EDITAL Nº 004, DE 09 DE FEVEREIRO DE 2015

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1 EDITAL Nº 004, DE 09 DE FEVEREIRO DE 2015 CURSOS DE CAPACITAÇÃO PARA SERVIDORES NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EAD) O Departamento de Recursos Humanos do MPT, por intermédio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, comunica aos servidores do Ministério Público do Trabalho que estarão abertas no período de 09 a 24/02/2015, as inscrições para participação de servidores nos seguintes cursos: Gestão de Projetos Carga horária 40 h/a Gestão e Fiscalização de Contratos Carga horária 40 h/a Qualidade de Vida no Trabalho Carga horária 40 h/a 1. Objetivo Proporcionar aos servidores do Ministério Público do Trabalho um maior conhecimento acerca do funcionamento da Administração pública na Gestão e Fiscalização de Contratos, Estimular a proposição de novas ideias e soluções por meio de Projetos, e da importância e fatores relativos à Qualidade de Vida no trabalho. 2. Realização Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas/DRH Núcleo de Educação a Distância NEAD 3. Período e Metodologia do Curso Os cursos serão realizados no período de 10/03 a 17/04/2015, integralmente na modalidade à distância, com carga horária de 40h/a cada um.

2 4. Conteúdos dos cursos Os conteúdos dos cursos encontram-se explicitados no Anexo I do presente edital. 5. Corpo Docente O Corpo Docente será composto por tutores selecionados pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas/DRH, conforme Portaria PGR nº 652/ Número de vagas A oferta de vagas seguirá o disposto no quadro abaixo: CURSO QUANTIDADE DE TURMAS VAGAS POR TURMA CARGA HORÁRIA Gestão de Projetos horas Gestão e Fiscalização de Contratos horas Qualidade de Vida no Trabalho horas 7. Público-Alvo a) Servidores que atuem diretamente nas respectivas áreas, para os cursos de Gestão de Projetos e Qualidade de Vida no Trabalho; b) Servidores que sejam gestores ou fiscais de contratos, para o Curso de Fiscalização de Contratos; c) Demais servidores e membros do MPT, respeitada a prioridade de inscrição dos interessados elencados nos subitens a e b. d) Cada servidor só poderá participar de no máximo até dois cursos, desde que não tenha participado das turmas anteriores. 8. Critério de seleção A seleção dos participantes se fará mediante análise das prioridades elencadas no item 7 do presente edital Os participantes não poderão estar em gozo de férias durante o período de duração do curso, mesmo que as férias coincidam parcialmente, conforme Portaria PGR nº 198/2011, art. 19.

3 9. Procedimentos para pré-inscrição: 1º Passo: Acessar o Portal Educacional do MPT: 2º Passo: Clicar em Inscrições. 3º Passo: Clicar em Inscrições para cursos a distância 4º Passo: Clique em SERVIDOR Insira o CPF e clique em avançar Confira os dados e clique em avançar Clique em inscrever (clicar no curso desejado, podendo fazer opção em no máximo dois cursos) Clique em inscrever novamente. E por fim, clique em avançar para finalizar inscrição. Você receberá a seguinte mensagem: Sua inscrição foi efetivada com sucesso. Aguarde confirmação de sua matrícula no institucional. 5º Passo: Enviar o(s) Termo(s) de Compromisso preenchido(s), escaneado(s) e devidamente assinado(s) pelo interessado e por sua chefia imediata para o endereço impreterivelmente até o dia 26/02/2015, constante dos ANEXOS II, III e IV do presente Edital, observando o anexo do curso desejado. 6º Passo: Aguardar a confirmação da inscrição por institucional no dia 04/03/2015, que será encaminhado pelo Núcleo de Educação a Distância da CODEP após a seleção final dos participantes.

4 10. Seleção dos candidatos A divulgação do resultado definitivo das inscrições será disponibilizada a partir do dia 04/03/2015, na intranet da PGT. 11. Disposições gerais Informamos que não será autorizada, em nenhuma hipótese, a participação dos servidores que estiverem em gozo de férias, ainda que o afastamento coincida parcialmente com a data da realização do curso, conforme disposto no art. 19 da Portaria PGR nº 198/2011. Informações adicionais poderão ser obtidas no Núcleo de Educação a Distância/CODEP/DRH pelo telefone (61) ou (61) Brasília, 09 de Fevereiro de ISABEL CRISTINA MENDONÇA DE OLIVEIRA DIRETORA DO

5 CURSO 1: GESTÃO DE PROJETOS ANEXO I CONTEÚDOS DOS CURSOS UNIDADE I GERENCIAMENTO DE PROJETOS: CONCEITOS INICIAIS O que são projetos? Resultados dos projetos, fases e relações entre elas. O ciclo de vida dos projetos. Características do ciclo de vida do projeto. Iniciação do projeto Organização e preparo Execução Encerramento Escopo do projeto e escopo do produto. UNIDADE II GERENCIAMENTO DE PROJETOS: AS ORGANIZAÇÕES E OS PROJETOS As organizações e os projetos. Graus de maturidade no gerenciamento de projetos. Escritório de gerenciamento de projetos - PMO Exercícios Módulo II Gerenciamento de Projetos: As organizações e os projetos

6 UNIDADE III GERENCIAMENTO DE PROJETOS: ESTRUTURA DO PMBOK E PROCESSOS DE GERENCIAMENTO PMBOK 5ª Edição e sua estrutura Os Grupos de processo de gerenciamento Processos de iniciação Processos de planejamento Processos de execução Processos de controle e monitoramento Processos de encerramento UNIDADE IV GERENCIAMENTO DE PROJETOS: AS ÁREAS DE CONHECIMENTO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS E SUAS PRÁTICAS As Áreas de conhecimento ou gerências Gerenciamento da integração do Projeto Gerenciamento do escopo do Projeto Gerenciamento do tempo Gerenciamento dos custos do Projeto Gerenciamento da qualidade do Projeto Gerenciamento dos Recursos Humanos Gerenciamento das comunicações do Projeto Gerenciamento dos riscos do Projeto Gerenciamento das aquisições do Projeto Gerenciamento das partes interessadas do Projeto CURSO 2: GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS

7 I CONTRATO ADMINISTRATIVO Do Pedido O Ato convocatório/ Edital de Licitação O Ordenador de despesas O Processo administrativo para licitar Interesses Públicos x interesses privados Características do Contrato Cláusulas exorbitantes Cláusulas essenciais Obrigatoriedade do contrato Execução do contrato Direitos e Obrigações das partes Duração dos contratos Alteração Contratual Limites legais Tipos de Contratos Administrativos Manutenção do equilíbrio-econômico financeiro Garantias Contratuais

8 II FISCALIZAÇÃO E GESTÃO DE CONTRATOS Fundamento Legal Fiscal do Contrato Importância do Fiscal do contrato Designação do Fiscal O que se espera do Fiscal do contrato Modalidades de Fiscalização Procedimentos de Fiscalização Cuidados Iniciais, Permanentes e Complementares Responsabilidade Subsidiária x Súmula 331 TST Inexecução contratual Penalidades Rescisão Contratual Responsabilização do Fiscal do Contrato Liquidação e Pagamento

9 CURSO 3: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Unidade I ABORDAGEM INICIAL A Qualidade de Vida Definições e conceitos Gestão e evolução da qualidade de vida no trabalho Implantação de programas de QVT Mudanças de comportamento Integralização das etapas de mudança Unidade II A IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS DE QVT PARA AS ORGANIZAÇÕES A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho Principais vantagens da Qualidade de Vida Ações da Qualidade de Vida no ambiente de trabalho Aspectos psicológicos e a Qualidade de Vida no Trabalho Por que implantar um programa de QVT? Modelos de Gestão da Qualidade de vida no trabalho Unidade III A AUTOESTIMA COMO DIFERENCIAL NA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QVT Os Resultados da Autoestima nos Programas de QVT A Amizade e o Crescimento Profissional Trabalhando a Inteligência Emocional O Estresse e a Qualidade de Vida no Trabalho Estresse Ocupacional Programas para Redução do Estresse no Trabalho Estresse, Corpo e Mente

10 Unidade IV FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DOS PROGRAMAS DE QVT Gestão da Diversidade Equipe de trabalho Gestor da Qualidade de Vida no Trabalho Ambiente de Trabalho Fatores de Risco e Prevenção Poluição Sonora e Programas de Prevenção Ergonomia Segurança no Trabalho Acidentes de Trabalho Responsabilidade Social Gestão Ambiental e a QVT Mensuração dos programas de QVT Conclusão - Gestão de Programas de QVT

11 ANEXO II TERMO DE COMPROMISSO GESTÃO DE PROJETOS CURSO 1 DADOS DO SERVIDOR NOME: MATRÍCULA: LOTAÇÃO: CARGO EFETIVO: TELEFONE PARA CONTATO: IDENTIFICAÇÃO DO CURSO PRETENDIDO NOME: CURSO 1: GESTÃO DE PROJETOS INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UniMPT PERÍODO DO CURSO (DD/MM/AA) HORÁRIO: CARGA HORÁRIA: INÍCIO: 10/03/2015 TÉRMINO: 17/04/2015 INÍCIO: Sem horário pré-determinado TÉRMINO: VALOR DO CURSO Sem horário pré-determinado R$ 95,24 (noventa e cinco reais e vinte e quatro centavos). Sem ônus para o concluinte. 40h Pelo presente termo comprometo-me a observar as normas e procedimentos relativos ao Plano de Capacitação de Pessoal dos servidores do Ministério Público do Trabalho (Portarias MPT /Nº127, de 03/5/2006 e Portaria PGR Nº 198 de 15/04/2011) e, em especial que: a) A minha desistência em participar do curso acima deverá ser comunicada 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, por à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas CODEP/DRH e deverei devolver o material impresso do curso, quando houver. b) A interrupção do curso por minha iniciativa, reprovação por motivo de frequência, aproveitamento insatisfatório ou a desistência no decorrer do curso, salvo motivo essencialmente justificável e aceito pelo dirigente que autorizou minha participação, implicará ressarcimento ao MPT dos valores integralmente pagos. c) Estou ciente do disposto no Artigo 19 da Portaria PGR 198/2011, que atesta: Art Não será autorizado a participar de ação de treinamento, desenvolvimento e educação o servidor que: I estiver usufruindo as licenças previstas no art. 81 da Lei nº 8.112/90; II estiver ausente em razão dos afastamentos previstos no art. 97 da Lei nº 8.112/90; III estiver afastado em virtude das situações previstas no art. 102 da Lei nº 8.112/90, à exceção de afastamento para exercício de cargo comissionado em outro ramo do MPU; IV tenha sido penalizado em procedimento administrativo disciplinar nos últimos 2 (dois) anos; V estiver em gozo de férias. LOCAL E DATA: ASSINATURA DO SERVIDOR (incluir carimbo): LOCAL E DATA: ASSINATURA DA CHEFIA IMEDIATA (incluir carimbo):

12 ANEXO III TERMO DE COMPROMISSO GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS DADOS DO SERVIDOR CURSO 2 NOME: MATRÍCULA: LOTAÇÃO: CARGO EFETIVO: TELEFONE PARA CONTATO: IDENTIFICAÇÃO DO CURSO PRETENDIDO NOME: CURSO 2: GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UniMPT PERÍODO DO CURSO (DD/MM/AA) HORÁRIO: CARGA HORÁRIA: INÍCIO: 10/03/2015 TÉRMINO: 17/04/2015 INÍCIO: Sem horário pré-determinado TÉRMINO: VALOR DO CURSO Sem horário pré-determinado R$ 95,24 (noventa e cinco reais e vinte e quatro centavos). Sem ônus para o concluinte. 40h Pelo presente termo comprometo-me a observar as normas e procedimentos relativos ao Plano de Capacitação de Pessoal dos servidores do Ministério Público do Trabalho (Portarias MPT /Nº127, de 03/5/2006 e Portaria PGR Nº 198 de 15/04/2011) e, em especial que: a) A minha desistência em participar do curso acima deverá ser comunicada 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, por à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas CODEP/DRH e deverei devolver o material impresso do curso, quando houver. b) A interrupção do curso por minha iniciativa, reprovação por motivo de frequência, aproveitamento insatisfatório ou a desistência no decorrer do curso, salvo motivo essencialmente justificável e aceito pelo dirigente que autorizou minha participação, implicará ressarcimento ao MPT dos valores integralmente pagos. c) Estou ciente do disposto no Artigo 19 da Portaria PGR 198/2011, que atesta: Art Não será autorizado a participar de ação de treinamento, desenvolvimento e educação o servidor que: I estiver usufruindo as licenças previstas no art. 81 da Lei nº 8.112/90; II estiver ausente em razão dos afastamentos previstos no art. 97 da Lei nº 8.112/90; III estiver afastado em virtude das situações previstas no art. 102 da Lei nº 8.112/90, à exceção de afastamento para exercício de cargo comissionado em outro ramo do MPU; IV tenha sido penalizado em procedimento administrativo disciplinar nos últimos 2 (dois) anos; V estiver em gozo de férias. LOCAL E DATA: ASSINATURA DO SERVIDOR (incluir carimbo): LOCAL E DATA: ASSINATURA DA CHEFIA IMEDIATA (incluir carimbo):

13 DADOS DO SERVIDOR MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO ANEXO IV TERMO DE COMPROMISSO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO CURSO 3 NOME: MATRÍCULA: LOTAÇÃO: CARGO EFETIVO: TELEFONE PARA CONTATO: IDENTIFICAÇÃO DO CURSO PRETENDIDO NOME: CURSO 3: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UniMPT PERÍODO DO CURSO (DD/MM/AA) HORÁRIO: CARGA HORÁRIA: INÍCIO: 10/03/2015 TÉRMINO: 17/04/2015 INÍCIO: Sem horário pré-determinado VALOR DO CURSO TÉRMINO: Sem horário pré-determinado R$ 95,24 (noventa e cinco reais e vinte e quatro centavos). Sem ônus para o concluinte. 40h Pelo presente termo comprometo-me a observar as normas e procedimentos relativos ao Plano de Capacitação de Pessoal dos servidores do Ministério Público do Trabalho (Portarias MPT /Nº127, de 03/5/2006 e Portaria PGR Nº 198 de 15/04/2011) e, em especial que: a) A minha desistência em participar do curso acima deverá ser comunicada 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, por à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas CODEP/DRH e deverei devolver o material impresso do curso, quando houver. b) A interrupção do curso por minha iniciativa, reprovação por motivo de frequência, aproveitamento insatisfatório ou a desistência no decorrer do curso, salvo motivo essencialmente justificável e aceito pelo dirigente que autorizou minha participação, implicará ressarcimento ao MPT dos valores integralmente pagos. c) Estou ciente do disposto no Artigo 19 da Portaria PGR 198/2011, que atesta: Art Não será autorizado a participar de ação de treinamento, desenvolvimento e educação o servidor que: I estiver usufruindo as licenças previstas no art. 81 da Lei nº 8.112/90; II estiver ausente em razão dos afastamentos previstos no art. 97 da Lei nº 8.112/90; III estiver afastado em virtude das situações previstas no art. 102 da Lei nº 8.112/90, à exceção de afastamento para exercício de cargo comissionado em outro ramo do MPU; IV tenha sido penalizado em procedimento administrativo disciplinar nos últimos 2 (dois) anos; V estiver em gozo de férias. LOCAL E DATA: ASSINATURA DO SERVIDOR (incluir carimbo): LOCAL E DATA: ASSINATURA DA CHEFIA IMEDIATA (incluir carimbo):

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