorrer no desempenho de suas atividades. O voluntária ou voluntária autoriza o uso de sua imagem e som em caráter irrevogável, irretratável e de forma gratuita pelo I CEJAM. O desligamento do voluntário das atividades do PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO poderá ocorrer a qualquer momento, bastando apenas o desejo expresso de uma das partes, sendo necessária a assinatura do Termo de Desligamento. As despesas decorrentes de sua atividade voluntária serão ressarcidas desde que comprovadas e autorizadas antecipadamente pelo PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DR. CONFORTO. O presente Termo de Adesão estará em vigor por 01 (um) ano, quando deverá ser renovado, caso seja de interesse de ambas as partes. Declaro estar ciente da legislação específica, regimento interno e descritivo de função, e que aceito atuar como voluntário conforme este Termo de Adesão. São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) (Representante do Programa de Voluntariado Dr. Conforto ) 24

25 Anexo 4 - Termo de Autorização do Pai/Responsável para voluntário menor de 18 anos. Eu, (nome do pai ou responsável), autorizo meu/minha filho(a) (nome) menor de 18 anos de idade, a prestar serviço como voluntário no Instituto de Responsabilidade Social CEJAM nos dias e horário expressos no Termo de Adesão. São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) (Pai/Responsável) (Representante do Programa de Voluntariado Dr. Conforto ) 25

26 Anexo 5 - Termo de Afastamento Nome do voluntário: RG : CPF: Eu, voluntário(a) da Unidade solicito afastamento temporário/ definitivo do vínculo Voluntário do Programa de Voluntariado Dr. Conforto, sem onerar valor ao Instituto de Responsabilidade Social CEJAM. Motivo: Retorno previsto para: Data e assinaturas do Voluntário e do Coordenador de voluntários São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) (Representante do Programa de Voluntariado Dr. Conforto ) 26

27 Anexo 6 - Termo de Desligamento pelo voluntário Nome do voluntário: RG: CPF: Eu, voluntário(a) da equipe solicito desligamento do Trabalho Voluntário do Programa de Voluntariado Dr. Conforto. Motivo: Este documento cancela automaticamente o Termo de Adesão. São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) (Representante do Programa de Voluntariado Dr. Conforto ) 27

28 Anexo 7 - Termo de Desligamento pelo Programa de Voluntariado Dr. Conforto Nome do voluntário: RG: CPF: O Programa de Voluntariado Dr. Conforto solicita o desligamento de Voluntário da Equipe Motivo: Este documento cancela automaticamente o Termo de Adesão. São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) (Representante do Programa de Voluntariado Dr. Conforto ) 28

29 Anexo 8 Declaração de Autorização de Veiculação de Imagem, Som e Voz. Eu portadora do RG., autorizo a divulgação minha imagem, som e voz, nos veículos de comunicação institucional do CEJAM São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) 29

30 Anexo 09 - Certificação de Voluntário O Instituto de Responsabilidade Social CEJAM certifica a participação de como voluntário no Programa de Voluntariado Dr. Conforto (Lei 9.608/1998- verso) na atividade/evento das às, tendo contribuído com horas de serviço voluntário nesta participação. São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) (Representante do Programa de Voluntariado Dr. Conforto ) Lei no verso 30

31 Anexo 10 - Declaração de Atividade Voluntária O Instituto de Responsabilidade Social CEJAM declara a participação de como voluntário no Programa de Voluntariado Dr. Conforto (Lei 9.608/1998- verso) na atividade/evento das às, tendo contribuído com horas de serviço voluntário nesta participação. São Paulo, de de. (Assinatura do Voluntário) (Representante do Programa de Voluntariado Dr. Conforto ) Lei no verso 31

32 Anexo 11 Relatório do Voluntário Relatório de Atividade Voluntária Nome RG: CPF: Tel: Cel.: Atividade Interna ( ) Atividade Externa ( ) Local: Horário: Data: / / Atividade Exercida: Descrição e Encaminhamentos: 32

33 Anexo 12 Manual do Programa de Voluntariado Dr. Conforto O Manual será entregue ao Voluntário quando feita a adesão ao Programa de Voluntariado Dr. Conforto. 33

34 Anexo 13 - Ficha de Avaliação Periódica do Voluntário/ Ficha de Auto-Avaliação do Voluntário 1. Nome Completo Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino 3. Idade ( ) Até 30 anos ( ) 30 a 40 ( ) 40 a 50 ( ) 50 a 60 ( ) Mais de Formação ( ) Ensino fundamental; médio incompleto ( ) Ensino fundamental; médio completo ( ) Ensino superior incompleto ( ) Ensino superior completo 4. Já fez algum outro tipo de trabalho voluntário sem ser no Programa de Voluntariado Dr. Conforto? ( ) Sim ( ) Não Se sim descreva a experiência: 34

35 5. Por que o voluntariado entrou na sua vida? ( ) Tempo livre ( ) Retribuir algo que recebeu ( ) Vontade de ajudar ( ) Pratica de cidadania ( ) Motivações religiosas 6. Como conheceu o Programa de Voluntariado Dr. Conforto ( ) Site ( ) Palestra ( ) Indicação de amigo ( ) Em outra organização social Outro: 7. Por que escolheu o Programa Dr. Conforto para realizar seu trabalho voluntário? ( ) Fácil acesso ( ) Causa abrangente que atende sua expectativa ( ) Atividades interessantes ( ) Perto de casa Outro: 8. Há quanto tempo realiza atividade voluntária no Programa de Voluntariado Dr. Conforto? ( ) Mais de 8 anos ( ) Mais de 5 anos ( ) Entre 2 anos e 5 anos ( ) Há 1 ano ( ) Começou em