REGULAMENTO DE ESTÁGIO NÃO CURRICULAR DA LICENCIATURA EM DESIGN E TECNOLOGIA DAS ARTES GRÁFICAS. Capítulo I Disposições gerais

Transcrição

1 Capítulo I Disposições gerais Artigo.º Âmbito de aplicação O Despacho Normativo n.º 88/7 de 8 Fevereiro, publicado no DR.ª Série n.º 87 de 7 Maio de 7 criou segundo as orientações de Bolonha, a Licenciatura em Design e Tecnologia das Artes Gráficas (DTAG), da Escola Superior de Tecnologia de Tomar (ESTT), do Instituto Politécnico de Tomar (IPT). Em virtude desta não contemplar a realização de estágio curricular, o Conselho de Departamento de TAG deliberou por unanimidade (reunião de Conselho de Departamento de de Janeiro de 8) continuar a promover junto dos alunos finalistas, uma ligação entre a Escola e as empresas/indústrias através de estágios não curriculares. São em seguida apresentadas as normas que regulam os estágios não curriculares em DTAG, a partir do ano lectivo de 7/8 sem prejuízo de outras disposições em vigor. Artigo.º Objectivos. A realização do estágio não curricular tem por objectivos:.. proporcionar um.º contacto com a actividade profissional no sentido de implementar de forma efectiva os conhecimentos curriculares adquiridos;.. preparar para uma melhor integração no mercado de trabalho;.. desenvolver tarefas específicas de acordo com um plano previamente estabelecido;.. elaborar e entregar uma síntese do trabalho realizado, sob a forma de relatório. Capítulo II Âmbito de aplicação e Inscrição Artigo.º Âmbito de aplicação. A cada aluno é dada uma única oportunidade de realizar estágio não curricular, no final do curso.. A área de estágio é sempre objecto de acordo prévio entre o estagiário e a organização e deverá permitir ao estagiário, aplicar conhecimentos nos campos gráficos e afins que manifestem um conjunto coerente de saberes relativamente aos materiais, às técnicas, aos processos e aos sistemas criativos, produtivos e organizacionais dos campos gráficos, paragráficos e da comunicação visual.. Deve ser realizado preferencialmente em ambiente empresarial/industrial. Artigo.º Inscrição prévia. Os alunos interessados devem, dentro dos prazos estabelecidos anualmente pelo Departamento, preencher a Ficha de Inscrição (em Anexo) e entregá-la ao Coordenador do estágio;. Só poderão ser aceites candidaturas de alunos que cumulativamente:.. no momento da candidatura se encontrem em condições de poder vir a concluir o curso nesse ano lectivo;.. entreguem a Ficha de inscrição preenchida na íntegra;.. entreguem em formato digital: o respectivo curriculum vitae; e os que pretendem estagiar na área criativa (design gráfico, webdesign, multimédia, ), também o portfolio.. O candidato a estágio será posteriormente convidado a estar presente numa entrevista, a realizar pela organização. Capítulo III Estrutura e Funcionamento Artigo 5.º Estrutura do estágio. A estrutura orgânica do estágio compreende o Coordenador, o Supervisor, e o Orientador.. O Coordenador é um Professor ou Equiparado a Professor, nomeado pelo Director do Departamento, responsável pela coordenação dos estágios DTAG a quem compete:.. receber as Fichas de Inscrição, Curriculum vitae e portfolio dos alunos;.. verificar as condições de inscrição;.. seleccionar ou aceitar propostas de locais de estágio;.. propor ao Conselho de Departamento a aprovação dos locais de estágio, dos Supervisores e dos Orientadores;

2 .5. definir os calendários e vigiar pelo seu cumprimento;.6. solicitar um parecer escrito sobre o relatório ao Supervisor e a Ficha de Avaliação ao Orientador;.7. solicitar a devolução do Mapa de Assiduidade ao Orientador;.8. entregar uma Declaração ao estagiário comprovativa em como foi realizado estágio com a respectiva classificação.. O Supervisor é um Professor ou um equiparado a Professor ou outro docente com um perfil técnicocientífico reconhecido pelo Conselho de Departamento, sugerido pelo estagiário ou indicado pelo Coordenador ao Conselho de Departamento e a quem compete:.. aprovar o plano individual de trabalho do estagiário;.. acompanhar o trabalho do estagiário, em articulação com o Orientador;.. atribuir a classificação final de estágio.. O Orientador é uma individualidade com formação na área específica escolhida pelo estagiário, directamente ligado à organização em que se realiza o estágio e proposto por esta, a quem compete:.. intervir na programação do trabalho prático, de acordo com plano individual da trabalho e as capacidades da organização;.. acompanhar continuamente o trabalho do estagiário, em ligação com o Supervisor, verificando a observância da programação;.. fornecer ao estagiário informações complementares;.. coordenar o grupo de acompanhamento, composto pelos encarregados dos diferentes sectores da organização em que decorre o estágio, se for esse o caso;.5. registar (no Mapa de Assiduidade, em anexo) todas faltas e enviá-las ao Coordenador de estágios DTAG no final do estágio;.6. avaliar qualitativamente o trabalho do estagiário de acordo com os parâmetros estabelecidos, incluindo o relatório de estágio e enviá-lo ao Coordenador de estágios DTAG no final do estágio. Artigo 6.º Funcionamento. Generalidades sobre o funcionamento do estágio:.. o estágio decorrerá em organização do sector gráfico, paragráfico ou multimédia ou em organizações consideradas idóneas sob a orientação de um Orientador (da organização) e de um Supervisor (docente);.. é dada prioridade em termos de atribuição de empresas por estagiário, às que o solicitem ao Departamento;.. compete ao Departamento de TAG aprovar as entidades prestadoras de estágio;.. tem preferencialmente a duração de três meses (entre Setembro a Novembro);.5. o horário de estágio coincide com o do período de funcionamento da organização;.6. será evidenciado o acordo de estágio com a organização através de um Termo de Estágio (em Anexo);.7. o seguro escolar do IPT não abrange o período de estágio não curricular.. É obrigatória a apresentação dum plano individual de Neste sentido, cada estagiário após ter conhecimento da sua aceitação da parte da organização deverá num prazo de 5 dias de calendário, apresentar ao seu Supervisor um Plano individual de trabalho, que deverá incluir: a área de especialização, o tema a tratar, os objectivos a perseguir, os meios que prevê vir a utilizar, as necessidades e as dificuldades que possa encontrar e as estratégias a desenvolver.. É obrigatória a apresentação de um Relatório de estágio. O relatório de estágio é o trabalho final escrito elaborado pelo estagiário, versando o tema escolhido... Compreende o mínimo de 5 e o máximo de páginas (com cerca de 6 caracteres cada) de texto, para além das ilustrações, referências bibliográficas e anexos. As dimensões dos volumes ou dos invólucros contentores deverão ter as dimensões de formato A... Deverá obrigatoriamente conter:... na capa: a indicação do IPT, da ESTT, do Departamento, da Licenciatura em DTAG e do ano lectivo; designação de estágio não curricular, o Título do relatório; a identificação do estagiário (nome e número); o nome do Orientador e do Supervisor;... o plano individual de trabalho;... a identificação e delimitação do tema;... a análise e interpretação de dados e a avaliação das acções;..5. a interpretação da experiência empresarial;..6. bibliografia específica;..7. índice.. No que diz respeito à entrega do relatório:.. ela é realizada no final do período de estágio e no prazo máximo de 5 dias de calendário;.. cada estagiário deverá apresentar um original do relatório na Secretaria do Departamento de TAG e na mesma altura providenciar igualmente a entrega de um outro, na Organização.

3 Capítulo IV Avaliação e Declaração do estágio não curricular Artigo 7.º Avaliação. A avaliação do estágio compreende:.. uma avaliação contínua com carácter formativo realizada pelo Orientador, seguindo parâmetros estabelecidos, de acordo com as áreas, relativamente à observância da programação, à aplicação de conhecimentos, às capacidades reveladas, à adaptação à função, ao empenho e à assiduidade (Ficha de Avaliação do Estágio Não Curricular - Organização, em anexo);.. uma avaliação final somativa qualitativa realizada pelo Supervisor e que consta:... avaliação atribuída à Ficha de Avaliação do Relatório de Estágio Não Curricular (em anexo);... avaliação atribuída à Ficha de Avaliação do Estágio Não Curricular - Organização, remetida pelo Orientador;... de 5% de peso para cada uma das avaliações na classificação final do estágio.. Sobre a classificação:.. A classificação final do estagiário é qualitativa e tem a designação de COM APROVEITAMENTO ou SEM APROVEITAMENTO;.. A classificação final do estagiário é atribuída no tempo mais breve possível.. Reprovação/aprovação:.. reprova no estágio:... o estagiário a que lhe é atribuído a classificação final de SEM APROVEITAMENTO;... o estagiário que não obtenha um mínimo de sete valores em cada uma das formas de avaliação;... o estagiário que não entregue o relatório nos prazos estipulados;... o estagiário que interrompa por sua exclusiva iniciativa, o estágio... o estagiário pode solicitar alargamento do prazo de entrega do relatório, mas deve apresentar por escrito, junto do Coordenador, em tempo útil, justificação comprovada por documentação adequada. Com parecer favorável, poderá na generalidade ser prorrogado o prazo. Artigo 8.º Declaração de estágio não curricular O Departamento TAG entregará quando de APROVEITAMENTO em estágio não curricular, uma declaração onde conste: o nome do estagiário, designação da organização, área, período, n.º total de horas, classificação e assinatura do Coordenador de estágios. Capítulo V Artigo 9.º Disposições finais do estágio não curricular A resolução nos casos omissos é da competência da estrutura dos estágios. Aprovado em Conselho Departamento em //8 Aprovado em Conselho de Pedagógico da ESTT em /5/8

4 FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO NÃO CURRICULAR - ORGANIZAÇÃO ESTAGIÁRIO: N.º: - Para cada um dos factores de avaliação, assinale um e um só número com X (aquele que melhor se aplica). - Não deixe nenhum factor por assinalar. Pareceu vivamente interessado nas suas Apresentou um entusiasmo médio. Habitualmente indiferente diante do - INTERESSE tarefas. - RELAÇÕES INTERPESSOAIS - RESPONSABI- LIDADE - CRIATIVIDADE 5 - SENTIDO CRÍTICO 6 - CONHECIMENTO DA TAREFA 7 - QUALIDADE 8 - EQUILÍBRIO EMOCIONAL Não foi aceite pelo grupo. Relacionamento interpessoal muito difícil. Assumiu integralmente toda e qualquer consequência relativa ao seu Revelou uma capacidade de iniciativa extraordinária para encontrar outras formas de optimizar o Revelou uma elevada sensibilidade para analisar de forma construtiva as diferentes situações. Não dominava os conhecimentos teóricos/técnicos mínimos. O seu trabalho caracterizou-se pela perfeição e ordem com que foi realizado. Pareceu muito dedicado ao trabalho/interesses da organização. Não atingiu o nível de sociabilidade desejável. Respondeu razoavelmente bem ao nível de responsabilidade exigido pelas tarefas. Saiu-se razoavelmente bem face a situações diferentes. Apresentou sentido crítico e foi capaz de arranjar as soluções mais adequadas. Mostrou ter poucos conhecimentos e teve dificuldade em conseguir pô-los em prática. Executou as tarefas com razoável nível de qualidade. Habitualmente calmo, Raramente perdeu o sem grandes variações controle emocional. de humor. Foi aceite pelo grupo de trabalho sem grande resistência. Respondeu de forma razoável às consequências relativas às suas tarefas. Aceitou inovações, embora não apresentasse iniciativa para as promover. O seu sentido de lógica nem sempre esteve presente. O conjunto de conhecimentos teórico/práticos que tinha, facilitaram a execução das tarefas. Procurou executar o trabalho de forma correcta, evitando repetir erros cometidos. Apresentou uma certa instabilidade de humor. Foi necessário despertar-lhe o interesse pelo Sociável e procurou relacionar-se com os outros. Evitou tanto quanto possível, situações em que foi solicitado a assumir consequências. Mostrou tendência para se acomodar a formas já conhecidas de A sua lógica apresentava muitas falhas. Precisava de estar mais atentos a determinados aspectos. Os conhecimentos teóricos/técnicos que demonstrou dominar, situavam-se acima da média. Foi necessário chamar por várias vezes a atenção, para o pouco nível de qualidade das tarefas. Quando perdia o controle emocional, era necessário que alguém o ajudasse. A capacidade de relacionamento com os outros fez dele uma pessoa de convívio muito agradável. Atribuiu muitas vezes aos outros as responsabilidades que deveriam ser suas. A falta de criatividade levou a uma rotina de repetição que empobreceu a forma como realizou o Teve dificuldade em analisar dados evidentes e simples, sobre os problemas colocados. Possuía profundos conhecimentos teórico/técnicos sobre o trabalho que realizou e procurou optimizá-los na prática. Executou trabalho de qualidade não aproveitável. Descontrolava-se com frequência. Agia como uma pessoa imatura. Cumpriu sempre o Dum modo geral Algumas vezes Muitas vezes não foi Raramente horário combinado e cumpriu o horário e chegou atrasado e/ou assíduo, nem compareceu na 9 - ASSIDUIDADE manteve uma óptima só faltou um ou outro faltou alguns dias. cumpridor do horário organização. assiduidade. dia. combinado. Descrição objectiva e Descrição Corresponde de Descrição pouco Apresentação pouco específica do trabalho relativamente forma razoável ao objectiva e específica ilustrativa do trabalho desenvolvido. objectiva e específica trabalho das tarefas realizadas. desenvolvido. - RELATÓRIO Excelente das tarefas desenvolvido. apresentação e desenvolvidas. sequência. Outras observações sobre a avaliação contínua: TOTAL = / = Orientador / /8 (assinatura e carimbo)

5 AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO NÃO CURRICULAR - DTAG ESTAGIÁRIO: N.º: Classificar numa escala de (péssimo) a (óptimo) cada um dos seguintes factores de avaliação: - Número de páginas/formato/índice/bibliografia/estrutura do relatório - Tratamento gráfico - Formulação do tema de estágio em termos específicos - Clareza/objectividade na descrição do trabalho realizado 5 - Relação entre a prática e os conhecimentos adquiridos no curso Total = CLASSIFICAÇÃO FINAL DO ESTAGIÁRIO - FICHA DE AVALIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.....(5%) = - RELATÓRIO (5%) = - CLASSIFICAÇÃO FINAL DE ESTÁGIO..... COM APROVEITAMENTO ou SEM APROVEITAMENTO. (riscar o que não interessar) (o Supervisor) (docente coordenador do estágio não curricular DTAG) / / 8 5

6 DECLARAÇÃO Para os devidos efeitos se declara que, concluiu COM APROVEITAMENTO o Estágio não Curricular do Curso de Design e Tecnologia das Artes Gráficas, da Escola Superior de Tecnologia de Tomar, do Instituto Politécnico de Tomar, realizado na organização, morada e CP, entre e, na área de e com a duração total de horas. Tomar, de 8 (docente coordenador do estágio não curricular DTAG) 6

7 TERMO DE ESTÁGIO NÃO CURRICULAR DO CURSO DE DESIGN E TECNOLOGIA DAS ARTES GRÁFICAS O Departamento de Tecnologia e Artes Gráficas, da Escola Superior de Tecnologia de Tomar, do Instituto Politécnico de Tomar, sito na Quinta do Contador, Estrada da Serra - Tomar e a organização, acordam que, efectue um estágio não curricular do curso de Design e Tecnologia e Artes Gráficas. Data de início: Data de fim: O seguro escolar do IPT não abrange o período de estágio não curricular. (docente coordenador do estágio não curricular DTAG) (responsável pela Empresa) (o estagiário) Feito em triplicado e assinado a de 8 7

8 MAPA DE ASSIDUIDADE - ESTÁGIO NÃO CURRICULAR Departamento de Tecnologia e Artes Gráficas (IPT/ESTT) Organização: Nome do estagiário: Início de estágio: Fim de estágio: Set Out Nov Nota: Solicita-se que sejam assinaladas com X, as faltas dadas pelo estagiário. Observações: (assinatura e carimbo da organização) 8