UNCISAL Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas CARTILHA DO SERVIDOR

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1 UNCISAL Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas CARTILHA DO SERVIDOR 2013

2 Rozangela Maria de Almeida Fernandes Wyszomirska REITORA Almira Alves dos Santos VICE-REITORA Marcelo Santana Costa CHEFE DE GABINETE Martha Barbosa Duarte PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS Ana de Nazareth Vieira Raposo da Silva ASSESSORA PROGESP Maria Manoella Medeiros Silva GERENTE DE FUNCIONALIDADE E NORMAS Josefa Cristina da Silva Sena GERENTE DE PAGAMENTO FUNCIONAL Carlos Frederico de OLiveira Alves GERENTE DE HUMANIZAÇÃO Joceline Oliveira de Sá GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Cristiane Rodrigues de Paiva GERENTE DE RECURSOS HUMANOS David Silva de Lima CRIAÇÃO E DIAGRAMAÇÃO - ASCOM/UNCISAL

3 AGRADECIMENTOS Agradecemos à equipe GEFUN (Gerência de Funcionalidade e Normas) que teve participação ativa na elaboração dessa Cartilha: José Pereira da Silva Alessandra de Oliveira Silva Amanda Walqueline Paula da Costa Barros Teixeira Floracy Lima de Araújo Barros Aline Alves dos Santos Sileide Correia Bernardino Santos Lêda Couto dos Santos Josemilda Machado de Magalhães Oliveira

4 APRESENTAÇÃO Prezado(a) servidor(a), A PROGESP, a partir do empenho de sua Gerência de Funcionalidades e Normas, está disponibilizando esta cartilha explicativa para todos os servidores da Uncisal, com o objetivo de melhor informá-lo sobre os diversos procedimentos e normas que fazem parte da sua vida funcional. Assim, esperamos que, além de esclarecer eventuais dúvidas, possamos ajudá-lo na condução de sua carreira no serviço público, de forma mais produtiva e satisfatória. Tenha-a consigo como um auxílio, guarde-a e compartilhe seus conteúdos com seus colegas. Somos gratos por ter você conosco. Abraços, Afinal, SOMOS TODOS UNCISAL. Profa. Msc. Martha Barbosa Pró-reitora de Gestão de Pessoas

5 SUMÁRIO O que é necessário para me aposentar?...6 Posso averbar o tempo de serviço de outro órgão para UNCISAL?...8 Posso me afastar para estudar fora do País?...9 De que forma posso solicitar licença para tratamento de saúde?...9 Como posso me afastar para acompanhamento de tratamento de saúde em pessoa da família?...11 O que é preciso para me afastar de minhas atividades por motivo de casamento?...11 Por quando tempo posso me ausentar de minhas atividades por motivo de falecimento de pessoa da família?...12 O que é necessário para me afastar para Doação de Sangue?...12 Por quanto tempo posso me afastar para alistamento como eleitor?...12 Como posso solicitar a Licença Paternidade?...13 Como posso solicitar a Licença à Gestante?...13 Como posso solicitar a Licença à Adotante?...14 Como se processa o afastamento para assumir atividades do Sindicato de classe?...15 Como se processa o afastamento para o exercício de mandato eletivo?..15 O que é necessário para me afastar de minhas atividades para acompanhar cônjuge?...16

6 O que é Abono Permanência?...17 Como posso solicitar minha cessão para outro órgão?...17 Como posso solicitar Redistribuição para outro órgão?...18 O que é preciso para solicitar certidão de tempo de serviço?...18 Para que serve a certidão de vencimento dos últimos 12 meses?...19 Como posso solicitar uma declaração?...19 O que é preciso para solicitar exoneração do cargo?...19 O que é necessário para solicitar horário especial para estudar?...20 O que é necessário para mudar de classe? (progressão funcional)...20 Como posso solicitar o adicional de insalubridade e periculosidade?...22 Posso me afastar para tratar de assuntos particulares?...24 Como devo solicitar minhas férias?...24 Quem tem direito a solicitar a Licença Prêmio?...25 Quem tem direito ao Salário Família?...26 Como deve ser solicitado o aumento de carga horária de trabalho?...27 Como deve ser solicitada a redução de carga horária de trabalho?...27 O que é necessário para solicitar enquadramento de Atendente de Enfermagem para Auxiliar de Enfermagem?...27 O que é necessário para solicitar redução de carga horária para servidoras mães de filhos excepcionais?...27

7 CARTILHA INFORMATIVA DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL Ÿ O que é necessário para me aposentar? Lei nº 5.247/91 CAP VII - Do tempo de serviço Art. 105 Aposentadoria por Invalidez - é expedida APENAS MÉDICA DO ESTADO. PELA JUNTA O servidor será aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição, e quando a invalidez permanente decorrer de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificada em lei, na forma do artigo 186, 1º da Lei nº 8.112, de 1990, os proventos serão integrais. O servidor será aposentado por invalidez após 730 dias (2 anos) ininterruptos de licença médica. Os proventos serão integrais ou proporcionais, dependo da patologia. Aposentadoria Compulsória (Lei 5247/91, art nº 105) Passagem obrigatória do servidor da atividade para a inatividade, com proventos integrais, por ter completado 70 (setenta) anos de idade, independente de sexo. Obs.: O servidor será comunicado por esta Gerência que deverá se afastar de suas atividades profissionais, não impedindo que o mesmo solicite sua aposentadoria. 6

8 Documentação necessária: - Cópia do CPF. - Cópia da Carteira de Identidade. - Cópia do último demonstrativo de pagamento recebido na atividade. - Cópia da certidão de nascimento ou casamento Aposentadoria Integral É a passagem para a inatividade remunerada, com proventos integrais, após o preenchimento de TODOS os requisitos legais. Homem 35 anos de contribuição e 60 anos de idade Mulher 30 anos de contribuição e 55 anos de idade Observações: O Servidor se aposentará apenas com o valor do subsídio e complemento constitucional, para àqueles que o tiverem. Nenhum outro tipo de gratificação será incorporada; O servidor que deseja se aposentar deverá avisar à sua Gerência imediata, no prazo mínimo de 30 dias de antecedência; A partir da data de preenchimento do requerimento, contando 30 dias ininterruptos, o servidor fica desobrigado de permanecer em suas atividades profissionais; O requerimento deverá ter firma reconhecida em cartório. Os servidores cedidos de outros órgãos para UNCISAL, que desejarem se aposentar, primeiro deverão solicitar à Reitoria retorno ao seu órgão de origem. 7

9 Documentação necessária: - Cópia do CPF - Cópia da Carteira de Identidade - Cópia do último demonstrativo de pagamento - Cópia da certidão de nascimento ou casamento Aposentadoria Proporcional ( só pode ser por idade) obs.: Neste tipo de aposentadoria, o servidor receberá o seu subsídio de forma proporcional. O requerimento deverá ter firma reconhecida em cartório. Homem 65 anos de idade Mulher 60 anos de idade Documentação necessária: - Cópia do CPF. - Cópia da Carteira de Identidade. - Cópia do último demonstrativo de pagamento recebido na atividade. - Cópia da certidão de nascimento ou casamento Ÿ Posso averbar o tempo de serviço de outro órgão para UNCISAL? Averbação de Tempo de Serviço Lei nº 5.247/91 artigos 102 e 105 e Decreto /99 É a soma de tempo serviço/contribuição decorrente de vínculo de 8

10 trabalho prestado a outras instituições, públicas ou privadas. Obs.: A Averbação poderá ser contada APENAS para efeito de aposentadoria, a de órgãos privados, municipais ou federais, e para todos os efeitos, a de órgão estadual. Documentação necessária: - Requerimento preenchido pelo servidor; - Certidão original expedida pelo INSS. Ÿ Posso me afastar para estudar fora do País? Lei 5427/91 art 98 Sim. O afastamento é remunerado e para estudo ou missão oficial no exterior, não excedendo 04(quatro) anos. Documentos necessários: - Requerimento de padrão; - Plano de Trabalho do Curso ou disciplinas a serem cursadas, traduzido; - Comprovante de matrícula da instituição que realizará o curso. Obs.: O afastamento do servidor só será efetivado com a autorização publicada no Diário Oficial do Estado. Ÿ De que forma posso solicitar licença para tratamento de saúde? 9

11 Lei 5247/91 art 214 Após emissão do atestado do Médico particular, o servidor deverá solicitar à Gerência de Pessoal a Guia de Avaliação Pericial para ir à Perícia Médica do Estado, para oficializar seu afastamento. A licença será remunerada. Documentação necessária: - Atestado Médico; - Guia de Avaliação pericial expedida pela Gerência de Funcionalidade e Normas; - Relatório médico comprovando a impossibilidade de locomoção, quando for o caso; - Declaração do Hospital, quando submetido à procedimento cirúrgico. Observações: O servidor impossibilitado de locomover-se para solicitar sua GAP poderá enviar representante munido da documentação exigida; Até 03 (dias) de afastamento, não há necessidade de emissão de GAP. O servidor deverá apresentar apenas o atestado médico à sua Gerência imediata, para anexá-lo à folha de freqüência; Para os servidores comissionados, a emissão da GAP para apresentação à Perícia Médica do Estado, será feita para atestados até 15 (quinze) dias. Superior a esse prazo os servidores deverão dirigir-se à Gerência de Pagamento Funcional, que serão encaminhados ao INSS. 10

12 Ÿ Como posso me afastar para acompanhamento de tratamento de saúde em pessoa da família? Lei nº 5247/91, art 87 Cartilha da Perícia Médica do Estado item 4.4 Após emissão do atestado do Médico particular constando nome do servidor e necessidade de acompanhar familiar enfermo, o servidor deverá solicitar à Gerência de Pessoal a Guia de Avaliação Pericial para ir à Perícia Médica do Estado, para oficializar seu afastamento. A licença será remunerada. Documento necessária: - Atestado Médico constando nome do servidor e necessidade de acompanhar familiar enfermo; - Guia de Avaliação pericial expedida pela Gerência de pessoal; - Declaração do Hospital, quando submetido a procedimento cirúrgico. Ÿ O que é preciso para me afastar de minhas atividades por motivo de casamento? Lei nº5. 247/91 art. 99 A apresentação da certidão de casamento à Gerência imediata do servidor para anexá-la à freqüência do servidor. Obs.: O servidor terá direito a 08(oito) dias 11

13 consecutivos de ausência ao trabalho e deverá informar com antecedência mínima de 07(sete) dias à sua Gerência imediata. Ÿ Por quando tempo posso me ausentar de minhas atividades por motivo de falecimento de pessoa da família? Lei nº5.247/91 art. 99 O servidor terá direito a 08 (oito) dias consecutivos de ausência ao trabalho por falecimento de conjugue, companheiro (a), pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos. Documentação necessária: Deverá ser apresentada a certidão de óbito à Gerência imediata para anexá-la à frequência do servidor. Ÿ O que é necessário para me afastar para Doação de Sangue? Declaração de comparecimento ao local de doação, que deverá ser entregue à Gerência imediata. Obs.: O servidor terá direito a 01 (um) dia de ausência ao trabalho. Ÿ Por quanto tempo posso me afastar para alistamento como eleitor? 12

14 O servidor terá direito a 02 (dois) dias de ausência ao trabalho para alistamento. Documentação necessária: - Declaração de comparecimento para alistamento apresentada à Gerência imediata do servidor para anexá-la à frequência. Ÿ Como posso solicitar a Licença Paternidade? Cartilha da perícia Médica do Estado item: - É a licença remunerada concedida ao servidor em virtude do nascimento ou adoção de seu filho. Lei nº 5247/91, art 217 Documentação necessária: - Requerimento padrão; - Cópia da Certidão de nascimento ou Documento de adoção. Obs.: O servidor terá direito a 05 dias de ausência ao trabalho e deverá informar à sua Gerência imediata sobre seu afastamento. Ÿ Como posso solicitar a Licença à Gestante? 13

15 Lei nº 5247/91, art 216 Cartilha da Perícia Médica do Estado item 4.2 Documentação necessária: - Atestado Médico ou Declaração do Hospital. Obs.: A gestante poderá se afastar a partir do primeiro dia do oitavo mês de gestação (com atestado Médico), ou a partir do nascimento da criança; A servidora de cargo efetivo terá direito à 180 (cento e oitenta) dias de licença. A servidora de cargo comissionado terá direito a 120(cento e vinte dias) de licença; A servidora ou representante deverá solicitar a Guia de Avaliação Pericial à Gerência de pessoal, munida do atestado Médico e/ou Declaração do Hospital para encaminhamento à Perícia Médica do Estado. Ÿ Como posso solicitar a Licença à Adotante? Cartilha da Perícia Médica do Estado item 4.3 Emenda Constitucional nº 34/2007 Lei nº5247/91 art 219 Lei nº 8069/1990 art 20 Documentação necessária: - Atestado Médico; 14

16 - Termo de Guarda e Responsabilidade expedido por autoridade competente. Obs: A servidora adotante terá direito à 180(cento e oitenta) dias de licença quando a criança tiver idade inferior à 30 dias. Outras disposições a respeito no Estatuto da Criança e do Adolescente. Ÿ Como se processa o afastamento para assumir atividades do Sindicato de classe? Lei nº 5247/91 art nº 95 Documentação necessária: - Requerimento padrão - Ata de registro da eleição do Sindicato Obs.: O afastamento será remunerado e apenas para servidores já eleitos para cargo de direção ou representação sindical. Ÿ Como se processa o afastamento para o exercício de mandato eletivo? Lei nº 5247/91 art 97 O afastamento é permitido ao servidor efetivo quando investido em mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital. Documentação necessária: 15

17 - Requerimento padrão - Registro da candidatura no cartório do local em que o servidor está se candidatando. Obs.: O servidor só poderá se afastar de suas atividades profissionais após autorização da solicitação de afastamento no Diário Oficial do estado. Ÿ O que é necessário para me afastar de minhas atividades para acompanhar cônjuge? Lei nº 5427/91 Art 88 Documentação necessária: - Requerimento padrão - Cópia da certidão de casamento atualizada ou designação de companheiro e comprovação da manutenção do vínculo; - Documentação comprobatória do deslocamento do cônjuge ou companheiro; - Comprovante de residência no local para onde o cônjuge ou companheiro foi deslocado. Informações Gerais: Obs.: A licença é NÃO REMUNERADA e por prazo indeterminado; È necessário a comprovação da existência de vínculo entre o casal em data anterior ao deslocamento; 16

18 Somente com a publicação no Diário Oficial do Estado, poderá o servidor afastar-se do exercício de suas atividades. Ÿ O que é Abono Permanência? Emenda Constitucional nº 14/2003 É uma vantagem pecuniária para o servidor que pode se aposentar, mas deseja permanecer em atividade. Documentos a serem anexados: - Requerimento padrão; - Declaração do servidor, de próprio punho, optando por permanecer em suas atividades profissionais, mesmo atingindo todos os critérios para fins de aposentadoria. - Demonstrativo de pagamento recente. Ÿ Como posso solicitar minha cessão para outro órgão? Lei 5.247/1991 art. 96 O deslocamento do servidor de forma temporária para exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, só poderá ser solicitada através de Ofício do órgão à UNCISAL. A cessão durará até o término do atual período administrativo governamental do Chefe do Poder executivo (Governador), havendo possibilidade de renovação, a ser solicitada pelo órgão 17

19 cessionário. Ÿ Como posso solicitar Redistribuição para outro órgão? Lei 5.247/1991 art. 36 parágrafo 1º A solicitação de Redistribuição de servidor partirá do órgão ou entidade interessada através de Ofício à UNCISAL. O deslocamento permanente do servidor COM SEU RESPECTIVO CARGO, só poderá acontecer para outro órgão ou entidade do mesmo poder e Plano de Cargos e Vencimentos idênticos. Ÿ O que é preciso para solicitar certidão de tempo de serviço? Leis nº 353,375 e 4479/1983 e lei Federal nº 6864/1980 A Documentação necessária será: Para servidores Efetivos: - Requerimento padrão; - Cópia do último demonstrativo de pagamento Para ex-servidores: - Requerimento padrão; - Cópia de documentação complementar comprobatória (por ex-ctps). Obs.: A certidão de tempo de serviço é o documento emitido pela UNCISAL indispensável para averbação/comprovação de tempo de serviço junto a outros órgãos públicos, bem como à Previdência Social. 18

20 Ÿ Para que serve a certidão de vencimento dos últimos 12 meses? Lei nº 5.247/91 art nº 195 A certidão dos últimos doze meses pode ser solicitada por conjugue, companheiro ou dependentes de servidor(a) falecido(a), par fins de comprovação de vínculo de trabalho junto ao AL Previdência. Documentação necessária: - Requerimento padrão; - Cópia do atestado do óbito do servidor(a) falecido(a); - Certidão de casamento ou documento comprobatório de união estável; - Certidão de nascimento do filho menor do servidor(a) falecido(a). Ÿ Como posso solicitar uma declaração? Solicitação direta à GEFUN/PROGESP, sem abertura de processo. Obs.: As Declarações só serão emitidas mediante comprovação de documentação do servidor. Ÿ O que é preciso para solicitar exoneração do cargo? Através de requerimento padrão com firma reconhecida. Documentação Necessária: - Requerimento Padrão; - Cópia da Identidade. 19

21 Obs.: O servidor poderá se ausentar de suas atividades profissionais a partir da data da solicitação de sua exoneração. Ÿ O que é necessário para solicitar horário especial para estudar? Lei nº 5247/1991 art. 100 A Documentação Necessária é: - Requerimento padrão; - Comprovante de matrícula com a respectiva carga horária do período em curso. O horário especial para estudo é destinado a servidores que estejam regularmente matriculados em curso de Educação Formal em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC, desde que comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da Unidade/Órgão. Obs.: O servidor deverá aguardar o resultado do processo para usufruir do direito ao horário especial de trabalho, devendo compensar a carga horária destinada a realização do curso, negociando com sua Gerência imediata esta reposição. Ÿ O que é necessário para mudar de classe? (progressão funcional) 20

22 Lei nº 6.436/2003 Para progressão na carreira o servidor deverá apresentar os seguinte requisitos: - Qualificação profissional- Lei nº 6.436/2003: Nível superior (todos os cargos): - Classe A: habilitação mínima de grau superior na área específica - Classe A para B: 360 horas de cursos - Classe B para Classe C: 440 horas de cursos - Classe C para D: 640 horas de cursos Nível Médio (para todos os cargos): - Classe A: habilitação mínima em ensino médio e/ou profissionalizante completo - Classe A para B: 160 horas de cursos - Classe B para C: 240 horas de cursos - Classe C para D: 360 horas de cursos Nível Elementar (para todos os cargos): - Classe A: habilitação em ensino fundamental de 1ª à 8ª séries - Classe A para B: habilitação em ensino fundamental de 1ª à 8ª séries, mais 80 horas de cursos - Classe B para C: habilitação em ensino fundamental de 1ª à 8ª séries mais 120 horas de cursos - Classe C para D: habilitação em ensino médio e/ou 21

23 profissionalizante, mais 160 horas de cursos Observações: - Conforme Decreto 4.125, de 8 de abril de 2009, as cópias dos certificados de cursos poderão ser autenticadas por tabelião ou na repartição de origem, desde que conste na cópia confere com o original, data, nome, matrícula e assinatura do agente público autenticador. - Para mudança de uma classe para outra deverá ser observado o interstício (intervalo) de 05 (cinco) anos entre as classes, contados a partir do último posicionamento na classe imediatamente anterior. - O servidor deverá anexar cópia de demonstrativo de pagamento mais atual. Progressão Vertical - apenas para docentes - Professor auxiliar para professor Assistente: - apresentação de diploma de Mestre mais o interstício de três anos no Magistério Superior, no âmbito da UNCISAL. Professor Assistente para Professor Adjunto: - Apresentação de diploma de Doutor mais seis anos no Magistério Superior, no âmbito da UNCISAL. Professor Adjunto para Titular: - Ser Doutor ou livre Docente, apresentação de Memorial com Defesa Pública, mais nove anos no Magistério público, no âmbito da UNCISAL. Ÿ Como posso solicitar o adicional de insalubridade e periculosidade? 22

24 Lei nº 5427/91 art nº 73 Lei nº 6.772, de 23 de novembro de Altera dispositivo da lei nº 5.247, de 26 de julho de 1991, e dá outras providências. Através de abertura de processo com requerimento padrão para PROGESP que será encaminhado à Gerência de Pagamento Funcional- GEPAF para instrução processual. Os adicionais de insalubridade e periculosidade são pagos aos servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou perigosos. Observações: O adicional de insalubridade corresponde aos percentuais de 10% (dez) por cento, 20% (vinte), 40% (quarenta) por cento, de acordo com os graus mínimo, médio ou máximo estabelecidos no laudo pericial, calculados sobre a retribuição pecuniária mínima, paga sob a forma de subsídio pelo Poder Executivo. O adicional de periculosidade corresponde ao percentual único de 40% (quarenta) por cento calculados sobre a retribuição pecuniária mínima, paga sob a forma de subsídio pelo Poder Executivo, quando em exercício em hospitais psiquiátricos. O direito à percepção do adicional de insalubridade/periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão, de acordo com o laudo pericial. A Gerência de Pagamento Funcional promoverá a revisão da 23

25 concessão do adicional de insalubridade, quando for efetuada qualquer alteração no local de trabalho do servidor. Os adicionais de insalubridade e periculosidade não se incorporam aos proventos de aposentadoria, por falta de amparo legal. Ÿ Posso me afastar para tratar de assuntos particulares? Lei nº5247/91 art nº 94 Sim. A Licença para trato de interesse particular, pode ser solicitada pelo servidor, porém será SEM REMUNERAÇÃO e pelo período máximo de 02 (dois) anos contados a partir da data de publicação no Diário Oficial do Estado, podendo retornar a qualquer tempo. Obs.: O servidor só poderá ausentar-se de suas atividades profissionais, após publicação da autorização no Diário Oficial do Estado. A licença será concedida à critério da Administração Pública. O retorno às atividades profissionais antes do término dos 02(dois) anos, deverá ser solicitada através de requerimento. Ÿ Como devo solicitar minhas férias? Lei nº 5247/91 arts nº 80 e 81 24

26 Através de requerimento padrão, com ciência e o de acordo das Gerências imediata e Geral do servidor. Obs.: Só poderão ser acumuladas 02 (dois) períodos de férias, de acordo com a necessidade do serviço. O servidor terá direito a 30 (trinta) dias consecutivos de férias anualmente. O adicional de férias será equivalente a 1/3 (um terço) da remuneração do servidor, e será pago independente de solicitação. - A Gerência imediata do servidor poderá solicitar o registro de férias, por necessidade de serviço, através de memorando à GEFUN, até antes do prazo de vencimento das referidas férias. Não será aceito registro de férias já vencidas. - Sobre as férias dos Docentes, observar Resolução CONSU Nº 023/2010 de 09 de julho de Ÿ Quem tem direito a solicitar a Licença Prêmio? Lei nº 5.247/91 art nº 91 Lei nº 6.043/98 Os servidores da antiga FUNGLAF ou FUSAL, contados 05(cinco) anos 25

27 após a data que se tornou estatutário, e servidores concursados a partir de 1988 até a data da Lei nº 6.043/98. FUNGLAF- de 13/03/1991 à 13/03/1996 FUSAL de 15/10/1990 à 15/10/1995 Documentação necessária: - Requerimento padrão Observações: O servidor terá direito a usufruir a Licença Prêmio por 03(três) meses consecutivos ou alternados, ou poderá averbá-la em dobro (seis meses) para fins de aposentadoria. Ÿ Quem tem direito ao Salário Família? Lei nº 5.247/12 Arts nº 208 à 213 O servidor ativo ou inativo que recebe até R$ 962,00 (novecentos e sessenta e dois reais). O servidor terá direito ao salário- família por dependente econômico (vide art 209 do Regime Jurídico). Documentação necessária: - Requerimento padrão - Certidão comprobatória dos dependentes econômicos 26

28 Ÿ Como deve ser solicitado o aumento de carga horária de trabalho? Lei nº 5.464/93 Art nº 29 - Deverá ser solicitado o aumento de carga horária de trabalho, através de documento expedido pela Gerência Geral do órgão/setor de lotação do servidor. Ÿ Como deve ser solicitada a redução de carga horária de trabalho? Lei nº 5.464/93 Art nº 29 A solicitação de redução de carga horária deverá ser feita através de requerimento padrão pelo servidor. Ÿ O que é necessário para solicitar enquadramento de Atendente de Enfermagem para Auxiliar de Enfermagem? Lei nº 5464/93 º Documentação Necessária: - Requerimento Padrão - Certificado do Curso de Auxiliar de Enfermagem Ÿ O que é necessário para solicitar redução de carga horária para servidoras mães de filhos excepcionais? 27

29 Lei nº 4.597/84 Documentação necessária: - Requerimento Padrão - Registro de Nascimento do dependente - Laudo Médico Observação: A carga horária de trabalho da servidora deverá ser igual ou superior a 40(quarenta) horas semanais. 28

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