Seminário sobre Sustentabilidade APIMEC RIO. Compromissos Empresariais pelo Desenvolvimento Sustentável Renata Araujo Gerente de Sustentabilidade

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1 Seminário sobre Sustentabilidade APIMEC RIO Compromissos Empresariais pelo Desenvolvimento Sustentável Renata Araujo Gerente de Sustentabilidade

2 Footprint ecológico Business as usual moderado Atualmente, a humanidade usa o equivalente a 1,5 planetas para fornecer os recursos que usamos e absorver os nossos resíduos. Rápida redução Se a tendência de crescimento da população e de consumo continuar, em 2050 precisaremos do equivalente a 2,5 planetas... 2 Source: Global Footprint Network

3 Resultados Gerais da Rio+20 Reconhecimento de que a pobreza é maior desafio para o bem estar econômico, social e ambiental da humanidade. Participação de mais de 100 chefes de Estado e mais de 400 mil pessoas nos eventos oficiais; Participação sem precedentes da sociedade civil: Mais de 500 eventos oficiais e paralelos, como Cúpula dos Povos, Humanidade e Parque dos Atletas; Mais de 64 milhões de iniciativas de ações individuais. Participação expressiva do setor privado: Pacto Global, BASD, diálogos Firjan, entre outros; Criação do primeiro Banco de Investimentos Verdes (Green Investment Bank) do mundo, que irá financiar empreendimentos de infraestrutura com baixa emissão de carbono.

4 Rio+20: Maior Engajamento das Empresas

5 Três momentos da sustentabilidade empresarial 1º momento Impactos ambientais e sociais eram efeitos colaterais que deveriam ser minimizados, mas eram inevitáveis do desenvolvimento econômico 2º momento Impactos ambientais e sociais precisam ser previstos, minimizados e equacionados através de compensações para que o desenvolvimento econômico se sustente no longo prazo 3º momento Impactos ambientais e sociais são parte de uma equação onde o desenvolvimento econômico deve estar associado a uma resultante de legado social, ambiental e cultural claramente positiva para a sociedade local É preciso sair da postura defensiva, que reage às ameaças e oportunidades e passar a planejar, agir e influenciar ativamente a construção do cenário da sustentabilidade

6 Agenda Conselho Internacional de Mineração e Metais Conselho Empresarial Mundial pelo Desenvolvimento Sustentável Pacto Global LEAD (ONU) Resultados Vale Relatório de Sustentabilidade

7 Conselho Internacional de Mineração e Metais (ICMM) Estabelecido em outubro de 2001* para ajudar o setor de mineração e metais a melhorar seu desempenho em relação ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo e promovendo a contribuição da mineração. Visão ICMM Principais empresas de mineração e metais trabalhando em conjunto e com outros grupos de interesse para fortalecer a contribuição ao desenvolvimento sustentável Implicação fundamental Criação de valor para as comunidades e sociedades em que as empresas operam e, em última instância, criação de valor para os acionistas. * A Vale é membro desde 2006

8 Plataforma de Agenda Positiva - Engajamento Análise de Tendências - Visão Papel do ICMM Posicionamento e Reputação Incorporação de Metodologias Padronização Global

9 Guias para Melhoria do Desempenho em Sustentabilidade

10 Grandes Temas Desenvolvidos Meio Ambiente e Clima Relatórios sobre impactos da mudança do clima: mercados de carbono, políticas regionais, adaptação Ferramenta para balanço hídrico Relatório de boas práticas em biodiversidade Desenvolvimento Socioeconomico Política de Direitos da Humanos Política de Comunidades Indígenas Kit de Desenvolvimento das Comunidades Contribuição socioeconômica da mineração Saúde & Segurança MISSÃO Padrão de reporte Fórum de Aprendizagem Recomendações em S&S Gestão de Materiais Assento oficial no subcomitê da ONU de classificação de metais Congregação com reguladores, ONGs, e usuários downstream Perfis Sustentáveis, Guias Técnicos

11 Agenda Conselho Internacional de Mineração e Metais Conselho Empresarial Mundial pelo Desenvolvimento Sustentável Pacto Global LEAD (ONU) Resultados Vale Relatório de Sustentabilidade

12 Conselho Empresarial Mundial pelo Desenvolvimento Sustentável (WBCSD) Estabelecido na véspera da Rio 92 para engajar o setor empresarial em questões voltadas à sustentabilidade. Os objetivos do Conselho são: ser uma liderança empresarial em desenvolvimento sustentável, participar do desenvolvimento de políticas de modo a criar o ambiente ideal para que as empresas, contribuam efetivamente para o progresso humano, desenvolver e promover a visão empresarial no tema, demonstrar a contribuição empresarial para as soluções relacionadas ao desenvolvimento sustentável, compartilhar as melhores práticas entre as empresas associadas, contribuir para um futuro sustentável de nações em desenvolvimento e em transição, Desenvolver parcerias com governos, ONGS e outras partes interessadas. O WBCSD conta com cerca de 200 empresas do mundo inteiro (mais de 35 países) e cobre 20 grandes setores industriais. O Conselho também conta com uma rede de mais de 55 organizações parceiras nacionais e regionais, localizadas majoritariamente em países em desenvolvimento. O parceiro do WBCSD no Brasil é o Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) do qual a Vale também é associada.

13 Principal Projeto

14 Resultados Esperados

15 Áreas Prioritárias para Contribuição das Empresas Limites do Planeta Áreas Prioritárias para 2020 Tendências Socioeconômicas Emissões de CO2 Liberação de Elementos Nutrientes Degradação de Ecossistemas Liberação de Substâncias Perigosas Água Necessidades e Direitos Básicos Educação, Capacitação e Emprego Estilos de Vida Resiliência Social e Institucional

16 Agenda Conselho Internacional de Mineração e Metais Conselho Empresarial Mundial pelo Desenvolvimento Sustentável Pacto Global LEAD (ONU) Resultados Vale Relatório de Sustentabilidade

17 Os Princípios do Pacto Global Os Dez Princípios do Pacto Global nas áreas dos direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção gozam de um consenso universal e se baseiam no seguinte: Declaração Universal dos Direitos Humanos Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção O Pacto Global pede às empresas para aceitar, apoiar e aplicar, dentro da sua esfera de influência, um conjunto de valores fundamentais: Princípio 1- As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente; e Princípio 2 - certificar-se de que não são cúmplices em abusos dos direitos humanos. Princípio 3 - As empresas devem defender a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva; Princípio 4 - a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório; Princípio 5 - a erradicação efetiva do trabalho infantil; e Princípio 6 - a eliminação da discriminação no emprego e ocupação. Princípio 7 - As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva sobre os desafios ambientais; Princípio 8 - desenvolver iniciativas a fim de promover maior responsabilidade ambiental; e Princípio 9 - incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente sustentáveis. Princípio 10 - As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

18 O Blueprint da Plataforma LEAD

19 Compromissos dos Associados 1. Demonstrar liderança global por meio da participação ativa em pelo menos um grupo de trabalho do Global Compact, iniciativa especial ou força de trabalho do LEAD; 2. Demonstrar liderança local pela participação ativa em uma iniciativa da rede local do Pacto Global; 3. Submeter a Comunicação de Progresso (COP) avançada, cobrindo os esforços da empresa na implementação do Blueprint Projetos em Curso Post-2015 Development Agenda project* Shaping the Future of Reporting project* Caring for Climate Business and Indigenous Peoples Women's Empowerment Principles

20 O Papel de Todos O desafio não é prever o futuro e adaptar-se a ele, e sim construí-lo tal e qual melhor sirva a humanidade. As empresas, tanto quando o poder público, têm um papel chave para promover o desenvolvimento econômico inclusivo e sustentável, pois suas decisões de investimento orientam de forma decisiva as condições econômicas.

21 Agenda Conselho Internacional de Mineração e Metais Conselho Empresarial Mundial pelo Desenvolvimento Sustentável Pacto Global LEAD (ONU) Resultados Vale Relatório de Sustentabilidade

22 Resultados 2012

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