SOBRE A NOSSA EMPRESA

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1 SOBRE A NOSSA EMPRESA A Resolve Serviços Empresariais Ltda., fundou-se em 1991, com o propósito de oferecer o serviço de mão de obra temporária fundamentada na Lei 6019/74, destacando-se pela ética, agilidade, segurança, qualidade e profissionalismo. Para cumprir a referida Lei e possibilitar o atendimento de outros serviços, foi necessário constituir uma nova empresa, complementando-se assim a: Resolve Serviços Empresariais Ltda. - Contratação de mão de obra temporária, e, Precisão Comércio e Serviços Ltda. EPP - Terceirizações, Desenvolvimento, Avaliações Psicológicas, Intermediações de vagas efetivas, consultorias e treinamentos. Hoje considerada uma das maiores referencias em prestação de serviços de recrutamento e seleção, contratação e administração de mão de obra temporária na região do Vale do Paraíba.

2 Possuímos sede própria com estrutura ampla e diferenciada para atender as necessidades do cliente. Contamos com filiais em Taubaté e Lorena. Mantemos um time de profissionais extremamente atualizados, qualificados e com o mais alto desempenho. A história do GRUPO RESOLVE comprova sua consolidação como legítima representante de duas atividades, o trabalho temporário e a terceirização, que ao longo das últimas décadas, se firmaram como imprescindíveis para o avanço das economias contemporâneas. Hoje, o GRUPO RESOLVE coleciona os resultados das lutas pelo reconhecimento da atividade como alavanca da empregabilidade. Temos contribuído com o enfraquecimento da informalidade no mercado de trabalho e assegurado ao trabalhador temporário e terceirizado todos os direitos trabalhistas e previdenciários.

3 Temos como missão, oferecer aos nossos clientes soluções éticas, rápidas e rentáveis, proporcionando aos candidatos um tratamento digno e confiável e aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho prazeroso. O prestígio de uma empresa pode ser mensurado por vários fatores: a garra e a força com que defende os interesses de seus clientes, a sua posição e credibilidade no mercado, o grau de confiança que conquista em suas bases e suas estratégias e ações para vencer estigmas e resistências às atividades que representa. Nem sempre esses fatores são facilmente medidos. Mas todos podem ser sintetizados em uma palavra: Maturidade. É este o conceito que melhor simboliza o GRUPO RESOLVE.

4 SOBRE OS NOSSOS SERVIÇOS O Grupo Resolve, pautado pelo profissionalismo, pretende dar plena satisfação aos seus clientes, parceiros e amigos, procurando e viabilizando soluções para que estes possam dedicar-se exclusivamente ao seu negócio. Estamos capacitados a oferecer: Contratação e administração de mão de obra temporária; Prestação de serviços de recrutamento e seleção de mão de obra; Terceirização de mão de obra; Avaliação psicológica / desenvolvimento; Dinâmicas de grupo.

5 SOBRE O NOSSO TRABALHO Estamos aptos a dar atendimento no que tange o preenchimento das vagas de todas as funções e níveis hierárquicos, com garantia de reposição sem ônus, caso o contrato não satisfaça as exigências do cliente. Recrutamos e pré-selecionamos o pessoal a ser contratado, de acordo com o perfil da função apresentado. Contratamos e administramos os temporários selecionados e aprovados pelo Cliente, com pontualidade no pagamento dos salários, repassando todos os direitos sociais e anotação na Carteira de Trabalho. Fornecemos mensalmente cópias das guias de recolhimento;

6 CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA A utilização de mão de obra temporária é uma boa opção para empresas que necessitam provisoriamente aumentar sua produção suprindo assim aumentos na demanda, compensar eventuais atrasos nas obras e serviços, substituir funcionários de férias ou licenciados, implantar projetos novos, efetuar uma redução de custos com a redução da rotatividade de mão de obra ou reduzir custos com horas extras. O trabalhador temporário poderá ser utilizado pelo prazo de até 03 meses, podendo ter seu contrato renovado por até mais 03 meses, conforme nos permite a Lei 6.019/74; Nossos temporários estão cobertos pelo seguro de vida em grupo, sem custo para a empresa cliente.

7 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE MÃO DE OBRA, O processo de Recrutamento e Seleção é constituído por várias fases: - recebimento da vaga, - busca de candidatos com o perfil solicitado, - aplicação de testes e entrevistas, - encaminhamento para a empresa e admissão. Além dos quesitos técnicos exigidos, algumas competências/habilidades também são solicitadas pelo cliente e, então podendo ser necessária ainda à aplicação de dinâmicas e ou provas situacionais. Partindo deste princípio, oferecemos profissionais capacitados a levantar todas as exigências da vaga juntamente com a área requisitante e, após o processo, a entrega de Laudos Psicológicos, ressaltando as competências do profissional e as exigidas pela vaga. Pensando no tempo e na estrutura exigida para a realização de todo esse processo, o Grupo Resolve oferece todas as condições para que o cliente tenha seus custos minimizados, sigilo e acima de tudo, tempo ganho. Utilizamos técnicas específicas para a Seleção de Pessoal. Aplicamos testes técnicos e ou específicos da área, de acordo com a necessidade de cada função tais como: QUATI, R1, AC, entre outros; Podemos analisar e ajustar as necessidades específicas de vossa empresa em relação aos Testes: Entrevista por competência, Dinâmica de grupo (quando necessário); Parecer Psicológico, etc.

8 A terceirização é permitida por lei para que a empresa possa dedicar-se a sua atividade fim, liberando-a das responsabilidades inerentes aos funcionários próprios, além de algumas vantagens como cobertura de faltas, férias, treinamentos, uniformização, redução de custos, eliminação de processos trabalhistas, aumento de produtividade. TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA

9 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA / DESENVOLVIMENTO Ao destacar a importância da Psicologia na área industrial, passamos a fazer uso da Análise de Potencial e de Desempenho com foco em competências como um suporte para o bom desenvolvimento de nossos trabalhos. O Grupo Resolve conta com uma estrutura de profissionais preparados para realizar o trabalho de avaliação psicológica em candidatos à vaga e, também em funcionários para quem a empresa-cliente tenha planos de desenvolvimento de carreira. A bateria de testes que compõe o nosso rol de serviços, permite-nos avaliar e mensurar características de personalidade, aptidão, habilidades e competências. Dentre eles podemos destacar: Palográfico, G36, R1, AC, IFP,QUATI, entre outros. Testes de aptidões gerais e específicas; Testes específicos de áreas requisitantes; O resultado desta avaliação psicológica, associado aos dados e percepção da entrevista qualificada, reverte em menor rotatividade e redução de custo em nossas contratações, assegurando também uma maior segurança na promoção de colaboradores de sua Empresa.

10 DINÂMICA DE GRUPO O Grupo Resolve mantém uma equipe com profissionais capacitados à realização de dinâmicas de grupo que são essenciais em alguns processos seletivos e treinamentos. Estas dinâmicas são escolhidas conforme o perfil detalhado da vaga que deseja preencher e que permita uma análise mais completa de aspectos das competências essenciais ao cargo. Utilizadas também em alguns treinamentos feitos por consultores associados, visam à absorção do conteúdo programático de alguns temas de modo agradável e adequado, evitando o cansaço no aprendizado. É uma excelente ferramenta, tanto na seleção como em treinamentos específicos. Trata-se de um recurso que visa somar ao processo seletivo e definir, de comum acordo com o cliente, a melhor opção para sua necessidade.

11 VANTAGENS DO NOSSO PROCESSO SELETIVO Opção de não utilizar meios de recrutamento e seleção de sua empresa, reduzindo as despesas com pessoal para recrutar e selecionar empregados, custos de testes, documentos, impressos, etc, aliado à falta de estrutura no setor de recrutamento e seleção para suprir picos de demanda na contratação. Confidencialidade da vaga; Agilidade e garantia no preenchimento de vagas, visto existir do Grupo Resolve a garantia de reposição; Para vagas sigilosas, poderá realizar as entrevistas finais em nossas instalações; Dificuldade em encontrar o perfil do candidato pelos meios convencionais de sua empresa; Inexistência de psicólogo habilitado para tal função; Confidencialidade da vaga;

12 Solicite um contato com os nossos consultores. Será um grande prazer fazer parte de suas soluções.

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