LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA

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1 LIBERAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO CORDILHEIRA (Orientamos aos clientes que utilizam banco de dados SQL, para efetuarem a atualização preferencialmente após o encerramento das atividades do dia, acessando o sistema em seguida para efetivar a atualização do banco de dados. Tal medida evita transtorno aos usuários durante o horário de expediente, visto que este processo pode ser demorado.) e-social AVISO PRÉVIO Em Módulos\ Rescisão de Contrato, efetuadas diversas alterações na emissão do aviso prévio, adequando às exigências do e-social. A partir desta versão, a emissão do aviso prévio será gravada e dependendo do motivo da rescisão, será efetuado controle para envio do evento ao e-social. Ainda não será gerado o arquivo para e-social, pois ainda estamos aguardando a liberação oficial do layout, bem como da liberação do ambiente de testes para homologação das informações. Até que seja exigida a entrega dos eventos, as mensagens referentes ao e-social podem ser desconsideradas. Verifique abaixo as alterações efetuadas. 1. EMISSÃO DO AVISO PRÉVIO Em Módulos\ Rescisão de Contrato\ Aviso Prévio, deverá ser gravada a emissão, para posterior emissão do evento ao e-social. P á g i n a 1

2 Regras da Tela: Selecionar o funcionário desejado. O sistema exibe a data de admissão. Selecionar o motivo da rescisão, entre as opções: 1- Pedido de dispensa 2- Dispensa sem justa causa 3- Dispensa com justa causa 4- Antecipada pelo empregado contrato de experiência 5- Antecipada pelo empregador contrato de experiência 6- Término de contrato de experiência O campo Tipo de Aviso será habilitado somente quando selecionados motivo 1 ou 2, com as opções: 1- Pedido de dispensa: 1- Trabalhado: utilizado quando o funcionário pede a conta e cumpre o aviso prévio; 2- Dispensado: utilizado quando o funcionário pede a conta e é dispensado do cumprimento do aviso prévio; P á g i n a 2

3 2- Dispensa sem justa causa: 1- Indenizado: quando o funcionário é dispensado pelo empregador e o aviso prévio é indenizado; 2- Trabalhado com redução de duas horas diárias: quando o funcionário é dispensado pelo empregador, com aviso prévio trabalhado, saindo duas horas antes do horário normal; 3- Trabalhado com redução de dias corridos: quando o funcionário é dispensado pelo empregador, com aviso prévio trabalhado, saindo alguns dias antes do término do aviso; O Nº de Dias Corridos será habilitado quando selecionado o motivo 2 e o tipo 3. Trará por padrão 7 dias corridos, permitindo alteração, caso entenda que deve ser diferente conforme a quantidade de dias de aviso prévio. Informar a data de emissão do aviso prévio. Informar a data de início do aviso. Este campo é habilitado para rescisão por motivo 1 e 2. O sistema já preenche automaticamente este campo, com o dia seguinte ao dia de início do aviso, exceto para rescisão por motivo 2 e tipo 1, indenizado, cuja data de início será igual a data de emissão. Este campo permite alteração. O sistema preenche os campos Tempo de Serviço, Faixa e Nº de Dias de Direito, conforme o tempo de serviço do funcionário, segundo as novas regras de aviso prévio. Este campo é calculado apenas para os motivos 1 e 2. O campo Nº de Dias de Aviso é preenchido conforme o motivo/tipo e quantidade de dias de direito: Motivo 1 Tipo 1: considera 30 dias Motivo 1 Tipo 2: considera 0 dias Motivo 2 Tipo 1: considera 0 dias Motivo 2 Tipo 2: considera a quantidade de dias de direito Motivo 2 Tipo 3: considera a quantidade de dias de direito O sistema preenche o campo Data do Afastamento, também conforme o motivo/tipo do aviso e conforme a quantidade de dias de direito: Motivo 1 Tipo 1: preenche com a data de projeção do nº de dias de aviso Motivo 1 Tipo 2: preenche com a data de início do aviso Motivo 2 Tipo 1: preenche com a data de início do aviso Motivo 2 Tipo 2: preenche com a data de projeção do nº de dias de aviso Motivo 2 Tipo 3: preenche com a data de projeção do nº de dias de aviso Motivos 3, 4 e 5: preenche com a data de emissão do aviso Motivo 6: preenche com a data de término do contrato de experiência Em Status, ao gravar o aviso, gera automaticamente com o status Gerado. Se efetuado o cálculo da rescisão, automaticamente exibe o status como Calculado. O status cancelado, deve ser selecionado quando for gravado o aviso prévio e enviado o evento ao e- Social, e, por algum motivo este aviso for reconsiderado, ou seja, ocorra a desistência do aviso, seja por parte da empresa quanto do empregado. Neste caso, deve ser selecionado o funcionário, alterado o P á g i n a 3

4 stutus para cancelado, informada data e motivo do cancelamento. Com isso, é enviado um novo evento ao e-social, cancelando o aviso prévio enviado anteriormente. Informar observações que julgar necessárias. O botão Alíneas do Art. 482 da CLT será habilitado para motivo de rescisão 3. Nesta tela podem ser selecionadas as alíneas para enquadramento da justa causa, que será impressa no relatório de aviso. Esta informação não é obrigatória. Após gravado o aviso, se selecionar novamente o funcionário, lista na grid o aviso gravado anteriormente. Nesta grid traz o histórico de emissões, conforme status. Uma vez gravado, o relatório de aviso pode ser reimpresso a qualquer momento. 2. CÁLCULO DA RESCISÃO Em Módulos\ Rescisão de Contrato\ Cálculo: Ao selecionar o funcionário o sistema já trará os dados preenchidos conforme a emissão do aviso prévio, efetuada anteriormente. Os campos podem ser alterados, porém para rescisão por motivo 1- Pedido de Dispensa e 2- Dispensa sem Justa Causa, será emitido alerta, visto que neste caso já pode ter sido enviado o evento de aviso prévio ao e-social. Para os motivos 1 e 2, não será permitido o cálculo da rescisão sem que antes tenha sido gerado o aviso prévio. Na tela, foi criado o campo Emissão do Aviso. Este campo será preenchido conforme o aviso prévio gerado anteriormente. Será habilitado somente para os motivos 1 e 2. P á g i n a 4

5 3. ALTERAÇÃO DE RESCISÃO Em Módulos\ Rescisão de Contrato\ Alteração de Rescisão: Incluído campo para exibir a data de Emissão do Aviso. Incluídas validações ao alterar campos gravados da rescisão, quando for motivo 1 ou 2, alertando sobre a divergência de valores com relação ao aviso prévio gerado anteriormente. 4. EMISSÃO DO TERMO Em Módulos\ Rescisão de Contrato\ Emissão do Termo: Criada opção para definir a data do aviso prévio que será impressa no campo 25 do TRCT: Considerar data de início do aviso Considerar data de emissão do aviso Se alterada a opção padrão, será gravada e considerada nas próximas emissões. P á g i n a 5

6 5. GERAÇÃO HOMOLOGNET Em Módulos\ Rescisão de Contrato\ Arquivo para Homolognet: Alterado para considerar a data de emissão do aviso prévio e não mais a data de início, pois o sistema Homolognet considera que o aviso prévio inicia um dia depois. Criado o campo Nº de dias de aviso, para que seja informada a quantidade de aviso prévio do funcionário. Esta informação deve ser igualmente informada na tela de importação do arquivo Homolognet. P á g i n a 6