Da detecção e captação de talentos à integração do jovem atleta no Clube
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- Amadeu Ribas Moreira
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1 Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto Da detecção e captação de talentos Apoio Almada 20 de Junho 2011 Formador: Carlos Fernandes Parceiros Oficiais Parceiros Comerciais Parceiros Centro Formação
2 Objetivos da Acção: Caracterização e definição de Talento Desportivo ; Reconhecer as variáveis que influenciam o Talento Desportivo ; Identificar formas de detecção e de captação de talentos desportivos nos Jovens Atletas; Identificar processos de encaminhamento de talentos; Proceder à Integração no clube e futuro desenvolvimento do jovem desportista. Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 2
3 O que é Talento??? Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 3
4 Talento Aptidão invulgar (natural ou adquirida); engenho: possui talento para o magistério; Indivíduo engenhoso, de habilidade ou capacidades incomuns: é um talento de primeira ordem. Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 4
5 Talento no Desporto ou Talento Desportivo - Utilizado para caracterizar indivíduos que demonstram elevadas capacidades biológicas e psicológicas, que dependendo do meio social no qual vivem, poderão apresentar alto desempenho desportivo, dependendo para isso de condições ambientais adequadas (Lanaro Filho & Bohmme); - Individuo que num determinado estágio de desenvolvimento, dispõe de certas características somáticas, funcionais e psicológicas e de envolvimento social que o capacita com grande probabilidade de acerto, para altas performances em determinadas modalidades desportivas (Borms); - É a denominação dada a uma pessoa, na qual aceita-se com base em seu comportamento/atitudes ou com fundamento em suas condições de comportamento herdadas e adquiridas, que possui uma aptidão para o desempenho desportivo (Fernandes Filho & Pinheiro). Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 5
6 Talento Desportivo - Excelência no desempenho; - Elevadas Capacidades biológicas e psicológicas; - Aptidão física elevada; - Potencial de desenvolvimento desportivo (biológico, psicológico e social); - Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 6
7 Variáveis influenciadoras de Talento Desportivo -Composição Corporal -Biomecânica -Capacidades físicas (Bloomfield, Ackland TR) Factores Hereditários (Morfológicos e fisiológicos) Factores Psicológicos Factores Sociais Factores Metodológicos Factores Cognitivos -Genética -Coordenação neuromotriz -Processos cognitivos (Morin) -Meio Ambiente; -Familia -Capacidade de Desenvolvimento (Fernandes Filho) -Qualidades Hereditárias -Disposições psicológicas -Bases fisiológicas (Wang W.) Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 7
8 Talento Desportivo Alta Competição - Características Genéticas (Morfológica e metabólica); - Características Psicológicas; - Características Cognitivas; - Características Sociais; Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 8
9 Prospecção Detecção/Captação /Selecção Scouting Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 9
10 Questão Principal Como conseguir de forma adequada e atempada, detectar os jovens talentos, para posteriormente os seleccionar, de forma a estes encetarem a sua preparação desportiva no momento mais conveniente??? Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 10
11 Procedimentos Subjectivos Intuições pessoais Experiência pessoal Actualidade Habilidades Motoras Selecção Performance actual Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 11
12 Vantagens de uma detecção de Talentos substanciada e estruturada Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 12
13 Futuro Atleta - Ideal Metodologia de treino Aptidão vs Habilidade Tarefas de avaliação Detecção de talentos Amostra alargada Fundamentos Científicos Critérios de Detecção/Selecção Parâmetros estatísticos Consideração de variáveis Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 13
14 Processos de Detecção de Talentos - O Processo Genótipo - A Cineantropometria Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 14
15 Processo Genótipo Selecção Genética: - Características morfo-funcionais - Características neurodinâmicas - Características psicodinâmicas - Características metabólicas Dois Aspectos Principais - Hereditariedade - Impressões Digitais Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 15
16 Cineantropometria Medidas Avaliação - Diagnosticar - Classificar os indivíduos - Seleccionar - Manter padrões - Motivar - Determinar o progresso - Desenvolver directrizes Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 16
17 Cineantropometria meio das técnicas cineantropométricas, é possível estabelecer critérios em relação a variáveis morfológicas e de desempenho motor nas diferentes fases de crescimento e desenvolvimento dos atletas (Hebbelinck, Matsudo, 1996). Especificidade Modalidade Atleta ideal Referencial Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 17
18 Uma experiência pessoal Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 18
19 Uma experiência pessoal Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 19
20 Uma experiência pessoal Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 20
21 Uma experiência pessoal Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 21
22 A Realidade Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 22
23 A Realidade 1º Identificação de contexto 2º Definição de Tipologia (DC/DI) filosofia clube, especificidade de modalidade, atleta tipo 3º Projecto de trabalho para detecção e captação de talentos 4º Metodologia utilizada adaptada à realidade 5º Identificação e forma de captar para o clube 6º Integração no clube 7º Desenvolvimento e potenciação Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 23
24 A Realidade Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 24
25 Proposta de Trabalho Grupos por modalidade 2-3 pessoas 1º Identificação de contexto 2º Definição de Tipologia (DC/DI) filosofia clube, especificidade de modalidade, atleta tipo 3º Projecto de trabalho para detecção e captação de talentos 4º Metodologia utilizada adaptada à realidade 5º Identificação e forma de captar para o clube 6º Integração no clube 7º Desenvolvimento e potenciação 8º Apresentação breve e discussão de projectos 30 minutos Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 25
26 GRATO PELA ATENÇÃO Carlos Fernandes Programa de Formação de Recursos Humanos para o Desporto 26
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