OTI Olimpíadas de Tecnologia da Informação
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- Carlos Castanho Machado
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1 OTI Olimpíadas de Tecnologia da Informação Cursos Análise e Desenvolvimento de Sistemas Sistemas de Informação a 28 de junho
2 Objetivo 1. Estimular e promover o desenvolvimento de todas as disciplinas estudadas durante o curso, de forma interdisciplinar, entre os alunos dos cursos de Sistemas de Informação e Análise e Desenvolvimento de Sistemas. 2. Contribuir para a melhoria da qualidade da Educação Superior na área de Tecnologia da Informação do Centro Universitário São Camilo Espírito Santo. 3. Identificar jovens talentos e incentivar seu ingresso nas áreas científicas e tecnológicas. 4. Incentivar o aperfeiçoamento dos alunos da instituição, contribuindo para a sua valorização profissional. 5. Contribuir para a integração dos alunos nos diversos períodos. 6. Promover a inclusão social por meio da difusão do conhecimento em grupo. 7. Contribuir para solidariedade humana, através de ações sociais de arrecadação e doação de alimentos e utensílios na comunidade local.
3 Funcionamento A OTI acontecerá em 3 ciclos de desenvolvimento de habilidades e competências. 1º Ciclo Desenvolvimento de conhecimentos teóricos 2º Ciclo Desenvolvimento de habilidades práticas 3º Ciclo Desenvolvimento pessoal humanístico
4 1º Ciclo Desenvolvimento de conhecimentos teóricos Este ciclo é composto pela Avaliação Interdisciplinar, é focado no desenvolvimento de habilidades e competências que apoiam o desenvolvimento de aprendizado de conteúdo teórico, habilidade na tomada de decisão, habilidade na organização de tempo e desenvolvimento da capacidade de raciocínio.
5 2º Ciclo Desenvolvimento de habilidades práticas Este ciclo é composto pelas atividades de desenvolvimento de habilidades práticas onde os participantes desenvolverão conhecimentos específicos da área de Tecnologia da Informação através de provas práticas em Banco de Dados, Desenvolvimento de Sistemas, Empreendedorismo, Redes e Segurança da Informação. Além de aplicar na prática o conteúdo desenvolvido de forma teórica, os participantes desenvolverão habilidades de desenvolvimento pessoal como trabalho em equipe, liderança e relacionamento.
6 3º Ciclo Desenvolvimento pessoal humanístico Este ciclo é focado no desenvolvimento pessoal e humanístico de cada participante. Através das atividades de Ação Social e Processo de Recrutamento, os participantes desenvolverão habilidades e competências pessoais e interpessoais voltadas ao cuidado e atenção com o próximo e consigo mesmo permitindo aos participantes a integração com a sociedade e com o mercado de trabalho.
7 Cronograma 25/06/12 Auditório Ângelo Brusco Abertura, apresentação das equipes e distribuição dos manuais de provas. 26/06/12 Salas de Aula Avaliação Interdisciplinar. 27/06/12 Laboratórios, Biblioteca e Salas de Aula Entrevistas para Prova de Recrutamento e Provas de Conhecimentos Específicos. 28/06/12 Laboratórios, Biblioteca e Salas de Aula Ação Social e Encerramento das Provas de Conhecimentos Específicos. 03/07/12 Divulgação dos Campeões Divulgação via site e da classificação das equipes participantes. Outubro Premiação dos Campeões Premiação das equipes campeãs na semana do profissional de Tecnologia da Informação e Inova TI 2012.
8 Organização e Realização Coordenação e Professores dos Cursos Análise e Desenvolvimento de Sistemas Sistemas de Informação Centro Universitário São Camilo - ES
9 Equipes
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21 Provas
22 Avaliação Interdisciplinar Data: 26/06/12 18h30m Cada turma em sua salas de aula. Notas individuais para disciplinas. Somatório de acertos acumulados pelos membros de cada equipe para pontuação na OTI.
23 Desenvolvimento de Sistemas Questão Pontos Questão Pontos Questão Pontos Questão Pontos
24 Banco de Dados MER 100 Pontos DED 100 Pontos Consultas 100 Pontos / Cada
25 Redes e Segurança da Informação Invadir, Criar Diretório e Deixar Mensagem de Invasão 800 Pontos Criar Script 800 Pontos IP do Servidor
26 Empreendedorismo A organização da OTI contratou a Empresa GEP Saúde e Trabalho - Monitora de Psicologia Organizacional e Gestão de RH para fazer o recrutamento e seleção para uma vaga (fictícia) para o cargo de Analista de Redes de Computadores. Os alunos deverão produzir seus currículos e enviá-los para o psicologiaorg.sc@gmail.com para participarem do processo de recrutamento. A equipe que tiver o membro que for, supostamente, contratado para a vaga ganhará 300 pontos para classificação geral. Entrega dos currículos por até 26/06/12 12h00min Entrevista com os selecionados 27/06/12
27 Ação Social Item Descrição Pontos 01 Arroz (1 quilo) Feijão (1 quilo) Leite (caixa 1 litro - longa vida) Detergente (1 frasco) Sabão em Pó (1 caixa 500 g) Sabão em barras (1 pacote com 5 barras) Creme Dental (tubo 50 g) Sabonete (90 g) Macarrão (500 g) Óleo de soja (1 litro) Lençol de solteiro (unidade) Escova de dente (unidade) Toalha de banho (unidade) Cloro/Q-boa (1 litro) Desodorante (somente do tipo roll-on) Sardinha (embalagem em lata) Leite Nan 1 (embalagem em lata) Leite Nan 2 (embalagem em lata) Leite Ninho (embalagem em lata) Fralda descartável (qualquer tamanho) Mamadeira (qualquer tamanho) Chuquinha (qualquer tamanho) Chupeta (qualquer tamanho) Sabonete para neném (unidade) Fronha (unidade) Cobertor de solteiro (unidade) Fubá de milho (1 quilo) Canjiquinha (1 quilo) Papel Higiênico (pacote com 4 rolos) Açúcar branco (1 quilo) 30 Total de Pontos da Arrecadação 1400 Começa dia 25/06/12 As equipes deverão entregar todos os produtos arrecadados no dia 28/06/12 à organização da OTI que fará a conferência e contagem dos pontos. Cada equipe deverá arrecadar no mínimo 1 produto de cada um dos que estão relacionados na listagem, os produtos que forem arrecadados em mais quantidade terão seus pontos acumulados na contagem.
28 Pontuação Final Avaliação Interdisciplinar 660 Pontos Desenvolvimento de Sistemas 1500 Pontos Banco de Dados 1200 Pontos Segurança e Redes 1600 Pontos Ação Social 1400 Pontos Entrevista 500 Pontos
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