Posse da nova. diretoria CDL Joinville. José Manoel Ramos (E) passa o cargo para Raulino Esbiteskoski

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1 ANO 15 Nº 120 FEVEREIRO/2009 JORNAL DA CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE JOINVILLE Rua Ministro Calógeras, 867 CEP Anita Garibaldi Joinville-SC Posse da nova diretoria CDL Joinville. José Manoel Ramos (E) passa o cargo para Raulino Esbiteskoski Pgs. 6 a 9

2 2 ditorial Empresário Lojista é publicado mensalmente pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Joinville. Rua Ministro Calógeras, 867 CEP Anita Garibaldi - Joinville - SC Fone (47) cdljlle@cdljoinville.com.br Conselho Editorial Alexandre Luíz Geiser Aline Michele Hoepers Gisele de Oliveira José Manoel Ramos José Raulino Esbiteskoski Luis Carlos Steinck Luiz Roberto Kunde Marcos Jaroczinski Sônia Regina Corrêa Vailati Produção Acácio Martins Assessoria em Eventos e Comunicação (47) Jornalista Responsável Fabiana Carrara (MTB-SP-26602) Programação Visual TWC Comunicação Fotos Nilson Bastian Sabrina Seibel Impressão A Notícia Tiragem exemplares Distribuição CDL Joinville Artigos assinados são de responsabilidade dos autores, não expressando necessariamente a opinião do jornal Uma grande responsabilidade com o bom relacionamento mantido até aqui com a nossa Federação e Confederação, entidades importantes para a concretização de muitos de nos- sos projetos. Queremos também bus- car a união de toda a classe empresarial ligada ao segmento varejista. Saímos de uma eleição, importante no proces- so de democracia de qualquer entida- de, mas agora é preciso que todos jun- tos busquemos o objetivo maior que é a defesa de nossos interesses. Recebo a Entidade muito bem orga- nizada, vibrante, respeitada. É importante destacar os ex-presidentes que me antecederam, em especial, ao José Manoel Ramos, nosso querido Zeca, cu- ja dedicação nos últimos anos é digna de nota. Zeca, com seu dinamismo, e toda sua diretoria nos entregam a Entidade como qualquer sucessor gostaria de recebê-la: pronta para a continuidade, sem grandes mudanças de rota. Nosso primeiro grande desafio, a Convenção Estadual, no mês de maio, está muito bem encaminhada e, tenho certeza, será sucesso. Quero agradecer ao grande núme- ro de associados, autoridades, representantes de entidades empresariais e imprensa que nos prestigiaram na solenidade de posse do último dia 20. Tenham certeza que vossas presenças nos energizaram para a etapa que se inicia. Vamos ao trabalho! Dez anos após ter concluído minha gestão na presidência da CDL Joinville, aceitei o desafio de dirigí-la novamente. A responsabilidade é muito grande! Encontro uma Entidade maior, mais representativa e com mais compromissos, não só com associados, mas com a comunidade joinvilense. Se o desafio é grande, vontade para trabalhar não me falta. E, tenho certeza, também não falta a todo o grupo que, junto comigo, assume para os próximos dois anos de mandato. Nossas principais propostas: forma- ção de um Conselho Consultivo; ela- boração de projeto de construção da nova sede da entidade; aumento do número de sócios patrimoniais; am- pliação do número de Câmaras Setoriais e seu fortalecimento; promoção de palestras gratuitas para fun- cionários de empresas associadas. Essas propostas se juntarão a outras, cuja necessidade detectarmos ao longo do mandato. Pretendemos tam- bém estabelecer um canal de comu- nicação com os diversos órgãos públicos para que nossa cidade continue trabalhando e tendo a harmonia con- quistada até aqui. A participação no Conselho de Entidades Empresariais receberá atenção especial pois entendemos que essa união é fundamental para discussão de importantes assun- tos, tanto do mundo empresarial como da sociedade. Pretendemos continuar Queremos também buscar a união de toda a classe empresarial ligada ao segmento varejista. JOSÉ RAULINO ESBITESKOSKI Presidente da CDL Joinville presidencia@cdljoinville.com.br

3 rtigo do Consultor T reinamentos 3 A importância em Planejarmos nossa Caminhada Gilnei Gibeili da Silva Quando terminou o dia era visível meu cansaço e minha satisfação, afinal, eu havia terminado o meu planejamento para Quem já fez ou quem está fazendo seu Planejamento de Metas, inclusive o de vendas, sabe do que estou falando. É bastante trabalhoso e o questionamento é inevitável: Mas se é tão trabalhoso, será que vale a pena tanto esforço? Imagine que você deverá seguir viagem por uma trilha nova, desconhecida. Você sabe onde quer chegar, que é o final da trilha, mas não tem certeza se está no caminho certo, não tem certeza se o seu estoque de água e mantimentos será suficiente ou se está carregando peso demais. Você não sabe se poderá levar alguém com você e quantas pessoas o acompanharão? Qual deve ser o perfil de quem lhe acompanhará? Quem você deve escolher para realizar esta caminhada contigo? E se mais alguém estiver seguindo a mesma trilha, você sabe que não há espaço para muitos? Quem será ou quem serão estas outras pessoas? Será que eles estão preparados tanto quanto você ou mais bem equipados? Que tipo de obstáculos encontrará? Como reagiremos ao inesperado? Veja que a caminhada será mais agradável se estivermos mais bem preparados para a ela. O planejamento fará com que você busque informações sobre a trilha, organize a caminhada passo a passo e permitirá que se prepare tecnicamente para esta viagem. O interessante não é correr para chegar ao final, mas sim tirarmos o máximo de proveito da paisagem, da companhia e dos momentos interessantes desta viagem que é o nosso dia-a-dia. É por isso que a chegada (cumprir metas) tem seu grau de importância, mas não é tudo. Este é o motivo de preocupar-me em fazer o planejamento da melhor forma possível, para evitar perder tempo com problemas e aproveitar ao máximo cada passo dessa caminhada. Pois bem, buscar o sucesso em sua vida familiar, em seus negócios, estudos e até mesmo em seus momentos de lazer é a mesma coisa. É como caminharmos por uma trilha nova a cada ano. Quanto mais conhecermos sobre nossa caminhada e melhor a planejarmos, menos estressante e mais prazerosa será. A probabilidade de sucesso será maior e o desgaste menor se estiver bem preparado técnica e emocionalmente, determinando metas audaciosas, desafiadoras e alcançáveis. Trabalho e esforço em nosso dia-a-dia não são novidades. São inevitáveis, já que sabemos que vencer é preciso, mas que dificuldades teremos. Antes de iniciar seu planejamento, reflita sobre o ano de Veja os acertos e o que pode ser melhorado. Recomendo três bases para seu planejamento em busca de suas realizações pessoais: Saúde & Lazer (alimentação, esportes, passeios, estética, etc.); Negócios (novos negócios, relacionamento com o cliente, planejamento financeiro, etc.); Educação e Conhecimento (cursos, leituras, novos contatos pessoais, palestras, etc.). Todas estas bases são importantes e se eu puder destacar uma, escolho a Educação e Conhecimento, pois ela auxiliará no preparo das demais. Relacionamo-nos melhor com as pessoas e nos negócios e cuidamos melhor de nossa saúde quando sabemos o que fazer. Estabeleça objetivos claros para este 2009 em cada uma destas bases, reveja periodicamente se está no caminho certo e faça os ajustes necessários. Tenho certeza de que sua jornada será mais agradável e fácil. Então, o que está esperando? Faça seus planos e boa caminhada em 2009! Confira a programação dos cursos para o mês de fevereiro e março: Cobrando Clientes Inadimplentes Sua empresa mais inteligente Data: 02 a 05 de fevereiro Horário: 19h30 às 22h30 Público-alvo: Profissionais que atuam no segmento ou que pretendem ingressar nele; pessoas que buscam colocação no mercado de trabalho; empresários que buscam capacitar seus colaboradores. O treinamento sanou muitas dúvidas que todos os profissionais do setor encontram no cotidiano, Sebben empregou todo o conteúdo de forma dinâmica e eficiente, nos doando um pouco de seus anos de experiência na área. Deyvid da Silveira Direito Empresarial com ênfase na tributação das empresas e em Direito do Trabalho Data: 12 de fevereiro Horário: 19h30 às 22h30 Público-alvo: Empresários e administradores de empresas Planejamento das Vendas de Varejo Data: 09 a 13 de fevereiro Horário: 19h30 às 22h30 Público-alvo: Proprietários, gerentes, supervisores e líderes do comércio varejista. Rotinas e Obrigações Trabalhistas Data: 16 a 19 de fevereiro Horário: 19h30 às 22h30 Público-alvo: Líderes, empresários, gestores de RH, assistentes e auxiliares de RH e a todos que tiverem interesse no assunto. Autogestão Sistemas Gerenciais Avançados Data: 16 a 18 de fevereiro Horário: 19h30 às 22h30 Público-alvo: Lojistas, vendedores, telefonistas, telemarketing, gestores de lojas e interessados em geral. MARÇO Relacionamento Interpessoal 02 a 05 Gerenciamento e Supervisão de Vendas 10 a 13 Qualidade no Atendimento ao Cliente 16 a 19 Escreva e Comunique Redação Empresarial 23 a 26 Gestão Financeira 30 a 02 de abril INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES PELOS TELEFONES (47) e ou pelo cursos@cdljoinville.com.br

4 4 Televisor LCD 32 Claudi a A. d e Macedo Martins, comprou na Joice Modas Cleidi Andrine Traebert, comprou na Nativos Edn a Vieira Duarte, comprou na Nova Casa Sofia Gilberto Roeda s, comprou na Só Tênis Jair Pereira, comprou na Primazzia Moda Homem João Carlos Cardoso de Araújo, compro u na Daniel le Modas Juracy de Oliveir a Koller, comprou n a Casa Sofia Maria Te resinha Constantino, comprou na Calça dos Apolo Marisete Baptista d a Sil va, comprou na Olivia Modas Rozian e D. Miers, compro u na Mil a Modas S uelyn Alv es de Almeid a, comprou na Expressiva Homem Thais e Martins Reiner t, compro u no Supermercado Amaral Vanessa Ram os Ozóri o, compr ou na Calçados Apolo Viviane Koerich Gome s, compro u na Rochelli Calçados Weslyn Tizon e Santana, compro u na Elian e Modas

5 5 Honda Biz Peugeot 207 Angelo Marc o Macelay, comprou na BSD Joinvill e Eletrônicos Gisele da Silva, comprou na Calçados Apolo Márci o R. M. Maia, com prou na Calçados Apolo Lídio Silveira Neto, comprou na Casas Bahia Moisés Henning, comprou na Auto Peças 2 Irmãos Roseli Ferreira de Souza, comprou na Casas Bahia Os ganhadores que não aparecem aqui faltaram no momento da entrega oficial. Acesse e confira lista completa.

6 6 Em noite festiva nova diretoria tomou posse ova Diretoria, Conselhos e Coordenadores das Câmaras Setoriais. nominata completa publicada em nossa edição nº 118, também stá no cima à direita: Sociedade Harmonia Lyra ecebeu mais de 500 pessoas Importantes autoridades políticas e empresariais compuseram a mesa AGÊNCIA FLORESTA RUA SANTA CATARINA, 558

7 Valdir Luiz Della Giustina, Vice-Presidente de Planejamento e Eventos da FCDL/SC, no lançamento da 41ª Convenção Estadual do Comércio Lojista, que também aconteceu durante a cerimônia de posse 7 7 Sérgio Medeiros, presidente da FCDL-SC, empossando José Raulino Esbiteskoski Raulino com o diploma de Presidente da CDL Joinville Prefeito de Joinville, Carlito Merss, cumprimentando o novo Presidente José Raulino Esbiteskoski Governador de Santa Catarina, Luiz Henrique da Silveira Prefeito de Joinville Carlito Merss José Manoel Ramos fez sua despedida avaliando seus quatro anos de gestão Sérgio Medeiros, presidente da FCDL-SC, prestigiou o evento Vice-Governador, Leonel Pavan (E), Prefeito Carlito Merss, Governador Luiz Henrique da Silveira e Roque Pelizzaro Jr., Presidente da CNDL

8 8 Prêmio Mérito Lojista Durante a cerimômia de posse da nova diretoria, a CDL nhecimento aos que impulsionam e incentivam o crescimento de oinville retoma o já consagrado Prêmio Mérito Lojista. A premi- nossa cidade. ção é uma homenagem feita pelas entidades ligadas ao movimento Uma comissão indicou os homenageados em três segmentos: ojista às pessoas de destaque na comunidade. O prêmio é um reco- público, empresarial e profissional. Os homenageados foram: Dicas DVD Personalidade Empresarial Dr. Udo Döhler, empresário, residente da Acij, Diretor Presidente da öhler S.A., Conselheiro Master da onfederação Nacional da Indústria, residente do Conselho Deliberativo da ssociação Beneficente Evangélica de oinville (ABEJ mantenedora do Hospital ona Helena) e Membro Nato do onselho Deliberativo da Sociedade Corpo e Bombeiros Voluntários de Joinville. José anoel Ramos entregou o prêmio. Personalidade Pública O governador Luiz Henrique da Silveira, homem público de destaque nacional e internacional, com relevantes serviços prestados ao Estado de Santa Catarina, em especial, à cidade de Joinville. Recebeu o prêmio de Raulino Esbiteskoski. Personalidade Profissional Dr. Valdir Steglich, médico, lojista, Presidente do Conselho Deliberativo do Joinville Esporte Clube e Presidente do Instituto da Escola de Teatro Bolshoi no Brasil, recebe o prêmio das mãos de Sérgio Medeiros, Presidente da FCDL-SC. Vendendo com bom humor Autor: Renato Pereira Sinopse: Renato Pereira traz neste DVD novas perspectivas de lucratividade, agilidade e competência no atendimento a clientes. Descubra porque o bom humor é ferramenta imprescindível a todo o profissional de vendas que busca um relacionamento de longo prazo com seus clientes. O verdadeiro manual de sobrevivência do vendedor. LIVRO Planejamento e gestão estratégica de marketing Autor: Marco Fava Neves Sinopse: Este livro está na linha das mais recentes obras de autores consagrados em marketing, que estão trazendo a abordagem estratégica para dentro dos tradicionais planos de marketing. Ensina como orientar sua empresa para o mercado, analisando as melhores oportunidades de negócios e fixando objetivos e estratégias adequadas. Além disso, fala sobre a melhor maneira de trabalhar produtos, serviços, marcas e embalagens, as comunicações de marketing e os canais de distribuição. Força de vendas, definição de preços e orçamentos, são outros tópicos abordados no livro.

9 Conheça o novo Presidente da CDL Joinville quista da aprovação da Lei que permite a abertura do comercio em domingos e feriados. Um avanço de modernidade que oferece aos consumidores joinvilense mais opções para suas compras. Reconhecido pela classe, recebeu, em 1998, o Troféu Mérito Lojista, oferecido a notáveis, empreendedores e ilustres cidadãos de nossa cidade. Raulino também se dedicou à comunidade Joinvilense, à classe empresarial e ao movimento lojista, através de cargos em importantes entidades, tais como: Presidente Interino da Federação Catarinense de Dirigentes Lojistas FCDL, foi Diretor de Divulgação do Joinville Convention & Visitors Bureau e, mais tarde, assumiu a Presidência. Presidiu a Associação de Lojistas do Shopping Mueller por quatro vezes. Foi Vice-presidente da FCDL e da CDL, além de Vice- presidente da Associação Comercial e Industrial de Joinville por três gestões. José Raulino Esbiteskoski é membro da Câmara de irigentes Lojista de Joinville desde 1985 e presidiu a entidade e 1996 a Empresário do ramo do varejo há 18 anos, aulino comanda a rede de lojas Ravelli, especializada em moa masculina. Possui quatro lojas, duas em Joinville, uma em araguá do Sul e outra, recém inaugurada, em Balneário amboriú. O novo presidente da CDL Joinville é natural de io do Sul (SC), casado, 3 filhos, 2 netas. É formado em dministração de Empresas. Sua gestão anterior foi marcada por diversas realizações. entre elas, destacam-se a realização da XXII Convenção stadual do Comércio Lojista de Santa Catarina e a ampliação do atrimônio e modernização das instalações da entidade. Além disso, Raulino participou do Conselho de esenvolvimento Econômico coordenado pela Prefeitura unicipal de Joinville. Liderou várias entidades na luta e con- 9 ovos Associados ALDEIA DO SOL Educação infantil e pré-escolar (47) AUTO CENTER PHOENIX Oficina e outros serviços (47) COLÉGIO AQUARELA Educação infantil e pré-escolar (47) CONDOMÍNIO EDIFÍCIO PROVENCE Condomínio (47) CORRETOR CLÁUDIO AZANA Corretor de imóveis (47) FREDY AUTO CENTER Comércio de peças e acessórios para automóveis (47) IMOBILIÁRIA LAUREANO Imobiliária (47) KARLA E LARAH PAPELARIA Papelaria (47) KATER CONFECÇÕES Comércio de vestuário (47) LALU Confecções (47) MEGA VÍDEO LOCADORA Videolocadora (47) ROMA-TUR CASA ROMA Comércio de calçados, artigos em couro e viagem (47) STAR VÍDEO Videolocadora (47) STAR VÍDEO Videolocadora (47) SUSTENTARE Educação superior (47) VÍDEO LOCADORA IMAGEM Videolocadora (47) VITORINO VÍDEO LOCADORA Videolocadora (47) NEW HOME Videolocadora (47) Aniversariantes do Mês NOME COMERCIAL DATA ANOS RGCOM SC TELECOM. 4/2/ MESSIAS MAT. DE CONST. 6/2/ BELINHA MODA ÍNTIMA 5/2/ CASA PRÓPRIA 13/2/ LITORAL MÁQUINAS 5/2/ MONTAGEM GUARAMIRIM 25/2/ PIMENTA BRASIL 1/2/ MERCADO GERALDO 1/2/ CLARA MODAS LTDA 23/2/ FZ EMPREEND.IMOB. 24/2/ LIVRARIA MIDAS 18/2/ ESCAPAMENTO CATARINA 1/2/ VIPROL 14/2/ POSTO RICHTER 7/2/ NAILDA FISCHER 1/2/ LOJAS SALFER 28/2/ A NOTÍCIA 24/2/ ANIVERSARIANTES MÚLTIPLOS DE 5

10 10 spaçojurídico CAUDURO E MORINIGO ADVOCACIA Porque é difícil encontrar bons funcionários? Bons funcionários são difíceis de encontrar. Está é uma das afirmações mais comuns entre os lojistas. Por que, para muitos, isto é um problema? Por que é difícil encontrar bons funcionários? É verdade que a oferta de vendedores em potencial está ficando cada dia menor, enquanto a demanda aumenta. Mas ainda existem candidatos muito bons por aí. As empresas não podem esperar encontrá-los sem possuir um sistema que atraia pessoas suficientes para que tenham boas opções de escolhas, proporcionando tempo hábil para tomar a melhor escolha. Portanto, em um mundo tão competitivo em que estamos, as empresas têm que resguardar-se de bons profissionais para fazer a diferença no mercado, pois elas são as portas de entrada e saída dos clientes. Para isso, a empresa tem que ser competitiva em termos de pacote de compensações para tornar o emprego do colaborador ainda mais atraente e motivador. Com a rápida profissionalização que o mercado está a oferecer, os funcionários que agora estão ingressando no mercado de trabalho, já possuem vários conhecimentos necessários e úteis para o trabalho, como informática, entre outros. A CDL Talentos conta não só com um equipe que a todo momento está captando esses candidatos pré-qualificados, como está a disposição para dar suporte na área de Recrutamento e Seleção, o melhor, mais eficaz, rápido e mais acessível do mercado de Joinville. Contamos com soluções específicas para processos seletivos, salas para entrevistas, salas de treinamentos, auditório, e toda a estrutura necessária, que são modalidades de atendimento diferenciado da CDL TALENTOS. Venha conhecer nossos serviços, será um prazer atendê-los. Fone: com Luciane ou com Gisele. GISELE DE OLIVEIRA WERNER Coordenadora CT e CDL Talentos. Dica do Portal Provedor CDL O Provedor de Internet CDL-SC tem como objetivo fornecer ao associado da CDL um serviço de qualidade e acesso a um dos mais rápidos e modernos meios de comunicação. Entrando no mercado para fixar-se como um dos melhores provedores de internet, fornece um valor competitivo aos planos oferecidos e valoriza sempre o associativismo. O PROVEDOR CDL-SC DISPONIBILIZA: Autenticação ADSL CDL-SC: R$ 5,90/mês Autenticação Discada CDL-SC: R$ 5,90/mês Contato: (47) / ou comercial@cdljoinville.com.br LEI SOBRE EMPRESÁRIO INDIVIDUAL: UM GRANDE BENEFÍCIO Está em trâmite, fase final, na Câmara de Deputados, o Projeto de Lei que cria a figura do Microempreendedor Individual, ou apenas MEI. O Governo estima que 10 milhões de empreendedores informais possam ser beneficiados com a implantação do Microempreendedor Individual, previsto no Projeto de Lei da Câmara (PLC) 128/2008. Após a sanção do Presidente, os empreendedores, hoje informais, com receita bruta anual de até R$ 36 mil, que possuam apenas um empregado e sejam optantes pelo Simples Nacional, poderão optar pelo recolhimento de impostos e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional em valores fixos mensais, independente da receita bruta registrada no mês. Ou seja, menor burocracia e carga tributária, o que é o desejo de todos os comerciantes há longo tempo. Um ponto relevante neste Projeto, é que ele não prevê apenas regulamentar os empreendedores individuais não cadastrados nas Juntas Comerciais. Além disso, é uma tentativa de solucionar o problema da não geração de crédito de ICMS pelas empresas optantes pelo Simples Nacional e problemas relativos à cobrança da alíquota interestadual do imposto. Ainda proporcionará um novo parcelamento de débitos tributários para empresários que aderirem ao Simples Nacional. Destaca-se, também, o fato de que estes empreendedores aderentes devem fazer a comprovação da receita bruta através da apresentação do registro de vendas ou de prestação de serviços e, assim, tornam-se dispensados da emissão dos documentos fiscais. Poderão ainda usufruir dos benefícios do INSS, recolhendo 11% sobre o valor do salário mínimo por mês, o que acarretará um aumento, também, na arrecadação da Previdência Social. A tendência é que realmente aumente o número de empreendedores que, diante da diminuição da carga tributária, saiam da informalidade favorecendo, além destes, que passam a ser reconhecidos e com direitos perante o Instituto Nacional de Previdência Social, também seus empregados, que receberão todos os seus direitos de trabalhador. Trata-se de uma importante inovação social. ROSALBO FERREIRA JÚNIOR e ÁLVARO CAUDURO DE OLIVEIRA

11 olunadosindicato COLUNA DO SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE JOINVILLE Perspectivas para as relações de trabalho em 2009 Com a chegada do ano novo (2009), nos resta, em nome de tod a a D i r e t o r i a d o SINDIVAREJISTA de Joinville e região, saudar toda a classe empresarial do comércio, desejando a todos, um ano repleto de realizações. As perspectivas para 2009, no que diz respeito às relações entre capital e trabalho, são inúmeras, especialmente no campo da desburocratização, da diminuição dos encargos trabalhistas e contributivos incidentes sobre a folha de pagamento e da flexibilização das normas legais, além de outras (reforma tributária, política, etc.), necessárias e indispensáveis para a evolução de tais relacionamentos combinados, naturalmente com a globalização. Além disso, a crise econômica mundial está a exigir urgentes mudanças nos dispositivos legais, que permitam a redução dos custos e, em conseqüência, a manutenção dos empregos e o incremento de novas funções no mercado de trabalho. Para que isso aconteça, precisamos, unidos, pressionar os nossos governantes, para que se sensibilizem da necessidade das mudanças destacadas, a fim de que possam ser implementadas com a maior brevidade possível. Em termos de modernidade e vislumbrando como ficará o trabalho no futuro, alguns especialistas têm manifestado seus posicionamentos no sentido de que o modelo vigente de emprego formal, está com os dias contados. A atuação em um trabalho com horário fixo está cada dia mais distante dos assalariados brasileiros. A nova ordem mundial está em busca de profissionais altamente capacitados e que possam atuar, não mais vinculados aos padrões tradicionais de trabalho, mas por meio de projetos. Além de outros pontos, especialistas em prospecção de tendências econômicas e culturais, apontam a década entre 2010 e 2020 como o período de maior mudança nas relações de trabalho. A ligação não será mais jurídica, tornando-se cada vez mais informal. A prestação de serviços não está destinada a desaparecer amanhã, mas a imagem de um assalariado colocado sob a autoridade de um patrão durante oito horas diárias está com os dias contados. Assim, na opinião do francês Thierry Gaudin, fundador e presidente da Foresight 2100, uma das maiores organizações mundiais de prospecção de tendências, o modelo ainda vigente de uma semana de trabalho (44 horas) e de um emprego formal, está superado. Desta forma, resta aos empregadores cumprirem com a legislação de forma correta e sem exploração e, unidos, formarem uma corrente de pressão juntos aos órgãos governamentais, visando a adaptação e modernização da legislação vigente que, indiscutivelmente, engessa e impede a possibilidade de negociações mais abertas entre os representantes do capital e do trabalho. Senhor empresário, associe-se, pois este Sindicato tem por objetivo primordial unir a classe empresarial para discussão de assuntos relevantes e de interesse da categoria, assim como mantém à disposição, para orientação das empresas a ele vinculadas, assessoria adequada para a prestação das orientações que se fizerem necessárias. ALFREDO ALEXANDRE DE MIRANDA COUTINHO Assessor Jurídico do Sindvarejista. NO PAÍS D atas importantes FEVEREIRO Dia do Publicitário 11 Dia Mundial do Enfermo 02 Dia do Agente Fiscal 14 Dia da Amizade Dia de Iemanjá Dia Internacional do Amor 06 Dia do Agente de Defesa Ambiental 16 Dia do Repórter 07 Dia do Gráfico 19 Dia do Esportista 09 Dia do Zelador 23 Dia do Surdo-Mudo Dia do Surf 24 Carnaval 10 Dia do Atleta Profissional 27 Dia Nacional do Livro Didático CARNAVAL 2009 eiras e Eventos 12º D.A.D. - Salão Internacional de Decoração, Arquitetura e Design Data: 02 a 05 de março Local: Expo Center Norte São Paulo Organização e Promoção: Grupo Laço Telefone: (11) Site: Semana Internacional da Tecnologia Têxtil Data: 10 a 13 de março Local: Pavilhão de Exposições Anhembi São Paulo Organização e Promoção: Reed Exhibitions Alcântara Machado Telefone: (11) info@nt-ttshow.com.br Site: 7º Revestir - Feira Internacional de Revestimentos Data: 24 a 27 de março Local: Transamérica Expo Center São Paulo (SP) Organização e Promoção: Anfacer Telefone: (11) info@exporevestir.com.br Site: Hair Brasil 2009 Data: 28 a 31 de março Local: Expo Center Norte São Paulo (SP) Organização e Promoção: São Paulo Feiras Comerciais Telefone: (11) hairbrasil@hairbrasil.com.br Site: EM JOINVILLE 2ª Feira e Congresso de Manutenção e Equipamentos Industriais Data: 31 de março a 03 de abril Local: Centreventos Cau Hansen Organização e Promoção: MarktEvents Feiras de Negócios Telefone: (47) marktevents@marktevents.com.br Site: 11 Atenção para o funcionamento do comércio durante o Carnaval: LOJAS DE RUA: 23/02 (segunda-feira) comércio fechado 24/02 (terça-feira) início da jornada de trabalho às 13h 25/02 (quarta-feira de cinzas) funcionamento normal SHOPPINGS: 22 e 23/02 (domingo e segunda-feira) lojas fechadas 24/02 (terça-feira) início da jornada de trabalho às 12h 25/02 (quarta-feira de cinzas) funcionamento normal

12 12 erfil empreendedor Laduci: tradição, qualidade e bom tendimento fazem a história desta loja zia que iria dar certo, conta. Dos filhos, apenas Cinthia se interes- sou por dar prosseguimento aos negócios, atitude que deixou o pai bastante satisfeito. Meu sonho era que algum deles viesse trabalhar aqui para dar continuidade, afirma Lauro. A Laduci fica na Rua Presidente Campos Salles, 621, Glória. O telefone é (47) Iniciar um empreendimento requer uma boa dose de coragem e uita determinação. Isso não faltou a Lauro Schwarz em 1986, uando resolveu deixar o emprego em uma grande empresa da cidae para juntar-se à esposa e abrir uma loja para revender peças de ma famosa malharia na época, localizada em Blumenau. Nesses ais de 20 anos de atividades, a loja - inicialmente batizada como alhas AZ - passou a confeccionar as roupas que vendia, moderniou-se e mudou o nome para Laduci. Tudo isso, sem deixar de prioizar a qualidade de seus produtos e do atendimento ao cliente. Lauro conta que a loja vendeu os produtos da malharia de lumenau por aproximadamente um ano. A malharia entrou em utros negócios e passou a faltar diversidade de produtos, fala. No nício de 1987, a Malhas AZ adquiriu algumas máquinas e iniciou a onfecção de roupas basicamente camisetas para serem vendidas a loja. Foi então que começaram as participações em feiras por todo Brasil. A primeira delas, em Joinville, foi um sucesso e contribuiu ara tornar a empresa conhecida. Aliás, Lauro é enfático ao falar da mportância da participação em feiras para o sucesso do negócio. As eiras alavancaram muito o negócio e até hoje temos clientes que os conheceram destes eventos, conta. Atualmente, a Laduci é gerenciada por Cinthia Schwarz, filha e Lauro. Hoje, a confecção serve de apoio à loja e representa cerca e 30% do que é colocado à venda. Segundo o empresário, essa muança aconteceu naturalmente e veio da necessidade de se adequar o mercado. O mercado é muito dinâmico. Além disso, a roupa em muito valor agregado e só compensa se você produzir em larga scala, explica. Embora a empresa tenha mudado nessas duas décadas inclusie de nome Cinthia diz que faz de tudo para manter o foco e não ugir as suas origens. A maior parte dos clientes é de longa data e a loa procura fazer o possível para atender às suas necessidades. O atenimento é diferenciado e a grande maioria dos clientes é tratada pelo ome. Lauro diz que em nenhum momento se arrepende de ter deixao seu emprego na indústria e entrado no ramo do comércio. esmo nos momentos mais difíceis, quando o trabalho era muito e mpedia sua presença junto aos três filhos, o empresário se manteve irme. São intuições que nós temos. Fiz aquilo porque algo me di- Cinthia dá continuidade ao empreendimento do pai